税务党支部对照材料（6篇）税务党支部对照材料 税务基层党支部申报材料 一、加强干部队伍建设，提高队伍的整体战斗力。1、加强干部的政治理论学习和干部的政治思想教育。定期组织学习邓下面是小编为大家整理的税务党支部对照材料（6篇）,供大家参考。
篇一：税务党支部对照材料
税务基层党支部申报材料
一、加强干部队伍建设，提高队伍的整体战斗力。1、加强干部的政治理论学习和干部的政治思想教育。定期组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛总书记在十六届四中全会上的讲话，使全体干部在政治上，思想上行动上与党中央保持一致。所领导利用谈心交流等形式，了解干部的思想状态，解决干部思想上的问题。2、认真开展党员干部学习教育活动。党支部在确保工作、学习两不误的前提下，利用下班时间、星期六、星期日、春节假日组织了十四次集中学习，四次集中党课，一次先进事迹报告会，共学时57小时，党员平时自学时间6小时。组织两次组织生活会，按照要求，组织学习了《党员干部学习教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘篇）》、《胡锦涛在党员干部学习专题上的重要报告》、《曾庆红在中央党员干部学习教育活动工作会议上的讲话》等篇目。开展了《平凡、务实、真情》为主要内容的新时期**税务、党员学习标准的大讨论，提炼出结合自身支部及党员要求的七条标准，全所18名党员，共写出了54篇学习体会和18篇征文《党在我心中》，全体党员做到“三个讲清”，抓
住七个环节，每人撰写了不少于2000字的个人党性分析材料，组织召开了两次专题组织生活会，开展了批评与自我批评，对党员身上存在的问题，义正言辞地指出，对党员身上好的闪光点进行肯定，支委会根据组织生活会征求的意见，对每位党员写出评议意见，并与每位党员见面，并制定整改措施。为今后的工作明确了方向，使党员立足本职，真正从我做起，发挥先锋作用，体现学习，达到了提高党员素质，促进了各项工作。
3、努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部坚持三会一课制度、每月一次支部大会的学习制度、双向汇报制度等，不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。
二、执法公正，作风优良，树立爱岗敬业的良好社会形象。
1、立足窗口，优化办税服务厅的软硬件环境。为方便纳税人，开设各类纳税申报专门窗口，公布服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图。认真实施优质服务“五个一”工程。即“一张笑脸”、“一杯茶水”、“一部电话”、“一个咨询台”、“一本意见薄”。全所12位窗口税务干部，
定出自己的工作格言，立下座右铭。统一着装上岗，仪表大方整洁，用语文明礼貌。对无理取闹甚至撒野的纳税人，坚持微笑上岗，以平和的心态为纳税人服务。使办税服务厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。
2、采取多种措施，加强对企业报税的管理。（1）每月底用发短信的形式，告知企业的法定代表人下月的报税时间，提醒企业不能超越报税期限。（2）1-8日内如遇双休日税务所安排值班人员受理企业的报税。（3）明确报税责任人，将近4000户需报税的企业分解到各个专管员，6日下班前清理出未报税企业，由专管员负责对未报税企业的催报工作。（4）为促使企业尽可能的在每月6日前来报税拟定了书面告知事项，就超过报税时限而未来报税的后果告知企业，督促企业尽早完成报税工作。几项措施实行后，纳税人了解了按时纳税的重要性报税率达到100%。
3、加强户管资料的档案管理，为准确核算企业税收提供依据。税务所配备专人，对户管资料实行分户管理。全所管辖的民营企业有18000余户，每月销出的普通发票在6500本上下，每月销出的增值税专用发票在124000份左右，每月认证的增值税专用发票约80000份，加上企业每月纳税申报时提供的财务会计报表，纳税申报表、销项、进项清单等，资料繁多，税务所安排人员对每户企业的户管资料进行集中整理、集中装订、集中存放。现在，要了解一户企业的
经营情况、纳税情况，在5分钟内就能查阅到。三、抓“凝聚力工程”使党支部的战斗堡垒作用发挥
最佳状态1、领导班子建设是做好基层各项工作的关键，第七
税务所党支部支委会做到打铁自身硬，凡是要求大家做到的自己首先做到，凡是要求禁止做的，自己坚决不做，大家坦诚相见，相互沟通，做到团结协调、分工合作，遇到重大事情，解决某个问题，在充分发挥各自意见的基础上，寻找最佳办法，充分发挥民主。在支委会会议上，先回顾一阶段工作情况，人员思想变动情况，然后研究下步工作思路，确保了支部各项工作的顺利开展，努力使班子人员成为勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践的模范，提高了党支部的战斗力和凝聚力。
2、创建学习型支部，不忘带动群众。党支部在学习中，不仅采用灵活、多样的学习方式，而且还注意对非党人员的培养，学习吸收入党积极分子，先进青年和普通群众参加，党支部利用每月的例会，组织全体干部一起学，使全体党员及时了解和掌握时势动态、党的路线、方针、政策，既有利于发挥党支部的战斗力，又有利于培养党员新鲜血液，增加了后备力量。同时，也有利于全体党员接受群众监督，使全所37名干部（其中18名党员）紧紧地团结在党支部的领导下，形成团结进取、奋发向上的团队精神。
3、开展支部共建和扶贫帮困活动。党支部与马陆镇立新村党总支结对共建，并邀请立新村党总支到所传授党建工作的经验，两位书记介绍了工作方法和经验并就发挥党员先锋作用和中坚骨干作用，进行了探讨。
党支部同立新村陈家宅特困户朱瑛一家结对共建，朱瑛丈夫三年前在车祸中不幸丧失了生命，自己又身患“风痉”疾病，没有自理能力，家庭没有收入来源，每年靠救济，党支部决定把党支部获得荣誉的奖金2000元作救济，帮助他们解决一些困难。同时，党支部同吴娟同学一家帮困结对。吴娟同学是马陆育才联合中学学生，由于父母双双残疾，靠残疾人最低社会保障，维持一个家庭，每年的节假日党支部都对她家进行走访，送去慰问金和慰问品使帮困结对家庭连连感谢党支部的关怀。
四、扎实推行政风行风廉政建设为了切实改变税务所的工作作风，提高工作质量和服务效率，税务所积极推行“税务系统政风行风建设公开承诺制度”，发挥内外监督机制以提高干部队伍素质，以方便纳税人为抓手，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，所领导和每一位干部签定廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持
每年召开二次外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于我们对症下药，有的放矢开展工作。坚持宏扬先进、鞭策落后，对工作吃苦耐劳，工作做出成绩的专管员及时表扬，年终考评时建议区局给予奖励，对每次考评末等的或者群众对其有较大意见的，及时找其谈心交流，分析原因，
纠正不足。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。要求全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，要更新服务理念、提高服务水平、规范服务行为。多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意
不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。以区局开展的最佳办税窗口、最佳服务明星活动为契机、提高服务水平与档次，切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给一般纳税人发短信提示服务；免费给纳税人提供拷贝软件发放给企业。延伸服务，把政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，为促进税务所廉政建设，打好了扎实基础。
篇二：税务党支部对照材料
一主要经验做法及成效一探索切实有效的创建方法全文秘杂烩网系统把培育四有国税干部队伍作为根本任务来抓在税务文化建设中深入开展马克思列宁主义思想理论三个代表重要思想的教育开展爱国主义集体主义社会主义和艰苦创业精神教育使整个文化建设过程成为灌输正确思想传播文化知识弘扬社会新风的过程
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税务经验交流(精选多篇)
第一篇：国税局税务文化建设经验交流材料文化是一个国家的根，是一个民族的魂，当今社会经济发展到一定程度后，无论国家之间，省市之间、行业之间，最终竞争都体现在文化上。因此，自倡导开展税务文化建设以来，××市国税局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，认真贯彻落实法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，围绕税收中心工作，深入开展税务文化建设活动。一、主要经验做法及成效（一）探索切实有效的创建方法全文秘杂烩网系统把培育“四有”国税干部队伍作为根本任务来抓，在税务文化建设中，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，使整个文化建设过程成为灌输正确思想、传播文化知识、弘扬社会新风的过程。一是立足于税收行业特点，坚持重在建设、突出重点的原则，制定了适应行业发展，体现行业特色的税务文化建设规划。二是立足于文秘杂烩网××民俗文化，吸取深厚的农耕文化底蕴，组织干部职工开展徒手秧歌、陇东唢呐、荷花舞等文艺演出活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，提升文化品味。三是立足于窗口单位的辐射作用，大力倡导以人为本的服务理念，引导国税干部率先转变风气，完善便民利民措施，提高文明执法水平，塑造人民群众满意的行业形象。(二)建立科学的工作运行机制在学习教育上，开展特色文化教育。全市各级国税部门立足于××民俗文化，紧紧抓住全市上下建设特色文化大市、红色旅游大市之机遇，组织干部职工开展特色文化教育。围绕香包、刺绣、皮影、剪纸等民俗文化进行传统文化教育，组织人员搜集整理王符之、范仲淹、习仲勋、马锡五等××古今名人的风范事迹，开展专题讨论和学习。同时注重渲染氛围，营造环境。在机关院落、基层分局（所）门前，家属小区、生活社区、运动场所都悬挂醒目的格言警句；并借助新闻媒体宣传的主渠道作用，宣传报道国税文化建设的工作成果，做到了报刊网络有“文”、电视有“影”、电台有“声”，为加强文化建设营造了良好的舆论氛围。在规划指导上，将长远规划与短期目标结合起来，制定了《××市国家税务局系统税务文化建设规划》，明确其指导思想、基本内容、主要形式及保障措施，并成立艺术、体育等小组和办公室，使此项工作有人抓有人管。每年年初工作安排上都认真部署当年的各项文化活动，用活动来激发广大税务干部的荣誉感、成(请继续关注好)就感和归属感，使税务事业的发展与干部职工个人的发展紧密结合起来，实现税收事业的持续发展和干部个人全面发展的“双赢”。在工作方式上，实行分类指导，分层推进，注重用机关的运行机制带动基层，用机关的示范作用影响基层，用机关的工作经验启迪基层。每年都积极组织税务干部和优秀节目参加省局的文艺调演，参加市上组织的香包文化节和民俗文化博览会及广场文化、社区文化等文艺演出活动；各县（区）局也勇挑重担，独家承办晚会向当地党政进行文艺汇报演出。这样不仅使文化建设这个软任务变成了硬指
