食品药品监管人员对照检查材料（3篇）食品药品监管人员对照检查材料 食药监局对照检查材料 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，落实省委“四个实施方法〞、市委“五条纪律〞和县委“六个不准〞情况 下面是小编为大家整理的食品药品监管人员对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：食品药品监管人员对照检查材料
食药监局对照检查材料
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，落实省委“四个实施方法〞、市委“五条纪律〞和县委“六个不准〞情况
局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。高度重视加强作风建设，以党的十八大和十八届三中全会精神为,认真贯彻中央有关文网和某某总书记系列精神,以“为民务实清廉〞为主题,贯彻落实中央八项规定、省委“四个实施方法〞、市委“五条纪律〞和县委“六个不准〞相关精神要求，并紧密结合食品药品监管工作实际，对局机关和乡镇监管站的工作纪律、执法情况进行了检查，通过这个大检查的开展，不仅转变了工作作风，有效防止了执法人员违规违纪问题的发生，使全局干部作风得到了明显改善。
虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的缺乏：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有缺乏，比拟习惯听上头声音，看红头文网，从政治上观察分析的敏锐性差;二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病〞，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度;三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带着，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格;四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有建立和形成一种鼓励人想干事、干好事、多干事的管理机制。
二、领导班子“四风〞方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、脱离群众、不接地气。在办公室处理机关事务时间多，跑基层了解民情时间相对较少，没有做到经常性。比方据我们统计，我们领导班子3名成员，大多时间是在单位上班或者开会，每年下基层的时间加起来不超过10天，每个人下基层的时间也就是十几天，与群众接触的时间实在是太少了。
2、有的工作搞“形象工程〞。过于偏重看文字、搞仪式、请领导等一些虚的东西，摆花架子、喊空口号，缺少对实际效果和的考察。比方有的工作制定了、看了就算完事大吉;上级让每年搞一次食品药品平安投诉举报活动，觉得用处不大，但因上行下效，也得请领导讲话，弄个场面，务实少务虚多。
3、存在机关化作风。缺乏效劳开展、效劳基层、效劳群众的主动性和有效性。注重监督检查，轻视行政指导，出了问题去处分，没有做到防患于未然。比方我局在以往工作中，很少在现场检查时，细致地去指导相对人如何标准经营，而一旦发现违法违规情况，就严格照章处分，这样有时就让群众有抵触情绪。
4、工作中有时只注重上传下达，机械执行，以文网落实文网，以会议落实会议。如每年省市都要屡次召开会议、下发文网安排部署食品药品平安专项检查工作，错误的认为开了会就贯彻了，发了文网就落实了。如某某年1月，省市要求对全县的餐饮效劳单位开展一次专项大检查，按照文网精神我县也下发了文网，要求做好专项检查工作，但只是发了个文网，开了个会安排下去了，没有很好地认真督查，导致我县发生了“猪头肉〞中毒事网。
1、在行政许可方面，单位设置门槛、条网较多，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心〞。比方我局以前在办理行政审批手续时，人为的设置了不少自以为必要的条网、门槛，让群众来回奔波于乡下县城、相关单位之间。
(二)官僚主义方面
1、存在领导班子“专制〞情况。科学民主决策水平有待进一步提高，比方有些重大决策只是领导班子几个人研究决定，缺少向群众征求意见和建议，倾听不同意见。
2、不敢担当、不愿负责。回避矛盾和问题，有碍于领导、朋友、同事的面子，不愿得罪人，搞无原那么的相安无事和一团和气。比方在开展批评与自我批评时，领导班子成员自我批评时还能揭短亮丑，但批评别人时就顾虑重重，存在避重就轻的情况。
3、缺少与干部职工沟通交流。领导班子平时忙工作多，主动找干部职工谈心谈话、思想交流少，缺少对他们生活、工作、思想、文娱方面的了解和关心。比方有的同志对工作有想法闷在心里不愿说，有的同志想丰富文娱活动但不好意思讲，有的同志想组织身体健康检查却担忧给领导找麻烦，而领导班子缺少与他们的交流和沟通，就不能及时了解这些情况。
1、行政处分方面搞随意性执法。存在办“人情案、关系案〞情况。比方某某年9月12日，我局执法人员在日常监督检查中发现某某x饭店严重违反《食品平安法》，可能对人民群众的利益造成损害，按照规定应处以某某元以上10000元以下的罚款，但由于有人说情，碍于所谓朋友情面，仅仅按照法律规定的下限进行了处分。
(三)享乐主义方面
1、缺少推进改革力度和攻坚克难的勇气。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。比方在食品药品机构改革中，领导班子更多的是跟着上面走，没有独立见解的、行之有效的加速改革的措施，怕当出头椽、怕陷泥潭。我县食品药品监管体制改革虽然按照上级要求成立了基层监管站，但编制有了，人员还没有落实到位，总之就是缺少攻坚克难的勇气。
2、创新意识差、干事动力缺乏。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性。比方今年食品药品监管体制改革以来，我
局承当的行政职能多了，人员队伍也扩大了，但在具体的处理工作时还是遵循以往的老一套制度，不能改革创新，在一定程度上造成了人员的浪费。
