22022年网络意识形态工作总结3篇
22022年网络意识形态工作总结篇1
xxx局网络意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委关于党委（党组）意识形态工作责任制有关规定精神，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进我单位工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局2020年上半年意识形态工作总结如下：
一、明确职责，认真履行意识形态工作责任。
认真贯彻落实《清丰县城市管理局党组意识形态工作责任制》，明确了局党组领导班子对城市管理局意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。明确意识形态工作的分管领导，与局班子成员根据工作分工签订意识形态责任书，明确了班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。
二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。
三是从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到统计工作中去，推动局党组各项工作落地见效。
四是从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以“两学一做”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。
三、强化组织建设，压实队伍基础。
把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对统计系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。明确新闻发言人，配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。
四、强化阵地管理，引领正确导向。
始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信公众号、单位网站等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全局全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
五、下一步工作计划。
一是不折不扣执行县委关于宣传和意识形态工作部署和要求，做好党员干部思想政治宣传教育工作，转变作风、强化责任、优化服务、促进规范，营造良好的舆论氛围。
二是加强责任落实。坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上，把意识形态工作列入局党建工作的重点工作，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
三是坚持走群众路线，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的主动权。
22022年网络意识形态工作总结篇2
今年以来，本单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实中央、省市关于党委（党组）意识形态工作主体责任制考核办法要求，按照全市宣传思想工作会议精神，结合“两学一做”学习教育工作，扎实开展网络意识形态工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强组织领导，构建新格局。
本单位高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，建立健全了统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室（中心）积极配合，共同做好意识形态的工作机制。全年，本单位党组召开2次会议专题研究意识形态工作，综合分析和研判意识形态领域情况，并研究整改落实措施。党组书记履行“第一责任人”职责，落实“三个带头”和“三个亲自”，切实做意识形态工作的、推动者和执行者。班子成员按照责任分工，认真参加12次党组理论学习中心组学习（其中有4次开展集中研讨），带头批判错误观点和错误倾向。
二、加强队伍建设，激发新动力。
本单位以25%的比例组建一支7个人的科协网军队伍，积极转发浙江新闻、瑞安发布等平台内容。依托中国金融网、瑞安改革等媒介，以互联网络为基础，以智能手机为终端，为市民提供金融信息服务和金融资源共享，提高市民的金融防范意识和金融知识。推送“瑞安金融办”微信公众号金融知识107条，推送“瑞安金融办”官方微博1097条。同时，为全面提升全市金融服务的水平，提高社会公众防范金融风险意识，我市成立金融风险防范讲师团，为各行业单位讲授有关金融风险防范知识，同时将金融宣传片“搬上”公交车移动车载视频。组织5位同事积极参加“云江时评赛”等活动，提交《比学赶超要树立典型》《深化移风易俗培育文明风尚》等时评文章。上报市委政研室《“两链”纠纷引入行政调解机制的思考》《瑞安企业境外上市分析研究》等4篇调研文章，上报温州市金融办《浅谈我市企业金融风险防范和处置》重点调研课题。开展信息宣传工作，《华峰小贷公司试点10年缴纳税费将逾5亿元》《瑞安农保社开出共保体全国首单农产品货运险》等信息获中新网、浙江日报、等平台刊登。
