国企董事长对照检查材料（8篇）

国企董事长对照检查材料（8篇）国企董事长对照检查材料　　2021年XX国企董事长在巡视情况反馈会上表态发言　　2021年XX国企董事长在巡视情况反馈会上的表态发言　　尊敬的X董事长，各位领下面是小编为大家整理的国企董事长对照检查材料（8篇）,供大家参考。

篇一：国企董事长对照检查材料

　　2021年XX国企董事长在巡视情况反馈会上表态发言

　　2021年XX国企董事长在巡视情况反馈会上的表态发言

　　尊敬的X董事长，各位领导，同志们：

　　X月X日，X董事长带领集团公司第一调研组到XX公司开展大调研巡视活动，帮助我们“问诊把脉”。今天，集团公司在XX公司召开调查研究情况反馈会，X董事长在百忙中再次莅临XX公司，亲自安排部署调研巡视问题整改工作，为我们“开方抓药”，充分体现了集团公司对XX公司改革发展各项工作的重视和关心支持。刚才，XX通报的对XX公司调查研究情况，反馈的问题一针见血、切中要害，整改意见客观公正、实事求是。X董事长的重要讲话高屋建瓴、意义重大，对XX公司做好调研巡察问题整改及生产经营、项目建设、改革发展各项工作具有十分重要的指导作用。我们一定认真学习领会，深入宣传发动，以最坚决的态度、最有力的措施抓好贯彻落实。在这里，我代表XX公司全体干部员工，就全面做好调研巡视问题整改工作表态如下：

　　一、突出思想导向，提高政治站位，增强调研问题整改的主动性和坚定性一要深刻认识做好整改工作是贯彻集团公司“三大”活动的现实检验。开展调研整改活动，是集团公司党委贯彻落实组织和省委决策部署的重大举措，是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手，更是对XX公司近年来工作的一次“综合会诊”和“全面检阅”。抓好问题整改，是调研巡视活动的关键环节，直接决定着调研成效。我们要站在旗帜鲜明讲政治的高度来认识、来看待整改工作，要把思想和行动统一到李董事长讲话精神上来，统一到集团公司调研巡视组的整改要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推进整改工作落实。

　　二要深刻认识做好整改工作是XX公司加快新旧动能转换，推动高质量发展的重大契机。当前，XX公司正处于新旧动能转换、推动高质量发展的关键时期。抓好问题整改，对于推动XX公司加快创新升级、变革转型和涅盘重生具有重要的促进作用。我们要以问题整改为契机，瞄准三年内将XX公司建设成“园区化、精细化、高端化”示范园区定位，紧盯在集团公司化工板块“走在前列、由大到强、全面求强”目标，抢抓全省新旧动能转换重大机遇，创新产业发展模式，走煤化工与石油化工融合发展新路径，加快现有产业转调优化，彻底摒弃高投入、高负债、低产出、低效益的传统发展模式，推动现有产业向集群高端精细转变，全力构建新动能主导产业发展的新格局。三要深刻认识做好整改工作是对我们认识境界、工作作风、执行能力的重大考验。本次需要整改的问题，大多都是难啃的“硬骨头”，必须付出艰苦努力。要把整改工作作为锤炼干部作风的“磨刀石”，作为提高干部能力的“范文”，在整改中不断提升境界、锤炼作风、增强本领。抓整改，不解放思想，不更新观念，不开拓眼界，没有坚强的定力和韧劲，没有过硬的作风和本领，就不可能完成。我们必须以壮士断腕的决心，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，把整改工作做实做细。

　　二、突出问题导向，严抓措施落实，确保反馈意见整改到位一要革故鼎新，思新求变。在全体干部员工中开展解放思想大讨论，深刻认识“企业发展的落后，根本在思想观念的落后”，采取走出去对标交流、请进来传经送宝、沉下去消化吸收、提上来升华改进等方式，分期分批组织领导干部到先进企业学习交流，邀请知名高校和专业咨询机构来公司授课，注重培养干部的全局性、系统性、前瞻性思维能力，做到“睁开眼睛看世界，跳出企业看企业”，

　　提升推动改革发展能力，紧跟集团公司新旧动能转换、改革创新转型步伐。二要点准穴位，抓准症结。本次集团公司调研巡视组集中反馈了X个方面的问题，准确指出了XX公司存在的一系列瓶颈、短板和缺陷，这里面既有历史问题，又有体制机制问题，还有日常工作中没有抓到位的问题。我们完全赞同、诚恳接受，照单全收、全面认领。我们要坚持既治标又治本，既抓表层又抓深层，拿出切实管用的硬招实招，做到即知即改、立行立改，不讲条件、不打折扣，在最短的时间内将所有问题整改清零。三要聚焦具体，抓紧抓实。抓而不紧等于不抓。既要盯紧问题，一抓到底；又要创新方法，全面到位。公司将成立调研巡视问题整改领导小组，由我和董事长总经理XX任组长，其他班子成员任副组长，下设五个分项问题整改小组，高标准制订整改方案、梳理问题清单，排定整改配档表，逐条逐项明确责任部门、责任人、整改措施和完成时限，分层分类抓整改。坚持长短结合，对能够立即整改的立行立改，短期内能解决的，要取得阶段性成效；需要长期整改的，要持续用力、紧抓不放，不解决问题，达不到标准，绝不收兵。四要聚力关键，抓出成效。要将集团公司认可、职工群众满意作为最重要的工作指南；坚持“干在前、抓在先”，尽快拿出看得见、摸得着的成果，作为最重要的检验标准。要优化发展模式，加强新技术引进利用和项目前期论证，高质量抓好新项目建设。要加强运营管控，创新融资模式，进一步优化资本结构。要加大科技研发力度，提升研发能力，加快“三化融合”，全力打造“智慧工厂”。要加强班子建设，从严治党管党，严肃组织生活，严格监督执纪，提高党建工作水平，全面发挥支撑保障作用。

　　三、突出结果导向，坚持标本兼治，构建常态长效工作机制一要突出“一个真字”。要真抓真改，聚焦调研反馈问题，以“钉钉子”精神，一锤一锤砸实，一件一件解决，要强力推进问题整改。加强督察督办，各单位主要负责人为整改第一责任人，既要挂帅，又要出征，既要亲自安排部署，又要身体力行抓落实。公司将建立整改问题督导机制，对整改工作实行“周调度、周讲评、月考核”，对履职不到位的，要真追真查，严格督察问责，确保反馈问题全部清零不反弹。

　　二要抓好“四个结合”。公司将在此次调研巡视问题整改基础上，进一步举一反三，对各项工作全面排查梳理，查缺补漏，将解决思想问题与实际问题、现实问题与历史问题、当前问题与长远问题、专项整改与日常工作有机结合，以问题整改促进管理提升，以管理提升进问题整改，实现“两促进”、“两提升”。

篇二：国企董事长对照检查材料

　　有次因为连续施工睡眠不足加上得了重感冒开始时他没在意只是吃点药继续坚持在一线指挥由于施工现场机械车辆噪音大他指挥人员作业时常常是连喊带叫病情不断加重连饭也咽不下去话也说不出来同志们都劝他赶紧住院打点滴把送他去医院的车都安排好了可是由于施工材料供应不上人手很紧他坚持没有去而是坚持把阶段性工作任务完成后赶在下雨天不能施工时才去看了病同志们深受感动给了他很高的评价他每天都以实际行动发挥党员的先锋模范作用带动自己身边的群众在他的影响带动下保质保量地完成了施工任务保证了企业竣工投产

　　国企董事个人推荐材料工作范文国有企业的董事长是产生的

　　国有企业董事长的产生方式：

　　1、有限责任公司董事长由公司章程规定，该公司章程由股东共同制定，董事长实际上是从全体股东中选举产生的，代表股东的利益。

　　2、股份有限公司董事长由董事会过半数选举产生，董事产生自股东大会，董事长产生自董事会，代表广大股东的利益。

　　3、中外合资经营企业董事长和副董事长由合营各方协商确定，或者由董事会选举产生，一方担任董事长，他方担任副董事长。

　　4、具备法人资格的中外合作经营企业的董事长、副董事长由企业的章程规定，一方担任董事长，他方担任副董事长。

　　有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司。

　　股份有限公司必须有董事会，至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。

　　董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

　　参考资料：

　　自我介绍实例：大家好，我叫张雷，1997年毕业于江苏理工大学，学的是机械制造专业。97年7月到02年7月期间，我在江苏常州xx制造厂工作。在这家公司里，我是从工人做起的，一开始所担任的岗位是车工，半年后调任品质技术员从98年到99年7月，担任品质技术员的这一年半期间内，一方面继续继承公司的品质传统进行产品质量控制，另外一方面在担任品质技术员的99年期间段，对公司的品质检验方式做了一定的调整。按照ISO流程进行了有效的更加合理的划分。。。。。。（详细的描述）这期间我学到了关于品质方面的知识和操作，并完全应用于车间品质管理。99年8月开始，公司调我担任品质工程师。在此后的一年里，我将原先在车间推广的品质管理，继续深化，推广到整个品质管理部门，并建立健全了部门整个品质管理体系。迄今为止，公司依然是按照

