卫计局长对照材料（5篇）卫计局长对照材料 卫计局提升效能工作汇报 提升效能，在各方面做地更好。下面是整理的卫计局提升效能工作汇报，请参考，上，发现学习。卫计局提升效能工作汇下面是小编为大家整理的卫计局长对照材料（5篇）,供大家参考。
篇一：卫计局长对照材料
卫计局提升效能工作汇报
提升效能，在各方面做地更好。下面是整理的卫计局提升效能工作汇报，请参考，上，发现学习。卫计局提升效能工作汇报一为进一步改进系统干部职工工作作风，践行“两学一做”学习教育，区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢作为、乱作为”问题，全面提升工作效能和服务水平，努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业。
强化学习，提升整体素质。为建设学习型、服务型机关和诚信卫生计生单位，认真开展了向身边9名典型人物学习活动，学习了我省卫生计生系统先进典型王金鉴的典型事迹，重温了白求恩“毫不利己，专门利人”的奉献精神，加强职业道德教育，改进医德医风，强化服务意识，提升服务质量。各卫生计生单位积极开展了“两学一做”学习教育活动，提高了职工的思想政治道德和业务知识水平。先后举办了中医药适宜技术推广、乡村医生专业技能培训、疾病
控培训等多种形式的学习培训，共培训1200人次。社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座，3000多名社区居民的健康知识和保健意识得以提高。
完善机制，提高管理水平。健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障。卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度。建立了一线工作机制，践行一线工作法，杜绝形式主义现象，全面推行调查研究在一线，解决问题在一线，工作创新在一线，政策宣传落实在
一线，优化服务在一线的长效一线工作机制，全系统形成了立足于岗位职责、人人创优争先的良好工作氛围。
创新活动载体，高效优质服务。进一步推动了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动，深入查找医疗安全隐患，提高医疗安全意识，促进医疗服务质量的提高。开展了“创优质护理服务示范工程”活动，举行护理操作竞赛，提升服务水平，9名护士被评为牟平区最美护士。
倡导文明执业，打造服务形象。为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力，树立良好的职业形象，做到文明服务，区卫计局规范了医务人员着装和仪表，医务人员必须按执业需要统一着装，注重仪表，规范了执业语言。为营造良好的环境，局机关实行全面禁烟，做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟，并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位。卫计局提升效能工作汇报二为了全面整顿和提升干部工作作风，加强干部自身修养，提高机关工作效能。区卫计局三项措施加强机关效能建设工作
一是强化组织领导。成立局长为组长，副局长、副会长为副组长，科室主任为成员的平安区卫生和计划生育局机关效能建设领导小组，同时发挥局纪委工作职能。另外以强化机关效能建设为主题召开专题会议集中学习，引导全体干部职工重视教育，讲党性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，从工作作风、生活、和文化涵养