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标，而且使各个单位在经过努力达标后，持续产生向更高目标迈进的动力。(三)为国税文化建设注入新的内涵文化建设具有先进性、动态性、综合性的特点，要达到预期目标和最佳效果，必须根据国税工作的特点，在税务文化的内涵上花力气、下功夫。在税务文化的物质层、制度层、行为层和精神层上做文章。为此，我局坚持以人为本，借助于××深厚的历史文化底蕴，培育了具有税务特色和特质的文化内涵，实行“人文化教育，人本化管理”，用××革命老区精神教育人、激励人、凝聚人，在国税干部中树立了“责任、荣誉、和谐”的思想理念，建立了“物质文化熏陶人，行为文化制约人，精神文化培育人”的税务文化目标体系，努力打造“数字国税、效率国税、人文国税、和谐国税”。通过税务文化建设和廉政文化建设，增强了队伍的创造力、凝聚力和向心力，为税收事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。税务文化建设过程中，我们坚持“四统一”，即文化建设与依法治税的统一、与征收管理统一、与全面提高干部队伍素质统一、与完成收入任务统一；致力于七结合，即理论与实践结合，继承与创新结合，教育与娱乐结合，丰富内容与拓展载体结合，活动形式与地方特色结合，阶段目标与长远规划结合，整体推进与重点突破结合，目标责任与奖惩机制结合。这些措施使文化建设与国税工作的实际相贴近，与完成各项国税工作任务相一致，使大目标细化为具体措施，使人们在浓厚的文化氛围中，潜移默化的文化活动中，高质量的文化生活中，陶冶情操、提升境界、接受教育、提高素质。(四)为文化建设搭建广阔的舞台
文化建设是“内化于心、外化于制、见之于行”的事情，需要广泛的群众基础，需要满足税务行业和税务干部不断增长的精神需求。为了使税务文化从“文件”走向“文化”，我局立足长远，着眼当前，把税务文化建设置于三个文明建设之中，结合税务行业特色，反映税收工作，使群众的自觉参与意识越来越强，群众基础越来越广泛。20XX年元月份举办了有规模、有声势、有影响力的全市国税系统“税务文化周”活动，全系统9个单位近400名国税干部自编自演文艺节目9台110个，这次文化活动取得了良好效果，在系统内外产生了很大的反响。20XX年9月在市区繁华地段东湖公园门前，举办了全市国税系统廉政文化宣传活动。演出自编自导的文艺节目15个，展出反映税务廉政成果大型图片展板61面，职工创作书画、刺绣、廉政小品、小小说、漫画、名言、警句、格言等200多条、幅。上级主管部门和当地党政机关、纪检监察部门、文化宣传单位都参加了这次活动，多家新闻媒体进行了跟踪报道。国税干部和社会各界群众近万人观看了文艺节目和大型图片展览。这次活动涌现出两首国税干部创作的歌曲《莲之洁》、《党心和民心》，被国家税务总局通报表扬；创作的8个廉政小品，在系统内外进行了巡回演出；组织拍摄的《清政廉洁奏和谐》专题片，系统反映了各级国税部门廉政文化建设活动；向省局报送的16件廉政作品中，有9件次获得奖项。20XX年4月份与市委宣传部联合举办了有120余人参加的全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领××发展”理论研讨会。7月份组织干部参加了全市“和谐××广场文化周”活动，举办了“和谐国税之声”专场文艺晚会。8月份举办了全市国税系统“庆国庆、迎奥运”职工运动会，9月份组织参加了全省国税系统“庆国庆、迎奥运”体育、文艺、文化三项活动，其中舞蹈《唢呐情》荣获全省国税系
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统最佳表演奖和优秀创编奖。20XX年元月下旬组织干部参加了全市广场文化优秀节目汇报演出，在××剧院举办了专场文艺晚会，××党政机关和文化宣传单位、纳税人代表共600多人观看了演出，得到了广大观众的一致好评。3月初与市纪委、市妇联组织开展了全市廉政文化进家庭活动启动仪式，我局有针对性、有实践性地提出了廉政文化进家庭“十个一”活动，签订《家庭助廉承诺书》60多份；自编自演节目20多个，受到了市纪委、市妇联和干部职工家属的好评和称赞。4月下旬，我局于去年10月份建成的××首家廉政文化教育基地，迎来了全省纪检监察宣传教育工作会的160多名会议代表，各市（州）的纪检监察干部对我局廉政文化教育基地丰富的内涵和浓郁的地方特色给予了充分肯定。总之，全市国税系统通过对税务文化建设的探索和实践活动，不断提升了税收管理的文化含量，增强了团队意识，激发了队伍活力，优化了税收环境，提升了国税部门的行业形象，促进了各项工作的全面发展。市国税局被省委、省政府授予省级文明行业，被××市委确定为思想政治工作示范点，有3个县(区)国税局荣获省级文明单位，5个县国税局荣获市级文明单位，90%以上的税务分局(所)荣获县(区)级文明单位，连续多年被市委、市政府授予“支持××经济发展贡献奖”。有4名个人荣获省部级表彰奖励。文化建设有力地推动了税收工作，20XX年到20XX年全市国税收入分别跨上11亿元、16亿元、19亿元三个台阶，年均增长34.05%，年均增收3.8亿元，实现了经济与税收的良性互动，为××经济社会科学发展、提速发展、和谐发展提供了强有力的财力保障。第二篇：税务系统先进党支部经验交流材料创先争优抓党建与时俱进促发展xx税务所党支部成立于x年，现有x名在职党员,占职工总人数的x，是一支团结向上、求真务实、开拓进取的队伍。近年来，在局机关党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会和市委三届六次全委会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强学习型党组织建设为主线，以保持和发扬党的先进性为核心，解放思想，与时俱进，严格依法行政，完善服务管理，不断推进党建工作的创新和发展，使党建工作和国税业务工作协调科学发展。所党支部已经连续x年被区局授予“先进党支部”称号。下面，我代表x所党支部就党建设方面的一些经验同大家一起作一下交流，请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、建章立制，加强领导班子建设我所党支部根据领导班子成员的变动，及时进行了支部内部的分工调整，并对支部书记、支部委员进行了重新改选，让党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部，服务广大党员群众。今年，我所新修订了党支部各项规章制度，主要包括党支部职责、支部书记及委员主要职责、党支部主要工作制度以及党员教育管理四大方面内容。这样从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依，使党建工作更加科学化、制度化和规范化。同时，严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系全所的重大问题、重要决策都坚持集1体领导、集体决策，做到群策群力，增强工作的透明度，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以增强。二、夯实基础，创建学习型党组织
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重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学历有终点、学习无止境，我所以创建学习型党组织为切入点，加强对党员的经常性教育，在全所党员干部中树立终身学习的理念。学习的目的在于应用，我所根据工作实际精选每次学习主题，将政治学习、廉政学习与业务学习相结合。今年已开展“学习党章，永葆先进性”、“论共产党员修养”、“优化纳税服务、构建和谐国税”等专题学习，并且在税务所网页上单独开辟了党建园地，将《读点经典》丛书的电子版以及廉政方面的格言警句等学习内容挂在所网页上。除积极参加区局统一组织的培训外，我所还定期组织全体干部职工学习经济、税收、会计、法律、计算机和管理等方面的知识，逐步提升业务技能、提高为纳税人服务的本领。三、立足岗位，发挥党员先锋作用我所党支部充分意识到，每名党员干部只有紧密立足自身工作岗位，党建工作只有与税收工作实际充分结合，才能最大限度地发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。为此，我们采取了以下几方面的措施：一是加强责任考核，依照区局的工作目标管理考核制度，我所相继完善了《x国税所岗位职责》和《x国税所岗位目标管理责任制考核办法》等，要求党员切实带头做好各项税收工作；二是通过推行“党员示范岗”，让我所党员的身份亮出来，党员在工作中的“主心骨”作用显露出来，有2名党员担任征管小组的组长，带领各自小组相互比拼，争当季度优秀小组；三是开展“一名党员一面旗”的活动，要求党员干部在各项活动中身先士卒做表率。四、创新载体，组织多种党群活动我所不断拓展党建工作载体，搭建党支部活动与群团活动相结合的平台，积极开展各种交流学习和有益身心健康的活动，增进了党支部的凝聚力、战斗力。一是与x所支部开展友好共建，通过共同开展党支部建设、党员教育管理、税收稽查案例分析等税收业务培训方式，相互学习，相互促进、共同提高；二是开展结对联建，x公司党支部结对联建，把党建工作与税收征管服务有机结合起来；三是开展丰富多彩的党群活动，组织全所干部到赏桃花、登古道、泛舟，迎接春天的到来，愉悦身心、陶冶情操；组织全所全体党员群众到志士群葬墓地致哀扫墓，让大家思想再次受到了震撼和洗涤，提升每个同志对价值观认识的境界。五、积极行动，开展创先争优活动在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此，我所党支部积极行动，一是及时召开创先争优活动动员大会，要求以“x”为主题，以所党支部争创先进基层党组织、党员争当优秀共产党员为目标进行了动员部署，并根据我所实际情况制定了具体实施方案；二是大力营造创先争优活动氛围，制作创先争优活动宣传标语和宣传栏，签署党员干部承诺书并进行公示，积极参与区局组织的“结穷亲、解民忧、促和谐”活动，走访看望x社区的帮扶对象；三是紧紧围绕税收工作，力争做到“三个突破”：以组织收入为中心，在提高税收收入质量上求突破；加强信息管税和分类管理，在提高税收征管质效上求突破；大力弘扬x国税精神，在提高部门社会影响力上求突破。几分耕耘，几分收获。通过全所党员干部孜孜不倦的努力奋斗，我所形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，加好的完成了各项工作任务。今
