电力支部书记个人对照检查材料(13篇)

时间:2022-11-24 17:36:02 来源:网友投稿

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电力支部书记个人对照检查材料(13篇)

篇一:电力支部书记个人对照检查材料

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  个人对照检查材料***支部书记***一、存在问题及具体表现1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务,闲暇时间未能很好的去学习党章内容,没有养成勤看党报党刊的习惯,对一些法律政策没有做很好地吃透或研究。2、一些问题停留在嘴上,执行力还是不够。村里不少事情经两委讨论决定后,自己不能立即带头去执行,会拖延;有些项目、矛盾问题遇到困难能推则推,不能很好的执行下去。3、工作经验还是有所欠缺。因为第一次做村干部,而且是村里的主职干部,与以前做的行当完全两样,且对另外两个自然村村情不是非常熟悉,所以在处理不少事情上还显得不够全面、老练。二、问题根源剖析1、理想信念方面。认为学习理论知识只要粗略知道就行,在实际工作当中用不到,是形式主义。2、执行力方面。说明我对自己的要求还不够严格。为便宜行事,在思想上懈怠;或者这个事情不是太急,缓一缓,一缓两缓就把事情抛到脑后了。3、学习动力不足,走村访户不勤。虽然平时也主动向村里老干部老党员,驻村指导员请教学习,但还是做的不够;走访群众时而两

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  天打鱼,三天晒网,脚头没有刚选上书记时跑的勤,出现了松懈心理。三、努力方向和整改措施。1、认真学习怎样做好支部书记这堂"课",深入学习党章和相关

  党的理论知识,培养看报刊看新闻的习惯,研习关于农村土地、财务、计生等各块政策法规业务。

  2、提升自己的执行力。对于上交的民情,要抓紧解决,不能解决的,做好解释回复工作;对于村内的项目工程如五水共治、安置房项目等要经常实地查看督查;在各类矛盾上,既要讲原则又要人性化,做到公正公平,使自己站得直、干得硬。

  3、好好积累经验,多走访村民。以镇民情通网下标准为指导,使自己走访常规化生活化。多汲取老干部的一些经验,多记录村民反映的一些问题。2021年个人对照检查剖析材料最新范文两篇

  按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,透过第一阶段的深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照"四风"方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。

  一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力

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  的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在"我是谁为了谁依靠谁"这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改善作风的标准不断提高。

  一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终持续理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期盼,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下,不管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

  二是坚持履职尽责不懈怠,始终持续顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心潜力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念,能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则,用心做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。

  三是坚持遵规守纪不变通,始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,

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  取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系,始终坚持用党员的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

  二、存在的主要问题和根源分析自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色,但是,用新时期党员先进性的标准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照,还存在一些差距。一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习资料,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,对于考试考核的资料学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了,明白了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好,在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不

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  够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面,对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新,自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新,每一个重要政策出台,都能认真学习,掌握精髓,以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定,另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习,一方面感到与自己工作关系不大,用不上;另一方面,感到自己年纪比较大,学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。

  二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作,虽然有必须的文字功底和政策理论水平,但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示,深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺,更多时候是等待下面报材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索,致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上,文字、语言还比较务虚,有时为了追求对称、好看、顺口,有套话和固定的模式,构成了一种定势,少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因:还是形式主义在作怪,因为缺少深入实际,缺少一线生活,而使撰写的文章材料不够生动有力,还有一些空话和套话,有八股味道,看文风存在问题,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实,材料虽小,但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化,反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。

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  三是创新动力不足。透过多年的努力,自己担负的各项工作井然有序,内外环境和谐,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足,能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破上,缺少动力,满足于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,自我要求的标准有所降低,满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较用心,但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

  内容仅供参考

篇二:电力支部书记个人对照检查材料

  村支书个人对照检查材料(共5篇)

  个人对照检查材料(20XX年8月8日)李家村党支部(党总支)书记根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的

  安排部署,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习、广泛听取意见,对照“三严三实”本人认真查找,联系思想、学习、工作、生活实际,深入剖析、谈话提醒、谈心交心,认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题,个人主要存在6个方面的突出问题,班子查找出的7个方面的问题,我认领并负主要责任。现个人对照检查如下:

  一、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策,用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强;传达相关法律法规政策及惠农政策,直接到村民小组群众会上宣传力度不够,只在党员、组长、代表会议上宣传讲解,群众对政策不了解、不掌握。如:20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚,到处骂人造成不良影响。—1—2.流于工作安排,直接深入到村民小组、到群众家中时间少,造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如:下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上,没有及时提醒,造成时间过长手续重新办理,给他本人带来

  经济损失。(二)官僚主义方面1.高高在上。批评教育班子成员方式直接,不顾对方感受,影响班子团结。如:

  对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目,工作不主动、不积极,进行批评时方式直接,不注意对方感受,影响班子团结。

  (三)享乐主义方面1.安于现状,不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低,造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说,办理过程慢。如:养猪专业合作社申请办理手续时,不懂申报程序,没能得到及时办理。2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低,工作辛苦,工作条件差,没有社会保障。如:20XX年上、下文岗道路硬化建设上,不主动、不亲临现场,不担当责任。(四)奢靡之风方面1.讲究排场,铺张浪费。如:逢年过节,有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟,造成浪费。二、产生“四风”问题的原因分析—2—(一)理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任,20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳,也陆陆续续获得了“科技致福带头人;优秀县人大代表;“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人;优秀共产党员;“云岭先锋”工程优秀共产党员;学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员,自认为理想信念是坚定的,但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大,自以为是的思想滋生,

  对马列主义立场、观点,世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用,导致了工作满足于现状,进取心不强,抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记,往往被社会上的一些表现迷惑,认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如:平时接待讲排场、爱面子,不注重节俭,明知浪费不对,却不加以制止。

  (二)宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的,所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识,没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上,没有真正把群众摆在最高位臵,淡化了于群众同甘共苦的意识,做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如:对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多,上门服务少。

  —3—(三)党性修养不够。虽然已入党多年,却对自己要求不高,没把加强党性修养经常化、常态化,没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己,对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足,忽视的应担起的责任。只求不违法违纪,不求高尚情操的养成,学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式,没能取其精髓,提升党性修养。如:作为一名共产党员,没能抽空认真学习、研读《党章》,在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用(四)纪律约束不严。在政治纪律上,尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致,在关键时刻始终坚定站在党的立场,但却怕得罪人,对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上,未能完全以一

  名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人,会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面,一是监管的具体措施不力,二是在资金使用上没有都精打细算,造成不必要的浪费。如:平时要求别人严格值班制度,到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。

  三、今后的努力方向和整改措施(一)加强学习,以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神,再学习、再体会、在实践,特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止,切实增强担当意识,—4—忧患意识,责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹,牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观,坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合,充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面,保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。(二)牢固树立宗旨意识,用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念,以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事,充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题,主动深入农户家中排查,与群众面对面沟通,争取一件一件抓好落实,用心用情服务好群众。(三)加强党性修养,提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识,努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,指导实践,始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,始终带头讲党性、重品

  行、做表率。三是加强个人修养,牢记自己是一名共产党员的身份,严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度,自觉接受组织监督,加强对财务知识的学习,带头做到勤俭节约、反对铺张浪费,养成良好的生活习惯和兴趣爱好,树立正确的人生观、世界观、价值观。

  —5—(四)严以律己,严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定,坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律,加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度,在管好自己同时,切实教育管好自己身边的工作人员,做到不违法不乱纪。—6—第2篇:村支书对照检查材料个人(材料)个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展批评和自我批评,深入查摆自己存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下:1、党性意识不强。对村内党支部的组织生活抓的不紧,“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力,很多地方挂了“空挡”。2、党员队伍建设薄弱。带队伍、管干部失之于严,班子内部,考虑班子团结多,满足于有事商量、一团和气,批评与自我批评少,管得不严。比如,大队工作人员有时因下午需接

  孩子放学、或家里来人,有早退情况发生,我想着家里有事回去就回去吧,没有严格管理过,造成有时村内有村民来办事,找不到人情况。

  3、有些具体工作不实、做过表面文章。自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求第3篇:村支书个人对照检查村支书个人对照检查材料村支书个人对照检查材料个人对照检查材料根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真践行“三严三实”,对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题,落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求,从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面,联系工作和生活实际,查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面,结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题,现对照检查如下:一、存在的突出问题在任石龙村党支部书记以来,我始终严格遵守《党章》,自觉遵守党的各项纪律,服从区委、乡党委政府的安排,在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记,以为党工作、服务群众为1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高,知识结构浅,在平时学习中,我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神,但是主要满足于看过了,学过了,听过了,对于内容学习不深,理解不透,导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入,自身党员模范作用有时做的不够到位。

  组织能力欠缺。因为年轻,也是1.怕得罪人,当和事佬。在制定村规民约以来,村里滥办酒席依然存在,面对这种礼尚往来的习俗,只能是睁一只眼,闭一只眼,发现了没有制止,甚至酒席比过去还多,影响村里的民风民俗,让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如:5月份火烧组常开荣家办搬家洒,6月份莫海平家办搬家酒,罗明平家办月米酒,前几天王正云家办升学宴,我不但没有带头抵制,还送礼去吃酒,身怕得罪了村民,心里想,当官又不是当一辈子,不知下一届还干不干,不愿正面与村民发生矛盾。

  2.怕惹麻烦,不敢担当。自任石龙村党支部书记以来,许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如:村里面硬化石坎组长山机耕道,自己不主动去给村民协调,怕自己能力有限,干了之后村民们说是豆腐渣工程,说我这个支书没有能力,最后只能将这件事交给村长常国林负责。

  3.怕面对群众,不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事,多一事不如少一事。比如,前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事,因双方群众意见不合,大木厂组村民还去堵工,反反复复的让人感觉头大,不想管不愿管,结果导致这事还没有一个好的结果。再如:今年4月由于雨水过多,群众的油菜在地里就坏掉一层,只是让组长去查看灾情,不愿面对群众,怕群众提更多的要求,要补助,或是油菜没有受灾的也故意找茬,没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如,白岩组在搞新农村建设,其它组的群众就会问,我们组什么时候动工,有时心里就会瞎想,是在小看自己的能力,什么都干不了,没有虚心接受别人提出的意见,有时还为自己做事不到位找理由。

  附送:村支书主任培训活动心得体会

  村支书主任培训活动心得体会有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班,我们带着无限的责任,带着对新社区建设本领的渴望,带着对工作的牵挂,踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一:首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作,不是停留在文件上、口头上,是在真正落实科学发展观,以人为本,体现了对农村基层干部的关心和爱护,是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民,新农村建设离不开建设的带头人,新农村建设的关键点和落脚点在基层村,为此村级新农村建设的任务任重而道远。体会之二:从苏北到江南的目睹,感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设,还是村民的富裕程度等等方面,总体感觉应该承认有15年左右的发展差距,也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距,所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验,将所学到的知识带回村,结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三:通过对农村相关政策进一步的学习,及苏州教授的演讲和经验介绍,实地参观,深受启发,倍受鼓舞。苏州真了不起,同时感到“三农”工作的春天已经来临,基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四:我们带着对苏州的敬佩,带着羡慕,带着回味,培训结束回村后,将认真组织两委班子成员进行学习,传递培训的耳闻目睹,反复讨论,结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇,做好一产稳定,二产落地,三产发展,集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章,进一步解放思想,转变观念,搞好新农村建设的总体规划,拿出具体有效措施,一着不让的做好当前

  工作,围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标,环环紧扣,真抓实干,为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!

