一支部一品牌创建方案202214篇

时间:2022-05-30 17:43:20 来源:网友投稿

一支部一品牌创建方案202214篇

一支部一品牌创建方案2022篇1

  全面落实总体国家安全观,坚持底线思维,强化风险意识,有针对性地做好少数民族代表人士、知识分子形势教育,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年民族团结进步创建“七进”活动行动方案范文,希望大家喜欢。

  民族团结进步创建进机关、进企业、进社区、进乡镇、进学校、进连队、进宗教活动场所(以下简称“七进”),是创建工作的主渠道、主阵地,是铸牢中华民族共同体意识的重要载体和有效抓手。为深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,全面贯彻落实《xx市深化民族团结进步创建“七进”活动行动方案》(市委统领发〔2022〕x号)精神,推动省委关于民族团结进步创建“七进”活动的决策部署和市委工作要求落地落实,制定如下行动方案

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及中央和省委、市委民族工作会议精神,以铸牢中华民族共同体意识为主线,按照人文化、大众化、实体化的总要求,秉持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”的理念,坚持城市与农村并重、机关事业单位与社会各行各业并重,推动“七进”活动与中心工作有机结合、深度融入、相互促进。着眼新时代、新任务、新要求,坚持面向基层,加大公共文化服务场所、重点行业、窗口单位、群团组织、执法部门和“两新”组织的创建力度,推动“七进”延伸拓展单位达到8个、教育基地1个。

  二、主要任务

  (一)充分认识铸牢中华民族共同体意识的重大意义和深刻内涵。铸牢中华民族共同体意识是习近平总书记作出的重大原创性论断,是新时代党的民族工作的主线,要把铸牢中华民族共同体意识贯穿到“七进”活动全过程,体现在各环节、落实到各方面。要正确认识和把握共同性和差异性的关系,深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育,切实增进各民族对中华民族思想上的自觉认同,引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。

  (二)全面推进中华民族共有精神家园建设。在各族群众中深入培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族伟大精神。树立和突出各民族共享的中华文化符号和中华民族形象,增进各族群众对多元一体中华文化的认同,推动各民族文化创造性转化、创新性发展。大力倡导现代文明,引导各族群众移风易俗,在思想观念、精神情趣、生活方式上向现代化迈进。

  (三)促进各民族广泛交往交流交融。加强少数民族流动人口服务管理,推动各民族流动融居。加快构建互嵌式社会结构和社区环境,创造各族群众共居共学、共建共享、共事共乐和迁徙流动的社会条件,逐步实现各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入。加大城市民族工作力度,合理照顾少数民族风俗习惯,帮助解决就业、就医、就学、社保、落户、住房租赁等方面的问题。

  (四)提升民族事务治理体系和治理能力现代化水平。统筹推进区域内各民族共同发展,保障发展成果公平惠及各族群众。树立法治思维,把民族事务纳入共建共治共享的社会治理格局。提高依法治理民族事务的能力,加强法制宣传教育,坚持一视同仁、一断于法,依法妥善处理涉民族因素的案件,保证各族公民平等享有权利、平等履行义务,确保民族事务治理在法治轨道上运行。

  (五)坚决防范民族领域重大风险隐患。全面落实总体国家安全观,坚持底线思维,强化风险意识,有针对性地做好少数民族代表人士、知识分子形势教育,引导广大干部群众认清境内外敌对势力利用民族问题干扰破坏的图谋。维护民族领域意识形态安全,及时排查调处和防范化解涉及民族因素的风险隐患和矛盾纠纷,坚决防范民族领域发生“黑天鹅”灰犀牛”事件。

  (六)纵深推进“xx民族团结进步示范走廊”创建行动。注重全局性、保持连续性、强化开创性,积极参加河西五市联创共建、互观互检,建立正向激励、动态管理机制,积极参与“河西铸牢中华民族共同体意识示范走廊”建设,推动“河西民族团结进步示范走廊”创建行动纵深开展,持续打造一批特色鲜明、亮点突出、成效明显的示范典型,争创全省民族团结进步示范区。

  三、具体要求

  民族团结进步创建“七进”活动,既要全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委、区委关于民族团结进步创建工作的相关要求,更要从自身职能职责和工作实际出发,按照“因地制宜、突出重点、体现特色、持续用力”的要求,切实找准与社会心理的契合点、与民族情感的共鸣点、与群众利益的结合点,深化内涵、丰富形式、创新方法,不断推动创建工作全面深入持久开展。

  (一)进机关

  民族团结进步创建“进机关”,就是要发挥好各级机关的带头表率作用,不仅要提高对创建工作的重视程度,使铸牢中华民族共同体意识根植各族干部心灵深处,更要结合本职工作,把党和国家的各项民族政策真正运用好、落实好。

  1.在带头学习贯彻民族政策上做表率。各级各部门单位要坚持用习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想武装头脑,各级党委(党组)理论学习中心组每年至少安排一次铸牢中华民族共同体意识专题学习。各部门单位把民族团结进步创建工作纳入干部日常学习培训,与中心工作有机结合、深度融入,与精神文明创建、平安xx建设等统筹谋划、一体推进,每年研究部署民族团结进步创建工作不少于2次。加强与少数民族干部职工的沟通联系,倾听意见建议,解决问题诉求。积极组织干部职工深入各族群众中开展走访慰问活动,切实解决各族群众在生产生活中存在的实际困难,全面准确贯彻执行好党的民族政策。

  2.健全常态化教育机制。成立民族团结进步创建工作办公室,由专人负责创建工作。把铸牢中华民族共同体意识纳入党员干部教育培训计划,纳入区委党校(行政学校)主体班次,不断深化各级干部的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观宣传教育。在机关开展的各类文化活动中充分体现铸牢中华民族共同体意识的精神,教育各级干部职工树牢“三个离不开”“四个与共”和“五个认同”的思想。

  3.创新宣传教育载体。充分发挥机关政务网站、微信公众号、视频号、抖音号、今日头条等新媒体平台作用,积极开展理论阐释、政策解读、故事宣讲等工作,大力实施“互联网+民族团结”宣传活动。设置宣传栏、宣传墙,加强统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育,增强机关干部维护民族团结的自觉性和坚定性。依托民族节庆活动、爱国主义教育基地,通过召开座谈会、开展民族团结主题党日、举办知识竞赛、主题宣讲等形式,鼓励引导各族干部职工相互交流、相互学习、相互尊重、相互帮助,引导干部职工争当民族团结进步的楷模。

  进企业

  1.深化民族团结进步宣传教育。把铸牢中华民族共同体意识纳入企业党建及文化建设全过程,组织企业干部职工特别是企业管理人员加强对党的民族理论、民族政策和民族法规的学习,不断提高认识和处理民族问题的能力。在重要纪念日、民族传统节日,组织开展以民族团结为主题的各类文体活动,增强创建工作的吸引力和感染力,营造各族职工相互了解尊重、学习帮助的良好氛围。搭建宣传平台,通过企业内部宣传栏、宣传墙,大力宣传社会主义核心价值观、民族团结进步先进典型等,营造各民族职工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助的良好氛围。

  2.积极开展公益活动。把改善民生作为创建工作的有效载体,主动开展捐资助学、扶危济困等社会公益活动,帮助各族群众解决实际困难,为实现共同富裕作出贡献。从解决职工最关心的实际问题和困难入手,对生活困难的职工开展结对帮扶、送温暖等爱心活动。

  3.扎实开展联创共建。积极参与“xx民族团结进步示范走廊”创建行动,探索开展跨行业、跨领域的联创共建,搭建相互沟通交流平台,共同维护民族团结。推进民族团结进步示范企业、示范车间、示范班组创建工作,积极表彰民族团结进步先进集体和个人。

  (三)进社区

  民族团结进步创建“进社区”,就是要积极推动构建互嵌式社会结构和社区环境,更好地服务各族群众,促进民族团结和社会和谐,使各族群众交得了知心朋友,做得了和睦邻居,结得了美满姻缘

  1.搭建各民族交往交流交融平台。着力打造铸牢中华民族共同体意识的实践教育活动平台,结合“三会一课”、主题党日、新时代文明实践活动等,利用民族团结进步宣传月、中华民族传统节日、重要纪念日等,举办民族团结进步知识讲座、书画摄影展览、趣味运动会等各族群众喜闻乐见的文体活动,提升创建工作的吸引力和感染力。结合全国文明典范城市创建,大力弘扬志愿精神、积极培育志愿文化、开展志愿服务活动,增强各族群众维护民族团结的自觉性和主动性,让创建工作成为维护民族团结和便民、利民、惠民的民心工程。充分利用景观小品、公益广告、宣传栏、墙体彩绘等,加大民族团结进步宣传教育,尊重差异、理解包容,让民族团结意识深植于群众心中,创造各族群众共居共学共事共业共乐的社会条件,打造各民族互嵌式的社会结构和社区环境

  2.维护少数民族群众的合法权益。加强少数民族流动人口服务管理,在劳动就业、社会保障、子女入园入学、医疗卫生、法律维权等方面提供帮助,合理照顾少数民族风俗习惯。坚持依法办事,防止把涉及少数民族群众的民事和刑事问题归结为民族问题,反对针对特定少数民族歧视性做法,严禁针对特定少数民族过度检查、拒住、拒租、拒卖等行为。

  3.持续提升社区服务水平。把创建工作纳入社区工作计划,与社区精神文明建设、基层社会治理深度融合,有序组织各族居民参与文明创建、社区治理,推动民族团结进步理念入脑入心、化风成俗。将民族团结进步理念融入居民公约,倡导文明健康的生活方式,积极开展民族团结进步模范小区、楼栋、楼口、家庭等评比活动,引导激励社区居民争当铸牢中华民族共同体意识排头兵。开展经常性走访慰问活动,全面了解各族群众思想动态和利益诉求,排查影响民族关系的不稳定因素,及时有效化解涉民族因素的矛盾纠纷。

