伊宁县对照检查材料（8篇）伊宁县对照检查材料 本科毕业论文（设计）开题报告 论文（设计）题目 新疆伊宁县旅游经济的发展现状分析 系（院） 专业班级 学科 学生 姓名下面是小编为大家整理的伊宁县对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：伊宁县对照检查材料
本科毕业论文（设计）开题报告
论文（设计）题目
新疆伊宁县旅游经济的发展现状分析
系（院）
专业班级
学科
学生
姓名学号
一、选题的根据
（一）选题的来源及意义
指导教师
姓名职称
1.选题的来源
旅游产业是一种综合型产业，其本身的发展一般需要借助传统的林业、农业、渔
业、牧业等进行发展，因此，就产生了森林旅游、乡村旅游、休闲渔业、牧业旅游等
旅游经济业态[1]。伊宁县发展旅游产业可以利用这些早已存在于伊宁县经济中的农业和
牧业，通过在这些经济形态上加载现代意义的旅游功能，从而使其具备农业种植、牧
业养殖、旅游经济等于一身的复合功能，从而延长农牧产业的上下游链条，为伊宁县
农牧业的创新发展寻求一条优秀的发展道路。旅游经济的发展将为伊宁县的农民和牧
民带来新的增收渠道，诸如牧家乐和农家乐的开发将使牧民的生活空间、农民的乡村
环境变为游客常来常往、休闲放松的良好场所，农牧民传统的饮食、服饰和用具将成
为重要的旅游服务品[2]。伊宁县旅游经济的发展将给传统依靠农业或者牧业生存的人们
带来一条快速致富的发展之路，加速伊宁县富民工程的建设步伐。
2.选题意义
党的十七大报告指出，传统的依靠第一、第二产业发展的地区要向一、二、三产
业协调发展转型，正是在这一政策的指引下，国内众多地区加大了对第三产业的发展
力度，取得了可喜的成就。旅游产业是第三产业的支柱产业，也是21世纪的朝阳产业，
其对国民经济发展的显性作用和隐形作用巨大[3]。国内旅游经济发展实践证明，旅游产
业能够迅速增加第三产业在整个国民经济中比重，是优化地区国民经济结构的重要产
业，伊宁县旅游产业的发展将对伊宁县国民经济的健康发展起到不可低估的作用。
（二）国内外研究现状
1.国外研究现状
Verbeke(2017)研究了城市博物馆旅游市场，并通过梯度法进行问卷数据分析，总
结了游客动机和市场行为模式[4]。
Richards(2017)讨论了欧洲文化旅游的产品和消费。认为尽管遗产旅游需求随旅游者收入的增加和教育程度的提高而呈上升趋势，但需求的变化受供给的影响更大。同时遗产旅游产品的生产在空间上存在局限性，再加上遗产旅游产品消费者主要是一些消费有限的新中产阶层，因此遗产旅游增加旅游供给过程难度较大[5]。
Timothy(2017)以印尼著名文化旅游地由亚卡塔Yogyakarta购物街为例，研究了目前文化旅游地购物市场状况，结果表明目前购物市场非法经营与合作经营的界限越来越模糊，印尼由亚卡塔购物街经营者在非法经营区销售各种商品以获取暴利，有损于其他遵守法律和规章制度的经营者利益，同时非法经营者的行为影响到游客与当地居民关系及游客旅游体验[6]。
Moscardo(2017)研究了宗教旅游者问题。加特(Charters，2017）对爱好酒或以酒产地为首选地的游客进行了研究，并对酒文化旅游者行为和特征进行了探讨，提出了一个三维(游览目的、基本动机与旅游行为的关系)分析模式[7]。
2.国内研究现状扎马丁·卡嘛力，夏咏（2017）对伊宁县乡村旅游现状，特征，存在的问题及对策建议进行了详细分析。他们发现:伊宁县乡村旅游存在旅游管理政策法规比较落后,管理部门责权不清,乡村旅游服务管理水平较低,乡村基础设施亟待改善等问题.因此,要科学规划论证,避免盲目开发,加强生态环境保护,加大乡村旅游资金投入力度,积极改善基础设施建设,加强培训提高专业化水平[8]。朱春生，员兰（2018）在运用投入产出法测算新疆旅游收入乘数为1.59，提出“旅游增加值每增加一元，可使新疆GDP增加1.59元”。此文通过利用历史研究和比较研究法对喀纳斯旅游经济发展现状和存在问题方面进行分析并发掘出对喀纳斯旅游经济发展有利的政策方针[9]。孙宁宁，郑国璋（2018）在《新疆旅游业发展的灰色关联分析与对策研究》中提出，新疆旅游业的主要产值集中在乌鲁木齐、喀纳斯等地区，对于伊犁州伊宁县的旅游产业发展目前尚不均衡，有一定的发展潜力[10]。龚曼（2019）在《新疆旅游业发展SWOT分析》中提到，新疆旅游资源兼具中国传
统文化与西域风情，有极高的国际化特点，适宜引进国内外游客，完善基础设施建设以及规范产业模式有利于进一步扩张旅游经济[11]。
综上所述，旅游产业作为世界范围内经济发展的新增长点，受到国内外学者的高度关注，西方学者主张挖掘文化产业模式，通过宗教、历史人文等多个维度扩充市场，并规范经营权益，保障游客和消费者的基本利益，提升旅游体验，打造地方旅游文化品牌；而国内学者主张通过挖掘旅游市场的方式，巩固交通和基础设施建设，打通产业联系，促进产业升级，带动旅游经济发展，提升地方经济产值，促进区域经济可持续发展。（三）本选题研究目标
选题基于当前新疆地区经济发展放缓的基本背景下，亟待挖掘新的经济增长点，而伊宁县有着较高的旅游产业发展潜力，因此通过研究该地区旅游经济发展现状，结合相关理论指出伊宁县旅游发展存在的问题，进一步针对性地提出改进对策，以促进促进当地经济发展，打造旅游文化品牌，提升综合竞争力。（四）本选题的研究内容
本文整体架构分为三个部分。第一部分简要传输了伊宁县旅游经济发展现状。分别从区位和资源两方面对伊宁县的旅游资源进行分析。第二部分对当前伊宁县旅游经济发展存在的问题进行分析，主要有周边存在强大的竞争对手、旅游产品建设还处于起步期、旅游市场营销工作需要加强、产业运作机制不完善等问题。第三部分是结合当前伊宁县的实际情况，对目前旅游经济存在的问题提出了相应的发展战略，分别从捆绑伊宁市、市县旅游一体化、市场-产品导向型发展、加强旅游市场营销工作、健全旅游产业运作机制四方面提出建议，希望能够为当前伊宁县旅游经济的发展带来一些启发，进而更好地刺激当地旅游产业进步。（五）本选题的创新点
从现状入手对当前伊宁县旅游产业存在的问题进行分析，并针对存在的问题提出相应的解决办法，根据分析，从捆绑伊宁市、市县旅游一体化、市场-产品导向型发展、加强旅游市场营销工作、健全旅游产业运作机制四方面提出战略。（六）参考文献
[1]何晨飞.人文旅游资源开发与旅游经济发展的耦合研究[D].2019.[2]刘强,杨东.高铁网络对西北城市旅游经济联系的空间影响[J].地域研究与开发,2019(01):97-101.[3]李占旗,黄凌云.发展乡村旅游经济存在的问题及对策[J].武汉冶金管理干部学院学报,2019(002):21-23.[4]扎马丁·卡嘛力,夏咏.伊宁县乡村旅游发展对策研究[J].中国市场,
2017(33):249-250.[5]朱春生,员兰.新疆旅游公路交通发展现状分析及规划布局研究[J].公路交通
科技:应用技术版,2018,14(12):274-277.[6]孙宁宁,郑国璋.新疆旅游业发展的灰色关联分析与对策研究[J].山西农经,
2018(5)101-102.[7]龚曼.新疆旅游业发展SWOT分析[J].河北企业,2019(002):110-111.