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后，我们将一如既往，继续努力，扎实抓好党建工作，力争做到“五个创先争优”，为x国税事业的发展做出积极的贡献！第三篇：转业收税二十载履行职责尽奉献（税务保先经验交流会上的演讲）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我于1969年参军，今年56岁，1987年从部队转业后，从事税务工作。仔细算来，我在税务岗位上已有近20个春秋。从事税务工作对我来说，既是一种荣誉，更是一种责任。近20年的风风雨雨，奉献了我人生的宝贵年华，党和人民给了我许多荣誉。县级机关、地方党委多次授于我为“优秀共产党员”的称号。近20年来，无论组织上对我的职务如何变化，我始终坚持一个字“干”，这个“干”字闪现出一种精神，这种精神就是与时俱进，无私奉献，让纳税人满意，更重要的是，以一流的工作、一流的的业绩，保持共产党员的先进性。今天，县地税局召开保持共产党员先进性经验交流会，让我讲讲自己如何做的，我没有什么感人事迹，我只想说一些体会：一、脱军装，深知肩头责任大俗话说：铁打的营盘流水的兵。只有小学文化的我，19岁那年应征入伍，在海军38532部队制图队，从战士一直干到副营职。1987年，转业名单上本没有我，部队不让我走，我也不想离开部队。可是老母亲一把鼻涕一把眼泪，硬是把我从部队拉到地方，偏偏分到了县税务局，挤在不足12平方米的简陋办公室里，比起“冬有暖气、夏有空调”的其他单位，这里无疑十分寒酸，战友们为我感到可惜。但我是从军营里走出来的共产党员，军人以服从命令为天职，打消了再改行的念头。安心工作，很快就进入了角色。1994年全国税制体制改革，税务征收机关分为国税和地税，军人出身的我，听从组织安排，从原税务局到地税局工作，担任杨集地税所所长。刚刚运行的新机构，面对人手不足、征管资料欠缺、税源底数不清的状况。我发扬在部队里“拼命三郎”的精神，经常自我加压，始终坚持勤学、勤思、勤笔。一是勤学。实践使我认识到，只有认真学习税务理论知识，才能掌握税情，牢牢把握税收工作和主动权；只有精通税收业务知识，才能搞好税务工作，为国家聚财。鉴于以上的认识，我坚持不懈地学习党的路线方针、政策、认真学习税务理论，由于认真学习深刻领会工作实践中我能较好地掌握运用。平时，税收征管中一些难题，我都能较好地作出解答，纳税人称我是税务工作的“活字典”。二是勤思。随着市场经济的发展，复杂的社会关系给税收征管工作带来了一定的难度，也是税务工作者面临严峻考验，凡是征收数额较大的税收，各方面打招呼，拉关系已是司空见惯，但人情税、金钱税、利益税始终与我无缘。记得，我在杨集税所任所长期间，一个战友的亲戚做水产品生意，税收就是不缴，我上门催交时，各种关系找我说情，有人劝我：“睁一只眼闭一只眼算了吧，再说孩子的父亲不但是你老战友，而且有一定的后台，何必自讨苦吃”。怎么办？在人情与税法两者之间，我以税法为重，从而杜绝了跑、冒、滴、漏的现象，由此夸我不但是铁面无私，而且是税务工作的“行家”。三是勤笔。平时，我小本子随身带，看到有什么新的税务知识就记录下来，并结合税制改革，见缝插针，寻找新观点、新问题就写，我从来没有节假日和星期天，把这些时间都用在深入调查研究上，仅1995年9月份税收百日竞赛服务月中，仅半个月时间，足迹遍布大街小巷，下农村、访企业，每天走访百人次，所以大
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家都称我是“先锋战士”。二、为事业，舍弃小家顾大家在一些人眼里，税官是个好职业，穿上税务制服潇洒气派。然而，却很少有人知道税务工作者吃了多少苦，受了多少累，做出什么样的奉献，甚至付出什么样的代价。我本人患有心脏病，爱人下岗，儿子瘫痪在床，作为家庭主心骨，既要照顾家庭，又要奋战在税收一线。分局领导曾多次到我家问寒问温，要求我如有实际困难尽管向组织上提，都被我一一婉言谢绝了。1998年6月上旬，我的儿子突然下肢行走不方便，医生劝说道：赶紧去省城大医院治疗，如不及时治疗，将导致终身瘫痪，此时，是税收任务“双过半”的关键时期，所里人手少，事情多，我一走，税收任务怎么完成，想到这里，我就催促妻子先带着儿子去省城医院治疗。临行前，对儿子说：“爸爸实在对不起你，没有功夫陪你去。”老伴眼含泪水说道：“你老是有事，就知道工作，难道儿子的病你都不管吗？”。望着老伴、儿子踏上远去南京的客车，我心里一阵酸楚。孩子并不是爸爸不疼你，而是爸爸工作脱不开身呀！说着，我又眼含热泪地踏上征税旅途。那个月税收首次突破10万元大关，创历史新高，得到地方政府的充分肯定。三、献余热，人老心红葆本色莫道桑喻晚，微霞尚满天。有人劝我，老季呀，人家官是越做越大，而您官是越做越小，您岁数也不小了，也该闲闲清福了，何必这样吃辛受苦的呢？是啊，谁叫我是一名共产党员呢，只要党需要我，我就一定发挥我的余热，来报答党对多年来的养育之恩。去年下半年，分局领导考虑我年龄大、又患有心脏病，家庭要人照顾，做片管员跑企业，风里走雨里去比较辛苦，就劝我留守分局做些资料整理等工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)作。但我考虑到分局现有人手少，自己信息业务又跟不上，主动要求负责分局个体税收管理工作。大家都知道，个体工作税源分散，征收难度大，为不拖分局后脚，我带领其他同志走村串户，不辞劳苦，花了一个月的时间，摸税源、查实情、补税收。在工作中我既当宣传员又当征收员，以情感人，以理服人，没有采取一次强制措施，成功的清理了80多户灯工及个体漏征漏管户工作，查补税款近5万元。在县局多次规范化考核中，都实现了零扣分的好成绩，得到分局领导的一致好评！作为一名老党员，以上是我应尽的职责，谈不上多少贡献，我决心在有生之年，继续发挥余力，为税收事业再创新业绩，再作新贡献。谢谢大家！第四篇：全国税务系统文明单位经验交流汇报材料近年来，我们××市国税局以科学发展观为指导，秉持以人为本理念，充分激发和调动国税干部的工作积极性、主动性和创造性，全局整体工作出现了令人鼓舞的发展势头。20XX年完成税收3亿元，同比增长37.16%，增收8163万元。同时，全局的思想建设、业务建设、廉政建设、制度建设等都有新的发展。曾获得全国税务系统文明单位、省文明单位、全省国税系统国税文化示范单位等荣誉称号。在学习实践科学发展观活动中，我深深认识到，坚持以人为本，以科学发展观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根本和保证。在这方面，我们的做法和体会是：一、强化干部培训，使税务人员在学习教育中提升综合素质。鉴于知识更新周期的缩短和高科技的挑战，为适应知识和信息爆炸时代的要求，我们注重构筑多种
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形式的大教育、大培训，确定团队学习、全程学习、终身学习理念，制定了“干部教育规划”和“学历教育管理办法”，通过个人自学、集体讲学、在职函授、离职进修等方式，不断提高全体税干的知识水平，全局达大专以上学历的占到80%。我们还先后投资数十万元，配齐了必要的现代化办公设施，全面实现了公文处理、税收征管、岗位操作的计算机运作，使每个税务人员的工作技能与时俱进。同时，我们持续开展了“六个强化、六个消除”的思想作风整顿和教育：强化爱岗敬业精神，消除在岗不爱岗、从业不敬业的倾向；强化责任意识，消除互相拖诿、互相扯皮的倾向；强化务实作风，消除草率从事和假大空的倾向；强化时效观念，消除拖延工作、少慢差费的倾向；强化奉献情怀，消除有利的事就干、没利的事就躲的倾向；强化职业道德，消除门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门积习。由于我们坚持智能教育和思想教育相结合，全体税务人员的综合素质得到不断提升。二、制定长远规划，使税务人员在工作中有所遵循、有所作为。根据上级要求，结合本单位实际，我们绘制了带有目标性质的“愿景图”。使大家在工作中，明确目的，明确标准，主动奋进。“愿景图”的绘制注重把握三个原则：首先是具体性。能看得见，摸得着，实实在在，具具体体，便于大家采取切实的步骤予以实施；其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让大家感到有希望，有奔头；再次是时限性。规定一定的完成时限，激发大家在有限的时间内充分发挥自身潜能，按时完成设立的目标。根据三个原则，要求每个税务人员都要增强三种意识：一是增强法制意识。以聚财为国为宗旨，坚持执行国家的税规税法，依法治税，应收尽收；坚持税源监控，对“偷逃漏抗”税收的不法行为依法稽查，严肃征处，体现公平正义，维护税法尊严。二是增强服务意识。以纳税人为中心，设立政策咨询台、纳税指南台、便民服务台；优化“一窗式”、“通窗式”办税模式；坚持首向负责制、限时办结制；使用文明用语，备办纳税服务器具，实行礼仪接待；坚持做到对职责尽心，对服务耐心，对纳税人诚心。这样，使纳税人在缴纳税收中，既有义务感，又有尊严感。三是增强大局意识。主动投身于当地的各项建设之中，积极参加修路、建校、扶贫、救灾等社会工作；尽力对社会弱势群体予以关切和帮助。去年我局向四川汶川大地震灾区捐款累计2万余元。三、举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业演讲赛、业务标兵选拔赛、业务能手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的发挥和人才的脱颖而出提供了舞台、创造了条件。比如我们开展业务能手比赛，有4名同志连续两年获得地区“十佳业务能手”称号，并予以重奖；在全局掀起学习业务的高潮：创新了对税收管理员提前一训、建立一帐、填写一册、开展一查、每月一评、每季一结的“六个一”工作规程，使建立不久的税收管理员制度及时发挥了征管优越性；创新了稽查人员执行公务“廉政告知制度”，增强了税务稽查的透明度和权威性；创新了“重点税源远程采集办法”，加速了以信息化带动管理精细化、科学化的发展进程；创新了“管户巡查制度”，进一步强化了户籍管理，防止了税源失控；创新了办税服务工作制度”，使纳税人需要跑几个科室才能办结的事情，一般在一处就可以办理完结；受到了纳税人的好评。四、常鸣“警示钟”，使税务人员在思想领域筑起反腐倡廉的高墙壁垒。“公生明，廉生威”。为使全体税务干部做到执法权力的干净运行，确保工作潜能的正确发挥，我们一是开展了学习明廉、承诺示廉、制度管廉、家庭助廉、相互评廉、组织考廉的“六廉”活动，加强反腐倡廉的思想教育；二是在社会各界聘请了20名税务监察员，采取上门求教、开门纳谏、投票测评、集体座谈、个别提醒等方式，
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定期和不定期对税务干部“评头论足”、“说长道短”，使大家在社会各界的监督中好自为之，廉洁自律；三是对新闻媒体曝光的腐败分子犯罪事实组织剖析和讨论，引导大家算好个人前途帐，算好家庭安宁帐，算好子女成长帐。这样，我们坚持警钟长鸣，保障了税务干部不仅在八小时以内，而且在八小时以外也能坚持正派做人，清廉办事，“常在河边站，就是不湿鞋”。五、实施绩效能级管理，使税务人员在责任感、危机感的驱动下争先创优。我们改变了一度存在的优不胜、劣不汰和干多干少一个样的大锅饭倾向，坚持以事设岗，以岗定责，严格考核，奖惩分明。从领导到群众，从科室到个人，层层建立工作责任制，什么职位什么岗位，办什么事情负什么责任，达到什么要求什么标准，都有明确规定。每到一个工作段落，都要采取科室自我考评、平行单位交叉考评、特邀监察员参与考评、上一级部门综合考评四个环节，对科室及个人进行全面考核和评价，而后按规定该奖则奖，该罚则罚，该追究则追究。由于我们坚持奖优罚劣的工作机制，大大增强了税务人员的责任感和上进心，全局争先创优的势头日渐高涨，整体工作的推进比较顺利。六、打造团队精神，使税务人员在人性化的工作环境中敬业奉献。我们坚持以人为本理念，努力营造相互尊重、相互关爱、相互帮助、相互激励的工作环境，使大家能够心情舒畅地努力工作。特别在领导层，当员工遇到工作困难、缺乏信心时，要给予及时的支持和鼓励；当员工精神沮丧、情绪受挫、心情苦闷时，要给予热情的关怀和抚慰；当员工取得成绩和荣誉时，要真诚地给予表彰奖励，让员工有一种成就感和自豪感；当员工在家庭、子女问题上需要寻求帮助时，要尽力给予关照和解决。总之，我们全方位努力营造充满人性氛围的“大家庭”，使大家拥有一种团队感和归宿感，从而有效激发了大家投身税务、爱岗敬业、终身奉献的志向和信心。第五篇：090629全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料立足标准化探索新机制