  第4篇:村支书个人对照材料村支书个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式,认真思考,深刻剖析,发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际,汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况存在的主要问题:1、学习上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;对农村实用技术了解得不深不透;处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作,不主动抽出时间去多了解外面发生的事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多,压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做的最好,存在应付求过关的想法,导致工作中产生了一些争躁情绪,致使工作不时出现失误,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是创新意识不够,主动性欠缺,没有充分发挥主观能动性,局限于上级部门和领导布置什么

  1就做什么,有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受,故只是停留于心动而无行动的状态;导致工作思路不开阔,工作方式方法按部就班,得到且过,致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。4、工作上发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少,沟通不深入,工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行,自己虽然能独立做好一些工作,但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力;对自己的不足和缺点认识不够,有时受其它因素的影响,放松了对自己的严格要求,提高综合素质的进取心不如以前,没有做到每日在内心反省自己,有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。二、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面1、工作欠扎实。面上工作多,基础工作少;活动重形式轻内容。如计生工作,做应付检查的工作多,进村入户做群众思想工作少。2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来,做不到专心致志、深入思考,存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦,懒得理。3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习,工作流于形式,存在应付差事现象。(二)在官僚主义方面1、存有一些官气。把自己当作领导看待,与群众交流沟通不多。例如群众来咨询,来问的多了就烦,声量就大起来,态度不好,表情严肃。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够,深入基层了解群众困难、帮

  助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反2映。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付,缺少认

  真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面1、工作标准不高,进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多

  工作总是照着以前的老办法做,即使有好的办法也不愿意做出改变。2、存在惰性,不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性,

  满足于现有水平,止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题,群众反映上来了就推拖,让群众到镇里反映去。

  3、逃避责任,缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置,缺乏奉献精神。(四)在奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了,放松对自己的约束,吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低,但现在一般喜欢买有品牌的衣服。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足,节能降耗意识淡薄,有时空调开到二十度以下。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制,盲目消费现象存在。三、问题产生的原因1、学习上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节的问题,究其原因,一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识,但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表

  面,主观上学习自觉性稍差,重视程度不够;二是在工作中只求过程和效果,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满

  3足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题,用邓小平理论认识问题,解决农村问题能力不太高。2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现,主要原因是在思想认识上不到位,认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远,关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要,没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度,没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神,对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来,虽没犯过错误,没违反过国家政策和法律法规,但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入,思想准备不充分,有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象,便产生了不平衡心理和悲观情绪;产生了随波逐流的想法,破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善;三是没有继续保持以前开拓创新,无知者无畏的作风,思想上顾虑重重,怕得罪人,只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际,向上级领导积极建言献策,为领导搞好服务,为促进工作的良性发展发挥应有的

  作用。

  行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;

  4、对工作发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够的问题。主要原因

  善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨意识;注意总结经验教

  是自己的工作习惯和思想性格相对内向,养成了独立自主的习惯,虽能在工作

  训,深入实际,广泛开展调查研究,使工作条理化、系统化、经验化。

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  3、积极主动地开展工作,高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的

  中做到以身作则,自省、自警、自励,但有时也有一些下意识的“文人相轻”

  领

  的现象,因而群体意识和与他人互相帮助,取长补短的方面仍显得不足。自我批

  5

  评不到位,主要原因是主观方面,因自己兴趣爱好相对广泛,而没有客观认识到

  导干部,本人将加强公仆意识,提高农村工作业务水平;保持较高的工作热

  这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好,对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜,情和饱满的精神状态,确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地

  而没有经常反思自已的不足和缺点,确定远大的志向。

  接触群众,丰富自己的农村工作阅历,锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉

  四、整改意见和今后努力方向

  献和艰苦奋斗的精神,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,

  我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力

  破除急躁情绪,心理不平衡情绪,迎难而上,积极工作。二是认真把握农村的各

  的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

  项方针政策,根据个人具体情况和自身工作特点,以解决思想和工作中存在的实

  1、加强政治理论和科学文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的

  际问题为出发点,不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效益。向上争

  工作和学习中,不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习,牢固

  取扶贫资金,加大扶贫开发力度,早日改变贫困面貌。

  树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈地学习邓小平理论的科学体

  4、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作

  系,在理论联系实际,指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理

  学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,扩大自己的农村工作经验以弥

  论与实际相统一。确定终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,适应飞速发

  补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点;努力克服一些不足

  展的社会需要;抓住农村基层工作特点,广泛学习与农业、农村、农民有关的知

  之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无

  识,增强基层工作的实用性,尽快实现全面小康。

  私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化

  2、加强政治思想素质,提高政治觉悟和思想认识,在大是大非问题上坚持原

  和生活方式的影响,在工作作风上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以

  则,始终与镇党委、政府保持高度一致,不说无原则的话,不做超越原则的事。不排斥任何工作的态度,在本职工作中充分发挥自身优势,体现自身价值,提高

  在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷,要善于对遇到的问题进

  自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作,在工作中去体现共产

  党员应有的先进性。五、个人有关情况说明:1、本人在“三公”经费支出方面,各类开支均由工作人员按规定处理,没有

  公款报销个人开支行为,没存在职务消费;2、公务接待方面,大部分统一安排在村委饭堂用餐,或者吃盒饭;3、无公车使用;64、办公用房与其他“两委”干部合用,破旧且没有超标;5、住房方面,本

  人住宅在333,建筑面积约为120平方米;本人郑重承诺:不出入私人会所。7第5篇:16村支书对照检查材料20XX村支书对照检查材料作者:陈美德个人对照检查材料---高坡村党支部书记:秦兴林(20XX年7月7日)自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格遵守党的政治纪律,坚持

  党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠,密切联系全村党员干部和农村工作实际,悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源,整理对照材料汇报如下。

  一、在形式主义方面:

  1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果,不能充分结合实际贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上,存在要求数量,不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象较多,对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理,没有把心放在工作上,存在等、靠的思想,不思谋求带领大家状大集体经济,安逸现状,坐吃山空现象。

  2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通,自已不会做,安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习,散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解,不

  能很好地开展工作。二、在官僚主义方面:1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事,安排别人去做也不管做了没有,办好没有。在管理上,老是做老好人,对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理,有乱安排工作,乱摊派任务的现象。2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问,所管工作做没做好也不管,任由其自由散漫,不能把工作全面开展好。

  三、在享乐主义方面:1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事,得过且过,混光阴;经常不在村委会,总觉得累,老是在家休息,村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划,总认为集体有钱的,做什么都用钱请人干,没有考虑到钱用完怎么办,连村委办公楼都没修建,以后集体没有钱了怎么办。四、在奢靡之风方面:1、存在铺张浪费的现象,只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭,讲排场,任意挥霍集体资金。2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费,豪吃豪用,购高档车辆,不思进取。五、其他方面:工作作风不够过硬,责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。利用工作之便,借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助,发福利。六、产生问题的原因分析反思本人在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾

  和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  由于个人文化水平低,对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,认为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为是做实际工作,不是理论工作,没

  有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

  主动性不强、不够深入,只注重了解想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题深入研究,寻求解决问题的最佳方法途径。

  七、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,决心在区、镇党委的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习,提高自己各方面的能力,改掉以前不良的习惯,更好地组织和开展好村两委工作。1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识,

  真正的走到群众中去,为群众办好事、办实事,为群众做好服务工作。2、结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所

  急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入群众、深入实践,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。

  3、加强理论学习,增强党性修养。随着时代的进步,在开展工作时对文化知识的需求越来越大,本人一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的,本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习,要多向学习能力强的身边榜样请教学习,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯,让自己提高对工作的能力和素质,扎实地开展好群众工作。4、埋头苦干实干,造福一方百姓。树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。——责任:陈美德——信息:高坡村

  ——信息所属:贵阳白云区麦架镇高坡村村支部书记个人对照检查材料村支委个人对照检查材料村支部个人对照检查材料村党支部书记个人对照检查材料村党支部书记(个人)对照检查材料

篇三:电力支部书记个人对照检查材料

  个人对照检查材料

  按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,根据镇党委统一布署,针对前期查摆出来的“四风〞问题,现将个人对照检查材料汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神,自身存在以下问题:1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策,存在被动学习、应付学习的现象,认为自己只是一名村干部,知道点“皮毛〞就可以了,不需要理解的很深很透。这样一来,在平常工作中,向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如,土地确权工作宣传土地办证政策不到位,造成有的群众认为发了证后,土地就私有化,还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论,没能挺身制止,只限于做到自己和家人不说、不传,没能从大局的角度去引导和劝解,没能很好地践行共产党人的政治本色。例如,群众对单独二胎放开政策不理解,流传国家对二胎生育全部放开,甚至传言“国家不再征收社会抚养费〞,对于这些错误言行,本人没有站出来进展当场辩驳。

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  3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝,当村干部就没有意思,没有严格按照中央八项规定要求,做到严格要求自己。如,上级单位来人来客,特别是手中有项目权利的单位,总想尽地主之宜,拿最好的饭菜招待。

  二、存在的突出问题与具体表现〔一〕形式主义方面

  1、学习满足于“应酬〞学习。自认为是高中文化,在农村中算高的,日常学习中也是听听上级报告,平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸,简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习,更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划,平时想学就学一点,随意性很大。

  2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后,就立即召开村干部会议,简单进展传达和学习,同时结合本村情况,提出自己的看法,散会后,村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径,认为开了会就是贯彻了上级会议精神,至于会后抓落实情况就管的少。

  3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作,一方面,他们的到来对我村工作提出了珍贵意见和建议,另一方面,我要带着村干部疲于应付接待工作,生怕有招待不妥,得罪上级领导。如,有时接待多时,一周就接待3次,少时也有1次。

  〔二〕官僚主义方面

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  1、群众观念淡薄。不善于做群众工作,遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如:有群众上门直接找到我反映问题时,我有时会以“到镇政府去办理〞为由,直接推诿了事,责任心不强。

  2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见,凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴,出了问题一味责怪群众觉悟不高。如,有一群众到我家要求办户口,提出不合理要求,我当场就推他出去,后面,该群众反告我打了他。

  3、群众找人难。在村里没有中心工作时,忙于自己的私事,导致群众需要找我办理和处理问题,出现找人难的现象。

  〔三〕享乐主义方面

  1、工作按部就班。缺乏工作热情,朝气缺乏,工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴,其他的工作不求完美,只求完成。工作目标定的较低,存在做到不落后就可以的思想。

  2、有“老好人〞思想。工作中,不愿批评别人,有做老好人的思想。如,在计划生育征收社会抚养费和四术手项中,经常站在群众一面,为他们到镇计生办领导求情,减少社会抚养费。

  〔四〕奢靡之风方面

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  1、节省意识差。农村都有好面子,在工作中,首先想到的是把事做好,其次,再去考虑钱的事。

  三、产生问题的原因分析

  1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度。

  2、放松了党性修养的升华。反思自己,总认为自己不擅自用权、不贪图私利,就等于合格了;自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到疚。外表上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,党性修养的淡化,缺少党员先进性的追求和境界。

  3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律,但有时群众在理解党的政策有误时,我没有主动制止他们的错误言论,没有起到党员带头作用,没有很好地维护党的荣耀形象。

  4、缺乏节约荣耀、浪费可耻思想观念的坚守,财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化,平时勤俭节约意识不强,对正常工作开支不够“斤斤计较〞,认为现在生活条件好了,“过紧日子〞的思想有所松懈。无视了工作中的具体小节,对村里用水、用电等使用上随意性较大,使工作本钱有所上升。

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  5、对照“三严三实〞,自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上,无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创业意识有待继续增强。

  四、今后的努力方向和改良措施〔一〕个人整改的方向

  1、进一步加强理论学习,坚决理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习最大程度地完善自我,把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。

  2、进一步结实树立群众观点,强化宗旨意识。结实树立全心全意为人民效劳的思想,树立为党和人民无私奉献的宗旨意识,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统领工作全局。

  3、进一步保持清醒头脑,加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵抗错误思想影响,审视自己的一言一行是否符合“三严三实〞的要求。

  4、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己,认真执行《廉政准那么》和廉洁从政各项规定,从细微的小节入手,时刻做到自重、自省、自警、自励。切实

篇四:电力支部书记个人对照检查材料

  村书记个人对照检查材料

  通过群众教育实践活动,对照“四风”等方面的问题,我对自己剖析如下:

  1、政策理论学习不够。学习流于形式,虽然也能按要求开展学习,但学习内容不全面、不深入,对有些政策细节掌握不透。如:我村×组部分村民因土地承包多次进京、省、市、区上访,因对农村家庭承包土地政策掌握不够、领悟不透,未能向村民及时宣传相关政策,没有把矛盾解决在萌芽阶段。

  2、工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,认为以往的经验是对的。如:有时候制定制度凭空想象,与实际工作脱节,使工作得不到很好落实。