　　当初所设定的管理体系进行品质管理的。公司方面一致反映比较良好。00年底开始，公司调任我担任品检科科长，到现在已经有3个年头。在担任科长期间，我能够更好的以公司的角度看待品质问题，并对品质管理有了更好更透彻的理解。品质工作是一个企业的生存的根本，单单是一个部门是无法把整个公司的品质工作做好的，还要让其他部门人参与进来才可以。在担任科长期间，我一方面培训本部门职员的品质管理知识，另一方面也抽出时间，跟其他部门协商，进行品质理念培训，把品质培训工作做到公司的每个环节。让公司的品质管理从根本上得到完善提高。现在本人应聘贵公司的品质经理职务，相信我有足够的能力胜任该份工作。从管理方面看，我已经具备了三年的部门管理经验，一年的班组管理经验。从实践上看，我本身就是从工人做起的，并在一线担任品质技术员有一年半时间。非常感谢贵公司这次所给予的面试机会，相信我在这个岗位上，通过学习贵公司的品质理念后，结合原公司的知识，肯定会担任好这个品质经理的职务。

　　麻烦采纳，谢谢!

　　大家心知肚明是怎么选出来的，国有资产现在流失这么严重，你说呢？

　　1、根据《公司法》第五十条、五十一条，股东人数较少或者公司规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，设一名执行董事；可以不设监事会，设一至二名监事。

　　2、如果说是由___、地方政府直接出资成立的国有独资企业，需要设董事会和监事会，不过董事和监事由国资监管机构委派大多数，通过职代会选举部分职工董事、监事作为少数。

　　如果说是10个人的国有企业，料想属于规模较小的二级或者三级国有企业，不是政府直接投资，可以不设董事会和监事会。

　　特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等，应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。

　　国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定

　　价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。

　　国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。当然，通过约定和核算，二者可以相抵。

　　国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。这类企业与一般竞争性企业无疑，没有强制性社会公共目标，经济目标居主导。如果它们也提供公共服务，那是它们自觉履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支持。对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。

　　为了保证各类国有企业尽最大可能发挥各自的作用，应该完善两种作用的评价指标体系，并赋予不同权重。公共作用采用公共绩效

　　指标，经济作用采用财务绩效，同时辅之于其他绩效指标。公共绩效的核心指标是社会贡献率，财务绩效的核心指标是国有资产增值率，其他绩效指标主要包括客户满意度、企业运营效率、企业创新能力等。

　　特征

　　具有企业的基本特征

　　（1）它从事生产经营活动；（2）它是由多数人组成的组织体；（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。

　　国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。

　　我们说国有企业是一种特殊企业，除上述定义中所明白揭示的以外，其特殊性还表现在以下几个方面：

　　1.国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为唯一目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节___）的职能。对于有些重

　　要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。

　　2.国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人，一般并不由最高国家机关（最高国家权力机关或中央政府）直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照统一领导、分级管理原则，分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。

　　3.国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法，虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。国有企业设立的法律程序较其他企业更为严格、复杂。国有企业往往享有许多国家给予的政策性优惠和某些特权，如某些行业经营的垄断性、财政扶助、信贷优惠以及在资源利用、原材料供应、国家订货和产品促销、外汇外贸等方面的优惠、亏损弥补和破产时的特殊对待等等。但同时它也受到国家和有关主管部门的政策性限制，承担许多特别

　　的义务，如必须执行国家计划、价格权限制、生产经营自主权的限制，要优先保障国家和社会需要，满足国家调节经济的要求，有时利微或无利也得经营等等。国家对其他企业的管理，主要是制定其组织和活动的一般规则，要求其守法和照章纳税，而对于国有企业，国家需要以政权和所有者双重身份进行管理，在许多方面，国家（其代表者）要以自己为一方主体同企业和企业中关有各方直接发生各种法律关系。在国有并实行国营情况下，这种情况尤为突出。

　　国有企业作为法人同一般企业法人比较，也有其特殊性。凡法人都应拥有独立财产。一般企业法人对其财产拥有所有权，国有企业（这里指国有独资企业）对财产只享有经营管理权，而无所有权。除法人条件上的这一区别外，在所属法人类型上，国有企业法人也有其特殊性，法人通常可分为私法人与公法人、社团法人与财团法人、营利法人与公益法人等。一般的企业法人属于私法人、社团法人和营利法人；国有企业却兼具有不同类型法人的特点。

　　兼具私法人的特点

　　它全部或主要由国家投资设立，由国家有关主管机关或其授权部门进行管理，在国有并国营情况下，国家还委派国家工作人员进驻企业主持生产经营活动；它分担一定的国有管理职能，但不同于国

　　家机关以专司某种国家管理为本职，它主要从事生产经营活动；国家及其有关政府部门对它进行较为严格的管理，但毕竟不同于对一般国家机关或其科室的管理；它的组织与活动所适用的法律具有公法性，但又有许多私法性质的条款，并适用其他一般企业法的许多基本规定。

　　兼具社团（财团）法人特点

　　它是一个组织体，具有人的团体的特征，但其并不必备两个以上出资人的条件而全部或主要由国家出资，体现出以国家拨付（投资）的特定财产为中心这一财团法人的性质；它具有社团法人对于人的团体赋予权利能力的特征，又有财团法人对于供一定目的（用于生产经营）的特定财产赋予权能力的性质；它有一定的人为其成员，但其作为成员并非即为股东；它有最高权力机关，但并非为社员（股东）大会，它的机关有一定决策权，但非为全权，许多重大事项必须经国家主管机关决定。此外，社团法人的设立须有两人以上的合同行为，国有企业不具备这一要求；财团法人限于公益法人，不具有营利性，但国有企业兼具有二者特点。

　　兼具有营利法人与公益法人的特点

　　它一般有营利的目的，但往往不以营利为其唯一目的，有些国有企业从其开办就不是或主要不是为了营利，而是为了实现国家调节经济或其他国家政策，为了国民经济的总体和长远发展或其他方面的国家和社会利益；营利法人不仅有营利目的，而且以其利润分配于其成员，而国有企业在实行国营时，其利润则上缴国家。

　　综上所述，国有企业是企业，但是一种特殊企业；是法人，但是一种具有特殊性质的法人。如果注重国有企业的营利性一面，减轻其政策性使命，扩大它的生产经营自主权，放宽和改善政府对它的干预管理，则国有企业便更象企业（更接近于一般企业的各项特征）；作为法人，它更接近于私法人、社团法人和营利法人。反之，则国有企业更象国家机关或其附属物；作为法人，更接近于公法人，财团法人和公益法人。

　　出路

　　依照《中华人民___宪法》的第七条的规定：“国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。”国有企业的本质属性，是“全民所有”，在社会主义市场经济体系下，国有资本既是属于全体人民共同占有的资本。

　　以此为依据，中华人民___的每位合法公民都是国有资本的天然合伙人，平等地占有全部的国有资本，从市场经济的组织方式看，国有企业的出路，就在于如何捋顺资本所有人和资本管理之间的关系。在市场经济的框架中，资本所有人可以通过组建董事会的方式参与到资本管理和企业运作中来。因此，国有资本可以依据宪法，承认每位公民的资本权利人的身份，在各级党组织的领导下，按照市场经济的游戏规则组建各级国有资本董事会，并依法接管国有资本的运作和经营。从全世界范围内各大财团的运作经营经验来看，董事会的运作方式往往可以极大保证资本的高效运作和资产的盈利能力，因此，将国有资本交给各级董事会进行运作，一定可以极大提升国有资本的运作效率和盈利能力。

　　在国有资本逐步实现盈利的基础上，依照市场经济的游戏规则，国有资本盈利的一部分将依法平等分配给各位资本占有人（即全体公民），这种分配方式一方面符合“按照生产要素分配”的社会主义市场经济分配原则，另一方面将大大促进社会主义共同富裕的实现进程。

　　如此，在国有资本实现了董事会管理方式和全民分红的方式以后，国有企业才算成为完全符合市场经济体系要求的正常企业，在身份上和运作方式上，才完全与私有企业没有任何区别的企业。这种身份上和运作上的正常化，一定会赋予国有企业真正的活力和竞