全面推进办税服务厅建设湖北省国家税务局20XX年以来，在国家税务总局的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心工作，开展办税服务厅标准化建设，探索构建办税服务运行新机制，提高了纳税服务质量和水平，促进了税收工作任务的完成和税收职能作用的发挥。主要做法是：
一、从实际出发，确立办税服务厅建设新思路
20XX年初，我们调查发现，办税服务厅工作中存在一些问题需要解决，主要是办税服务厅每月征期人流量居高不下，经常出现排队拥挤的现象；办税服务厅服务设施过于简陋，功能不够完善；办税服务厅工作单调繁重，税务人员工作积极性不高；纳税人办税负担重、成本高，办理涉税事项需要多头找、多次跑。通过分析研究，我们找出问题的根本原因是：办税服务厅过去仅仅是办税服务的场所，是各业务部门职能的延伸，办税服务厅关注点比较分散，业务运行各自为政，办税服务缺乏一个稳定、持续的运行机制，办税资源得不到充分整合，制约了办税服务厅职能作用的发挥，提升办税服务质量的空间越来越小，影响了办税服务的质量和效率。
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为此，我们决定，将办税服务厅建设置于税收事业发展全局中来考虑、筹划，探索建立一个标准化、常态化、持续性的办税服务运行机制，以利于优化纳税服务，落实“两个减负”，提高行政效能，树立国税部门的良好社会形象。基本思路是：以纳税人需求为导向，推进办税服务厅标准化建设，使其成为涉税事项的受理中心、流转中心、督办中心和信息采集中心，提升办税服务质量和水平。具体来说，就是探索建立起“8152”办税服务运行机制。“8”是指办税服务厅实现“八个统一”，即统一业务流程、窗口设置、各类标识、办税指南、服务内容、岗责体系、管理制度和文明用语；“1”是指办税服务厅实行“一窗多能”；“5”是指办税服务厅建设坚持“五个标准化”，即办税环境标准化、管理制度标准化、业务流程标准化、纳税服务标准化、工作考核标准化；“2”是指基层税收业务工作按照“两个一律”开展，即纳税人找税务机关申请办理涉税事项，一律由办税服务厅受理办理；税务机关找纳税人调查核实事项，一律由税收管理员完成。
二、从根本入手，大力构建办税服务运行新机制
办税服务厅标准化建设是一项系统工程，根本在机制，关键在管理。我们从管理制度、业务流程、服务方式、办税环境、工作考核等五个方面着力，建立一套办税服务标准化体系，形成规范高效的办税服务运行机制。
（一）推进基础制度标准化，建立规范管理机制。省局编写了近18万字的《办税服务厅标准化建设范本》，制定了办税服务厅工作职责、办税服务厅工作人员的文明用语与服务规范，以及办税环境、管理制度、业务流程、纳税服务、工作考核等方面的制度，形成了完整的办税服务制度体系。在此基础上，将办税服务厅定位为独立的办税服务实体，实行人员统一管理、业务统筹协调，并赋予办税服务厅对涉税审批事项跟踪督办职能，督促涉税审批事项在有关业务部门间及时流转处理，建立起以办税服务厅为核心和枢纽、其他业务部门紧密配合的基层业务运行方式，保障工作协调高效运转。
（二）推进业务流程标准化，建立高效运行机制。我们按照“八个统一”的标准，对基层税收业务流程进行了优化整合。一是统一窗口受理。对纳税人申请办理涉税事项进行全面清理。对清理保留的涉税事项，一一明确由办税服务厅受理，改变原来少数涉税业务由办税服务厅外其他业务部门直接受理的做法，避免了纳税人办税多头找、多部门跑。二是内部流转审批。对清理保留的涉税审批事项，统一按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的程序办理，办税程序更便捷。三是压缩办结时限。统一涉税事项办理环节及其要求，压缩办结时间，提高办税效率，全省各地办理涉税审批事项比总局规定的时间普遍缩短了三分之一以上。四是整合涉税报表。对同类涉税调查事项整合归并，实行“多表合一”，一次性报送，多部门共享，减少了纳税人重复报送。
（三）推进服务方式标准化，建立资源配置机制。积极整合办税服务厅窗口服务功能，变专业化窗口为多功能窗口，实行办税服务“一窗多能”。通过实行这种办税模式，征期内，所有窗口面向纳税人提供办税服务，最大限度地利用了办税服务厅人力资源和设备资源；征期过后，关闭部分窗口，实行轮流值岗，处理后台事务。这样一来，对纳税人而
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言，避免了在不同类窗口间来回办理涉税事项，实现了“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”；对税务机关而言，各个窗口平均分担工作量，调节了工作节奏，缓解了工作压力。目前，全省绝大多数办税服务厅都实行了“一窗多能”。在以“一窗多能”为主导的同时，实施了“一站式”服务、导税咨询服务、限时办结服务等服务方式，推行了网上申报、介质申报、委托银行划缴税款等申报缴税方式，一些地方还探索推行动漫导税、图标导税等个性化服务方式，提高了服务实效。
（四）推进办税环境标准化，建立征纳互动机制。我们本着因地制宜、因陋就简的原则，适当改善办税服务厅的硬件条件，为纳税人提供方便快捷、温馨和谐的办税环境，打造一个征纳互动、相互沟通的平台。一是构建功能分区。将办税服务厅划分为办税服务区、自助办税区、取表填单区、资料取阅区、纳税咨询区、等候区等区域，优化了办税功能。二是开放工作台面。对新建、改建的办税服务厅，都按照低平面、开放式要求建设工作台面，方便了纳税人与办税服务厅工作人员的交流沟通，拉近了征纳距离，增强了服务的亲和力。三是营造和谐氛围。全省办税服务厅安装了全国统一的户外标牌，省局按照户外标牌的颜色格调，统一制作安装了1,629块窗口标牌和1,373块功能区域标牌。办税服务厅工作人员一律着装上岗，挂牌服务，规范服务礼仪，使用文明用语，营造了温馨和谐的氛围。四是改善便民设施。配置了桌、椅、凳以及笔墨纸张等办税用品用具，配备了票表单书存放架和填写台，陈列了办税指南、票表单书及其填写样本，设置了咨询台、公告栏、举报箱。有的地方还配备了液晶显示屏、排队叫号系统、服务质量评价系统、触摸查询机、自助终端机等设备，方便了纳税人办税。
（五）推进工作考核标准化，建立科学考评机制。一方面，建立纳税人及社会各界评议机制，提高办税服务质量。通过使用服务质量评价系统，采取问卷调查、走访座谈等形式，开展纳税服务满意度调查评议，有针对性地实施整改。另一方面，建立涉税审批业务跟踪督办机制，提高业务运行质量。对相关业务部门处理涉税审批事项情况，办税服务厅进行跟踪督办，发现未按要求办理的，提交绩效考核部门，纳入工作考核，达到了通过考核评价规范办税服务、提高行政效能的目的。
三、从全局着眼，扩大办税服务厅建设长远效应
我们将办税服务厅标准化建设作为一项全局性工作来抓，以此为抓手，推动工作开展。20XX年，召开了全省市州局一把手参加的专题会议，把办税服务厅标准化建设在全省推开，举全系统之力抓落实。目前，全省130个办税服务厅已基本完成标准化建设任务。
（一）更新了服务理念。在办税服务厅标准化建设中，机关带头抓，基层扎实干，促进了服务理念的更新，系统上下普遍做到了机关为基层服务、业务科室为办税服务厅服务、全省国税系统为纳税人服务，新的服务理念贯穿到了办税服务厅标准化建设乃至整个国税工作之中。
（二）提高了服务效能。以办税服务厅标准化建设为切入点，推动了纳税服务整
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体效能的提升。通过改造硬件设施，营造了温馨和谐的办税环境；通过改进服务措施，促进了征纳和谐；通过优化办税流程，建立起了以办税服务厅为核心和枢纽的业务工作运行方式；通过建立“一窗多能”办税服务模式，提高了办税服务厅的吸引力，调动了税务人员的积极性；通过落实办税服务厅对涉税审批事项督办职能，提高了办税效率。
（三）优化了部门形象。办税服务厅标准化建设起到了牵动“牛鼻子”的作用，带动了国税部门基层建设、队伍建设、作风建设、勤政廉政建设、税务文化建设以及和谐国税建设，收到了内强素质、外树形象的良好效果。对此，纳税人积极拥护，地方党政领导给予了高度赞誉，国税部门在当地的地位和形象进一步提升。到20XX年底，全省国税系统130个基层县区局中，有4个被表彰为全国文明单位或精神文明建设工作先进单位，100个被表彰为省级文明单位或最佳文明单位。
篇三：税务党支部对照材料
/总结报告/先进事迹
税务所党支部先进事迹材料
市地方税务局**税务所现有干部职工15人，其中：党员8人，占职工总数53.3；本科文化程度6人，占职工总数40％，大专文化程度6人，占职工总数40％，中专3人，占职工总数20％，平均年龄45岁。主要负责南津街道办事处、工业园区、铜溪镇、盐井镇、草街镇、双凤镇辖区内的地方税收管理工作。
一年来，支部在局党组和局机关党委的正确领导下，始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，全面加强党支部建设，落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。紧紧围绕以组织收入为中心，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明创建为主线，以创建一支新型地税干部队伍为目标，坚持依法治税，从严治队，促进了各项工作的顺利完成。XX年共组织各项税费收入6308万元，其中：税收收入4525万元；养老保险1465万元；失业保险158万元；工伤保险71万元；残疾人保障基金25万元；其他收入29万元；工费经费35万元；今年1―5月各项税费收入完成2984万元，其中，税收收入完成2138万元，比去年同增长22.87，其他收入也有较大幅
度增长，全面完成了市局下达的各项工作任务，先后被**市委、市政府命名为“最佳文明单位”、“先进基层党组织”、“群众满意站所”、被**市爱卫会授予“**市卫生先进单位”，被重庆市地方税务局授予重庆市地税系统“文明税务所”；XX年，被重庆市委授予农村“三个代表”学教活动先进单位；XX年被重庆总工会授予“重庆市劳动创新奖”，XX年被重庆市委授予“重庆市文明单位”，XX年7月前，年年被**市地税局党组、机关党委授予“先进基层党支部”荣誉称号。
一、强化支部建设，管理措施到位XX年五月，根据重庆市局有关文件规定和工作需要，税务所成员进行了相应调整，为加强党支部建设和更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，首先，在局党组和机关党委的正确领导下，及时对支部进行了改选，由所长石成平同志任支部书记，组织建设更加健全，组织体系更加完善，党员的教育和管理更加规范，为强化支部建设打下了良好的基础。其次，健全制度，搞好培训。支部及时制定了《支部学习制度》、《党课制度》、《党日活动制度》、《支部党员大会制度》、《民主评议党员制度》、《支部委员会报告制度》、《民主生活会制度》等七项制度。搞好培训和学习，支部书记和党员同志以及入党积极分子参加了局机关党委组织的经常性的各种培训，特别是通过XX年上半年的保持共产党员先进性教育活动，系统地学习了中国共产党党章和党内民主生活会若干规定以及***总书记关于保持共产党员先进性教