  3、思想上存在懒惰现象。平时工作中只想多一事不如少一事,能轻松过一天是一天。作为一个支部书记,不能在本村居住是最大的错误,不能全身心投入到孙家巷这个大家庭的事务中,不能及时掌握每个村民小组及党员的思想动态。自己在工作中的被动,也给班子工作增加了困难。

  4、工作中存在临时抱佛脚。平常工作抓的不紧不实,在上面要检查时组织人员进行突击,力争应付过关。比如:日常考核时,平时活动开展的资料不注意收集归档,临要检查时又慌了手脚、忙中出错。

  5、工作不严谨、不细致。基层工作是一个组织协调性很强的工作,而我比较马虎。接到工作任务时,缺乏多工作的深入细致思考;在安排任务时讲的不够细、说的不清、指导的不明确,导致下面人员

  在领任务时理解不够,出现错误。在督办检查时,标准不高,要求不严,使得工作质量不高,效率低。

  6、对群众关心不够。如:内环路桥头的红绿灯因为没有设置摄像头,导致此处红绿灯形同虚设,引起了多次交通事故。给村民傍晚在路灯下跳舞、乘凉造成了安全隐患。虽然也向有关部门及领导汇报了此事,但至今仍未能解决。又如:近期我村出现多起村民家中财务被盗现象,巡逻不力,使村民对村干部产生不信任感。

  7、有甩手掌柜的思想及做法。如今年7月27日,星期天,五组机井出现了故障,村民急于给蔬菜灌溉。我只是安排村主任请来供电师傅和机井维修人员,本人并未到场。

  8、对班子成员沟通不到位,关心不足。作为支部书记,一家之长,没有及时了解班子成员的思想动态及家庭生活情况,沟通不到位,导致班子之间思想不一致,心不能往一处想、力往一处用。

  9、畏难情绪多,解决困难少。工作上缺乏担当、缺乏魄力,在重大问题上怕惹麻烦,瞻前顾后,能拖就拖,有等靠、绕道走的现象。如六组滨江路征地,出现多户实际耕地面积大于土地承包经营权证上的面积,如何解决,没有明确思路,不敢大胆表态,影响了工程进度。

  10、面子观念重。有时候对同事、朋友的宴请没有坚决抵制,在生活中存在讲情分,抹不开面子的问题,在婚丧嫁娶、升学等事情中有随礼现象。

  11、各项管理不到位。艰苦奋斗、勤俭节约的思想越来越淡薄,在村级内部管理上不够严格。如:档案管理工作不到位,管理员出现

  私自更改村民经营权证及土地承包合同亩数情况,造成了村民对村干部的不信任及出现上访现象。对客餐不够节约,也没有严格把关。

  12、开拓创新能力不强,工作安于现状。对集体经济发展没有新的思路,没有在如何壮大集体经济问题上动脑筋。

  针对以上问题,我在今后的工作中,将从以下几个方面进行整改:1、加强理论学习,提高自身素养。将学习作为提高工作能力的有效途径,在学习中不断进行自我完善、自我剖析、自我提高,将党的各项方针政策,尤其是强农惠农政策,学深学透,并用通俗易懂的语言向村民宣传、解释清楚,让村民能确实感受到党和国家的关怀。2、结合农村实际,完善工作方法。农村工作其实千头万绪,在创建新型服务型党组织的形式下,对我们农村干部的工作方式方法也提出了新的考验。在今后的工作中,自己要端正态度,对村里大小事情都要以积极热情的态度去对待。3、多到村民家中了解情况,解决村民难事。我在工作生活中,深入群众不够,解决问题不够。今后,我要多到村民家串串,虚心听取村民意见,了解村民遇到的困难,并努力帮助解决。4、强化纪律观念。认真遵守各项纪律规定,从思想深处确立纪律观念,严格遵守各项纪律。从工作上来讲,严格遵守上下班纪律,值班期间坚守岗位,不脱岗,不离岗,上班期间不干与工作无关的事。从生活上来讲,自觉抵制非正常人情往来。从政治上讲,牢记“两个务必”,大力弘扬艰苦奋斗的精神,带头反对一切铺张浪费和大手大脚的现象。

篇五:电力支部书记个人对照检查材料

  党组书记政治纪律、作风建设、廉洁自律、工作实际等个人对照检查材料

  作为xxx党组第一责任人,在全力抓好党组班子和单位日常工作及学习教育的同时,结合个人思想工作实际和征集到的各方面意见,对照党章等、作风建设、廉洁自律等各项要求,进行深入的自我检查。现将对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律和作风建设情况

  (一)遵守党的政治纪律情况。参加工作近30年来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但反躬自省,自己与组织的要求还有一定的差距,存在着两个问题:一是政治敏锐性不强。比如警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见,不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。二是维护政治纪律的自觉性不强。工作中不敢担当、不愿负责、有时存在为官不为的现象。比如在工作、生活中一些谈论有损党的形象,诋毁党的信誉言行和小道消息未及时制止和抵制,没能够主动维护党的形象。

  (二)作风建设情况。通过集中学习和自我学习的方式,认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话,领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例,并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解,查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学习,深入分析检查,对自己纪律作风方面存在的问题和不足制定整改措施,实行销号,转变工作作风、关心单位职工,例行节约,提高工作效率。当前贯彻各项规定仍然存在的差距和不足有:一是工作不够扎实,没能开拓性的开展工作。二是工作力度不够强烈,工作主动性有待加强。

  二、存在的突出问题

  一是存在文山会海的问题。主要表现为把会议落实会议,文件落实文件做为工作的主要方式,文件发得多,实际效果差,有时发文件只是为了应付上面的检查。导致不少工作落不到实处,或者在落实中打了折扣。比如:经常让办公室以下发文件的方式按排一线征收人员工作事项,把征收工作直接落实下去,不考虑执行的效果。开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。只重文件形式和数量。影响了一线征收人员的积极性。

  二是存在调查研究流于形式的问题。主要表现为下基层调研,身下心不下、眼看心不察,或只看“门面”和“窗口”、

  不看“后院”和“角落”。有的搞先验式调研,先入为主、主观臆测,只听自己想听的,只看自己想看的,或在接受上级或领导检查工作时,报喜不报忧,以成绩掩盖不足,往往是汇报成绩多,讲问题强调客观因素多,从自身找问题少。调研缺乏详实数据和前瞻性思考,建议可操作性不强,致使调研转化实际成果大打折扣。

  三是存在抓工作落实不够的问题。工作上重部署轻落实,要求挂嘴上,把布置当落实;结合实际推动工作不力,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。具体表现在工作安排上重形式,注意照顾面上的安排,没有就一方面的问题研究透,就一个事情抓到底的求实劲儿。比如:调研房屋征收工作时,只是简单的听取简单的介绍,没有到具体项目中去实地调研、学习。

  四是存在高高在上,脱离群众的问题。蹲在机关时间多,深入基层少。与相关部门和基层群众联系、沟通不密切,没有广泛走访和听取普通职工意见。与社会各界、基层群众沟通联系不够,在汇集社情民意方面缺乏代表性。有时询问工作情况,多数是通过电话,深入一线与工作人员直接沟通的少,实际上就是官僚主义特权思想的表现。另外再加上自身比较拘谨内敛的性格,给基层造成了不太容易接近的印象。

  高高在上、脱离群众的官僚主义作风直接割裂了党和人民群众的血肉联系。

  五是存在回避矛盾,缺乏担当的问题。表面上看是摆正位置,找准定位,实质上是缺乏担当,回避矛盾的表现。在这种思想支配下,工作上缺乏朝气和进取精神,存在着怕越界、怕抢功心理,遇事绕着走,推着干。总是认为这是政府部门的工作,没必要去揽过来,大有各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜的趋势。

  六是存在管理上失之于宽、失之于软的问题。作决策、定政策脱离实际,超越基层承受能力;为基层减负成效不明显,基层的实际问题长期不能解决;平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够;下基层到好的地方多,到困难和问题多的地方少;出了问题对下埋怨多、批评多,主动承担责任少、查找自身原因少,使下面感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪,批评同志不注意方式方法,伤了同志们的感情。

  七是存在思想退坡,干劲不足的问题。有船到码头车到站的思想。特别是近两年,随着年龄的增长对自身的要求有所降低,放松了理论学习和自身要求,逐渐产生了想轻松一些的想法,图省心、图安逸,工作标准不高,得过且过思想比较严重。在工作态度上,拈轻怕重,安于现状,得过且过,

  不愿吃苦出力,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。

  八是存在工作唯上,墨守成规的问题。满足于上级部署什么,就完成什么,不折不扣地落实什么,缺乏开拓进取精神。表面上看是围绕中心大局,与上级保持一致,实际上是缺乏担当,唯上思想在作怪。近年来单位的全年工作,基本上都坐等上级精神和县委工作部署,不越雷池半步。特别是近几年的征收工作,大多是按照市委的工作安排进行的。

  三、产生问题原因分析

  (一)放松理论学习。长期以来放松学习、思想懒惰、随波逐流是产生错误存在问题的根源。对理论学习只满足于完成“规定动作”,静下心来仔细研读不够,自我感觉良好,以为自己掌握的政治理论知识,应付眼前的工作足够了。殊不知,自己掌握的知识蜻蜓点水、浅尝辄止,特别是党建理论、党史知识,所学不深不透,缺乏系统性。看的多思考的少,意会的多领悟的少,安于现状、自我满足,时间久了就养成了思想懒惰、不思进取、安于现状、自我满足的精神状态,从而放松了世界观的改造,进而产生了脱离群众、不接地气的形式主义、官僚主义等这样那样的问题。

  (二)宗旨意识淡薄。我出身于普通的工人家庭,从小就养成了平民意识,懂得换位思考,理解生活的艰辛,百姓的渴望。在以往的工作中也为单位发展和干部职工、普通群众做出一定贡献,比如积极为征收补偿服务中心的工作人员解决工资薪酬问题。我认为,自己具备了一个普通党员和领导干部的责任担当,能够将心比心、设身处地地为群众着想,将困难群众的冷暖放在心上,积极帮助他们解决合理关切。但是随着自己职务的提升,环境的改变,思想上渐渐地发生了变化,逐渐产生了在照顾好群众利益的同时,照顾好身边的同事和朋友的想法。不论是自我标榜、高高在上,还是自诩救星,擅用特权,都是官僚思想的体现,是没有摆正自己与群众的关系,真可谓本末倒置,现在想来深感惭愧。究其根源就是没有解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题,是群众观念淡漠,宗旨意识不牢的表现。

篇六:电力支部书记个人对照检查材料

  供电所管理人员个人自查自纠报告

  供电所管理人员个人自查自纠报告自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。

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  二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

  三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会赌博,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,“三化”管理扣工资也不少,只

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  要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。

  以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员,一名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不

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  同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。

  作为一名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人。

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篇七:电力支部书记个人对照检查材料

  支部书记2021年度组织生活会对照检查材料

  现将自身对照检查情况汇报如下:一、对照XXX和XXXXXXX的号召和要求,看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面一是理论学习不深不透,忧患意识淡薄。二是对“四个自信”的理解认识不全面、不深刻,二、对照新时代合格党员标准,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面一是政治素养还需要进一步提高。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。三、对照入党誓词,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面一是工作标准还不够高,距离局领导要求还有差距。二是工作中缺乏创新性。四、对照革命先辈和先进典型,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面一是纪律执行不够严格。

  二是作风标准不高。五、问题产生原因剖析一是理论学习不够深入,政治理论素养不高。二是责任意识还不够强,工作标准不高。六、今后努力方向和整改措施一是进一步提高认识,强化政治理论学习。二是强化责任意识,坚持高标准严要求完成各项工作。

篇八:电力支部书记个人对照检查材料

  电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料

  根据中央、省委和集团公司要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照,联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况思想上能始终保持与党中央高度一致,自觉维护中央权威,讲政治,顾大局;能严守党纪国法,做到令行禁止;工作中敢于担当、敢于负责,对社会上出现的不良风气能坚决抵制,时刻以一个共产党员的标准要求自己,用实际行动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定,能做到深入到挂点联系班组和生产一线,和职工群众面对面交流沟通,了解职工的思想动态,对职工群众的来访态度热情;能严格控制自己主持召开会议的数量和时间,出席会议时不说空话、套话,就事说事;尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作;工作踏踏实实,兢兢业业,能自