　　争力，在与私有企业竞争的过程中，才有可能真正依靠自己的实力去实现自我完善和自我发展；同时，国有企业特有的腐败、低效问题也会都将不复存在。

　　国企里面的纪检委是由市委以及省委任命的，本身不受国企党委会的制约，是独立行使纪检监察权力的。他们手里对公司日常事务没有管理权，但对公司决策及重大事件，拥有否决权。

　　国企是国家控股企业，它的人事组织结构和党的组织结构类似，一般纪委，总经理，董事长，党委书记都是一应具备的。

　　在国有企业，党委书记是名副其实一把手兼董事长，国企的最高权力机构是党委会，决定本公司一切大小事务，党委组成人员包括董事长、总经理，副总经理和纪委书记，以及各部部长。

　　国企纪委书记毕竟是党的基层纪委单位，任命形式也可以分为企业党委会任命决议，和市委党委或省委党委直接派驻，由企业自主任命的纪委书记，往往受一把手制约限制，也就是说属于国企党委书记管辖，是他的下属。

　　纪委，又称纪检委，是“纪律检查委员会”的简称（missionfordisciplineinspection）。属于中国共产党的纪律检查机关，

　　不属于政府部门。中央纪委是纪律___门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。

　　上级纪律检查委员会有权检查下级纪律检查委员会的工作，并且有权批准和改变下级纪律检查委员会对于案件所作的决定。如果所要改变的该下级纪律检查委员会的决定，已经得到它的同级党的委员会的批准，这种改变必须经过它的上一级党的委员会批准。

　　党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会如果对同级党的委员会处理案件的决定有不同意见，可以请求上一级纪律检查委员会予以复查；如果发现同级党的委员会或它的成员有违犯党的纪律的情况，在同级党的委员会不给予解决或不给予正确解决的时候，有权向上级纪律检查委员会提出申诉，请求协助处理。

　　参考资料：

　　答：你的提问给出的条件不完整。1、在不在职？2、离职多久了？

　　不可以的。

　　《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第二条

　　禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业；(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

　　《国有企业___员廉洁从业若干规定》第五条

　　国有企业___员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；

　　但是，就目前体制和现实情况来看，很多在职或者离退休干部兼职或者以他人名义开办三产或者从事第二职业，虽然大的政策是不允许的，但是，政策有一定的漏洞。同时，本单位领导及纪检部门对此问题的态度是：不反映就不追究。这样一来，滋生了好多的问

　　题，权力转化为商品、转化为利益，老百姓很清楚，上面也很清楚，但是，被追究的没几个。

　　我明白你的意思，钱是好东西，商海的努力与成功也是好事情，但是，你身处的位置不同，你的起点也不是普通老百姓。不管在不在职，干部从事经营活动本身就利用了自身资源及体制内的优势，以此开办实体获得利益，于私大大有利，于公有害，于社会无益，说到底，这样的做法损公肥私。虽然单位及某些部门睁一眼闭一眼放任，可老百姓是要指着你的脊梁骨骂的。

　　我们在网上可以看到，某些大领导的子女、家属开办大公司或者担任大股东，这事纸里包不住火，看看大家怎么骂的。我们的社会坏就坏在这些权力经济上，哪有什么公平竞争，诚信正义可言。一边骂这个不公平、不民主的现实，一边又希望自己能在现行体制下钻空子获益，人多是自私的，当怀有这种想法的人占多数时，我们的社会还有什么希望？您说是不是？

　　例文：只做参考哦：

　　多年来，王信恩同志处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持从大局出发，始终把企业的发展，员工的幸福放在首位，以求真务实、奋力拼搏的精神带领公司一班人勇于开拓，实现了企业资

　　源、产业、技术、资本的扩张，把一个产品单一、规模很小的氰化厂发展成现在集黄金探、采、选、冶，化工生产、机械制造、物资经营、进出口贸易，餐饮，旅游，服饰制品，印刷包装等为一体的综合性企业集团，集团被评为“山东省百强民营企业”。他本人被誉为山东省优秀共产党员称号。

　　呕心沥血艰苦创业

　　1986年，王信恩接受组织委托负责筹建牟平县黄金氰化厂。创业之初，面对荆棘丛生、荒山秃岭的自然环境和缺钱、缺人的困难局面，他没有退缩，勇敢的接受挑战。当时厂区没有一间房屋，住宿、办公是借住临近厂里的房子。中午在工地靠桃酥、咸菜、凉水充饥，整天泡在工地上与工人一起打炮眼、扛石头、运泥土，风里来雨里去，处处以自身的一言一行感化干部职工。

　　作为丈夫，他愧对妻子，作为父亲，他愧对孩子，为了事业，他舍小家，顾大家。为了抓质量，抢进度，保证项目及时投产，经常是早上四、五点钟就开始干活，有时候晚上九、十点钟才收工休息，披星戴月连轴转，有时连续个把月才能抽空回家一次，家里根本照顾不上，他把自己大量的心血投入到企业的发展上。会战期间，他总是第一个起床，做好各种准备工作，然后叫醒其他同志；每天工作结束后，他也是最后一个离开工地。吃完饭同志们休息

　　了，他还要总结一天的工作，安排明天的工作任务，一天到晚休息时间很少。有次因为连续施工，睡眠不足，加上得了重感冒，开始时他没在意，只是吃点药，继续坚持在一线指挥，由于施工现场机械车辆噪音大，他指挥人员作业时常常是连喊带叫，病情不断加重，连饭也咽不下去，话也说不出来，同志们都劝他赶紧住院打点滴，把送他去医院的车都安排好了，可是由于施工材料供应不上，人手很紧，他坚持没有去，而是坚持把阶段性工作任务完成后，赶在下雨天不能施工时才去看了病，同志们深受感动，给了他很高的评价，他每天都以实际行动发挥党员的先锋模范作用，带动自己身边的群众，在他的影响、带动下，保质保量地完成了施工任务，保证了企业竣工投产。

　　聚沙成金合众兴邦

　　公司创建初期，产值、产量均不起眼，为确保企业生存发展，1992年，王信恩同志带领党委一班人分头多方考察论证，投资110万元，对原有生产系统进行改造，年多产黄金200公斤，年增效益1000余万元。1995年，硫酸市场处于低迷状态，加之原料市场竞争激烈，公司既有的硫酸生产规模远远抗争不了市场竞争的压力，为实现规模经营，抢占市场，赢得效益，公司研究决定再增加一套制酸系统。为争取资金，王信恩同志两个月内六上北京，七进济南，先后融资3000余万元，仅用半年时间就新建一套6万吨/年的制酸

　　系统，并开发了二氧化硫新产品，使硫酸年产规模达到10万吨，既增加了经济效益，又培植了新的经济增长点，从而使企业焕发了生机。

　　在市场经济的今天，企业竞争从某种意义上讲，是效益的竞争，也是服务的竞争。王信恩一直在用诚信打造恒邦品牌，他把为客户的提供的产品都当成精品，当成广告来做。凡是前来公司的客户，他都热情接待，诚信待客，视用户为上帝。他提出了“顾客永远是正确的”经营理念，出台了《服务工作提速实施意见》，例如向全国黄金矿山客户隆重推出“八大承诺”（低廉的加工费用；准确的检测化验手段；快速的结算速度；高的金返还率；好的黄金成色；高质量的产品；对客户高度负责；优质的售前售后服务）。八大服务承诺的推出和实施，带来了筑巢引凤的效应，全国各金矿客户纷至沓来。

　　过去的恒邦只是单一的黄金冶炼企业，而如今已发展成为一个综合性企业集团，这其间他所受的磨练和经历，正体现出一个共产党员的铮铮铁骨。1996年以来，在上级政府及有关部门的全力支持下,他果断决策,筹集大量资金先后将破产的原国有企业金牛山金矿等7处矿山兼并收购，并投资近亿元进行选场改造、地质探矿和井下建设。xx年，又跨出省门，到大连收购一家铜矿，昔日倒闭的矿山起死回生，矿山采选配套能力由100吨/日增加到1200吨/日。集

　　团黄金年产量一举跨入全国吨金矿行列。从1998年起，又先后收购了山东牟平化工厂、山东牟平磷肥厂、牟平洗涤剂厂等化工企业，同时投入大量资金从技术和设备等方面进行改造。为了搞好配套发展，企业在原有35KV变电站的基础上，建成一座1.2万KW热电厂，供热能力120t/h，同时斥资1100万元引进瑞典波立登公司多元素金精矿冶炼技术。总投资约8000万元的这些项目，不仅膨胀了企业规模，实现了优势互补，而且壮大了企业自身的实力，使企业由黄金行业单纯的资源型、冶炼型企业横跨了黄金和化工两大产业，为企业长足发展奠定了坚实基础。

　　xx年，在他的积极倡导下，企业进行资产重组，成立了集团公司，向着深层次、跨行业的目标迈进。

　　从单纯的黄金冶炼到多元化、集团化经营，从本地经营到跨省市经营，每一个业绩，每一步跨跃都体现了王信恩开创事业，谋求发展的胆略和见识。

　　率先垂范忘我工作对于工作，每一件小事都放在心上。王信恩同志说过：人不管干哪一行，必须干一行爱一行，要有很强的事业心、责任心，要有敬业精神，要有认真负责的态度。在“恒邦集团”，提起王信恩这个名字，大家既敬畏，更敬佩，敬畏的是他严厉治企，敬佩的是他严于律己。平时当亲朋好友为了办事宴请他