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等方面要求干部不断更新观念改变工作作风，努力成为一名求真务实作风扎实的好干部。制定(平卫〔20xx〕115号)《关于印发卫生计生系统开展机关效能建设的实施方案的通知》已详细安排此项工作
二是明确职责。出台《关于调整领导班子成员分工及AB岗的通知》《区卫计局科室设置及干部职工岗位职责》等文件，进一步明确领导干部及职工的岗位职责，加强机关效能建设。出台了《局机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制》等新的制度。
三是细化措施。各种办事及工作流程、上墙，设工作岗位公示牌、亮身份、亮职责、亮承诺服务。发放办事清单，让办事群众一目了然，减少因询问细节，寻找地点，解释说明等环节，有效节省时间、简化程序，提高工作效率及群众满意度。卫计局提升效能工作汇报三为有力推动机关干部作风转变，蒲城县卫生和计划生育局立制度、明纪律、强考核，进一步规范机关干部工作作风，提升工作效能，确保年度各项工作圆满收官。
一是以严的制度促进作风转变。通过制定机关内部若干管理制度，对来访办事的群众，坚持做到文明礼貌、热情接待、服务周到，确保群众办事舒心顺利。建立健全作风建设长效机制，严格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月汇总干部签到情况，推动干部作风转变，全局形成领导带头示范、干部务实高效的良好工作氛围。
二是以严的纪律提高工作效能。通过学习廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》和开展系列专题宣讲报告会等形式，深入开展“讲做
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评”活动，优化干部专业知识结构，引导干部自觉学法、尊法、守法、用法，以党员的标准严格要求自己，以严明的纪律作风狠刹“四风”反弹。在全局常态化开展明察暗访，从细节入手，严禁干部上下班迟到早退、上班期间从事与工作无关的活动等违反纪律的行为，持续强化干部纪律和规矩意识，筑牢思想防线，提高干部办事效能。
三是以严的考核推动工作落实。按照年度目标责任书，对照完善工作目标，细化分解工作任务，夯实工作职责，推动考核工作有效实施。局机关将安排专人负责，重点针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，对干部履职和学习情况进行不定期检查考核，对查出问题的干部，将在全局通报批评，强化考核事前事中督查督办，严肃事后问责追责，确保全年各项考核工作顺利完成。
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篇二：卫计局长对照材料
【最新】卫生计生监督局党员先进事迹材料
卫生计生是我们市场卫生的监督者，正是有他们的存在，我们对于生活质量保障才更有信心，在卫生计生工作中，我们看到了大量优秀人才，你知道哪些先进事迹材料？下面给大家带来的是____年卫生计生监督局优秀党员先进事迹材料。【人物简介】
___，男，28岁，汉族，____年通过公开招聘进入__市卫生计生监督局，____年10月正式到人事科工作，并自愿加入卫生监督局志愿服务队。____年成为青少年心理健康辅导新老师。【事迹简介】
四年来，___同志始终保持着刚参加工作时的那份热情，在本职岗位上勤勤恳恳、兢兢业业；在帮助其他同志开展工作时积极认真，有始有终；在弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观和助创文明城市中急公好义、安老怀少。该同志的工作能力得到领导和同事的充分认可，为人处世受到亲朋一致好评。
该同志具体表现如下：一、理想信念坚定，争做党员中的表率。