采用的研究方法及手段（一）研究方法
1.文献法依据论文主题需求，通过知网、万方、维普等线上图书馆搜索近年来相关文献，以总结国内外关于旅游经济发展研究情况，确定文章结构框架，同时通过线下渠道收集相关专业理论内容，以旅游经济发展为研究重心进行调研，完善文章论述理论基础。2.实地考察法以新疆伊宁县地区为重点考察对象，结合文献调查情况，明确该地区旅游经济具体发展情况。3.综合分析法结合相关专业理论，对伊宁县地区旅游经济发展水平进行评估，并对当前伊宁县旅游经济发展存在的问题进行分析，最后针对性地提出应对旅游经济发展问题的战略办法，旨在更好地适应当前区位环境，促进该地区旅游经济的可持续发展。（二）研究手段
通过相关文献资料，对伊宁县旅游经济发展情况进行分析，再从多个角度对伊宁
县旅游经济发展存在的不足和问题进行深入分析，最后结合相关专业理论给出建设性
意见及可行性建议。
（三）可行性分析
1.总结近三年的相关文献，确立文章基本架构，结合相关专业理论考察伊宁县旅游经济发展存在的问题，并深度剖析成因。
2.与论文导师进行交流沟通，完善架构内需要补充的问题，并进一步探究解决伊宁县旅游经济发展问题的可行性建议，提出合理的建设性意见。
三、论文的框架结构
摘要：关键词：绪论（一）研究背景和意义（二）国内外研究现状（三）研究方法一、伊宁县旅游经济发展现状（一）伊宁县旅游经济发展的区位（二）伊宁县旅游经济发展的资源二、伊宁县旅游经济发展存在的问题（一）周边存在强大的竞争对手（二）旅游产品建设还处于起步期（三）旅游市场营销工作需要加强（四）产业运作机制不完善三、伊宁县旅游经济发展的战略（一）捆绑伊宁市、市县旅游一体化（二）市场-产品导向型发展（三）加强旅游市场营销工作（四）健全旅游产业运作机制结论参考文献
四、论文写作的阶段计划论文选题和开题论证中期检查提交论文初稿修改论文并定搞提交论文终搞,准备论文答辩
指导教师意见
指
指导教师签名：年月日
系（院）毕业论文（设计）指导委员会意见
主任签名：年月日
篇二：伊宁县对照检查材料
各位领导，各位同志：作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：一、注重理念学习、提高党性修养在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。二、坚持廉洁自律，切实勤政为民始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。三、加强廉政建设，认真履行职责一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实了到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。
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9月4日上午，xxx召开xxx干部座谈会。州领导xxx、xx、xx、xxx、xxx、xxxxx、xx、xx、xxx与退休xxx干部代表、州直部门xxx干部代表、县市长代表、县市基层干部代表围绕“反对民族分裂、维护社会稳定”进行座谈，代表们踊跃发言、发声亮剑，进一步弘扬正能量、凝聚正效应。
座谈会上，12位xxx干部代表对今年发生在xx的多起暴力恐怖案件进行了强烈谴责和严厉声讨，就如何发挥好xxx干部在维护民族团结、促进社会和谐等方面的作用;如何加大对xxx干部的教育培训力度，增强团队意识;xxx干部在传承和弘扬民族文化、抵御宗教极端思想渗透中发挥作用等多个方面积极发言，各抒己见，并对自治州反对民族分裂、维护社会稳定、维护民族团结工作提出了意见和建议。
州人大常委会主任祖农说，我们xxx干部要时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到工作中，毫不动摇地贯彻落实中央、自治区和自治州党委关于维护社会稳定的各项举措，尤其是在事关国家统一和各族人民根本利益的大是大非问题上，要始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，坚决、自觉地贯彻落实好中央、自治区和自治州党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好带头表率作用。
州党委副书记、纪委书记吐逊江说，作为一名党培养多年的少数民族领导干部，坚决拥护和支持中央对新疆工作的一系列判断及决策，坚决贯彻落实自治区、自治州党委关于稳定工作的一系列安排部署，立场坚定、旗帜鲜明地站在反对分裂、维护团结的最前沿，主动发声亮剑，积极宣传教育引导好本民族干部群众，共同抵御宗教极端思想的渗透，为维护好社会稳定和长治久安作出自己的努力。
州党委常委、统战部长阿不都沙拉木说，作为一名党员领导干部，特别是作为一名xxx干部，有责任也有义务教育引导xxx同胞认清“三股势力”的罪恶本质、认清反恐斗争的严峻形势、充分认识党和政府采取措施的必要性，从而进一步增强反恐必胜的信念，积极传递正能量。
州人大常委会原副主任左尔敦说，我们离退休老干部坚决支持中央、自治区和自治州党委关于打击暴恐分子的安排部署和各项措施，坚决维护我们安定团结
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和谐稳定的社会局面。州计生委党组副书记、主任热孜燕·阿不力孜说，在这场严肃的政治斗争面
前，xxx党员干部更要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，带头维护祖国统一、民族团结和社会稳定，带头维护国家和人民的根本利益，带头勇敢无畏地站在反分裂的前列，对于任何分裂破坏活动和违法犯罪行为都要挺身而出、敢于亮剑，毫不犹豫地进行揭露、批驳和抵制，这是我们肩负的义不容辞的责任。
xx县县长热夏提·木沙江说，作为一名xxx党员领导干部，要敢于担当，敢于肩负起政治责任，在当前严峻复杂的形势下带头发声亮剑，勇做维护民族团结的带头人和维护社会稳定的促进人。
伊宁县温亚尔乡布力开村党支部书记买买提江·吾买尔说，今年发生的多起暴力恐怖案件，不是民族问题，也不是宗教问题，这些暴恐分子代表不了xxx，他们给我们脸上抹黑，这个黑谁来洗?只有我们自己来洗。作为一名共产党员和基层干部，我一定要站起来，带领各族群众继续抓好维护民族团结和社会稳定工作。
在听取大家的发言后，州党委书记xxx说，通过大家的发言可以看出广大xxx干部政治立场坚定、旗帜鲜明，大家敢于发声、勇于说真心话，本着对民族负责、对国家负责的态度，站得高、看得远，摆脱了狭隘的民族主义，为自治州社会稳定和长治久安积极建言献策，体现出了大智慧。
xxx要求，广大xxx干部要引领和带动全州xxx干部群众擦亮眼睛，主动抵御宗教极端思想渗透，主动维护民族团结，主动投身反分裂斗争，为维护xx社会稳定和长治久安注入强大精神动力。
xxx强调，广大干部群众尤其是xxx干部要对当前形势有正确的认识、科学的把握。当前，xx稳定大局总体可控向好，但维稳斗争形势依然严峻。xxx干部要同其他干部一道发挥聪明才智，冲在反恐维稳的第一线，走向基层、走向群众，做好群众工作，提高广大群众的维稳意识，形成维护稳定的天罗地网。
针对下一步工作，xxx指出，要准确把握中央确定的新疆工作的总目标、着眼点和着力点，统一思想、坚定立场、旗帜鲜明。要毫不动摇地坚决落实好中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤提出的做好“四强”干部的要求，尤其是广大xxx干部要增强定力，率先当好维护社会稳定和民族团结的石榴籽、扬声器、连心桥。要始终牢记国家最高利益至上，主动维护民族团结，做好民族工作，
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做到各民族相互包容、相互欣赏、相互团结和共同发展。xxx强调，广大xxx干部在当前维稳形势下要自觉主动敢于担当，承担起宣
传引导各族群众的使命，抵御渗透，教育转化好群众，做好群众基础工作。要打破思想顾虑，坚定政治信念，旗帜鲜明地做好各项工作，使“四强”能力得到检验和提升。要充分发挥xxx干部自身政治、文化、民族习俗的优势，做好民族团结工作，坚守阵地不出事，确保把自治区党委提出的要求落实到位。
州党委副书记、州长马宁在座谈会上要求，要大力推进民族团结事业，少数民族干部更要把维护民族团结、维护社会稳定作为自己的神圣使命，带头做到各民族间相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，筑牢维护民族团结和社会稳定的钢铁长城。
鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
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(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第一、我对理论学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。三、整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开
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拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，
要做到经常自查、自省、自警、自励。总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、
上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
各位领导，各位同志：我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：一、勤学善思，不断提高综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。二、认真履职，不断创造一流业绩走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树
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立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家!各位领导：根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：一、认真学习，加强自身建设本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。二、严格遵守，增强廉政意识坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。三、公开透明，强化民主意识严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。四、加强教育，提高防腐能力不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风