  (四)进乡镇

  民族团结进步创建“进乡镇”,就是要深入推进民族团结进步创建工作重心下沉到乡村,促进民族关系和谐,激发乡村发展的内生动力。

  1.强化民族团结进步宣传教育。把创建工作纳入两镇党建工作总体安排,持续开展民族团结进步宣传教育活动,引导乡村干部群众投身民族团结进步事业中,在各类民俗文化和节庆活动中充分体现铸牢中华民族共同体意识的精神和元素。将民族团结理念融入村规民约,大力推进民族团结进步模范村建设。通过设置民族团结进步宣传栏、绘制民族团结宣传墙、打造民族团结大舞台等,推进创建工作贴近实际、贴近生活、贴近群众,促进各族群众和谐共生、携手圆梦。

  2.加快经济社会事业发展。全面贯彻落实新发展理念,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,依托资源优势,大力发展现代农业、文化旅游、餐饮服务、商贸物流等特色优势产业,促进乡村经济全面、协调、可持续发展。大力实施乡村建设行动,持续改善农村人居环境,抓好厕所、垃圾、风貌“三大革命”,培育壮大村集体经济,带动各族群众持续稳定增收,为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村凝聚人心、夯实基础。

  3.切实维护社会和谐稳定。全面落实“八五”普法规划,加强民族政策法规宣传教育。建立涉民族因素矛盾纠纷调处化解机制,排查影响民族关系的不稳定因素,及时有效化解涉及民族因素的矛盾纠纷,维护民族团结。严厉打击非法宗教活动、境外渗透活动和黑恶势力、宗教恶势力,严禁乱建庙宇、滥塑宗教造像,维护社会大局和谐稳定。

  (五)进学校

  民族团结进步创建“进学校”,就是要加大“培根铸魂”的教育力度,让青少年学生从小树立“中华民族一家亲”意识,让民族团结进步教育起到潜移默化、润物细无声的作用。

  1.加大民族团结进步教育力度。深入实施《深化新时代学校民族团结进步教育指导纲要》,把铸牢中华民族共同体意识作为各级各类学校办学治校、立德树人的重要标准,纳入思政教育必修课程,推动中华民族共同体意识教育进学校、进教材、进课堂、进头脑,让中华民族共同体意识根植于各族学生的心灵深处。将民族团结进步内容纳入教师的教育培训,开展课堂教学、主题教育、社会实践等,构建课堂教学、主题活动、社会实践、校园文化建设等多维一体的德育教育体系,鼓励支持铸牢中华民族共同体意识教研活动和课题研究

  2.深化教育载体途径。大力实施铸牢中华民族共同体意识“石榴籽”工程,积极打造实体化的宣传载体,有计划、持续性地开展专题讲座、知识竞赛、文艺表演、主题演讲、征文比赛、手抄报比赛、书法绘画作品展等丰富多彩、形式多样的文体活动,在校园设置铸牢中华民族共同体意识教育窗口、走廊、园地、展板等。充分利用校园网站、校报校刊、校园广播、电子屏等平台载体,扩大民族团结进步宣传教育覆盖面。

  (六)进连队

  民族团结进步创建“进连队”,就是要发扬人民军队维护民族团结的优良传统,巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系,打牢官兵为各族群众服务的思想基础,为驻地经济发展、民族团结、和谐平安作出积极贡献。

  1.扎实开展民族团结进步宣传教育。把中华民族共同体意识教育纳入连队政治教育计划,广泛开展党史、军史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等学习教育活动。每年组织官兵到爱国主义教育基地等参观学习,不断弘扬光荣传统,传承红色基因,铸牢军魂意识。

  2.打造实体化创建载体。举办民族团结进步知识竞赛、文艺演出、主题宣传等活动,在连队设置宣传栏、宣传墙。运用好创建双拥模范城市、双拥工作先进集体和先进个人等载体,自觉营造“民族团结一家亲、军民共建鱼水情”的良好氛围。

  3.推动军地联创共建。大力弘扬军爱民、民拥军的优良传统,积极组织官兵参与驻地乡村振兴、环境保护、义务劳动等活动。组织官兵深入驻地、联系点和各族群众开展慰问帮扶,探索开展军地联创共建工作。

  (七)进宗教活动场所

  民族团结进步创建“进宗教活动场所”,就是要坚持宗教中国化方向,探索开展新型宗教活动场所建设,引导宗教界拥党爱国、尊法守法,不断提升与社会主义相适应程度。

  1.坚持宗教中国化方向。坚持以社会主义核心价值观为引领,把党的要求、爱国精神、法治理念和社会主义道德风尚融入讲经布道,指导宗教界对教义教规作出同时代发展和现代文明相契合的阐释,不断引导宗教与时俱进。构建积极健康的宗教关系,淡化教派门宦观念,推进开放办教、团结开寺,推动不同宗教、不同派别对话交流

  2.创新开展民族团结进步宣传教育。将铸牢中华民族共同体意识融入“党亲国好法大”教育实践活动,组织宗教界人士参观爱国主义教育基地,教育引导宗教界人士和信教群众准确认识中华民族和中华文明的多元一体,不断铸牢中华民族共同体意识。积极开展中华传统文化学习教育,大力支持宗教场所书屋建设,提升宗教界人士和信教群众的文化素养。在场所醒目位置通过橱窗板报、宣传专栏、横幅彩页等形式,积极宣传党和国家民族宗教政策法规,宣传“三个离不开”“四个与共”思想,增强宗教教职人员“五个认同”的自觉性,积极引导信教群众增进民族互信,维护民族团结,铸牢中华民族共同体意识。

  3.依法管理宗教事务。大力加强宗教领域法治宣传教育,利用“12.4”国家宪法日、民族团结进步宣传月等活动载体,组织宗教界学习掌握宪法、民法典、《宗教事务条例》等法律法规,强化宗教界办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维和习惯。坚持就地、从简、小型、安全、有序原则开展宗教活动,将所有宗教活动纳入依法管理轨道,持续提升宗教场所建设水平

  四、保障措施

  (一)加强组织领导,强化协作配合。各级各部门单位党组(党委)要高度重视民族团结进步“七进”活动,各司其职、密切配合,充分发挥行业优势,结合工作实际,精心组织活动,确保各项工作任务扎实有序推进、落地见效。

  (二)强化督查考核,增强工作实效。区委统战工作领导小组要对“七进”活动开展情况定期督查、跟踪检查,切实抓好贯彻落实。对活动开展好的优先申报为民族团结进步创建示范单位。对安排部署不及时、贯彻落实不到位、工作进度缓慢的单位和个人进行通报。

  (三)注重宣传引导,营造良好氛围。各部门单位要充分利用今日xx各类新媒体平台,加大政策解读和宣传宣讲的力度、广度、深度,营造全社会共同关心、支持和参与“七进”活动的良好氛围。各部门单位要深入挖掘示范典型,总结好做法,为民族团结进步创建工作探索新路径、贡献新经验。

一支部一品牌创建方案2022篇2

  为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果,进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展,圆满完成上级交给的各项工作任务,推动机关精神文明建设的健康发展,根据省、市文明委的有关要求,结合我委实际,特制定20__年度省级文明单位创建工作计划。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神,紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务,以和谐人口、幸福计生和保持全省领先位次为目标,深入开展文明单位创建活动,实施转型发展战略,夯实基层基础,推进改革创新,完善体制机制,促进人口长期均衡发展,为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。

  二、创建目标

  领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,守信守纪服务好;工作环境优美整洁,治安、安全状况良好;创建工作扎实推进,管理制度科学规范,物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著,推动全市人口计生工作再上新水平,继续保持省级文明单位荣誉称号。

  三、创建内容

  (一)加强党组织建设。

  一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设,完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度,分类制定学习计划,每年集中学习不少于4次,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基础上,集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定,认真执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定,健全完善1+5廉政风险防控机制,规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的到位落实。

  (二)加强思想道德建设。

  一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设,经常开展活动。深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展讲文明,树新风活动。积极利用泰山人口网等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉修身律己,做文明人。弘扬优秀传统文化,向干部职工推荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展我们的节日主题活动,倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念,建立志愿服务队伍,结合开展生育关怀行动,积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。

  (三)加强机关作风建设。

  一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局,全面落实为民务实清廉要求,大力弘扬认真精神,抓住反对四风这个重点不放,集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在四风方面存在的突出问题。同时,回应群众关切,注重解决实际问题,解决群众身边的不正之风,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动,争创五型机关。强化政务公开,利用泰山人口网、政务公开栏等形式,及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容,认真解决群众的咨询、投诉,树立良好机关形象。加强思想政治工作,关心职工工作、学习、生活和身心健康,帮助解决实际困难,维护职工合法权益。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育,积极参加平安建设,搞好科室(单位)内外环境整洁,倡导低碳生活,营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室(单位)、先进个人评选活动,营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动,加强人口计生系统精神文明建设,推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动,充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、三八妇女节等各种节假日,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活。

  (四)加强基层基础建设。

  坚持以创建省级文明单位为抓手,突出做好基层基础工作,推动全市人口计生工作再上新水平。一是深化宣传教育。创新宣传教育的方式方法,大力宣传基本国策、人口形势、现行政策和计划生育先进典型,促进群众婚育观念的转变。二是实施三基工程。组织开展以抓基层、打基础、苦练基本功为主要内容的三基工程建设,深化计划生育示范单位三级联创活动,着力夯实农村、城市社区、企事业单位法定代表人责任制三块基石。三是积极改革创新。做好启动实施单独两孩政策的相关工作,引导群众合理安排生育。抓住用好全国创建幸福家庭活动试点市和 全省计生特殊困难家庭帮扶模式探索项目试点市的机遇,打造特色项目和服务品牌。四是严打两非行为。继续深入开展出生人口性别比重点治理年活动,严查两非案件,努力遏制性别比升高势头,不断优化出生人口结构。五是加强流动人口服务管理。用好全省流动人口基本公共服务均等化试点市这一平台,探索推进流动人口基本公共服务均等化、_流动人口服务管理难题的新路子。六是深化优质服务。深入开展优质服务三级联创活动,扎实搞好免费孕前优生健康检查,努力使广大育龄群众享受到更加优质的计生服务。七是完善利导机制。全面落实国家法定政策及市委、市政府关于利益导向机制建设的各项政策规定,深化生育关怀行动,努力让计生家庭得到更多实惠。八是严格依法行政。加强制度建设,教育引导广大计生干部改进工作作风,简化工作程序,提高服务效率,提升群众满意程度。九是改进考核工作。进一步改进考核的内容、形式、方法,引导各级更加注重经常性工作落实,更加注重改革创新,更加注重利益导向。严格落实人口目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。十是强化自身建设。按照委党组提出的人口计生部门领导班子政治坚定、敢于负责、改革创新、团结守纪、率先垂范五句话、二十个字的总要求和人口计生干部队伍大局、担当、务实、守纪、表率五句话、十个字的总要求,切实加强各级人口计生部门领导班子和干部队伍建设。