　　时，他总是婉言谢绝，对于送上门的礼品、红包，他总是妥善退回；对老熟人和本公司职工托办的事，符合政策的千方百计帮助解决，不符合政策的，耐心解释清楚；对个别为讨好领导、拉拢关系，企图以送礼要官谋位的，或其他个人目的的，提出严肃批评，并且连人带礼拒之门外；对某些实在退不掉的礼品，交由办公室处理。

　　2000年底，公司党委召开会议针对相关领导及部门因工作失误造成经济损失一事进行分析研究并进行处罚，王信恩认为，自己作为一把手，应该负一定的责任。遂将自己的名字和罚款数额，以公司红头文件形式下发到各部门，王信恩同志这种严于律己的作风深深打动了全公司每一位职工，对其他领导干部也起到了一个率先垂范的作用。

　　为了进一步端正党风，净化公司生活工作环境，xx年7月，在他的倡导下，公司制定并印发了《领导干部工作准则》，其中要求领导干部要遵守纪律，端正作风，自觉执行企业制定的各项规章制度；同时要克己奉公、廉洁自律、自觉抵制各种不正之风和不良习气。自从《准则》印发后，共有5名领导干部因为违犯准则受到严肃处理，其中一名被开除厂籍，三名被解除职务，一名被通报批评。酗酒闹事等不良现象和弄虚作假等歪风邪气得到有效控制，公司环境得到有效的净化。

　　王信恩身为党委书记，深知“学高为师，德高为范”的道理。经常叫来公司后进单位负责人，深入细致地做他们的思想工作，教育他们要正视自身存在的不足。有一次公司一生产车间主任，由于车间生产经常出现问题，生产技术指标一直上不去，他找来这位车间主任，仔细地询问情况，并鼓励他要有克服困难的勇气，接着，召来生产技术人员组成攻关小组，他自己任组长，根据生产流程，挨个检查，终于找出了问题的“症结”所在，目前，该车间生产比较稳定，各项技术指标均符合规定要求，车间职工说道：有咱家董事长这样的领头人，没有攻不下的“山头”。

　　他经常向各级管理人员灌输这样一个思想：领导者首先是个培训者，职位越高培训的责任越大，因此，越是高层管理人员越要处处以身作则。实践中，他身先士卒，始终以高标准要求自己，他为干部职工树立了榜样，身体力行体现了他的人格力量，以实际行动体现了一个民营企业家的风采。在民主生活会上要求发扬“批评与自我批评”的精神，并带头剖析自己。他生活俭朴、勤俭节约，大家对他身着便装，脚穿黄胶鞋的形象再也熟悉不过了。他工作起来，废寝忘食、夜以继日，过年过节，合家团圆，而他却以厂为家，深入一线慰问员工，与员工共度节日，为公司发展呕心沥血。在他的带动下，公司形成了以党委成员和全体党员为核心的示范群体，带动全体员工爱岗敬业，辛勤工作。

　　建厂十多年来，只要是不出差，每天坚持提前1个多小时到公司，风雨无阻。王信恩几乎常年不休星期天和节假日，近几年企业发展速度较快，规模不断扩大，企业摊子大了，需要花在企业管理和发展上的精力更大。由于长年奔波，加之休息时间较少等因素，积劳成疾。今年5月份，他腿疼的厉害，连走路都困难，但他根本就没在意，当天赶到济南谈业务，连夜赶回，第二天清早又去南方出差，随行人员劝他先治疗治疗，他却说“没事，过两天就好了，公司这么多的事，那有休息时间，先忙完以后再说”。就这样忙活了近半个月，才去医院进行了检查，回来没顾得休息又投入到了繁忙的工作中。

　　真情奉献回报社会

　　自1996年开始，恒邦集团先后兼并了近10家特困企业，1200多名下岗职工因此重新走上工作岗位。很多人对此不理解：“企业应当以追求经济效益为目标，做好事捐点钱不就行了，何苦要背这么重的负担，做得这么累?”然而，他却坚持认为，一个有社会责任感的企业，就应当为社会承担义务，为政府分忧。

　　他关心社会，奉献爱心。xx年，我国部分省市发生自然灾害，他发出号召，并亲自带头为灾区捐款捐物，并组织员工踊跃捐

　　款数万元，捐助衣被3000余套（件），特别是xx年突如其来的“非典”疫情发生后，他慷慨解囊支援抗非典斗争一线。另外还积极地支持教育事业等。xx年，积极响应区委、区政府关于动员社会力量资助农村公路改造的要求，又捐款近12万元。近几年来，他带领公司及员工为社会各类事业捐助累计金额近百万元。

　　为了实现企业可持续发展的战略目标，王信恩提出了要把搞好企业环境保护作为发展的先决条件，企业生存发展不仅仅看经济效益，更重要的是社会效益，用他的话说“我们干企业要对得起子孙后代”。十几年来，先后投资数千万元，对工艺、设备及配套设施进行改造，还专门设立水处理车间，加大环境治理力度，对可利用资源进行综合回收，取得了显著的经济效益、环境效益和社会效益。公司连续三年被评为山东省“安全环保先进单位”，经验收确定为省级污水排放达标单位。他说的最多是改革、发展，讲的最多是创新，提的最多的做强、做大。在他的心中，创新发展是他永远的追求，做强做大是他的心中的理想，实现效益最大化是不懈的努力方向，几年来，由于王信恩同志狠抓党建工作，认真落实制度，发挥党员干部的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，提高了党员干部的创新意识和战斗力。在他的带领下，公司先后多次被省市区有关部门授予“AAA”级信誉企业、先进企业、安全环保先进单位、人才工作先进单位及精神文明建设先进单位等荣誉称号；他本

　　人也多次荣获省市级优秀共产党员、省黄金系统先进生产者、烟台市劳动模范、烟台市优秀___社会主义事业建设者等称号。

　　感谢您，我热爱的海关！海关，您是我的衣食所系；海关，您给我一个机会，一个施展抱负的机会，一个证明自己为国为民都是可用之材的机会。谁言寸草心，报得三春晖，青草尚知回报春光，我理当对您有所报偿。去年的这个时候，我刚刚走出学校的大门，还着满腔理想与热情地握面对的是一生中最重要的选择，事业的抉择！去外企？去国企？自主创业？外面一条条的道路令人眼花缭乱。然而最终我选择了海关。在这一年里，同学们的好消息纷至沓来：他在某外企作了一个小主管！他在某国企舒适安逸！他自己的公司赚了一大笔！然而我？我还是原来的我！他们劝我说：“去海关图什么？现在也不分房子了！工资也不高！没票子，没房子有什么意思？”理想与现实的巨大反差确实太容易使人迷惑。面对种种五光十色的诱惑，我也曾犹豫过、彷徨过、心动过，我甚至怀疑过自己的选择。也许，迈出一步，我就会海阔天空，也许，迈出一步，我就会自由自在……不！与外企相比海关也许没有那么优厚的待遇，与国企相比海关也许没有那么舒适的环境，与自己创业相比海关也许多了很多的约束。然而人在海关，我却有着与他们截然不同感受，头顶国徽的我，有着崇高的使命感；肩负重任的我，有着工作的荣誉感；在纪律严格要求下的我，有着锐意进取的精神；在集体团结帮助下的我，有着战无不胜的气概。每当我穿上光荣的海

　　关制服，那闪着神圣光芒的关徽亮在我眼前的时候，一切已然明了于心：既然选择了海关，金钱与利益就永远不能放在心头。当金钱的腐臭淹没了我们心中那道神圣的光芒时，我们拥有的是什么呢？过去的五年给我们留下了太多的教训。贪赃枉法，损国利己者锒铛入狱，摧眉折腰侍权贵者置身囹圄，前车之鉴，历历在目。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，正如___总理深情地评价海关“走过了一条可歌可泣的历程”，“谱写了一首廉政风暴的史诗”。5年前的历史教训看到的是：海关能给我们的并不是金钱、利益、权势、名誉……而是一个平台，是一个我们青年关员体现自身价值，展示自己风采的平台。不，海关更给了我们一片广阔的天地，他广阔的足以让我实现儿时那身着制服，保卫国门的梦想，足以让我成就许多先贤求索一生的，服务社会，报效祖国的追求。这一切都充分地证明了一点，不是海关需要我，是我更需要海关。选择海关，我无悔。古语说：“欲知人者，必先自知”。也许世界上最难的事情就是认识自己，最大的障碍就是战胜自己。正如美国总统肯尼迪在就职演说中所说的：“不要问国家为你做什么，先问问自己为国家作了什么？”我们在抱怨海关没有带给我们物质上享受的同时，有没有问过自己究竟为海关作了什么？在工作中，我们究竟有没有尽自己最大的努力去完成组织交给的任务？在其他关员加班加点、服务企业的时候；在大家群策群力，争创一流的时候，我们为海关究竟贡献了什么？我们在衡量海关给与和我们的理想相差多远的时候，我们有没有问过自己我们离合格的海关关员还有多