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廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。
五、转变作风，提高工作效率注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力破解难题，全面推动工作。六、加强沟通，定期述职述廉定期向县委、政府领导汇报执行党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政领导大力支持，社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标任务。同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着
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力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰
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苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
同志们：今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2012年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、
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促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。二、忠于职守，认真履职尽责一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集
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中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。
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要教育家人摒弃特权思想，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!我的讲话完了，谢谢大家。尊敬的各位领导、各位老师：大家好！我是化学化工学院辅导员彭俊，我很荣幸能够作为一名代表，在这里向组织和各位领导进行表态发言。首先，非常感谢学校对我的培养，感谢组织对我的信任，感谢各位领导对我的关爱，感谢各位同事对我的支持。正是有了大家的指导和帮助，我才有了今天
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的成长和进步。当我还沉侵在各种学习和实践时，组织给予了我新的岗位，岗位既是责任，责任就有压力。我一定变压力为动力，不辱使命。在此，我郑重表态，坚决做到以下三点：
一是，坚持一个“学”字，做一名理想信念坚定的好同志。“学出坚定信仰、学出使命担当”。我将始终把政治理论和业务知识的学习摆在首位，向书本学习、向领导和前辈学习，在实践中学习，牢固树立终身学习的思想。用党的理论武装自己的头脑，不断加强自身修养，做一名理想信念坚定的好同志。
二是，牢记一个“勤”字，做一名人民满意的好老师。“功崇惟志，业广惟勤”。作为一名辅导员、一名团总支书记，我们就要做好党委工作的助手、老师教学的助手、学生学习的助手。从思想上引领学生，培养“听党话、跟党走”的时代新人，从行为上教导学生，培养知书达理高素质人才，从情感上关怀学生，做学生的知心朋友，从就业、职业规划上指导学生，做学生的人生导师。种种工作任务和工作目标都要求我们勤于贴近学生、勤于关爱学生、勤于帮助学生。都说人的工作是最难做的工作，但我对这份职业的认可只会越来越强烈。我深知自己能力上还有很多不足，但我愿将勤补拙，勤勤恳恳，做一名人民满意的好老师。
三是，守住一个“廉”字，做一名组织放心的好干部。“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺”。我将严格要求自己，模范遵守党员干部廉洁自律有关规定，自觉接受群众监督。时刻保持清醒头脑，防微杜渐，筑牢思想防线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。老老实实做人、清清白白履职，廉洁自律，做一名组织放心的好干部。
再次感谢组织对我的信任，感谢领导对我的教诲。我将怀揣着感恩的心，继续爱岗敬业、尽职尽责、勤政廉洁，不辜负组织和领导对我的信任。
敬请各位领导、各位同事多多指导、多多帮助。谢谢大家！各位老师，全体同学：大家下午好!新学期到来，我们上了一堂生动的校园廉洁课。刚才我们在各班级观看了警示教育录像，我想，这对促进师德师风教育，确保新学期学校各项工作顺利开展有着积极的意义。
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也许有的同学会问:“我们还小，反腐倡廉对我们来说似乎还过早。其实我们正处在人生观、道德观、价值观和世界观的形成阶段，最容易受外来不良思想的侵袭，及早进行廉洁教育，就如同提前为我们筑起一道“防腐墙”，让廉洁“植根”在我们的心田，让我们扬起敬廉崇洁之风，立下勤廉报国之志。
让我们一起来回顾在校园、在我们身边同学中，是不是有过这样的风气。举例1:一些同学互相攀比名牌旅游鞋，家境比较好的学生讲阔气;过生日请同学去高档餐厅;有个别同学的手机一直在更新款式，带来学校在班级里炫耀，没有节制的花零用钱等等。我们认为这些学生的行为就是不廉洁的表现。在校园里，我们也经常看到有很多拾金不昧的同学，他们把捡到的钱、物品送到德育处，甚至不留姓名、不求表杨。我们还有一些同学家长给一些零用钱不乱花，都细心的存起来，每逢有同学需要帮助时，都会慷慨解囊。每次学校帮困基金捐款，他们都会高额捐款，献一片爱心，得到学校表演，同学的仰慕。这是做人的良好开端，只要长期维持下去，并发扬光大，那么廉洁文化就会遍布我们校园的每一个角落，所以我们每个学生要树立良好的道德品质。把廉政文化“清风”吹进校园，把着眼点放在“净土”上,这是我们共同的心愿!
现在廉洁教育就像一股无形的风吹进了校园。我们提倡同学与廉洁诚信同在，与公正勤俭同行，从现在做起，从自己做起!
同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着
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力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰
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苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
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篇三：伊宁县对照检查材料
群众路线遵守党的政治纪律情况存在差距和不足群众路线遵守党的政治纪律情况存在差距和不足次党的群众路线教育实践活动是按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求以为民务实清廉为主题以反对?四风?服务群众践行?三严三实?为重点以遵守党的政治纪律情况贯彻中央八项规定省委十项规定以及县委有关作风建设的规定精神转变作风方面的基本情况
群众路线存在的不足
【篇一：党的群众路线教育实践活动中存在的不足】
党的群众路线教育实践活动中存在不足1、读书笔记：字数不够，达不到一万字标准，字迹要求工整，笔记本正反两面都要写，每次收集不完整。2、心得体会需要手写版，字数每篇至少要1500字，目前尚未收集完整，可优先20篇左右汇制成册。3、公开承诺书目前尚未收集完整，可优选几篇较好的公开承诺书上传局网上公示或者贴在公示栏上供检查、监督，以真正显示公开承诺效果。4、四库应结合民政工作实际建设，避免形式主义，仍需进一步梳理、完善。5、简报编制应及时，数量应达到要求。6、会议记录本应内容真实、详实，应多以讲话、讨论形式记录。7、学习教育活动应定期举办，形式应多样化。8、可在服务窗口多设立关于转变工作作风的标语、忌语。9、照片应充足，如领导下乡征求建议、服务窗口认真为群众办事、志愿者活动等应多备留照片以作活动开展证明。10、每人应交一篇对照检查材料，材料包括：个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施。
【篇二：群众路线各方面问题存在的具体表现】
维吾尔玉气温乡上阿山圩孜小学开展党的群众教育实践活动意见汇总（63条）（152人提出）一、政治上不够坚强方面存在的突出问题。（13条）（54人提出）1、政治敏锐性不够坚强。政治坚定性和执行力不够坚强。（5人提出）2、不坚持原则，怕得罪人。在常规检查中，不敢直言不讳。（3人提出）3、不愿挑重担，尤其是在关键时刻、面临一些急难险重任务时，畏缩推诿。（10人提出）4、对上级执行无力度，落实不到位。有时参赛文件落实不到位，造成老师不能参加。（5人提出）
5、不批评；对家人亲友的模糊概念和错误言行不教育、不纠正，不敢发声亮剑。（5人提出）6、不注重加强学校思想政治建设，党建工作薄弱，导致学校总体建设缺乏思想统领、政治保证和重要遵循；（6人提出）7、对党内组织生活不重视、不落实，或者流于形式、质量不高、效果不好（8人提出）。8、不能正确坚持社会主义办学方向和科学发展观，对党和国家教育方针政策的认识和把握不到位，照搬照抄，僵化教条。（4人提出）9、对伊宁县重大决策部署的把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位、效果打折扣。（6人提出）10、不注重加强政治理论学习和政治敏锐性，政治鉴别力的培树提升。（4人提出）11、部分教师工作态度不端正。在上课期间接听电话，影响上课。（2人提出）12、政治工作不能全面地进行。党建活动太少，影响学校党建工作。（2人提出）13、对于非法宗教活动的要求达不到上级的要求。见到留大胡须人员不敢进行思想教育。（2人提出）二、形式主义方面存在的突出问题（19条）（112人）1、对双语教学管理不够严格。（8人提出）。2、缺乏理论学习的紧迫感和危机感，不系统学习党的理论和做好工作所需要的知识（13人提出）。3、对中央、自治区党委和地委的方针政策学习不深，理解不透。（5人提出）4、上班忙于业务工作，学习缺乏自觉性和主动性。教师不能自觉的去学习新的教学方法及课件的制作。（5人提出）5、理论、业务学习纯在实用主义，需要什么学什么，急用什么学什么。教师忙于教学，流于形式，但系统的知识没有去研究，课堂教学死板。（5人提出）6、用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。对解决问题缺乏灵活性。（5人提出）7、部分教师工作作风安于现状、得过且过。对现有的教学成绩较满足。没有新的目标。（4人提出）8、缺乏严谨的治学、治教精神，对学校的教学、教研工作只是表面应付了事。（6人提出）