  四、组织保障

  (一)加强领导。把文明单位创建工作纳入全委工作规划,列入委党组班子重要议事日程,加大人财物投入,做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党组书记、主任任组长,党组成员和分管领导任副组长,各科室(单位)主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,下设办公室,具体负责创建工作的组织落实,形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。

  (二)加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报,及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题,确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法,逐步建立健全文明单位创建的长效机制,推动创建工作的科学化、制度化、常态化,不断提升创建水平。

  (三)严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,一级对一级负责,层层压实责任。年底,把文明单位创建工作自查和上级复查的情况,作为评选先进科室(单位)、先进个人的重要依据,对创建工作不力、影响考核成绩的科室(单位)予以通报批评,并追究相关责任人的责任。

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  各学校要按照工作要求,认真对照《孝感市中小学(幼儿园)创建国家卫生城市工作任务分解表》,下面是众鑫文档网小编给大家带来的学校2022年创建国家卫生城市工作方案模板,希望大家喜欢。

  为进一步落实好全市创建国家卫生城市工作安排部署,做好城区中小学校创建国家卫生城市各项工作,根据《孝感市创建国家卫生城市实施方案》要求,结合实际,特制定本方案。

  一、总体要求

  围绕孝感市创建卫生城市的总体目标,落实《国家卫生城市和国家卫生县数据评价指标责任单位》、《国家卫生城市责任分解表》评价目标要求,以创建国家卫生城市为契机,深入开展健康教育、全民健身行动、学校传染病防控、推进健康促进行动,提升重点场所卫生管理水平。保质保量按时完成创建各项任务。

  二、工作任务

  按照《孝感市创建国家卫生城市实施方案》的总体要求,根据教育系统的主要创建任务,提出全市中小学校创建国家卫生城市工作的主要任务和重点工作,从爱国卫生组织管理、健康教育和健康促进、校园环境卫生、食品和饮用水安全、疾病防控等方面提出要求(详见附件),分步推进各项工作落实。

  三、工作安排

  城区中小学校创建国家卫生城市工作,分为五个阶段实施。

  (一)宣传发动阶段(2022年2月)

  各学校要把创建国家卫生城市工作纳入学年工作计划,广泛宣传,深入发动,提高师生的思想意识、参与意识,全面启动国家卫生城市创建工作。

  (二)组织实施阶段(2022年3月至6月)

  各学校要按照工作要求,认真对照《孝感市中小学(幼儿园)创建国家卫生城市工作任务分解表》,制定相应的工作方案,将目标任务细化,责任落实到人,明确完成时间节点,查找薄弱环节,建立工作台账,确保各项指标任务全面达标。

  (三)整改落实阶段(2022年7月至9月)

  按属地管理原则,孝南区教育局、市高新区社管局分别对创建范围内管理单位、学校进行常态化督促检查,市教育局对直属二级单位、市直各学校及相关民办学校进行常态化督促检查,对照创国卫标准,指出存在的问题和不足,查漏补缺,督促限期整改到位。

  (四)迎接评审阶段(2022年10月至2023年3月)

  各学校要组织广大师生深入开展爱国卫生运动,扎实推进国家卫生城市创建,掀起创建国家卫生城市活动高潮,做到突出重点、打造亮点、突破难点、清除盲点,以良好的状态迎接省评审。

  (五)巩固提升阶段(2023年4月至2024年9月)

  省评审通过后,各学校对已达标的任务,做好巩固提高工作;对长期存在、易出现反复的问题,提出解决办法,重点解决,同时建立长效工作机制,防止问题反弹,以良好的状态迎接国家评审。

  四、工作措施

  (一)明确责任,加强领导。 为加强对创国卫工作的领导,市教育局成立创建国家卫生城市工作领导小组,各学校也要成立相应的领导机构,切实做到创卫工作校长亲自抓,分管校长具体抓,相关处室天天抓,安排专人负责。制定切实可行的工作方案,细化各项工作任务,采取有力措施,确保事事有人管、事事能落实。

  (二)广泛宣传,营造氛围。各学校要通过宣传栏、黑板报、手抄报、班会、国旗下讲话、演讲比赛、小手拉大手、知识竞赛、征文比赛、电子屏等多种形式,广泛开展与学生年龄特点符合的健康教育活动,掀起创建高潮。

  (三)对照标准,扎实创建。各学校要根据创建工作任务,对照标准抓好落实,创建工作要每周有工作安排,天天有活动,每周有工作小结,每周将进展情况报市中小学生体育卫生工作站。

  (四)强化督导,严格问责。各学校要针对创建工作的重点,进行自查,对发现的问题及时改进;市教育局将定期和不定期进行督查,下发整改通知单。对未及时整改到位的学校和责任人,进行严格问责。

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  将党建责任落实情况列入领导班子和党员领导干部年度考核内容,加大抓机关事业单位党建工作的权重健全完善党委(党组)负总责,下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年开展四型机关创建行动工作方案,希望大家喜欢。

  为认真贯彻落实区x届一次党代会精神,着力创建“四型机关”,不断优化机关效能,加快实施机关事业单位党建全面提升工程,切实提升机关事业单位推动高质量发展的执行力,结合xx区实际,制定如下工作方案。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣区委“138”强县域行动计划,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以党支部建设标准化为目标,以提升机关事业单位党组织政治功能和组织力为重点,扎实开展“四型机关”创建行动(政治机关、书香机关、清廉机关、效能机关),推动机关事业单位党建和业务工作、党员管理和岗位职责深度融合,实现党建工作全面进步、全面过硬,为全面转型高质量发展提供坚强组织保证

  二、重点任务

  (一)强化政治功能,着力打造政治机关

  1、加强机关政治建设。坚定政治机关定位,带头旗帜鲜明讲政治,以党的政治建设为统领,确保党的政治属性在党支部凸显、政治功能在党支部充分发挥,把讲政治切实体现在履职尽职、做好本职工作的实效上。全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持党委(党组)理论学习中心组学习和党支部“三会一课”制度,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,不断加强对党的政策、理论、法规的学习,党员干部在学习上要走在前、作表率。抓好党员领导干部双重组织生活和党支部联系点等制度,坚决防止和纠正民主生活会不严肃、不认真以及“三会一课”、主题党日形式内容单一等问题,教育引导广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”

  2.落实从严治党责任。将党建责任落实情况列入领导班子和党员领导干部年度考核内容,加大抓机关事业单位党建工作的权重健全完善党委(党组)负总责,分管领导分工负责,机关支部发挥职能作用、推进工作落实的党建责任体系,坚持问题导向,以刀刃向内的自我革命精神,深入查找党委(党组)全面从严治党存在的问题,做到立查立改、即知即改。严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,提高政治能力,强化政治担当,推动党的主张和决策部署转化为本单位本部门的制度措施和中心任务。贯彻好党的群众路线,聚焦人民群众的“急难愁盼”问题,持续开展“我为群众办实事”实践活动,把好事办好、实事办实,切实提升广大人民群众的幸福感、获得感和安全感建

  (二)弘扬先进文化,着力打造书香机关

  3.精心打造学习阵地。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照党支部标准化建设要求,建立固定的学习教育活动场所,每个党支部至少要有一个管理规范、功能齐全的党员活动室,有统一的党徽、党旗、入党誓词等。充分利用好党建阵地,设立“党员图书角”和党员先锋展示窗口,使每个阵地都成为宣传党的基本理论、基本路线、基本方略的重要阵地。机关事业单位每年要购置一定数量的书籍供党员干部学习,党员每人每月要精读1本书,撰写心得体会,谈学习收获,逐步养成多读书、读好书的良好习惯。要充分利用好办公室楼宇、走廊过道等,集中宣传党的理论、传播党的声音,大力弘扬社会主义先进文化。

  4.积极营造学习氛围。以推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,弘扬中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化为重点,深入开展书香进机关活动,推进学习型机关建设。要成立读书班或学习兴趣小组,充分发挥理论学习中心组领学促学作用,开展以习近平新时代中国特色社会主义思想著作、红色经典读物等为重点内容的阅读推广和读书心得交流活动,党组织负责人带头开展学习交流,党员领导干部要带头开展“读书·荐书·评书”活动,通过录制小视频在xx区融媒体中心公众平台进行展播等方式,引导广大党员积极参与到读书交流活动中来,努力营造浓厚的机关学习氛围。

  (三)突出勤政廉洁,着力打造清廉机关

  5.强化党风廉政教育。坚持以学崇廉、以宣育廉,常态化开展党章党纪、党的优良传统和警示教育活动,定期组织党员观看廉政警示教育片,学习警示教育读本,时常反思剖析,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,增强廉洁自律和行动自觉。不断强化、机关党员干部的廉洁自律意识,党委(党组)书记每年至少讲1次廉政党课,党员每年要向党支部签订廉洁承诺书,对落实重大项目、重点工程作出廉洁承诺。围绕清廉xx建设,结合本单位实际,开展清廉品牌创建行动,聚集重点工作,创建示范标杆,选树清廉典型,宣传廉洁事迹,打造清廉文化品牌。在机关单位开展廉政书籍读后感征集活动,进一步弘扬中华民族优良传统,带动全体干部职工积极营造民风淳、党风正、政风清的良好氛围。