3、安于现状，缺乏奋斗精神。存在容易满足、自我陶醉、盲目乐观的心理，缺乏落伍落伍的紧迫感，未能调动起全体干部职的工作积极性，有精神懈怠的情况。
4、艰苦奋斗意识淡化。随着经济开展、收入的增加和生活水平的提高，思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，有不愿过紧日子、苦日子的思想;忘记了吃苦在前、享乐在后的优良传统。
(四)奢靡之风方面
1、反对铺张浪费不彻底，节俭意识弱化。只想着如何把工作任务完成好，没有考虑投入的本钱，比方有时我们在宣传书册、传单、图板的印制方面，没有意识到在数量和纸张上考虑更好地节约。再如班子成员没有严格落实轻车从简的要求，下基层检查调研时还存在着随从陪同人员过多的问题。
2、接待应酬执行标准不严格。廉洁自律、过紧日子的意识差，比方在上级领导、兄弟单位面前表达热情、不丢面子，在接待时总要多点几个菜，有时就发生了超标准接待的情况，造成了不必要的浪费。
3、存在请吃、吃请现象。比方对在工作中经常需要互相配合的部门，为了更好地沟通，往往是办公室中谈不完的，饭桌上接着谈，特别是异地学习经验的时候，饭桌上谈经验的情况还是会发生，当时没有意识到这也是一种铺张浪费，一种奢靡之风。
(五)其他方面
1、没有解决好食品药品平安监管的民生问题。比方在食品药品机构体制改革期间，领导班子没有尽快捋顺工作、进入角色，食品生产、食品流通、餐饮、酒类、药品、医疗器械、保健食品、化装品等等工作方面存在人少事多，众多的工作由为数有限的人去应对，这是对领导班子如何科学合理安排工作的考验，难免会有纰漏，出现让群众不满意的情况，这些都关系到民生问题的大事，我们领导班子在这方面做得不好。
2、效劳群众的意识和能力差。作为监督管理部门，平时我们更多注重的是监督检查和对违规行为的处分，缺少对便民效劳体系的建设。比方群众申请办理《餐饮效劳行业许可证》、《食品流通许可证》，得奔波于工商局、中医院、疾控中心和食品药品监督管理局之间，给他们带来的极大的不便。效劳群众意识这方面的工作，我们领导班子没有做好。
3、下基层调研工作听多，入户听民声少。比方在调研时，听取村委干部的意见多些，“零距离〞入户调研少，有些群众的心声没有听到。
三、产生问题的原因分析
经过深入剖析，领导班子认为“四风〞方面存在的问题表现不一，病症多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、群众观念和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。
(一)理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙〞，就会得“软骨病〞。作为局机关的领导核心，我们领导班子还是比拟重视政治思想建设，但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显缺乏，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶;也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关〞出现松动。
(二)党性修养淡薄。加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的根本途径。近年来，我们屡次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原那么性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。
(三)群众观念淡薄。全心全意依靠群众是我们党的根本指导方针，但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对下级和职工的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，不尊重群众首创精神、轻易否决等问题时有发生。宗旨意识不够牢固，没有真正把为群众效劳作为最高的价值标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距;在真心实意为群众办实事、做好事、解难事等方面还存在着不主动、不自觉的问题。
(四)全局观念淡薄。在我们班子成员中，本位主义、利已主义思想还普遍存在。存在纪律意识不茄题，对全局“一盘棋〞的思想认识不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团体能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。
(五)廉政观念淡薄。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。近年来，我们认真落实党风廉政建设责任制，积极构建惩防体系。但是党规党纪约束制度不健全，领导班子仍旧习惯于“人管人〞的传统思路，没有到达“制度管人〞的层次，对腐败问题危害性认识的缺乏，政治纪律、组织纪律方面的制度很不健全，对干部的监管不力，约束性差，惩罚措施不严，导致一些“四风〞问题的出现。
四、今后的努力方向和改良措施
(一)努力方向
局领导班子根据群众路线教育实践活动的总体要求，坚持把解决“四风〞突出问题贯穿始终，边学边改、边查边改、立行立改。下一步，要从班子建设抓起，搞好示范带头，既立足当前，又着眼长远，狠抓工作落实，以作风建设的新成效凝聚起推动事业开展的强大力量。
1、加强理论学习，树立正确的世界观和政绩观。贯彻好党的群众路线必须加强世界观的改造，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。切实扭转重业务轻学习的观念，要将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修学，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想根底。
(二)形式主义方面问题的整改措施
2、多做利民实事，不搞形象工程。领导班子要从繁杂的文网和仪式中解脱出来，多想些行之有效的具体举措，以实际行动来保护群众饮食用药方面的利益。
