总务个人对照材料18篇

时间:2022-11-24 09:00:05 来源:网友投稿

总务个人对照材料18篇总务个人对照材料  学校总务主任事迹材料  【篇一:总务主任先进事迹】  咱“家”琐事--小行星同志个人先进事迹踏进自自在在的校园,目光所及,花开明艳,下面是小编为大家整理的总务个人对照材料18篇,供大家参考。

总务个人对照材料18篇

篇一:总务个人对照材料

  学校总务主任事迹材料

  【篇一:总务主任先进事迹】

  咱“家”琐事--小行星同志个人先进事迹踏进自自在在的校园,目光所及,花开明艳,绿柳依依。继续往里走,有整洁明亮的教室,有漂亮洁净的餐厅,有完备的教学设施??看到这里,你自然想到:这儿一定有位好“管家”。的确,这校园里处处都饱含着一位后勤工作人员,小行星老师的心血和汗水。总务工作很是琐碎,平时很忙,却没有什么大事情让人注意。孙老师于2012年接手总务工作。接过这根接力棒的同时,他的手头也接过了这一堆堆的繁琐。一年四季,每个季节都记录他忙碌的身影:春夏时节,他种植修剪枝叶,让校园春意盎然;秋天,落叶堆积,他用扫帚扫出校园本色。到了冬季,大雪来临,他又迈着大步子冲在前边,扫雪、铲雪。直至道路畅通,积雪被清理干净。“那儿有一大摊子事情呢??”“那儿也是咱的家么,自己的事情,还等着别人给干?”他憨厚地笑。检修维护学校的各项设施是总务处的主要的工作。寿阳四中是一所全日制初级中学,学生最小的仅12、13岁,自理能力较差,意想不到的事时有发生,例如:随意开关灯,水龙头、门窗玻璃损坏,堵塞下水道等,这些都需要及时的维修、更换。再加上用电设施:灯管,楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等维修,工作很繁琐。孙老师克服人手少,任务重的矛盾,不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常顺利进行做出最大努力。对于这些校舍校产的管理,孙老师也琢磨出一套办法:以人为本,发动全体师生共同参与校产管理,激发全体师生树起主人翁意识。学校的一草一木都是大家的,管好、用好校产人人有责。这样就把制度化的管理提升到人性化的管理,总务处采用了多种手段,制订了相应的激励措施,让大家有机会、有能力参与到校产管理中来。学期初与教师签定校产保管责任书,期末检查评比,设立财产保管奖,对人为损坏或丢失的进行赔偿。在后勤服务所需的开支项目中,他努力做到增收节支,算好每一笔账,把经费用到刀刃上。本着节俭的原则,先作出购物计划,报校长审批,再另行购买,做到能不开支的不开支,能少开支的少开支,

  杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修,自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、锅炉的维修等;自己不能修的找人修,并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等,并将开支情况向校领导汇报,以增强管理的透明性。总务工作,除了“管”,还有重要的一环,就是“理”。怎样安排好这一个大家庭的财产,是后勤工作的一个难点。孙老师针对学校特点,制定了有关校产管理的各种规章制度。对校有财产进行分类、记帐,做到条目清楚。该归置的,该维护的,该清理的,他都积极主动地整理和规范。学校的各样物品放在哪里,怎么个放置法,孙老师如数家珍。不用奇怪的,自己亲力亲为整理的“家产”,他自己怎么会不知道?闲暇的孙老师,喜欢将自己打理得干净、整洁。一件妥帖的白衬衫是他的标志。可人们不能经常见到他这样妥帖的装扮,更多看见的,是一个沾满灰尘,忙碌在校园各处的大个子。他自嘲说:“经常就变成猪八戒了。”是啊,他的头发正在填白,他的衣着正在变乱,可他整理下的这个“大家”,正在一天天变得漂亮,变得整洁。我们每个人都可以讲句“爱校如家”,但在小行星同志来说,学校何尝不是他精心装扮下的一个家?为这个家付出,他甘之如饴。

  【篇二:总务主任典型事迹材料】

  衣带渐宽终不悔我是一名高峪中学的外语教师,总务处主任。参加工作23年来,连送了8届毕业班学生,转化后进生40余名,对教育事业尽职尽责,教学成绩突出,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。做时代的强者我1982年高中毕业就选中教师这一神圣职业。凭着对教育事业的热爱和执着,我当了12年的民办教师。后考入济宁教育学院外语系。毕业后,曾有人劝我改行,有的单位再三向我招手,但都被我婉言谢绝。我说:“我对教育爱得太深了,我离不开这些学生。”为掌握教学基本功,我每天备课至深夜,钻研教材,精选习题,精心进行教学设计,上好每一堂课,全批全改学生的作业与练习,抓好课后辅导,教学工作扎扎实实,不甘落后。1992年3月,家里盖房,这在农村是一件大事。爱人与我商量,让我请几天假,但我考虑到的是140名学生。我说服了爱人,从她娘家叫来人帮忙,而自己没给学生耽误一节课。

  我虽然体重只有100余斤,但我在教学上始终是强者,就象一只不知疲倦的蜜蜂,永保青春的活力。我所代的外语课,年年获奖。创一流的业绩我在工作中不但讲究实干,而且还善于巧干。每年我都自费订阅三、四份教育杂志,反复学习新的教学方法和管理学生的经验,把自己的工作提高到一个新水平,创造一流的成绩。我上外语课,不是把学生禁锢在课堂上,束缚在书本里,而是让学生活动起来,组建英语角,利用外语交流,训练学生的听说能力。同时发动学生办英语手抄报,开阔了学生的视野,激发学生学习的兴趣。在2006年全县教学能手评比中,本人被评为“县级教学能手”。在担任班主任的十几年中,针对学生心理特点,在班级工作中进行了大胆有效的改革。比如:引导学生开展了“向陋习告别,与文明牵手”系列活动,消灭了班内不文明的现象。实施“一日班长”活动,使每个学生都有锻炼的机会,调动了学生关心集体,为集体工作的积极性,同时也提高了学生的自理自制能力。举办的“小法庭”活动,增强了学生的法制观念。争做新一代的师表记得一位教育家说过:“要给学生一碗水,自己必须有一桶水。”随着时代的进步和社会的发展,我认为:“要给学生一桶水,自己必须要有长流水,要让学生做新时代新人,自己必须要为他们做出榜样。”为教育学生努力学习科学文化知识,自己总是学而不厌。为掌握教学所必须的知识,我先后两次到曲阜师范大学、济宁教育学院进修学习。暑假顶着烈日,骑车到曲阜参加面授,寒假,冒着风雪,带着行李自费去外县观摩学习。我的带动下也不怕脏不怕累地干了起来,很快把厕所打扫得干干净净。十几年来,我辛勤耕耘,任劳任怨,用自己实际行动赢得了学校领导、学生及家长的赞扬和认可,党和政府也给了我很高的荣誉:1997年,被评为县级优秀班主任,2000年被评为县级优秀教师。2006年被高峪乡党委授予优秀共产党员的光荣称号。我将以此为契机,再接再厉,把教书育人看作是自己一生为之而奋斗的事业做好做精,不辜负高峪乡父老乡亲的厚望。

  【篇三:大学附属学校总务主任先进事迹材料】

  大学附属学校总务主任先进事迹材料

  xxx,男、汉族,xxxx生,中共党员,附属小学高级教师,1999年2月入党,xxxx年8月参加工作,现负责体育教学、中小学总务主任、附校直属支部宣传委员等工作,教龄10年。xxx同志忠诚于党的教育事业,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,爱岗敬业、勤奋努力、深受学生喜欢。在平凡的岗位上十年如一日的默默奉献,其事迹简单介绍如下:一、思想品德职业道德方面作为一名共产党员,他时刻牢记一名党员就是一面旗帜,在工作中时时起到党员的先锋模范作用,处处严格要求自己。本着党和人民的利益高于一切,为人民服务的宗旨,坚定个人利益服从党和人民的利益信念,只讲奉献,不图回报。与同事团结协作、和睦相处。在多年的工作中,他一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,与党中央时刻保持高度一致,忠实于党的教育事业;注意学习党的各项方针、政策,关心国家大事,并且能够认真执行。以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。二、教育教学工作在教学工作中,作为一名年轻的教师,能够虚心向老教师请教,积极参加校内外组织的各种培训,向教学能手学习高水平的专业技能和优秀的教学方法,培养自己严谨的教学态度。在教学过程中,敢于创新、勇于开拓,刻苦钻研新课标,分清教材的重点难点,平时苦练基本功。在教学中注重“以人为本”,注重研究学生,突出学生的主体地位。教学中,注重教法和学法,始终以学生为主体,注重启发和调动学生学习的积极性,因材施教,对学生取得的哪怕是很小的进步都给与表扬,注重挖掘他们的闪光点,注重对体育小骨干的培养,学生特别喜欢上体育课。个人平时认真学习电脑知识,能够利用互联网进行学习,近几年的学生体质数据上报和校运会秩序册的编排、打印都是他自己加班加点独立完成的。教学之余,在学生中开展小体育俱乐部活动和篮球比赛,受到学生的热烈响应,进一步提高了学生的体育锻炼兴趣,有利于体育锻炼习惯的养成。在09年附校田径运动会中,破学校运动会纪录的达十四人次。三、后勤总务工作

  后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校发展的基础保障,xxx同志不断强化服务意识、全局意识,全心全意为师生服务,为教学第一线服务。在日常工作中,与教育教学工作紧密配合,协调一致,注意根据学校工作计划、教育教学过程的转换主动做好各项后勤工作,并力求服务周到细致。开学前规划好开学各方面物质供应工作,做好环境清洁卫生工作,安排好教室桌椅及有关教学设备。力求做到想教学所想、急教学所急,为学校教学工作的正常开展提供良好的物质条件和服务。发现破损,克服繁重的教学工作利用自己的休息时间及时维修;提醒老师、学生关好门、窗和电源;有坏的桌椅、门窗及时修换,有时工作人员来不及维修他就摸索着自己动手,有些还能用的就尽量节约用,在一年的时间里维修了一百多张桌椅,像门锁维修和下水的疏通太多了。做好宣传“我为学校节约一滴水、一度电”的工作,给师生提供良好的学习环境。四、工作业绩一分耕耘一分收获:在07年、08年暑假带领学生参加镇江市篮球比赛分别获得第三、四名07年四月参加由中央教科所组织体育优质课大赛获一等奖08年被评为镇江市第十三届运动会体育竞技工作先进个人08年底被评为附校优秀08年五月获京口区体育课基本功比赛二等奖09年被评为xx大学工会体育活动积极分子多次被xx大学工会评为群众体育工作先进个人

篇二:总务个人对照材料

  本人自2010年7月起任总务科科员,负责学校公物维修管理、小额物资采购以及日常公务用车工作,两年来,在学校领导及其他同事的关心与指导下,秉承“敬业尽责,助教尽心”的服务理念,按照学校的要求,严格要求自己完成好本职工作,得到了领导和同事们的一致好评,并在2011学年的年度绩效考核中被评为优秀。

  一、虚心学习,努力工作,积极完成任务在2012年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,在干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索和实践锻炼,较好地完成工作任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在学校领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。二、工作努力,按时保量的完成各项任务(一)公物维修情况统计:自2012年1月4日至7月2日,共接到学校公物报修623项,完成维修579项,维修完成率约为93%,平均维修完成时间1.5天。(二)物品采购情况统计:自2012年3月至7月,共完成小额物资采购29项,其中化学实验用品采购1项,体育用品采购1项,护理实验用品采购3项,医学实验用品采购2项,药学实验用品采购2项,办公及后勤用品采购20项。(三)公务用车情况统计:自2012年1月至7月,共计安全行车15180公里,无违章记录,保障了学校教职工的人身安全,保证了学校各项工作的顺利开展。三、严格要求,提高自身素质坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高工作水平。在这两年里,学校创省重评估、学生岗前实习安排、筹备各项专业技能大赛及日常公物报修、物品采购、公务用车等,工作可以说紧张忙碌而收获多多,我切身地体会到,总务工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定

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  的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

  四、主要经验和收获在卫校工作这两年,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉本职工作,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。(三)只有坚持原则落实,认真统计比对,才能做好物品的采购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把份内的工作做好。五、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。经过两年的锻炼,我感觉自己在工作技能上有了一定的提高,做每一项工作都开始有计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!做到了忙而不乱,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚进入卫校工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了一个良好的心态、一份对工作的热诚及责任心是如何的重要。总结下来,在这两年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,力求做到工作素质和道德素质双提高。

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篇三:总务个人对照材料

  总务年度总结范文材料八篇

  总务年度总结篇一总务科在医院党总支及院领导的正确领导下。按照科室综合目标责任

  书的要求,科室全体职工完成了项目建设、全院能源、物资供应,后勤设施设备维护保障、维修改造等相关工作。现将总务科年度工作总结如下:

  一、科室管理工作

  维修班全年开展维修维保工作共计3768次:卫生间堵塞疏通475次;储物柜门修理684次;漏水维修175次;门、锁修理326次;其它修理460次;更换灯具630次;其他电器维修298次;设备巡查720次;日均10.3次。

  全年公务用车合计1333台次(不含拼车),用车同比增加87台次,同比上升7%。20某某年业务科室用车465台次,占比34.9%,同比上升23%;行政科室用车868台次,占比65.1%,同比下降2.4%。市外长途用车174台次,占总用车13.1%,同比上升142%;市内短途用车1159台次,占总用车86.%,同比下降1.35%。

  二、日常保障工作

  (一)招标与采购

  科室对日常采购物品集中进行了招标工作。在日常零星采购及定点采购的过程中严格遵循法律法规,采取定点采购和询价采购等形式规范采购过程,降低采购成本。现总务科90%以上的物品采购执行的是招标、网络集采和政府定点单位采购。采购过程进一步规范合理。

  (二)冷热水及电力线路、管路维护

  (三)重要指标监测

  为切实增强保障水平,确保设备安全。总务科建立了配电房、燃气锅炉、污水处理站、变压器、直饮水设备的日巡查制度,做到重要设备的每日巡查记录。尤其对直饮水设备、污水处理设备签订维保合同,聘请专业公司开展日常设备维保及定期采样检测分析工作。确保了饮水安全和污水处理效果达标。

