下面是小编为大家整理的不忘初心个人剖析材料 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,个人检视剖析材料范本,供大家参考。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2018年度及2019年上半年民主生活会查找问题及整改情况如下：
一是针对政治学习比较被动，只注重抄写笔记和开会，未主动学习，尤其是党的理论著作学习较少，理论修养不足的问题，通过党支部学习、网络党课教育课件、石油党建平台、学习强国等手机软件、观看70年阅兵式等综合性学习，使得学习习近平新时代特色社会主义思想成为一种自觉行为。思想意识上与党和国家的大政方针、油田各层级任务要求，保持了高度一致，理论素养持续提升。
二是针对更换工作岗位之后角色转换慢以及业务管理上缺乏预见性、业务水平需要进一步提升的问题，我认真反思自身不足和思想意识存在的懈怠，通过勤跑现场查找问题，协调和联络各部门、参加各类技术交流，与上级部门及时沟通等方式，积极努力学习和加强管理，使自己在机械采油、油田化学、采气工艺三大板块业务水平都有一定提升。
三是针对工作主动性不强、抓工作比较宏观而不够细致深入的作风方面存在的问题，虚心听取领导教诲和领导班子成员提醒，认真听取所管组室人员工作建议，积极采纳基层作业区工作的意见，以问题为导向，把问题查到在现场、讨论在现场、解决在现场。对安排到主管组室的工作，能够及时跟踪落实工作进展，讲求工作实效。
四是针对四风问题集中整治理解不深刻，行动上改进不彻底的问题，通过“不忘初心，牢记使命”主题教育的洗礼，通过认真认真学原文、读原著、悟原理，尤其历代国家领导人关于科技创新对于生产力贡献的论述，更加坚定了为石油行业科技贡献的信念。通过严格遵守和认真践行“四不两直”工作原则，在发现问题和解决问题的能力上有较大提升。
二、主题教育收获
一是主题教育开展以来，通过集体学习和自学，认真学习了“不忘初心、牢记使命”论述摘编，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要，与支部成员一起进行了“四个诠释”交流发言，谈感悟体会，给支部党员上了“点赞新中国、昂扬新时代”的党课。通过学习教育，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，思想政治根基更加牢固。
二是我把坚持一线工作法作为开展主题教育工作的有效载体和有力抓手。跟着厂领导一起去兄弟单位取经学习，与技术服务方反复技术交流、与相关基层作业区深入论证和研讨，切实制定运行大表，倒逼工作进度。也为油气一体化战略迈出了第一步。我感到作为采油工艺战线技术管理者，要勇于担当、敢于担当、有效作为。
三是通过对照党章党规、对照“四个诠释”，我对担当、实干、有为、友善的认识更加深刻。关于担当，我们是采油厂的工艺技术人员，工艺所也是工艺龙头，我们的天职就是通过技术拿油，一切要围绕着原油产量努力。关于实干，我认为搞工艺的就是要多上现场，多去作业区，帮助基层发现问题，以问题为导向，寻找解决问题的办法，并且有效解决问题，才是把实干落地，在履行考核权力的时候才能有理有据。关于有为，就是要不断增强自己的业务能力，有能才能有为，比如今年技术比武中小郑能获金奖，与各位师傅帮助离不开，当然更与她勤问，勤学，严谨息息相关，实际能力提升了，才是有为的基础。关于友善，我们石油人的现状是与单位同事之间相处的时间比和家里人相处时间都长，所以集体给予的友善的力量让人温暖、是奋斗的内在动力之一，当然竞争也是必要的，要持续发扬比学赶帮超，个人发展上良性竞争，多自我反思，相互帮助，能听的进劝告，共同进步。。
四是对检视、调研发现的问题，按照抓落实提效能的整改思路，坚持具体问题具体分析，有的放矢进行整改。通过整治整改，我深刻认识到，整改落实作为主题教育的落脚点，只有真改实改，主题教育才会达到应有目的，真正发挥出实际成效，为加强党的思想政治建设提供坚实保障。
三、梳理检视问题
（一）对标习近平总书记重要指示批示精神，查找忠诚担当、理想信念方面的问题；
一是忠诚担当方面。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想在指导自身工作结合的不够全面，离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定的差距。