3、加强作风建设，摒弃机关化作风。领导班子要坚持不懈地抓好自身作风建设，从严律己、从严带队伍。要扭转机关化倾向，首先要从思想教育入手，端正理想信念，正确处理好监管和效劳群众的关系，学会换位思考，这样才能做到有效监督、防患于未然、效劳群众。
(三)官僚主义方面问题的整改措施
1、加强民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习民主集中制原那么的根本内容，熟悉、了解民主集中制的根本要求，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞这一党内议事决策的根本制度。在做出重大决策时，领导班子要向群众征求意见和建议，倾听不同意见，问计于群众，提高科学民主决策水平。
2、发扬勇于担当的精神。领导班子要摒弃“好人主义〞风气，改变不敢负责也不愿负责、不敢担当也不愿担当的现象，必须坚持原那么、认真负责。要充分发扬面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。
3、多与干部职工沟通交流。领导班子成员要忙里抽闲，主动找干部职工交流思想，关心他们思想动态，了解他们的生活、工作、文娱方面的需求，解决他们的困难，这样才能让干部群众没有后顾之忧，才能凝聚人心，形成合力。
4、严格干部队伍管理。强化对干部的严格要求、严格教育，加大治懒治庸力度，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平。对干部出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。只要领导班子把管理监督搞严了，把用人导向搞正了，勤勉工作、发奋有为的风气就会树起来。
(四)享乐主义方面问题的整改措施
1、坚决推进改革信心和攻坚克难的勇气。食品药品监督体制改革已进入“深水区〞，正处于攻坚阶段，现阶段寻求下一步改革新突破面临着很多深层次问题。领导班子要随着改革的稳步推进，坚决推进改革信心和攻坚克难的勇气。不等、不靠、不观望，要为改革出谋划策，提出自己有独立见解的、行之有效的加速改革的措施。
2、增强创新意识鼓足干事动力。领导班子要从常规思维、老观念、老经验中走出来，用科学和前瞻的眼光分析实际问题，切实增强干事创业激情和创新能力，以良好的精神状态贯彻某某总书记重要讲话精神。
3、保持艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是中国共产党人的政治本色，是我们党的优良传统。经济开展了，收入增加了，生活水平提高了，我们也不能忘记吃苦在前、享乐在后，保持艰苦奋斗的优良传统。领导班子要以身作责，以艰苦朴素、积极进取、无私奉献为荣。国家越开展，越要艰苦奋斗。提倡艰苦奋斗精神，有利于贯彻党的群众路线，有利于克服消极腐败现象，有利于我们把各项工作推向前进。
(五)奢靡之风方面问题的整改措施
1、厉行勤俭节约、反对铺张浪费。领导班子要从自身严要求，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气。要反对餐桌上的浪费、办公室电灯长明、洗手池清水长流等现象，要节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸，树立节约荣耀，浪费可耻的观念。
2、严格执行接待标准。在接待上级领导、兄弟单位时，要严格按照旗政府的接待标准要求，杜绝超标准接待的情况，保持廉洁自律、过紧日子意识，做到不以接待规格衡量感情，不以消费上下表达热情。
3、杜绝无原那么的请吃、吃请现象。领导班子要改变饭桌上谈工作，交流经验的陋习，不接受也不邀请无原那么的请吃与吃请。坚决杜绝与工作无关的吃请现象，尤其是要坚决杜绝利用公款达成私人利益的吃请现象。
(六)其他方面的整改措施
2、健全便民效劳体系。在食品药品监督管理机构改革中，领导班子要加强与各相关单位和部门的沟通协调，按上级的部署尽快整合职能，将餐饮效劳许可职能划转到食品药品监督管理局，这样就能方便群众办理相关许可，让群众享受“一站式〞效劳，不让他们在各部门之间奔波。
以上是我局领导班子此次党的群众路线教育实践活动对照检查情况，我局将按照“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制〞这几个环节，在稳固和扩大近期工作取得的的根底上，继续深入开展党的群众路线教育实践活动。走进基层、走近群众，自觉接受群众监督，为群众办实事、解难事。积极采纳群众
的意见和建议，逐步健全和完善各项规章制度，创立一个“为民、务实、清廉〞的领导集体。
篇二：食品药品监管人员对照检查材料
【树立八个方面的良好风气是加强食品药品
监管干部作风建设的关键】树立良好风气
树立八个方面的良好风气是加强食品药品监管干部作风建设的关键作风问题至关重要。一个单位的工作，成在作风，败在作风；
一个干部的形象，优在作风，劣在作风。人民群众评价党风政风，首先就是看干部作风。食品药品监督管理部门是综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和主管药品监管的重要职能部门，与人民群众的切身利益息息相关。食品药品监管部门对人民生命安危负有重要责任，维护食品药品安全，是各级食品药品监管部门义不容辞的职责。一个食品药品监管部门的作风好、监管工作到位，就会推动监管事业的发展，老百姓的食品药品安全就有了保障；
反之，一个食品药品监管部门的作风不好，监管工作不力，就无法维护正常的食品药品市场秩序，使人民群众的生命健康权益受到侵害，甚至严重危及人民群众生命安全。因此，食品药品监管系统的作风至关重要。我们应时刻牢记人民生命权高于一切的思想，坚定依法行政、执法为民、科学监管的理念，全面加强作风建设，提高系统干部的整体素质，发挥职能
作用，切实加强监管，维护人民群众饮食用药安全。在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调，要解决人民群
众最直接最切身的利益问题、最关心的热点问题，首要的就是食品安全、药品安全的问题。当前，我们面临着严峻的食品药品安全形势。去年以来，全国食品药品安全事件屡屡发生，一些事件严重危害了人民群众的身体健康和生命安全，引起了党中央、国务院的高度重视和全国人民及社会舆论的普遍关注。国务院从去年以来，先后召开五次会议，专门研究食品药品安全问题，对加强产品质量和食品安全监督管理工作、开展专项整治行动，做出了全面的安排部署。国家局原局长郑筱萸腐败案件在社会上造成了很大的影响，对食品药品监管系统带来了前所未有的压力，使系统的公信力和执行力受到质疑。从国家局到地方局，都面临着严峻的考验。从各地的情况看，食品药品监管系统干部队伍作风方面也确实存在一些问题，有的人为了一已私利或好人主义，执法不严格，行为不规范，为企业谋取不正当利益；