  觉带头遵守各项规章制度,遵守组织纪律、工作纪律;廉洁自律,没有以权谋私行为;为人处事谦虚低调,厉行勤俭节约,保持艰苦朴素的生活习惯;除上班外基本没有其他社交活动,生活情趣健康。三、存在的突出问题及具体表现:1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在:一是学习流于形式,浮在面上虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训,参加厂党委中心组理论学习,但学习的深度不够,没有静下心来认真专研、领会精神实质,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距;学习的广度还不够,作为厂班子成员,对经营、财务方面知识掌握不多,不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多,重视实效少在实际工作中,重视年度、月度工作计划的制定,尽可能对计划考虑得周全、细致,但在具体实施过程中,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,抓具体落实的力度不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距具体表现在:为职工群众服务的意识不够强虽然也经常深入生产一线,与职工群众交流沟通,了解职工群众的思想动态,通过开展合理化建议了解职工所需所求,但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片,没有切实关心职工群众想什么、盼

  什么、急什么、要什么,没能认真做到换位思考。如,职工反映子女入托入学难的问题,本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在:一是工作创新意识不够强虽然工作都能按部就班地完成,例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动,但是内容还不够丰富,不能满足各个年龄段人员的需求,有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况,思考的不多,摸索得不够。如,工会在组织一些群众性的活动时,没有结合80后、90后新时代青年员工的特点,对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强认为工作能基本完成就可以,在工作高标准严要求方面做得不够好,没有用一流管理标准来检验工作成效,主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作,但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位,如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细,总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。四、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,宗旨意识问题、思想作

  风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习自觉性不高,不够主动,不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习,就会使党性观念淡薄,理想信念不坚定;如果不加强学习,就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强,导致工作中为职工群众想的少、做的少,服务职工群众缺乏真功夫。3、创新意识有所淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多,习惯传统思维,主动改进提高少,听到的建议多、主动解决问题少,缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力,生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作,认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓,忽视了自己的协管作用,工作的主动性不够。五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习,增强理论功底,拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别

  力,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质,自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习,虚心向专业人士请教,拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识要牢固树立群众观点,牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记职工利益无小事的道理,时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场,面对面、心贴心地与职工群众交流谈心,认真听取职工群众的意见建议,掌握他们思想动态,诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事,把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维,提高职工满意度要进一步增强创新意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时,广泛征求职工群众的意见建议,既要适应不同年龄段人群,还要顾及无文艺体育特长的员工,要达到全员参与的效果。同时,要进一步务实创新,针对我厂年轻员工多的特点,提出新思路、制定新方案;学习好的经验和做法,拿出新举措。要根

篇九:电力支部书记个人对照检查材料

  20__电力企业支部书记述职报告

  电力企业支部书记述职报告一

  各位领导,同志们:按照分公司党委关于领导干部述职述廉的要求,现在,我就自己分管的支部和农电工作向大会作报告,供电公司党支部书记述职述廉报告。不妥之处请批评指正。,在分公司党委和市直工委的正确领导下,在支公司党政领导班子成员和全体职工的大力支持下,尽职尽责、真抓实干,作好党建和农电职责范围内的工作,为支公司党建工作和农电工作谐稳定发展提供了保障。一、“四个坚持”抓好党建,打造敬业爱岗党员队伍坚持思想政治工作领先,坚持发展为第一要务,坚持集体领导和分工负责的原则,坚持党建目标管理考核制。通过“四个坚持”,积极开展民主评议和“创先争优”评比活动,有效加强了班子建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用,有力的推进了“三个建设”、“四强”党组织、“四优”党员活动开展,用党员干部的先锋模范作用和人格魅力,为企业发展保驾护航。王家岭煤矿3.28透水事故救援工作中,党员率先、干部带头,积极承担急

  难险苦工作,关键时刻见党员。在保电安排部署时,坚持重要岗位有党员、主要骨干是党员,一个党员一面旗,以党员的先进性撑起国家电人的一片天。精心组织,突出重点,把创建学习型班组、学习型企业作为目标,把学习党的理论和廉政建设理论作为日常工作纳入支部的工作计划中,认真组织党员干部对照《廉政准则》中的8各方面“禁止”和52个“不准”进行讨论,加强干部职工政治理论学习的部署检查和党的“一课三会”开展。“深入学习实践科学发展观”主题实践活动,坚持每周的政治学习,组织党员干部边学习边记录,做到学习有目标,工作有动力,追赶有方向。并且扎实开展了学习实践科学发展观活动笔记展评和民主生活会等一系列活动,取得了很好的效果。

  二、以身作则、以己正人,深化忠诚企业教育活动

  唯严己方能律人,我始终以共产党员的高标准严格要求自己,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,时刻保持一名共产党员的高度纯洁性,在各项工作中坚持原则,以收受贿赂、任人唯亲、吃拿卡要为耻,从不染指。没有利用手中权力为自己子女及亲属谋利,清清白白做人,干干净净做事。以身作则深入开展“忠诚企业”主题教育活动,在春检工作中,在全体党员、团员中开展“党员先锋岗”和“青年安全示范岗”活动,全体党员干部、积极分子、团员青年勇挑重担,尽职尽责,无私奉献,将春检工作作为展示党员形象,忠诚企业的平台,在忠诚企业教育活动中起了很

  好的引导示范作用。开展了“忠诚敬业、感恩企业”读书活动和王家岭3.28抢险中的先进事迹学习活动,撰写心得体会,

  党支部书记述职报告

  《供电公司党支部书记述职述廉报告》。提高了员工的忠诚企业、爱岗敬业的自觉性。

  三、率先垂范、身体力行,发挥党员模范表率作用

  支部把确定为作风建设年,强化集体领导,实行分工负责,坚持企务分开,注重民主决策,按照实施方案有序推进“讲党性、重品行、当先锋、作表率”活动,实行党员责任区和党员挂牌上岗,为每个党员“量身定做”了一个先锋岗桌牌,正面亮明身份,照片、姓名、职务、职责等,背面表明党员岗位承诺,结合实际工作,认真履行国家电公司“三个十条”内容,倡导“筑坚强堡垒、树先锋形象、促电发展、争做二次创业排头兵”取得实效。在民主评议党员和“创先争优”活动中。通过撰写党性分析材料、自我评议、自我总结、民主生活会等形式,有力杜绝了以电谋私,大操大办,借机敛财,违法乱纪等损害企业利益和形象的人和事。

  四、立身农电、服务当先,积极稳妥开展农电工作

  重点抓好各级安全责任制落实,规范操作规程、杜绝习惯性违章、加大责任追究力度,严防设备事故和人身伤亡事故,农电

  工作实现安全生产无事故。营销方面,电费回收完成100%。结合效能监察对郭村、修村高损台区进行了认真普查,通过普查和整改,低压线损率分别下降3.56%和2.61%。今年全市358台综合配变台区,线损率完成8.57%,比分公司下达指标下降0.43%。工程完成方面,完成电气化村建设项目32个,改造10kv线路26km,改造低压线路38.34km,新增配变台区19台,已全部竣工;完成一户一表单项工程7个;建成标准化供电所2个(柴家、樊村),已顺利通过分公司验收;建成10kv红旗线路1条,长度3.563km;建成标准化台区3个;对配变超负荷严重制约客户用电需求的13个行政村,投入资金92万元,新增综合台区29处,共计4600kva;完成1-3批大修项目共计9个,完成资金91.92万元。日常管理方面,今年4月份,我们在10个供电所开展了为期两个月的“六查六整顿”活动,取得了明显的效果;统一了10个供电所基础管理资料的数量和标准,并对资料员进行专门培训,达到了预期目的`;全面完成pms设备完整性和erp大修工单流程录入工作;月份在柴家供电所举办了为期两天的供电所管理员培6训班,培训期间,省公司、分公司领导亲临现场,对我们的做法予以高度评价;11月份,我们对供电所人员举办了标准化作业培训班。。

  工作思路和工作目标:

  工作思路和工作目标:,总的工作思路是:以党的十七届五中全会精神为指导,以开展忠诚企业、创先争优和一届建党90周年为主线,围绕企业的中心工作来做,服从服务于公司发展,为推动企业两个文明建设,促进企业和谐发展再做新贡献。

  1、建设一个讲学习、讲政治、讲正气,团结协作,作风民主,廉洁公正,务实进取的“四好”领导班子。

  2、建设一支求真务实、勇于创新、真抓实干,经得起困难和风险的考验,在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍和干部队伍。

  3、提高“强化执行力”的建设,大力加强局领导班子以及中层领导班子建设,增强穿透力。

  4、加强思想政治工作,避免发生影响稳定的重大事件。

  5、党风廉政建设实现与分公司签订的年度目标,行风评议进入全市前三名。

  6、保持文明单位荣誉称号,力争进入省级文明单位。

  7、党员目标化管理和民主评议率为100%。

  电力企业支部书记述职报告二

  我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神,落实董事会的决议,努力学习、扎

  实工作,围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作,使支部工作与公司各项工作紧密结合起来,团结和带动全体员工和党员干部,认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务,积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情,有效地促进了公司的各项工作。

  一、思想学习情况

  我能够紧密结合形势和实际工作需要学习,今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际,学以致用的原则,把学习理论与公司中心工作结合起来,并加以运用,为公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。

  二、恪尽职守,努力完成各项工作任务

  对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动,能够积极主动、认真对待,牵头组织参加,对于班子分工

  范围和会议决定由自己负责的工作,认真负责,能够想方设法积极开展,主要有:

  (一)、支部工作方面:

  1、坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。

  2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习,我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》,本人审阅了每一位的读后感,选出优秀的__,公开展示。

  3、完成了支部的换届选举工作

  4、完成了党员民主评议工作。

  5、开展“争先创优”活动,按党委统一部署推进。

  6、帮助工会公司分会做了三件事:一是组织举行了一次职工趣味运动会,组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛,二是开展职工小家建设,三是开展“创星级标准化班组”活动,检查督促做好各项记录。

  7、指导帮助公司团支部开展了“师徒带徒弟,一帮一结对”活动,共八个青年员工找到师傅,建立了师徒关系。这一活动的

  开展,对于青年员工加强业务学习,促进岗位成才,起到了积极的作用。

  (二)、多经管理方面1、按照国家电公司的要求,配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。2、对劳司的收支情况进行了审核;对20__年的收支做了预算安排。3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。4、完成了集体职工社保缴费20__年审核工作,20__年新标准的调整,协调解决了费用________。5、对集体职工退休人员的情况做了调研,获得集团公司的支持,有望解决集体职工退休人员的管理问题。(三)、安全管理方面1、亲自草拟,健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后,能够对于所提出的改进意见,及时整改。2、从4月开始恢复安全月报表上报。

  3、组织公司有关专、兼职安全员,定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心,频繁检查。

  (四)、开展“依法治企年”活动方面

  首先制定了公司“依法治企”活动计划,进行了自查,排查出法律风险点,对管理制度和业务流程进行了梳理,完成了管理制度的“废、改、立”工作,和业务流程的修订工作,使得公司的内控制度更加科学合理、适用,业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手,尤其是在业务流程的编制中,花费了很多精力。

  (五)、管理与服务方面

  1、在对四个子分公司充分调研的基础上,主持完成了“三年发展规划”的编制工作。

  2、与同事们一道走访资深人士,查阅资料,进行调研,策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告(公司第一稿)

  3、帮助火电公司外出投标。

  (六)、团结配合与思想政治工作方面

  自己能够努力维护班子的团结,倾听职工的意见,同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通,取长补短,在工作中既分工负责,又密切配合,凡事讲原则,办事守制度;能够关心职工生活,了解职工思想动态,积极主动找职工谈心沟通,听取他们的意见和建议,不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难,对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视,努力营造和谐向上的氛围和良好环境,让职工切实感受到组织的关心关爱,努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境,以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感,实现企业和员工的共同进步,为公司的发展营造良好的人际环境;

  在工作中自己能够对自己进行准确定位,客观公正地对待一切人和事,学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处,既促进了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。

