对照材料征求意见表（8篇）对照材料征求意见表 XXXXX公司 文件材料征求意见表 领导专用□A表□B表 编号： 部门2017年第号 部门经办人 部门负责人 分管领导下面是小编为大家整理的对照材料征求意见表（8篇）,供大家参考。
篇一：对照材料征求意见表
XXXXX公司
文件材料征求意见表
领导专用□A表□B表
编号：
部门2017年第号
部门经办人
部门负责人
分管领导
签收
送达人
送达时间
年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，须签字）
一、二、三、……或“见附件”
领导签字：
备注
注：1.A表由签收人自留，B表由征求意见人员自留。2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。3.领导不便签收时可由联系人代为签收，填写“某某代”。
XXXXX公司文件材料征求意见表
部门专用□A表□B表
部门经办人
编号：
部门2017年第号
部门负责人
分管领导
签收
送达人
送达时间年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，盖章有效）
一、二、三、……或“见附件”
经办人签字：
部门负责人签字并盖部门章：
备注注：1.A表由签收部门自留，B表由征求意见部门自留。
2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。
篇二：对照材料征求意见表
XXXXX公司
文件材料征求意见表
领导专用□A表□B表
部门经办人
编号：
部门负责人
部门2017年第号
分管领导
签收
送达人
送达时间
年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，须签字）
一、二、三、……或“见附件”
领导签字：
备注
注：表由签收人自留，B表由征求意见人员自留。2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。3.领导不便签收时可由联系人代为签收，填写“某某代”。
XXXXX公司文件材料征求意见表
部门专用□A表□B表部门经办人
分管领导
编号：
部门2017年第号
部门负责人
签收
送达人
送达时间
年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，盖章有效）
一、二、三、……或“见附件”
经办人签字：
部门负责人签字并盖部门章：
备注
注：表由签收部门自留，B表由征求意见部门自留。2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。
篇三：对照材料征求意见表
灌庄小学学校领导班子征求意见汇总表
项目
征求意见范围人数征求意见
老师
方式
主要内容发放调查问卷
征求意见汇总
朱庄乡学习实践科学发展观专题民主生活会情况反馈表
单位
会议时间
年月曰
与会人员
缺席人员及原因
列席人员
会议基本情况及评价
指导检查组组长签字
篇四：对照材料征求意见表
职工
项目
□医院班子作风建设方面的征求意见表征求对象类别：
□患者及家属
□社会人事
评价档次
评价内容
好较好一般
较差
意见建议
政治坚定、思想解放方面
开拓进取、务实清廉方面
关注民生、团结和谐方面
贯彻落实“八项规定”、改进作风方对班子面的总体密切联系群众、发挥示范带动作用方
评价面以身作则、发挥表率作用方面
落实民主集中制，完善集体领导机制，推进决策科学化、制度化、民主化方面深入开展群众路线教育实践活动方面
项目
具体问题
是否存在深入基层不够，不直接同群众见面，对基层群众了解不够的问题
是否存在是否
严重
存在程度较重一般
较少
意见建议
是否存在文风会风不实，精简会议文形式件、控制会议规模、提高会议质量不主义方到位的问题面
是否存在发文开会穿靴带帽、官话套
话多的问题
在形式主义方面是否存在其它冋题，
如有，具体是什么？
是否存在下基层事先有安排，看不到
官僚
真实情况和矛盾的冋题是否存在基层群众反映问题渠道少，上访难、反映诉求难的问题
主义方
面
是否存在深入矛盾突出、条件艰苦、
生活困难乡村少的问题
是否存在倾听群众呼声，解决群众实
际困难少的问题
在官僚主义方面是否存在其它冋题，如有，具体是什么？是否存在违反接待规定、公务接待讲排场、赠送纪念品、层层陪同的问题
享乐主义方面
是否存在公车使用不规范、公车私用、浪费公共资源的问题
是否存在办公用房面积超标的冋题
在享乐主义方面是否存在其它冋题，如有，具体是什么？
是否存在借开会、调研、考察、培训等名义外出旅游的问题
奢靡之风方面
是否存在纪律观念不强，推进反腐倡廉制度建设力度不够的问题
是否存在对权力部门行使职权监督不力的冋题
在奢靡之风方面是否存在其它冋题，如有，具体是什么？是否存在对重大战略部署监督检查不到位的冋题
工作落实方面
服务群众方面
其他方面
是否存在工作落实方法不多、思路不宽、创新不够的问题
是否存在不善统筹，落实工作搞变通的问题在工作洛实方面是否存在其他冋题，如有，具体是什么？是否存在不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道是否存在满足于现状，凭经验办事，能力素质不适应群众需求是否存在回避矛盾问题，不敢面对群众
是否存在不善于听取和反映群众意见，工作作风不深入，服务群众不够在服务群众方面是否存在其它问题，如有，具体是什么？基层干部群众还有哪些其他方面的愿望和要求
注：请在相应选项下面的空格内划“V”
，请在意见或建议栏填写相应内容，表格不够可另加附页。
篇五：对照材料征求意见表
XXXXX公司
文件材料征求意见表
领导专用□A表□B表
编号：
部门2017年第号
部门经办人
部门负责人
分管领导
签收
送达人
送达时间
年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，须签字）
一、二、三、……或“见附件”
领导签字：
备注
注：表由签收人自留，B表由征求意见人员自留。2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。3.领导不便签收时可由联系人代为签收，填写“某某代”。
XXXXX公司文件材料征求意见表
部门专用□A表□B表
部门经办人
编号：
部门2017年第号
部门负责人
分管领导
签收
送达人
送达时间年月日时分
文件名
（征求意见稿）
材料摘要
目的、意义、制定依据、主要内容、意见回复时间
反馈意见（可附页，盖章有效）
一、二、三、……或“见附件”
经办人签字：
部门负责人签字并盖部门章：
备注注：表由签收部门自留，B表由征求意见部门自留。
2.修改意见可在正文直接修改，需在修改处签字并盖章。
篇六：对照材料征求意见表
征求意见表[征求意见表（3篇）]
1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，
对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
8.政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
10.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；
11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
12.创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
13.贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
14.存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没
有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导，解决问题的能力不强。在专业方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
15.宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
内容仅供参考
篇七：对照材料征求意见表
对照检查材料修改建议
对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）