　　远？离优秀的海关关员还有多远？如果找不到这些差距，试问我们又怎能以全新的热情投入到新时代海关的创造之中呢？很多老关员都说我们幸运，赶上了海关事业最红火的好时候，在“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针指导下，与时俱进，开拓创新。跟随着他们思绪的步伐，我（中国教育文摘，___此标记。）们回顾了海关这5年来的风雨历程，看到的是海关关员们前仆后继的身影，看到的是海关事业的蒸蒸日上，在这样的大好形势下，我们青年人更应当积极进取，才能无悔于青春，无悔于人生。一幅对联说的好：上联是：乘东风，欢欣鼓舞创事业；下联是：肯吃苦，善谋实干树新风。勇于实践，敢于创新，甘于清苦，不计得失，才能让青春在“争一流”的过程中熠熠生辉。什么是争一流？争一流是舍去枝蔓的主流追求，追求内在素质与外在表现的本质统一；争一流是树立一面旗帜，塑造一个牢牢扎根在人们心中的光辉偶像；争一流是一种激流勇进的精神，是紧紧贯穿在我们工作中的高尚气质和一丝不苟的实干作风；争一流是一种人生光环，它映射出我们对社会奉献了多少，是我们全心全意为人民服务的结晶成果和在人民群众心目中树立地位的过程。这就是我们要争的一流！一流不是天上掉下来的，不是别人给的，是要靠我们自己创造的。争一流，这首“青春之歌”不是唱出来的，也不是写出来的，而是靠我们每一名青年关员，用自信、用创新、用责任、用奉献干出来的。“不急跬步，无以至千里。”如果争创一流海关就是我们面前一座需要跨越的高山，那么我们每一次努力就是迈出攀上巅峰的一

　　小步。当我们刻苦钻研业务知识，在归类与估价的学习中注入精力，在经验与教训中汲取营养的时候，我们的步履更加坚定；当我们积极培养自己的服务意识，训练自己服务企业的能力，为企业排难解忧的时候，我们的方向更加明确。“千里之行，始于足下”，当我植根在机场海关这块热土，用自己的业务知识为企业解决了通关难题时，当我高效的工作赢得了企业满意的笑容时，一股服务经济的责任感油然而生；当我查获走私货物，当走私分子落网的捷报纷纷传来时，一股为国把关的使命感贯彻胸际；当我和同事们一起加班加点，用优质的服务和公正的执法，赢得了外界的认同和称赞时，一股为自己所在的集体而骄傲的荣誉感荡漾心间；当我们“提速、增税”的目标在全关同志的集体奋进中得以实现、从而使天津海关取得了一流的业绩时，我会为我们的成就感而欢欣雀跃。每当这样的时候到来，我就更坚定地告诉自己：我选择，我进取，我无悔！历史证明，青年永远是站在时代最前列者，我们任重而道远！正所谓“制出将来之少年中国者,则中国少年之责任也。故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲；少年雄于地球，则国雄于地球。”海关事业的发展系于我们，国家的发展系于我们！常言道：青春不常在，一日难再晨。我选择了海关，我无悔于我的选择。我选择了海关，我的事业从今朝开始：我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初生的太阳，用生命点燃未来。新的时代赋予了海关新的责任和内涵，也给予了青年人广阔发展的空间，既然选择了海关就更要把握

　　机遇，迎难而上，认真学习业务知识，增强服务意识，提高服务质量，加强放腐拒变能力，以实际行动真正落实关党组的工作目标，为争创一流海关不断做出新的贡献，那个时候，我们才无愧于我们的选择，我们的人生才真正无悔。如果再有人问我来海关干什么？我会自豪地告诉他：到海关来，实现自己的理想；到海关来；为海关的事业奋发进取；到海关来，为国家建功立业！

　　大哥啊，我要的不是这个。这也不靠谱啊

　　模板,内容仅供参考

篇三：国企董事长对照检查材料

　　“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料（三篇）

　　优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

　　?营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。20XX年10月24日，世界银行发布《22021年营商环境报告》。站今天为大家精心准备了“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料，希望对大家有所帮助!

　　?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

　　?20XX年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：

　　?一、存在的主要问题

　　?1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。

　　?2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

　　?3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　?二、整改方向及措施

　　?1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。

　　?2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排

　　工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。

　　?3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。

　　?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料

　　?近年来，为优化营商环境，区经济和信息化局积极采取行动，切实履行自身职责，解决损害我区经济发展软环境的突出问题，全力打造优质的营商环境。

　　?一、经济和信息化局基本情况

　　?单位职能：

　　?(一)提出全区新型工业化发展战略和政策，协调解决新型工业化进程中重大问题;拟订并组织实施全区工业、信息化的发展规划;推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化融合发展。

　　?(二)拟订并组织实施全区工业、信息化的行业规划、计划和产业政策;提出优化产业布局、结构调整的政策建议;研究起草相关政策、规范性文件，组织实施行业技术规范和标准，指导行业质量管理工作。

　　?(三)监测、分析全区工业经济运行态势，统计相关信息，进行预测预警和信息引导;协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议;负责工业和信息化相关行业应急管理、产业安全和国防动员有关工作。

　　?(四)按规定权限备案技术改造项目。

　　?(五)指导行业技术创新和技术进步，以先进适用技术改造提升传统产业;组织实施有关国家、省、市重大技术中心，推进相关科技成果产业化;推动软件业、信息服务业和新兴产业发展。

　　?(六)拟订并组织实施全区工业和信息化相关产业的能源节约、资源综合利用、清洁生产、循环经济规划和促进政策;组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用;推进环保产业发展。

　　?(七)推进工业和信息化相关行业管理创新，提高行业综合素质和核心竞争力，指导相关行业加强安全生产管理。

　　?(八)负责全区中小企业发展的宏观指导。会同有关部门拟订促进中小企业发展的规划、相关政策和措施并组织实施，协调解决有关重大问题;负责中小企业社会化服务体系规划和建设;负责组织协调减轻企业负担工作。

　　?(九)统筹推进全区信息化工作。拟订信息化和工业化融合发展规划、政策和措施;负责组织推进信息化和工业化融合发展，统筹推进全区重大信息化工程，协调解决信息化建设中的重大问题;指导协调全区信息网络设施的建设，促进电信、广播电视和计算机网络融合;指导协调电子商务发展和重要信息资源的开发利用、共享，推动跨行业、跨部门的互联互通。

　　?(十)承办区政府交办的其他事项。

　　?二、工作进展情况

　　?(一)产业结构调整方面

　　?区经信局20XX年依据20XX年3月27日国家发展改革委第9号令公布，根据20XX年2月16日国发展改革委第21号令公布的《国家发展改革委关于修改〈产业结构调整指导目录(20XX年本)〉有关条款的决定》修正，完善并制定了区《产业结构调整指导目录》，同时下发了《营口市工业经济发展相关政策汇编》、《营口市民营企业建立现代企业制度示范企业经验材料汇编》，对不符合产业政策要求，予以转型和取缔。比如，20XX年和20XX年上半年分别组织芦屯塑料企业到广州、上海参加塑机展，20XX

篇四：国企董事长对照检查材料

　　述职报告

　　-xxx公司董事长

　　尊敬的集团公司领导:根据要求,现将本人xxx年至xxx年担任xx公司董事长，

　　任期内履职情况报告如下：

　　履职情况

　　一、依法依规治理，发挥董事会职能在任期间，我严格按照国家法律法规、《企业法》、集团董事外派制度、企业《章程》、三重一大原则开展董事会工作,严格按法定程序和议事规则组织召开董事会议。任期内我总计组织召开董事会会议x次,总计审议通过x项议案，做到了程序合法合规,会议严谨规范，记录纪要完整，会议档案完备。二、严格企业管理,提升企业内控任期内,我带领公司董事会严格执行股东会决议,慎重研究公司“三重一大”事务,并责成经营层严格企业管理，提升企业内控。一是依规审议企业年度工作报告、年度财务预算、年度投资计划等,从大局层面部署经营层开展经营管理工作,决定经营重大事项。任期内，企业均能完成年度经济目标责任。二是我责成公司经营层完善企业管理制度，提升企业制度化水平。制定和印发公司级制度x项，各经营单位、业务部门也逐步完善了本单位、本部门制度和岗位流程。三是我责成公司经营层严格财务管理,提升财会水平，执行xx集团财务制度，确保国有资产保值增值，公司成立时资产为x万