  6.严格执行法规制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和党风廉政建设责任制,按照区委有关规定,不断加强廉洁制度执行力,维护制度权威,推动制度优势转化为治理效能,精准落实政治巡察要求,高质量完成八届区委巡察任务。严格执行党的组织生活制度,经常、认真、严肃地开展批评和自我批评,切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课“主题党日”质量。落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度,完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,把严肃党内政治生活的各项要求落细落小。认真贯彻民主集中制,健全完善党委(党组)议事决策规则,加强党委(党组)对“三重一大”事项的研究讨论决定,发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

  (四)优化效能建设,着力打造效能机关

  7.不断优化机关效能。扎实开展“六治”(治庸,突出解决能力不足问题;治懒,突出解决精神不振问题;治散,突出解决纪律不严问题;治拖,突出解决效率不高问题;治浮,突出解决工作不实问题;治僵,突出解决创新不力问题)专项整治,着力整治上推下卸的“二传手”得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”。推动党建工作和业务工作深度融合,聚焦落实“三新一高”要求,围绕区委“138强县域行动计划,找准机关党组织服务中心工作、凝聚党员群众、参与基层治理的着力点,围绕全区重点目标、重大项目、重要任务完成情况和单位中心任务,精心设计载体,开展基层党组织星级争创活动,引导党员干部主动投身到区委的重大决策部署和本单位本部门的中心工作中,全面提振机关党员干部干事创业的精气神,以饱满的热情积极投身全面转型高质量发展主战场。

  8.全面提升服务质量。围绕打造一流营商环境,立足机关事业单位职责职能和工作实际,广泛组织开展“三亮三比三争创”(三亮:亮身份、亮承诺、亮标准,三比:比技能、比业绩、比作风,三争:争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动,通过争创岗位标兵和满意窗口、开展党员承诺践诺等活动,激发调动党员干部工作热情。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,推进党员管理和岗位职责深度融合,深入开展党建引领“问题随手拍、垃圾随手捡、文明随手做”主题实践活动,落实“包帮包街”等制度机制,推动在职党员“双报到、双服务、双报告”工作,引导党员立足本职岗位,在文明典范城市创建、助力乡村振兴、改善生态环境、增进民生福祉等工作中施展身手,强化“比”的意识、发扬“拼”的精神、鼓足“争”的劲头,以“事不过夜”“马上就办”的工作作风,推动各项工作走在前列、争创一流。全面推行党员先锋指数考评积分制管理,在急难险重中锻炼、考察党员,在破难攻坚中检验党建成效。

  三、实施步骤

  (一)抓好学习教育,强化理论武装。集中安排一周时间,通过集中培训、专题辅导等形式,组织基层党组织书记和党务工作者认真学习习近平总书记关于党的建设的重要论述,全覆盖学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《党支部建设标准化工作手册》,全面领会和准确把握党建工作基本要求和重点任务,增强抓党建的政治意识和责任意识,提升政策理论水平和能力素质。

  (二)精准查找问题,抓好整改落实。各党委(党组)要紧紧围绕“四型机关”建设,结合基层党建述职评议考核大会、民主生活会上查摆和上级点评的意见,深入基层党组织开展调研,通过党员大会以及走访党员群众等方式深入查找问题,建立问题清单和工作台账。要把抓问题整改贯穿创建工作始终,坚持边查找边整改,围绕突出问题,有针对性地制定工作方案和推进计划,细化工作措施,集中力量抓好整改落实。

  (三)全面评估验收,巩固提升成效。要对“四型机关”创建工作进行验收评估,6月底前进行一次年中调研评估。12月底前,在日常督查、年中考评的基础上,采取支部自查自验、上级党委(党组)集中验收、区委组织部和区委直属机关工委综合评估的方式,对“四型机关”创建工作成效进行定量定性评估,并将评估结果作为年度基层党建考核的重要依据。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导,压实工作责任。“四型机关”创建工作在区委的统一领导下开展,具体由区委组织部和区委直属机关工委负责牵头组织实施。各党委(党组)要切实提高思想认识,把打造“四型机关”作为加强基层党建工作的重要任务,细化工作措施,抓好统筹调度;各党委(党组)书记要主动上手谋划,精心组织推进;分管负责同志要聚焦重点任务,全力以赴抓落实。

  (二)严格督查考核,确保工作实效。把“四型机关”创建推进情况作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,建立党委(党组)抓基层党建党员群众“双评议”制度,实行“月调度、季督查、年通报”,加大督促检查力度,及时通报工作推动落实情况。要将“四型机关”创建开展情况纳入巡察范围,对工作推进不力、进度滞后、成效不明显的及时约谈提醒。

  (三)强化宣传引导,营造浓厚氛围。区直机关各级党组织要注重培育选树先进典型,及时总结“四型机关”创建工作中的经验做法。宣传部门和新闻单位要加强宣传引导,经常性深入基层党组织,注意挖掘提炼经验和典型,加大宣传报道力度,强化典型示范带动效应,努力营造学习先进、争当先进、超越先进的良好氛围。

一支部一品牌创建方案2022篇5

  (一)领导班子坚毅有力。坚定不移的执行党在农村的各项方针、政策,健全各项组织制度、工作制度、学习制度,充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。自觉坚持“两手抓、两促进”的方针,把精神文明建设摆在重要位置,坚持常抓不懈。领导干部以身作则,廉洁奉公,团结协作,开拓创新,民主管理,科学决策,执政为民,树立良好的党群干群关系。

  (二)思想道德风尚良好。切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线宣传教育,大力培育和弘扬社会主义核心价值观,引导广大干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。修订完善村规民约,发挥道德评议会、红白理事会等群众自治组织的作用,倡导良好道德风尚。突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用行为,杜绝坑农、害农现象。实施未成年人思想道德建设工程,建立行之有效的工作机制。

  (三)创建工作扎实有效。制定切实可行的文明村镇创建工作规划和年度计划,明确奋斗目标、具体措施、职责任务和考核办法;建立健全运转有序的工作机制,确保组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“五到位”;广泛开展文明家庭、文明村等创建活动,引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。

  (四)社会服务优质规范。党员干部转变工作作风,强化服务意识,广泛发扬民主,真心实意为群众解难题、办实事、谋利益。健全规章制度,加强监督管理,规范行业行为,增加便民措施,改善服务质量和服务环境。建立完善的农村社会公共服务体系和农村社会救助体系,促进农村居民生活质量的进一步改善。

  (五)科教文卫体稳步发展。尊师重教,积极发展教育事业,九年制义务教育入学率达到xxx%,无青壮年文盲。健全卫生保健网络,完善新型合作医疗体系,加强卫生防疫措施,保障群众健康生活。倡导健康、文明、科学的生活方式,扫除陈规陋习,反对迷信愚昧。坚持开展群众性文体活动,群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。

  (六)社会治安秩序安定。民主法治教育经常化、制度化,干部群众法纪观念强,自觉遵纪守法,并积极同各种违法犯罪行为作斗争。公民权益得到有效保障,社会治安综合治理措施有效落实,乡村治安防范网络健全,治安形势平稳,群众有安全感。妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益得到切实保障。

  (七)环境面貌整洁优美。制定并严格实施乡村规划,科学合法用地。基础设施建设逐步完善,公用设施逐步配套。治理整顿脏、乱、差现象,为广大群众创造良好的工作和生活环境。保护环境,珍惜自然资源,维护生态平衡,无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象,无破坏生态事件。

一支部一品牌创建方案2022篇6

  积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx局创建全国文明单位工作方案模板,希望大家喜欢。

  2022年是党的二十大召开之年,也是“十四五”规划实施的关键之年,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大历次会议精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,推进我局2022年度全国文明单位创建工作,为全市**事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。根据中央、省、市文明办的文件有关要求,结合我局实际,制定本工作计划。

  一、指导思想

  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次会议精神,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线,落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》,推动新时代文明单位创建高质量发展,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动***市经济高质量跨越式发展实现新突破提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。

  二、创建目标

  文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体,是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手,是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,紧紧围绕***中心工作,以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标,以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点,以群众性精神文明创建活动为载体,坚持改革创新、利民惠民,坚持贴近实际、服务基层,为***事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑,力求使单位精神文明建设工作有新的拓展,在工作内容上有新的特色,在工作机制上有新的突破,在方法载体上有新的变革,努力开创单位文明创建工作的新局面。

  三、创建内容

  (一)完善创建工作机制,统筹安排创建活动。成立精神文明建设领导小组,完善创建文明单位工作的方案、制度,组织协调督促各部门创建工作的落实情况。召开创建文明单位专题会,部署精神文明创建工作的总任务,明确分配创建任务,下设创建文明单位领导小组****负责日常管理工作。各单位为创建的直接落实部门,完成局创建文明单位活动方案提出的具体任务要求,做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和各项评优评先工作。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  (二)高度重视队伍建设,巩固战斗堡垒作用。进一步健全并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好“三会一课”、“三重一大”、民主“双评”等制度的落实;结合党员的不同岗位,有针对性地开展各项活动,特别是要推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化;加强对党员的日常管理,表扬先进,督促后进,对不履行义务、工作主动性不强,要及时给予批评帮助。

  责任单位:****、****牵头,局属各支部配合

  (三)开展理想信念教育,加强学习型单位建设。

  1、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,重点突出学习宣传党的十九届六中全会精神,做学习宣传贯彻新思想的排头兵,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,强化理想信念教育,弘扬爱国主义精神,宣传中华传统优秀文化。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传橱窗等阵地开展宣传教育,组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  2、加强学习型单位的建设,抓好各类教育基地建设,努力把本单位建设成为学习的主阵地。积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动,拓展新的学习途径,创造新的学习载体,增强好的学习实效。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位配合

  (四)开展“赶考路上有我”主题系列活动,突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线,大力弘扬社会主义核心价值观,广泛组织开展“赶考路上有我”主题系列活动,结合疫情防控形势,线下组织、线上展示,注重依托新媒体,综合运用网络直播、短视频等方式,深入开展征文、书画摄影、歌咏比赛、演讲比赛四类活动,引导广大干部职工践行初心使命,锐意改革创新,为奋力谱写全面建设现代化***更加出彩绚丽篇章积极贡献**力量。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  (五)开展“六文明”活动,践行社会主义核心价值观。通过会议集中学习、征文比赛、知识竞赛和演讲比赛等多种形式开展社会主义核心价值观教育实践活动,推动核心价值体系的大众化和普及化,引导干部职工树立起“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念,提升干部职工的精神素质。开展六文明活动,即“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”。根据“六文明”的基本要求和侧重领域,以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)、文明祭扫等为重点,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  (六)加强思想道德建设,提升职工文明素养