育活动的一系列重要讲话，使每个党员对党的性质、宗旨、作用、基本任务和职责有了更进一步的了解和认识。支部的凝聚力和战斗力得到加强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，各种创建活动有声有色，做到了目标明确，措施到位，年年被**市地方税务局评为目标管理优胜单位。
二、采取多种教育形式，丰富党建活动内容税务所党支部为加强支部工作，不断创新活动形式，丰富活动内容，有效地增强了党支部的活力。一是开展了“共产党员示范岗”活动，全体党员在自己的本职岗位上以党员的八条标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员的模范带头作用，服务水平和办事效率有了很大提高，做到对纳税人主动、热情、耐心、周到，主动争创一流工作业绩，我所所长石成平、邓淑华、杨跃群三位同志被市局评为“共产党员示范岗”。二是开展“党员纪念日”活动，XX年7月我所与共建单位的全体党员重温入党誓词，谈自己入党时的感想，帮助共建单位搞好保持共产党员先进性教育活动，对党员的世界观、人生观和价值观教育收到了实效。三是认真开展“践行新党章，永保先进性”主题活动，扎实开展帮扶工作，近几年来，全所党员干部自觉捐款帮扶铜溪镇漕坝村二社特困户张道余之子上学所需钱物5000多元，受到铜溪镇党政和当地群众的一致好评。三、开展“税企联系”活动我所为了与纳税人之间的联系更加紧密，所领导带领税收管
理人员经常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕地税工作如何加强与企业沟通，如何为纳税人服务，如何有效地帮助企业促进生产，并有针对性的召开企业座谈会，征求企业对地税工作的意见。加强财务指导，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出合理化的建议，帮助企业建章建制，搞好税法宣传，堵塞管理漏洞，促进企业发展。
四、加强作风建设、措施得力为切实搞好本所的党风廉政和作风建设，支部紧紧围绕局党组的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是组织全体党员每月学习一次党中央、国务院、中纪委近年来关于加强党风廉政建设和反腐败的一系列重要文件，用反面典型案例教育干部职工；二是到永川监狱接受警示教育；三是落实党风廉政建设纠风目标责任制；四是聘请了5各财政干部和政协委员为所内党风廉政建设特邀监察员，广泛接受社会各界的监督；五是开展八荣八耻教育活动，使全体党员干部在自己的工作岗位上知道什么应作为，什么不应作为；六是开展为人民服务宗旨教育和艰苦奋斗传统教育活动，从思想上强化干部职工的责任意识；六是开展工作无差错，服务创佳绩，做合格职工竞赛活动，实现了“举报零发生、执法零差错、服务零投诉、廉洁零追究”的良好局面。
篇四：税务党支部对照材料
税务思想政治工作总结
税务思想政治工作总结86号文件《关于召开克拉玛依市201X年度思想政治工作会议的通知》精神后，局领导非常重视，立即组织学习，周密安排，成立了会议筹备领导小组，组长由独山子地税局党组书记、局长颜民担任。会议筹备领导工作全面负责会议筹备领导工作。独山子地税局思想政治工作会议于201X年5月26号召开，评选出优秀论文2篇，先进科室2个，分别是企业管理科、个体管理科。先进个人3人，分别是樊成龙、陆政春、吕虎林。下面将有关思想政治工作开展情况总结如下：一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。自201X年以来，我局思想政治工作在上级局统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过几年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。1、加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想有关文件精神和具体要求，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设
和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，近年来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据市局总体安排确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标。近年来，我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了税收各项管理、服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展起到了行之有效的推动作用。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
2、为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。我局思想政治工作领导小组，始终以本单位的实际情况出发，依据市局安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在近年来有了长足发展。
3、制定学习计划、制度，要求结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
二、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。
1、以学习<<廉政准则为契机，加强政治思想教育，坚持每月一次政治学习会议，主要学习时事政治，党的知识，特别是今年以来，我们着重利用学习《廉政准则》教育活动，带领党员干部系统地组织学习党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话；贺国强同志在全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话。《党章》以及《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规。学习自治区地税局党组书记王建新同志在全区地税系统学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》培训动员大会上的讲话。要求每位党员干部通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照自己撰写心得体会，剖析对这次学习的认识和态度。把《廉政准则》以试卷的形式发到每位党员干部手中，进行自我测试，检验学习成效。
2、局领导带头学习准则，以身作则率先垂范。把学习《廉政准则》纳入宣传教育工作总体部署，列入干部教育培训规划。对照《廉政准则》，加强制度建设。结合岗位职能特点，认真查找廉政风险点，及时制定预防措施。对照党风廉政建设责任制要求，进一步完善制度建设。五月份根据《准则》学习教育计划，专门筹办了独山子地税局《廉政园地》宣传专题报道，加大宣传力度。
3、廉政教育工作是思想政治工作中的重点，作为基层单位，直接与纳税人打交道，清正廉明，不贪不腐，尤显重要，我们在以下三个方面开展了工作：
一方向面我们请来了检察院的同志给干部上《怎样预防职务犯罪》和《什么是渎职犯罪》等专题课，加强了思想上的预防；另一方面是结合每季的廉政专题工作安排，集中观看了反腐倡廉的录相片警示片，坚持节前提醒，节后总结汇报。通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；年初对本局的廉政纠风工作进行安排，对201X年的党风廉政建设和纠风工作制定了工作重点和实施方案，明确了思路。党组与各科室签订目标责任书，与干部签订个人纠纷保证书，加强平常考核，杜绝不廉政行为发生。另一个方面是发放廉政调查卡，用事后监督的方法来规范同志们的行为，我们对企业发出的调查卡，内容十分全面：
是否文明办案、程序是否合法、廉政纪律如何等几个方面的内容，并随信寄去回执信封和邮票，主动接受纳税人的监督。
4、树立正确的人生观、价值观，提高干部职业道德素，充分利用“
5、组织大家认真学习行业作风和税务职业道德,利用公民道德建设月活动，开展“从我做起，走向文明”主题活动。加强为纳税人服务理念，强化道德、文明、纪律教育，形成一种比工作作风,比文明礼貌、比工作质量,激发了干部职工的主人翁精神，增强了干部职工的自信心、自豪感、责任感,提升干部队伍的整体素质。
6、创建“学习型税务机关”，利用多种形式，提高干部业务、文化素质。鼓励干部参加各种学历教育和培训是我们
篇二：201X上半年地税政治思想工作总结西畴县地税三分局201X年度上半年政治思想工作总结为贯彻落实党的全国人民代表大会和政治协商会议及“三个代表”重要思想，适应新时期地税工作新形势、新任务的要求，进一步加强思想政治工作，深化精神文明建设，提高干部队伍整体素质，建设具有鲜明税务特色和时代特征的长武地税文化，促进新世纪地税事业全面发展，制定本纲要。一、地税文化建设的指导思想、原则和目标地税文化建设的指导思想是：以全面发展为中心，按照“依法治国”、“以德治国”基本方略及建设中国特色社会主义文化的总要求，大力发展以广大地税干部参与创建为主体的，体现鲜明税务特色和时代特征的，符合地税工作实际的，推动税收事业前进的地税文化。地税文化建设必须坚持五个原则，即以人为本的原则，与时俱进的原则，讲求实效的原则，统一协调的原则，循序渐进的原则。地税文化建设的主要目标是：
营造一个法治、文明、和谐、规范的税收工作环境；建立起符合地税实际的现代化地方税收征管体系，促进我局地税收入持续、快速增长；形成一套规范有序、严密高效、良性互动、运转协调的管理机制；建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的地税干部队伍；树立公正执法、廉洁高效、团结进取、无私奉献的良好地税形象。
二、地税文化的内涵及作用地税文化是全体地税人员在继承和弘扬先进文化的实践中，以共同的目标、共同的价值取向为基础所形成的管理理念、制度体系和行为准则的总和。它由物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面构成，四者相互依存，相互渗透。其中，物质文化是指地税机关税收任务的组织完成及实现税收职能所进行的物质建设等物质成果，它处于地税文化的最外层；行为文化是指地税人员在工作、学习和生活中产生的活动文化，主要表现形态为行为规范、行为组织和行为管理，它处于地税文化的
心协力为实现共同奋斗目标做出贡献。二是凝聚作用。通过地税文化建设，实现价值理念的沟通整合，激发地税人员强烈的归属感和自豪感，把地税干部队伍凝聚成一个奋发图强、锐意进取的团队。三是规范作用。通过地税文化建设，实现地税工作各项规章制度的规范统一，引导和约束地税人员的工作、学习和生活行为，形成自觉遵章守纪的群体意识。四是激励作用。积极向上的地税文化，能够产生强烈的感召力和持久的向心力，激发地税人员的责任感和使命感，激励地税人员与地税事业同呼吸、共命运，确保地税事业发展的活力源泉永不枯竭。