作为一名党员，该同志充分展现共产党的优良传统，时时刻刻以党员的标准衡量自己的一言一行，积极学习党的方针、路线、政策，不断加强党性修养。能严格按照党章规定履行党员义务，始终以诚信待人、敢于担当的态度，争做合格党员。____年以来，其协助科室负责人及党总支书记负责我局党务相关工作，更是不断提高对自身的政治要求和政治站位，牢固
树立了四个意识，理想信念尤为坚定。二、工作中虚怀若谷，尽职尽责。
人事科作为行政科室，为一线监督科室做好服务工作是其一项重要职责。刚到单位时业务上不很熟练，他将所有疑问逐一记录下来，及时向领导和同事请教，对于别人好的意见和建议总能虚心接受，对于别人的误解总能心平气和推心置腹地沟通化解。在领导的指导和同事的帮助下，极短时间内该同志便能独当一面，工作中游刃有余。对于前来了解咨询人事管理、绩效考核、职称晋升等信息的同志，他每次都热情接待，在严守保密规定的前提下，该同志均给予耐心、详细的解答，不推诿、不保留。
到单位之初，恰逢我局创建省级示范性卫生监督机构，经研究抽调___同志协助几名履历丰富的老领导开展市卫监局历史文化展览馆建设和楼道文化建设工作。由于我局创建省级示范性卫生监督机构工作在全省开展较早，可供参考的方案和可供借鉴的经验较少，所以创建前期困难重重。该同志不惧困难，迎难而上，初期积极收集能体现卫生监督发展历史的各类资料，广泛发动离退休人员，共收集老照片、老式制服、历代肩章臂章帽徽、通讯设备、检验设备、取证工具、证书资料等200余件，对于离退休老同志提供的物件，他能够做到每一件都标明物主，每个人都打下收据，用到的写出证明，没用上的原物归还。在研究展览馆设计方案阶段，白天大家研究讨论及修改方案的各种意见，他详细记录下来，晚上与设计公司一起设计沟通完善，常常加班至深夜，始终毫无怨言。
经过近一年紧张的筹备，我局历史文化展览馆和楼道专题文化墙终于顺利建成，为成功创建省级示范性卫生监督机构提供了有力保障，目前共接
待各省各地市参观约500人次，很好的促进了全国卫生计生监督工作的交流与学习。
____年至今，作为我局三严三实、两学一做、敢转争等专题活动办公室的主要成员，他在相关领导的指导下开展了许多创新性的工作，如专题演讲比赛、专题知识竞猜等活动，通过各种形式来巩固三严三实专题教育活动成果，通过各种形式来促进我局两学一做学习教育制度化、常态化。4年来协助相关领导起草《市卫监局领导干部廉洁制度》《市卫监局党费收缴管理制度》等规章制度20余项，为我局制度化建设做出了应有贡献。
由于我单位没有专门的纪检部门和专职纪检干部，___同志在人事科负责人事管理，党务工作，纪检工作等，每月的第一个星期二下午作为党总支学习日，他都能按照上级要求和领导指示提前准备好学习材料，提前调试好会议室的影响设备，活动结束后及时将材料整理存档，每次都是第一个到场最后一个离场，年复一年，持之以恒。近年来局党总支政治理论学习、组织生活很好的做到了常态化。又通过懒政怠政为官不为专项治理、侵害群众利益突出问题专项治理、两个责任强化年等活动，以案促改专题教育常态化等活动，我局的党风廉政建设和行业作风建设水平得到进一步提升，全面从严治党的要求得到进一步落实。
____年初，经局党总支研究决定，由___同志负责老干部管理具体工作。该同志深孚众望，一年来走访慰问离休干部20人次，看望住院的离退休干部5人次，积极帮助3位去世的离退休干部家属处理后续事务，慰问退休干部40人次，组织离退休党员集体学习十九大精神一次，集体学习《关于新形势下党内政治生活会的若干准则》一次，组织以____新时代中国特色
社会主义思想为主要内容的硬笔书法作品展一次，认真细致的核对了56名离退休人员的家庭住址和联系方式，为他们订阅老年春秋等杂志报刊近130份，充分体现了对他们的情感关怀，其工作得到了离退休干部的极大认可，也增强了离退休人员的组织归属感，增强了第三党支部的组织凝聚力，使他们真正做到退休不褪色，永远跟党走。三、生活热心公益，乐于助人。