9、工作布置太多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。（3人提出）10、工作重规划，轻实施、轻细节。在会上安排的一些事情下去后很少检查，造成有些教师拖延的现象。（7人提出）11、以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。（1人提出）12、外出学习的教师听汇报多，自己深入研究少。回来后也汇报不上内容。（6人提出）13、班子成员之间真正展开批评与自我批评不够，相互表扬的，恭维的多，批评的少。（6人提出）14、班子成员学校重视程度不够，浅阅读多，主动学校不够，深入学习不够。（6人提出）15、制度缺乏，制度怠后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。（6人提出）16、学生作业太多。部分老师对学生作业光批不讲。对学生布置作业过多，致使学生当日不能按时完成作业。（8人提出）17、部分教师有体罚学生现象。（6人提出）18、有些活动只是在表面上进行。（6人提出）19、学校制度不完善，有些制度也没有去执行。（6人提出）三、官僚主义方面存在的突出问题（12条）(83人提出）2、教师对所承担的班主任工作和教学责任心不强。（8人提出）3、工作方法简单，存在怕麻烦负责任的意识。（7人提出）4、很少深入学生家庭去家访，取得家长的配合，共同做好教书育人工作。（4人提出）5、关心群众不够。不主动了解学校住宿老师的生活。（6人提出）6、深入教研中心部门不够。不主动与教研员交流。造成教师们不能积极参加教研中心组织的活动。（5人提出）7、主动性不强。不主动了解学校教师家庭生活。（11人提出）8、不太注意工作方式方法。有时不注意场合就乱批评人。（6人提出）9、没能及时听取群众意见，太固执，有时不听取教职工的建议。（8人提出）10、没能做好自己的本职工作。没有抓好常规教学工作和学生的成绩，造成家长的不满。（10人提出）11、制定的制度不完善。我校的考核制度不够完善，应进一步完善。（6人提出）
12、对学生过于严格，不听取他们的意见。（6人提出）四、享乐主义方面存在的意见（13条）（76人提出）1、因循守旧、怕苦畏难。思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。（7人提出）2、刻苦专研精神不够，吃苦耐劳意识淡薄，对班主任、课程改革、课题研究等工作量大的岗位总是找这样那样的理由、甚至找关系进行推诿。（10人提出）3、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事。（6人提出）4、高高在上，不关心单位，不关心集体。（5人提出）5、缺乏工作的主动性。有些教师不能按时完成当天的任务，干工作总是推三阻四。（6人提出）6、对不属于自己分管的事情，则很少过问。（8人提出）7、对馆外的部门主动关心不够，过问不多，很少主动下到这些部门。（9人提出）8、存在满足现状的思想。有些教师在课余时间不去学习理论知识，也没有提高自身业务水平的意识。（6人提出）9、对自己的工作很容易就满足。（3人提出）10、办事不果断。在民主推选会议上有些教师没有主见，总是随大流。（5人提出）12、拿到工资大吃大喝。有些年轻教师没有低碳生活的意识。
【篇三：群众路线遵守党的政治纪律情况存在差距和不足】
群众路线遵守党的政治纪律情况存在差距和不足次党的群众路线教育实践活动，是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众、践行‘三严三实’”为重点，以“遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定、省委十项规定以及县委有关作风建设的规定精神、转变作风方面的基本情况。下面,就我个人在“四风”方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议等方面存在的不足和差距，联系自己各方面的工作实际，谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正一、享乐主义方面
1、个人存在享乐主义的思想和行为。一是认为自己在基层工作时间长、经验多、人大主席干了两届，认为自己不应该包村组，认为自己应座在办公室享受或到各村走走看看、督促检查。2、创新意识不强，干事创业激情不高。有时把自己混同与一般群众，降低了对自己的要求，满足于过得去、差不多。想问题、干工作、办事情创造性不够新、不够强。解决新矛盾，改革的办法不多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。3、思想上放松了自己，精神上产生了懈怠。基层工作又苦又累，任务完不成又要扣工资，自己认为能不能调进城工作，享受享受一下城市的生活。二、奢靡之风方面1、本人在所包村组下队有时在村干部和群众家有请吃喝现象。2、个人节俭意识有所淡化，有贪图享乐的想法。三、努力方向和整改措施1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。2、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己。并落实到具体工作和行动上。4、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党章、学习十八大、十八大三中全会精神，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。5、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。6、虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
7、加强思想交流，不断提高服务水平。要采取多种形式，经常与同志们谈心，增进友谊，缩短距离，相互沟通，共同提高，创优服务。
篇四：伊宁县对照检查材料
党的群众路线教育实践活动制度执行方面存在的问题
【篇一：群众路线各方面问题存在的具体表现】
维吾尔玉气温乡上阿山圩孜小学开展党的群众教育实践活动意见汇总（63条）（152人提出）一、政治上不够坚强方面存在的突出问题。（13条）（54人提出）1、政治敏锐性不够坚强。政治坚定性和执行力不够坚强。（5人提出）2、不坚持原则，怕得罪人。在常规检查中，不敢直言不讳。（3人提出）3、不愿挑重担，尤其是在关键时刻、面临一些急难险重任务时，畏缩推诿。（10人提出）4、对上级执行无力度，落实不到位。有时参赛文件落实不到位，造成老师不能参加。（5人提出）5、不批评；对家人亲友的模糊概念和错误言行不教育、不纠正，不敢发声亮剑。（5人提出）6、不注重加强学校思想政治建设，党建工作薄弱，导致学校总体建设缺乏思想统领、政治保证和重要遵循；（6人提出）7、对党内组织生活不重视、不落实，或者流于形式、质量不高、效果不好（8人提出）。8、不能正确坚持社会主义办学方向和科学发展观，对党和国家教育方针政策的认识和把握不到位，照搬照抄，僵化教条。（4人提出）9、对伊宁县重大决策部署的把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位、效果打折扣。（6人提出）10、不注重加强政治理论学习和政治敏锐性，政治鉴别力的培树提升。（4人提出）11、部分教师工作态度不端正。在上课期间接听电话，影响上课。（2人提出）12、政治工作不能全面地进行。党建活动太少，影响学校党建工作。（2人提出）13、对于非法宗教活动的要求达不到上级的要求。见到留大胡须人员不敢进行思想教育。（2人提出）二、形式主义方面存在的突出问题（19条）（112人）
1、对双语教学管理不够严格。（8人提出）。2、缺乏理论学习的紧迫感和危机感，不系统学习党的理论和做好工作所需要的知识（13人提出）。3、对中央、自治区党委和地委的方针政策学习不深，理解不透。（5人提出）4、上班忙于业务工作，学习缺乏自觉性和主动性。教师不能自觉的去学习新的教学方法及课件的制作。（5人提出）5、理论、业务学习纯在实用主义，需要什么学什么，急用什么学什么。教师忙于教学，流于形式，但系统的知识没有去研究，课堂教学死板。（5人提出）6、用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。对解决问题缺乏灵活性。（5人提出）7、部分教师工作作风安于现状、得过且过。对现有的教学成绩较满足。没有新的目标。（4人提出）8、缺乏严谨的治学、治教精神，对学校的教学、教研工作只是表面应付了事。（6人提出）9、工作布置太多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。（3人提出）10、工作重规划，轻实施、轻细节。在会上安排的一些事情下去后很少检查，造成有些教师拖延的现象。（7人提出）11、以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。（1人提出）12、外出学习的教师听汇报多，自己深入研究少。回来后也汇报不上内容。（6人提出）13、班子成员之间真正展开批评与自我批评不够，相互表扬的，恭维的多，批评的少。（6人提出）14、班子成员学校重视程度不够，浅阅读多，主动学校不够，深入学习不够。（6人提出）15、制度缺乏，制度怠后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。（6人提出）16、学生作业太多。部分老师对学生作业光批不讲。对学生布置作业过多，致使学生当日不能按时完成作业。（8人提出）17、部分教师有体罚学生现象。（6人提出）18、有些活动只是在表面上进行。（6人提出）19、学校制度不完善，有些制度也没有去执行。（6人提出）三、官僚主义方面存在的突出问题（12条）(83人提出）
