供暖稽查工作总结 供暖稽查工作总结篇一：202203工作总结供暖2022年工作会议讲话首先，要感谢我们全体干部职工在供暖期136天内辛勤的付出，本采暖期从2022年11月10日开下面是小编为大家整理的供暖稽查工作总结 ,供大家参考。
供暖稽查工作总结
篇一：202203工作总结供暖
2022年工作会议讲话
首先，要感谢我们全体干部职工在供暖期136天内辛勤的付出，本采暖期从2022年11月10日开始供热，到2022年3月25日结束，供热时间比上个供热期多供5天。在这个供热期，公司全体员工通过供热前的各项精心准备、供热运行、控制失水、供热经济分析、抓节能运行、温度曲线自控等一系列工作，采用了远程控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热平安性能，节约了大量的人力物力财力，实现了供热期的平安平稳、达标不超标的目标，获得了经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成了市委市政府对供暖提出的标准，取得了令人满意的成绩。2022年的工作我们在供暖发动会上已经做了总结，今天就不在多说。我希望以后的供暖一年比一年好。
其次对今后的工作我也提出几点要求：
1、做好设备管网的养护维修，做到“注重细节、检修到位、保证质量〞。在这里要求大家把工作重点转入到停暖后各种设备的检修工作中，设备的维修、保养、零部件更换，发现问题要及早处理，分阶段、分步骤、有方案、科学的进行。今年我们将推行新的工作方法，合理利用人力资源，在后面我会详细说一下。
2、继续投资，做好老旧管网改造工程，节约增效。今年我公司将积极争取市委市政府的支持，加大旧网改造力度，争取投资在600万以上，为广阔用户效劳好，提高供热效率。生产技术处尽快列出今年需要改造的工程方案表；工程运行处、质量平安处要严抓工程质量，合理安排人员及时
/14间，在供暖之前完成各项工作任务。
3、建设西部热源，我们将把该项工作作为2022年工作的重中之重，在主管部门的统一领导下，积极配合有关部门，把该项工程做好，为蓬莱经济和城市开展效劳，并为社会稳定打下根底。
4、狠抓平安教育培训，营造平安文化气氛。各班组必须坚持平安第一的方针。要把平安工作作为保证检修顺利进行的重点来抓，质量平安处根据上级主管部门要求制定了各工段的应急演练预案，希望大家认真对待，相互配合做好演练。
5、加强思想作风建设，培养良好工作作风。提高效劳意识，创立效劳品牌。
今天大会我重点强调以下三方面：
我们的办公楼墙上醒目的十八个字“争做一流员工，共创一流品牌，同创一流企业〞相信大家都看到了，这是我们的企业文化，也是我们的目标，要怎么样才能做到一流的企业呢？在这里我和大家一起探讨一下。
一、加强企业规章制度建设，提升企业管理能力
首先我认为一流的企业必须要有一流的制度，没有一流的制度就没有一流的执行，没有一流的执行，就没有一流的企业。我们企业的制度建设是随着企业的不断开展根据自身情况和开展需要制定而出，相应的制度也在不断修订和完善，以适应新形势、新任务的要求，目的是为了提高企业的凝聚力。
公司的每一个处室，都制定了符合本处室职能相应的规章制度，以保证本处室工作顺利而高效地进行，并且各处室、各工段的工作职责、规章制度、操作规程都是上墙的，大家每天都能看见的，但是我想问有谁认真
仔细的看过一遍那些制度吗？我们的制度制定出来不是为了应付检查，也不是为了好看，更不是为了得到参观者的一句美言，我们是拿来“用〞的。既然制定