二是理想信念方面。能够认识到理想信念的重要作用，注重通过不断学习来强化理想信念，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但是还没有真正把理想信念上升到自身精神支柱和政治灵魂的高度去认识、去珍惜、去加强。改造主观世界与改造客观世界不统一，改造客观世界多、改造主观世界少，理论水平还需要进一步提升。
（二）对标新时代党的建设总要求，查找从严治党、落实责任方面的问题；
一是在从严治党方面。通过主题教育的一系列学习，对全面从严治党有了更深的认识，能够落实“一岗双责”制度。但落实主体责任思想还不够主动，习惯于等上级文件通知和要求，对党员干部的管理和作风建设督促不够。
二是落实党建责任方面。对自己责任区的两个组室，在业务方面提的要求比较多，对现场工作的推进力度比较关注，但对于普通党员引导和督促不够。
（三）对标发展战略目标和先进管理水平，查找业务能力、工作水平方面的问题；
一是业务能力还需要进一步加强。与油田二次加快发展，采油三厂重上四百万油气并举的能力要求相比，综合能力还存在较大的差距，在套损井治理、油水井防腐、气井开发技术等重点和难点问题攻关方面还需加大学习和努力。
二是工作水平还需进一步提升。在技术管理岗位，既要攻关技术难题，又要管好所主管的业务领域的人和事，才能把技术政策有效执行。通过参加各类技术交流和调研学习，与兄弟单位的同行相比，我个人深感工作水平局限，新思路和方法不多，实践经验较少，需要更多地提升工作水平。
（四）对标大庆精神、铁人精神和优良传统，查找作风建设、担当作为方面的问题；
一是作风建设方面。我主管采油工艺，但对于基层作业区反馈出来的抽油杆和光杆问题，缺乏一定的敏感性，未在第一时间找出问题的原因和解决的办法，给生产上带来的一定的影响。
二是担当作为方面。对于分管的业务，依托分管组室长的多，亲力亲为的相对少。对于管辖范围的员工，偶有携带和不遵守劳动纪律的情况，总怕伤及情面，纠正的力度不够。
（五）对标员工群众期盼，查找践行宗旨、服务基层方面的问题。
一是践行宗旨方面。在日常工作中，一直前线奔忙，对所管组室员工个人生活、倒（轮）休、工作压力等方面关注较少，缺乏及时的沟通。
二是服务基层方面。通过与基层技术人员沟通和交流，对基层技术人员较为关注的论文课题少，成果申报不上等关系职称评定的问题，想的办法少，帮助的不足。
四、问题原因剖析
一是在思想方面。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理好工欲善其事必先利其器的矛盾。对如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己的工作有机结合起来，在进一步提升管理水平和工作能力等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
二是在政治方面。对分管业务内党员干部的教育和引导不足，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，在思想上、行动上没有完全树立起不忘初心的意识。
三是在作风方面。对所管两个组室员工总体上以宽和为主，在工作要求上力度不够，偶尔造成工作完成滞后或者效果不明显的后果。
四是在能力方面。面对新领域、新情况、新问题，有时思想顾虑多，放不开手脚，在自我学习上也力度欠缺，缺少开拓创新的魄力。
五、整改措施及努力方向
一是坚持不懈学习和领会习近平新时代特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力，坚持将改造自身主观问题和客观问题两个方面相统一，进一步坚定理想信念。
二是积极认真的参加党委中心组学习和研讨，主动自学党对国有企业改革发展和科技创新的要求和指示，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。持续不断的通过学习强国、管院在线、石油党建等新媒体，科学处理工学矛盾。加大对分管科室党总支、党支部工作的督查指导，进一步关注党员干部的学习教育工作。
三是通过对标公司及厂发展战略目标，结合自身工作实际，不断的学习油田行业内外的先进管理办法，努力提升自身业务能力和工作水平，打破思维定式和工作惯性，沉下心认真分析问题症结，尽自己最大努力解决目前困扰我厂油田稳产的难点问题。
四是将大庆精神、铁人精神和优良传统不断的传承发扬，将油田多年来涌现出的优秀人物和先进榜样作为自己的标杆，不断加强自身作风建设，提高自身担当作为本领。进一步注重在基层调研时的深入性和广泛性，加强同基层干部的沟通交流，更加关注基层员工的所思所想，更好的服务于基层干部员工。