  (四)医疗废物回收

  在院感科的指导下认真学习相关知识,扎实做好医疗废物的回收及暂存间管理工作,全年顺利接受了各级各部门的多次检查,全年无事故发生。

  (五)绿化及除四害工作

  与市卫健公司一同开展日常除四害工作。集中对全院投放了老鼠和蟑螂药,清除卫生死角,消除蚊蝇孳生场所。

  进入冬季后组织物业人员对院内树木进行了修剪和防护,对部分区域绿植进行优化调整。

  (六)车辆管理工作

  认真学习及落实上级部门的相关文件及要求。加强车辆管理,春节、十一等长假均对所有车辆进行了封存,杜绝公车私用,在司机班人手紧任务重的情况下合理调配,满足了业务及行政用车需要,完成了日常车辆保障工作。

  (七)基建工作

  在项目建设过程中加强环节管理,确保工程质量。同时结合临床一线使用意见,将各科室反映的问题在施工过程中进行优化改进,不断提升建设水平。在改造前充分征求使用科室意见,改造过程中不断优化施工工艺,

  降低成本,规范材料及颜色运用。进一步加强施工管理,对施工过程中的人、物、设施设备等环节加强管控力度,建立制度、明确责任。在确保工程质量的前提下,优化流程安排,缩短工期,降低施工影响,顺利完成以上新建及改造工程。

  (八)社会化单位管理工作

  全年组织召开后勤社会化单位协调会12次,每周总务科安排专人至少对环境卫生、饮食供应、被服供应及陪护管理工作,进行一次检查,考核其工作的同时不断督促及要求其工作质量在保持平稳的基础上稳步提高。

  (九)计划生育、治安、消防工作

  根据人员变化及时调整消防预案,科室全体人员均无违犯计划生育和社会治安综合治理法规情况的发生。

  三、科室党风廉政建设工作

  在科室工作中着重加强科室党风廉政建议工作。在科室采购工作方面组织相关人员,认真学习政府招标采购相关法律法规,按照《院货物、服务及工程采购与招标工作管理办法》组织并开展日常采购工作,不断规范招标采购行为。全年组织并参与了28个项目的招标工作。在日常零星采购及定点采购的过程中也严格遵循法律法规,采取网络集采、定点采购等形式规范采购过程,降低采购成本。在劳动纪律建设方面,要求科室全体职工,不迟到不早退,因公外出做到提前请假,按医院要求利用科室早会等时机不断强调遵章守纪的重要性和严肃性。

  狠抓作风建设,严明纪律,严防纪律松弛、克服组织涣散。做到无论大会小会或是个别交流谈心时,都强调此项工作,做到警钟长鸣,对苗头性倾向,一经发现,通过与当事人进行谈话的方式,晓以利害,进行必要

  的提示。基建工作及其他重大问题,做到了及时汇报、保证透明、阳光操作。认真落实并带头执行上级部门及医院的相关规定,及时报告科室工作相关事项,坚决杜绝不正之风。

  四、工作亮点

  (一)基建项目。完工并投入使用,新项目签订合同,项目开工在即。

  (二)节能降耗。全院逐步推行节能设备,改造照明设备,直饮水设备。

  (三)安全工作。科室全年无安全事故发生。

  五、新年工作计划

  度总务科工作计划围绕:转作风、抓落实,明确岗位职责;提升个人技术水平;优化科室管理服务流程和科室运行及管理体系四个方面开展。

  六、存在困难

  现在科室存在的主要问题是各科室对后勤服务的要求与科室完成工作任务的水平和质量存在一定的差距。计划性开展工作的事情少,被动应对日常所发生的突发事件的情况多。同时科室各项标准及数据统计不够。随着科室工作职责的扩大,在医院管理水平和要求不断提升的情况下,科室所负责管理和组织的事物已远远超出现有人员的能力范畴,建议对科室部分同志开展外出培训工作,提高专业技术水平,提升服务能力。有两名重要岗位上的同志即将退休,需要提前安排相关工作。希望增加干事1名,电工2名。

  总务年度总结篇二一、总务处的首要工作就是要负责学校的安全,我们根据学校安全工

  作的要求,开展了如下方面的工作。

  (一)在组织管理与制度建设方面

  1、组建了以校长为组长的学校安全管理委员会,各成员都有明确的分工;学校各专业教室都有明确安全责任要求,并落实到人。

  2、每月至少召开一次安全会议,总结和部署安全工作。

  3、各项安全管理制度、安全预警机制健全,有自然灾害、公共卫生、社会安全事件等专项的应急预案。

  (二)在安全教育与培训方面

  1、我们把安全教育以地方课程的形式纳入到教学计划之中,利用开学前、放假前、晨会、班会、国旗下讲话等时间开展安全专题教育。学生通过办板报、手抄报和文化长廊等形式安全意识得到提高。针对突发事件我校每学期进行至少一次应急疏散演习,广大师生在演练中,提高了安全逃生能力。

篇四:总务个人对照材料

  个人党性剖析材料(学校版后勤管理版)

  开展党支部员先进教育活动,,文秘工作者共同的天地!是新势下按照三个代表要求,加强党员队伍建设的现实需要,促使党员内练素质,外型形象,充分发挥党员的岗位先锋模范作用,根据学校支部保选活动计划的安排,我圆满地完成第一阶段的学习任务后,在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时,作为个人我及时对照党员先进性标准,认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况,剖析如下:一、存在的主要问题⒈理论功底不够。理性认识源于感性认识,又高于感性认识,是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅,常常只看到现象而看不到本质,缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象,感觉学生越来越难教等。再是形势在变,而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比,现在比过去好,今年又比去年进步了,于是沾沾沾自喜,盲目乐观,以致于工作中难以创新,难以升位,研究起点不高,其实横向比较—观察才发现差距越来越大,年轻教师的理论水平已超在前列,而自己越来越怕写文章了。⒉专业知识缺乏,业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面,在管理中按程序办事,是防止腐败,责任分担瓣措施,而专业知识精、业务水平高是现行市场经济,信息时代的社会特点中,少花钱,办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高,就比较重视按程序办事,有时对一件事做完了,也难以肯定此事是否最佳方案。如西溪校区的校园网建设。⒊执行制度存在欠缺,有碍于情面的现象,如发票签字程度,或有时为学校办事而打的的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上,由于本人处理意见的不明确,使得总务处有关人员在管理中进退两难,影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过的去就好没有严格的要求。⒋普通话水平低二、对存在问题的原因分析⒈政治,文秘工作者共同的天地!理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。⒉在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响,在管理事务中,常常会为别人着想,他这样做有什么理由,自认为不是什么原则性事,都会为别人开绿灯。即使学生在课堂上,只要他(她)是围绕课内容而随便发言,我也会为他(她)找理由,而不会严格要求去批评。实际上,这样做难勉有失公平,没能及时制止不良现象。⒊在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,后勤管理中,条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中,有的是浮于表面的了解,有的只限于操作此事时,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习,难以真正的沉下去。三、整改措施⒈切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观

  改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。⒉加强业务知识学习,努力提高综合素质。随着形势的发展,学校的管理,教学工作任务都将更为艰巨,对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习,首先从实践中学,向广大的教职工学习,学习他们先进方法和思想,即使是点点滴滴,同时勤于从书上学,学习自己主管工作的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,才使人信服。其次向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。⒊完善制度增强执行制度的严肃性,实践证明,要制定一项制度不难,但要操作好制度却不易,为增强执行制度的严肃性,首先在制定中,勤钻研,细推敲,便于操作,同时加强制度的宣传,加强对有关问题的解释,虚心听取各方的意见和建议,便于操作过程中合理公正,其次增强对不良现象斗争的勇气(对此我也于×月×日早上在上班的路上,尝试批评妨碍别人交通的不道德者,事后心情特别愉快)切实树立党员的良好形象。⒋我会认真地学习普通话,争取不断有所进步。《个人党性剖析材料(学校版后勤管理版)》

篇五:总务个人对照材料

  先进个人后勤工作者事迹材料3篇

  先进个人后勤工作者事迹材料第1篇男,年出生,是公安局一名普通的后勤工作者。参加工作年以来,他一直以

  高度的责任感和强烈的时代感,扎根基层,无私奉献,忠实履行职责,在自己的工作岗位上执着地追求着人生的理想,忠于职守,爱岗敬业,不计得失,勇挑重担,以进取的开拓精神,无私的高尚情操,求实的工作作风,廉洁自律,默默地奉献自已的青春和力量。这些年来,他为我局工作提供了重要物质基础,为公安机关驾驭社会治安局势提供了有力支撑。由于工作业绩突出,先后获得了次嘉奖。

  一、坚定政治信念,永葆新时期共产党员的先进本色同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与上级部门保持一致,坚定政治信念,立志做一名新时期的优秀共产党员,努力搞我局后勤工作,做到顽强拼搏,无私奉献。他认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为人民服务的思想,认真努力工作。在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从上级领导的工作安排,勇挑重担,"精益求精,一丝不苟"地做好每一项工作,充分展示了新时期一个共产党员的靓丽风采。二、爱岗敬业,引领先锋模范1、立足本职、身先士卒,做好工作同志在具体实际工作中立足本职、身先士卒,做好工作。他抓好自身建设,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,要求职工做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己。同时按新时期优秀后勤工作者的标准严格要求自己,做到公正公平,廉洁自律,全力实践"团结、务实、严谨、拼搏、奉献"的时代精神。2、认真负责,细致严谨,完成工作任务同志在具体实际工作中做到认真负责,细致严谨,完成各项工作任务,取得良好业绩。他搞好日常办公生活用品购置,大客车驾驶员工作,完成安全生产检查,水电设备维修,又搞好绿化养护工作,务必把每项工作搞得完美,不留遗憾。他加强与局里领导的沟通,及时反映各种问题,提出合理化建议,为我局后勤工

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  作尽心尽力。三、加强廉洁教育,做到洁身自好同志深刻认识到廉洁工作不仅事关公安后勤事业的健康发展,而且关系到人

  心向背,做到廉洁工作既是上级领导的要求,职工群众的希望,也是一个后勤工作人员的起码道德要求。为此,他认真学习十八届中纪委三次全会讲话中提出的"六个着力、六个切实"的要求,遵守十八届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定,学习十八届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神,努力提高自己各方面素质,自觉筑牢廉洁自律的思想防线,牢记"千里之堤,溃于蚁穴"的古训,扎紧反腐倡廉的篱笆,决不跟腐败风气沾边,从无违纪违规事件发生,洁身自好,做一名职工群众满意的公安后勤工作者。

  情感源自于热爱,信念根植于信仰。就是凭着对事业的无比热爱,就是凭着对共产主义的坚定信仰,同志把自己的每一天都过得忙碌而充实,默默无闻但却始终如一,他切实把自己的崇高信念扎扎实实付诸于为公安后勤事业奋斗的实践中。在不断丰富理论知识中提升政治素质;在自己的工作岗位上发挥出先锋作用;在自己的努力奋斗中探求人生价值;他始终抱着一个坚定的信念:那就是无愧于自己的职责,无愧于共产党员的光荣称号。先进个人后勤工作者事迹材料第2篇

  ×××同志,男,现年49岁,1977年4月参加工作,1983年3月加入中国***,1985年7月至今在党校工作,1997年7月任总务处主任,20xx年11月晋升为高级讲师。多年来,在校党委的正确领导和同志们的热情帮助下,该同志始终坚持"教书育人、管理育人、服务育人"的方针,坚持为教学服务、为教职工服务的方向,团结带领后勤工作人员努力做好后勤服务保障工作,为构建***校园做出了一定的成绩,多次被评为区级先进工作者、模范党员。他以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度,赢的了领导和同志们的尊重和信任。

  一、加强理论学习和业务培训,政治素质、业务能力不断提高该同志积极参加党校组织的政治理论学习和业务培训,认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,在不断的学习、实践中认识到在社会主

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  义市场经济条件下,党校的后勤服务工作再沿用传统的管理观念、管理方法已经不能解决新形势下的.新问题。为适应新形势党校发展的需要,坚持以人为本,以全新的服务理念,优质高效的服务水平,为教学、科研提供全方位的服务。想教学之所想,急教学之所急,养成了"勤奋、务实、高效、优质"的工作作风,自身的政治素质、理论水平有了明显的提高。在保持***员先进性教育活动中,该同志积极参加了学习、讨论,按规定认真学习了《保持***员先进性教育读本》及有关理论文章,写出了3万多字的读书笔记和心得体会,并联系自己的思想、工作实际,对照***员的标准,认真查找了自己的党性、党风、工作中存在的突出问题,开展了批评和自我批评,撰写了深刻的党性分析报告,指定了切实可行的整改措施。通过近几年的学习,特别是参加了保持***员先进性教育活动,该同志的党性观念进一步增强,全心全意为人民服务的宗旨更加牢固,政治理论素质和业务能力明显提高。

  二、服务中心,服务大局,在管理上作文章面对党校的新变化和党校发展的新形势,校党委提出了要以新校搬迁为新起点,在改革中求生存,在前进中求发展,不断探索后勤改革发展的新路子。对后勤管理工作变封闭式为开放式的服务管理模式,为教学和科研工作提供了强有力的后勤保障。一是对服务和门卫等工作人员做了及时的调整,对他们定期进行评议、考核,转变了工作人员的服务态度,强化了服务意识,提高了服务质量。通过制定新办法,新制度,明确标准,责任到人,每周一检查,每月一公布,半年一小结,年终汇总帐。使每个后勤工作人员都有了动力,都有了活力,变依懒性为主动性,形成了自觉整理卫生的好风气。达到了办公物品放置有序,门窗洁净,洗涮间干净,空气清爽,创造了一个舒畅的工作环境。二是加强对学员食宿、会议室的管理。安排专人负责,在人手少、任务重的情况下,坚持以人为本,调动后勤人员的积极性,修订完善了后勤管理人员工作制度。特别是近两年来,主体班次、业教斑次办学较多,共举办各级各类主体班次28期,培训干部3600余人,业教班次学员培训达3000余人次,自己亲自抓,组织人员定期清洗被罩、床单等床上用品,保障措施到位,人员到位,为学员食宿、学习提供了良好的环境。

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  三是管理有序,措施到位。对门卫、保洁、热水供应、跟班服务等人员明确分工,责任到人;对临时工作人员进行合同化管理;对院内水电暖设施进行定期检修养护;为宿舍区安装了大门、多媒体教室安装了防盗门,从而为教职工创造了安全***的生活、工作环境。