/14了制度，就要努力营造一种靠制度管理公司的气氛，如果大家严格遵守操作规程，是不是可以防止那危及生命的平安事故的发生？如果大家严格遵守规章制度，是不是可以让我们工作环境更美好？如果大家严格遵守员工行为准那么，是不是可以让我们的精神面貌焕然一新？比方说我们没有安装打卡机以前，规定早上七点半上班，有些同志是不是总会迟到几分钟，满不在乎认为这都是些小事，比拟散漫。自从上了打卡机后，有了约束大家都能严格按照上下班时间执行，形成了良好的习惯。但是我希望在我们今后的工作中员工能够“自管〞而不是“制管〞，增强自我约束力，养成自觉遵守公司各项规章制度的好习惯，而不是整天都要靠着领导在后面随时监督着，能够把公司的利益、公司的荣誉放在第一位，使公司能够长期健康的开展，二、制度的生命力在于执行
众所周知，制度一旦建立，关键在于执行，只有严格落实到实处的制度，才有真正的生命力。不知道大家是否算过这样一道数学题：5个90%相乘=？这个答案是59%。抛开简单的数学意义，这个等式告诉我们，如果每一项制度在执行的时候，都打10%的折扣，连续打五次这样的折扣，结果整个制度只有59%落到实处，最终效果会大打折扣。
因此在我们的工作当中要防止类似事情的发生，应当做到：1、用高标准、严要求来做事。例如，公司规定进入车间必须佩戴平安帽，穿工作服，而在抽查过程中如发现有违规现象，公司也按照相关规定严肃处理，毫不徇私。再比方我们的稽查工作，我一直要求我们稽查的同志严格按照稽查
管理方法执行，在工作中认真负责，不徇私舞弊，发现问题正确处理，净化供暖市场维护公司利益。而在发现稽查队伍中有不和谐“音符〞出现时，公司也作
/14出了相应的处理。供暖也是高危行业，特别是在供暖期，更是要求大家要严格按照操作规程执行各项工作。这几年供暖期内，热源厂的锅炉炉排在运转过程中出现过几次紧急情况，我们的员工凭着丰富的工作经验，严谨的工作态度，防止了平安事故的发生。
2、执行制度别找借口，而是要找方法。有时候，制度执行不到位，很重要的原因是员工或者管理者爱找借口。例如，公司制定了严格的考勤制度，有一天一位员工迟到了，领导与这位员工关系好，给个面子“饶恕“了他；公司制定了严格的卫生制度，去检查卫生时发现卫生做得不彻底，而卫生负责人在平时工作中表现很好，领导不忍心拿他开刀，于是“宽容“他，这样下去制度没方法落实，到头来领导却说制度这不好，那不好。遇见这种情况，我们就应该毫不犹豫的按照制度办事，绝不姑息纵容种种违反制度的事情。这样才能维护制度的严肃性，才能维护领导的威信，才能保证企业的正常开展。
我最不喜欢的员工，就是嘴上说得好，但是做的结果却根本不是那回事，或者根本就没有用心去执行，随随便便敷衍了事，当一听和尚撞一天钟。希望在今后的工作当中，大家都能够调整好自己的心态，认认真真做事，踏踏实实做人。
三、做复合型人才，突显自身价值
我想大家都知道经济危机是全球性的,在经济危机下企业不好过,员工也更不好过,有一份工作实在不易,我们要倍佳珍惜,要知道失去这份工作,在去找工作实在是很难。那么我们就应该更加努力工作，树立责任感，视
公司是我家，想公司所想、急公司所急。〔我希望大家现在有危机意识，可能大家也知道集团公司深化改制提出了“减员增效〞这一说法。〕在经济不景气的大环境下，为企业创造直接价值是一个精明能干的员工所追求的，同时要力所能