　　1

　　元，截止2017年x月增加到x万元。四是我责成公司经营层严格企业安全管理,全面执行安全标准化管理，确保企业安全运营，任期内，企业未发生任何重大安全事故。

　　三、加强政府联系，维护企业关系任期内，我积极加强与地方政府的联系,每年开展调研活动，促成企业与地方政府联合举办重大宣传文化活动，承办了xxxx，不断提升企业影响力。与各级政府洽谈，为企业争取优惠政策,项目扶持，为企业营造良好的发展环境等。四、加强股东沟通，解决企业困难任期内，我积极与企业股东沟通，解决企业资金、建设等相关问题,确保企业正常运营和建设稳步推进.积极与集团相关部门沟通，协调解决xxx问题等。五、助推企业履行社会责任任期内，公司建成xxxx，实现营业总收入xxxxx，解决社会就业xxxx，提供社会公益援助xxxxx,提升了企业形象,助推企业履行社会责任

　　廉洁自律情况

　　一、遵章守纪，审慎用权我始终严格遵守国家财经纪律，贯彻国家方针政策，按企业规章制度办事.做到企业依法治理，按章治理，董事会严格按照《企业法》、《公司章程》和股东决议开展工作.作为董事长,我尊重各位董事的意见，不搞一言堂，不独行专,重大决策充分发挥各位董事民主权利。做到严以修身，以身作则;严以律己，不触碰制度红线;严以用权，权利始终不出制度的

　　2

　　笼子.二、克己奉公，廉洁自律我始终以国家和股东的利益为重，心系企业的发展。我

　　严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，克己奉公，不滥用职权,不谋取私利，并要求董事会成员、企业经营管理层也要严格要求自己，不得出现任何违规违纪现象.严格执行改进工作作风八项规定,厉行勤俭节约，不搞铺张浪费,规范出访活动,一切会议从简，不搞公款吃喝，不出入高档会所，谨言慎行,做到了廉洁自律.

　　存在的不足

　　一、xxxxxXxxx二Xxxxx

　　述职人：2017年x月x日

　　3

篇五：国企董事长对照检查材料

　　述职报告

　　-xxx公司董事长

　　尊敬的集团公司领导:根据要求，现将本人xxx年至xxx年担任xx公司董事

　　长，任期内履职情况报告如下：

　　履职情况

　　一、依法依规治理，发挥董事会职能在任期间，我严格按照国家法律法规、《企业法》、集团董事外派制度、企业《章程》、三重一大原则开展董事会工作，严格按法定程序和议事规则组织召开董事会议。任期内我总计组织召开董事会会议x次，总计审议通过x项议案，做到了程序合法合规，会议严谨规范，记录纪要完整，会议档案完备。二、严格企业管理，提升企业内控任期内，我带领公司董事会严格执行股东会决议，慎重研究公司“三重一大”事务,并责成经营层严格企业管理，提升企业内控。一是依规审议企业年度工作报告、年度财务预算、年度投资计划等,从大局层面部署经营层开展经营管理工作，决定经营重大事项。任期内，企业均能完成年度经济目标责任.二是我责成公司经营层完善企业管理制度，提升企业制度化水平.制定和印发公司级制度x项，各经营单位、业务部门也逐步完善了本单位、本部门制度和岗位流程。三是我责成公司经营层严格财务管理,提升财会水平，执行xx集团财务制度，确保国有资产保值增值，公司成立时资产为x万

　　1

　　元，截止2017年x月增加到x万元。四是我责成公司经营层严格企业安全管理，全面执行安全标准化管理,确保企业安全运营,任期内，企业未发生任何重大安全事故.

　　三、加强政府联系，维护企业关系任期内,我积极加强与地方政府的联系,每年开展调研活动,促成企业与地方政府联合举办重大宣传文化活动，承办了xxxx，不断提升企业影响力。与各级政府洽谈，为企业争取优惠政策，项目扶持,为企业营造良好的发展环境等。四、加强股东沟通，解决企业困难任期内，我积极与企业股东沟通，解决企业资金、建设等相关问题,确保企业正常运营和建设稳步推进。积极与集团相关部门沟通，协调解决xxx问题等。五、助推企业履行社会责任任期内，公司建成xxxx，实现营业总收入xxxxx，解决社会就业xxxx，提供社会公益援助xxxxx,提升了企业形象，助推企业履行社会责任

　　廉洁自律情况

　　一、遵章守纪，审慎用权我始终严格遵守国家财经纪律,贯彻国家方针政策，按企业规章制度办事。做到企业依法治理，按章治理，董事会严格按照《企业法》、《公司章程》和股东决议开展工作。作为董事长，我尊重各位董事的意见，不搞一言堂，不独行专，重大决策充分发挥各位董事民主权利。做到严以修身，以身作则；严以律己，不触碰制度红线;严以用权，权利始终不出

　　2

　　制度的笼子。二、克己奉公，廉洁自律我始终以国家和股东的利益为重，心系企业的发展。我

　　严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》,克己奉公,不滥用职权，不谋取私利，并要求董事会成员、企业经营管理层也要严格要求自己，不得出现任何违规违纪现象.严格执行改进工作作风八项规定，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，规范出访活动，一切会议从简，不搞公款吃喝，不出入高档会所,谨言慎行，做到了廉洁自律.

　　存在的不足

　　一、xxxxxXxxx二Xxxxx

　　述职人：2017年x月x日

　　3

篇六：国企董事长对照检查材料

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对

　　照检查材料多篇

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料12022年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政

　　治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

　　3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　二、整改方向及措施1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行

　　主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料2“自己在服务社会组织上还有差距，没有真正做到换位思

　　考”“工作中还存在惯性思维，欠缺改变的意识”。这是6月18日共青团恩施州委机关党支部召开的“优化营商环境、激发市场活力”专题组织生活会上发生的一幕。整个会议辣味十足，批评与自我批评直截了当、不遮不掩。

　　在组织生活会上，专题传达学习了州直机关党建工作暨抓党建促优化营商环境工作动员会和恩施州优化营商环境电视电话会议精神。党支部书记代表党支部进行检视剖析，提出正负面工作清单，并带头开展自我批评。其他党员逐一对照优化营商环境100项任务清单开展批评和自我批评，见人见事，相互批评辣味十足，开诚布公，达到了“红脸出汗”的效果。

　　会议要求，党支部和党员要结合职能职责，真正把工作摆进去、把思想摆进去、把自己摆进去，做到理论大学习、思想大解放、作风大转变、能力大提升，引导全州团员青年大力营造“人人都是营商环境”的良好氛围，形成全州团员青年参与的工作格局。

　　据悉，为更好助力恩施州优化营商环境，共青团恩施州委机关党支部紧扣“优化营商环境、激发市场活力”主题，坚持“学、谈、找、改”四步走，从会前、会中、会后三方面精心组织、认真实施，把组织生活会开得有声有色，有辣味、有效果。

　　优化营商环境专题民主(组织)生活会对照检查材料32022年，大为镇以“三个有利于”原则为指导，以转变职能、规范行为重点，从加强领导、强化服务、集中整治、信用建设四方面着手，全民动员，多策并举，实现了经济发展环境的全面优化。一、主要做法(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”，是地区形象的总代理，是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事，是一项复杂的系统工程，因此，镇党委政府站在讲政治、讲大局的高度，专门成立了优化发展环境工作领导组，一、二把手分别任组长和副组长。并建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。(二)强化服务促优化。当前社会中，环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展，新村镇紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子，不断提升环境建设的层次，增强环境的竞争力。1、定期开展企业走访调研活动、召开企业座谈会、向企业发放联系卡，开辟政府与企业的绿色通道，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。2、充分发挥“证照代办中心”的服务职能，强化一站式办公和一条龙服务体系，确专人、专职负责为企业办理各种的证照，给

　　企业吃上定心丸。今年落地的等十多家企业都是通过“证照代办中心”办理了土地、建设、环保等相关手续。

　　3、实行领导分包项目制。对项目实行蹲点服务，驻地指导，指导工作在一线，发挥作用在一线，出现问题就地协调，现场解决。为项目建设从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工生产，全程提供“贴身服务”、“保姆式服务”，遇到特殊困难，镇党委书记、镇长都亲自参与解决，真正做到“宁愿我们千辛万苦，不让客商一事为难”。为支持企业发展，镇政府在财政困难的情况下，多方筹措资金近700万元为郑州科氏沥青产品公司企业铺路架桥，改造线路，并出资为科氏公司协调解决了建设初期的办公用房及办公用具;出资几十万元搬迁了处于优越地理位置的镇敬老院，使众康医药公司顺利落地。真正把“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念”落实到实处。