  四是努力盘活校内资产,做到物尽其用。近几年,在大力进行基础设施建设、努力改善办学办公条件的同时,尽力做好盘活校内闲置资产、发挥现有资产效益的文章,对部分教室、宿舍、会议室按照办班需要,组织人员及时调整,做到教学、住宿两不误;将闲置房间对外出租,利用租赁资金,对办公教学设备、床铺、被褥等进行了更新,使教学办公、学员住宿条件有了较大的改善。

  五是切实加强支出管理。凡属后勤服务所需的开支项目,本着节俭的原则,先作出购物计划,报分管校长审批,再安排专人购买,做到能不开支的不开支,能少开支的少开支,杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修,自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、地下水沟及便池的疏通、锅炉的维修等;自己不能修的找人修,并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷、暖气管道的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等,并将开支情况向校领导汇报,以增强管理的透明性。

  三、创新思路,多措并举,在服务中上水平自去年以来,校党委提出了"内强素质,外树形象,强化管理,提高质量,争创一流"的工作思路,给后勤服务工作带来了压力,也带来了难得的发展机遇。1、"强化服务"是行政后勤工作的保证。为创造良好的教学生活服务环境,一是坚持以人为本,把制度建设与思想教育有机结合起来。年初认真修订完善了不同工种的岗位目标责任制,并组织学习和落实,使工作人员明确任务要求,自觉履行职责。二是围绕教学搞服务。认真做好各主体班、业教班办班前的准备工作。为解决班次集中、房屋使用矛盾的问题,从实际出发精心策划,合理安排。三是少花钱多办事,干成事。在后勤人员少,任务重的情况下,自己和同志们一块干。如水电表及阀门的更换、花草绿地的养护、地下水道的疏通、水电表的查核、统计等。必须找人干的,报请领导批准先进个人后勤工作者事迹材料第3篇二、服务中心,服务大局,在管理上作文章面对党校的新变化和党校发展的

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  新形势,校党委提出了要以新校搬迁为新起点,在改革中求生存,在前进中求发展,不断探索后勤改革发展的新路子。对后勤管理工作变封闭式为开放式的服务管理模式,为教学和科研工作提供了强有力的后勤保障。一是对服务和门卫等工作人员做了及时的调整,对他们定期进行评议、考核,转变了工作人员的服务态度,强化了服务意识,提高了服务质量。通过制定新办法,新制度,明确标准,责任到人,每周一检查,每月一公布,半年一小结,年终汇总帐。使每个后勤工作人员都有了动力,都有了活力,变依懒性为主动性,形成了自觉整理卫生的好风气。达到了办公物品放置有序,门窗洁净,洗涮间干净,空气清爽,创造了一个舒畅的工作环境。二是加强对学员食宿、会议室的管理。安排专人负责,在人手少、任务重的情况下,坚持以人为本,调动后勤人员的积极性,修订完善了后勤管理人员工作制度。特别是近两年来,主体班次、业教斑次办学较多,共举办各级各类主体班次28期,培训干部3600余人,业教班次学员培训达3000余人次,自己亲自抓,组织人员定期清洗被罩、床单等床上用品,保障措施到位,人员到位,为学员食宿、学习提供了良好的环境。三是管理有序,措施到位。对门卫、保洁、热水供应、跟班服务等人员明确分工,责任到人;对临时工作人员进行合同化管理;对院内水电暖设施进行定期检修养护;为宿舍区安装了大门、多媒体教室安装了防盗门,从而为教职工创造了安全***的生活、工作环境。四是努力盘活校内资产,做到物尽其用。近几年,在大力进行基础设施建设、努力改善办学办公条件的同时,尽力做好盘活校内闲置资产、发挥现有资产效益的文章,对部分教室、宿舍、会议室按照办班需要,组织人员及时调整,做到教学、住宿两不误;将闲置房间对外出租,利用租赁资金,对办公教学设备、床铺、被褥等进行了更新,使教学办公、学员住宿条件有了较大的改善。五是切实加强支出管理。凡属后勤服务所需的开支项目,本着节俭的原则,先作出购物计划,报分管校长审批,再安排专人购买,做到能不开支的不开支,能少开支的少开支,杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修,自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、地下水沟及便池的疏通、锅炉的维修等;自己不能修的找人修,并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷、暖气管道的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等,并将开支情况向校领导汇报,以增强管理的透明性。三、创新思路,多措并举,在服务中上水平自去年以来,校党委提出了"内强素质,外树形象,

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  强化管理,提高质量,争创一流"的工作思路,给后勤服务工作带来了压力,也带来了难得的发展机遇。1、"强化服务"是行政后勤工作的保证。为创造良好的教学生活服务环境,一是坚持以人为本,把制度建设与思想教育有机结合起来。年初认真修订完善了不同工种的岗位目标责任制,并组织学习和落实,使工作人员明确任务要求,自觉履行职责。二是围绕教学搞服务。认真做好各主体班、业教班办班前的准备工作。为解决班次集中、房屋使用矛盾的问题,从实际出发精心策划,合理安排。三是少花钱多办事,干成事。在后勤人员少,任务重的情况下,自己和同志们一块干。如水电表及阀门的更换、花草绿地的养护、地下水道的疏通、水电表的查核、统计等。必须找人干的,报请领导批准,小活实行定额包干,大活实行先预算后施工,如锅炉、暖气管道的安装、维修,床铺、桌椅的购置等,在保证质量的前提下,将价(更多精彩文章来自"秘书不求人")格压到最低。及时检修水、电、暖、茶水炉设施,保证水、电、暖、热水的正常供给。四是以身作则,用自己的.行动去影响带动工作人员搞好后勤服务工作。主体班办班前统筹安排教室、考试期间的考场布设等,牺牲了无数个节假日、星期天,默默无闻的奉献,做到干一行,爱一行,专一行,赢得了教职工的一致好评。2、"树立形象"是行政后勤工作的关键。强化自身素质,加强作风建设,树立良好的个人形象。在长期的后勤管理服务中,善于总结服务规律,特别是在争创全省先进党校的工作实践中,以优质的服务,良好的形象,为党校争得了荣誉。后勤服务工作具有几个明显的特点:一是具体。二是零碎。三是影响大。四是容易得咎人。五是无固定时间地点。针对这些特点,该同志一是依据每个同志的工作职责,组织人员认真检查,严格管理;二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作。从而保正了水电暖热水的正常供给,保正了整个校园的安全、***、有序。3、"三尺讲台"成为宣传党校的平台。先后在02级、03级、04级专科班上任《工业企业经营管理》、《现代流通管理》、《***理论简明教程》等课程,村(居)支部书记培训班上跟班管理,该同志在工作中,始终把党的路线方针政策和服务理念贯穿到课堂上,坚持用马克思主义基本立扬、观点、方法研究新形势下的新问题,在培训学员不断提高综合素质的同时,增强党性修养,突出党校姓"党",培养了学员们的大局意识、创新意识和科学发展意识,收到了良好的社会效果。

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篇六:总务个人对照材料

  学校后勤个人查摆剖析材料

  后勤工作,是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想,主动、热情、全心全意为教育教学服务。今天为大家精心准备了学校后勤个人查摆剖析材料,希望对大家有所帮助!

  学校后勤个人查摆剖析材料学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作计划和总体要求,团结广大师生员工,尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下:一、加强员工思想建设强化责任意识我们奉行“师生就是上帝”的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。二、遵守财务规章制度规范收费行为认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收支两条线,做到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立“价格服务进校园”收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社

  会的监督之下。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工

  作正常开展。召开班主任会议,做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着“既满足需要又

  注重节俭”的原则,“统一采购,统一供应,统一管理”的三统一制度,保证教学正常需求。

  3、关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电等进行维修,发现问题及时解决,针对暑期来临,学校投入必要的资金,购买一批电器,保证师生正常工作和学习。

  4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

  5、警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了安全检查,把问题解决在萌芽状态,使之安全运行。

  6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。

  7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机,展开校园卫生整治,为美化校园尽职尽责。

  8、协调处室、年级工作,履行服务职能。本学期,协调各年级、处室的各种事务,对高三年级进行必要的倾斜,协调教务处进行期中和期末

  考试。四、校园绿化美化开展井然有序1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除

  草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果。2、做好绿化长期目标规划,营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好

  时机,努力创造良好的工作和育人环境。3、加强人文建设,塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学

  生思想道德建设警示,成为学校环境建设的一项重要内容。4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际,学校在财力

  紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫。

  1、强化班级财产管理,使财产管理逐步走上规范化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣。

  2、做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失。

  3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理,做到损坏赔偿,培养学生的公共财产爱护意识。

  4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作,从严要求,严格执行审批、发放手续。

  五、加快硬件建设改善办学条件学校树立抢抓机遇、加快发展的观念,增强发展才是硬道理的意识,积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求,历时长规模大,投

  资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入使用,它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑,从而弥补了我校历史上的空白。

  总之,上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足,有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践,为学校在“十一五”期间的和谐发展做出应有的贡献。

  学校后勤个人查摆剖析材料一、学校食堂管理学校食堂现在还是私人承包,学校曾与上级领导多次协商,由于多方面原因,未能做到公益性,但食堂各项管理工作让上级领导、学校、学生家长及学生感到非常满意。学校高度重视食堂食品卫生管理工作,牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的原则,学校对食堂进行管理和监督。1、健全规章制度学校食堂能够严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规。在此基础上,学校还制定了《食品卫生安全管理制度》、《从业人员个人卫生管理制度》、《饭菜留样制度》、《食品采购制度》、《仓库卫生管理制度》、以及《食物中毒与疫情报告应急处理制度》、进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程,对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出了详细的规定,做到食品卫生管理有章可循,有规可依。食堂一日三餐搭配符合营养要求。2、学校对食堂从业人员严格要求,坚持持证上岗(健康证、卫生知

  识培训合格证),保证师生放心就餐、安全就餐。坚持每餐餐具进行消毒,并做好餐具的保洁工作,防止病菌污染。定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠的工作,切断传染源,保证师生健康。执行餐饮具清洗消毒规定和食品加工制作要求,符合卫生标准。实行每餐48小时留样制度。

  3、建立监督机制为了加大对食堂食品卫生监督力度,成立了管理机构,组建了食堂管理领导小组,负责食堂日常管理工作,检查、监督。学校食堂管理领导小组不定期对食堂工作情况进行抽查,发现问题及时解决,不定期请防疫部门及卫监所对食堂进行检查指导。二、学校公寓(宿舍)管理(一)、加强政治理论学习,提高思想认识学校后勤人员认真学习“十八大”的重要思想,每两周进行一次业务培训。后勤人员能积极参加学校开展的各项活动,明确了自己的工作使命:后勤工作虽不直接参与教学,但他们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的,而且是十分重要的部门,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用,他们树立了为教学一线服务的思想,坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作。(二)、建立健全规章制度学校后勤部在原来的规章制度实施中,不断改进和完善,又制定了几项规章制度。值班老师交接班制度要求教师早晚交接时,要亲自交接,不能电话交接。填好当班的工作记录,本楼层住宿人数并嘱咐好家长来访和

篇七:总务个人对照材料

  对照检查材料迟到早退

  关于迟到\\\\早退问题的处罚规定为了维护公司良好的经营秩序,提高工作效率,保障公司的正常经营运作,加大执行力度,做出此处罚规定:一、考勤对象本公司全体员工。二、考勤时间公司正常工作时间为上午8:00-12:00,下午12:30-4:30(办公室上午8:0012:00,下午1:00-5:00),原则上每日工作时间为八小时,如生产需要加时,由公司临时安排决定。三、考勤1、公司实行员工上、下班打卡考勤制度,员工应严格按照公司规定的作息时间按时打卡;上班打卡时间为8:00点之前,下班打卡时间为4:30分(办公室为5:00)之后,午休时间不必打卡;2、员工上下班而未打卡者,除有正当理由经直属主管签字核准,报总务处外,其它视同旷工一日处理;3、员工应提前到岗,禁止迟到、早退;上班时间已到而未到岗者。即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守;四、考勤管理部门1、总务部负责管理考勤记录,督促员工按规定考勤,按月将考勤记录转交公司财务部。2、公司财务部是考勤结果的执行部门,根据总务部上报的考勤记录,依据考勤管理规定对违纪人员的罚款额进行核算,并从当月工资中给予扣除。五、违纪处罚

  1、迟到、早退10分钟以内(含10分钟),每次罚款5元,每月累计三次者扣罚30元,超过三次后每次加罚5元;

  2、迟到、早退10分钟以上半小时以内,每次罚款10元,每月累计三次者按旷工一日处理;超过三次后每次加罚10元;

  3、迟到、早退半小时以上2小时以内者按旷工半日处理,迟到、早退2小时以上者按旷工一日处理;

  4、月迟到、早退次数不得超过五次,如超出五次,按相应的处罚外,另追加旷工一日处理;

  5、旷工半日扣罚员工本人当月工资总额的5,旷工一日扣罚员工本人当月工资总额的10,连续旷工二日或当月累计旷工三日者公司将给予辞退;

  1.现在大学校园里,迟到、早退、旷课是常见的现象2.保证学生的出勤率对大学教育的重要性3.作为一个大学生应该怎样做AttendYourClaesRegularlyNowadaysitisaverymonphenomenonthatsomeuniversitystudentsarelatefororevenabsentfromclaes.Andstilltherearesomestudentswhoslipoutoftheclaroombeforetheclaisover.Claattendancehasbeeathornyproblemtoboththestudentsandteachers.Infact,itisveryimportantforthestudentstoattendtheirclaesregularly.First,itwillensureyoutocatchupwiththeteachersinyourlearning.Thatisveryhelpfultoyouifyouwanttodoagoodjobinyourstudy.Second,attendingclaesregularlyisawayofshogrespecttoyourteachers,too.Yourteacherswillfeelbadifthestudentsdonotattendtheirclaes,whh,inturn,willaffecttheirteachingandbenogoodforthestudents.Third,attendingclaesregularlywillhelptoformagoodhabitofpunctuality,whhisofgreatimportanceforthestudentstodoagoodjobinthefuture.Therefore,weuniversitystudentsshouldformthegoodhabitofattendingourclaes

  regularlyfromnowon.Andsomedaywe’llbenefitfromit.定期参加你们的课程

  如今它是一个非常普遍的现象,一些大学生迟到甚至缺课。而且还是有一些学生谁滑了教室上课前结束。课堂出席,已成为一个棘手的问题,无论是学生和教师。

  事实上,这是非常重要的学生上课,定期。首先,它将确保你赶上你学习的教师。这是非常有帮助你,如果你想在你的学习搞好。第二,定期上课的是如何尊重你的老师的方式了。你的老师会觉得不好,如果学生不参加他们的课程,这反过来会影响他们的教学,并没有为学生好。第三,上课经常将有助于形成一个守时的好习惯,这非常重要,为学生将来做一个好工作。