  1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员,争做公民道德建设的实践表率。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  2、认真学习贯彻《**省文明行为促进条例》和《***市文明行为促进条例》,以职工文明守则和文明行为规范为准则,以文明礼仪知识讲座和知识竞赛为形式,促进干部职工文明礼仪的养成,从小处着手,从细节做起,在全局范围内形成和谐的人际关系氛围。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  3、积极开展移风易俗行动,破除陈规陋习、弘扬时代新风;倡导绿色生活反对铺张浪费行动,加强勤俭节约教育,建设节约型单位,坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  4、营造崇德向善的浓厚氛围。举行文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者的评选活动,通过对道德模范的表彰和事迹学习,引导广大干部职工树立正确的道德观念,以此来巩固道德建设成果。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  5、深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》,传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动,广泛开展文明家庭宣传学习,发挥党员领导干部家风建设表率作用,以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  6、广泛开展习近平生态文明思想学习教育,牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,开展绿色生活创建行动,培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。组织志愿服务队,开展城乡人居环境综合整治活动,提升整体城乡风貌,助力美丽乡村、美丽城市建设。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  7、坚持文明办网、文明上网,引导干部职工承担社会责任,始终把国家和公众利益放在首位;建好用好单位网站、微博、微信公众号,成立网络文明传播志愿小组,组织开展网上精神文明创建活动。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  8、围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作,保持干部职工队伍思想稳定。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位配合

  (七)积极履行社会责任,践行志愿服务担当

  1、持续做好志愿服务工作。继续落实志愿者在全国志愿服务信息系统注册,组织注册志愿者广泛参与志愿服务,努力达到年平均参与服务超过25小时。广泛组织参与多种形式的文明实践活动,推动新时代文明实践融合发展、创新发展。深入开展学雷锋志愿服务,推进多元化、专业化志愿服务队伍建设,尤其是适应疫情防控常态化,精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目,广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城 志愿同行”主题志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务工作机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  2、全力支持新时代文明实践中心建设。认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》,建立新时代文明实践工作推进机制,积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的2022年全省新时代文明实践周系列活动,组织参与文明实践志愿服务项目。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  3、积极开展“四送一助力”结对帮创活动。认真学习贯彻《***市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》,确定帮创对子,明确工作任务、细化工作方案、压实工作责任。依托新时代文明实践中心,通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式,广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动,推动城乡文明协调发展。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  (八)广泛开展文体活动,多渠道保障干部职工权益

  1、结合“我们的节日”主题活动,利用春节、中秋等中华民族的传统节日,组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动,为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材,不断满足干部职工精神文化需求。

  责任单位:****、服务中心牵头,各同创单位、机关各科室配合

  2、充分发挥****、工会桥梁纽带的作用,通过组织干部职工开展合理化建议征集活动,使工会当好民主管理的推进者;通过对干部职工进行培训,对困难干部职工进行帮扶,使工会当好职工权益的维护者。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  (九)加强诚信宣传教育,提升诚信守法意识

  1、开展诚信宣传教育和实践活动。持续深化“诚信,让河南更出彩”主题活动,广泛开展诚信教育实践活动,引导干部职工自觉践行《**省文明单位诚信公约》,普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神;积极参与诚信缺失突出问题集中治理,严肃查处失信行为,支持社会信用体系建设;弘扬诚信文化,建立完善干部职工诚信考核评价制度,有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。

  责任单位:****、****牵头,各同创单位配合

  2、开展法治宣传教育和实践活动。广泛开展习近平法治思想学习教育;围绕依法治省战略部署,广泛开展法治宣传和普法教育,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%;制定推进依法行政、依法办事的规章制度,自觉接受法律监督,领导班子带头尊法学法守法用法,干部职工依法行政,依法办事。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  (十)坚持以人民群众满意为标准,大力加强政风行风建设

  1、转变机关作风,大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设,不断改善服务态度,提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅,严格规范受理程序和制度,为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,推动“阳光执法 阳光团队 阳光保廉 阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督,积极开展或参与政风行风评议工作,使群众对**部门政风行风满意率有新的提高。

  责任单位:****牵头,各同创单位、机关各科室配合

  2、精简办事程序,推进简政提速。依据“效能 简便”的原则,所有的环保行政许可事项一律实行集中办理,推行“一次性告知”“一站式”服务、“一个窗口”办结,把“为民 利民 便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终,精简办事程序,提高办事效率,优化服务质量。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  3、提升文明服务品质,打造优质服务窗口。持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动,推行“五优”文明服务,定期开展职业技能、服务竞赛活动,提升干部职工素质;注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动,促进提高服务水平。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  (十一)开展家庭廉洁创建活动,推动创建工作再上新台阶。

  围绕把家风建设同党风政风建设相融合,把家庭教育同廉政教育相融合,把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合,广泛开展文明机关创建活动,推动廉政教育融入家庭日常生活,教育**干部注重家庭家教家风建设,以良好家风助推党风*风。加强调查研究,认真总结经验,不断探索新形势下精神文明建设工作规律,创新理论,勇于实践,不断提高本单位精神文明建设整体水平。

  责任单位:****牵头,各同创单位配合

  四、组织保障

  (一)加强领导,强化责任。为确保我局精神文明创建工作搞得扎扎实实,不走过场,由我局创建办负责全局的精神文明创建工作,负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各单位解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。

  (二)加强学习,领会精神。组织干部职工认真学习省、市文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

  (三)分类指导,重点突破。各单位要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、抓窗口、抓活动、抓硬件,全面推进。

  (四)制订计划,督促检查。各单位要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、精神文明活动扎实、思想道德风尚良好、文体活动健康活跃、环境优美秩序良好的标准开展工作,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

一支部一品牌创建方案2022篇7

  各村(社区)和镇相关办公室要高度重视,协调联动,形成合力,动员和组织广大干部群众积极投身到创建活动中去,促使创建工作健康有序推进,确保创建目标如期实现。

  (一)成立领导小组。成立文明村镇创建工作领导小组,统筹推进创建工作。各村(社区)、相关职能办公室要建立相应组织,要以一把手为第一责任人,切实担负起文明村镇创建工作的领导责任。

  (二)搞好宣传发动。各村(社区)、相关职能办公室要自觉把文明村镇创建工作摆上议事日程,通过张贴横幅、宣传标语和会议等多种方式加大宣传力度,统一创建思想,营造人人知晓文明创建工作的浓厚氛围,使广大群众在潜移默化中养成科学文明健康的生活方式,自觉加入到文明村镇的创建工作之中。

  (三)强化检查督查。镇党委、政府将充分利用抽查、暗访等方式加大督查力度,对照目标要求,狠抓工作进度和工作质量,确保按照计划不折不扣的完成任务。对创建工作得力、成效显著的单位和个人,给予表彰奖励;对因工作不力而拖创建后腿,影响创建工作进度的单位和个人,加强教育、限期整改;对任务完成不好、造成考核失分后果的,要追究有关责任。

一支部一品牌创建方案2022篇8

  结合环保工作,扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。下面是众鑫文档网小编给大家带来的XX镇2022年乡村振兴示范创建实施方案,希望大家喜欢。

  为认真贯彻落实《XX市20xx年乡村振兴示范创建工作推进方案》,加快推进我镇乡村振兴战略实施,按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路,进一步细化工作目标和内容,明确工作责任,确保按时完成工作任务,结合我镇实际,特制定本方案。

  一、目标任务

  按照《XX市20xx年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村6个,一星示范村12个,达标村10个,全面彻底完成三年示范创建任务,高标准实施乡村振兴战略。

  二、推进步骤及方法

  (一)坚持以党建为统领,凝聚力量推进乡村振兴

  落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制,认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制,选优配强集体经济组织负责人,提高集体经济组织运行效率,发展壮大村集体经济,夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸,健全农村“小微权利”规范化运行机制,推行村级小微权力清单制度,深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度,积极推动便民服务向村级下放延伸,打通基层政务服务最后一公里。

  凝聚政府社会群众三方力量,合力推进乡村振兴。加大政策扶持力度,争取上级各类项目更多支持,开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动,把政府主导变成群众意愿,让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量,鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制,全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴,引导社会资本投资乡村产业,拓展资金来源渠道,形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力,发挥农民群众的积极性、主动性和创造性,依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选,将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”,引导群众自觉参与乡村振兴建设。

  (二)加快产业融合发展,筑牢乡村振兴基石

  发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业,扶持发展XX继铭莲藕专业种植合作社、XX成志种植合作社、XX平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社,形成以龙头企业为引领,家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局;鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产,积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动,大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革,通过盘活闲置资产,实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”,达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用,确保正常开展经营管理活动。

  (三)细化责任分工,逐项落实到人

  各行政村要认真研究乡村振兴相关材料,化责任分工,逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务,制定本村乡村振兴战略实施方案,方案中要明确工作标准,把任务逐项分解,落实到具体干部,实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限,做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位;二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会,按照责任分工,逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题,并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表,严格按照时间节点开展工作。

  (四)集中力量攻克重点项目,强力推进乡村振兴建设

  1、持续改善农村人居环境。结合环保工作,扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系,落实环境保洁全域覆盖要求,实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘,清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾,清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物,规整院内堆放物品,进一步提升村庄整体环境。制定《XX镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作,将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核,制定《XX镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》,明确了处罚标准和措施。全镇划分6个大网格和28个小网格,层层落实禁烧责任。

  2、加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策宣传力度,努力营造氛围,推进改厕进度。要深入农户进行宣传,教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯,建立健康文明的生活方式,增强自我保健意识,激发群众参与改厕的自觉性和积极性;二是各行政村要深入推进厕所革命,达标村农户改厕率达到90%以上,一星级示范村改厕率达到95%以上,二星、三星级改厕率达到98%以上,制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表,细化任务,责任到人,务必保证按时高标准完成本村改厕任务。