三、加强网络安全管理，落实主体责任。
年初，本单位将网络安全工作经费纳入年度预算，并与第三方——瑞安日报新媒体中心签订合作协议，由该中心负责金融办网络安全维护工作。为做好网络突发事件的防范和应对处理工作，还制订《瑞安市金融办网络安全管理责任制度》，确保突发事件发生时能有序采取措施控制事态。将网络安全责任落实到个人，还制定《瑞安市金融办网络信息安全责任追究制度》。积极落实配合网络专项工作，专人负责网络安全工作，全年共开展1次安全宣传教育培训，单位22人全体参加。
四、抓好舆论引导，凝聚正能量。
加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权，目前没有发生重大舆情事件。及时处置网络舆情，第一时间应对突发性事件、群体性事件和其他负面舆情事件，按规定时间查阅回复网络问政平台、网络舆情导控平台。
今后，本单位将进一步认真学习和贯彻落实网络意识形态工作责任制，增强政治意识、忧患意识，进一步建立健全相关规章制度，落实党组主体责任，做到守土有责，守土尽责。
22022年网络意识形态工作总结篇3
网络管理中心紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神及习总书记重要讲话，落实学校要求，结合自身实际，开展了一系列意识形态工作，取得了一定的实效，现将有关工作报告如下。
一、深化理论学习，思想认识深刻
中心结合行政会议、党团活动、理论学习等时机，按照指示精神重点学、规章制度常态学、情况通报反复学的思路，由主要领导组织全体人员认真学习领会习近平总书记在十九大会议上的重要讲话和指示精神、学校印发的《关于印发的通知》、意识形态领域情况的通报、网络安全意识形态的工作责任实施细则、网络安全工作责任实施细则等，确实武装了思想、统一了认识、夯实了根基。
二、加强组织领导，工作推进有力
中心高度重视意识形态工作，专门成立由主要领导任组长的意识形态工作领导小组，坚持第一责任人直接抓、亲自抓，切实解决中心在意识形态工作中存在的实际问题;中心其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，分管各科室的意识形态工作，全中心形成了领导带头、全员参与、互通联动的良好格局，有效把意识形态工作落到实处。
三、注重建章立制，引领主动高效
中心始终坚持主要负责人亲自抓意识形态安全，建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，集体研究讨论中心项目工作，参与制定了《信息化校园建设与管理规范(办法)》、《信息系统集成标准规范(办法)》、《学校数据标准规范、数据共享规范》、《信息化项目实施规范性制度(流程)》、《网络信息安全管理办法》等制度，充分发挥大数据挖掘在学生学习、生活等方面的对比和引导作用，做好学生学业预警、贫困生认定、奖助学金发放等信息的推送，切实把牢了意识形态工作的主动权，把准了工作的正确方向。
四、强化技术支撑，网络安全托底
中心立足自身技术优势，不断筑强意识形态工作的技术支撑。建立统一出口，校园网络通过出口防火墙，IPS访问互联网，并在出口防火墙上设置安全策略和白名单列表，拒绝外网主动访问校内除白名单以外的资源。在网络架构方面，部署了IPS(入侵检测)、防火墙、漏扫系统、web治理平台、上网行为管理系统等网络安全设备进行隔离与管理。利用VPN和统一安全管理与运维审计系统建立统一运维接入管理和资源控制平台，统一访问入口，集中权限控制，实现运维操作的集中化、规范化管理。通过WEB治理系统对校内WEB资源进行统一发现并进行治理，支持一键断网。通过IT综合业务运维管理平台对服务器的操作系统、数据库和网络设备进行分析，报警，查询。通过财务专网、一卡通专网、安全网闸对涉密数据进行安全防护。建有网站群、一表通公共信息平台，并且建有Riil网站与信息系统安全管理和监控平台以及web应用安全治理系统，可以对校内网站和信息系统进行统一安全管理，支持对校内信息系统一键关停。重要时间节点中心安排人员7_24小时值班，保障网络信息安全。中心平时注重掌握了解各级新闻媒体关于网络发展的最新动态，健全重大决策及项目的风险评估制度，及时处置可能引发网络安全的突发性事件，定期组织中心全体人员开展网络安全应急演练，为网络安全引导工作的开展提供坚强的组织和技术保障。
五、加强内部管理，责任担当落地
中心始终坚持堡垒不能从内部攻破的理念，不断加大管理、强化责任，做到防患于未燃。针对QQ、微信等社交软件和工作群，定期开展清理清查，杜绝消极言论、负面消息，使之只能用于日常工作和传播正能量。持续加强各科室人员意识形态教育，组织常态化学习，对照意识形态的要求开展经常性的自查自纠，持久深入查找不足、改正缺点，真正固牢精神高地。
六、存在的问题及下一步打算
_年中心意识形态工作的还存在中心人员对意识形态工作认识不够深，个别意识形态工作做到不到位的情况。下一步，中心将持续加强意识形态工作，不断加强领导管理，提高思想意识，树立楷模，加大对意识形态工作的培训和教育，以塑造正确的价值观和网络安全意识为导向，对意识形态工作加强监管，提高中心意识形态工作的思想高度，为学校的意识形态工作做出应有的贡献。
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