___同志每次都积极参加单位组织的志愿者服务活动和党员义工服务活动，用自己的点滴之力帮助身边有困难的人。
____年12月20日，天气一如既往的清冷，___同志像往常一样骑着电动车行驶在熟悉的道路上。7点40分左右他走到荣校路口，空气除了冷的让人瑟瑟发抖更是夹杂着塑料燃烧时那种刺鼻的味道，他正在疑惑是不是哪里在焚烧垃圾呢，一转弯就看到十多米处一个简易房烧饼店屋顶冒着黑烟，门口聚集了很多人，大家都乱哄哄的挤成一团了，他没敢迟疑片刻立马从电动车上跳下冲到烧饼店门口，里面的火势已经不小，老板在门口更是焦急万分，头发也被燎了一大片。旁边有人手里正端着水盆，因为是炒菜时油温过高着火，并且这种简易房里的电线多是很不规范的，人们忧郁着不敢贸然用水去泼。他见状环顾四周没有找到灭火器材，急忙跑到马路对面一家较大的超市，幸好超市门口就放着一个灭火器，没顾上跟超市老板打招呼一手提上灭火器就向失火的店铺奔去。由于带着手套没法准确的捏住保险销，并且左手正提着灭火器，所以只好用嘴咬着脱掉了右手的手套，在这分秒必争的时刻，他挤过人群，冲到店里，按照之前单位在消防安全培训时学的方法，拔掉保险销，握紧软管，对准火源，按下压阀，一连贯
的动作没有丝毫的磕绊，顺利将即将蔓延的火势扑灭。看到险情已经消除，他便转身骑上电动车向单位方向驶去，离开时烧饼
店的掌柜还是惊魂未定的样子，所以还没缓过神来说声谢谢，但是___同志的身影已经消失在人群的视线中了。
____年12月21日，为了能给我局几位生活不能自理的离休干部及时审批护理费，他起了大早。害怕小孩睡醒后粘着不让他走，便简单的扒拉了几口饭菜早早的出门了。去老干部局的路上陪伴他的仍是那辆电动车，他们像老朋友一样朝夕相处，磨合的也是十分默契。
没多久，走到__医学院附近，看到地上有部黑色的手机，害怕它被过往的车辆压到，他便弯腰捡了起来，手机屏幕保护膜已经摔碎了，机主走的应该是比较匆忙。在原地等了十几分钟，没有任何人过来寻找也没有接到任何来电，为了不耽误护理费审批工作，他决定先拿着这部手机，一边去办事，一边等待失主来电。三十分钟过去了，还没有任何消息，他却有些替失主着急了。回到办公室后他拿出捡到手机，看到有一个未接来电，由于这手机设置的是静音模式以至于没能及时接到电话。而未接来电显示的是联系人名字，看不到电话号码，又没法给回拨过去，此时他的内心有多了些许内疚，他内疚没能接到那个电话，也许机主已经急坏了。
为了更好的联系上失主，他只好把捡到的手机中的电话卡取下装到自己的手机上，以免再次漏接电话。终于在12点30分左右，机主再次打来电话，确认过机型，手机颜色外观等信息后，他将手机送到了失主手里。经过询问得知，机主是一名大四学生，因为第二天要参加研究生考试，昨天晚上才从鹤壁一家实习的医院赶过来的，谁知一早出门就把手机弄丢了，
一些学习资料和考试相关信息等都在手机上存着，如果手机找不回来对这个学生来说简直就是灾难性的损失。
在婉拒了这名学生的各种感谢后，他就像卸下了重担似得，瞬间感觉轻松了很多，或许是因为但行好事莫问前程不只是说说那么简单，更是一种身体力行的责任吧。
___同志在年度考核中连续三次被评为优秀等次，先后获得过人事工作先进个人，优秀党务工作者，纪检工作先进个人，诚实守信先进个人等荣誉称号，他用实际行动诠释着传统美德的世代传承，他用实行行动彰显着共产党员的先锋风采。
篇三：卫计局长对照材料
基层反映：县卫计局反映基层落实“全面两孩”政策发现的突出问题及对策
今天，的我为大家整理了一篇关于《基层反映：县卫计局反映基层落实“全面两孩”政策发现的突出问题及对策》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