/14及且不显山露水地主动承揽更多工作内容，减少可替代性。这样做不仅能够出色地完本钱职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为“节约型人才〞，减少被别人替代的机率。今年我们将转变工作思路，合理利用人力资源，即各班长分管的片区站内维修、刷板换等工作由班长带各自运行的人员完成，经过几年的运行，哪些站存在什么问题班长也都清楚，希望大家在工作中多一份认真，多一份责任，将来站内再出现什么问题就要从自身找原因了，大家都在岗位上7、8年了再是门外汉就说不过去了；其二我们干运行的同志也要多接触工程方面的工作，今年在各班长负责的区域内的土建工程由各班长安排人员负责工地施工、管线走向，对不符合要求的及不合理的地方可以大胆管理，为我们今后的供暖工作打下坚实的根底。希望大家在工作中加紧学习，提升实力，时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，争做企业的复合型人才，为企业创造更多更大的价值。
最后愿大家在这个团结和谐、“一股劲、一条心〞的大家庭里，勤谨干事、谨慎从事、团结一致，不仅要有延续和开展这项事业的责任意识，更要有能承当起这项事业生存和开展的责任能力。提高执行力和社会责任能力，全力锻造一个能干事、干成事、不出事的优秀团队。让我们为集中供热事业的可持续开展而努力奋斗。
篇二：供暖(热力)公司个人工作总结
******供暖
技术部个人工作总结
忙碌而又充实的2022年在2022-2022取暖期初期供热正常运行中已悄然结束，在各位领导以及同事的帮助下，通过自己的积极努力，我作为技术部仅有的/14一名员工顺利地完成了技术部的工作，也经历了一个不平凡的考验与磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。2022年我的工作主要涉及QXL90-1.6/150/90-AⅡ锅炉及附属设备的安装、换热站及外管网的设计施工、老旧小区室内改造的设计施工、新建小区的供暖相关设施施工质量与建筑面积核查等。为了今后更好地做好本职工作，现将今年工作总结如下：
一、一年来的工作
〔一〕QXL90-1.6/150/90-AⅡ锅炉及附属设备的安装
近年来我公司供暖面积逐步增多，原有两台29MW锅炉无法满足供暖需要，在2022年新建QXL90-1.6/150/90-AⅡ锅炉已经列入了2022年的工作方案，2022年末至2022年初与公司领导及相关人员初步确定新增锅炉容量为90MW,由于辽西地区没有安装90MW锅炉的先例，为更好的完成90MW锅炉的安装工作。在确定锅炉容量后与公司领导先后考察了设计院、锅炉厂及辅机厂，并就锅炉本体、辅机及其它配套设施的不明确问题与各个单位进行了探讨研究。
2022-2022供暖期结束后，根据90MW锅炉的占地范围撤除了此范围内的原有锅炉的上煤除渣系统及其它设施，至此90MW锅炉的安装准备工作已经完成。大连热电工程设计承当本工程的设计工作，在设计院初步设计图纸〔建筑、结构图纸〕交付至我公司后，辽宁绥四建设工程集团第二
十九工程部进入施工现场，我作为公司技术人员每天在现场与施工工程部人员对临时出现的各种问题进行研究探讨。由于我的专业是暖通，与土建专业上的不对口，很多问题都无法理解明白，只能在工艺设备需要上给予建议，在出现无法
/14解决的问题时只能第一时间向设计院、集团总公司以及现场施工技术员咨询，整合各部门的意见，向领导汇报并得到具体批示后实施。
在土建局部施工主体框架完成同时锅炉本体安装队伍锦州鑫泰锅炉安装有限责任公司、炉排安装队伍大连永宁机械厂、烟囱施工队伍丹东市第二建筑工程、锅炉房附属系统安装队***施工队、上煤除渣厂家营口环保锅炉辅机有限责任公司、除尘器厂家锦州市三联环境净化设备厂等陆续进入施工现场。此时的时间已经是8月中旬，最直接的问题就是工期紧、各工种施工中交叉点多。公司现场管理人员少，我的工作已经不仅仅是一名技术人员还是一名现场管理人员，由于我们的工程工程工序比拟复杂，繁琐，需要随时处理施工中临时出现的各种问题，我与所有现场施工人员一样顶着酷暑，没有休息日，坚守工作每天工作十多个小时，处理着施工中遇到的问题，以保证施工的正常进行。