  3、积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标,达标村支管网接通率达到60%以上,污水处理率达到60%以上;一星、二星级示范村支管网接通率达到70%以上。落实具体责任人,按照污水管网设计图纸,联系施工队,积极推进污水管网建设;二是严格施工标准,加强日常监督,保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。

  4、强力推进宅基地改革工作。一是各村要召开好广播会、党员会、群众会,广泛发动群众积极参与宅基地制度改革工作,营造好浓厚的工作氛围。尤其每天要按时通过广播等形式向群众宣传农村宅基地制度改革相关内容,让群众了解相关政策,积极参与其中;二是严格实行分包责任制,村干部分包村内所有宅基地超占农户,按照分包名单,落实具体责任。村干部通过入户讲政策等方式督促宅基地超占户按时缴纳超占费或者退出超占部分。

  5、全面改善村容村貌。一是整治公共空间和庭院环境,完成空闲地建成“四园”、庭院建成“五美”标准、D级危房拆除、有碍观瞻的建筑和临时性建筑拆除等创建任务;二是推进村庄绿化亮化,建设绿色生态村庄,在村庄主要街道两侧,文体广场、学校、村级活动场所等重要场所安装照明设施。完成村内主街道、廊道绿化率达标、居民庭院绿化率达标等创建任务。同时,稳妥推进农村地区清洁供暖,并继续鼓励实施“电代煤”“气代煤”等。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导,狠抓任务落实。实行班子成员包2个村,行政组长包1个村的分包责任制,包村干部入村督促指导并协助村里开展乡村振兴战略实施工作,村干部逐项分包乡村振兴具体验收项目,层层抓好乡村振兴工作落实。各村要成立乡村振兴战略实施工作领导小组,切实增强工作的责任感和紧迫感,指定专人具体负责此项工作,进一步明确职责,相互配合,各司其职,形成强大的工作合力,保证各项工作落到实处,确保我镇乡村振兴工作目标任务顺利完成。

  (二)明确责任分工,强力推进落实。各行政村要分工明确,责任到人,制定倒排工期表,围绕各自的职责和分包任务,每日按照既定目标计划做好工作。同时,工作中既要相互配合,合力攻坚,又要充分履职,独挡一面。

  (三)完善工作机制,强化督查考核。各村要在9月底前完成目标任务。镇里将组织相关人员不定期督查指导,对工作不力、弄虚作假的村将进行通报批评,并按相关规定严肃查处。各村村干部按照分包项目,认真开展工作,每天必须有进度,镇里将每周对各村乡村振兴工作进度进行一次通报,对完不成日均任务的村干部,第一次扣除绩效工资500元,第二次通报仍完不成任务的进行党政纪处分,第三次通报仍完不成任务的将停职待岗2天如还完不成的予以撤职或辞职,并停发工资。任务完成情况记入考核台账,作为年终评先评优的重要依据。同时将按照《XX镇村级干部管理实施办法》中第四条第三项,贻误重点工作或中心工作的,由镇党委对该村党支部书记和村委会主任进行诫勉谈话,直至按法定程序进行调整或罢免。同时,各包村干部要切实负起责任,每日入村督促指导乡村振兴工作推进,凡是到期完不成任务的村,对其包村干部记工作差错一次,纳入年终绩效考核台账,并作为年终评先评优的重要依据。

一支部一品牌创建方案2022篇9

  一、总体要求

  (一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持物质文明和精神文明两手抓、两手都要硬,坚持以人民为中心的发展思想,坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本,坚持法治与德治相结合,坚持重在建设、立破并举,坚持改革创新、务求实效,加强思想道德建设,深化群众性精神文明创建活动,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,强化全市交通运输系统团结奋斗的共同思想基础,为努力打造生态美、产业优、百姓富的和谐xx贡献力量。

  (二)目标要求。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更加深入人心,道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定;社会主义核心价值观日益成为全市交通运输行业共同的价值追求,以优良的党风、政风带动形成良好的民风,全行业对爱国主义、集体主义、社会主义思想的归属感、认同感和凝聚力、向心力不断增强;精神文明更加繁荣,群众广泛享有健康丰富的精神文化生活;行业公共秩序、行业服务水平、社会文明程度显著提高。

  二、重点任务

  (一)坚持用社会主义核心价值观引领群众性精神文明创建活动。

  大力培育和践行社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为全行业群众性精神文明创建活动的根本任务,在贯穿、结合、融入上下功夫,在落细、落小、落实上下功夫,深入实施xx字“人知人晓”、“人信人守”工程和主题宣传“十大创建”行动,把核心价值观融入行业发展,通过教育引导、文化宣传、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观成为全行业发展的行动自觉。

  深入开展理想信念教育。把理想信念教育作为全行业群众性精神文明创建活动的中心环节,渗透到创建工作全过程、各方面。大力学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做到学懂、弄通、做实、做细,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统一思想、凝聚共识。教育引导和组织广大党员、干部必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党员领导干部要发挥示范引领作用,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

  加强爱国主义教育。大力弘扬爱国主义精神,把爱国主义教育作为永恒主题,坚持爱国主义和社会主义相统一,维护祖国统一和民族团结,尊重和传承中华民族的历史和文化,坚持立足民族又面向世界。把爱国主义教育贯穿精神文明建设全过程,利用传统节庆、国家公祭日、重要历史事件和重要历史人物纪念日等契机,开展宣传教育,切实增强对国家、对民族的认同感和归属感。传承“红色基因”,唱响爱国主义主旋律,让爱国主义成为行业发展的坚定信念、精神依靠。

  不断弘扬中华优秀传统文化。优秀传统文化是我们民族的“根”和“魂”。要深入挖掘和阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日以及其他少数民族传统节日,引导全行业干部群众在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。要继承我们党带领人民进行革命和建设形成的革命精神,发扬革命传统,传承红色基因,不忘初心,继续前进。

  不断加强诚信建设。加快推进政务诚信建设,提高全行业诚信水平。大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德,大力普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神,培育现代诚信文化。注重发挥行业主体的作用,践行《xx市社会诚信自律准则》,加强行业自律,推动形成不愿失信、不能失信、不敢失信的行业环境。

  发挥先进典型的示范引领作用。重视发挥先进典型对践行核心价值观、弘扬时代新风尚的示范引领作用。广泛组织开展行业道德模范、身边好人、最美人物等先进典型评选表彰和学习宣传活动,用道德标杆引领时代新风。广泛开展形式多样的学习宣传活动,激发人们的思想认同、情感共鸣和效仿意愿。关心关爱先进模范人物,旗帜鲜明捍卫英雄模范,营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。

  (二)推动群众性精神文明创建活动向纵深发展。

  深化文明城市创建。打造规范有序的行业秩序、便捷高效的公共服务,推进文明城市创建科学化、规范化、精细化。提升公共交通服务能力,优化公交线路,合理布局公交站点,加大对交通行业秩序的整治力度,加强超载超限运输车辆的管理,开展运输车辆超载超限运输整治活动;加强城市客运行业、出租车行业从业人员遵守交通秩序、礼让行人的宣传教育,重点整治出租车司机开车打手机、不按计价器收费、开车吃零食、车窗抛物等现象,全面提升行业服务质量。

  深化文明单位创建。着力提高干部职工素质、涵养、职业操守,培育职业精神,完善规章制度,树立行业新风。开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动,自觉承担社会责任,着力树立良好的行业形象,确保提供文明优质服务。推动文明单位创建工作落到实处,不断提高队伍整体素质,形成一支政治强、业务精、作风硬的干部职工队伍。

  深化学雷锋志愿服务。大力倡导雷锋精神,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,进一步推动学雷锋志愿服务活动持续深入发展,引导激励干部职工把积极参与学雷锋志愿服务作为一种生活方式和生活习惯,使“我为人人、人人为我”蔚为风气,不断推动志愿服务靶向性、常态化、制度化,不断提高交通运输系统干部群众思想道德素质和社会文明程度。

  推进文明社会风尚行动。围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风,广泛开展文明交通运输行业风尚行动,建立和谐、清新的人际关系,抵制不良庸俗习气,倡导文明礼仪新风,养成良好行为习惯。在全行业大力倡导尊重劳动、尊重创造,使勤奋劳动、勇于创造、艰苦奋斗成为人们的生活追求。强化交通工程质量第一意识,培育“工匠精神”。广泛倡导“绿水青山就是金山银山”,着力培养干部群众的生态文明、绿色环保、节俭节约、社会责任意识。在全行业倡导合理消费,力戒奢侈浪费,制止奢靡之风。

  (三)营造精神文明建设的良好社会环境。

  用法治思维和法治方式推进精神文明创建。把精神文明建设要求融入行业管理之中,使社会主义核心价值观深入行政执法中,发挥法律、法规对维护良好社会秩序、树立文明社会风尚、培育和谐人际关系的保障作用。加强行政执法的执法规范化建设,提高政府公信力,进一步规范行政执法,努力让人们在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。

  对外展示文明xx良好形象。通过多渠道、多方位等手段,把交通运输系统广大干部群众昂扬向上、奋发图强的精神面貌宣传出去,讲好xx交通故事;扎实做好“路域环境整治”工作,为创造干净整洁的路域环境奉献自己的一份力量,用实际行动传承认真服务的文化理念,构筑生态交通运输绿色走廊,展示文明交通形象,不断扩大xx知名度、美誉度和影响力。

  三、保障措施

  (一)强化组织领导。交通运输系统各党组织要切实承担起精神文明建设的主体责任,党组织主要负责同志是第一责任人。要坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针,把精神文明建设纳入交通运输发展总体规划,列为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容。发挥基层党组织的战斗堡垒作用,加强对群众的教育引导,在服务群众中凝聚群众,勇于同各种歪风邪气作斗争。

  (二)发挥党员表率。广大共产党员要在精神文明建设中发挥模范表率作用。党员干部必须带头践行社会主义核心价值观,继承和发扬党的优良传统和作风,弘扬中华民族传统美德,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,自觉远离低级趣味,养成共产党员的高风亮节,形成良好的政治文化。按照政治坚定、业务精湛、心系人民、作风过硬的要求,建设高素质、接地气的精神文明建设工作队伍。要加强基层队伍建设,充实工作力量,为更好开展工作创造条件、提供保障。