突出问题：一是乡村两级对计生工作的重视程度下降。“全面两孩”政策实施后，少数乡镇抓计生工作的指导思想出现偏差，工作氛围不浓厚，认为政策调整了，生育放宽了，指标降低了，责任意识、工作力度均有所减弱。二是基层开展计生工作的难度加大。由于行政强制手段缺乏，相关综治部门配合不够到位，导致社会抚养费的立案与征收难度进一步加大，尤其是政策实施前已出生的政策外二孩、政策外多孩但尚未启动征收程序或未完全征收到位的违法生育对象，大都存在拖延、阻扰、逃避社会抚养费征收的现象。2016年，湘潭县仅征收社会抚养费1400万元，同比去年减少了1373万元。三是妇产医疗资源配置不均。当前该县医院的优质妇幼保健资源主要集中在县级，乡镇一级的产房仅配置在青山桥、花石、石潭3镇，“全面两孩”政策落地后，资源分布不局面进一步加剧，大量新出生人口势必会对原有公共资源造成冲击。四是高龄产妇生产隐忧不少。从该县近十年的出生缺陷婴儿数据来看，2006-2009年维持在70个左右，2010年上升到89个，2013年达到峰值
178个，2015年回落到11个。许多有再生育意愿的高龄育妇家庭，在环境、经济和心理等方面准备不足，无形中也会对家庭、医院、社会带来一定影响。
相关对策：一是坚持完善目标管理。根据国家、省、市精神，坚持完善计划生育目标责任制，继续深化计划生育机制体制改革，科学设定考核指标，将基本公共卫生服务、新农合参合率和五岁以下儿童死亡率三项指标纳入考核。进一步完善考核方式与手段，严格落实“一票否决”制度，加强考核结果运用，促进各乡镇和县直单位的平衡开展和稳步推进。二是突出宣传先导作用。坚持计划生育“三为主”方针，结合市县“三下乡”活动和“7·11”等重大纪念日，广泛开展全面二孩政策的宣传。在县电视台设置“莲乡卫计”专栏，联合县计生协开展宣传服务活动，全面推进卫生计生公益广告进乡镇、进小区、进家庭活动。三是加强专题专项教育。坚持领导层面的普及宣传，在县委中心组集中学习时，邀请省、市卫计委专家进行全面二孩政策的专题辅导。在县委党校一个月以上的主体班继续坚持开设人口理论课程。组织乡镇计生工作人员的集中业务培训，深入学习和贯彻落实全面二孩政策，同时要求全县各单位认真组织各类相关学习与培训，有效指导日常工作的开展。四是落实便民惠民政策。按照国家简政放权的大政方针，对一孩、二孩的生育实行登记制度，发放《生育服务证》；对政策内多孩生育继续实行审批制度，发放《生育证》。进一步规范生育登记和审批的流程，计划生育相关事项办理采用承诺制，简化服务手续，努力实现数据多跑路，群众
少跑腿。全面终止《独生子女父母光荣证》办理、妊娠保证金收取，取消取环、结扎复通术审批，不再强制组织妇检。同时按照“老人老办法、新人新办法”的原则，计划生育家庭的奖励、优待、扶助等政策以新通过的省计生条例相关规定，区别执行对待。
五是优化妇幼服务水平。结合国家基本公共卫生服务，加强免费优生健康检查、产前筛查和“两癌”筛查等生育服务，同时利用卫计机构整合的契机，将产科预增床位数纳入“十三五”医疗服务体系建设规划，加紧推进妇幼保健院建设。
六是抓好配套措施落实。继续坚持和完善计划生育利益向导措施，加强流动人口管理，推动流动人口卫生计生基本公共服务均等化。严格遏制政策外多孩生育行为，加强与法院的沟通协作，将社会抚养费征收未到位对象纳入法院的个人征信系统。七是增加公共资源供给。进一步加强医疗资源、教育资源、社保资源配置，卫计、教育等相关部门对政策实施的效应加强跟踪分析，提前规划布局，强化管理和引导，完善基本公共服务均等化，以满足实施全面二孩政策后的实际需要。
篇四：卫计局长对照材料
我为卫计事业发展献良策演讲稿