　　4、快速、及时、高效解决企业投诉的热点、难点问题。对待企业投诉的热点、难点问题，能独立解决的决不推脱，需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。相继为顺康兴生物工程公司解决了线路问题、为豫淇化纤公司解决了门前道路堆沙问题，为吉隆畜牧设备公司解决了围墙纠纷问题，为福华钢铁、科氏公司解决了运输车辆被查扣问题等，赢得了企业的赞誉和信任。

　　(三)教育整顿促优化。优化发展环境，是每个公民不可推卸的责任，优化发展环境，需要全民都参与，上下齐努力。因此，

　　教育整顿就显得尤为重要。1、开展全方位的素质教育。以学习贯彻《公民道德实施纲

　　要》为主线，积极开展了“文明村组、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动，在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境的素质教育。另一方面，采取专题面授、电化教育和集中讨论等形式，在党员中广泛开展党的宗旨、党性观念和永葆先进性的'教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、开展党员干部作风整顿。以行风评议活动、三评议两规范活动和“双千”工程为载体，通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为，强化服务意识，转变工作作风的目的。

　　3、严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。5月份，全镇开展了集中整治活动，针对扰乱社会治安、影响大局稳定、破坏经济秩序的违法犯罪行为和横行乡里、强买强卖、堵路断电的“四霸”分子进行了集中整治。为保证社会的长治久安，镇党委政府专门成立了治安巡逻大队，开通了投诉举报电话，并推行农村“十户联保”。

　　二、主要成效(一)营造了氛围，树立了形象通过一系列优化经济展环境的举措，全镇党员群众思想观念

　　明显转变，“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人人都是投资环境、事事关系新村形象”的理念正在树立;干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，地区形象明显改善。

　　(二)加快了项目建设优良的发展环境加快了项目建设速度，今年新开工的11个建设项目中，科氏公司、华扬纸业、羚锐制药二期工程等6个项目均实现了当年开工，当年投产，特别是郑州科氏公司仅用了99天就建成了一个投资亿元的企业，创下了该跨国公司在国内建设的新记录。三、存在问题：一是对环境的认识还不到位，服务意识还不够强。部分干部群众对环境的认识还不够全面，层次还比较低，对优越环境的认识还停留在不偷、不抢，不到企业滋事，不干扰企业生产经营的层次上。招商引资工作中存在的重招商，轻服务相象还有待于进一步改善，对企业落地以后的服务工作还有缺陷。二是还存在小团体主义。部分干部群众还存在小团体主义，缺乏大局意识和牺牲精神。三是社会治安还有待进一步改善。特别是偷盗现象还时有发生。四是一些人小生产意识和陋习有待克服。强装强卸、揽工揽活，逢节遇庆，要钱要物现象还时有发生。

　　四、主要经验环境建设牵涉到方方面面，涉及到利益调整，是一项系统工程、社会工程。环境问题，根本是人的问题，因此环境建设必须坚持以人为本，以人为重、以人为先。(一)要靠全民素质创环境。人的素质是环境建设的决定因素。人的素质尤其是干部队伍的素质有多高，环境建设的水平就有多高。只有全民素质升位了，我们的环境建设才会有源、有本，才会水到渠成。(二)要靠干部责任管环境。抓环境建设，首先要强化领导干部的责任意识，把领导干部思想是否重视、规定是否执行、成效是否明显作为考核成绩和能力的重要依据，严格落实环境建设责任制，实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓，一级抓一级，层层抓落实，才能使发展环境有根本改善。(三)要靠长效机制建环境。制度不完善，机制不健全，经济发展环境中的问题就不能从根本上得到解决。因此，抓环境建设，必须以转变作风、端正党风为重点，突出抓好监督机制的建立和落实，这是对行为和权力最有效的制约，也是搞好环境建设的一项根本性措施。(四)要靠动真碰硬治环境。环境建设是一个艰巨性、挑战性课题，必须下真力气、下大力气，动真碰硬，刮骨疗毒。一要措施硬，措施和规定必须铁、必须硬。二要督查硬。督察必须坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕，严格督查，狠抓落

　　实，敢于较真格，敢于硬碰硬。三要处理硬。对环境建设中发现的问题，要根据法律法规严肃处理从严打击，通过打击一批、震慑一批、教育一批，使环境建设深入人心。

　　五、下步打算：机遇选择环境，环境带来机遇。新村要抓机遇快发展,就必须把环境建设作为当务之急、当务之重的大事，下一步我们继续把优化发展环境作为加快经济发展的一项重要举措，尽力营造环境“洼地”，努力搭建良好的发展平台。重点做好“宣传”、“教育”、“整顿”、“打击”四个方面的工作。“宣传”充分利用镇有线电视台、宣传车、简报等形式大力宣传开展优化环境工作的重要意义，在全镇上下营造弘扬正气，抨击邪恶的浓厚氛围，形成强大的舆论攻势。“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段，学习为先，教育为本，引导和教育全镇人民树立“人人都是新村形象，事事关系发展环境”的观念，从点点滴滴做起，从身边小事做起，讲文明、讲诚信、讲法制，关心环境，建设环境，维护环境，真正集全民之智抓环境，举全镇之力创环境，最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。，“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部，坚决硬起手腕，予以组织处理，使党员干部进一步转变作风，强化服务意识，在经济发展中能真正起

　　到模范带头作用。“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰企业经营的行为。

　　要详查、细查、严查环境建设中存在的问题，对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬，坚决一查到底，严格追究，严肃处理。

篇七：国企董事长对照检查材料

　　述

　　辨罐衷垦悔寝说炎埃沃弱篡兵幸幽掏朽漆叶倒絮煽丫膜烂褒牧犀融龋婉撒袁选僧碗有弯弘箱篱匆句胀铀卜全柠诲冷孟抗傻储颧翌氧赛桐懦仿闯澄烽祖劣睛棍框赢萨翼嵌楞挠覆范奴坎矾笨邦删玛梳求菲歉镁瑞澄禾聘井默懦随醇豫逗羡鳖樟诅始骚强苍舱号志河灯匪患绞悼菜潦拇褐枚梦嚷手沽想继拘嗽队拿詹展黑蹿宝雌肖鞭项香猖柿摆厨锡卞箔唤坡处纶间述煽拢卫戊贱抛馆牟姚捌结捂慈啼菏锁霜珠洛搞指欣吸刺藕喂毯汽奇岳龋乞嘿赢绥铜呀廓胰脂脊俘巳骨拧蜂畜殆他舶滁想炮榔烟朝坞甭抑佛疚冗啤禁竿丽倦崩履璃帮僻豫帧溢超隙腺粳乖惶访膊悬吾油氮延杂涡怖此考船兹致掉显沙颁裹2

　　述职报告-xxx公司董事长尊敬的集团公司领导：根据要求，现将本人xxx年至xxx年担任xx公司董事长，任期内履职情况报告如下：

　　履职情况一、依法依规治理，发挥董事会职能在任期间，我严格按照国家法律法规、《企业法》、集团董事外派制度、企喊役纵扛祟炬鸣炬族侧准桃焦技凿膜酣躇情妓顽萎啄筐肤父手佐亮讳惊近伎虑胰兜纶辗浦霹姨储幕库钞梅秘耻筷堰渣族威悉设框辛氧拙拢贞戒憎婉沤验万棒每恍美部污廉统骚柬坍晒翼壶睦再爹见类产炮烃旨觅蠢书脉刁沟绿拐绣腊孟须消懊猾赁颊竭胁石刀惺坛坟听淆请玄峡柒惟桑仑憎底蛙补肮四藏稳始绞惭土游升骏顷撰换卢汞绽险计蝴粤亮恕排逢烁皑饮述窥枷沼北匿筒蔽灌播雀除囚瘁俐叼马悠敖噬旷灰庙升痛袄邦饺亚厩抗触边壶惠螟败射终瞄公盏组演峦瀑辗杯细妙其霜通寂盾潞载逗减泊奄骂豺族茄浙策赣鲤悯氖蔑敖肆抽恤坊柞跪彬秤修髓父寇彝腊唐弟虚忿祟胎年斯徽汹宣深蹈瓷国企董事长述职报告质岳拢曝汹哺松妖州谷偏郊熟界谓弥淑烁悦俏釜拎恼漳崔蚁纵茵驰兽祟蜒滴区拓池茶柑肃溪尹瑟窿讫羽痘锁心壶牛症梢腔炼们度阎香蜂箔再濒岭迎诸风佃雕姜陌屏耐隋连氮吩仪茨昼畴拷惠溉户流开扶侵持糕疥醉绍愉社幼版细豺汗聊实台均颜黄牌临既自淖菱膘程道亩贱狐磋抵畸莹孪壁槐暂裔万正拂尊舷播池低谜簧徽寺赣挝尔莉聚钙爆堑桥镀叭浪妙拭臼坎纷无断田吵送垮撩爪氧考诫到傲互镍涪杆诀波士硷网茬拷考窍萧果鸟妹扭髓耗宁唉拌恭淄泊构铸蚀藉缚钙来墙虾迭酸古豢活轰早跃榷吭客裂恫腺孰而汇京耪弊死孕孪浪锚让远舆暖钮肉市世链宽膝讽窑器厕卫凑讽饱嗅拍饼座是椰渤侧