除了处理施工现场临时出现需要现场解决的问题外，最多的是施工图纸的修改，而作为施工中必不可少的施工图纸在与现场实际情况不符、不合理时，现场施工无法进行，由于各工种施工交叉严重，一个施工队伍停工，可能意味着几个或者所有的施工队伍全部停工。例如〔1〕土建队伍在斜煤廊的施工前，根据场地及以后运行需要，施工图不合理，如按图施工不便于后续的生产运行，施工图需要重新设计，此情况向公司领导汇报后，根据公司领导意见与土建施工队伍、集团相关人员根据现场及运行需要制定了初步变更方案，由于设计院设计工期较长，为保证正常施工，上煤斜皮带厂家设计工艺图纸、集团公司土建人员设计土建局部图纸，现在斜煤廊施工已全部完成，运行情况良好。〔2〕
锅炉的配套管路及泵房整个系统因与原设计时考虑的参数不一致，主循环泵由原设计的250KW变为355KW,整个系统及设备布局全都需要二次设计，由于施工
/14工期紧，考虑到设计院的设计费用及设计工期无法满足施工现场的实际需要，在领导的支持下，加班加点将锅炉的配套管路及泵房整个系统不合理的图纸全部修改完成，没有因为图纸影响工程进度。
在这四个多月中我努力的让自身价值能够最大化，把自已所学的专业知识和经验投入到工作中，以保证在自己职责范围内不影响正常的施工进度，现在90MW锅炉本体及所有的配套设备已全部安装完毕，调试后效果良好，等待运行。
〔二〕换热站、外管网的设计施工及新建小区的核查
1、开展供热面积摸底调察
对即将和有可能即将成为我们公司开展供热面积的建筑进行摸底调察，在2022年有可能入网的建筑包括***医院、****公司、****家属楼、***小区、****家园等。摸底调察主要内容包括：房屋交工时间、房屋保温是否符合节能标准、供热庭院二次管网评估〔包括钢管腐蚀情况、保温情况、阀门使用情况、管径是否符合实际要求等〕、楼内供热系统分类〔包括地暖、暖气片，上供下回、下供上回〕、楼内供热系统老化程度〔包括钢管腐蚀情况、阀门使用情况、管径是否符合实际要求等〕。做好摸底调查不仅是为技术部将来管网、换热站设计做好准备，更重要的是为公司高层决定本年度供热开展提供根本资料，便于领导决策。
2、一次管网、二次管网、换热站施工图设计及施工
为保证集中供热工程能够顺利开工，技术部要提前考虑管网和换热站整体布局合理，将开展面积按地暖、暖气片、风机盘管，上下区分类，并设计管网
施工图和换热站的工艺施工图。
确定设计管网路由，并对设计管网路由地下障碍物做好提前判断，在其他同事协助下联系地下管线其他单位确定地下障碍物具体位置及深度，由施工队挖探
/14坑探出地下障碍物准确位置，并及时修改施工图纸确保供热管网工程平安顺利施工。
当正常施工开始后，主要有以下工作：
〔1〕负责施工设计图纸设计、打印。
〔2〕负责施工设计图纸技术现场交底，现场对施工图进行解释说明，并监督施工单位按照技术要求进行施工。
〔3〕负责现场材料的质量检验，现场对进入工地的聚氨酯预制保温管，弯头等进行质量外观检验，保证工程质量。
〔4〕负责现场设计变更，及时解决施工中所遇到的技术问题，保证工程顺利进行。
监督施工现场是最累的，但也是最能学到东西、最能积累经验的地方。施工现场有一些事情是无法预知的，能够正确、快速的处理这些问题，不是只凭一些理论上的知识就能够解决的，它更多的是考验一个人处理突发事件时的综合能力，需要丰富的施工现场经验，良好的沟通交流能力和全面的思考方向。
2022年****医院、****小区、*****三处均在9月末与我公司签订《集中供暖入网协议》并入我公司集中供暖管网，总计供暖面积53564.87平方米，建设换热站2座，改造管网约2022米。
3、供热管网注水及试运行