  因此,我们大学生应该养成参加从现在开始我们的课程,定期的好习惯。有一天我们会从中受益。

  关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退规定公告为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理,结合我司实际情况,现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定:病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明,病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。事假----员工请事假,应事先由部门主管/经理批准,事假以半日起算,事假期间工资不发。迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次,累计时间超过30分钟,以旷工半天处理;未经请假或假满未经续假而擅自不到职,根据实际缺勤天数按旷工处理;擅离工作岗位,按旷工处理,工资不发。(每人每月有一次解释迟到机会)特此公告次公告执行日期为20年1月江苏纽泰格有限公司二0一二年十二月二十九日

篇八:总务个人对照材料

  一岗双责对照检查材料

  一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全,对安全生产工作实行“一岗双责”制度,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的

  9、如发生安全事故,必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门,并采取有效措施,组织实施抢救,减少损失,落实事故的处理决定和善后工作。

  三、分管理安全的副站长是安全生产的

  五、安保股股长是安全生产的

  田景松(总务处主任):学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。

  成员:庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处(责任人:罗艳):负责学生安全教育及安全管理。教务处(责任人:钱维飞):负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处(责任人:田景松):学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作,学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂(责任人:庾中云):检查记录食堂的进货情况、操作过程,检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况,严格执行品尝制度,维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行,部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责:教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师:加强对学生安全教育,提高安全意识,把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节;正确、及时处理偶发事件,课堂内发现问题及时处理解决,遇安全事故,在实施救护工作的同时,及时向校领导汇报;在集体活动、集会中,必须全程参与管理学生安全;对有安全隐患的人、事、物,要采取积极行动,把问题解决在萌芽状态,不能解决的,应及时报告校领导;关心班级学生健康成长。2、科任教师:

篇九:总务个人对照材料

  总务主任自我剖析材料

  师德师风个人对照检查材料通过对各种法律法规和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《毕节教师“十个不”的承诺》、《赫章县校风校纪十条标准》、《赫章县师德师风十条标准》、社会主义核心价值观、有关师德方面的典型案例等内容的学习。使我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识,对中小学教师职业道德规范内容更加熟悉。结合自己多年来的教育工作表现,作自我问题剖析一、存在的主要问题1、是有时政治素养不高。我平时扎实工作,爱岗敬业,管理好总务处各项工作,为学校教育、教学、师生生活的正常开展提供了必不可少的后勤保障。但是政治素养不高。主要表现在政治觉悟不高,不关心时政形势和国家大事,很少看新闻联播。2、工作作风还不够扎实作为总务主任工作作风还不够扎实,主要表现在贯彻落实“热情服务、主动服务、耐心服务”的要求还不够。本人自认为工作很繁重,压力较大,没能及时向全体教职工提供周密的服务,使个别教师存有埋怨情绪。有时工作太忙,太急易急噪情绪。3、工作不够深入,调查了解不够。主要表现在调查了解不够,总以为自己的工作很繁重,缺少与教师们的谈心交流,对后勤服务工作中存在的问题了解太少。缺乏积极创造性地开展工作,处理问题时有时过于急躁。二、存在以上问题的思想根源

  1、思想认识不太高,对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。

  2、爱岗敬业精神不够,缺乏刻苦专研精神和态度,工作中不善于总结经验和反思,服务意识不高,缺乏耐心和责任心,思想懒惰,缺少时代的使命感和高度的责任感。

  3、团结合作精神没有很好的培养和树立,因而缺乏沟通,导致安排相关人员时他们会出现敷衍塞责现象。

  三、今后的努力方向和整改措施1、加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作,履行好自己的职责,积极地开展工作,率先垂范。2、加强后勤制度的管理,明确管理责任。与各分管的教师签订财产使用保管责任书,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校的财产管理制度化。3、改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大师生服务。经常了解各功能室相关设备的使用情况。深入到教职工当中去,及时与他们沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,努力做好、做实。在总务处工作虽然繁忙,苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导和教职工的认可,可以说最快乐的是我,使我感受到工作充实和幸福。虽然我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也暴露了许多问题,对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己,熟悉总务工作的有关业务,任

  劳任怨、鼓足干劲同时希望你们继续一如既往地支持我,我将更好地为学校管好家,为广大师生提供更优质的后勤服务。

  以上对照检查,可能查得不全面、不准确,原因分析和整改措施也不一定到位,请领导、同事给予批评指正。

篇十:总务个人对照材料

  篇一:总务主任先进事迹

  咱“家”琐事

  --小行星同志个人先进事迹

  踏进自自在在的校园,目光所及,花开明艳,绿柳依依。继续往里走,有整洁明亮的教室,有漂亮洁净的餐厅,有完备的教学设施??看到这里,你自然想到:这儿一定有位好“管家”。的确,这校园里处处都饱含着一位后勤工作人员,小行星老师的心血和汗水。

  总务工作很是琐碎,平时很忙,却没有什么大事情让人注意。孙老师于2012年接手总务工作。接过这根接力棒的同时,他的手头也接过了这一堆堆的繁琐。一年四季,每个季节都记录他忙碌的身影:春夏时节,他种植修剪枝叶,让校园春意盎然;秋天,落叶堆积,他用扫帚扫出校园本色。到了冬季,大雪来临,他又迈着大步子冲在前边,扫雪、铲雪。直至道路畅通,积雪被清理干净。“那儿有一大摊子事情呢??”“那儿也是咱的家么,自己的事情,还等着别人给干?”他憨厚地笑。

  检修维护学校的各项设施是总务处的主要的工作。寿阳四中是一所全日制初级中学,学生最小的仅12、13岁,自理能力较差,意想不到的事时有发生,例如:随意开关灯,

  水龙头、门窗玻璃损坏,堵塞下水道等,这些都需要及时的维修、更换。再加上用电设施:灯管,楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等维修,工作很繁琐。孙老师克服人手少,任务重的矛盾,不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常顺利进行做出最大努力。

  对于这些校舍校产的管理,孙老师也琢磨出一套办法:以人为本,发动全体师生共同参与校产管理,激发全体师生树起主人翁意识。学校的一草一木都是大家的,管好、用好校产人人有责。这样就把制度化的管理提升到人性化的管理,总务处采用了多种手段,制订了相应的激励措施,让大家有机会、有能力参与到校产管理中来。学期初与教师签定校产保管责任书,期末检查评比,设立财产保管奖,对人为损坏或丢失的进行赔偿。

  在后勤服务所需的开支项目中,他努力做到增收节支,算好每一笔账,把经费用到刀刃上。本着节俭的原则,先作出购物,报校长审批,再另行购买,做到能不开支的不开支,能少开支的少开支,杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修,自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、锅炉的维修等;自己不能

  修的找人修,并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等,并将开支情况向校领导汇报,以增强管理的透明性。

  总务工作,除了“管”,还有重要的一环,就是“理”。怎样安排好这一个大家庭的财产,是后勤工作的一个难点。孙老师针对学校特点,制定了有关校产管理的各种规章制度。对校有财产进行分类、记帐,做到条目清楚。该归置的,该维护的,该清理的,他都积极主动地整理和规范。学校的各样物品放在哪里,怎么个放置法,孙老师如数家珍。不用奇怪的,自己亲力亲为整理的“家产”,他自己怎么会不知道?

  闲暇的孙老师,喜欢将自己打理得干净、整洁。一件妥帖的白衬衫是他的标志。可人们不能经常见到他这样妥帖的装扮,更多看见的,是一个沾满灰尘,忙碌在校园各处的大个子。他自嘲说:“经常就变成猪八戒了。”是啊,他的头发正在填白,他的衣着正在变乱,可他整理下的这个“大家”,正在一天天变得漂亮,变得整洁。我们每个人都可以讲句“爱校如家”,但在小行星同志来说,学校何尝不是他精心装扮下的一个家?为这个家付出,他甘之如饴。

  篇二:食堂管理员先进事迹材料

  放心餐就是工作标准

  ——记食堂管理员XXX同志的先进事迹

  XXX同志,总务主任,一直从事学校学生营养餐管理工作。工作中兢兢业业、不辞劳苦、全身心投入。怎样才能让学生吃到放心的营养餐,他始终不断探索着、践行着。

  一、用艰辛换取放心

  他是分管后勤总务和安全工作,是保管员又是分管责任人,还担任一个班的数学课,工作繁杂。全天候投入学校各项工作,无暇抽身照管家庭、照管孩子,他告诉妻子:“领导把工作交办予我,是对我的信任,我不能辜负这份重托,要让学生吃得放心、吃出健康,家里你要多辛苦一下。”为此,他不记得失、严格按照学校管理规定,验货、出库、巡查、叮嘱、指导,从出库到餐桌,随处可见其身影。

  二、放心就要做到无微不至

  他深知,食品卫生安全是关系到每一位学生身体健康的大事。

  首先,在物资的采购上严格把关。学校每天购进的物资,他都要一一的检查,如发现质量问题,及时与供货方联系,要求重新配送。他的原则是坚决不让有质量问题的物品进入学生的口中。其次,在食物的加工上严格把关。要求工作人

  员把蔬菜清洗干净、红白两案分开、“三防”到位、做好器具消毒。有一次,她发现土豆洗得不够干净,立即对厨师提出重新清洗的要求,真正做到了发现问题及时纠正。再次,在学生食用上严格把关。每天营养餐时,他都会到每个班检查学生的饭盒是否洗干净,饭前是否洗手,教室是否通风,搜集学生反馈回来的信息,如:学生们最喜欢吃的是什么菜,菜的咸淡程度怎样如何等。

  三、放心就是规范化的机制建设

  他高标准要求食堂卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,餐具、器械搁放有序,清爽整洁。在他的精心安排下,使一个仅有50多平方米的加工场所完成了近800人营养餐加工任务,且井井有条。每周对

  厨房进行一次大清扫。如发现工人在工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。他时刻盯在食堂,生怕哪里出现问题。他发现厨房地面脏乱,马上安排清扫,工人们忙不过来时,他主动承担清扫任务,由于我校食堂的面积太小,在炒菜的过程中油烟铺满地,地面很湿滑,他就叫工人们用洗衣粉清洗,保证了工作人员工作时的安全。他严格要求工人把分配到各班的营养餐用罩子盖住,以免蚊子飞到饭菜中造成不卫生和不安全。到了夏季,他又着重做好食品卫生工作。苍蝇易于进入餐厅和操作间。在较高的气温条件下,

  食品腐败速度加快,在食堂的各个门口,挂了防蝇帘,对蔬菜保存使用护蝇罩。腐烂的蔬菜不使用,变质的肉类不加工,发现有变质迹象,宁肯浪费也不能让职工食用。他及时检查维修电冰箱、消毒柜,保证正常运转,发现问题,及时联系维修。坚持生熟食品分开存放,发现厨师、工作人员的个人卫生不整洁,他就立即提出建议。他按照岗位责任制,加强检查、监督,落实各项措施,保证让学生吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

篇十一:总务个人对照材料

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  《总务主任自我剖析材料doc》

  一、存在的主要问题1、是有时政治素养不高。我平时扎实工作,爱岗敬业,管理好总务处各项工作,为学校教育、教学、师生生活的正常开展提供了必不可少的后勤保障。但是政治素养不高。主要表现在政治觉悟不高,不关心时政形势和国家大事,很少看新闻联播。2、工作作风还不够扎实作为总务主任工作作风还不够扎实,主要表现在贯彻落实“热情服务、主动服务、耐心服务”的要求还不够。本人自认为工作很繁重,压力较大,没能及时向全体教职工提供周密的服务,使个别教师存有埋怨情绪。有时工作太忙,太急易急噪情绪。3、工作不够深入,调查了解不够。主要表现在调查了解不够,总以为自己的工作很繁重,缺少与教师们的谈心交流,对后勤服务工作中存在的问题了解太少。缺乏积极创造性地开展工作,处理问题时有时过于急躁。二、存在以上问题的思想根源1、思想认识不太高,对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。2、爱岗敬业精神不够,缺乏刻苦专研精神和态度,工作中不善

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  于总结经验和反思,服务意识不高,缺乏耐心和责任心,思想懒惰,缺少时代的使命感和高度的责任感。

  3、团结合作精神没有很好的培养和树立,因而缺乏沟通,导致安排相关人员时他们会出现敷衍塞责现象。

  三、今后的努力方向和整改措施1、加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作,履行好自己的职责,积极地开展工作,率先垂范。2、加强后勤制度的管理,明确管理责任。与各分管的教师签订财产使用保管责任书,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校的财产管理制度化。3、改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大师生服务。经常了解各功能室相关设备的使用情况。深入到教职工当中去,及时与他们沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,努力做好、做实。在总务处工作虽然繁忙,苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导和教职工的认可,可以说最快乐的是我,使我感受到工作充实和幸福。虽然我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也暴露了许多问题,对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己,熟悉总务工作的有关业务,任劳任怨、鼓足干劲同时希望你们继续一如既往地支持我,我将更好地为学校管好家,为广大师生提供更优质的

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  后勤服务。以上对照检查,可能查得不全面、不准确,原因分析和整改措施

  也不一定到位,请领导、同事给予批评指正。第二篇:自我剖析doc自我剖析大阳中学教师被人们称为人类灵魂的工程师。教师要塑造学生的灵魂,首

  先要塑造自己的灵魂。教师教育学生既要言教,又要身教,而身教重于言教,所以教师必须加强职业道德修养,应具有优良的品德和高尚的情操。教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风,包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进取、以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。重师德、讲师风是学校强校之本,更是学校的灵魂所在。

  积极的工作态度是师德师风的前提。积极的工作态度包括认真备课、修改作业、钻研教材、关爱学生、言传身教、按时地完成学校分配的教学任务等。反之工作敷衍了事,纪律松懈,做一天和尚撞一天钟,不要上进就会影响学校的发展,也会影响个人的进步。举个浅显的例子:游人看风景时有两种态度:积极和消极。以积极地态度去欣