1、办事果断，有时不商量，以自我为中心。（6人提出）2、教师对所承担的班主任工作和教学责任心不强。（8人提出）3、工作方法简单，存在怕麻烦负责任的意识。（7人提出）4、很少深入学生家庭去家访，取得家长的配合，共同做好教书育人工作。（4人提出）5、关心群众不够。不主动了解学校住宿老师的生活。（6人提出）6、深入教研中心部门不够。不主动与教研员交流。造成教师们不能积极参加教研中心组织的活动。（5人提出）7、主动性不强。不主动了解学校教师家庭生活。（11人提出）8、不太注意工作方式方法。有时不注意场合就乱批评人。（6人提出）9、没能及时听取群众意见，太固执，有时不听取教职工的建议。（8人提出）10、没能做好自己的本职工作。没有抓好常规教学工作和学生的成绩，造成家长的不满。（10人提出）11、制定的制度不完善。我校的考核制度不够完善，应进一步完善。（6人提出）12、对学生过于严格，不听取他们的意见。（6人提出）四、享乐主义方面存在的意见（13条）（76人提出）1、因循守旧、怕苦畏难。思想僵化，墨守成规，固步自封，不思进取。（7人提出）2、刻苦专研精神不够，吃苦耐劳意识淡薄，对班主任、课程改革、课题研究等工作量大的岗位总是找这样那样的理由、甚至找关系进行推诿。（10人提出）3、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，多一事不如少一事。（6人提出）4、高高在上，不关心单位，不关心集体。（5人提出）6、对不属于自己分管的事情，则很少过问。（8人提出）7、对馆外的部门主动关心不够，过问不多，很少主动下到这些部门。（9人提出）8、存在满足现状的思想。有些教师在课余时间不去学习理论知识，也没有提高自身业务水平的意识。（6人提出）9、对自己的工作很容易就满足。（3人提出）10、办事不果断。在民主推选会议上有些教师没有主见，总是随大流。（5人提出）
12、拿到工资大吃大喝。有些年轻教师没有低碳生活的意识。
【篇二：2014年党的群众路线教育实践活动总结】
xxx社区党支部党的群众路线教育实践活动总结党的群众路线教育实践活动开展以来，xxx社区党支部按照平庄城区街道党工委、办事处的统一部署，按照要求保质保量完成了规定动作，通过召开思想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，将教育实践活动较好地落在了实处，促进了xxx社区工作的顺利进行，现将xxx社区党支部在开展党的群众路线教育实践活动中的工作总结汇报如下：一、在群众路线教育实践活动中的基本做法(一)高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作xxx社区党支部目前共有在册正式党员11人，在职党员154人，积极分子3人。社区党支部按照区委工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。要求社区党支部所有成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定了群众路线教育活动计划，将群众路线的主题落到实处。（二）深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬xxx社区党支部全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践1活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。xxx社区党支部召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到上级部门党委的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。社区党支部带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。全社区围绕“为民务实清廉”的主题先后安排3次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。三是听取意见“全方位”。先后组织2场专题座谈会、发出100多份征求意见函、4次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见20余条，为深入查摆奠定扎实基础。（三）从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标在上级部门的指导下，xxx社区党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。根据上级要求，xxx社区党支部两次召开专题会议，严格对照
“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找突出问题。二是谈心交心务必充分。党支部成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是剖析材料务必深刻。由党支部书记主持撰写对照检查材料，进行了3次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。xxx社区党支部召开专题民主生活会，在督导组的指导下，党支部成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护2班子团结的觉悟，提出批评意见4条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到上级部门督导组的高度肯定。会后，社区党支部及时向街道党工委、办事处通报了专题民主生活会召开情况。(四)组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步xxx社区党支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题。在民主生活会上，党支部成员对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，街道党工委、办事处进行了认真点评。使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。二、在群众路线教育实践活动中的收获通过党的群众路线教育实践活动，xxx社区党支部在两方面有了根本性转变：（一）精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强3从社区党支部服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是工作精神吃不透，决策决定和管理策略得不到较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本社区或自身存在的问题常常隐瞒不报。三是创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固；管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习；理论学习上照抄
照搬，无自己的观点可言。四是高高在上、唯我独尊，群众办事门难进、脸难看、事难办的现象偶尔发生。针对这些现象，社区党支部有针对性的开展学习教育，扭转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题；通过密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。经过一系列“四风”教育活动，xxx社区党支部精神面貌焕然一新，服务的意识得到了加强。（二）干部群众关系更加和谐、业务衔接更加顺畅在群众路线教育实践活动具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别人工作有看法和意见，就反映出的问题，社区党支部领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。三、在群众路线教育实践活动中取得的经验4党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员、领导干部的思想和行动中，通过这次认真组织、参与教育活动，我们总结出以下几点经验：（一）牢固树立为民服务的意识，工作中存在的难点问题也会迎刃而解，得到群众的理解，工作就自然好做。（二）找准问题本质，规范制度建设的同时要抓好制度落实环节，提高制度的执行力。（三）对存在的思想认识误区进行有针对性的教育，可以有效的促进工作。比如享乐主义和奢糜之风不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。工作状态不好，执行力不强，可以说也是一种享乐主义。四、存在问题及下一步打算（一）存在的问题1、部分领导干部学习调研的深度不够，存在工作和学习时间安排不够平衡。个别党员理论学习比较认真，但联系自己的本质工作不够紧密。2、对这次党的群众路线教育实践活动绝大部分党员干部能够充分认识，认真整改。但也有个别领导在联系群众、查摆问题、剖析原因时没能触及灵魂、不够彻底。
3、部分党员领导干部好人思想、事不关己高高挂起意识仍然存在，互相批评做的不到位。5
【篇三：党的群众路线教育实践活动个人对照总结材料】
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料杜德利自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真按照集团公司、股份公司党委的统一部署和安排，积极参加了党支部组织的6次群众路线教育实践学习活动，并对照党章、对照廉政准则，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“强化宗旨、改进作风、兴水惠民、情满邕城”的活动主题，狠抓“五个坚持”的基本原则，深入联系自己的思想和实际工作，重点剖析本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和“奢靡之风”这“四风”上所存在的问题以及根源，力求做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改措施落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人对照检查情况报告如下：一、作风建设方面情况一直以来，我把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。我始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与集团公司和股份公司组织的各种政治学习。同时，我还严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和下属员工，切实做到廉洁、务实、为民。在这次教育实践活动中，我再次深入地学习了中央出台的八项规定，以及自治区党委制定的30条实施意见和自治区政府制定的34条具体要求，并及时召开分管部门的领导干部会议，传达有关文件和会议精神，督促大家将有关规定认真落实到具体工作中。同时，我还以此严格约束自己的一言一行，切实转变作风：无论是公务出差还是下基层单位指导调研，我一切从简，能省则省；在公务接待方面，