三、地税文化的基本理念地税精神：
与时俱进、开拓创新、团结奋斗自强不息、公正执法、廉洁奉公地税宣言：
无私地为共和国聚财，真诚地为纳税人服务地税誓言：忠于国家、恪守法纪、献身地税、服务人民治税理念：依法治税、从严治队、科技兴税、科学管理人才理念：尊重个性、开发潜能、倡导竞争、崇尚创新管理理念：人本、民主、科学、质量、效率服务理念：为经济服务、为基层服务、为纳税人服务职业理念：
爱岗敬业、廉洁奉公、勤征细管、精通业务、诚实守信、文明服务修养理念：
自省、慎独、谦和、诚信价值理念：
国家至上、事业至上、纳税人至上四、地税文化建设的主要内容物质文化建设的主要内容是：强化地方税收征管，确保地方税收收入任务的优质、高效完成；加快税收信息化建设，提高地方税收征管的科技含量；加强基层建设，改善各级地税机关工作人员办公、生活、征管的环境和条件；规范办税服务大厅管理，优化为纳税人办税和服务的环境。行为文化建设的主要内容是：统一着装上岗，推行挂牌服务，规范执法行为，优化办税服务，统一税务徽标，规范宣传用语，运用《税友》杂志、地税网页、地税歌曲等多种载体，建立地税形象识别体系，将地税行业的整体形象和地税人员的精神风貌传达给社会大众。制度文化建设的主要内容是：修改完善税收征管、办税服务、勤政廉政、人事管理、教育管理、内务管理等各个方面的规章制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范，建立一套运转协调、规范有序、良性互动的制度体系。精神文化建设的主要内容是：大力宣传地税基本思想理念，积极培育地税人员的共同价值观；树立和推介地税的先进典型，充分发挥楷模的表率作用；广泛开展群
众性文化活动，营造良好的文化氛围，让地税的工作目标、管理理念、文化精神深入人心，激发地税人员的积极性、主动性和创造性，增强地税事业的活力。
五、地税文化建设的实施步骤和措施地税文化建设大致分为宣传发动、试点启动、全面推行、巩固发展四个步骤。201X年广泛宣传，安排部署；201X年抓好试点，积累经验，全面建设。此后，进一步巩固提高、完善发展。主要采取以下
措施：强化素质教育，创建学习型组织。要大力倡导和树立终身学习的观念，不断提高地税人员的学习能力和创新能力。要在地税系统深入开展继续教育，逐步建立起符合地税实际的素质教育培训模式和鼓励干部成才的有效机制，实现由学历教育向素质教育的转变。要在各级地税机关积极倡导学习型组织创建活动，建立起完善的团队学习机制，将地税人员与地税工作持续地结合起来，使组织在个人、工作团队及整体系统三个层次上得到共同发展。要高度重视，大力培养一批高素质的“复合型”人才；培养一批高级会计师、税务师、律师和高级计算机人才；建设一支精通税政、计财、征管、政工、管理的专家队伍。到201X年，力争全系统公务员全员达到大专以上文化程度，财经类高级技术人才达20名，律师以上法律人才10名，由市局统一掌握的师资人才5名，
篇三：税务局思想政治工作会议经验交流材料以人为本求真务实扎实地开展基层税务机关思想政治工作
克拉玛依区地方税务局201X年5月21日自201X年以来，我局思想政治工作在区委、政府和市地税局党组的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着以人为本、求真务实、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职税收征管和纳税服务工作，着眼于全区经济建设和社会发展，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过近五年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收征管与纳税服务水平的重要环节，自201X年以来，局党组就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党组书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据上级要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了各项税
收征管与纳税服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展提供了有力的保障。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：
1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主要学习内容；结合党风廉政建设、机关文化建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展岗位练兵、技术比武、创建文明行业等的具体要求，开展了对税收分析、征管流程、纳税服务的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实区委、政府和上级组织的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐克拉玛依、诚信克拉玛依、平安克拉玛依等创建活动；2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习要有学习笔记，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，党员每月不少于3000字，普通职工不少于201X字，年终进行全面总结；
3、理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。我局思想政治工作领导小组根据区委思想政治工作的具体要求，结合税务部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：
1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《税务人员行为准则》、《纳税服务承诺》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；
2、根据上级组织对思想政治工作考核评估相关办法的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；
3、根据上级主管部门的具体要求，开展了争创文明建设先进个人、税收征管能手、窗口服务之星等活动；针对具体工作安排情况，
开展了“…………”主题演讲，组织职工积极参与区委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；组织职工到拘留所、监狱进行廉政警示教育等一系列形式多样的主题活动；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为税收事业廉洁勤勉、求真务实的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；
3、结合地税机关文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了地税子网站，美化办公场所环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中工作、学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。
四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。近五年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了区委、政府的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：
1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高，向党靠拢、向先进典型学习，团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在抗震救灾和“科学发展观”学习教育等活动中，涌现了一批先进个人和感人事迹，在区委、政府组织的考核评比中，我局的各项工作均名列前茅；
2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，税收征管的中心工作得到进一步的加强和提高，我局多次被区委、政府授予“先进党支部”、“标准化党支部”、行风建设示范单位、文明创建先进单位等荣誉称号，
3、在精神文明建设和地税机关文化建设中，我局也曾获得多项等荣誉，在争创全国文明单位的道路上又迈出了坚定的一步；
4、面对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，领导小组不骄傲、不气馁，将根据区委、政府和市地税局的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。篇
四：企业思想政治工作总结持之以恒抓思想政治工作以人为本促XX和谐发展XX集团是一个有着27年历史的大型商业企业，自1983年建店最初的单店零售公司发展成为下辖8大公司，9600余名员工，涉足零售百货、超市连锁、汽车贸易、物流配送、家居装修、房产开发等多业并举的商流集团。多年来，我们一直保持了稳健、快速的发展，不仅顺利闯过了经济转轨的阵痛，金融危机的冲击，并且经济效益保持了年
均递增30%的高速度，不断刷新经营业绩，创造新的辉煌。近年来集团先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”、“全国商业和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号，涌现了一批以“全国劳动模范”XX为代表的先进个人，企业保持了多年“无上访、无下岗、无犯罪”的记录。我们集团有幸做为商业思想政治工作典型企业出席了在大连举行的“全国商业事迹经验研讨会”并介绍经验。现将我们抓好企业思想政治工作的几点体会汇报如下：
一、与时俱进，建立科学完善的运行机制开展好企业思想政治工作，必须要与时俱进，建立一套科学完善的运行机制。随着企业发展的不断深入和外部形势的变化，新的经营格局给企业的思想政治工作提出了新的任务，创新思想政治工作机制，实现“政工机构网络化、政工队伍知识化、思想政治工作制度规范化”成为紧迫的任务。为此我们建立和完善了五大运行机制：
一是健全组织领导机制。建立了以集团党委为核心，各党支部为基础，各业务部门和群团组织配合跟进的组织机构；建立了一支以支部书记、商场经理和专职政工干部为骨干的政工队伍，形成了纵到低、横到边，党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。二是强化责任机制。我们把思想政治工作包含的内容逐项量化，责任到人，重点实行领导责任制及政工干部考核机制。明确各企业一把手为思想政治工作