  赏眼前的事物,那么你眼中的一切一定都是美好的,即使是秋天里的一丛矮树,也会觉得很美。反之,如果意志消沉,精神萎靡,那么你眼中看到的一切都将暗淡无光,即使有鱼儿跳跃的湖水,你也不会感悟到它们的快乐。更觉得看风景结果反为风景所累。我们对待教

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  育工作的态度不也是如此吗。如果我们用积极的工作态度,从欣赏的视角看待学生,对待工作,就会有工作热情,就不会有干不好的工作。反之,我们以消极的态度工作,对待工作冷漠严苛,怎能做好教育教学工作。教育其实是一种态度。人民教育家陶行知仅用四颗糖果,从赏识的视角去对待学生,结果不仅纠正了学生的一次错误,而且改变了孩子的一生。教育的方方面面不是如此吗。其次,每位教师都要充分地认识到自己的职责和作用。要有对学校各项工作认真负责的态度,严格遵守各项规章制度,不误人子弟的工作作风,不断地改正教学工作的方式方法,以学校是我家发展靠大家的主人翁态度,投入到教学工作中去,那一定会给学校带来更大的发展。再次,我们要有健康的心理,不要老是怨天尤人,埋怨学校待遇欠高,福利少,教育环境差,领导处事不公平,干多干少一个样等不良心态。我们若能虚心好学、心胸宽广、自信乐观、诚实感恩做个学习型、研究型教师,那么我们的工作可能会因此而快乐美好,多姿多彩。我们每天在教学工作中,要怀揣激情,精神振作,才能将有限的可贵的生命,在教学的舞台上,演绎出无限的精彩,为学校教育事业不断地创新实现学校跨越发展目标的同时实现自我价值,提升自身力。总之,态度决定细节,细节决定成败,成败决定命运,教师的工作态度,决定学校的明天。

  热爱学生、教书育人是师德师风的核心。教师教书育人应是面对全体学生。我们当教师一踏进校门的那一天起,便对每一位学生负起责任,必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不

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  歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德师风的核心,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。浇花要浇根,教人要教心,从小培养学生注意周围的人或事物要有所感觉、感触、感动、或感恩,这是教育的真正本质。对于教育是一个长期发展过程,同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难,从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今,着眼未来,以苦为乐,甘于寂寞,勤勤恳恳,充当人梯,担负起我们这个光荣而艰巨的任务。

  更新观念、努力创新是师德师风的新发展。教师所传授的知识对学生来说都是新知识,对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。教师的教授内容必须准确科学。教书育人是一项职责重大的严肃工作,来不得半点虚假,敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生掌握真正知识,作为教师不能用照本宣科,满堂灌

  等方法来教学学生。这样,就要求教师自身应当有渊博的知识,通达的学识,应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解,如此才能在教学过程中做到钩深致远,游刃有余,知识才能被学生所接受理解,内化为学生的知识结构,并转化为学生解决问题的能力,才能完

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  成了知识传授的过程。要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。

  以身作则、为人师表是师德的人格力量。在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。教师作为一种职业,在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用,承担着人的思想文化传播,新生一代的培养,各种社会所需要的人才的造就等艰巨任务。我们只有不断提高自身的道德素养,才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

  终身学习、不断进取是师德师风的升华。在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的

  知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。

  我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一

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  次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。今天,我们远离家乡,远离亲人,我们能在一起合作,那是我们的缘分,不要为一些小事而斤斤计较,不要为一些小委屈而耿耿于怀,我们应该珍惜这来之不易的机会,相互学习,相互促进,相互关心,相互理解。不管在哪里,不管到何处,要坚强,要进步,要合作,更要快乐。让我们为了美好的生活,携手共进。

  实践证明,师德师风的影响是巨大的,师德师风建设不仅是教职工队伍建设一个十分重要的内容,而且是学校作风建设和道德建设的主要方面,对于一个学校的科研能力的提升、社会影响的扩大、人文精神的培育、文化品味的形成以及学科建设都具有非常重大的意义。有什么样的老师就会有什么样的学生,我们献身教育,就要努力实践师德师风、加强职业道德建设、提高师德修养、做一名拥有爱心的德才兼备的好老师。做到不抱怨,不浮躁,就像一名农夫那样,静静地抵挡风雨,精心地管理这个班级,把自己的生命写入其中,为学生撑起一片广阔的天空。

  第三篇:办公主任自我剖析材料按照市委关于召开“践行科学发展观、建设美好新姜堰”专题民主生活会和专题组织生活会的工作部署,现将办公室及本人在科学发展观方面的存在问题排查如下,请同志们批评指正:

  (一)就办公室工作而言,主要表现在以下几个方面:1、突出服务为先不够。一是服务意识有待进一步提升。关注民生、服务民生、促进民生的观念还没有完全形成,服务重心仍需下移,

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  “三多三少”现象仍然存在:听取情况汇报多,贴近基层调研少;在家闭门办公多,贴近代表群众少;研究书面材料多,贴近生活实际少。二是服务能力有待进一步提高。在办文方面,还不能切实做到全规范、零差错、无延误,极少部分文稿质量与领导的要求还有一定的差距;在办会方面,还不能严格按照“细节决定成败”的要求,真正做到周密安排不出疏漏;在办事方面,还不能完全凭制度管人,按规矩办事,真正做到紧张有序、高效运转。三是服务效率有待进一步提速。“空、满、懒、散、慢”等工作作风中的诸多弊端,仍占有一定市场。还需要着重围绕牵动全局的主要工作、事关群众利益的根本问题、影响社会稳定的突出矛盾,制定行之有效的服务制度,推出落实有力的服务举措,确保服务提速增效。

  2、突出务实为要不够。一是体现在求真务实的深度上。在横向联系上,与人大各工委、政府各部门、法检两院接触得多,在纵向联系上,与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。在办公室内部,平时仅局限于工作性接触,在思想交流上还不够深入。二是体现在求真务实的高度上。党的十七大对人大工作提出了新任务、高要求,《监督法》颁布实施后对监督工作提出了新课题、高标准。办公室整体工作“高标准、高要求、高效率”的意识还不很强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是体现在求真务实的力度上。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿到底”的实干精神还不够强。在队伍建设方面,对培养“张口能讲,提笔会写,遇事办妥”的复合型干部还没有形成规模效应;在机关管理方面,手

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  长衣袖短,在用车用物上还不能充分满足领导、工委、老干部的合理要求,福利待遇也只能是逐年提高。尚未实现跨越式增加。

  3、突出以人为本不够。一方面,联系代表、委员还不够紧密。在人代会开会期间,只满足于完成大会秘书处交办的事项,在代表、委员的衣食住行方面给予了较多的关注,对如何帮助代表、委员更好地履职尽责,在提出精品议案建议、作出精彩审议发言等方面亟待加强研究;在闭会期间,只满足于邀请少数代表、委员参加议题调研、执法检查,按时寄送常委会会报会刊,在代表、委员主体作用发挥的方式和途径上还有待开拓创新。另一方面,接受群众监督还不够到位。人民群众是主人。《监督法》颁布实施一年多,办公室在探索“常委会行使监督职权向社会公开”方面作了一些有益的尝试,但与人民群众“有序政治参与”的要求相比,还有待在今后的工作中加以改进。如:具体明确向社会公开的内容、积极探索向社会公开的途径等等。

  (二)就支部工作而言,主要表现在以下几个方面:1、理论学习缺乏主动性。在学习中流于形式,放松了对支部内党员的学习要求,影响到支部工作作风和处理事情的水平。主要表现在:一是对科学发展观的学习不够深入;二是对人大业务知识学习组织不够经常;三是对党和国家的方针、政策的学习有所放松,对政治学习有所淡化。2、组织活动缺乏计划性。人大常委会除了两月一次的常委会和一年一度的人代会等程序性工作外,日常工作不是很忙,支部没有很好地利用这些时间有计划地多组织开展一些有健康向上、内强素质、

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  外塑形象的活动。在生活中忽视了同志们的身心健康和各方面素质的再塑造,在工作中忽视了对个体的培养,导致支部整体战斗堡垒作用发挥的不够理想。

  3、解放思想缺乏超前性。支部虽然一直提倡解放思想,大胆创新,但是并没有落到实处。与当前我市超常规、跨越式发展的思路不合拍,没有很好地做到与时俱进,没有结合人大工作的实际创造性地开展工作。

  (三)就个人而言,主要表现在以下几个方面:1、自身积累还需再丰富一些。通过认真分析自己,感觉到:虽然对于人大办公室工作已经轻车熟路,但由于平时处理日常性、事务性的工作比较繁琐,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别在工作创新等方面还需要不断学习和提高,并在今后的工作中逐步积累。2、表率作用还需再加强一些。主观上存在依赖思想,认为单位里的大事常委会领导负责把握方向,作为办公室主任,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体工作上创出成绩、创出特色,带领办公室人员充分发挥参谋助手作用还缺乏理性思考。在平时工作中,认为只要把办公室工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。3、工作作风还需再务实一些。一方面,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给机关同志提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面,很多问题靠我们自身的力量无法解决,经

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  常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,通过主题教育活动的开展,感到在务实作风方面,自己还有一些差距。

  第四篇:总务主任职责总务主任职责太芝庙乡中心幼儿园一、根据幼儿园行政后勤工作计划及教育教学需要,组织、指导、检查后勤事务、食堂及保管工作,根据存在的问题与分管园长协商调整后勤工作计划。二、协助分管园长做好后勤人员的政治思想工作,调动其工作积极性、主动性、创造性。三、协助分管园长主持后勤工作会议,指导、落实分管的工作人员履行岗位职责,协助做好考核、评估工作。四、全面掌握幼儿园物品采购、财产保管情况,提高财产的效用。五、加强食堂卫生及管理工作,严防食物中毒,搞好成本核算。六、加强节支宣传,制定有关制度,杜绝浪费现象。七、协助分管园长做好临时工的录用、合同签定、评估考核等管理工作。第五篇:总务主任述职总务主任90学时培训总结山下湖镇小孙科这次进修学校组织的培训,对我们一线的总务主任来说,可以算是一场及时雨,为我们总务处工作带来了许多新的知识与借鉴,兄弟学校的考察,也让本没有多少机会外出的总务主任,看到了更多好的经验与方法。自认为,我自己的总务处工作并没有多少出彩的方面,

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  也没有多少经验可以让大家借鉴。总务处是学校后勤工作的主管部门,总务主任是学校后勤工作的直接领导者和指挥者。学校的后勤工作要怎样做。总务主任应该怎么当。各人有各人的说法。下面谈谈个人的一些看法,与大家共勉。

  一、总务主任要有“牺牲”的精神当你成为总务主任的那一天起,就要有一种为本职“牺牲”的准备,这个“牺牲”当然不是生命上的,而是其他的方面。学校提拔任命我们成为总务主任,必定因为在教育教学等方面有一定的成绩。但当你成为总务主任后,由于事务众多,而且这些事务总是流离与教学业务之外的,在教育教学的业务能力上,必定会受到很大的影响,甚至到最后,向我一样,沦落为任点副课,专业成长停步不前。这是第一种“牺牲”。第二种“牺牲”就是时间,总务主任的工作时间不可能像普通教师那样,我们要做好比别人早上班,比别人迟放假的准备,我们要做好在任何时候,都会由于工作需要,到校加班加点。如,这个水龙头坏了,那个电灯泡烧了,诸如此类的事情在学校随时都有可能发生;许多教学仪器设备的添置,校舍的维修和建设等大多发生在课外、周末或节假日。这些虽然都是额外的加班,但又是总务主任的工作职责。记得那还是我第一年任总务主任的时候,暑假加班了27天,还没有加班工资。我想,在坐的总务主任肯定也是学校里加班最多的人群之一。二、总务主任要有全面的才能

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  常言说,小学教师是“万金油”——什么课程都得教,什么课程都得会上。我说,小学总务主任是“万金油”中的“万金油”,我们的工作关系到学校的方方面面,涉及到的单位和部门是各行各业。总务主任不但要教书育人,还要熟悉财政法规和财务知识,懂得校园规划和学校的卫生、水电、知识,了解基建的预算、审核和工程质量的监督、管理,了解社会物价行情和一些必要的人际关系„„这些以及与这些有关的知识,在师范学校(师范专科学校)是学不到的。只有在工作中坚持不懈、全方位学习的人,才能成为一位合格的总务主任。

  三、总务主任要有观察思考的习惯总务主任工作要远期有目标、近期有打算、大脑要不停的进行思考,要心中有数,而且还要不断的反思,在什么样的时机做什么样的工作才更合理,才更有利于学校的教育教学工作。我们还要思考,如何才能更好地为教师服务。我们要关心广大教职员工的学习、工作和生活:了解他们在学习上的进步,工作上的成绩以及生活中的困难和烦恼;想想学生需要什么样的校园,老师需要什么样的工作环境,并将这些落到实处。四、总务主任要有及时、勤快的作风总务主任的工作是繁忙的、辛苦的,总务主任不任在任何时间、任何地点都有干不完的活,做不完的事。所以,总务主任必须勤快,发现问题要及时处理,要乐于动手,自己能解决的问题不请外援。自己不能完成的,在请工人的时多多学习。特别是在财务方面,我们更应该做到及时,否则很容易给领导带

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  来烦恼。如:上半年我由于学校杂工工资结算不够及时,就为中心学校钱老师带来了烦恼。

  五、总务主任要有平和的心态总务主任就像一个“家庭主妇”,我们的工作琐碎、繁杂,工作时间最长,经常有做不完的事情,这时,切忌戒除焦虑,一定要保持一颗平和的心,努力有条理的将工作一件一件的完成。相对于总务主任繁杂的工作,得到的经济“待遇”和政治“荣誉”却是极少的。如只听过“先进德育工作者”、“优秀少先队辅导员”、“优秀班主任”、“工会工作积极分子”、“骨干教师”、“名师”、“综治先进工作者”等荣誉和称号,唯独没听说过有“优秀总务主任”或“先进总务主任”的奖项。甚至学校的考核、期末考核,总务主任由于搞的是服务性工作,往往也没有多少可以加分的地方,与其他各线中层干部相比,分数总是相距甚远。所以,我们总务主任一定要有一颗平和的心,要有无私奉献的精神。我们最大的成绩就是看到学校教育教学工作因为我们的存在而平稳、和谐。其实,对总务主任的要求还有很多,如。勤俭持家、廉洁自律、服从领导等等。做总务主任难,要做一个好的总务主任更难。但我们只要紧守本心,上班早一点,回家晚一点,工作多干点,让校长心少操一点,让老师满意多一点,我们的总务主任工作一定会干得更好点。