  (三)注重工作创新。加强对群众性精神文明创建活动的理论研究和实践总结,深化对工作特点和规律的认识,推动内容形式、方法手段、渠道载体、体制机制创新,防止和克服形式主义,更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,不断增强群众性精神文明创建活动的针对性、有效性和吸引力、感染力。

一支部一品牌创建方案2022篇10

  全面使用节水型生活用水器具,缩短卫生洁具的冲水时间,杜绝跑水和超时冲水现象,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年全市创建节约型机关工作方案范文,希望大家喜欢。

  为落实省、市创建节约型机关行动要求,特制定我中心创建节约型机关实施方案如下:

  一、总体要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动厉行勤俭节约、反对铺张浪费,健全节约能源资源管理制度,提高能源资源利用效率,降低机关运行成本,推行绿色办公,率先实施生活垃圾分类制度,引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式,形成崇尚绿色生活的良好氛围。

  二、目标任务

  2022年,完成单位建筑面积能耗下降不低于x%、人均综合能耗下降不低于x.x%、人均水耗下降不低于x%,确保完成公共机构节能“十三五”规划目标任务,到20xx年底建成节约型机关。

  三、组织领导

  为确保节约型机关创建有序开展,成立创建节约型机关工作领导小组:略

  领导小组下设办公室在综合科,由邓茂西任办公室负责人,负责中心创建节约型机关工作的组织、管理、监督、检查等日常工作,统筹推进节约能源资源工作;X为办公室成员,X负责单位能耗统计工作,X负责能源资源管理工作。中心各科室负责本部门创建工作和配合做好相关工作。

  四、创建内容

  (一)节约用电。做到尽量采用自然光,尽量减少用灯数量,不使用取暖器等大功率电器设备,办公区域照明全部使用LED节能灯具,过道采用声光控等控制方式,离开办公室时间较长或下班时随手关灯、关空调、关电脑;更换和新安装空调须采用x级及以上能耗产品,夏季空调温度设置不低于xx度,冬季温度设置不高于xx度,并做到无人时不开空调,开空调时保持室内相对封闭;打(复)印机、电脑不使用时应关闭电源,避免长时间待机耗电;公共照明设施,应在考虑灯光亮化的前提下减少灯光使用数量及开灯时间,按要求关灯。

  (二)节约用水。全面使用节水型生活用水器具,缩短卫生洁具的冲水时间,杜绝跑水和超时冲水现象,检查各种设施设备,防止跑、冒、滴、漏水现象。

  (三)节约办公用品。加强办公用品的使用管理,由综合科统一购买办公用品,严格执行办公用品的申请报批、配备采购、领用签字等制度,严格办公用品配用标准。实行无纸化办公、网络办文,根据实际需要按照有关规定严格控制文件印发数量,提高印发文件有效性。修改文稿尽量在电子媒介上进行;对于必须用纸的,要认真设计,严谨操作,坚持双面用纸,减少纸张消耗,充分提高纸张利用率。使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品。

  (四)节约经费开支。对各科及台网管理中心的耗能设施设备要严格管理,节约耗材及维修经费支出,完善办公用品管理办法,降低办公费用,减少会议、接待、出差等公务活动的经费开支。

  (五)推进绿色行动。鼓励干部职工践行“xxx”等低碳出行方式,实行公务用车单车油耗核算。做好重点用能设备节能运行管理。加大绿色采购力度,采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品,更新公务用车优先采购新能源汽车。

  (六)实行生活垃圾分类。杜绝餐饮浪费,开展“光盘行动”,倡导使用再生纸、再生耗材等循环再生办公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品。合理配置垃圾分类容器设施,张贴分类投放标识,开展分类宣传培训,引导干部职工准确分类投放。按照全市统一部署,根据所在区工作推进安排,按步骤规范做好分类收运工作。

  五、保障措施

  (一)完善制度体系。

  建立节约能源资源管理制度,强化能耗、水耗等目标管理,完成能源资源消耗年度考核指标。建设节能监测点,接入市级公共机构能耗监测平台,做好能耗统计、分析。进一步加强对办公用品采购、领用的登记管理,结合效能管理工作,建立对用复印纸、用水、用电、垃圾分类等季度考评公示制度。

  (二)开展宣传教育。

  一是组织开展节约能源资源宣传实践活动,每年至少x次组织中心职工开展节能、节水、垃圾分类等知识培训讲座,增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识,营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。

  二是利用电子显示屏、中心OA及建立宣传栏等形式,结合节能宣传周、全国低碳日等系列主题宣传活动,宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等节能法律法规,广泛开展以“节约能源资源,人人有责”“节约能源资源、从我做起”“从节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一升油(气)做起、弘扬勤俭节约传统美德”等为主题的宣传活动,倡导“节约光荣、浪费可耻”,牢固树立节约能源资源的意识,培养低碳的生活方式,使节约能源资源成为时尚的生活理念。

  三是在水龙头、电源开关等关键部位设置节水、节电、节油(气)等醒目提醒标识。

  (三)开展监督检查。

  中心综合科定期或不定期对用电、用水、用纸等情况开展监督检查,检查结果中心通报。对检查中发现的问题,及时提醒、限期整改,对拒不整改、屡教不改、造成严重后果的,视情节轻重对当事人及负有管理责任的负责同志进行约谈,切实形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办公的良好风尚。

一支部一品牌创建方案2022篇11

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要指示精神,以提高居民文明素质和乡村文明程度为目标,以增强群众的获得感、幸福感、安全感为宗旨,积极倡导移风易俗,让基层群众养成好习惯、形成好风气,创建和储备一批全国、省级和市级文明村镇(社区)。

一支部一品牌创建方案2022篇12

  各村委要以创建“无毒村”活动为契机,落实乡、部门、驻村工作组、村委干部包干村小组责任制。下面是众鑫文档网小编给大家带来的乡镇2022年开展“无毒村”创建工作方案模板,希望大家喜欢。

  为深入开展我乡禁毒专项整治行动,全力围剿毒品违法犯罪,有效解决“吸、贩、制”毒突出问题,切实维护我乡良好形象和社会治安和谐稳定,根据市委、市政府的决策部署,经乡党委、政府研究,决定在全乡范围内开展创建“无毒村”创建活动。具体工作方案如下:

  一、指导思想

  全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以对党、对人民、对社会、对子孙后代高度负责的态度,从维护我乡社会稳定、促进经济社会健康发展的高度出发,全乡动员,全员动手,全民发动,坚持打击治理与防范管理相结合,专项工作与发动群众相结合,全面落实综合治理工作措施,建立健全禁毒层级动态管理工作机制,实现以制度管人,以利益驱动人,以奖罚鞭策人,确保实现无毒乡,为我乡经济社会健康协调发展和精神文明建设以及子孙后代健康成长创造良好的社会环境。

  二、组织机构

  为创建“无毒村”活动扎实有序推进,乡党委、政府成立创建“无毒村”活动领导小组,由乡党委书记任组长,联包村干部、乡综治中心、工会、团委、妇联、派出所、司法所、广播站、林业站、学校等部门负责人以及各村委党总支书记为成员。领导小组下设办公室,办公地点设在乡综治办,由禁毒专干*同志任办公室主任,主要负责组织协调、统筹安排、情况综合、检查验收工作。

  三、目标任务

  1、全面完成当年乡与村签订的禁毒工作目标管理责任书。

  2、考核年度内无新增吸毒人员,无贩毒、无制毒行为。

  3、乡、部门、村组干部真正形成动态管理包干责任制。

  四、工作措施

  1、深入开展广泛宣传活动。要与当前全市开展禁毒专项整治行动结合起来,要在全力做好专项整治行动,稳步有序推进创建“无毒村”活动。开展创建“无毒村”活动,是一项广泛的群众性活动,必须发动群众积极参与。各挂点村委班子成员、驻村工作组、挂点部门要深入各村委、村小组,要大力宣传禁毒工作的相关法律法规和奖励政策,张榜公布举报电话,使之家喻户晓,充分调动群众积极参与到禁毒工作中来,使毒品对个人、家庭、社会的严重危害性深入民心,使党和政府禁绝毒品的方针政策深入民心,使有毒必肃、贩毒必惩、吸毒必戒、制毒必究的要求深入民心,增强人民群众识毒、防毒、拒毒意识,大力提高人民群众自觉抵御毒品的能力。

  2、落实责任,层级包干。各村委要以创建“无毒村”活动为契机,落实乡、部门、驻村工作组、村委干部包干村小组责任制。各村委要结合辖区的实际,把挂点领导、驻村工作组、挂点部门干部、村组干部分解包干到各小组、自然村,领导干部要率先垂范,积极主动包干重点区域、部位和场所。工作落实到位、责任落实到人,级级签订责任书,把创建“无毒村”活动纳入经常性工作动态管理。

  3、全力排查,全面管控。各包干干部对所包干的小组、自然村辖区内创建“无毒村”活动负全部责任,要坚持落实每周两次以上对重点区域进行清查、每半个月进行一次全面排查,要充分调动信息联络员的积极性,坚决兑现奖励措施,做到不漏一街、一组、一山、一林、一场、一屋、一人,切实做到辖区内底子清、情况明。如发现有苗头隐患的线索,要及时报告乡党委、政府,并迅速组织强大队伍予以清查和取缔,做到从快、从准、从严打击惩处。

  4、突出重点,抓好示范。开展创建“无毒村”活动,只有起点,没有终点,只搞创建验收,不急于求成,要力戒弄虚作假,一切从实际出发,采取坚决有效措施,培育典型,抓好示范,循序渐进,以点带面,力争在今年内涌现一批“无毒村”。

  五、申报验收

  1、申报程序。每年10月1日,由各村自行向乡创建“无毒村(社区)”活动领导小组申报当年度创建“无毒村(社区)”活动的相关情况,申报工作要秉着实事求是,高度负责的原则,杜绝弄虚作假,一经查实,将作出严肃处理。