4、““四风”方面存在的突出问题”部分，工作层面的不足多，从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。
5、“产生问题的原因分析^p”部分，对照“三严三实”剖析不深刻，建议进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
6、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。
7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述；对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）20年6月12日
4、“产生问题的原因分析^p”部分，要对照“三严三实”进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
3/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）5、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日
5/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核，提出如下修改意见：1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间（几日到几日）和平均与每人谈话的时间（总时间除以人数）；谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）附送：对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划，负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中，联系点领导，活动办主任指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持三严三实抓工作；二是持之以恒反四风；三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料（20年8月14日）经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员
篇八：对照材料征求意见表
班子和个人征求意见表
班子和个人征求意见表很多时候我们需要多多征求别人的意见。以下是网分享的班子和个人征求意
见表，希望能帮助到大家班子和个人征求意见表11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部群众的意见基础
上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下：
一对公司领导班子的总体评价各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实开拓创新的领导班子是一个廉政勤政真抓实干的领导班子是一个奋发有为作风优良的领导班子是一个坚强有力团结和谐的领导班子是一个注重发展关心职工的领导班子。二对公司科学可持续发展的意见和建议(一)工作作风方面1领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆官架子，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。2在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的大锅饭和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。3建议公司领导经常深入基层深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。4建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。班子和个人征求意见表根据中共宁都县委关于印发加快宁都发展，重塑宁都形象主题教育活动实施案的通知精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部各部门运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份无空表现象，填表率100。梳
1
理汇总情况如下：一肯定意见方面1政治思想过硬，拥护县委县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤
政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进龋
2局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设交通行政执法公路路政管理及养护危桥改建运政管理廉洁从政队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展跨越发展提供了强有力的保障。
4局领导班子是一个政治坚定团结务实勤奋实干作风民主敬业精神强极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二意见建议方面1加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3关心职工生活。4加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5从政治思想廉洁勤政作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。三其他方面
2
1希望局领导班子成员深入基层运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力号召力战斗力。
3以若干意见为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见建议，可以看出广大党员群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。班子和个人征求意见表要做到三个一，即环节一个不少班子一个不漏人员一个不差。一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即工与学的关系自我教育与接受群众评价的关系肯定成绩与查找问题的关系重点与一般的关系。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织真落实，做到四包一保二是班子成员要真查摆真提高三是党员干部要真参与真维护。一领导班子成绩方面：1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委董事会股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。4领导班子敬业心责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。5领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
3
6领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二主要问题：1领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。2建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。三对领导班子成员的意见及建议1总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。2存在不足及建议。(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。(2)个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(4)年轻领导的工作方式方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律法规手续办事。(5)建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群