有的好大喜功，作风飘浮，习惯于搞形式主义；有的不思进取，敷衍塞责，精神状态不佳，无所作为；有的不勤于学习，不善于思考，满足于长期当门外汉，能力平庸，难以胜任岗位职责。实践证明，监管部门自身存在的问题最容易使监管工作权威受到削弱，形象受到损害，基础受
到动摇，甚至丧失食品药品监管工作改革和发展的重要机遇。胡锦涛总书记亲自倡导八个方面的良好风气，是加强干部
队伍作风建设的方向标和总要求。因此，要从事关食品药品监管系统生死存亡的高度出发，狠抓各级食品药品监管系统干部作风建设，用队伍建设的新成绩来树立食品药品监管系统在党和政府及人民群众心目中的新形象。**区食品药品监管系统将以八个方面的良好风气为重点，深入推进干部作风建设，以良好作风推动各项工作任务的落实。
一、坚持终身学习的理念，树立“勤奋好学、学以致用”的良好风气。
“工欲善其事，必先利其器”。干部素质是参与社会竞争、谋求科学发展最基本的要素。才干由学而得，道德由学而进，事业由学而成。加强作风建设是一项系统工程，必须从学习教育这个基础入手，抓住这个首要环节，既从正面进行引导教育，又从反面进行警示教育，使系统干部提高认识，将加强作风建设内化为自觉行动。要坚持把作风建设同以科学理论武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育结合起来。
一是大力开展创建“学习型”机关活动，加强思想教育，
营造学习氛围，引导地区食品药品监管系统干部牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从实践中学。二是健全学习机制，坚持不懈地组织好学习。建立行政人员与专业人员“双向互学”机制，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好监管工作的知识武装和知识储备。针对不同专业结构的干部，制订相应的学习计划，行政管理人员加强专业知识、技能的学习，专业技术人员加强政策理论、行政管理的学习，努力锻炼复合型人才。建立地区局“述学、评学、考学”机制，每月开展一次学习交流，每季度进行一次学习结果评议，每半年进行一次综合测试，推进学习的经常化、制度化。三是强化学以致用，做到学用相长。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与转变工作作风、推进食品药品监管工作结合起来，推动学习成果转化，把学习的成果转化为领导工作的本领，谋划工作的思路，促进工作的措施。通过深入扎实的学习教育，促使地区食品药品监管系统干部坚持党性、净化心灵、陶冶情操、升华理想，以科学的理论武装自己、对照自己、检验自己，经常查找思想上的不足、作风上的差距，坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终，积极改掉不良作风，自觉保持和发扬优良作风，做八个方面良好作风的实践者和维护者。
二、把握亲民为民的深刻内涵，树立“心系群众、服务人
民”的良好风气。要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持一切依靠群众、
一切为了群众，始终把解决民生问题放在各项工作的首位，以解决本地区、本单位群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题。食品药品监管的权力是人民赋予的，确保人民群众饮食用药安全是食品药品监管工作的出发点和归宿。心系群众、服务人民，需要食品药品监管干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持从群众来，到群众中去的路线。坚持不懈地开展马克思主义群众观和党的群众路线的教育，引导系统干部牢记为民宗旨，摆正位置，始终保持与群众的密切联系。要牢固树立科学监管、为民监管的意识，切实加大对食品药品监管的工作力度，真正办实事，解民忧，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。全面加强食品药品监管系统的窗口建设，提高工作效能，为群众提供优质、高效、便捷的服务，拉近和群众的距离，树立食品药品监管部门的良好形象。要把人民群众对食品药品监管的愿望和要求作为各级监管机构决策的根本依据，使各项监管决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要组织广大干部深入基层、深入群众，了解群众对食品药品监管工作的
想法和建议，汲取智慧、获得力量，实现由被动服务向主动服务的转变，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。
三、倡导求真务实，树立“真抓实干、务求实效”的良好风气。
“行是知之始，知是行之成”。求真务实是成功做人、成就事业的基础。倡导求真务实，是加强作风建设的重要环节。地、县局领导班子在食品药品监管系统的干部作风建设中负有领导责任，应从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，建立加强干部作风建设的领导体制和工作机制，地区局主要领导亲自抓，班子成员分工负责，真正做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实。县级局也应结合实际，制定切实可行措施，细化要求，明确责任，认真抓好干部作风建设。干部作风建设的情况，应纳入年度考核的范畴，作为衡量一个科室、一个县级局工作绩效的重要内容，作为考核评价一个干部的重要标准，形成一种激励导向机制，促进干部自觉加强作风建设。要建立定期调研工作制度，引导地区局机关干部主动深入县（市）、乡村和药品生产经营企业，大量掌握