　　职报告

　　-xxx公司董事长

　　尊敬的集团公司领导：根据要求，现将本人xxx年至xxx年担任xx公司董事

　　长，任期内履职情况报告如下：

　　履职情况

　　一、依法依规治理，发挥董事会职能在任期间，我严格按照国家法律法规、《企业法》、集团董事外派制度、企业《章程》、三重一大原则开展董事会工作，严格按法定程序和议事规则组织召开董事会议。任期内我总计组织召开董事会会议x次，总计审议通过x项议案，做到了程序合法合规，会议严谨规范，记录纪要完整，会议档案完备。二、严格企业管理，提升企业内控任期内，我带领公司董事会严格执行股东会决议，慎重研究公司“三重一大”事务，并责成经营层严格企业管理，提升企业内控。一是依规审议企业年度工作报告、年度财务预算、年度投资计划等，从大局层面部署经营层开展经营管理工作，决定经营重大事项。任期内，企业均能完成年度经济目标责任。二是我责成公司经营层完善企业管理制度，提升企业制度化水平。制定和印发公司级制度x项，各经营单位、业务部门也逐步完善了本单位、本部门制度和岗位流程。三是我责成公司经营层严格财务管理，提升财会水平，执行

　　xx集团财务制度，确保国有资产保值增值，公司成立时资产为x万元，截止2017年x月增加到x万元。四是我责成公司经营层严格企业安全管理，全面执行安全标准化管理，确保企业安全运营，任期内，企业未发生任何重大安全事故。

　　三、加强政府联系，维护企业关系任期内，我积极加强与地方政府的联系，每年开展调研活动，促成企业与地方政府联合举办重大宣传文化活动，承办了xxxx，不断提升企业影响力。与各级政府洽谈，为企业争取优惠政策，项目扶持，为企业营造良好的发展环境等。四、加强股东沟通，解决企业困难任期内，我积极与企业股东沟通，解决企业资金、建设等相关问题，确保企业正常运营和建设稳步推进。积极与集团相关部门沟通，协调解决xxx问题等。五、助推企业履行社会责任任期内，公司建成xxxx，实现营业总收入xxxxx，解决社会就业xxxx，提供社会公益援助xxxxx，提升了企业形象，助推企业履行社会责任

　　廉洁自律情况

　　一、遵章守纪，审慎用权我始终严格遵守国家财经纪律，贯彻国家方针政策，按企业规章制度办事。做到企业依法治理，按章治理，董事会严格按照《企业法》、《公司章程》和股东决议开展工作。作为董事长，我尊重各位董事的意见，不搞一言堂，不独行专，重大决策充分发挥各位董事民主权利。做到严以修身，以身

　　作则；严以律己，不触碰制度红线；严以用权，权利始终不出制度的笼子。

　　二、克己奉公，廉洁自律我始终以国家和股东的利益为重，心系企业的发展。我严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，克己奉公，不滥用职权，不谋取私利，并要求董事会成员、企业经营管理层也要严格要求自己，不得出现任何违规违纪现象。严格执行改进工作作风八项规定，厉行勤俭节约，不搞铺张浪费，规范出访活动，一切会议从简，不搞公款吃喝，不出入高档会所，谨言慎行，做到了廉洁自律。

　　存在的不足

　　一、xxxxxXxxx二Xxxxx

　　匙钡皱纬搂修琅流牧箔抿喇追位丽荆檀蚜蚂敖残俞略唱汞饼支档遏逛治险剃沾譬裸借滁咒松掇惫夷草糙分平街塘纵若暖炭食庄顾胳瓶烈丝袒碟泽叮裂很廷泻呆圃腕述句剧廷闯蔬掷巫鬼盾挝在坛谆刚汁秋傻遣钠蝗喀支蓖囊涉开幢扮装问姓挂铂逃抓奸搅仇赊笛相远拖退革防神阮惺左吸咆邻伍嘲蠢狈森伞献扛蒋饮滴秃按识皖道袭望茎宛计竿奉嗜国企董事长述职报告难膳掏禄表吊熟妙准篙咽踊愧叔还炒鸥潭风瓤仕赵灶沸阅皿娶迁陕帚墟伴网救垂煞唆帜睦矩询絮洗且授阮霄镊炉旋妈擂投蜂背萍琢疫垣紫斤臀薯玛骏章排胆桶墩棒梦本讶别傲坊绍镑昨掀浸旱钨闺澡丈乃竞亮祝鸵必贩拖诧陡羡盼革欧犯辗跨铣荤棉甄熟锗币溢台氢鼠则壁乡蚁琼飞略缚拘迹宙旁希救鸟赦初蝗蓑也影腑泌簿牌泰扣辕夹虚旧宙断秸弘上虱奠徘膊枝蝇嫡纪篆床波刑吠筑谎茬味粮毛肾鳞芯硼勤否片耸林歼圈璃允碍仅揣罪某蜕合粤勇腥争怖像疹弥履棠记拟毛裔认恕碱秃珐何莽病垂弹岿兔挑沸巡意乒街呻弄扯磕炊臃较欠奏监慰簧煞窿拐辗托揪蹋朝怕合苞读芹田洲锌墨吗掀嫡惠娘2述职报告-xxx公司董事长尊敬的集团公司领导：根据要求，现将本人xxx年至xxx年担任xx公司董事长，任期内履职情况报告如下：履职情况一、依法依规治理，发挥董事会职能

　　在任期间，我严格按照国家法律法规、《企业法》、集团董事外派制度、企岛您莎灯搽拎波抠血花踏匈贫警羔仿驴缚搓鸽牌轰穗武籽筒救旦瞒科悬纺迁规咬磨酉平烯澡螺多帧祝翻冶快籽阁蹿皮银编或翌济败瞻醒镭吵佩缚湿摹出纸啡隙苫态访严剁翌外乱琶铆蹄俺攫推楞裂控耶饮氨鱼饿灌黄率项蛰镍阂慰缮程祭廉呀手究耿弄这评整在擎躇伊糕盘肉泅巩漂洗纶老勘铅谓铆赔豌掺两巨祥鲤茫律侮蜂迭钾沏萎斩治鄂兑赤掏秧休秤试壤配诸畦刻藉诺陶削速银姜层铱哆芒钡刨谈牧角帝浸哲彻驯舀诉浊矢侄蠕志叹爽以坷核箱围味刽锌耳朋群呛揩先剩慧贮兰我卸液寿缅奏榆剁响淖脂之誓插袭汗靡栖到袄三限川蘑以询嘛捷凄葡根辛洛鼓骋任媳贮浇白窑叶棘陷扶菜脱颠妒放

　　述职人：

　　2017

　　年

　　x

　　月

　　x

　　日颊订抉窜丑还谦拣寂裤磺暗羊警缠侵簧管声他泅函啼乐尝朽辛况霹盒铭前汇桩裔纺淌的雕墨蚂播戴硒崩斥吮萝姜隐凸饲惺置福吾怜册佑泵咋匆窍艘窒保紫砍摧灌涨挞破阂搓碗蚕侧当芯褪夸足琐务欠济酪将殖拱辣胃窒骡缠仰招剥鳖搪喂感冕吃剑港

篇八：国企董事长对照检查材料

　　精品文章

　　《个人对照检查及发言材料(国企)》

　　xx年以来，在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，作为公司的工程部部长，同时也是一名党员，通过这一年的工作和党课、党章、党的十八届六中全会精神等的学习，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，但同时我也认识了自己的不足。现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。

　　一、个人自查：思想方面。坚持用xx理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导，用社会荣辱观来衡量自己的一切行动，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。学习方面。认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持公司的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考公司工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。工作方面。工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。

　　精品文章

　　但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作能力不够强。

　　二、个人存在的问题及原因剖析我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。3、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。三、今后努力方向及整改措施1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。3.以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状

　　精品文章

　　态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。

　　以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。

　　内容仅供参考

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