以吃饱、节俭、不浪费为原则；坚决贯彻落实开短会，讲短话的精神。在转变作风方面，经过深入自查，我的公务用车按规定进行配备，并严格按照集团公司制定的公务车规定使用车辆，不存在公车私用的现象；在个人住房上，自住房没有超标，也没有多占福利房的情况；办公用房没有超标现象；没有违反规定配备秘书；在有关开支上，“三公经费”都严格按照标准执行，没有其他职务消费和“人情消费”；没有利用本人的工作关系和职务为自己、家人和亲属谋取不正当利益的行为。二、“四风”方面存在的主要问题按照“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的原则，结合多方面征求到的意见和建议，我认真梳理了在“四风”方面存在的问题，进一步认清了存在的不足和差距，现将情况汇报如下：（一）形式主义方面。一是学习的整体意识还不够强。虽然我能积极参加党支部定期组织的各种政治理论学习，但通过对照查摆，我发现自己在这方面的学习仍然不够深入、不够系统、不够透彻，学习形式和方法也较为单一，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学得多用的少；有时由于工作比较多，导致学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，经常是要求学什么就学什么，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，很少把学习科学发展观与实际工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运动、去指导工作。二是执行制度的落实力度不够，有走形式、走过场的现象。表现在制度落实缺乏常抓不懈，只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，遇到困难绕着走，怕激化矛盾不利于团结。对于分管的部门，我曾经制订和完善过一些关于党政学习和业务学习的制度，但最后由于工作太忙和疏于监督的原因，有一些执行不力，有一些也已流于形式；有的时候虽然能发现并指出分管部门、下属员工在执行制度上所存在的各种问题，但监督检查深入不够，事后指导整改、狠抓落实，预防再犯的力度也不足，存在“差不多就行了”的心态。三是在工作中仍然会出现形式化的现象。由于经常处于任务多，压力大的工作环境，因此有时候接到任务后，首先想到的是怎样尽快
完成，而不是怎样做到最好，个别情况下还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。（二）官僚主义方面。一是深入基层单位调查研究不够。我自从任职公司总工程师后，由于事务性工作比较多，深入基层单位开展调查研究的时间相对就少了很多，因此，对基层单位整体情况的掌握还不够细、不够实、不够多，虽然平时也能够坚持经常到一些基层单位看一看，但真正深入下去认真调查研究技术和存在问题的时间还远远不够,出于目的性、针对性的多，真正与员工沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听员工意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；有时对基层单位工作的情况掌握不具体，也致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。二是群众意识不强，为人民服务的宗旨意识还不够。主要表现平时与下属干部员工的交流中，听取工作汇报多，谈心交流少，对干部员工的思想状况生活情况了解不全面，帮助干部员工解决实际困难不多，没有太多的关注员工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和员工打成一片，对下属员工的个人职业发展规划问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。三是对分管领域以外的工作关心支持不够，缺乏大局意识。一贯以来，我对分管的工作都抓的比较紧，而对分管以外的工作，如党政建设、制度建设等方面主动关心、了解不够。一方面既存在“隔行如隔山”的顾虑，自信不足；另一方面在思想上也存在各人自扫门前雪，多管别人的别人会不高兴的想法，具有一定程度的衙门作风和“领地”心态。（三）享乐主义方面。一是具有畏难情绪。我主管的项目管道前期、设备采购等工作，时间紧、任务重、责任大，每天都要面对各种不同的难事、琐事、操心事，时间一长，思想上或多或少的存在着畏难厌战的情绪，进而导致工作激情和积极性有所下降，有时候也产生过遇到困难绕着走，看到问题拖着办的心态。某些工作无法按时完成，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因不够。二是安于现状，创新意识、进取精神不够强。主要体现在思想上存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的想法，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神，导致工作思路不宽不新，工作亮点不多不特。有时还习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠
老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的积极性不高，害怕承担风险，只局限于做好本职工作不出问题就行了。三是在工作上有时还存在着怕苦怕累的心态。主要表现在工作比较忙的时候，对与己无关的文件和资料不太上心，粗粗看一遍就签字了事；到基层单位调研时，就不太愿意去个别比较偏远的单位。（四）奢靡之风方面。一是在工作和生活中，虽然我能严格按照中央八项规定的要求，坚拒关系单位的各种宴请和送来的礼品，但有时也碍于情面被动接受过个别关系较好的下属赠送的低价土特产，认为是社会风气和人情往来，觉得没什么大不了。二是在个人生活方面有讲面子，讲排场的问题。由于赶上了党的好政策，生活水平和收入有了较大提高，心想只要不贪污受贿，不违规，在个人生活上享受一点无所谓，放松了严于律己的要求，滋生了及时行乐的思想。三是在勤俭节约方面，对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、用纸等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。三、存在问题的主要原因深刻剖析自己在“四风”方面之所以存在各种各样的问题，主要是以下五个方面的原因：（一）政治理论学习抓得不紧，理想信念有所松动。总觉得自己是做技术工作的，不是理论工作者，没有必要在政治理论上深钻细研，对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识，从而在心态上放松了对政治理论学习的要求，缺少学习新理论、新知识的意愿，致使自己的理想信念在多元、多变的思想冲击下有所松动：在事业得到了发展、工作条件得到了改善、收入得到了增加的情况下，原先的激情斗志与奋斗意识有所减弱；而在现实生活中，看到贫富不均、贪污腐败、社会不公等丑恶现象，自己的共产主义理想受到了一定冲击，革命意志有所淡化，没能很好的起到当先锋、做表率的作用。（二）党性修养有所淡薄。我在放松了政治理论学习的同时，也放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生
了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。没能时时处处对照党员标准严格要求自己，八
篇五：伊宁县对照检查材料
上班看小说整改报告
篇一：上班看电影,整改报告
篇一：上班看电影检讨书
上班看电影的检讨书
尊重的领导:
第二，我在上班的时候看电影的行为也是一种对工作不尊重的表现。单位的规章制度，过去我一直对它不够重视，我如此做，有可能阻碍单位的纪律，对其他同事也有不行的阻碍，因此，我深刻的体会到自己的错误，关于这件情形所造成的严峻后果也做了深刻的反思。再次，这也阻碍我个人综合水平的提高，把本能够学习工作的时刻浪费在虚无的网络上，现在错已铸成，我深感自己所犯错误的严峻性，决心悔改。
事已至此，我决心以此教训为诫，以此事件为警，借这次检讨为契机，从此刻起，提高对自身的要求，增强自我约束，强化自身责任感、集体主义荣誉感，保证以后再也不用单位的电脑在工作时刻看电影，在思想上重视、行动上落实单位的规章制度。篇二：看电影申请报告伊宁县第二小学红色教育“看电影”
申请报告
尊重的团委领导：
伊宁县第二小学教育教学治理，坚决贯彻“德育为首”的原那么，深切贯彻党的十八大、中央新疆工作会议精神，以党的群众线路教育实践为指导，为进一步增强教师队伍凝聚力，增进青年教师的全面进展，也为教育和引导我校学生继承革命传统，发扬革命精神，培育爱国情怀营造良好的校园文化气氛。本学期开展红色教育“看电影”活动。依照我校的工作打算，结合实际情形，打算于XX年10月28日至XX年10月31日，上午北京时刻11时40分至1时40分，1至六年级全部师生分四次到电影院看电影，我校做了相应的工作部署，并邀请伊宁县特勤大队、吉里于孜镇派出所协助治理治安平安，同时我校对此项工作进行了周密部署和具体分工，并制定了可行平安预案，一切预备工作就绪，因此咱们学校申请开展红色教育“看电影”活动。恳请团委领导批准。
特此申请
伊宁县第二小学XX年10月27日
伊宁县第二小学红色教育“看电影”
申请报告
伊宁县吉里于孜镇派出所：
伊宁县第二小学教育教学治理，坚决贯彻“德育为首”的原那么，深切贯彻党的十八大、中央新疆工作会议精神，以党的群众线路教育实践为指导，为进一步增强教师队伍凝聚力，增进青年教师的全面进展，也为教育和引导我校学生继承革命传统，发扬革命精神，培育爱国情怀营造良好的校园文化气氛。本学期开展红色教育“看电影”活动。依照我校的工作打算，结合实际情形，打算于XX年10月28日至XX年10月31日，上午北京时刻11时40分至1时40分，1至六年级全部师生分四次到电影院看电影，我校做了相应的工作部署，并制定了可行平安预案，为了全部师生和家长代表的平安，恳请吉里于孜镇派出所支援，以保障活动的顺利进行。
特此申请
伊宁县第二小学XX年10月27日
伊宁县第二小学红色教育“看电影”
申请报告
尊重的教育局领导：
伊宁县第二小学教育教学治理，坚决贯彻“德育为首”的原那么，深切贯彻党的十八大、中央新疆工作会议精神，以党的群众线路教育实践为指导，为进一步增强教师队伍凝
聚力，增进青年教师的全面进展，也为教育和引导我校学生继承革命传统，发扬革命精神，培育爱国情
怀营造良好的校园文化气氛。本学期开展红色教育“看电影”活动。依照我校的工作打算，结合实际情形，打算于XX年10月28日至XX年10月31日，上午北京时刻11时40分至1时40分，1至六年级全部师生分四次到电影院看电影，我校做了相应的工作部署，并邀请伊宁县吉里于孜镇派出所协助治理治安平安，同时我校对此项工作进行了周密部署和具体分工，并制定了可行平安预案，一切预备工作就绪，因此咱们学校申请开展红色教育“看电影”活动。恳请教育局领导批准。
特此申请
伊宁县第二小学XX年10月27日篇三：存在问题整改方案及方法
存在问题整改方案及方法
为提高工作效率，提升干军队伍素养，增强机关工作人员效劳水平和效劳能力，优化进展软环境，依照县委、政府机关作风集中整治要求，现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案及方法：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以创建学习型、效劳型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为全然，以群众中意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在治理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关效劳水平和干军队伍形象，为我县工业经济进展和社会进步提供有力保障。