  一年来,通过公司班子成员的团结协作和全体职工的共同努力,公司全年各项工作顺利进行,圆满完成了集团公司和董事会下达的各项任务。

  公司所有的四个子分公司,业务分散,而且各个摊子规模都很小,市场竞争力不强,抵御风险的能力很弱,加之市场的因素和内部基建的影响,目前,公司各项经营业务,都面对诸多困难,今后,自己还要与班子成员一道带领公司员工振奋精神,强化管理,加强员工教育培训,转变经营理念,创新经营模式,提升企

  业市场竞争力;深挖潜力,做好增收节支;加强企业文化建设,确保员工队伍的稳定与和谐。共同谋求公司的稳定发展。

  三、党风廉政和作风建设情况

  自己作为公司党风廉政建设第一责任人,能够认真落实党风廉政建设责任制,对公司各级领导实行“一岗双责”,以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》,对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分,提出责任目标,即责任区内做到“四不发生”,并明确了职责和工作程序。一年来,公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动,对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实,做到了制度完善、警钟长鸣,防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署,围绕公司中心工作,严格执行“三重一大”集体决策制度。今年,在“依法治企”活动中,结合本单位实际情况,对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订,议事有规则,决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

  自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求,并严格要求自己,始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求,带头践行“干事干净”的廉政理念,能严格要求自己、家人和分管部门的人员,时刻提醒自己,不论是在做任何事

  情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,积极转变工作作风,虚心听取群众的批评意见,自觉接受党和群众的监督,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中,注重提高自身修养,做到生活正派、情趣健康。在日常工作中,对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规,能够严格按照有关规章制度办事,无论事大事小,每个工作环节都实行阳光操作、透明处理,做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。

  电力企业支部书记述职报告三

  尊敬的领导:

  我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神,落实董事会的决议,努力学习、扎实工作,围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作,使支部工作与公司各项工作紧密结合起来,团结和带动全体员工和党员干部,认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务,积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情,有效地促进了公司的各项工作。

  一、思想学习情况

  我能够紧密结合形势和实际工作需要学习,今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际,学以致用的原则,把学习理论与公司中心工作结合起来,并加以运用,为公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。

  二、恪尽职守,努力完成各项工作任务

  对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动,能够积极主动、认真对待,牵头组织参加,对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作,认真负责,能够想方设法积极开展,主要有:

  (一)、支部工作方面:

  1、坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。阅读了以上《电力公司党支部书记述职报告》本站编辑还为您推荐更多相关__:述职报告栏目

  2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习,我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》,本人审阅了每一位的读后感,选出优秀的__,公开展示。

  3、完成了支部的换届选举工作

  4、完成了党员民主评议工作。

  5、开展“争先创优”活动,按党委统一部署推进。

  6、帮助工会公司分会做了三件事:一是组织举行了一次职工趣味运动会,组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛,二是开展职工小家建设,三是开展“创星级标准化班组”活动,检查督促做好各项记录。

  7、指导帮助公司团支部开展了“师徒带徒弟,一帮一结对”活动,共八个青年员工找到师傅,建立了师徒关系。这一活动的开展,对于青年员工加强业务学习,促进岗位成才,起到了积极的作用。

  (二)、多经管理方面

  1、按照国家电公司的要求,配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。

  2、对劳司的收支情况进行了审核;对20__年的收支做了预算安排。

  3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。4、完成了集体职工社保缴费20__年审核工作,20__年新标准的调整,协调解决了费用________。5、对集体职工退休人员的情况做了调研,获得集团公司的支持,有望解决集体职工退休人员的管理问题。(三)、安全管理方面1、亲自草拟,健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后,能够对于所提出的改进意见,及时整改。2、从4月开始恢复安全月报表上报。3、组织公司有关专、兼职安全员,定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心,频繁检查。(四)、开展“依法治企年”活动方面

  首先制定了公司“依法治企”活动计划,进行了自查,排查出法律风险点,对管理制度和业务流程进行了梳理,完成了管理制度的“废、改、立”工作,和业务流程的修订工作,使得公司的内控制度更加科学合理、适用,业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手,尤其是在业务流程的编制中,花费了很多精力。

  (五)、管理与服务方面

  1、在对四个子分公司充分调研的基础上,主持完成了“三年发展规划”的编制工作。

  2、与同事们一道走访资深人士,查阅资料,进行调研,策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告(公司第一稿)。

  3、帮助火电公司外出投标。

  (六)、团结配合与思想政治工作方面

  自己能够努力维护班子的团结,倾听职工的意见,同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通,取长补短,在工作中既分工负责,又密切配合,凡事讲原则,办事守制度;能够关心职工生活,了解职工思想动态,积极主动找职工谈心沟通,听取他们的意见和建议,不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难,对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视,努力营造

  和谐向上的氛围和良好环境,让职工切实感受到组织的关心关爱,努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境,以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感,实现企业和员工的共同进步,为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位,客观公正地对待一切人和事,学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处,既促进了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。

  一年来,通过公司班子成员的团结协作和全体职工的共同努力,公司全年各项工作顺利进行,圆满完成了集团公司和董事会下达的各项任务。

  公司所有的四个子分公司,业务分散,而且各个摊子规模都很小,市场竞争力不强,抵御风险的能力很弱,加之市场的因素和内部基建的影响,目前,公司各项经营业务,都面对诸多困难,今后,自己还要与班子成员一道带领公司员工振奋精神,强化管理,加强员工教育培训,转变经营理念,创新经营模式,提升企业市场竞争力;深挖潜力,做好增收节支;加强企业文化建设,确保员工队伍的稳定与和谐。共同谋求公司的稳定发展。

  三、党风廉政和作风建设情况

  自己作为公司党风廉政建设第一责任人,能够认真落实党风廉政建设责任制,对公司各级领导实行“一岗双责”,以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》,对于公司领

  导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分,提出责任目标,即责任区内做到“四不发生”,并明确了职责和工作程序。一年来,公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动,对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实,做到了制度完善、警钟长鸣,防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署,围绕公司中心工作,严格执行“三重一大”集体决策制度。今年,在“依法治企”活动中,结合本单位实际情况,对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订,议事有规则,决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

  自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求,并严格要求自己,始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求,带头践行“干事干净”的廉政理念,能严格要求自己、家人和分管部门的人员,时刻提醒自己,不论是在做任何事情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,能保持清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,积极转变工作作风,虚心听取群众的批评意见,自觉接受党和群众的监督,始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中,注重提高自身修养,做到生活正派、情趣健康。在日常工作中,对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规,能够严格按照有关规章制度办事,无论事大事小,每个工作环节都实行阳光操作、透明处理,做到廉洁自

  律、奉公守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。

  四、存在的不足

  一年来,虽然做了一些的工作,但与领导和职工的期望还有差距,还存在一些不足,一是主动学习抓的不紧,二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高,努力把工作做得更好。

篇十:电力支部书记个人对照检查材料

  党支部书记检讨书根据镇党委和镇教办的要求这次党的群众路线教育实践活动的活动到了第二个阶段重点剖析存在的四风问题及根源做到查摆问题准原因分析透危害后果明整改措施实联系自己的思想和工作实际查找自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析达到了自我教育自我提高自我完善修正缺点增强党性的目的

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  党支部书记检讨书

  篇一:党支部书记个人对照检查材料

  个人对照检查材料

  (20XX年7月6日)

  党支部书记xxx

  根据**镇党委和镇教办的要求,这次党的群众路线教育实践活动的活动到了第二个阶段,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,联系自己的思想和工作实际,查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

  一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况

  1、没有坚定理想信念,牢固树立宗旨意识;

  2、没有“庸、懒、散”,不作为、乱作为的行为;

  3、没有政治纪律方面的其他问题。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义方面

  1、学习不深入不系统,自觉性不够强,政治理论水平不高,业务能力不强;

  2、一些工作流于形式;

  3、有的工作不求实效,只作表面文章;

  4、工作措施不过硬、工作落实不到位,分类指导不够,搞一刀切;

  5、对教师们的教学工作检查多、评比多;

  6、开展各种各样的检查评比考核,浪费大量人力没有

  取得应有的效果;

  (二)官僚主义方面

  1、群众观念有点淡薄,与群众感情远;

  2、不了解实际情况,与实际脱节,执行不下去,群众有意见;

  (三)享乐主义方面

  1、精神懈怠、不思进取,开拓进取、改革创新精神不强,缺乏干事业的气魄,缺乏争创一流的精神;

  2、工作上不敢担当、不敢负责、拈轻怕重,对分管工作、指导支持不力;

  3、面对问题存在畏难情绪,“等一等、缓一缓、拖一拖”,

  不积极主动推动重点领域和关键环节改革;

  (四)奢靡之风方面

  勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄,忽视小节、随波逐流;

  三、产生问题的原因分析

  总体来说是好的。思想和行动上能与组织保持一致,大局意识强,坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和市委、市政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和学校规章制度。工作敬业负责,有闯劲,爱动脑子,始终保持着积极向上的精神状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同情弱势群体,在自己能力所及情况下去帮助他们,每走到一个地方都能和群众贴心的交往。

  按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中

  群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

  (一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓得不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、

  人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

  (二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多是普遍问题,不是自己能解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的教师缺乏耐心。

  (三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难思考的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

  (四)作风纪律方面。有时在公务接待中没有严格执行上级要求,有违反规定使用的现象。

  四、今后的努力方向和改进措施

  1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要认真学习研究党和国家政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水品。

  2、加强党性修养,做创先争优的表率。始终坚持按照

  《党章》对党员的要求,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。

  3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个新的水平。

  4、坚持心系师生,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听教师的意见,把教师的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

  5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动莫亭小学教育事业大发展的不竭动力。使**小学的教育教学水平再上新台阶。

  个人承诺:贯彻中央和省市委规定要求,真诚欢迎同志

  们对我的对照检查材料提出批评意见,并对我的承诺进行监督。

  篇二:检讨书

  检讨书

  尊敬的各位领导:

  2月23日晨7时38分,我站1号加热炉因炉顶刺油引燃炉火进而波及2号加热炉及附近区域,造成

  2具加热炉、2台循环泵和相关联管线、阀门的严重损毁,并停井长达三个小时,给单位造成了巨大的经济损失。作为关一增压站的党支部书记,我有着不可推卸的责任。面对无可挽回的损失,我的心情十分沉重。在事故善后处理和站内整改过程中,每当我看到事故残留的痕迹,我就感到心如刀割、无地自容。面对惨痛的教训,我充分认识到安全生产工作对于企业的重要性,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。并且充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强员工安全生产教育,提高员工安全生产素质是防止事故的得力措施;强化安全生产工作中的组织领导是防止事故的有力保证。面对巨大的代价,我更深切的体会到安全生产是企业的主题,是一切工作的中心,是油田迈步向前的基础,是油田大发展的前提。安全生产工作任重而道远,只有不断强化安全生产工作,不折不扣的贯彻落实处部、

  作业区的各项规章制度,不遗余力的抓实安全工作,才能远离安全隐患,才能远离安全事故,才能保证安全生产。长期以来的顺风顺水让我的思想麻痹大意,侥幸心理已悄悄滋生。此次事故犹如当头棒喝,使我警醒。我做出深刻检讨和反省,安全思想

  仍不够重视,平时没有把安全教育思想意识深入传达到每位员工心里,在安全教育培训和应急演练上,和作业区要求的水平还有一段距离。处理问题常常考虑不周,与作业区领导和员工的沟通交流较少,也对工作造成了不同程度的影响。

  针对我的这些问题,在以后的工作中改进如下:

  1、强化日常管理,提高工作效率。对站务工作做到有

  计划、有安排、有落实。对全站员工进行更加深入的培训和教育。提高大家的生产自主能力和安全防护意识。

  2、加强与干部员工之间的交流。对于站内员工之间的

  协调配合问题予以一定的重视,在处理问题的手段上不再刻板单一,做到灵活多变。

  3、提高全员安全责任落实。从思想入手,从操作入手,对本站员工的安全培训和应急操作做到高标准、严要求,全面提高班站安全管理水平。

  4、严格要求自己,加强业务学习,致力提高自身的业

  务能力、管理水平和职业素养。以点带面,提高全员工作能

  力,并进一步带动全员的工作积极性。

  总之,安全生产是油田发展的头等大事,我相信只要努力,并把安全防护工作当做生产工作的重中之重,才能实现安全工作“要我安全--我要安全--我懂安全--我会安全”的转变。