责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、失职追究制等制度，形成完善的效能建设制度体系，提高机关工作效能。要大力精简各类文件、活动和会议，提倡少发文、少开会，注重分工负责抓落实，注重实际工作成果，切实杜绝以文件落实文件、以会议落实会议的现象。坚持讲实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义、官僚主义，力戒浮躁，不图虚名，不搞脱离实际的“形象工程”。加强督促检查，狠抓责任落实。
四、保持药监卫士本色，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。
“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。艰苦奋斗、勤俭节约，是新形势下加强食品药品监管系统干部作风建设的一个重要任务。要大力加强“两个务必”、社会主义荣辱观教育，开展国情教育和建立节约型社会的教育，增强系统干部的节约意识。在地、县局机关开展“节约一张纸、一滴水、一度电、一升油”活动，努力建设节约型机关。加强局机关内部管理，严格财经纪律和车辆管理，建立财务“会审、联签、民评”和“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”制度，加强对公务接待、公车配备使用、公款报销的管理。要始终牢记“两个务必”，谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚持厉行节约、反对浪费的方针，勤俭办一切事情，精打细算，量入为出、量力而
行，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，励精图治，艰苦创业，把食品药品安全监管事业不断推向前进。
五、增强大局意识，树立“顾全大局、令行禁止”的良好风气。
顾全大局，令行禁止，是每一个食品药品监管系统干部应有的政治觉悟和工作作风。邓小平同志曾指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。加强地区食品药品系统干部作风建设是一项长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作；
必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要在认真对照检查的基础上，进一步完善相关工作制度，包括学习制度、机关管理制度、干部人事管理制度、民主决策监督制度、党风廉政建设制度等，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要在以往的工作基础上，进一步建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为作风建设提供制度保障。要结合形势任务的变化，加大制度创新，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，以建立长效机制推动干部作风建设。首先，加强党的政治方针的教
育，引导系统干部牢记“四个服从于”的原则，作为一名普遍党员干部，服从上级、服从指挥，坚决维护各级党委的权威。结合**实际，大力加强民族团结、社会稳定方面的教育，增强维护稳定的工作责任感，为地方发展贡献力量。其次，正确处理好垂管与地方的关系。教育和引导地、县食品药品监管局把握服从上级局统一管理，服务于地方经济社会发展的定位，对上级局的工作部署和要求，必须不折不扣地贯彻执行；
对地方党委、政府安排的工作任务，也必须按时完成，并要相应地承担起一些地方经济建设、社会事业发展、扶贫济困等方面的任务。
项目安排和大额度资金使用都要集体讨论、集体研究，民主决策；
制定切实可行的办文办事、考勤考核、后勤服务、财务管理等机关内部管理制度，实现以制度为保障的民主化、科学化管理。二是发扬民主，调动全体干部的积极性。领导干部要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。三是搞好综合协调，促进系统和谐。既要注重搞好地区局内部各科室的协调，又要高度重视地区局与县级局之间、各科室与县级局之间、县级局与县级局之间的协调，把全系统干部的思想和行动统一到地区食品药品监管工作的总体目标任务上来，众志成城，形成合力，推动地区食品药品监管工作的发展。
七、筑牢思想防线，树立“秉公用权、廉洁从政”的风气。
秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。失去监督的权力是绝对权
力，绝对的权力必然导致绝对的腐败。实践也证明，加强作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项监督制度，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。重点加强地区食品药品监管部门领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观、推进科学监管方面的督促检查，加强对落实国家局、自治区局重大工作部署落实情况的督促检查，保证政令畅通。要加强对系统干部秉公用权、严格执法情况的督促检查，着力解决群众反映强烈和严重侵害群众利益的问题。要加强对系统干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导干部把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。要加强对干部生活作风情况的督促检查，严肃查处因作风败坏引发的违纪问题。要继续健全和完善监督制度，积极推进政务公开，拓宽监督渠道，主动接受地方人大监督，政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，提高食品药品监管系统加强作风建设的透明度，以外界的监督促进内部的工作，加快树立八个方面的良好风气。要从思想道德建设入手，认真开展党性党风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正地为人民