  内容仅供参考

篇十二:总务个人对照材料

P>  个人党性剖析材料(学校后勤管理版)

  开展党支部员先进教育活动,,文秘工作者共同的天地!是新势下按照三个代表要求,加强党员队伍建设的现实需要,促使党员内练素质,外型形象,充分发挥党员的岗位先锋模范作用,根据学校支部保选活动计划的安排,我圆满地完成第一阶段的学习任务后,在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时,作为个人我

  及时对照党员先进性标准,认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况,剖析如下:

  一、存在的主要问题

  ⒈理论功底不够。理性认识源于感性认识,又高于感性认识,是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅,常常只看到现象而看不到本质,缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象,感觉学生越来越难教等。再是形势在变,而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比,现在比过去好,今年又比去年进步了,于是沾沾沾自喜,盲目乐观,以致于工作中难以创新,难以升位,研究起点不高,其实横向比较—观察才发现差距越来越大,年轻教师的理论水平已超在前列,而自己越来越怕写文章了。

  ⒉专业知识缺乏,业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面,在管理中按程序办事,是防止腐败,责任分担瓣措施,而专业知识精、业务水平高是现行市场经济,信息时代的社会特点中,少花钱,办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高,就比较重视按程序办事,有时对一件事做完了,也难以肯定此事是否最佳方案。如西溪,文秘工作者共同的天地!校区的校园网建设。

  ⒊执行制度存在欠缺,有碍于情面的现象,如发票签字程度,或有时为学校办事而打的的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上,由于本人处理意见的不明确,使得总务处有关人员在管理中进退两难,影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过的去就好没有严格的要求。

  ⒋普通话水平低

  二、对存在问题的原因分析

  ⒈政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。

  ⒉在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响,在管理事务中,常常会为别人着想,他这样做有什么理由,自认为不是什么原则性事,都会为别人开绿灯。即使学生在课堂上,只要他(她)是围绕课内容而随便发言,我也会为他(她)找理由,而不会严格要求去批评。实际上,这样做难勉有失公平,没能及时制止不良现象。

  ⒊在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,后勤管理中,条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中,有的是浮于表面的了解,有的只限于操作此事时,集中时间突击了解学习一下,使得自己放松学习,难以真正的沉下去。

  三、整改措施

  ⒈切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

  ⒉加强业务知识学习,努力提高综合素质。随着形势的发展,学校的管理,教学工作任务都将更为艰巨,对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习,首先从实践中学,向广大的教职工学习,学习他们先进方法和思想,即使是点点滴滴,同时勤于从书上学,学习自己主管工作的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,才使人信服。其次向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。

  ⒊完善制度增强执行制度的严肃性,实践证明,要制定一项制度不难,但要操作好制度却不易,为增强执行制度的严肃性,首先在制定中,勤钻研,细推敲,便于操作,同时加强制度的宣传,加强对有关问题的解释,虚心听取各方的意见和建议,便于操作过程中合理公正,其次增强对不良现象斗争的勇气(对此我也于月日早上在上班的路上,尝试批评妨碍别人交通的不道德者,事后心情特别愉快)切实树立党员的良好形象。

  ⒋我会认真地学习普通话,争取不断有所进步。

  《个人党性剖析材料(学校后勤管理版)》

篇十三:总务个人对照材料

P>  个人对照检查材料

  绛帐镇上宋初中总务主任权小宁

  认真学习有关文件,特别习近平总书记有关讲话,经过认真反思,特别是对近几年的学习、工作、生活反思,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和原因分析

  (一)存在问题1、学习不够扎实①学习时间不够多,多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;②学习的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容,因此难以系统,难以真正全面的领会有关精神;③学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件,座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有,但不够多,因此形式较老套单一,参与学习者的积极性尚有待进一步激发。2、工作作风不够细致、踏实:①工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子,工作中经常出现阻力或困难,影响了工作效率的提升。

  ②主动工作的意识有待加强。习惯于按部就班,主动思考、主动去落实不够,超前谋划上有欠缺。

  ③制度与计划的执行力有待加强。不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣,碍于多种原因,我并没有严格追究,使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中,计划的实施有时与要求的时间等并不一致,存在一定程度的滞后,我并未及时采取措施予以推动。

  3、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广,协调的能力与水平如何,往往决定了成败得失,影响工作成效。我注重协调,但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通,与普通工勤人员的沟通不足,还习惯于一次或几次沟通,对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪,另外还习惯于工作上的沟通,对工作之外的交流重视不够,导致自己架子大、高高在上。4、深入一线、深入调研不够。深入基层、深入一线,这是总务管理的基本要求,但自己习惯于在办公室听汇报,到现场了解情况、现场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多,同时与一线工作人员的沟通交流不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。

  5、主动服务上有待进一步加强。满足于师生要求解决的问题,主动深入巡查不多,虽然来电及相关要求办理的事项都有着落,但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。主动关心、了解下属的困难不够,满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。6、享乐主义方面生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车,不低碳不环保,反映了自己不愿多步行,有享乐倾向。7、奢靡之风方面参加过个别业务关系的宴请。一般情况下,我坚决拒绝利益人的吃请,但经不住中间人(同事、朋友)的劝告,参加过个别个别业务关系的宴请。

  (二)产生问题的原因分析以上“四风”方面问题的出现,虽然有些客观方

  面的原因,但主要原因来自主观。1、理想信念水平有赖于进一步提升。作为一名后勤班子的主要负责人,应具有坚定的

  理想信念。只有理想、信念坚定,才会有执着的对事业的追求,才有坚定的群众观念,才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事,弘扬正能量。但近些年,由于系统的学习不够,缺乏经常性的反思,思想觉悟

  水平有所下降,对自身的要求也有些放松。同时,由于近几年的工作得到了上级领导的多次肯定,因此心理上有骄傲情绪,产生了比上不足比下有余的心态,在实际工作中就有了不思进取,不求上进,甚至2、党性修养有待进一步强化。

  作为一名领导干部,应带头做到“活到老、学到老”,尤其是在当今信息化社会,稍不注意,就会落伍。扪心自问,这些年来自己的政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解,对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面。对自己要求时紧时松,有时认为是小节,只要不是原则性的问题就听之任之,有时认为无论自己多么努力的工作,都不可能使每个服务对象都满意,因此对工作不去追求精益求精,不主动去思考调研去想办法去服务师生,导致有的部门或师生有意见。

  2、个性养成有赖于进一步完善。俗话说,江山易改、本性难移。人贵有自知之明,自己是个急性子,一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致,对下属要求高,一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁,一旦看到下属不认真工作,或交办的事没做好做实时,往往脸色难看,导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人,人要适应社会,个

  性不是一层不变的,只要态度端正,下决心去改,虽然较困难,但仍然是可以逐步改进的。自己是个党员领导干部,应自觉去克服个性中的不足,在工作中要宽严相济,要严肃活泼,要多些和颜悦色,只有这样,才能真正与广大师生交朋友,才能听到真正的意见与建议,才能使工作更顺畅,绩效更高。

  3、组织管理水平需进一步提高。路线确定之后,干部是决定的因素。党员干部是群众的领头羊,领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己,由于教学上带的是八年级历史,也担任了后勤处负责人的角色,所以自认为有理论水平又有一定的实践经验,内心深处有洋洋自得的思想,这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作,可以做到更好,许多问题可以考虑得更周密,许多困难可以谋划得更细致,但由于有以上思想的制约,就没有达到更高现好的水平,就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界,就没有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性,使自己的实际管理水平进一步受限。二、今后努力方向和整改措施

  找出问题是分析解决问题的前提,分析问题存在的原因是对症下药,健康成长的关键。共产党人必须经常反省自我,正确认识自我,不断采取措施完善自我,才能真正起到先锋模范带头作用。

  (一)努力加强学习,不断提高理论水平,不断提高党性修养,不断完善自我。

  认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中,要认真处理好工作与学习的关系,要挤时间,善于把握时机,不仅认真带头自学,而且学习的内容要进一步拓展,不仅学习上级党组织安排的内容,而且要学习相关的文件、著作、讲话,努力做到学深学细学扎实。与同志们交流学习心得,畅谈学习体会,使政治理论学习内容丰富,形式多样、生动活泼,人人参与。不仅向书本学习,而且在实践中学习,实践出真知,这就要求时常总结经验教训。三人行必有我师,群众的智慧是大智慧,善于汇民智的领导才是真正有水平的领导,我要经常深入一线,深入群众,深入各系部各部门,主动听意见,主动征求建议,主动服务于教学与广大师生。主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。

  (二)努力完善制度,不断提高制度的执行力,不

  断提升承诺践诺水平。制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不

  少制度,但有些制度还需修改完善,有的有待讨论修订,也还欠缺一些制度。作为负责人,有责任有义务,花精力花时间去大力推制度建设。在调研上,在对服务对象的诉求上,在接受群众评议等等方面,制度缺失,为了更好的服务群众,更好的接受群众监督、更主动的谋划工作,就要认真研究,完善规范工作行为。同时,更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学习,切实领会制度的内容的基础上,严格要求,令行禁止,对领导干部,从严要求,自己带头身体力行,不搞特殊化。带头承诺践诺,督促班子其他成员承诺践诺,并坚持公开,让群众看得见,心中有数,更于监督。

  (三)努力注重细节,不断提升自身形象,不断提高实际工作能力

  细节决定成败。细节要求我们要细心,要细心观察,做个有心人,善于发现问题,善于及时捕捉师生的服务需求,善于及时发现师生困难,细节还要求我们要耐心,不能寄希望于做任何事都一次成功,工作上的一次沟通就顺畅,要心平气和,热情而又平心静气的为师生服务并对待师生的批评。细节还要求我们

  考虑问题要周全,特别是领导干部,不能头痛医头,脚痛医脚,要树立一盘棋思想,瞻前顾后,权衡利弊,反复论证,做到多谋善断,坚决摒弃不谋武断,谋而不断,多谋乱断,不谋不断的现象。细节还要求我们“不因善小而不为,不因恶小而为之”,要设身处地为教学,为师生着想,换位思考,往往自己认为是小事,但影响师生利益及教学。“千里之堤,溃于蚁穴”,不该说的不说,不该做的不做,不该去的坚决不去,不该要的不要,坚决守住底线,不踩红线。细节另外还要求我们善于把握关键点关节点,关键点关节点往往就在细枝末节上,一旦把握不牢,就容易酿成大错,导致财产受损、导致人员伤亡,导致集体荣誉遭毁,导致晚节不保。只有弄清以上,才能真正把工作做好,把人做好,才能使领导放心,组织放心,才能达到“心底无私天地宽”。

  我相信,有组织的关怀指导,有班子成员及全体同仁的共同帮助,有自己的正确认识与努力,自我会逐渐克服不足,工作也会进一步上台阶,人民群众的满意度也会得到进一步提升。

篇十四:总务个人对照材料

P>  学校总务科科员个人先进事迹材料

  学校总务科科员个人先进事迹材料本人自2010年7月起任总务科科员,负责学校公物维修管理、小额物资采购以及日常公务用车工作,两年来,在学校领导及其他同事的关心与指导下,秉承“敬业尽责,助教尽心”的服务理念,按照学校的要求,严格要求自己完成好本职工作,得到了领导和同事们的一致好评,并在20xx学年的年度绩效考核中被评为优秀。一、虚心学习,努力工作,积极完成任务在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,在干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索和实践锻炼,较好地完成工作任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在学校领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。二、工作努力,按时保量的完成各项任务(一)公物维修情况统计:自20xx年1月4日至7月2日,共接到学校公物报修623

  项,完成维修579项,维修完成率约为93%,平均维修完成时间1.5天。

  (二)物品采购情况统计:自20xx年3月至7月,共完成小额物资采购29项,其中化学实验用品采购1项,体育用品采购1项,护理实验用品采购3项,医学实验用品采购2项,药学实验用品采购2项,办公及后勤用品采购20项。(三)公务用车情况统计:自20xx年1月至7月,共计安全行车15180公里,无违章记录,保障了学校教职工的人身安全,保证了学校各项工作的顺利开展。三、严格要求,提高自身素质坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高工作水平。在这两年里,学校创省重评估、学生岗前实习安排、筹备各项专业技能大赛及日常公物报修、物品采购、公务用车等,工作可以说紧张忙碌而收获多多,我切身地体会到,总务工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,工作中我始终

  保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

  四、主要经验和收获在卫校工作这两年,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉本职工作,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,认真统计比对,才能做好物品的采购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把份内的工作做好。五、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。经过两年的锻炼,我感觉自己在工作技能上有了一定的提高,做每一项工作都开始有计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!做到了忙而不乱,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚进入卫校工作时只顾埋头苦干,不知总结经验

  的现象。在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了一个良好的心态、一份对工作的热诚及责任心是如何的重要。

  总结下来,在这两年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,力求做到工作素质和道德素质双提高。

篇十五:总务个人对照材料

P>  学校总务处述职报告写作范例材料

  述职报告在自己职权范围内,有哪些开拓性的工作。包括调查研究工作,自己有哪些创见,为实现自己的主张做了哪些努力,遇到了哪些困难,是怎样完成的,述职报告《如何写述职报告》。我们要怎么写出优秀的工作述职述廉报告呢?下面编辑为您整理《学校总务处述职报告写作范例材料》一文,为你我共同学习参考。学校总务处述职报告范文材料

  述职报告中的叙事不能像记叙文那样详写事情发展变化的具体过程,描绘复杂、曲折的生动情节,而是带有显著的概括性,写作时,应抓住事件的基本环节进行精略、概括的介绍和叙说。小编为大家准备了学校总务处述职报告范文材料,欢迎阅读!学校总务处述职报告范文材料第一篇