  王锐波

  20XX-2-26

  篇三:支部书记对照检查材料

  xxx同志个人对照检查材料

  xx县xx镇xx村党支部书记

  第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

  一、存在问题

  (一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

  (二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在1

  面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

  (三)拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

  (四)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

  (五)工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

  二、产生问题的原因分析

  通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

  (一)学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的2

  学习难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

  (二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

  (三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

  (四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时

  把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

  (五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜3绩”,不计个人名利、不重眼前得失。三、对照检查今

  后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:

  (一)加强理论学习,增强党性修养

  要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

  (二)密切联系群众,牢固树立服务意识

  结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解4

  释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,动员他们自食其力提高生活水平。

  (三)埋头苦干实干,造福一方百姓

  实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

  5

篇十一:电力支部书记个人对照检查材料

P>  1供电所值班制度2供电所工作例会制度3供电所费用管理制度4供电所档案资料管理制度5供电所客户来信来访及投诉处理制度6供电所经济责任制考核制度7供电所计划管理制度8供电所后勤管理制度10低压线路和电气设备巡视与维护制度11农村触电伤亡事故报告调查分析制度12临时用电管理制度13双电源管理制度14配电设备运行管理制度15农村安全用电管理制度16供电所两票管理制度17供电所工器具管理制度18供电所备品备件管理制度19供电所设备评定级管理制度三营销类1820供用电合同管理制度21业扩报装管理制度22经济活动分析管理制度23电费抄表核算收费管理制度24农村计费电能表管理制度25供电所线损管理制度26供电所有偿服务管理制度供电所实行24小时值班夜间值班人员不少于值班人员在值班时间所接到的公务电话客户投诉报修内容以及各项事务处理的时间参加人员处理结果均应做详细记录

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  供电所所长个人问题清单整改措施

  篇一:供电所岗位职责供电所岗位职责(一)供电所所长(副所长)岗位职责1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,维护国家、企业的利益和员工的合法权益,带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标;2.制订本所年、季、月度工作计划,并组织实施,抓好综合基础管理工作,建立和完善各项规章制度;3.坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强设备运行和维护管理,落实安全生产责任制,定期组织安全检查,制定和落实事故防范措施,做到安全、可靠、优质供电;4.加强电力营销工作,严格执行电价政策,认真落实“三公开、四到户、五统一”管理;5.定期主持召开经济活动分析例会,对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作等进行研究,提出改进工作的办法和措施,并组织实施,对实施结果进行考核;6.严格执行上级有关财务管理制度,管理所内全部资产,自觉遵守财经纪律,抓好增收节支工作;7.加强行业作风建设,提高供电服务质量,坚持客户接待与走访制度,按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉;8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训,不断提高员工素质;9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送;10.全面处理好对外联络和协调工作,完成上级交给的其他任务。

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  副所长协助所长工作,受所长委托管理分工的任务,并对所长负责。

  (二)线路维护班班长岗位职责

  1.坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度;

  2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划,监督本所各岗位安全责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实;

  3.严格执行“两票”、“三制”,协助所长定期或不定期地召开安全例会,分析安全形势,研究安全工作,制定落实安全管理办法,认真做好安全考核;

  4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理,加强10千伏网络及台变的损耗控制和管理;

  5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查,搞好劳动保护和安全工器具管理;

  6.抓好安全工作,按照“三不放过”的原则,参与事故调查,并做好事故的调查、统计和上报工作;

  7.协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题和事故隐患,要及时提出整改意见,并详细做好记录,向领导汇报;

  8.依法保护供电区域内的电力设施,负责做好交通、消防、治安等安全管理;

  9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织,按时、准确填报安全报表。

  (三)设备运行管理员岗位职责

  1.严格按照有关规定的要求,负责全所设备的运行、检查、维护管理工作;

  2.组织对设备的日常巡视检查工作,定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等,确保正常运行;

  3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护,按照设备的检修试验周期,编制检修计划,并负责组织实施;

  4.按规定对供电设备组织测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并做好记录;

  5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作,发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并进行分类处理;

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  6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作,提高设备完好率,完成供电可靠性指标;

  7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐,加强备品备件管理,按规定建立备品备件管理制度,定期对备品备件进行检查、修复、补充,满足事故抢修需要;

  8.按时、准确填报有关业务报表。

  (四)电费管理(核算员)岗位职责

  1.认真贯彻执行电价政策,负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作;

  2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据;

  3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递,健全客户电费台帐资料,编制应(实)收电费月报表,按时完成电费回收核算工作;

  4.负责计算退补电费,填写退补电费审批表,办理退补电费手续;

  5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况,防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生;

  6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析;

  7.负责供电所账户和相关费用的收支管理,切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度,自觉杜绝“小金库”,按时、准确填报有关业务报表。

  (五)营业管理班班长岗位职责

  1.认真执行有关业扩报装的政策和规定,负责本所的业扩报装工作,严格按照业扩报装流程和服务承诺,为客户办理业扩报装相关手续;

  2.负责组织营业管理工作,建立客户台账,做好用电明白卡的发放管理,接待客户有关业扩报装及用电业务的咨询和服务;

  3.按照业务界定,负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务;

  4.经公司授权,与客户依法签订供用电合同;

  5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理,参与电力发展规划编制工作;

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  6.负责完成供电营业的各项营销目标,按时、准确填报有关业务报表。

  (六)计量管理员岗位职责

  1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定,负责全所的计量管理工作,参与用电检查和反窃电工作;

  2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作;

  3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实,按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作;

  4.按业务界定的要求,根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况,科学合理地配置、安装计量装置,建立计量管理档案,记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料;

  5.负责客户表计和用电数据管理,建立健全计量管理台账;

  6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划,并组织实施。

  (七)用电检查班班长岗位职责

  1.负责线损管理工作,完成上级下达的线损指标;

  2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案,并协助所长提出对本所人员的线损考核和奖惩;

  3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措施;

  4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析;

  5.定期组织营业普查,查处违法用电,打击窃电行为,堵塞管理漏洞,对用电量波动异常的客户,及时调查分析;

  6.协助所长定期召开经济活动分析会,提供各种分析资料,制定并落实降损措施;

  7.按时、准确填报有关业务报表。

  (八)专职电工岗位职责

  1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查;

  2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作;

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  3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作;4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务,及时反映和汇报工作中出现的问题,提出改进工作的意见或建议;5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺,做到廉洁自律,服从统一调配工作,主动配合参加有关紧急业务处理;6.做好安全用电宣传,普及安全用电常识,做好漏电保护装置的运行管理工作,加强电力设施保护,指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用,维护正常的供用电秩序;7.完成供电所交办的其他工作。

  (九)收费员岗位职责1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度;

  2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报;3.负责保管票据、凭证等单据;

  4.负责为客户提供电费、电价咨询服务;5.协助收集客户基础档案;6.完成领导交办的其他工作。

  (十)办公室工作员岗位职责⒈负责办公室的日常工作,协助主任工作,加强企业管理,直接向主任负责;⒉负责单位内政事项,做好上传下达,并及时向主任汇报;⒊负责单位劳动管理,正确执行上级有关的劳动保护,检查会议决定的执行情况,重大问题及时向主任汇报;⒋接受主任、副主任交办的各项工作,协助搞好计划管理,严格奖惩兑现;5.完成领导交办的其他工作。

  篇二:唐县公司军城供电所用好批评武器扫灰除尘荡涤灵魂用好批评武器扫灰除尘荡涤灵魂------唐县供电公司军城供电

  所党支部专题组织生活会纪实

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  盛夏,雨后,军城镇青翠欲滴,景色更加娇媚,气候格外宜人。

  在国网唐县供电公司军城供电所,窗外虽然有点凉意,而会议室内,“热浪”一浪高过一浪??

  质朴言语:自我批评不遮不掩、揭短亮丑——“觉得自己是供电所的所长,是供电所最大的官,所有的事应该我说了算,别人只要听话就好了,影响了班子之间的团结。”

  “认为自己年纪大了,当所长的时间和副所长的年龄差不多,就不好好配合,所以影响了班子的团结。”批评同志毫不避讳、直指要害——“这两年,通过农网完善工程,农村低压电网发生了翻天覆地的变化,你作为技术员不为保护好电网环境出力,而且对私拉乱接现象不闻不问、不敢处理。”

  “你作为营销员,整治用电环境不仅不带头,背后还说些风凉话,起些反作用,有些员工看了你的样子就不好好工作了。”

  8月5日下午,唐县供电公司军城供电所党支部专题组织生活会在供电所会议室召开。普通的会场、简单的议程,质朴的言语,却充满了这些“真刀真枪”、“刺刀见红”的肺腑之言。首先4名支委会成员开展批评与自我批评,支委会成员聚焦“四风”推心置腹,红脸出汗,经历了一场触及心灵的党性锤炼。

  这是一个不同寻常的组织生活会。唐电公司纪检书记、工会主席郑鹏,公司督导组组长黄洪恩,党群部主任牛兴涛等以普通党员的身份全程参加会议。

  “六查”“五谈”精准画像空袋子是立不起来的。

  在军城供电所党支部专题组织生活会召开之前,支委成员开门纳谏、三省其身、对照检查,从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观,进行了一次全方位的画像剖析。

  真心实意“六查”——军城供电所党支部组织支委成员围绕岗位职责、党员标准和自我要求,一查党支部发挥凝聚力、战斗力、创造力的情况;二查履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律情况;三查党员发挥经营管理能力的情况;四查为民办事清单制度和惠民政策的落实情况;五查落实上级党组织工作任务的情况;六查解决群众“家门口”困难和突出问题的情况。从六个方面广泛征求意见建议125条,归纳梳理为支委班子突出问题32条,支委委员突出问题69条。通过“六查”活动,一方面消除了部分党员认为自己的工作没做好主要是上面的问题的模糊认识。另一方面查实了发生在群众身边的不正之风和损害群众切身利益的具体事、具体人,为下一步的整改找准了靶心。

  敞开心扉“五谈”——军城供电所支部组织支委成员推心置腹地谈心交心。所长、党支部书记与所务会班子成员之间一对一开展了谈心谈话;所务会班子成员之间一对一开展了谈心谈话;公司包所干部、督导组组长与所务会班子成员

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  之间一对一开展了谈心谈话;唐电公司党委书记与供电所党支部书记、所长之间开展了一对一谈心谈话;所务会班子成员与党员之间开展了一对一谈心谈话。

  “五谈”活动通过个别谈话、集体座谈、上门走访等方式进行,深入征求了7名在家党员的意见,进一步找准了存在的突出问题。对存在问题缺乏正确认识的党员反复谈;对外出的3名党员通过电话联系,专门谈了3次;对困难党员和年老体弱党员,组织开展了上门谈;针对存在突出问题的2名党员,由供电所党支部书记专门开展了4次谈心谈话。

  通过深入开展谈心谈话,进一步沟通了想法、增进了团结、点破了问题、挖出了根源、提出了整改的办法,使党员群众提的问题、支委成员个人找的问题、上级领导点的问题、党员之间相互帮的问题、组织生活会上提的批评意见和党员自评、互评的问题相统一。

  围绕为民列“清单”——军城供电所党支部在深入学习、查摆问题和谈心谈话的基础上,列出了党支部班子、党支部班子成员的问题清单和改正办法,每名普通党员对照党员标准,条目式列出了问题清单,提出了改正的措施。

  严格落实抓“三审”——军城供电所党支部班子成员和每名党员的问题清单及改正的办法由军城供电所党支部书记甄国亚审核把关;军城供电所党支部书记甄国亚的问题清单和改正办法、党支部班子的对照

  检查材料,由督导组审核、唐电公司党委书记明审定;军城供电所党支部书记甄国亚和党支部班子成员的问题清单及改正办法,报唐电公司纪检书记郑鹏审阅。

  7月中旬以来,支委成员敞开心扉,诚恳地剖析自己,真诚地给对方指出问题、提醒帮助。他们查找工作的不足,反思宗旨意识是不是牢固、维护群众利益敢不敢作为、为官有没有做到清正廉洁,不少问题在谈心谈话中解决,同志之间的理解加深了,共识也在组织生活会前形成了。

  触动灵魂,聚焦问题,对标“三严三实”要求,认真撰写并反复修改班子和个人对照检查材料,不以班子问题代替个人问题、不以共性问题代替个性问题,分类列举具体表现和典型事例,具体到人、事,从思想深处深挖根源。

  副所长李俊宝说:“我在组织生活会前失眠了好几个晚上,最初觉得自己身上没什么突出问题,但反复地查,问题越找越多、越找越深刻。”

  磨刀不误砍柴功。一次次的交心谈心,一次次的集中查摆,使支委成员对“四风”问题的认识越来越具体、越来越集中、越来越深刻,军城供电所党支部支委成员经历了从“不找不知道”到“一找吓一跳”的嬗变。

  认真剖析揭短亮丑

  8月5日下午2时30分,军城供电所党支部专题组织生活会开始。

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  没有客套的寒暄。军城供电所党支部书记甄国亚代表军城供电所党支部班子和个人作了对照检查,党支部班子成员、所长、副所长、三员等逐一开展了清单式对照检查和相互批评??