把好食品药品监管的关口。加强对系统内各级领导干部马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的教育，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要创新廉政教育方式方法，积极探索新的载体**台，抓好“廉政提醒教育”和典型案件警示教育，加大廉政告诫力度，做到预防在前。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决查处违反“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”和“十不准”等规定的行为。要不断强化内部监督，建立和完善监督制约机制，坚决防止以权谋私现象的发生。
八、提升思想境界，树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气。
领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的**和形象，因而决不是小事。不能认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系。这种认识是错误的、有害的。加强地区食品药品监管系统干部作风建设，必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为一个重要方面。要加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，引导广大干部讲操守，重品行，注意防微杜渐，注意培养健康的生活情趣，注意保持高尚的精神追求。要加强对系统干部八小时之外的监督，引导干部自觉净化自己的“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，确保在工作时间和
业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。自觉加强思想道德修养，提升精神境界，讲操守，重品行，培养健康向上的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，清清白白做人、勤政廉洁为官、兢兢业业干事。要对生活作风进行“三查三纠”：一要查日常行为，纠正不“检”之处，时刻检点自己的生活方式、行为方式，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀；
二要查社会交往，纠正不“善”之交，慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈；
三要查个人爱好，纠正不“雅”之习，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
篇三：食品药品监管人员对照检查材料
学校食堂食品专项检查工作汇报学校食堂食品安全专项检查情况汇报学校食堂食品安全专项检查情况汇报学校食堂食品安全专项检查情况汇报为进一步加大学校幼儿园机构食品安全专项整治工作的力度完善学校幼儿园机构食品安全管理制度和工作机制保障广大师生的身体健康和生命安全维护学校正常教学秩序和社会稳定根据市食品安全委员会办公室关于201x年春季学校食堂食品安全专项检查工作的通知万食安办201x1镇食安办旧院食品药品监督管理所镇安办牵头在所涉辖区范围内的中小学校托幼机构食堂及学校周边餐饮店副食店进行了食品安全专项检查工作现将主要工作总结如一主要做法一加强组织领导
学校食堂食品专项检查工作汇报（共7篇）
学校食堂食品专项检查工作汇报（共7篇）
二是食品安全知识培训进校园，每检查完一个学校，结合发现的问题，有针对性地进行现场培训。
（三）严格开展整治。本次专项整治工作主要对学校食堂食品安全管理组织机构.食品安全事故处置方案及各种食品安全管理制度的制订及落实情况，学校食堂食品安全监管信用信息，两证情况，环境卫生.个人卫生.食品用工具及设备.食品容器及包装材料.卫生设施.工艺流程情况，食品采购索证索票及台账登记情况，食品添加剂采购使用情况，食品贮存情况，食品加工.食品留样情况，餐饮具消毒，餐厨废弃物处置及台账登记情况等进行检查。我所在检查中给各学校食堂下发学校食堂食品安全专项自查表让其自查，再结合自查情况及现场监督检查填写学校食堂食品安全专项监督检查表，通过自查及督查，将问题及时暴露出来。一般问题下达整改意见书，能当场整改的立即整改，不能当场整改的限期整改。在这次专项检查中，我所共出动执法人员12人次，共检查餐饮单位15家，其中学校食堂10家，托幼食堂3家，学校周边餐饮店2家。通过此次专项检查，进一步强化了学校食品安全主体责任，落实了学校食堂食品安全管理制度，提高了学校食堂食品安全管理水平，保障了广大师生的饮食安全。
二.存在问题及解决办法通过检查发现，各学校都重视食品安全工作，设有专门的食品安全管理机构，管理力度也有所加强，但仍有部分学校食堂的食品安全管理与学校现有的管理机构
及管理制度脱节，管理制度得不到落实。本次检查发现的问题，主要表现在以下几个方面
1.食品留样没有严格按制度执行；2.常温保存食品及部分腐烂蔬菜没有及时清理。我镇针对以上问题，一是督促学校加强对食堂食品安全管理，让学校的食品安全管理要求与食堂的管理实际无缝对接。二是加强学校食品安全监督的同时要着重学校食堂食品安全动态监管，及时掌握学校食堂经营动态，做到重点监督.重点指导。附送学校食堂食品安全工作自查整改报告学校食堂食品安全工作自查整改报告学校食堂食品安全工作自查整改报告学校本着对学生.对家长.对社会高度负责的态度，严格按照开发区工作办公室要求，认真对市市局.卫生局文件的要求，对学校食堂食品安全进行了一次详细的检查，现将食堂食品安全自查工作汇报如下一.成立领导机构，强化责任意识为了加强对学生集体用餐.食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识.提高管理水平.明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组校长为组长，老师专管，实行分工负责，层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。组长副组长成员二.自查情况在学校食堂用餐的现有学生300余人，教职工50余人。学校本着勤俭节约，让利学生的原则，做好食堂销售管理
工作，把食品安全做为学校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各项规章制度。