  2、检查验收。10月10日,乡创建“无毒村”活动领导小组办公室对各村委当年度申报的情况进行检查验收,并予以通报。

  六、兑现奖惩

  为切实推动创建“无毒村”活动的全面铺开,确保取得实效,乡党委、政府坚决把创建“无毒村”活动的工作实效与经济利益、评先评优、干部任用等挂钩,严格兑现奖惩。

  1、与经济利益挂钩。凡是当年度创建“无毒村”活动达标的村委和落实层级干部包干责任制工作到位的干部,给予一定的奖励。相反,创建“无毒村”活动不达标的村委和工作不到位的干部,造成工作局面被动的,将进行责任追究。

  2、与评优评先挂钩。每年将乡、部门、村组干部创建“无毒村”活动包干情况张榜公布,发文通报。同时,把创建“无毒村”活动干部包干情况与评先评优、年度考核等挂钩。工作出色的,优先评优评先;工作不力的,当年不能评优评先,连续两年工作不力的,年度考核不能评为称职或合格。

  3、与干部任用挂钩。乡党委、政府根据年终检查验收结果对创建“无毒村”活动干部包干工作情况进行评定,对工作出色的,给予通报表彰;对创建“无毒村”活动验收不达标或工作不力的,给予通报批评,并诫勉谈话,限期整改。

一支部一品牌创建方案2022篇13

  设计开展具有医保职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动,积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市医疗保障局开展文明单位创建活动实施方案,希望大家喜欢。

  为进一步加强市医疗保障局机关精神文明建设,提升干部思想道德素质和社会文明程度,营造良好的工作环境和社会环境,推动我局创建文明单位活动扎实开展,结合我局实际,特制定实施方案如下。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,积极践行社会主义核心价值观,实现“中国梦”,以创建国家、自治区及市级文明单位为抓手,大力加强和改进机关作风建设,全面提高机关工作效能、为民服务能力和干部职工队伍素质,积极打造创新、廉洁、效率、法治型机关,展示文明、和谐、团结的良好形象,推进医疗保障工作实现新跨越。

  二、主要任务

  (一)加强理想信念教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记视察广西重要讲话和重要指示精神,落实意识形态工作责任制,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强“四史”教育,扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,大力弘扬民族精神和时代精神,引导干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  牵头部门:局办公室、市医保中心

  配合部门:机关各科室、党支部

  (二)开展社会主义核心价值观宣传教育。完善社会主义核心价值观12个主题词和公益广告宣传图板。利用微信公众号、单位宣传屏幕、展板等进行广泛宣传展示。设计开展具有医保职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动,积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动。深入开展道德模范、时代楷模、身边好人和文明家庭等先进典型学习宣传,营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。

  牵头部门:局办公室、市医保中心

  配合部门:党支部

  (三)加强党组织建设和党风廉政建设。建立健全“党建+文明创建”机制,形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。落实全面从严治党要求,党风廉政建设和反腐败工作推进制度化、常态化。

  牵头部门:局办公室、党支部

  配合部门:机关各科室、医保中心

  (四)加强思想道德建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,引导干部职工践行良好的社会公德、职业道德、家庭美德,追求讲道德、尊道德、守道德的生活。

  牵头部门:局办公室、市医保中心

  配合部门:机关各科室、局工会

  (五)开展单位文化建设。打造学习型机关、支部、科室。认真开展好党组中心组理论学习、“三会一课”等各种形式的学习活动,加强干部职工业务培训,打造学习型机关、支部、科室。结合“我们的节日”活动组织开展形式多样、健康有益的文体活动,组织开展“全民阅读”“全民健身”活动,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

  牵头部门:局办公室、医保中心

  配合部门:机关各科室、党支部、局工会

  (六)提供文明优质服务。健全完善服务规范、细化服务标准、公开服务承诺,制定员工守则。开展文明窗口、岗位、员工创建活动,培育职业精神。规范文明用语、礼貌待人、热情服务。

  牵头部门:医保中心

  配合部门:局工会

  (七)完善单位内部管理。健全完善单位管理制度、服务标准、规章流程等。工会组织健全,职代会等民主管理制度健全有效,落实政务公开,保障干部职工合法权益。落实谈心谈话规章,有针对性的开展干部职工思想政治规章,关注干部职工身心健康,给予人文关怀,解决实际问题。

  牵头部门:局办公室、医保中心、局工会

  配合部门:机关各科室

  (八)开展文明风尚行动。深入贯彻落实《广西壮族自治区文明行为促进条例》,引导干部职工养成良好的行为习惯。开展移风易俗活动,倡导科学文明的的生活方式,建设节约型机关,开展文明餐桌行为,营造文明节俭的用餐氛围。

  牵头部门:局办公室、医保中心、局工会

  配合部门:机关各科室

  (九)开展家庭文明建设。开展文明家庭、最美家庭创建活动,开展传承好家风好家训活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风,促进家庭和睦。

  牵头部门:局办公室、医保中心、局工会

  配合部门:机关各科室

  (十)加强诚信守法建设。开展法治宣传和普法教育活动,制定推进依法行政、依法办事的规章制度。领导班子带头尊法学法守法用法,干部职工依法办事。开展好诚信主题实践活动,切实增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

  牵头部门:局办公室、医保中心

  配合部门:机关各科室

  (十一)开展优化环境建设。优化单位环境卫生,开展绿色生活、无烟单位创建行动。

  牵头部门:局办公室、医保中心

  配合部门:机关各科室

  (十二)认真履行社会责任。建立完善志愿服务队伍,常态化开展学雷锋志愿服务活动,主动履行社会责任,积极参加公益活动、创文明城市、乡村振兴、疫情防控等活动。大力开展民族团结进步主题教育和社会实践活动。发挥单位优势助力乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果。

  牵头部门:局办公室、医疗待遇保障科、医保中心

  配合部门:机关各科室、党支部

  (十三)创新工作机制。领导班子重视精神文明创建工作,与业务工作同部署同落实,定期研究,督促指导。创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。组织开展具有医保特点的创建活动,多形式宣传展示创建工作内容,营造浓厚的创建氛围。

  牵头部门:局办公室、医保中心

  配合部门:机关各科室、党支部

  三、实施步骤

  (一)宣传动员阶段(4月上旬)。制定出台创建活动方案,进行广泛宣传,认真发动,全面动员,营造氛围,确保全体干部职工人人皆知、个个参与、立足岗位创先争优,促进创建工作。

  (二)全面实施阶段(4月-11月)。严格按照《广西壮族自治区文明单位测评体系》创建标准,坚持硬件、软件一齐抓,认真抓好创建工作实施。在进一步加强领导班子建设,狠抓干部职工思想政治教育、公民道德建设、岗位业务工作、单位规章制度和机关综合管理的基础上,全面推动文明单位创建工作的开展。

  (三)迎接考评阶段(12月)。做好文明单位考评资料的收集、整理、归档,做好迎接考评验收的各项准备工作。

  四、工作要求

  (一)加强领导,落实责任。为扎实推进文明单位创建工作,我局成立市医疗保障局文明单位创建活动领导小组。组长由局党组书记、局长担任,副组长由党组成员、副局长担任,机关各科室负责人、医保中心主任为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市局办公室,主任由*同志担任,办公室成员由局办公室、市医保中心办公室及局工会相关人员组成,负责各项工作任务落实及材料收集整理等工作。各相关责任科室要主动积极参与、齐心努力,切实抓好创建工作。将文明单位创建活动纳入单位绩效二次考核结果运用中,对创建工作中大胆创新形成亮点成效的科室及个人给予肯定奖励,对因不作为、慢作为影响创建工作开展,导致精神文明建设绩效被扣分的,在单位绩效二次考核中将进行翻倍扣分。

  (二)注重结合,打造亮点。在创建活动中注重培养典型,突出特色亮点,不断总结经验,改进方式方法,丰富活动内容,增强活动的针对性和实效性,促进各项工作全面发展。

  (三)广泛宣传,营造氛围。及时宣传报道创建活动的相关情况,及时反映上报相关信息和创建成果,努力营造人人支持创建和人人参与创建的浓厚氛围。

一支部一品牌创建方案2022篇14

  (一)推进社会主义核心价值观落细落小落实。一是充分利用村院围栏、农贸市场、公共宣传栏等平台和阵地,大力宣传社会主义核心价值观xx字内容,加深群众对核心价值观的理解认同;二是开展“身边好人”系列评比活动,用农民身边的先进典型,教育带动更多群众;三是建好用好农村道德讲堂,面向广大农民群众广泛传播社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和现代文明礼仪知识;四是开展法治教育,引导农民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

  (二)改善人居环境,保持良好村容村貌。利用上级扶持、财政拨款、单位帮扶、社会力量等资金,加快推进农村厕所革命、道路建设、安全饮水等工程进度,完善健身场所、器材等基础设施,提高群众生活质量;严格执行河长制,充分利用公益性岗位等资源,抓好农村垃圾处理和污水治理工作,引导群众养成良好的卫生习惯,改善村容村貌;开展农村环保教育,增强农民群众环保意识和生态意识,养成科学健康的生活方式,形成人人崇尚生态文明的社会新风。

  (三)加强社会治理,确保社会秩序稳定。深入开展普法教育,加强法治化建设,杜绝非法宗教活动以及黄赌毒等给全镇形象造成负面影响的事件发生;依法及时进行村务公开,保障群众合法知情权;积极进行多元矛盾化解,确保社会和谐稳定。

  (四)大力移风易俗,倡导良好社会风气。完善村规民约,使群众心有尺度、行有规范;充分发挥道德银行、红白理事会等村民自治机构作用,抵制奢侈浪费、婚丧大操大办、封建迷信等低俗风气;充分发挥志愿服务队作用,积极开展关爱留守妇女、儿童、老人等志愿服务活动;深入发掘身边道德模范、优秀基层干部,发挥其引领示范作用,树立文明镇风。

  (五)坚持文化浸润,丰富群众文化生活。积极推进新时代文明实践所、站建设并充分发挥其作用;支持和鼓励太极拳(剑)、广场舞、拐棍宣传队等民间文艺团体,积极组织开展文体活动和惠民演出,丰富群众文化生活。

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