  会上,大家检查自己不留死角,不避痛处,批评别人不留情面,一针见血,做到了把群众提的问题说清楚、把自己找的问题说清楚、把具体改正的办法说清楚。

  军城供电所党支部书记甄国亚带头对照检查了9条突出问题,工作挑好干的干,不好干的不干,你推我搡,叫群众来回跑;经常不在所,客户开个证明、办个事情找不到人??

  组织委员说:“自己认为供电所的支委委员只是一个名头,自己手中没有多大的权力,供电所的事情没有必要操心,很多事情一问三不知??”

  学习委员说:“自己对支委是具体干什么的、学习委员又是具体干什么的一直弄不懂、不明白??”宣传委员说:“自己本身没有文化、不识字,再加上平时不学习,没法给员工宣传政策,个人认为自己是一个不合格的宣传委员;有时候供电所员工玩扑克、打麻将的时候也跟着玩两把,作为一名党员,不但没有制止赌博行为,并且还参与了,给支部脸上抹了黑,损害了支部的形象,也损害了党的形象??”

  营销员说:“自己认为供电所的大事情主要靠所长和副所长操心,作为一个供电所的营销员太上心是白操心??”

  副所长李俊宝说:“我脑子太死板,听不进别人的意见,经常是你有你的新主意、我有我的土办法??”技术员说:“我平时不露面,开会找不到;认为自己年龄大,有倚老卖老的想法??”

  坦诚相见红脸出汗

  “听到同志们给我提的意见,我确实也感到紧张,身上真出汗了。”一位支委委员在会后说。会上,每位支委委员查摆自身问题后,其他同志都提出了批评意见。

  大家相互批评时,没有拐弯抹角,没有和稀泥,而是不留情面、直指痛处,做到真“开炮”、真有“辣味”:

  有的同志结合日常交流直言不讳——“供电所的生产经营计划制度定了,墙上挂上了,现在7月份已经快完了,我们怎么办,你心中无数。”

  “去年春节,苇上村的变压器着火了,村长给你打电话你不来,我给你打电话你也不来,你还说那是个体企业的变压器,与我们没关系,你作为支部委员这样做合适吗?”

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  有的同志结合具体工作说问题——“你对个人的职责不知道,对支部的事情、供电所的事情根本不管;供用电政策不清楚,宣传的不正确,没弄明白什么是就给客户解释,结果出了乱子,客户去投诉。”

  有的同志提出缺点提希望——

  “你当会计多半年时间,仍然不熟悉业务,工作还要别人帮着做;

  交个电费你好好的开不上票,开的不对,让客户来回跑;供电所AB岗成了摆设,你要加强学习,尽快熟悉业务。”

  有的同志根据所见所闻谈想法——“你‘一个锅里做两样饭’,去年在安装漏保时,你对关系好的人发的补助多,其他的人发的少。”

  脸红了,才有真感受;出汗了,才有真反思——惭愧、反思、自省、感激??支委们百感交集。一个个“炮弹”,炸开思想壁垒,涤荡“四风”顽疾。每一条触及灵魂的建议意见,既是一种真诚的提醒,也是一种善意的告诫,更是一种宝贵的思想洗礼。

  良药苦口,却是教育实践活动不走过场的关键。会后,副所长李俊宝说:“平时好话听多了,有些飘飘然,这次同志们给我提了意见,大家的批评让我更加看清了自己,正视身上的不足,今后一定要对照着好好整改。”

  广泛征求再倾听

  支委会结束后,大家走出会议室。

  这时室外阳光明媚,远处叠叠青山格外清晰,如诗如画;近处古木参天,柳树成荫。在广场的榆树下、供电所农家门前的树荫下,由村支部书记甄国亚、所长助理李俊宝分别召集主持,将12名参会党员分为2个党小组,召开了党小组会议。大树底下、树荫下成了党小组活动的阵地。

  在党小组会上,对照党员标准、围绕履职尽责,支委班子成员率先带头自评,参会党员逐一开展个人自评和互评。参会领导不时插话,耐心询问在学习、工作及生活中存在的困难和问题,仔细讲解了国网、省市公司的发展形势和党的各项政策,与大家亲切交谈。部分群众看到这样的党小组会也都自发的聚拢了过来,发表了自己的意见和看法。会议在严肃、热烈的氛围中进行。

  憧憬美好的明天

  党小组会结束后,在供电所会议室召开了党员大会。

  “两年时间,我们走过了30年的发展路程。今天我们还想听听非常关心我们基层供电所的郑鹏书记的指示??”一名老党员一面招呼党员集中到会议室,一面说。

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  大家集中到会议室,军城供电所党支部书记甄国亚通报了支委会开展批评与自我批评和党小组会党员自评、互评情况;发放了民主评议测评表,按照“好、一般、差”3种情况进行了民主测评。

  会议室里,大家静静倾听郑鹏书记的发言,他对军城供电所党支部和普通党员提出了更高的要求,也为军城供电所描绘了美好的蓝图。

  专题组织生活会结束了。参会的人久久不忍离去,像是在深深的回味着??

  篇三:×××农电局供电所制度

  供电所管理制度汇编

  ***供电所

  供电所管理制度目录

  一、供电所制度

  (一)基础类

  1、供电所值班制度2、供电所工作例会制度3、供电所费用管理制度4、供电所档案资料管理制度

  5、供电所客户来信来访及投诉处理制度6、供电所经济责任制考核制度7、供电所计划管理制度8、供电所后勤管理制度

  (二)生产类

  9、设备缺陷管理制度

  10、低压线路和电气设备巡视与维护制度11、农村触电伤亡事故报告、调查分析制度12、临时用电管理制度13、双电源管理制度

  14、配电设备运行管理制度15、农村安全用电管理制度16、供电所“两票”管理制度17、供电所工器具管理制度18、供电所备品备件管理制度19、供电所设备评定级管理制度

  (三)营销类

  20、供用电合同管理制度21、业扩报装管理制度22、经济活动分析管理制度

  23、电费抄表、核算、收费管理制度24、农村计费电能表管理制度

  25、供电所线损管理制度26、供电所有偿服务管理制度

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  供电所值班制度

  1、供电所实行24小时值班,夜间值班人员不少于2人。2、值班人员在值班时间所接到的公务电话、客户投诉、报修内容以及各项事务处理的时间、参加人员、处理结果均应做详细记录。3、值班期间接到客户报修时,立即通知电工组或相关负责部门,迅速及时处理,重大事故向上级汇报。4、交接班时,交班人员要向接班人员介绍当日值班情况,对事故处理要特别详细说明,如事故处理未结束,不能交接班。

  5、值班期间严禁脱岗、饮酒、睡觉,严禁酒后值班、检修,不准参与打牌等娱乐活动。

  6、值班期间如遇特殊情况需脱离岗位时,必须向所长请假,经批准,代替人员到岗交接完毕后,方可离开。严格值班电话的使用管理,不准因私事乱用或长时间占用电话。电话铃响四声之内及时接听。

  供电所工作例会制度

  1、工作例会主要内容:

  1.1所务会,每星期召开一次,总结上周工作,安排本周任务。1.2安全活动,供电所人员每周活动一次,学习安全规程及有关安全文件和事故通报,分析安全隐患,明确安全要求,吸取事故教训(电工组安全活动参照该制度执行,每周活动一次)。

  1.3学习例会,每月至少集中学习一次,学习业务知识,进行技能培训;学习时事政治,开展思想教育,旨在提高农电人员政治业务素质。

  1.4经济活动分析会,每月召开一次,对本所的经营情况进行全面的分析,找出存在的问题及不足,并制定具体的整改措施。

  1.5民主生活会,每半年至少召开一次,认真开展批评和自我批评,排找差距,化解矛盾,促进团结。

  1.6行风监督员会议,每年至少召开一次,广泛征求客户意见和建议,努力提高优质服务水平。

  2、工作例会的要求

  召开上述各种例会,必须认真做好会议记录,并按档案管理的要求,及时归档,妥善保管,方便查找使用。

篇十二:电力支部书记个人对照检查材料

P>  党支部书记对照检查材料

  查摆问题是对照检查材料的一项重要内容,关键在于找准、查到位。找准就是聚焦“四风”问题,不“散光”,不“跑偏”,防止以工作问题代替作风问题;防止将“四风”问题变成形式主义、官僚主义“两风”问题,甚至变成形式主义“一风”问题。以下是小编小编提供的党支部书记对照检查材料,希望大家喜欢。

  党支部书记对照检查材料一根据XX相关文件要求,党支部用心开展党的群众路线X育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时光,力求到达整改效果,让领导班子到达自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:

  一、存在的问题

  形式主义方面

  1、理论学习上不够深入、系统。虽然XX制定并一向在

  贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时光不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,到达透过集中学习服务XXX职工的目的。

  2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。

  官僚主义方面

  1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,XXXXXX。

  2、对本单位的XXXX、XXXX、XXXX等有必须难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。

  3、深入XX和XX其他部门了解实际状况不够,对于XX分布状况了解不够全面,XXXX使用状况掌握不够全面。

  享乐主义方面

  艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在XXXXXXX的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

  奢靡之风方面

  在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。

  二、产生问题的原因分析

  1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着XX不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与XX打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

  2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。

  3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自我混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”

  的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。

  4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为XX付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。

  三、整改方向和措施

  、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。

  1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,持续政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组会议上分享、交流。

  2、对于各XX存在的困难和问题,不得仅是文来文往,浮在表象,领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研,摸透状况,提出切实可行的解决方案,提

  请班子研究后,抓落实。

  、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。

  1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入X工队伍,了解X工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解状况,有针对性的开展工作。

  2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标职责。

  、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。

  要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化,应对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在XX面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终持续奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。

  、坚持以身作则,厉行勤俭节约,持续清正廉洁,力扫奢靡之风。

  要严格按XX各项管理制度办事,要树立过紧日子、勤俭办事的思想,班子成员要严控职务消费,认真执行XX关于公务接待的标准,坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研

  为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自我,管好下属,认真搞好廉政建设工作。

  党支部书记对照检查材料二第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

  一、存在问题

  理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

  联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,

  自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

  拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

  艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

  工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

  二、产生问题的原因分析

  通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

  学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习

  难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

  理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

  宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

  党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

  政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。

  三、对照检查今后改进措施与努力方向

  按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:加强理论学习,增强党性修养

  要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

  密切联系群众,牢固树立服务意识

  结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,

  动员他们自食其力提高生活水平。

  埋头苦干实干,造福一方百姓

  实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

  党支部书记对照检查材料三党的群众路线教育实践活动开展以来,本人坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下:

  一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

  遵守党的政治纪律和组织纪律情况。

  参加工作以来,我怀着对党朴素而深厚的感情,自觉遵守和维护党章,坚定不移的贯彻落实党的路线、方针、政策,在大是大非面前立场坚定,始终把群众利益的利益放在首位,为人处世光明磊落,公平公正,不搞小圈子、不搞小帮派主义,不背后议论他人。在工作上积极主动,乐观向上,多讲贡献,少争个人利益,勇于牺牲,勇于奉献。在学习上,踏实努力,奋发向上。在生活上,衣食简朴,勤俭节约,不铺张浪费,不贪图享受。但是,对比党员标准,仔细查找,深感自己离党和人民的要求还有一定差距,还有一些方面做得不够:一是学习动力不够足,理论功底不深。学的不深、理解上级精神不透,执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸,有时只看一下大标题,没有静下心来仔细研读,认真研究。整天忙于应付日常事务,很少阅读经典的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影,看的多、思考的少;浏览的多,记住的少。不能密切结合工作实际,缺乏理论与实践相结合的作风。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多,深入基层较少。有时面对群众来访缺少耐心,只满足于一般的调和、解释、疏导工作,很容易使工作转入被动。三是创新意识不强。作为支部书记,本应当创新思维、创新举措,求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作,来来回回,处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴

  搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼,畏手畏脚,缺少创新精神。四是标准要求不高,进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事,避免领导批评,群众指责。

  贯彻落实中央八项规定情况。

  中央出台的八项规定,自己打心眼里叫好,深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后,在工作中,自己始终绷紧着八项规定这根弦,时时事事处处注意改进作风,在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面,都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查,还存在一些不足:中央“八项规定”出台后,我能积极学习和模范遵守,主要存在的问题是:一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深,对新形势、新要求了解深度不够,学习不精,研究不够,思考不足。

  个人有关情况的说明

  按照区委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中央

  “八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:

  1、职务消费方面。由办公室经办,本人不经办职务消费的事项,对办公室的安排不提无原则的要求,在履行工作职责时所发生的消费性支出无超标现象。本人没有专车专驾,没有公车私用,日常开会或出差,办公室统一派车

  2、人情消费方面。没有私客公请,也没有接受人情宴请,无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加违反规定办酒的吃请。

  3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。

  4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友,朋友圈均是同学同事,没有与任何不法商人走近和发生经济往来。

  5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。

  6、个人住房情况

  二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

  这次党的群众路线教育实践活动,本人围绕党员干部在作风方面存在的突出问题及“四风”方面的表现,做了认真深刻的剖析,深挖思想根源,现就对照检查情况汇报如下:形式主义方面问题

  1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习,自己主动学习党的理论知识少,抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上,真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深入根深蒂固。

  2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多,指导工作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中,没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料,没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。

  3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应付,手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实,影响整体工作效果。

  官僚主义方面的问题:

  1、担当意识不强,工作中怕冒风险担责任。对于党建工作,不能大胆去抓,只求过得去,不求过得硬。具体表现:存在“老好人”思想,有求稳怕乱、当“太平官”的思想,有些党员干部上班出现迟到早退现象,疏于管理;有时党员

  干部在工作中出现失误,不能及时批评指正,碍于面子,降低标准。

  2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够,督办落实力度不到位。具体表现:以会议落实工作,以文件落实会议精神,贯彻落实只是在大会上说一说,开会了就是贯彻了,特别是对一些具体工作,落实力度不够,致使阶段性工作推进不力。如:省、市、区开展的专题教育活动,热衷于外在形式,注重“面子工程”,对党员干部提出的意见建议重视不够,有了意见建议不去调查了解,不去提出解决办法。

  3、落实工作吃不透精神,重形式轻实效。只注重做表面,对工作应付多,切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费,系统党员干部对待群众粗鲁等问题,只是发发文件,开开会,到底怎样才能杜绝这类事情的发生,办法不多,措施不硬,而且对于危害群众利益的人和事处置不力,查处不严,稀泥抹光墙,不敢不愿按政策办事。

  享乐主义问题

  1、安于现状,进取不够。表现为缺乏忧患意识和进取精神。对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。表现为对党建工作按部就班开展,没有主动作为,存在慢作为、推进不快。有些工作想好怎样去创新,但真正抓起来就敷衍塞责,存在以求过关的想法,对工作中

  的一些经验不主动汲取、总结、提高,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。加之,随着年龄的增长,有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中,只注重抓阳平、慕仪等几个典型,认为只要有了典型,可以应付上级检查就可以了,对于全区,特别是西山镇的工作过问的少,甚至不管不问。

  2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多,但真正走访、同困难党员交流少,时间久了,感觉就有了“官气”,与老百姓的距离就远了,对群众的感情就没那么深了,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,没有很好的关心群众,与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记,呆在机关工作的时间多,到基层调研了解工作少,到西山镇司法所指导检查工作更少,像今年还没有到赤沙司法所去过一次。

  3、缺乏艰苦奋斗意识,拈轻怕重,不愿吃苦。受社会上不良习气的影响,存在攀比现象,像没有车就不下乡,在工作中,害怕出力,躲事怕事,宁可闲着也不愿多干一点。特别是到偏远农村去调研检查,总是找理由推脱。像调研工作方面,对于市区安排的调研任务,本来要深入基层和农户,听取群众的心声,了解基层的现状,但是,因为害怕吃苦,

  所以在工作中,没有到基层去,平时只是在机关电脑上搜一些,再加上自己平时了解的,堆砌起来就算完成了任务,这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。

  4、工作任务重时,有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候,时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识,首先想到的不是如何更好地干工作,而是给自己放松。

  奢靡之风方面

  1、艰苦朴素意识淡薄,奢靡铺张。总觉得现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。如:对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格,丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中,不够艰苦朴素,有时过份讲究吃穿用。

  2、接待工作把关不严,浪费现象没有杜绝。在接待工作中,偶尔有陪吃陪喝行为.有时,在朋友聚会和基层干部交流中,认为自己花的是自己的钱,点菜过多,存在浪费现象。

  三、产生问题的原因分析

  上述方面查摆出的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析问题产生的缘

  由,所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几方面原因。

  1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够,深入思考、指导推动工作不够,理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足,工作的自觉性和坚定性不够。

  2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线,走进干部中间,走到群众中去,真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

  3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱,有时在工作面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前有退缩现象,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,有携带思想。

  4、纪律意识不够严谨。在政治纪律方面,对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面准确的把

  握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,弘扬党的优良传统精神有所放松。

  5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功。

  6、“三严三实”落实不够深入。“严以修身”方面,对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。“严以用权”方面,联系群众意识不强。虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。“谋事要实”方面,有时对待工作只落实到会议上、文件上,

  对基层情况了解不够深入,造成落实不到位,有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面,工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,存在着应付以求过关的想法,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

  四、今后的努力方向和改进措施

  本人对存在的“四风”突出问题,坚持从现在做起,从现在改起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。

  1、强化学习,增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量,认真学习总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作,不断积累知识,丰富学习内容,拓宽知识面,把学习作为一种终身追求,提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性,要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来,有问题记下来,有经验做法记下来,主动和大家交流分享。勤于思考,边学习边思考,边总结,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,着眼于理论和实践的灵活应用,提高领导能力。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导和同事学,通过学习充实丰富自己,增强履职能力。

  2、转变工作作风,树立为大家服务理念。要牢固树立群众观点,执行好群众路线,落实为民务实清廉要求,时刻

  把干部群众的安危冷暧挂在心上,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。要深入基层,为基层服务,多了解基层情况,了解群众对法治文化的所需所求,进农民家门,听农民家话,知农民家事,解农民家忧,交农民家友,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

  3、强化宗旨意识,发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯,强化创新意识和能力,找准工作突破口,大胆工作,在思路、内容、手段上求创新、求发展,在抓落实上下功夫,把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进党建工作。

  4、坚定理想信念,提高党性修养。总书记曾强调:“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。作为一名党员领导干部,要认真学习党章,严格遵守党章,认真履行党员义务,自觉维护党员形象,对照党章“内化于心,

  外化于行”,做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关,加强道德修养,不断提高党性修养,将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程,不断提高综合素质。

  5、加强廉洁自律,抵御不良之风。总书记在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定,正确对待权力、金钱、名利,严于律己,干净办事,清白做人,在生活上严格要求自己,教育好子女,管好家人,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,思想上筑起抵御不良之风的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

  以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和

  整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,不仅要作出深入查摆和剖析,更要认真整改,力争在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

篇十三:电力支部书记个人对照检查材料

P>  关于“五个方面”个人对照检查材料及批评意见

  总书记在党的十九大报告中强调:全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,保持政治定力,坚持实干兴邦,始终坚持和发展中国特色社会主义。希望对你有所帮助。

  五个方面个人对照检查材料及批评意见一、存在的突出问题及表现(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到两个维护方面。一是学习主动性不高,学习内容不够全面。表现为:上面有安排才学、工作有需要才学,没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待,主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学,但对系统性的理论知识研读不够,只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合不够密切,存在学用脱节现象。表现在:无论是个人学习还是抓机关学习方面,都存在学习方式单一,专题研究少,不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终,用理论指导工作实践还有差距,没有真正达到学以致用的目的;三是学习成效不够明显,存在重工作轻学习的思想。在工作比较繁忙的时候,就会产生政法工作才是主业,政治理论学习差不多就行了的思想。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。一是存在老好人思想。制度执行不够严格到位,导致出现的问题没有从根

  本上得到解决。比如说对机关日常管理方面出现问题的人和事,有失之于宽,失之于软的现象。二是工作创新不够有力。由于政法综治维稳工作量大面广,虽然自己自任职以来能够勇于担当,开拓思维,大胆创新,在平安建设、信访维稳、社会治安等重点领域进行了积极的探索和尝试,但由于财力、人力等方面条件的限制,创新的力度还不够大,培养的工作亮点还不够多,创新的意识、创新的思维、创新的举措还不够强。三是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安排的很扎实、很具体、很到位,但由于平时工作头绪太多,自己亲自督促检查不够,导致有些工作落不实,推进不力,影响了工作成效。

  (三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己管辖范围,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员应当不忘,以党员的标准严格要求自己,牢记使命,以所有人员的安全健康敦促自己。四是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,

  我应当主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更应当积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。五是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。

  (四)在收官十三五,谋划十四五方面。一是参谋助手作用发挥不够。在工作中,尽管自己对分管工作能尽职尽责,但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题,没有及时给主要领导提出意见和建议,存在事不关己、高高挂起的现象。比如常委会在研究重大问题时,既使自己有时有不同意见,往往出于怕伤其他领导面子,没有及时发表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。有时总爱强调自己分管工作的重要性、特殊性,对全局工作思考不够、谋划不够、参与不够。三是追责问责力度不够。对政法干警的管理还不够严,尽管自己能认真履行一岗双责,带领政法干警严格遵守十不准规定,并结合全县政法系统干警队伍实际,深入开展了警风警纪大整顿、政法干警素质提升年活动,但在对个别警风警纪存在问题的人员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的为难情形,多数以批评教育为主。

  (五)在落实全面从严治党责任,履行一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是深入基层不够。平时总以工作忙、头绪多为由,不能积极深入基层政法部门,深入村组农户,第一手资料了解和掌握的不够全面。比如在脱贫攻坚工作中,作为XX镇的工作团团长,到

  镇上强调的多,进村入户调研不够,会议安排的多,检查指导不够;下基层调研政法工作时,和基层政法干警面对面交流较少。二是解决具体问题不够。尽管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些具体问题上能够积极出主意、想办法,尽心竭力、跑前忙后,但由于各方面条件的限制,导致在具体工作中显得力不从心,特别是在维稳信访问题上,一些应该解决的问题没有得到及时有效的解决,一些本该落实的事项没有得到很好的落实。比如综治维稳工作安排部署的多,提要求多,抓落实、树典型、做样板较少;网络安全监管和打击力度不大;再比如红袖章义务巡逻队由于没有报酬,巡逻没有做到经常化,三官一律进农村、进社区存在形式主义现象。三是关心同志不够。虽然自己平时能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事,但在具体工作生活中主动了解干警疾苦、掌握下属思想动态、帮助同志解决实际困难不够深入、不够细致,没有做好干警的良师益友。

  二、产生问题的原因分析(一)理想信念弱化,党性修养水平不高。在政治理论学习方面,对学习的重要性认识不够,学习不足,自我感觉政治是坚定的,是经得起考验的,错误地认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处以下干部主要是抓落实,做具体工作,从而淡化政治理论学习,只满足于看看报纸、学学文件,导致精神上缺钙,理想信念的弱化。在政治生活中,对组织生活重视不够,以普通党员身份参与支部活动较少,批评和自我批评不经常,不严格,没有做到触及问题,触及灵魂,长此以往,导致思想认识与行为实践脱

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