一.卫生制度a.食品卫生1.应采购新鲜.卫生.无污染的菜肉米面等食品，不得采购和销售腐败.变质.过期食品以及不符合卫生标准的食品。2.食品的防蝇.防鼠.防尘.防腐设施应正常使用。3.生熟食品分开存放，切生.熟食品的刀具及砧板分开使用。4.加工前，菜必须洗净，食物要煮熟，保证饭菜卫生.安全。5.盛放食品的餐具洗净，定期消毒，销售熟食品必须使用食品夹，不得随意用手取食。b.个人卫生1.食堂工作人员要严格按照上级的要求进行体检，符合要求者才能上岗。2.要讲究个人卫生，工作时穿戴好清洁工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗.勤换工作衣帽。c.环境卫生1.餐厅.厨房等室内外环境按包干范围必须每天打扫，保持清洁卫生，每周要大扫除，做到室内“六面光”，地面干净，墙壁.门窗.天花板无污痕.无涂画.无灰尘.无蜘蛛网，室外无污物，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。2.锅灶.水池.炊具.台板.砧板.食品橱.冰柜等必须经常清洗，保持清洁。3.食堂周围水槽.水沟.剩饭菜池（桶）要经常清洗.清扫。
4.餐桌椅用后要擦干净。餐具和盛放熟食品的容器要洗净.消毒。
5.食品及原料的贮存应符合卫生.安全.整洁的要求。6.发现采购.销售病.死.变质肉类（包括母猪肉）米面等食品，对人体健康造成危害的，司务长负主要责任责任。7.采购的食品应符合食品卫生标准，大宗食品必须提供该食品的有效证照及发票。8.事务长应加强市场行情的调查了解，尽量多想办法，采购价廉物美的物品，尽量降低成本，减少支出。每餐尽可能多的，制作多个品种，力求每个学生都能吃到可口的饭菜。9.对剩饭剩菜，严格按要求进行处理。二.就餐制度1.严格按学校规定的就餐时间准时开饭，无特殊情况不得提前或推迟开饭时间。2.要礼貌待人，不得使用粗暴语言。3.开饭时及时检查饭菜数量，及时补充，确保足额供应。三.食品验收制度1.凡采购入食堂的食物，必须经验收后方可使用。要验质量。主要看食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家.商标.生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等；验数量。能称重量的，必须过称，以件计的，是否符合数量标准。
2.验收合格后，由验收人员在购货发票上签名，不合格的，及时向采购人员反馈，采购员必须与供货商联系退货，严禁不合格食物进入食堂。
3.未经验收的食物严禁进入食堂，在验收过程中，验收人员必须严格认真.4.食堂工作人员要
根据季节变化和当地实际，努力提高操作水平，力求做到菜肴多样化，配餐科学化。严格按照相关规定制定价格，食堂不得擅自提价。
四.安全管理制度1.提高安全作业观念，认真做好防火.防盗.防毒工作，门窗无人时要上锁。食堂晚上实行值班制。2.食堂操作场所和贮存室禁止非工作人员进入，不准在厨房卖小食及点心。学校教职工及学生未经工作人员允许，不得进入食堂，更不准进入操作间.原料间。3.发现从业人员有可疑传染病者应立即向学校汇报采取相关措施。5.保管员应及时做好食堂实物帐，如实填写入库单。物资出库时保管员应填写好出库单，并要求领取人签名。保管好食堂物资（含餐具.厨具.各种成品.半成品及原材料）。6.上班时要全面检查水.电.煤气.炉具.消毒柜.冰箱等是否正常，发现问题及时处理，以防发生安全事故。下班要关好水.电闸.油气总阀门及门.窗等，做好防范工作。
7.必须严格遵守安全贯例和相关操作规范进行，严防工伤事故。不准随意移动电器设备；不准随意改变电器功能；不准乱搭.乱拉电线.电源。使用电动电器设备前使用者一定要先学_设备使用说明书，掌握使用方法后再进行12学校食堂食品安全工作自查整改报告1
1.餐厅卫生由专人及时清扫，全天保持整洁。五.违犯学校规章制度的情况，司务长要配合总务处及学校查清责任归属，对直接责任人，严格按照学校规章制度处理，属司务长管理责任的，要加重处理。出现重大安全事故，移交司法机关处理。六.学校设意见箱，由总务处定期收集师生对饭菜.卫生.服务态度等方面的意见和建议，定期组织学生代表进行测评.检查饭菜质量及数量。（七）.严格执行学校的管理制度。管理员要建立健全收支流水帐和采购.支出明细账，每月向校委会汇报一次当月的收入.支出明细账。三.存在的问题1.我们在检查过程中也发现存在的部分问题。例如部分蔬菜清洗方式不符营养卫生的要求；出售食品时，工作人员卫生防护措施不到位；个别工作人员对教职工及学生的疑问解释不到位，容易造成误解。
2.学生多是周边农村来的，年龄较小，在家是小皇帝，小公主，自理能力较弱，遵守学校规章制度，保持餐厅环境卫生方面，意识相对较差。
3.由于市场的原因，蔬菜.肉类等食品的价格较高，难以满足每个人的口味。
四.整改措施1.建立责任监督机制，不断完善更新各项管理制度，做到制度上墙.责任到人.落实到位。定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学_食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意识.提高管理水平。2进一步规范内部管理。对食堂的全面工作进行了制度化.规范化。从人员.采购.保管.加工.出售等所有管理环节进行细化并狠抓落实。3.重视宣传，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会.班会.校会以及利用校园广播.黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传，学生购买食品做到三要和三不一要看好食品色泽，二要嗅一嗅食品气味，三要看清生产日期和保质期；一不喝生水，二不买过期食品，三不吃发霉变质食物。搞好个人卫生和环境卫生，要求学生做到勤洗手.勤剪指甲.勤换晒衣被，懂得季节性病菌.病毒的传播与预防。促进学生养成较强的意识和良好的_惯。五.克服不足，再上台阶对照检查标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，在工作中还存在一些不足，今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大监管工作的力度，不断改
善，使学校食堂食品安全工作，乃至学校整体工作再上新的台阶。中学.