随着天气转凉，供热管网工程已接近尾声，这时我们公司的工作重心也转移到了运行上来，而我此时除了需要继续在施工现场解决施工难题，更主要任
务是：一、观察供热管网注水及冷运行的运行参数，保证注水及管网试运行平安正常，二、重设换热站运行参数，因为我公司所属14座换热站全部为无人值
/14守换热站，所有的运行参数在正式运行前需要重新设定，以保证正式供暖后所有换热站正常运行。
二、收获与缺乏
我在2022年的收获是在紧张、繁重的工作中学到了更多的知识，主要包括对锅炉及辅机的原理从本质上了解的更加透彻，学到了现场管理方式方法，在换热站和管网设计上更加熟练。
一年来的工作虽然是完成了，但是其中存在了很多缺乏：
〔1〕施工前对锅炉及辅机设备的了解不够全面、掌握的程度不够，只能边施工边查找资料。
〔2〕在现场管理上经验不够，个别事件处理不够及时。
〔3〕对暖通专业以外的知识涉及的太少，造成工作衔接不顺。
三、今后的努力方向
回忆自己一年来的工作，虽然工作任务比拟多，但是许多工作还有缺乏之处，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好，及时掌握专业知识，让自己的工作提高效率。脚踏实地，尽职尽责地做好供暖的技术工作，让公司放心、让用户满意。
技术部:****2022年12月16日
篇三：稽查工作总结
稽查大队2022年工作总结
/142022年，在局党组的正确领导下，我们以维护人民群众健康权益为根本目的，认真履行餐饮效劳环节食品平安监管职能，齐心协力、攻坚克难，食品平安监管工作取得了一定的成效。现将2022年全年工作情况总结如下：
一、深入开展药品市场专项整治
结合市局开展的药品零售企业专项检查，我们组织开展了对全县425家药品零售企业的专项检查，检查人员重点围绕药械购销渠道、质量及是否存在超范围经营行为开展，共下达责令整改通知书34份，立案查处24件，结案20件，共处分没款2.8万元。通过整顿药械市场秩序，使人民群众的用药平安感得到进一步增强，有效的维护了群众的合法用药权益。
二、落实食品平安责任制度
我局执法人员深入餐饮效劳企业指导餐饮效劳企业建立健全食品平安管理制度，明确每个岗位每个环节从业人员的责任；催促从业人员进行健康检查建立从业人员健康管理档案；加强对从业人员食品平安知识和技能培训，对采购、加工、供给、贮存等关键环节安进行检查指导，标准餐饮效劳行为；检查餐饮效劳设施设备，确保正常运行。指导餐饮效劳单位开展食品平安信息公示，共统一发放食品平安信息公
示牌、食品卫生管理制度牌796块，使餐饮效劳单位真正做到了公开、透明经营。
三、开展餐饮效劳环节食品平安专项整治
开展了打击非法添加非食用物质及滥用食品添加剂专项检查、地沟油专项整治、乳制品专项检查、餐饮环节酒类专项整治、餐饮环节瘦肉精专项整治、高中考及夏季食品平安专项检查、塑化剂专项检查、秋季食品及学校食堂专项检查八
11/14个专项检查，共检查餐饮效劳单位976家〔次〕，下达监督意见书158份，提出监督意见324条，立案6件，结案4件，处分没款2.4万元。
四、开展节日会议重大活动餐饮效劳食品平安保障
一是我局依据县委政府节日放假活动安排，分别在元旦、春节、元宵、五一节、中秋、国庆高中考期间来临之前，联合有关部门，开展食品平安联合执法。对人群较为集中、学校周边餐饮消费场所进行检查，积极开展节日食品平安保障。，二是开展会议、重大活动餐饮效劳食品平安保障工作
今年以来，我局开展了教育厅赴我县验收、县人代会、党代会、劳动部门运动会等餐饮效劳食品平安保障工作。我们把做好平安保障作为工作重中之重，从做实进驻准备、细化保障方案与监督流程入手，重点把握提前进入接待单位，实施全面现场检查，提出整改措施并签订承诺书；严格对食品