  时光荏冉,转眼又是一学年,总结过去的一年,感触颇深。一年来,我与全体教职工一齐,用辛勤的劳动换取了梅花小学的种种荣誉。总务工作是服务性的工作,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的条件。当感到教师在繁忙的进行教学工作时,我力争要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校安全,虽然我做了一些工作,但与战斗在一线的同事们相比我的工作毕竟是辅助性的,毕竟梅花小学的种种荣誉还要靠各位老师的努力。

  自去年以来,做了以下主要工作:一、制定,完善了班级卫生和公物考核制度。并严格按制度执行,在人员的安排调动中,根据工作潜力和特长分工分配,做到人尽其才,人尽其责。由于我校面积大,学生人数相对较少,劳动力不够,学校死角多,因此把劳动任务分区到班,分片到人,划定了教师包干区,充分调动了师生的用心性,保证了学校环境干净、整洁;

  学校建筑设施及公物较多,难免有所损坏,为了减少和避免学校财产损失,制定了严格的奖惩制度,大大约束了学生对公物的破坏,培养了学生爱护公物的良好道德风尚。

  二、解决了走读生走读问题。解决学生走读交通问题,协助家长自发租赁了一辆公交车专门接送两村一至五年级学生。我配合家长做好安全监督,护送学生安全离校返校,确保学生的交通安全。此举得到了广大家长的认可和社会的好评。三、增建了幼儿设施,改善幼儿园环境,解决食宿问题。在学校资金极其紧张的状况下,筹措资金,到二手市场寻找便宜的建筑材料,找民工、焊工,牺牲周六、日休息时间和他们一齐动手设计、制作幼儿设施。在上级规定的时间内,我校粉刷了墙壁,新购了保温桶、口杯架等餐具,制作了滑梯、六人跷跷板,购买了蹦蹦床等大型幼儿娱乐设施。在大家的推荐下,买便宜的涂料为墙壁增容,韩会娟、胡青巧、张永娜等老师牺牲休息时间,画上了生动活泼,富含幼儿色彩的墙体画。新购买了幼儿床,炊具,全面解决了幼儿的食宿问题。四、全力以赴,为争一类幼儿园顺利透过打基础。在不能说没钱、不能说没时间、不能说完不成任务,只能透过的重如泰山压顶的命令下,全体师生一齐上阵,小家顾大家,牺牲假期、周六日休息时间,制定学校章程,完善档案,自制展牌,粉涮墙壁、油漆玩具、器材、栏杆用汗水、泪水滴洒成了五线谱上跳跃的音符,谱写了一曲曲折而又动听的奉献歌。总务工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间;虽然学校经济还很紧张,但我相信这只是暂时的我会尽力为学校管好家,为全体老师服好务。我深深的明白,在市场经济与国际wto接轨的这天,竞争日益激烈,作为现代教育中的一名基层干部,我深知自我犹如逆水行舟,不进则退,还要继续努力,一如既往的做好本职工作,做好对领导、老师、学生的服务。

  学校总务处述职报告范文材料第二篇学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,与教学一样,是

  学校的两大支柱之一,同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们:有了教学工作,总务后勤工作才有服务对象,没有总务后勤工作,教学工作也难于开展,两者关系是一个统一机体的两个部分,相互依存,相互促进,缺一不可,因此,充分认识到:总务工作虽不直接参与教学,但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的,在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用,坚持后勤工作务必服务于教学工作中心的原则,尽心尽力做好后勤报务工作。

  一、用心组织后勤人员参加学习,不断加强自身素质建设。贯彻落实党的教育方针,做好服务育人工作,认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员,进行业务等方面知识的学习和培训,对存在的问题及时解决,并努力提高后勤人员的职业道德水平,让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性,以解放思想,实事求是,与时俱进的精神状态,以高度的职责感和主人翁意识投入到后勤工作中来。二、坚持做好后勤服务常规工作。1、暑假期间,为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置,对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时,对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原先2个厕所重新整改。2、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,教师教学办公用品到位,使教学工作正常开展。3、开学初,学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册,确切地落实财产职责制管理。4、规范全校教师自行车、摩托车摆放,严格管理。5、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作,确保师生的生命安全,并将检查记录汇总起来,发现问题及时维修。

  6、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修,保证学生正常上课。

  7、加强校舍的安全卫生工作,做到有记录,有专人负责。三、规范学校的收费工作。严格收费制度,实行财务公开制度,及时在校内公布,平时加强学习上级有关部门的收费文件,严格按照上级主管部门的要求,按章收费,同时规范收支两条线,做到帐目清楚,让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作,没有违规收费现象。四、校园美化工作。优美的环境能提高人的素质,努力建立优美的校园环境,进一步美化校园、绿化校园,继续持续了绿色学校的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理,努力创造良好的工作和育人环境。透过环境育人来提高全体学生的素质。五、校产管理。1、本学期强化财产管理,办理各教学楼的房产登记手续,使学校财产管理逐步走上规范化,严防学校财产的流失。2、加强对固定财产增减工作的管理,认真执行教育局有关规定,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,要根据固定财产增减的有关规定,及时地进行造册登记。3、加强低值易耗品的管理工作,严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、维修方面。检修维护学校的各项设施,也是总务处的重要工作,我们在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。学校总务处述职报告范文材料第三篇各位老师:下午好!第一个词是转变。一变在自我工作岗位,由原先负责学校科研

  教学等工作,转变为负责学校总务的总务主任。所以原先有一些在学校的实际工作经验几乎没有用武之地,那就是转变观念,即总务处就应为教育教学第一线服务,做好学校的后勤保障工作,教师的教学工作需要就是对我们总务处的命令,凡是学校中有关涉及我们总务处的事情我们就就应全力以赴做好的事情。从学校暑期大修工程,到接待到校参观访问的各种团体,以及开展的各类教育教学活动的准备筹划工作,几乎占据了我们总务处大半的工作量。同时用了两个多月的时间逐步把学校的财产保管制度的完善和阶段性地完成了资产的清理整顿工作。所以要感谢我们总务处的每一位成员能够齐心协力,用心应对,开动脑筋,任劳任怨,为每一个活动得以圆满顺利的完成贡献力量。

  第二个词是繁忙。由于学校的摊子较大,人员众多,所以牵涉的各种事情繁多,也就使得总务处就像一部开着的机器,不能停止下来。我做了粗略统计,这个学期中,学校几乎每个星期就有一个比较重要的活动。从开学初,9月5日接待上海市安全、消防检查小组到校检查开始,到刚刚结束的学校十周年校庆活动,总共接待安排了近二十次。从暑假7月3日到长青学校报到后就开始投入到学校大修工程中,直至9月15日大修工程全部完成,两个多月的时间里,我几乎没有连续完整休息过一个星期。在台风期间,为了防汛抗台,值夜班,守电话。为了整修3号楼4楼的学生电子阅览室、机器人活动室,国庆期间连续3天到校值班。

  第三个词是协调。所谓协调,第一就是协调总务处的各条线办事人员,充分调动他们的用心性。一个这么大的学校想就靠一两个人就把所有的事情办好,办妥,其实是很困难的,所以在充分认识各个岗位职能的基础上,适时调整,恰当引入人员流动机制,以教师的是否满意作为评判员工的标准。同时协调好现有教育教学设备的管理使用。如把原有移动媒体设备改为固定媒体设备,方便教师使用,此刻2号楼已经改建了三个多媒体教室,1号楼改建了一个多媒体教室,4号楼改建了一个多媒体教室。教师使用多媒体上课的条件得到初步

  改善!还要协调好自我的教学与事务的关系。一周六节数学课的教学任务是绝不能掉以轻心的,毕竟作为教师还要以教学质量作为自我生命线,幸好在我们六年级数学备课组老师们及班主任周老师的帮忙下,基本完成了教学任务。

  第四个词是学习。从担任总务主任至今,我收获的是,能够把长青的每一个角落走遍,也让我学到了很多在课堂里无法学到的知识。从学校下水道的管网系统的分布走向,到每个教学楼的楼顶屋面防水隔热层的铺设,我有幸都能够去认识一遍,亲自去看看,走走,所以我此刻对长青学校的认识是饱满的。不仅仅有平面,还有空间立体的。同时在两位老主任的关心帮忙下,逐步学习学校的各类规章制度,并且将不断完善。

  其实,从内心讲,有时也很矛盾的,因为我一向在教学的第一线工作,此刻既要去完成为教学第一线服务,同时自我还要去上课,完成自我的教学任务。但是我在想:既然选取了,就不要后悔;

  既然做了,就要用心去做好。有句歌词唱得好:不管有多苦,有多累,我会全心全力坚持到底!最后,要对在座的每一位关心我,支持我,帮忙我的老师们说声多谢!快捷搜索:总务述职报告学校

篇十六:总务个人对照材料

P>  王云昌同志先进事迹材料

  王云昌同志,男,50岁,共产党员,1994年8月参加工作,史各庄中学党支部副书记、分管学校后勤工作副校长。

  花开花谢,春去冬来。不知不觉间,在教育这片热土上,他已辛勤耕耘了几十个年头。“春风得意马蹄疾,老牛拉车路艰辛”,他是后者,肩挑重担,默默前行,追寻着“真诚为校”的不变信念,在艰辛与执著中一路走来。多年来,在校党总支的正确领导和同志们的热情帮助下,他始终坚持“一切为师生服务,建设幸福校园”的方针,坚持为教学服务、为教职工服务的方向,团结带领后勤工作人员努力做好后勤服务保障工作,为构建和谐幸福校园做出了不可磨灭的贡献。他以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度,多次受到上级主管部门的好评,得到全校师生的充分认可。

  一、廉洁自律,忘我工作。说王云昌是一位斗士、一个歌者不为过,因为平凡的他几十年如一日地爱校如爱家、爱岗如爱命、爱生如爱子,这中间虽然有快乐有收获,但更多的是辛酸和付出,多少次面临困境他却不退缩不放弃,始终保持乐观向上的精神状态,硬是凭借他独特的睿智、顽强的毅力、无私的奉献和大胆的创新劈波斩浪、克难奋进,在平凡的基层工作岗位上连续取得不平凡的业绩。他虽年过半百,患有腰间盘突出症,但仍然不减年轻时的工作紧迫感和责任心,处处事事以身作则。每天清晨,当人们还在酣睡中,他已早早来到了学校,晚上,当人们已围坐在电视机前时,他还在孜孜不倦的工作,有时值班甚至熬到深夜十一二点,当天事情不做完不下班;节假日、双休日,只要有需要,他准会

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  抛开手头的一切,火速赶到学校,家人他却没有太多的时间去照料,同事们便送他一个外号“好人云昌”。他却说:“我站在后勤这个岗位,就决定了我干工作的一切初衷都是为了学校,无论我怎样,只要学校能平安能发展,我就无怨无悔。”不管是什么时候,只要学校有事,只要师生需要,他总是随叫随到,他的时间表上从来没有固定的作息时间,没有节假日。

  作为分管后勤工作的副校长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。为做好学校各项后勤保障工作,为抓好各项工程改造、抓好食堂饭菜质量,为了迎接一个又一个检查,总有做不完的工,忙不完的事。但他从未讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动担任物理课,深入一线为学校排忧解难,为师生营造良好的学习、生活、工作环境,为学校和谐健康发展保驾护航。管道堵塞,他不怕苦、不怕脏亲自疏通,门窗损坏、灯扇开关更换、地砖松动等小修小补他都亲自动手,始终保持艰苦朴素的生活作风。他时常跟人讲,他是后勤工作的管理者,也是后勤工作人员的领头雁、老大哥,他要给身边的人做好表率、当好榜样,用自己的一言一行带动他们、感动他们、促进他们,让他们都认识到,后勤岗也是岗,虽然琐碎,而且往往还得不到别人的理解,但只要树立艰苦奋斗、无私奉献、热忱服务的信念,用个人真心的付出竭诚为全校师生服务,这个岗就会是一个奉献的岗、一个服务的岗、一个出色的岗、一个谁都可能伸大拇指的岗!

  二、廉洁奉公,真诚为校作为具体分管学校后勤工作的校级领导,涉及的人、财、物相当多,特别是在基建、大宗物品采购等方面,要和很多商家打交道,面对这块“大肥肉”,一不小心就会有失足的危险。因此,在平时他相当重视廉政理论的学习,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,勤注“防腐剂”;严把“权力关”,“金钱关”,“亲情关”,

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  形成“反腐倡廉从我做起”和“看好自家门,管好自己人”的良好局面。工作中时刻提醒自己在其位而谋其政,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

  为了多渠道增收节支,他采取了一系列措施。先后建立健全了《后勤人员管理责任制》,物品采购,仓储保管,财务管理,帐目公示公开等一系列管理制度,有效的遏制了各个环节中可能出现的漏洞,极大地调动了后勤全体工作人员的工作积极性和主动性及工作责任感,使学校教职工关注的热点问题、焦点问题更加透明公开。制度的健全,使后勤工作有章可循,同时对后勤人员实行严格管理、规范管理,使后勤工作服务质量大大提高。

  他坚持校委会民主议事制度,认真开展好校务公开工作,把学校和自己的工作置于阳光之下,自觉接受群众监督。他所分管的基建、大宗物品采购等都经过校委会民主决定并公之于众,严格按照政府采购制度进行物品采购。对采购额度较大的坚持“同质比价,同价比优,同优比服务”的原则进行。工作中他厉行节约,自觉争当勤俭办学的先锋,当好学校的“管家婆”。为了替学校尽可能多地省下一分钱,他经常教育师生员工不浪费一滴水、一度电、一张纸,加强管理,制止铺张浪费行为,最大限度的为学校节约开支,让学校有限的经费用到点子上、刀刃上,教职工福利有了改善,极大的调动了教职工的积极性,为教育质量的提高,提供了有力的后勤保障。

  三、以人为本,优质服务在改善学生生活上,他广泛征求家长,师生意见和建议,不定期召开学生代表会,听取学生在生活上的建议,能解决的立马解决,不能立即解决的逐步改善,并当面向学生解释,取得家长、教师、学生的理解。几年来,无一例向上级反映

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  学校食堂生活的案件、深受全社会的称赞。“对于饭菜质量,自己的孩子能吃,学生就能吃好,把学生当作自己的孩子