治工作要解决人的思想问题和认识问题，必须靠教育。我们坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕企业生产经营这个中心，将员工的思想统一到企业发展上来。在教育内容上，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，确定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、企业形势、职业道德、法纪约束和企业文化有机地结合起来。在教育方式上，力求灵活多样、生动活泼。四是注重渗透机制。思想政治工作的最终目的是促进企业发展，因而，必须围绕大局，渗透到具体工作中去。我们结合企业奋斗目标、发展战略，将工作渗透到员工自觉培养归属感、自豪感上，从而达到爱岗敬业、自觉奉献；结合收入分配制度改革，将工作渗透到关心群众切身利益的过程中；结合“学习型”组织创建，将工作渗透到提高员工岗位技能的过程中。五是完善队伍建设机制。我们注重加强对政工干部的培养、选拔和培训工作，增强政工干部的责任心和使命感，使政工干部政治强、业务精、作风正、懂经济、会管理，多方面胜任。集团还有计划地选调一批德才兼备、有发展前途的中青年干部到政工队伍中来，不断优化了政工队伍结构。高效有力的运行机制有力地保证了思想政治工作各项任务的落实。
二、以人为本，增强企业的凝聚力竞争力思想政治工作是以人为对象的，必然要以人的生存和发展得更好为出发点，因此，我们始终坚持“以人为本、人文兴企”的思想政治工作核心理念，充分重视职工不同层次的需要，让每名职工在不同时期的不同需求都能得到最大程度地满足，大力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的良好氛围，有力地促进了企业和职工队伍的全面、可持
续发展，收到了较好的效果。一是关心职工，满足职工物质需求，增强职工视企为家的归属感。多年来，我们坚持为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，利用奖模大会等形式大张旗鼓地对优秀职工进行精神表彰及物质奖励，如集团领导亲自登门为过生日的先进员工送上礼品及祝福，出资帮助员工解决家庭生活困难，组织优秀管理人员到北京、广州等发达城市参观考察，赴日本、韩国、俄罗斯等地出国旅游观光……真正形成了让员工无忧无虑工作、争先恐后创优的大好局面，满足了员工在政治上有荣誉、经济上有回报、企业中有地位的幸福感，增强了员工的以企业为家的归属感，极大地激发了他们的工作热情。二是尊重职工，满足职工发展需求，增强职工岗位建功的成就感。“教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福”。为此，我们确立了“人本教育”素质工程总体思路。先后投资1200万元，在威海建立培训基地，连续8年对优秀员工进行了上万人次的素质提升培训，年培训率达96%以上；常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课；先后选派了400余名管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送120余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着员工的知识结构，激励员工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感。三是理解职工，满足职工精神需求，增强职工视企为家的幸福感。为满足职工的精神需求，每年我们都组织职工开展主题鲜明、富有特色
的春游踏青、趣味运动会、微笑大使比赛、演讲歌咏比赛、“XX大舞台、秀你真风采”等文体活动，为员工搭建起工作之余施展才华、实现自我的快乐舞台。同时针对青工较多的特点，我们以弘扬时代主旋律为题，大力开展“明星访谈、典型争创”、“千人誓师战五月、建功立业促发展”等劳动竞赛活动，育人才、树典型，充分运用广播、内刊、巡回演讲、奖模大会等形式宣传表彰典型，用身边人、身边事，教育、激励广大员工爱岗敬业，增强了职工视企为家、无私奉献的幸福感。
三、创新载体，弘扬无私奉献的XX精神多年来，我们结合企业的发展和形势的要求，不断创新思想政治工作载体，将思想政治工作融入丰富多彩、职工喜闻乐见的各种活动之中，使广大职工在潜移默化中受到教育，统一了职工思想，塑造了良好的企业形象，使无私奉献的XX精神深入人心。一是开展多种形式的主题教育活动。从95年开始，我们每年都出巨资组织员工赴外地参观学习，并开展多种形式的主题教育活动。如我们组织全员赴郑州、厦门、华西村等地参观学习，增强员工解放思想，改革开放的意识；赴北京王府井商厦感受“一团火”精神，学习全国劳模张炳贵“一称准”、“一把抓”先进经验，培养“学先争优、不甘落后”的拼搏精神；通过参观毛主席纪念堂、天安门、甲午海战博物馆以及革命圣地西柏坡，普及爱国主义教育，培养艰苦奋斗、敢于吃苦的奉献精神；常年开展的“四比”教育活动，即今天和过去比，不忘创业的艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神；和先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识；和先进模范人物比，找工作中的差距，增强奉献意识；和困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会
责任，进一步增强了广大员工“店兴我荣，店衰我耻，我靠企业生存，企业靠我发展“的共识，使“无私奉献，追求一流”的企业精神转化为员工的自觉行动。二是开展丰富多彩的文体活动。每日清晨高唱的《XX之歌》成为每个XX人心中永不凋谢的旋律，增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感；延续举办十余年之久的XX“元旦晚会”和“文化下乡大拜年”活动，成为德州及周边县市人民群众誉不绝的文化大餐；组建十多年的XX“女子国旗班”、“军乐队”坚持重大节日举行升国旗仪式，成为了德城一道亮丽的风景线；“XX威风锣鼓队”更是妇幼皆知。通过开展“辩论会”、“演讲比赛”、“青歌赛”、“网络谈心”、“平等对话”、“趣味运动会”等具有科学性、趣味性、娱乐性的活动，寓教于学、寓教于乐，为员工搭建施展才华的平台，陶冶情操，丰富员工业余文体生活。
附送：
税务所开展“百姓评议科站所队”活动先进事迹
税务所开展“百姓评议科站所队”活动先进事迹税务所开展百姓评议科站所队活动先进事迹沈阳市大东区国税局北海税务所由11名干部组成，其中党员8名，负责二台子地区1100余户企业及个体工商业户征收管理，每年平均为国家征收税款4000余万元，一年来，在区局党组正确领导下，紧紧地围绕税收组织收入的中心工作，以开展百姓评议科站所队活动为契机，振兴区域经济，在亮化窗口打造服务品牌上取得了一定成效，具体作法如下：
一、加强领导、健全组织，确保活动的开展我们所将活动真正落到实处，抓出成效，成立了由陈彪所长任组长，安静副所长任副组长的领导小组,确立了活动计划、目标、创建措施，制定了百姓评议科站所队活动工作方案，加强了对评议活动的领导。同时，领导小组每周召开二次专题会议，研究部署评议活动，保证了工作的顺利开展。
二、抓班子、带队伍，强化自身素质建设在评议活动中，我们所始终把抓政治教育、业务培训、廉政教育与评议活动工作结合起来，以服务纳税人，让纳税人满意为宗旨，努力塑造公平、公正、公开的税收执法形象，营造了良好的国税窗口形象。同时，把评议活动列入了本所党支部重要的议事日程，形成了政风行风建设与党建工作齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。坚持每月开展一次职工思想教育、法律法规学习日、业务技能培训等活动，凝聚了团队精神，增强了服务理念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。
三、创新服务手段，坚持文明服务，提升窗口服务的水平1、设立共产党员先锋岗，将税收服务的触角向深层次延伸。我们所针对辖区个体户相对分散的特点，党支部提出，要把税收服务的触角进一步向一线倾斜，解决纳税人办税的实际困难,开设了共产党员先锋岗，搭建起了零距离的税收服务平台，每月定期进行三次的现场办公，为纳税人现场解答有关税收政策法规；培训发票的使用、填开、保管等实际业务；辅导个体纳税户如何建帐建制，办理涉税事宜等。一次，共产党员姜思亭在现场办理涉税事宜中发现一个外地个体老板因家父有病回老家福建探望，临行前忘记了申报和缴税且又未交待别人代办，此时，己是征期的最后一天，如果税金缴纳不上，就会
造成迟申报和欠税，纳税人受到相应处罚的同时，它的纳税信誉等级也会受到相应的影响，于是，他几经周折，找到了老板的同乡，工业滤布通过同乡与他的家人联系到后，由他的老乡及时将税款垫付，保证了国家税款及时足额入库，专管员的行为，深深地打动了纳税人，它表示今后一定要认真学习国家税收的相关政策，积极为国家的经济发展多作贡献。几年来，共产党员先锋岗为纳税人解答有关税收政策法规千余次，办理涉税事宜百余件，极大方便了纳税人，树立了良好的国税窗口形象。
2、设立所长服务平台，积极为纳税人解决疑点、难点问题。每月征期是纳税人与窗口服务人员打交到最繁忙的一天，所领导为了缓解窗口征期的压力，为纳税人提供更好的服务，它把每个月征期作为所长接待日，对于那些窗口一时难以解释的涉税政策性强，急办、必办的纳税人请上楼，面对面地一一解答问题。对解决有困难的问题，所长及时与局内职能科室联系，进一步寻找解决问题的办法。努力做到有问必答。所长服务窗口的设立也杜绝了脸难看，门难进，排长队，办事效率低现象的发生，采取这种措施，不仅达到纳税人的满意，而且也缓解了办税厅空间狭窄排长队的现象，为一线窗口人员减了压,受到了纳税人的好评。
3、开设干部轮流值班窗口，严格实行首问负责制开设干部轮流值班窗口实行首问制问题，己是该所窗口服务的一项常规制度，每名干部能恪尽职守，己成家常便饭。我们所规定除两位所长外，9名干部分4个小组，征期由2名干部定岗定位在窗口值班，平常窗口至少保证一人值班，要求窗口人员必须微笑服务，必须会使用文明用语，必须耐心解答纳税人提出的任何涉税问题，必须熟练掌握本级业务，必须做
到首问制。并将窗口服务好与坏，列入年终个人双文明考核和评先评优的一个重要指标。实行干部轮流值班后，每名干部服务意识得到了增强，滤布业务技能有了明显提升，受到了纳税人的好评。其中：
我们通过走访、座谈、调查，群众的满意率均达到了100%。一次，办税大厅一名会计来所办理购买发票业务，晕倒在大厅，我们的值班干部发现后，及时将她送往了医院，国税窗口文明服务的行为，使她深受感动；一次，一名代理缴税的同志因提供的识别码不准确，我们的值班干部主动上微机帮助查找，解决了纳税人往返奔波的实际问题；一次，一名饮酒后来所办理涉税事宜的办税人员满嘴酒气，出口不训，我们的值班干部，热心服务好言相劝，缓解了不愉快的事情的发生。总之，开设了干部轮流值班窗口，即缓解了许多意想不到的突发事件发生，也拉近了税企之间的距离。
4、铺设绿绝通道，营造和谐的税收征纳环境。创造一流的服务窗口，让纳税人满意不仅要有一流的服务质量，还要有一流的办税环境和设施。该所在办税服务厅内建立了办税指南，印发了宣传小册，设立了办税桌椅，配置了饮水机，水杯，还在每个窗口放置了办税标牌、服务承诺，笔墨印台，为纳税人营温馨的办税环境。同时，进一步优化办税服务模式，实行了办税一站式服务，登门服务，特事特办，急事急办、减免办税工本费等贴近式服务，真正从实际出发，方便纳税人。为年迈体弱、伤残军人、下岗职工等弱势群体开通的便民服务绿色通道，定期为它们上门服务，更成了该所一道亮丽的风景线。创造文明服务窗口要靠每一名税务干部从一点一滴做起，从平凡的小事做起，从为纳税人服务的每一件事做起，该所的税务干部一