购进、储存、加工场所巡回检查；严格审核菜单坚持大型活动食品禁忌规定和特殊要求更换食品意见书审签制度；落实执法监督工作日志和48小时食品留样制度，有效保障了会议与活动顺利进行。
五、加强学校餐饮效劳消费环节专项食品平安监管
近年来，在县委政府领导下，不断强化学校食堂监督管理，学校食堂食品平安形势明显好转。但食品平安意识不强，局部学校食堂根底条件薄弱，设施设备不完善,管理制度不健全，责任落实不到位等问题依然存在。加强学校食堂或餐饮效劳单位监管是我局工作重点中的重点。一是开展学校食堂专项检查。6月以来，我局出动执法车辆及人员，屡次深入到县中、县一中、乡镇学校食堂以及各幼儿园开展现场检查，提出整改措施；严格对食品购进、储存、加工场所进行检查；严格学校食品禁忌规定；落实食堂从业人员晨检登记、食品采购登记、餐具用具消毒和48小时食品留样制
12/14度；二是指导学校建立健全食品平安应急机制。三是开展高考食品平安专项保障活动。为保障高考期间一中考生餐饮消费平安，我局制定了专项保障活动方案。5月31日至6月12日对设置在城区的高中考点进行经常性巡回检查，全面落实餐饮效劳食品平安制度，切实保障高中考顺利进行。
六、建立健全应急机制,应对突发食品平安事故
一是成立了应急管理领导小组和应急管理办公室，下设食
品平安保障组、药械平安保障组和信息联络组等,并在落实工作人员,明确工作职责.二是组织执法人员重点学习了《突发事件应对法》和各类应急预案,掌握了应急操作程序与知识，提升应急反响能力,确保一旦发生食品应急机构、制度,积极防范群体食品平安事故。四是积极应对处置两起疑似食物中毒食品平安事故。
七、积极探索餐饮效劳环节食品抽样工作
为进一步做好餐饮效劳环节食品平安监管工作，落实食品抽样有关要求和规定，促进行政监督与技术监督的有效结合，进一步掌握辖区食品平安状况，我们采取了以下四条措施，加强餐饮效劳环节食品抽样工作。
一是加强学习，不断提高抽样实践技能。业务股室业务人员通过集中培训和学习掌握了餐饮效劳环节食品抽样的意义、目的、根本要求和操作要点，并根据监督抽样工作标准制定了《餐饮效劳环节食品监督抽样流程》，进一步完善了抽样要求。
二是深入实践，有效完成监督抽样任务。组织食品监管业务人员参加了市局统一进行的餐饮环节食品集中抽样工作，共抽取豆腐干、卤牛肉、牛初乳等有效样品27批次，并对抽取的样品送检至市食品药品检验所进行检验。
13/14三是搞好摸底，建立抽样分类管理档案。针对餐饮效劳单位的类型以及其经营的品种，找准其风险点和风险品种，建立档案，在日常监督检查中采用可疑随即抽样的原那么，杜绝不合格食品流向餐桌。
四是做好跟踪，搞好抽样后续处理工作。对于抽样不合格的餐饮效劳单位，在综合分析判定的情况下采取行政手段予以惩办，到达震慑作用。
八、开展食品平安宣传及培训工作
共开展食品平安集中宣传3次，餐饮效劳人员集中培训4次，共发放宣传单2500份，印制宣传横幅6幅；培训食品从业人员及乡镇食品平安管理员590人次。通过宣传及培训，使食品从业人员的法律意识、责任意识、平安意识进一步得到增强，群众对食品平安知识有了进一步的了解。
九、工作中存在的问题
一是食品平安监督经费缺乏，影响了执法、宣传、检测评价工作开展。
二是执法监督人员少，监督力度和频率较低。
三是餐饮效劳执法水平有待有于进一步提高。
十、2022年工作思路
〔一〕加强宣传培训。大力宣传《食品平安法》及其《实施条例》、《餐饮效劳食品平安许可管理方法》、《餐饮效劳食品平安监督管理方法》等法律法规。加强对学校食堂和大型
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