  对待。”这是他在会议上提出的生活标准,把学生视为自己的儿女,是多么贴切,又是多么有责任感,他是这样说的,在平时的工作中也是这样做的,对于学生饭菜的质量,每天他都要深入餐厅,亲自监督,做好的饭菜,他都要亲口偿一偿,品一品味道,提出改进意见。他提出,学生不喜欢吃的菜不卖,不愿吃的饭不做,不论物价怎样上涨,学生该摄取的营养,如:蛋类、豆制品、肉类等,他都在可行范围内进行科学合理的调配,每周菜的品种达10样以上,学生在校吃得饱,吃得好,吃得香,一心扑在学习上。家长称赞道:“把孩子送到史各庄中学学习上称心,生活上放心”。

  目前,全校后勤工作正在迈向规范化、科学化。要走的路还很漫长,正如一名后勤职工说道:“只要有领头羊,一定想得到、办得到”。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,凭着对学校的热爱,凭着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责,一直以来他抱着“再苦不能苦别人,再累先要累自己”的信念尽职尽责,尽心尽力,勇于撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石,他对史各庄中学及周围环境形成良好风气起到了促进作用,同时树立了领导干部的好典型,用榜样的力量推进了史各庄中学的前进步伐,确保了史各庄中学的稳步向前发展。

篇十七:总务个人对照材料

P>  总务处主任事迹材料

  总务处主任事迹材料

  作为一位平凡的工勤人员,##在平凡的岗位上倾注真情,务实求真,用自己的心血和智慧,创造了不平凡的业绩,谱写了一首新时代的"职工之歌",在自己的人生道路上添上了光彩的一笔。

  "只要工作需要,干什么我都乐意"##在实小工作已近三十个年头了。校办厂需要人手的时候,他努力地工作,做工人,负责生产技术,领导叫干啥就干啥。当一场意外事故使他的右手受伤致殘,学校安排他做门卫,他毫不犹豫地去了,分发报刊杂志,收发信函,看护校园,样样事情细心周到。总务处人员紧缺,他立即到总务处报到,做普通职工、当总务员、校产校具保管员、总务处副主任,任务越来越重,工作却越做越细。总之,只要学校需要,他干什么都很乐意,从无怨言。他就像一棵螺丝钉,钉在哪里都是那么牢实,那么得力。"我是后勤工作人员,做好服务工作是我的天责"后勤服务是学校的一项重要工作,##深感自身责任的重大,他无论做什么事都是那么认真负责。特别是西校区拆除重建期间,校区分为五个教学点,为保证各教学点正常开学,他每天坚持5点到校工作,天黑才回家,确保校产按时搬运到学校指定的地方。开学后,书本及时分发到班,茶水、物资及时供应,同时还挤出时间来督查工程质量。汗水流了不少,话费自付了若干,从不叫一声苦,没有要学校的一分补偿。值得一提的是,他的右手因工伤曾被残联定为肢体四级伤残,干重体力活很困难,但他从不当发号司令,总是带头抢着干。他经常

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  说:"干好服务工作是我的天职,只要能保证教育教学工作顺利进行,我吃点苦值!"

  "老师是我服务的对象,更是我的朋友"在##看来,学校最重要的工作是教育教学,最辛苦的是一线老师。为他们做好服务工作,解除他们的后顾之忧是他应尽的责任。为此,他处处想老师所想,急老师所急,经常到老师中去,为他们做好各项服务。大到教学器材的准备,小到粉笔,纸张的供应,总能及时送达。他的服务观念是:师生有困难请找我,能办的及时解决,有难度的尽量想办法帮助解决,不能解决的一定会说明原因以求得大家的谅解。正因如此,老师们都亲切地称他为"老大哥"。##与老师之间建立起了极其深厚的情谊,他常说:"老师都是我的朋友,能为朋友做点事,我很乐意。"后勤服务工作繁杂,有许多事做起来很辛苦还不为人所知,更谈不上什么名利,而##却默默地在这一岗位上奋斗着。他曾向领导、同事们吐露自己的心迹:自己虽然不是一名老师,却能为教育事业做出一点贡献,为造福子孙后代尽自己的微薄之力,他感到骄傲和自豪。他将不懈地努力下去,做一个优秀的后勤工作者总务处主任事迹材料xx,女,汉族,xx年8月生。xx年7月高中毕业,xx年9月参加教育教学工作至今。其间,本人坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针与教育政策,遵纪守法,自觉践行学校规章制度。以努力把学生培养成为德智体美劳全面发展的具有创造能力的人才。

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  xx年9月,本人调入xx乡中心校工作,由于工作需要,从事于学校后勤工作。在此期间,本人始终本着以学生全面而健康的发展为本,想方设法营造一个和谐优美的育人环境,以期以环境启发学生崇尚真善美、杜绝假恶丑。在教育新理念的指导下,深入分析学校实际情况,从审美方面着手工作。在我眼中,一株花就是一个灵动的儿童,不但要有外在的形象美,还要富于它丰满的生命力,以其内涵美启迪师生心智。比如,在给一株花除草、施肥、浇水、灭虫之余,我不忘如饥似渴的钻研绿化、美化和亮化校园的专业知识,以便工作是切合实际的进行,是有理论审美价值指导下的进行。源于对教育工作的热爱,也缘于对教育事业的不舍追求,本人于xx年5月获得行政类初级工资格证,于xx年11月被思茅评申办认定为花卉园艺工资格,又于xx年11月被思茅评申办认定为花卉园艺师资格。

  作为园艺师,本人倍加珍惜荣誉的得来,更加敬业奉献,时时处处以园艺师的标准严格要求自己。清晨比小鸟还起得早,早早的到学校,第一个和每一株花草树木打招呼,生怕风儿刮倒、虫子啃食了学校的美。有时,看到草坪被踩上脚印,很是伤心。于是一边建议学校加强学生思想道德建设教育,一边一笔一划地写出一些富有情趣的提示语启迪学生珍惜环境,如在草坪旁设立"别踩我,我怕疼!"的提示语;在小树上挂起"请别让我流泪"的温馨字样。如此辛勤的工作,换来了校园人文环境的改善,虽然不是那么起眼,但却是我最大的心愿。

  近来一段时间,学校搞建设,我一边履行园艺师的本职工作,一边争分夺秒的为师生员工的身心健康发展着想。天晴时,每天给地面

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  洒水,以让师生呼吸到新鲜的空气,也是保护学校机器设备的点滴举措。下雨时,随时清扫路面上的泥泞,以最大可能性的呵护儿童的安全。

  目前,我正在酝酿着如何在学校的园艺工作中,渗透一些有经济创收的项目。如,本地花卉中玫瑰花的栽培,可以在勤工俭学中,带领将其加工成原生态的中药,以充分发挥学校教书育人的功能。

  几十年如一日的辛勤奉献,赢得了学校、家长和社会的一致好评。xx年4月,我被xx乡中心完小评为先进教育工作者,这是领导的信任支持,这是同事的肯定鼓励,这是自己兢兢业业服务于教育教学的回报,更是责任与鞭策的结晶。今后,我会沐浴着教育事业的洗礼,加强园艺师专业的学习,用科学知识武装自己,尽心尽力地浇灌校园的每一朵小花,让校园环境的每一个角落都绽放出美丽笑容。总务处主任事迹材料

  z小学位于林黑镇的西南部,在本次教育现代化建设中属于全镇起步较晚的学校。起步晚但还要高标准完成省验收,这对于我们广大教师来说,肩上的重任就可想而知了。z小学验收任务艰巨,作为z小学的教师、总务主任z,他义不容辞的要努力工作,千方百计去各项任务。

  z始终做到"把师生的呼声当作服务第一信号,把师生服务需求当做第一选择,把师生满意当作第一标准"。每天,他总是第一个到校,打扫校园及办公室卫生,等待老师来上课,给师生创造整洁的环境,让他们到校有水喝,有饭吃,能很快地投入到教学和学习当中。

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  教学工作可以在室内进行研究,而坐在办公室是干不好后勤工作的。平日里,杨老师每天都要在校园"两走":早上走在校园操场上转一圈,看看围墙、场地、活动器械的安全问题,然后看看走廊、花坛、各班教室的安全、卫生情况;下班时要看看各班门窗是否关好,特别是电器(电脑、电视)电源是否切断。有人问他天天做这些活烦不烦,他经常说:干一行,爱一行,这是我的职责。

  杨主任在调换科室中,加班加点,带头和师生一起大干、苦干。首先要把仪器室、实验室整合在一起,有条理搬运、摆放上万件东西,一直干到夜里11点钟才完成任务。

  这几个月来,他放弃了双休日,带头油漆了全校所有的门窗,旧桌凳也油漆了一遍。

  特别在迎接市局指导检查过程中,冒雨主动带领学生打扫卫生,把厕所洗刷得干干净净。

  在创建教育现代化中,虽然工作很苦,但他觉得为学校服务、为学生服务是他的荣幸!他将继续保持埋头苦干的尽头,在以后的工作中取得更好的成绩!

  内容仅供参考

篇十八:总务个人对照材料

P>  学校总务主任个人对照检查材料(共7篇)

  第1篇:总务主任对照检查材料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料平罗县陶乐二小陈宏兵这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现就对照检查情况如下。一、存在的问题:1、思想认识还不够。一直以来,我以为我只是一名普通教师,只要上好班、教育好学生,对得起学生和家长,努力完成学校交给的工作,就算是尽职尽责了。除了教育教学外,后勤服务工作不够细,尤其对教师生活、后勤保障方面不深入。2、工作作风不够扎实。遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在总务后勤工作中中有时畏首畏尾。不能大刀阔斧地开展工作。二、今后的改进方向:首先,要从思想上、行动上提高自已的工作责任心,树立一切为师生服务的思想,通过学习、向同行请教,提高自已的业务能力,绝不遇难而退,要敢于与一切困难作斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治、业务两过硬。其次,爱岗敬业,热爱教育和学校,热爱学生,关心和爱护学生,尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生和教师。第三,开源节流,为学校当家理财,做学校的主人,及时购置办公用品和解决水暖电供给出现的问题。本着花钱办实事办好事之目的,为学校算经济帐、真正做到当家理财;同时在食材采购上严格把关,确保饭菜质量和师生安全。第四,团结协作,尊重他人,虚心学习,关心集体,维护学校声誉,共创文明校风。第五,改进工作作风,各项工作都要认真负责,争取做到位,避免工作造成失误。多为群众服务,认真做好我校后勤工作。第六,进一步发扬党的优良学风,加强学习,增强功底。不断提高政治敏锐

  性和鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治理论学习,时刻牢记学习是干部胜任领导工作的内在要求和必经之路,坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风,努力实践党的基本理论,实现理论与实际的有效统一。

  同时,加强学习中不断提高党性意识,在改造客观世界过程中不断改造主观世界,注身体加强党性修养,真正做到“讲党性、重品行、作表率”。进一步发扬党的优良工作作风,艰苦奋斗、求真务实。作为党员干部,围绕党的服务宗旨,不断改进与转变工作作风,以维护好、落实好人民群众根据利益为出发点和落脚点。坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念,发扬党员干部艰苦奋斗、求真务实的工作作风,

  总之在教育工作过程中,严格要求自已,淡薄名利,不断加强师德修养,甘为人梯,乐于奉献,做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。

  第2篇:学校总务主任个人述职报告总务主任是在校长的领导下管理学校总务工作的行政负责人员。各国各级各类学校如何设置总务一级行政领导,做法不一。以下是作者整理的学校总务主任个人述职报告,仅供参考!学校总务主任个人述职报告1时光荏冉,转眼又是一学年,总结过去的一年,感触颇深。一年来,我与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了xx小学的种种荣誉。总务工作是服务性的工作,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的条件。当感到教师在繁忙的进行教学工作时,我力争要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校安全,虽然我做了一些工作,但与战斗在一线的同事们相比我的工作毕竟是辅助性的,毕竟梅花小学的种种荣誉还要靠各位老师的努力。自去年以来,做了以下主要工作:一、制定,完善了班级卫生和公物考核制度严格按制度执行,在人员的安排调动中,根据工作能力和特长分工分配,做到人尽其才,人尽其责。由于我校面积大,学生人数相对较少,劳动力不够,学校死角多,因此把劳动任务分区到班,分片到人,划定了教师包干区,充分调动

  了师生的积极性,保证了学校环境干净、整洁;学校建筑设施及公物较多,难免有所损坏,为了减少和避免学校财产损失,制定了严格的奖惩制度,大大约束了学生对公物的破坏,培养了学生爱护公物的良好道德风尚。

  二、解决了走读生走读问题解决学生走读交通问题,协助家长自发租赁了一辆公交车专门接送两村一至五年级学生。我配合家长做好安全监督,护送学生安全离校返校,确保学生的交通安全。此举得到了广大家长的认可和社会的好评。三、增建了幼儿设施,改善幼儿园环境,解决食宿问题在学校资金极其紧张的情况下,筹措资金,到二手市场寻找便宜的建筑材料,找民工、焊工,牺牲周六、日休息时间和他们一起动手设计、制作幼儿设施。在上级规定的时间内,我校粉刷了墙壁,新购了保温桶、口杯架等餐具,制作了滑梯、六人跷跷板,购买了蹦蹦床等大型幼儿娱乐设施。在大家的建议下,买便宜的涂料为墙壁增容,xxx、xxx等老师牺牲休息时间,画上了生动活泼,富含幼儿色彩的墙体画。新购买了幼儿床,炊具,全面解决了幼儿的食宿问题。四、全力以赴,为争“一类幼儿园”顺利通过打基础在不能说没钱、不能说没时间、不能说完不成任务,只能通过的重如泰山压顶的命令下,全体师生一起上阵,小家顾大家,牺牲假期、周六日休息时间,制定学校章程,完善档案,自制展牌,粉涮墙壁、油漆玩具、器材、栏杆……用汗水、泪水滴洒成了五线谱上跳跃的音符,谱写了一曲曲折而又动听的奉献歌。总务工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间;虽然学校经济还很紧张,但我相信这只是暂时的我会尽力为学校管好家,为全体老师服好务。我深深的知道,在市场经济与国际wto接轨的今天,竞争日益激烈,作为现代教育中的一名基层干部,我深知自己犹如逆水行舟,不进则退,还要继续努力,一如既往的做好本职工作,做好对领导、老师、学生的服务。学校总务主任个人述职报告2今年,在总务主任的岗位上,我以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则,以“把食堂办成展示后勤优质服务的窗口”为目标,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务,特别是食堂工作多次得到上级领导的表扬。现将一年来食堂工作及管理体会汇报如下:

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