二、工作目标
通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所冲破：一是机关治理体制要明显改善，大体实现制度化、标准化、法制化；二是依法执政水平取得全面提升，各项治理方法落实到位，营造加倍标准的法制环境；三是效劳理念有所创新，效劳能力取得提高；四是机关效率、效能明显提高，尽力营造良好的政务环境；五是进一步增强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的形象。
三、整改原那么
整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原那么。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改方法、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力当即予以解决，
对一时难以解决的问题，制造条件限时解决。
四、要紧整改事项
通过对社会各界普遍征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，整理分类，企业对我单位重点提出三个整改方向：
（一）要继续加大制度建设力度，不断营造良好地工作气氛。
整改方法：一是从行为标准、目标治理、政务治理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每一个工作人员手中，使制度加倍透明化，加倍深切人心，促使全部职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情形、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无端旷工、及工作不在状态，办公时刻上网谈天、看电影、打游戏，干与工作无关的情形的，一概按农委有关规定严肃处置。三是增强催促检查。对受理企业技术改造、电力审批等工作事项，依照规定，限时办结。凡是超过许诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。
整改目标：进一步增强内部治理，保护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学治理体系，幸免治理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。
（二）增强效劳意识，提高效劳能力。
整改方法：作为政府经济治理的职能部门，是政府联系企业的纽带，也是政府形象的窗口。一是及时转达国家有关企业进展的政策，专门是国家对中小型企业鼓舞、扶持的政策方法，并将有关政策方法及时在网上更新，使企业能及时了解。二是常常深切企业调研，了解企业生产经营状况，搜集企业存在的问题和困难，热点、难点问题，如资金、用工、人员素养等问题并通过省、是银企资金对接会、组织企业治理人员参加各类研讨班、学习班等各类途径予以和谐，委企业提供各类效劳。多方面、多途径为企业提供全方位的、优质高效的保姆式的效劳。
整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让企业中意。
（三）增强中小企业的党建工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用
整改方法：中小企业的党建工作依照组织安排，目前属
于工业园区归口治理，我委将把企业的建议向园区反馈。
五、工作要求
（一）增强领导。为保证整改提高时期的各项工作取得实效，实行一把手负责制，对机关作风建设负总责的责任机制。
（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改方法与建章立制紧密结合起来，踊跃探讨增强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规那么和程序，通过量渠道、多形式集中干部群众的聪慧，扩大干部群众的参与度，推动决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边进展，尽力改良工作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升部门的外部形象。
篇二：个人工作纪律整改报告
个人工作纪律整改报告
开展党的群众线路实践教育活动以来，我依照《关于深切开展严肃工作纪律专项整治的通知》的整体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、效劳质量、廉洁自律等方面
逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改方法，予以整改。
一、存在的要紧问题和不足
一、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。要紧表此刻对理论知识的学习不够深切，学习内容单一，综合学习不够，专门是在时刻上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。知足现状，对业务知识的把握求精求深不够。
二、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、踊跃，只知足于完成领导交付的任务，在工作中碰到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的显现再想方法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆子。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地以为工作做好就能够够，对迟到早退等纪律涣散的现象熟悉不到位，
二、存在问题的要紧缘故
一、学习踊跃性不足，自觉性不高，主动性不强，知足于一知半解，在系统学、深切学、普遍学和联系实际学方面还不够。在
工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要本源。
二、工作方式简单，只安于表面，把自己分内的事做好就能够够了，处置情形方式比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，试探不深刻，有时把工作作为负担。
3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅以为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过量，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改方法和尽力方向
一、增强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。我将继续深切学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心勤学，碰到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的熟悉。
二、进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使
命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方式，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，加倍严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
自查人：**
**年*月**日
篇三：作风建设暗访中发觉问题处置和整改方法的报告
关于中心在全市作风建设暗访中发觉问题处置和整改方法的报告
市纪委：
在《关于全市党员干部作风建设暗访情形的通报》中，我中心被通报的问题是，“4月29日上午9:30左右，64号、122号窗口工作人员在看小说”。接到通报后，中心党组高度重视，要求严肃处置，当即整改。
经核查，64号、122号窗口工作人员别离是地税局契税
窗口工作人员**和国土局行政许可科窗
。
题的严肃性，结合中心“党的群众线路教育实践”活动，对存在的问题触类旁通，深刻反思，认真查摆窗口自身存在的不足，切实加以整改。
二、增强劳动纪律检查，认真贯彻执行中心“双十”主题效劳活动各项任务。由中心领导带队对窗口所有工作人员出勤情形进行现场巡视检查，并天天发布窗口负责人指纹考勤时刻记录。窗口工作人员切实做到“提早10分钟上班、推延10分钟下班”，即一概在8:50前到岗，做好一切班前预备工作，确保9:00各职位人员准时进入工作状态，不让办事群众等候；群众即办件事项不受下班时刻限制，当日办结，不结不离岗，不让群众再跑一趟路。
三、开展“四零效劳”专项活动。开展“受理零推诿、效劳方式零距离、效劳质量零过失、效劳结果零投诉”“四零”效劳专项活动，实行“四零效劳”责任制。实施效劳标准检查测试；开展“管住两机，管好两个形象”的检查和首办负责制、一次性告知、效劳许诺制等检查，严禁显现玩电话、上网谈天、网上购物、炒股、扎堆谈天、吃零食等现象；严禁显现推诿敷衍、不一次性告知和超时限办结等现象。
四、增强领导值班、带班制。实行中心领导大厅值班制，中心班子成员天天到大厅巡查不(转载自：xiaocaOfaNWen小草范文网:上班看小说整改报告)少于2次，督查大厅运行和窗口办件情形。各窗口单位审批责任领导小组组长或分管领导每周很多于3次到中心窗口带班。
五、强化监督检查，实行窗口考核“一票否决”。
篇六：伊宁县对照检查材料
国土资源安全生产检查汇报1、如何开展工业企业安全生产检查情况汇报
安全隐患排查1、做好日检查、周联查、月联查、节前联查；抄2、做好专业对口检查（电百气、建筑、设备、危险品存储等）；3、做好重大危险源检查。安全生度产工作1、建立、健全职业健康安全管理体系；2、落实安全生产责任制度；3、建立消防安全管理应急机制；4、加强安全教育问管理，增强员工安全意识。5、改善安全生答产过程中的不安全因素，制定安全管理方案
2、总结经验查找不足确保年度国土资源各项工作任务圆满完成