11.15
（三）严格开展整治。本次专项整治工作主要对学校食堂食品安全管理组织机构.食品安全事故处置方案及各种食品安全管理制度的制订及落实情况，学校食堂食品安全监管信用信息，两证情况，环境卫生.个人卫生.食品用工具及设备.食品容器及包装材料.卫生设施.工艺流程情况，食品采购索证索票及台账登记情况，食品添加剂采购使用情况，食品贮存情况，食品加工.食品留样情况，餐饮具消毒，餐厨废弃物处置及台账登记情况等进行检查。我所在检查中给各学校食堂下发学校食堂食品安全专项自查表让其自查，再结合自查情况及现场监督检查填写学校食堂食品安全专项监督检查表，通过自查及督查，将问题及时暴露出来。一般问题下达整改意见书，能当场整改的立即整改，不能当场整改的限期整改。在这次专项检查中，我所共出动执法人员12人次，共检查餐饮单位15家，其中学校食堂10家，托幼食堂3家，学校周边餐饮店2家。通过此次专项检查，进一步强化了学校食品安全主体责任，落实了学校食堂食品安全管理制度，提高了学校食堂食品安全管理水平，保障了广大师生的饮食安全。
二.存在问题及解决办法通过检查发现，各学校都重视食品安全工作，设有专门的食品安全管理机构，管理力度也有所加强，但仍有部分学校食堂的食品安全管理与学校现有的管理机构及管理制度脱节，管理制度得不到落实。本次检查发现的问题，主要表现在以下几个方面
1.食品留样没有严格按制度执行；
2.常温保存食品及部分腐烂蔬菜没有及时清理。我镇针对以上问题，一是督促学校加强对食堂食品安全管理，让学校的食品安全管理要求与食堂的管理实际无缝对接。
二是加强学校食品安全监督的同时要着重学校食堂食品安全动态监管，及时掌握学校食堂经营动态，做到重点监督.重点指导。
学校食堂食品安全专项检查总结在秋季开学之际，为进一步加强学校食堂食品安全，预防和控制学校群体性食物中毒事故发生，保障学校师生饮食安全，按照相关要求，我局在全县学校食堂展开了食品安全专项整治行动，现总结如下
一.主要做法一是执法人员现场排查食堂安全隐患，积极与学校交流执法过程中发现的问题，现场指导整改，加强执法效果；二是与学校签订食品安全责任书，督促学校加强领导，认真落实食品安全主体责任，重申义务阶段学校食堂应由学校自主经营，统一管理，不得对外承包；三是严格原材料采购索证索票及台账登记，从食品采购.加工.留样.供餐等环节指导食堂从业人员规范操作。
二.检查情况1.检查内容“明厨亮灶”改造情况；餐饮服务许可情况；环境卫生.“三防”设施情况；从业人员健康管理；落实索证索票制度.食品贮存措施.加工制作管理.食品添加剂使用.餐用具清洗消毒保洁.餐厨废弃物管理.留样登记管理.应急处置.用气用电安全等，另外还检查了农村暂无热餐供应的学校营养餐发放管理.留校学生住宿.学校保卫安全等情况。2.检查情况共检查学校（含托幼机构）20家，有学校食堂17家，有许可证17家，已完成“明厨亮灶”改造4家其中3家视频厨房，1家透明厨房。此次下发监督意见书9份，责令整改9家。
3.存在问题（1）采购索证索票和验收登记不规范。部分学校食堂采购登记项目和品种不全，索证索票做得不够规范，特别是索取的采购发票不正规，多为手写单据。（2）部分从业人员卫生意识差，操作期间不穿戴工作衣帽，不注意个人卫生。（3）一些学校食堂本学期新招聘从业人员还未及时进行健康体检。（4）食品留样不规范。个别学校食堂留样量少于150g且未标注具体日期，部分学校食堂留样登记不全。（5）一些学校食堂环境卫生差，不能严格按照功能分区操作，物品堆放凌乱。
时佩戴手饰；使用隔夜剩饭剩菜，发青发芽的土豆未去皮就洗净备用，使用非食品级塑料袋包装食品，招聘年龄偏大（60岁以上）的食品从业人员，对上述有碍食品卫生的违法行为我们及时给予有关学校限期慗改，并同时上报到市行政部门；同时我们也对一些学校食品卫生做得较好的单位给予充分的肯定签于以上情况，卫生督促部门应加大督管力度，凡达不到基本卫生要求的学校食堂，必须立即停止办餐。卫生及差的单位须引起我们高度重视，研究对策，及时认真加以改决，各校应当建立建全单位的管理制度，配备专职或兼职食品卫生管理人员。从业人员均应持健康合格培训证上岗，加强对食堂管理人员及食堂从业人员食品卫生法律法规知识的宣传，特别要加强新闻媒体的宣传报道及时公布卫生督促执法结果，使经营单位收到事半功倍的效果。对个别不合格的单位予以整改，坚持和惩处相结合，必要时会同等有关部门密切配合综合整治，这样效果更好。年3月
品安全水平，将进一步保障全县师生的饮食安全。
3.其他问题无消毒池.消毒柜未插电.无消除鼠，苍蝇及害虫等设备，爱心幼儿园食堂无任何证件未开工。
四.下一步工作打算1.督促建立健全各项制度并补办相关证件。督促乡中心幼儿园制定食品安全事故应急预案，认识落实食品安全责任制度，配备专职检查人员及相关记录，督促办理餐饮服务许可证.从业人员健康合格证明。2.督促对食品仓库存放物品未隔墙离地，蔬菜直接堆放在地面上等检查中发现的问题进行整改。3.督促购置运行消毒池.除鼠.苍蝇及害虫等设备。学校食堂食品安全工作计划食堂食品安全自查报告学校食堂食品安全自查报告精选15篇食品安全专项整治工作汇报学校安心食堂工作汇报
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