今天站在这里，我非常激动，也深感荣幸，感谢各位领导、同事的信任、支持和帮助，虽然今天的演讲时间有限，但是卫生与计生刚合并，人员数量庞大，同事之时互不相识的太多，为了今后工作上的顺畅沟通，我想在演讲前简单小说几句，我是***，现服务于卫计局基层卫生科，请大家记住我。今后，希望在卫计事业发展的征途上，有你，有我，我们相协一起走过！
谢谢！今天，我演讲的题目：我为卫计事业发展献良策——记你我相扶，携手开创卫计事业发展新纪元***新开年，**县卫生与计生，两“生”合一“生”，**县卫计局正式“诞生”。为了卫计的明天，你我共话事业大发展，君问良策有几许，我与大家一起来献计！第一计：我想说，讲团结、树正气、立新风。**年**月**日，是我们每位卫计人都值得纪念的日子——卫生与计生再次合体成为“一家人”。***年**月，由于社会发展需要，**县计划生育办公室从县卫生局析出，设立**县计划生育委员会。时光荏苒，走过30多个年头，今天，卫生与计生人员、科室结构重组、相融，人员队伍庞大、科室较多，所以，当前的首要任务是团结，因为各科室之间看似相互独立，实则有着业务上的紧密联系。譬如，要完成卫计局2021年打造“健康**县”的目标，则需要所有科室的通力合作才能实现，所以，大家要一起树立勇于负责，敢于担当的行业正气，发扬全心全意为群众服务的工作新风，相互扶持不推诿，相互补台不拆台，紧紧团结在以**局长为首的新一届领导班子周围，上下齐心，众志成城，立足本职工作，放眼卫计发展未来，充分发扬团队精神，见第一就争，见红旗就扛，努力开创卫计事业发展的新局面。第二计：我想说，夯基础，建机制，谋发展。进入二十一世纪，广大群众的预防保健服务需求与日俱增，“治未病”理念深入人心，对农民占45%的13.6亿人口大国——中国来说，做好基层卫生工作
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显得尤为重要，但基层卫生人才严重短缺，如**县部分乡镇卫生院（门诊部），正式职工廖廖几人，除了正常开展诊疗服务外，还要为数以万计的辖区群众开展基本公共卫生服务，其中，对于65岁以上老年人、高血压、糖尿病、重症精神病等慢性病患者，还有0-6岁儿童、孕产妇等人均每年服务数次，庞大的工作量与医务人员数量不成比例，所以，要在加强县医院、中医院等县级医院全面建设，统筹推进乡镇卫生院、村卫生室的硬件与软件建设的同时，重点抓好人才队伍、医德医风建设。
人才是医疗机构发展的根基，如果只有建设漂亮的房屋、高端的医疗设备，而没有人才的支撑，要实现卫计事业的大发展，借用一句网络用语来形容，那就是理想很丰满，现实太骨感。所以，要建立人才的引进、接收、培养的长效机制，为其搭建良好的平台，充分发挥主观能动性，给其足够的成长空间，从而留住人才，逐步解决基层卫生“人才荒”问题。从而实现十八大报告提出的：坚持预防为，以农村为重点、中西并重，按照“保基本、强基层、建机制”要求，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务目标。
卫计合属办公，我们卫计人可以欣慰的是：卫计局的“诞生”伴随科室撤立，新设科室人员不足，以前出现此情此景，一定是从下属的全额或差额医疗机构抽调，但这次不同的是，针对乡镇卫生院抽调人员，领导特别指示：只是短时借用，而非长期工作，由一斑可窥全貌，领导班子对基层卫生人才队伍建设工作的重视态度，影射出对整个卫计系统人才队伍建设的态度。
我想问大家：二十一世纪什么最贵？是人才。我还想问大家：二十一世纪什么更贵？是德才兼备的专业技术人才。为什么这么贵？因为科学技术是第一生产力，而人才是科学技术的推动者，所以，用数学等式替代计算，则有人才=生产力，德才兼备的专业技术人才将是呈几何方式增长的生产力。同理，决定医疗卫生事业能否长足发展的关键是德才兼备的医疗专业技术人才，所以，医德医风建设要与人才队伍建设同步，从而谋求卫计事业的大发展。第三计：我想说：看中医、吃中药、人人扶持中医药。中医药是中华民族五千年灿烂历史文明中的一朵奇葩，曾为中华民族的繁衍生息作出了极其重要的贡献。近代，由于西方文明的高速发展，对其形成强大的