致表示要让文明服务的蜡烛点燃自己照亮纳税人，进一步营造国税窗口服务的新形象。
篇五：税务党支部对照材料
税务局党支部申报先进基层党组织事迹材料
中共***开发区国家税务局党支部现有党员11人，在上级党组织的正确领导下，从严要求，务实求真，认真履行党章规定的职责，加强党组织建设，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过以一流办税服务、一流工作业绩和以“讲文明、讲质量、讲效益”的良好形象赢得了开发区社会各界的普遍赞誉和充分肯定。先后被秦皇岛市授予首批“五星级服务窗口”单位；被中共**省国家税务局党组授予**省国税系统“先进基层党支部”；被**省精神文明建设委员会授予“**省文明行业创建标兵”；被**省委、省政府授予“省级文明单位”；被共青团中央、国家税务总局授予“税务系统国家级青年文明号”。
*一、严格监督，规范管理，保证党组织健康发展第二党支部严格遵守党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全面提高了全体党员参加党的组织生活的自觉性，自觉接受党组织的教育、管理和监督，用党章规范党组织工作。以老带新，加强对青年党员的教育与管理。该支部认真做好青年党员的教育与管理工作。组织青年党员学习十八大精神，加强警示教育。在青年党员管理方面，由老党员带动青年党
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员，互相帮助，经常性的开展谈心提醒活动，时刻了解青年党员的思想、工作动态，支部每年对青年党员在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的情况进行分析。经常组织党员学习党的有关党的方针政策、时事政治和税收业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，定期讨论党组织工作，发扬党内民主，互相指出和纠正工作中的缺点和错误，保证了基层党支部的健康发展。
二、以身作则，树立典型，充分发挥党员先锋模范作用新时期共产党员要发挥先锋模范作用，用老百姓的话说，就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来”，支部的王丽同志是有着二十多年党龄的老同志，该同志在日常工作中从日常小事做起，从一点一滴做起，处处率先垂范，事事以身作则，立足本职岗位，埋头苦干，在本职岗位上更好地发挥了先锋模范作用，2016年被**省国家税务局授予“模范老税工”荣誉称号，为该支部全体党员树立了学习的榜样。该党支部书记吴帆以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党总支部交给的各项任务，为区局党建工作作出了积极贡献。2012年、2014年被开发区工管委授予“十大杰出青年”、“五一劳动奖章”；2015年被中共**省国家税务局党组授予“**省国税系统优秀党务工作者”荣誉称号。该支部还积极组织争创“共产党员先锋岗”活动，大力推行服务“承诺制”、
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首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务，切实为群众办实事、办好事。
三、奋力拼搏，突出创新，推进税收工作不断发展（一）全员努力，确保金税三期顺利上线。为了保证金税三期上线的顺利运行，该支部全体党员克服困难，充分发挥党员模范带头作用，加班加点完成数据录入、审核，多渠道对纳税人进行业务宣传、提示提醒，实时征求纳税人对金税三期运行情况的意见和建议，认真梳理，即时整改，取得纳税人对我们工作的理解和支持。金税三期数据录入质量位居全市首位，2015年9月8日，我局金税三期系统顺利上线受到了秦皇岛市常务副市长薛永纯高度肯定。（二）全方位、多渠道做好“营改增”工作。针对营改增纳税人大都是第一次来国税办税，对业务流程不甚了解的情况，该支部从细微之处入手，高度聚焦纳税服务中每个细节，在咨询、辅导、导税、办税等方面，360度全方位精准发力。在开通营改增“绿色通道”、增设营改增办税窗口的基础上，为了方便纳税人“一站式”办税，在全省创新建立了“营改增服务专厅”，避免了纳税人多头跑、多次跑，使纳税人一次性办理完结所有涉税业务。营改增后大厅业务量虽然增加了两倍多，支部成员敢于勇挑重担，对营改增纳税人在办税中遇到的“棘手”和“堵点”问题，为纳税人提供点对点答疑解惑，一对一精准辅导，每日解答纳税人提问的
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次数平均在150人以上。但支部全体党员发挥不怕苦、不怕累、“5+2.白加黑”的精神，努力钻研业务，提高自身能力，筑造了一支能吃苦、敢打硬仗的铁军队伍，使窗口办税效率提高了30%，纳税人排队等候时间减少了40%，未发生一起投诉事件，让营改增纳税人在获得减税红利的同时，更好地享受到了办税便利。开发区国税局营改增第一阶段工作受到了**省省长张庆伟肯定性批示；得到了省、市国税局主要领导和开发区管委苏景文主任高度表扬。
四、热心公益，营造党员干部与人民群众的鱼水情在做好岗位服务的同时，近年来，该支部还结合税收工作实际，积极开展“送税法、送科技进社区”等税收宣传服务活动，经常组织党员干部到秦皇岛开发区新农村帮扶点——孙家庄村和大米河头村了解情况，向农村群众宣传党和国家的方针、政策和法律法规，为群众排忧解难，办实事、办好事，引导广大农民走上致富路。一是积极开展捐赠图书活动。组织党员干部向村文化室捐赠适合社区需要的图书100余本，内容涉及保健、法律、时事、科技等，促进农村文化建设。二是开展捐资助学活动，资助开发区小学二名困难学生完成学业。积极参与开发区志愿者服务活动，捐献“爱心包裹”等，得到社会各界的好评。经常地开展热心社会公益事业活动，陶冶了党员干部的思想情操，激发了他们立足岗位作奉献的工作热情，也树立了国税干部的良好社会形象。
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新的目标、新的征程、新的超越。中共秦皇岛开发区国家税务局第二党支部肩负“为国聚财为民收税”的历史重任，我们将遵循执法为民的宗旨，充分发挥支部战斗堡垒作用，奋力续写建功立业新篇章，为秦皇岛开发区经济社会发展做出应有贡献。
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篇六：税务党支部对照材料
税务系统党建设整改措施（共6篇）
税务系统党建设整改措施（共6篇）
2.创新意识有待提高工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识。
3.服务水平.服务态度有待深化没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时，遇到自己工作忙时，态度不够热情，没有做到“忙时闲时一个样”。
三.整改的任务目标1.牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆xxxx人的青春和本色，时刻献身于党的税收事业。2.自觉学_党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象。3.模范执行党的政策和税收法律.法规.政策，与时俱进的创造性工作，政治上.思想上.行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。四.下一步的整改措施1.首先要持之以恒.坚持不懈的抓好学_。提高理论水平.业务能力.办事效率，熟练掌握本行业.本部门有关税收法律.法规.政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。2.宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名xxxx员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样
的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，手中的权利是人民赋予的，只能为人民服务，身体力行“xxxx”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。让xxxx员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大体高。
3.一如既往的坚持“方便群众.高效运作.规范服务.廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的
一是力促一批项目年内竣工。1-9月份，我市1000万元以上旅游项目竣工30个，总投资
8.98亿元，当年完成投资5.12亿元。主要有武夷山大红袍山庄.武夷山仙店游客服务中心.南平九峰山主大门改造建瓯福兴福五星级大酒店.邵武财富花园大酒店等项目。二是督促了一批项目加快建设。，我市在建旅游项目177个，总投资209.7亿元。1-9月累计完成投资40.83亿元，占年计划的73.7。主要项目有武夷山国际会展中心会议酒店和企业公馆区.武夷山旅游滨江大道景观工程和梅溪大桥.顺昌宝山大圣文化旅游区等。三是推动了一批项目开工建设。今年以来，我市新开工旅游项目28个，总投资18.23亿元，其中投资额达1000万元以上的22个。主要有武夷山赤石红色之旅景区.武夷山自驾车营地.武夷山极地海洋公园.武夷禅都.邵武晒口瀑布林温泉养生度假村.延平湖水上休闲夜游项目.政和佛子山游客服务中心等项目。四是积极做好一批重大项目的跟踪落实。具体是万达集团投资的国际养生度假区.航天科技集团投资的“太空城”文化主题公
园.福建报业集团投资的动漫影视城.杭州宋城集团投资的世界文化遗址公园.四川金联实业拟投资的中华养生文化坛城等项目。
五是策划储备了一批重大项目。通过编制“二五”旅游（养生）产业规划，生成储备100个新项目.大项目，着力打造观光旅游.养生度假.会议会展.文化体验.乡村旅游和休闲旅游六大产品体系。目前，省局已将武夷新区旅游综合开发列入全省大旅游项目。
二.稳步推进品牌创建为全力打造提升一批国家a级旅游景区，努力实现国家4a级景区零的突破。围绕省委.省政府确定的打好“城市建设战役”的总体要求，对旅游景区道路.旅游标识.停车场.候车侯船厅.客运码头.渡轮.游客服务中心.旅游厕所等公共服务设施进行全面检查和彻底整修更新，达到一流水平。把景区环境综合整治与a级旅游景区基础设施提升工程和灾后恢复重建结合起来，按照国家5a级旅游景区标准，重点对武夷山风景名胜区游客服务中心.停车场.客运码头进行了改建.扩建和修建，更新了多语种旅游标识牌，兴建了星级厕所；按照国家4a级旅游景区标准，重点推进了武夷山中华茶博园.大安源.武夷源，延平溪源峡谷，顺昌华阳山.邵武熙春园等旅游景区游客服务中心.生态停车场.旅游星级厕所.景区步游道以及多语种旅游标识牌更新和建设，力争年内新创1至2家国家4a级旅游景区，新建.改建.竣工一批景区游客服务中心.旅游星级厕所.生态停车场等重大基础设施。