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冲击，在医疗卫生服务领域的地位曾一度被削弱。中华民族的崛起，世界文明的发展，在经济全球化，信息全球化，全球社会人口老龄化的大背景下，中医药在防病、治病方面的优势突显，尤其是在人口老龄化严重的发达国家——美国、日本等均得到高度肯定。
**县现有二级甲等中医院1所，县级医院、乡镇卫生院名老中医荟萃，境内已发现野生中药材****种，常用的***余种，道地药材***余种，建成野生中药材保护基地**个，中医药文化科普馆**家，野生中药材标本库**个，在建中药材深加工企业**家。
所以，我们要利用丰富的中药材和医疗卫生，以及相关配套资源，结合基层公共卫生技术服务指导、城乡对口支援、“健康小屋”等业务工作，扎实做好中医药技术的“传、帮、带”，并利用多媒体、互联网（微信、QQ公众平台），科普中医药健康知识，弘扬中医药文化，推动中医药事业又好又快发展！
总之，在卫计合体的重要历史结点，我们有幸成为共同的见证者，愿我们在新一届领导班子的领导下，凝神聚力，携手开创卫计事业发展的新纪元。
谢谢！
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篇五：卫计局长对照材料
区卫计局省卫计委会议交流材料
规范执法依法执法推动**区医疗卫生事业建设**区20xx年医疗综合监督工作，在省卫计委、省卫生监督所、示范区社会事业局的监督指导下，在区卫计局的直接领导下，我们以“规范执法,依法执法”为主题，围绕卫生事业改革与发展大局，积极推进卫生监督体系建设，突出监督模式的创新，突出惠民承诺的落实，不断健全规范卫生监督长效机制，全面履行卫生监督职责，切实维护了人们群众的生命健康安全，一、规范整顿医疗秩序构建健康医疗环境（一）开展打击非法行医专项整治工作按照省、示范区《整顿医疗秩序严厉打击非法行医专项行动实施方案》和《**区整顿医疗秩序严厉打击非法行医专项行动整治方案》以及20xx年11月10日区政府打击非法行医联席会议工作安排部署。我局集中开展打击非法行医专项整治工作。我局组织抽调一辆专车用于宣传车辆，制作打击非法行医预防犯罪录音带，在辖区大力宣传有关无证行医的危害及《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》等相关内容，全年共出动宣传车辆100余次，发放宣传资料6000多份。集中整顿期间下发公告41家，拆除门头牌匾28家，制作现场检查笔录、卫生监督意见书共计60余份，取缔15家黑诊所，主动关门26家黑诊所，并对其牌匾
和标识进行拆除，全年共立案15家，结案1家，共处罚金额50000元整。
(二）开展传染病防治专项检查工作按照省卫计委20xx年《关于开展医疗卫生和传染病防治专项监督检查工作的通知》要求，结合我区实际，从8月11日至9月25日集中对辖区15家医疗卫生机构的传染病防治工作情况进行专项检查，本次共检查医疗卫生机构15家，其中二级医院1家，乡镇卫生院2家，疾病预防控制机构1家，妇幼保健机构1家，社区卫生服务中心2家，民营医院8家。重点是对各医疗卫生机构的传染病疫情报告、消毒隔离、医疗废物处置等情况进行专项检查。2、加强公共场所卫生监督检测工作
（一）开展公共场所卫生监督执法检查和卫生检测工作20xx年新办公共场所卫生许可76家（其中理发店32家，美容店19家，住宿业15家，洗浴4家，足浴4家，咖啡店1家，茶座、酒吧1家）；卫生许可证到期年审11家（其中理发店5家、洗浴场所1家、美容店4家、足浴店1家）；卫生许可证法人变更5家（其中美容店1家、城市供水4家）；卫生许可证地址变更1家（美容店）。按照《公共场所管理条例》及《实施细则》等法律法规要求及省卫生监督所有关文件安排，截止今年12月上旬，共检查公共场所222家，
其中理发店87家、生活美容55家、住宿56家、商场超市3家、ktv8家、洗浴13家。对89家公共场所经营服务单位进行了空气质量监测，共检测890项次，合格860项次，合格率96.6﹪，并对不符合卫生标准的经营单位下达了《卫生监督意见书》28份，并予以限期整改28家。（二）加强学校卫生监督工作进一步加强学校卫生监督管理工作，完善各项卫生管理制度，对区内10家中小学校进行重点监督检查，就学校的生活饮用水卫生许可证的管理、从业人员健康证明、涉水产品证件索取、供水设施周围环境卫生、水质消毒记录、涉水产品检验合格报告等进行了全面检查。在检查中发现问题及时予以整改，对不符合卫生标准和卫生规范要求的，下达了《卫生监督意见书》3份，并予以限期整改3家。（三）集中开展游泳场馆专项监督检查集中7、8月份开展全区游泳场馆专项监督检查。本次检查主要针对区内3家游泳场所是否取得卫生许可、工作人员是否持有健康证明、各项卫生管理制度是否健全、是否按卫生要求设置浸脚池、游泳池的清洗消毒等工作开展情况，并对游泳馆内的空气、微小气候及水质情况进行了现场监测。检查发现，大部分游泳馆都能建立健全本单位的卫生管理制度，重视工作人员健康体检，办理相关证照，设置浸脚池，按规定对游泳池进行了清洗消毒。但仍有个别场馆卫生
管理制度不健全，浸脚池未按《游泳场所卫生规范》设置，且起不到强制性作用等情况，卫生监督员对此现场下发了《卫生监督意见书》1份，并限期整改1家。（四）开展生活饮用水专项整治工作根据《20xx年全省生活饮用水卫生重点监督检查实施方案》文件要求，我所于20xx年8月份组织卫生监督员对我区的集中式供水单位、居民住宅区二次供水、农村供水单位等20余家单位进行抽查，针对检查中发现的问题，现场下发了《卫生监督意见书》1份，并限期整改1家。（五）开展消毒产品卫生监督工作按照杨凌区社会事业局转发《**省卫生计生委办公室关于下方消毒产品生产企业监督管理工作的通知》要求,我所于8月份对区内2家消毒产品生产企业进行了专项监督检查，重点检查了抗（抑）菌制剂标签、说明书是否有暗示疗效等违法宣传情形；是否在有效期内；是否有有效卫生许可证件；“卫消证字”或“卫消字”等产品，是否索取生产企业卫生许可证或产品卫生许可批件并存档备查；消毒剂生产企业的相关证件情况。针对检查中发现的问题，要求限期整改。三、加强队伍建设构建一流执法队伍（一）以宣传培训为抓手，塑造良好的卫生监督新形象。我们通过积极的舆论宣传向社会展现我所的良好形象。将宣传工作纳入年度目标考核，并制定奖励制度，充分调动
监督员积极参与的热情，形成了以办公室为主，各科室全员共同参与的宣传报道局面。充分利用报刊进行宣传通过多形式、多渠道的宣传工作，达到了充分借助大众传媒，##全面展现卫生监督工作，树立卫生监督新形象，扩大卫生监督工作影响的目的。同时，良好的形象也进一步推动了区委、区政府及社会各界为我所发展提供了有力支持。在执法中，要求执法人员持证上岗，着装亮证，使用文明用语，坚持做到“五公开”、“一监督”、“五不准”。（“五公开”即公开卫生许可程序，公开卫生监督程序，公开行政处罚程序，公开收费标准，公开办事结果。“一监督”即公布举报电话，开展行风监督。“五不准”即：不准接受被监督对象的礼品及有价证券；不准违反法定程序办人情证件；不准接受监督对象安排的吃请娱乐；不准在被监督对象所经营的企业兼职或入股经营；不准私自收费）。严格约束执法人员行为，使文明执法成为全体职工的自觉行动。将这一种工作方法制度化，长期坚持，有力地遏制了不正之风的滋生，全所无违纪违法现象，使公正执法、廉洁执法、文明执法的良好风气得到大力弘扬。（2）打铁还需自身硬。我所始终紧扣队伍建设这个