（2006年7月10日）一、2006年上半年主要工作进展（一）加强规划修编，国土资源规划体系进一步完善组织完成了自治区土地利用总体规划修编前期工作中的“四查清、四对照”和规划实施评价，与规划修编相配套的10个专题研究成果已通过验收。进一步修改完善了自治区土地资源开发利用、矿产资源勘查开发、国土资源科技发展、国土资源信息化建设、基础测绘等各项专项规划；《自治区土地开发整理规划》已报国土资源部审查。（二）认真组织实施土地开发整理重大工程，土地开发整理工作进展顺利编制完成了《伊犁河谷地土地开发整理重大工程实施方案》，已报国土资源部审查。伊犁河谷地南岸干渠灌区土地开发整理重大工程项目示范区先行启动9个项目的可研报告，国土资源部已备案，项目初步设计和预算书已上报审查；《天山山麓南部绿洲区1000万亩盐碱化耕地整理实施方案》和《准噶尔盆地北部绿洲区土地开发整理工程实施方案》正在编制。2006年年初，国土资源部和自治区对28个土地开发整理项目下达了计划，其中22个为新建项目，建设规模9042.40公顷，可新增耕地1946.04公顷，下达预算总额1.26亿元；续建项目8个，下达资金5616万元。2006年有41个土地开发整理项目入国家库，其中24个项目国土资源部已备案；27个土地开发整理项目入自治区库，项目初步设计、预算书已编制完成。（三）大力推行资源节约集约利用，积极支持社会主义新农村建设一是制定了《自治区国土资源系统支持社会主义新农村建设的措施》。按照土地开发整理规划，积极安排对田、渠、路、林、村进行综合整治，增加耕地面积，提高耕地质量，改善农村人居环境。二是严格控制农村建设项目占用耕地，充分利用村内空闲地、闲置宅基地等存量建设用地和“四荒地”进行农村基础设施建设。国土资源部初步确定我区阜康市、阿勒泰市、叶城县为全国基本农田保护示范县（市），目前，3个县（市）的《基本农田保护示范区建设方案》已编制完成并报国土资源部审查。开展了补充耕地数量质量实行按等级折算工作，研究成果已经国土资源部审查通过。三是组织开展了全区86个县（市）征地统一年产值标准测算和乌鲁木齐、伊宁、昌吉、库尔勒4个城市征地区片综合地价测算工作。目前，86个县（市）和乌鲁木齐市、伊宁市均已完成测算工作四是积极开展地质灾害防治工作。今年春汛前，专门组织工作组赴伊犁、昌吉、阿克苏、克孜勒苏州4地（州）的12个县（市），对汛期地质灾害防治工作进行巡查检查，共发现排查地质灾害隐患点87处，保护了群众生命和财产安全。编制完成了《自治区2006年度地质灾害防治方案》、《自治区突发地质灾害应急预案》，并分别于4月28日、5月11日经自治区人民政府批准实施。上半年，共向社会发布地质灾害气象预报预警信息52次，进一步提高了全区地质灾害气象预警能力。我厅与教育厅联合开展了全区中小学校校区（舍）受地质灾害威胁情况的摸底调查，目前，对受威胁最严重的6所中小学校已开展地质灾害专项勘查。加强县（市）地质灾害调查与区划、
地质环境恢复治理工作，开展了新源县、巩留县1∶5万地质灾害详查与预警示范项目，2006年自治区出资安排的12个地质灾害调查与区划项目已开展野外工作，计划投资240万元；国家、自治区出资安排的8个矿山地质环境恢复治理项目招标工作已结束，计划投资2150万元。（四）积极参与宏观调控，为自治区新型工业化建设提供服务保障一是做好重点建设项目用地服务。上半年，先后为乌鲁木齐西至精河铁路复线等6个国家、自治区重点建设项目提供了用地服务。为了加快铁路征地拆迁工作，5月13日，我们在奎屯市专门召开了乌鲁木齐西至精河铁路复线征地拆迁工作会议，对征地拆迁工作作了进一步安排部署。目前，上述项目的征地调查工作已经完成，建设用地报批正在进行。为保证自治区重点建设项目顺利进行，还建立了用地报批“绿色通道”。二是严格建设用地审批管理。上半年，全区通过建设用地预审27宗，预审总面积1.02万公顷；审批建设用地68件，批准面积5765.06公顷；收缴新增建设用地有偿使用费1.16亿元。三是严格执行土地利用年度计划。开展了自治区2005年土地利用年度计划执行情况检查。根据国土资源部下达的2006年土地利用年度计划，编制了自治区土地利用分解方案。四是加强国有土地出让管理。上半年，共出让国有土地1584宗，面积607.59公顷，出让合同价款5.14亿元。（五）认真贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》，努力实现地质找矿新突破拟订了《自治区关于落实〈国务院关于加强地质工作的决定〉的意见》，现正在广泛深入调研。积极实施“引进来，走出去”战略，2006年安排200万元资金，继续支持自治区地勘单位到周边国家开展地质找矿工作。我厅现正在研究制定《自治区地质勘查项目贴息办法》，吸引内地省区的地勘队伍和国内外大企业集团在我区进行矿产勘查开发。组织开展了自治区全国危机矿山接替资源调查报告和2006年度找矿项目监审计划的编写工作，调查报告已上报国土资源部。（六）加强矿产资源管理，矿业秩序进一步规范一是下大力整顿和规范矿产资源开发秩序。3月13日至4月2日，由自治区人大常委会胡吉汉·哈克莫夫副主任和自治区努尔兰·阿不都满金副主席带领专项督查组，对全区14个地（州、市）、48个县（市）、51个矿山及准东煤田7家单位12个煤矿勘查区整顿和规范工作进行了全面督查。在第一阶段工作中，各地共摸底排查矿山3052个，查处无证采矿9起、侵权越界开采矿山19个、吊销采矿许可证15个，取缔非法采矿点30个，注销采矿许可证61个，追征矿产资源补偿费779.38万元，罚没款29.56万元，没收矿石6万吨，对存在安全隐患的100个矿山已责令停产整顿，全区整顿和规范矿产资源开发秩序工作取得阶段性成果。二是认真开展矿山年检和煤炭资源回采率专项检查。上半年，我厅与自治区发改委联合下发了《关于抓紧完成煤炭资源回采率不合格矿山企业整改工作的通知》，对采用落后采煤方式、回采率低的矿山及时提出了整改措施。三是切实加强探矿权采矿权管理。上半年，共审批探矿权602个，批准勘查面积1.45万平方千米，预计投入资金1.2亿元；审批采矿权282个；审查通过采矿权评估报告65份，签订采矿权出让合同38份，合同价款1.27亿元。为科学合理设置矿业权，根据自治区矿产资源总体规划，目前我厅正在研究起草全区矿业权设置方案。（七）全面开展治理商业贿赂专项工作，党风廉政建设进一步加强一是认真落实自治区纪委八次全会、自治区人民政府第四次廉政工作会议精神，我厅于4月21日召开了自治区国土资源系统党风廉政建设工作会议，对2006年的工作进行了部署，在会议上，厅党组书记田建荣同志与厅机关各处室、部门、直属单位及各地州市国土资源部门主要负责人签订了2006年党风廉政建设目标责任书，明确了“第一责任人”的责任，同时印发了《自治区国土资源厅党组2006年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把任务分解到每个厅领导和机关各职能处室，做到任务明确，责任落实。二是扎实推进治理商业贿赂专
项工作，及时成立了领导机构，制定下发了工作方案，并按职责进行了任务分解。为提高矿业权审批透明度，防止商业贿赂的发生，自2005年以来，我厅已组织6次以“摇珠”方式确定采矿权委托评估单位活动，共委托评估项目345个。同时，连续两年在《中国国土资源报》、《新疆日报》等媒体发布公告，对16个矿产资源补偿费地质勘查项目面向全国公开招标，项目资金约2504万元。三是加强警示教育和财务审计监督，组织厅机关及直属单位200余名干部旁听了我厅原地质勘查处处长李春明经济腐败案件的公开审理。为强化对厅直属各单位会计人员的管理，制定了会计人员统一管理办法，对直属单位的会计人员实行统一委派和轮岗交流制度。同时，开展了内部审计工作，对6个直属事业单位原任领导进行了任期经济责任（离任）审计。四是深入开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育活动，强化党员干部党章意识，增强组织纪律观念，牢固树立正确的权力观、利益观和荣辱观，坚定理想信念，加强道德修养。（八）扎实推进“完善体制、提高素质”活动，依法行政水平进一步提高一是加强国土资源法制建设。制定下发了自治区国土资源系统规范化管理标准编制方案、2006年法制宣传教育工作要点，起草完成了自治区国土资源管理系统全面推进依法行政规划、自治区国土资源行政执法责任制规定。积极推进政务公开工作，在自治区“法制新疆”网站“百姓与法”栏目公告国土资源法律法规和政策信息200余条。积极参加新疆广播电台“行风热线”节目，现场解答群众关心的热点难点问题，收到了良好的社会效果。二是加强干部队伍建设。制定了《自治区国土资源厅2006年干部培训计划》，编制完成了《自治区国土资源厅“十一五”干部教育培训规划》和《2006～2010年选派自治区国土资源系统干部到内地经济相对发达地区国土资源部门挂职锻炼的工作规划》。对12个地（州、市）国土资源局领导班子、厅机关和直属单位部分领导干部进行了调整，优化了领导班子结构。2006年3月1日，自治区国土资源执法监察总队正式揭牌成立，各级国土资源执法监察机构组建工作全面完成。积极推进全区乡（镇）国土资源所执法能力建设，根据乡（镇）国土资源所执法能力建设规划，我厅已选择3个县（市）进行了试点，争取“十一五”期间全部完成。三是积极维护被征地农牧民的合法权益。认真落实听证和公告制度，对土地利用总体规划调整、非农业建设占用耕地的，均实行了听证；对依据土地利用总体规划划定或调整补划基本农田的，均进行了公告。上半年共受理群众来信145件、来访435人次，处理各类土地草场纠纷7件，对重大、突出信访问题，加大督查督办力度，使大部分信访案件得到妥善解决。（九）基础业务建设不断强化，国土资源服务水平进一步提升一是地籍管理工作取得进展。完成了自治区新一轮土地调查各县市基础图件的调查、30条公路重点工程项目土地权属审查以及16个开发区四至范围的确定和勘界工作。二是做好矿产资源储量评审备案、登记统计工作。上半年，共评审备案储量报告163份，评审批复压覆储量评估报告13份，完成储量检测核查报告209份、储量登记190件。三是测绘管理和服务水平进一步提高。《新疆维吾尔自治区地图管理办法》已经自治区人民政府批准施行，哈萨克文版《新疆维吾尔自治区地图集》已出版发行。完成了自治区第二期11个地（州、市）测量标志普查验收工作，参与了国家西部1∶5万地形图空白区测图工程有关工作，已在和田、喀什等9个地（州、市）安排实施了1∶1万基础测绘工作。二、存在的问题一是重审批、轻管理，重微观、轻宏观，工作监督和落实不到位、推诿扯皮、办事拖拉、被动应付、效率低，文电质量不高、处室领导把关不严的问题仍然存在。二是重事务性工作、轻业务学习的现象普遍存在，尤其对国土资源政策法规的学习不够深入，依法行政的观念不强。三是对国土资源管理工作中出现的新情况、新问题缺乏深入思考和研究，解决重点、难点、热点问题的办法不多。
四是个别单位对治理商业贿赂专项工作重视不够，对建立依法行政、廉洁高效机关的认识还不到位。三、2006年下半年主要工作安排（一）召开4个现场会即：园区用地管理工作现场会、土地收购储备工作现场会、乡镇国土资源所建设工作现场会、全区基本农田保护工作现场会。（二）做好国土资源规划工作完成自治区土地资源开发利用、地质勘查、矿产勘查开发、科技发展、信息化建设、测绘、依法行政、普法教育、干部教育培训等国土资源各项专项规划的审批和发布实施工作。年底前完成自治区土地利用总体规划修编和各地（州、市）、县（市）级规划修编“四查清”、“四对照”、规划实施评价以及土地利用重大问题研究等前期工作。（三）推进土地开发整理项目的实施组织对国家、自治区投资的2005年底前竣工的土地开发整理项目进行验收。编制完成《新疆天山山麓南部绿洲区1000万亩盐碱化耕地整理实施方案》和《准噶尔盆地北部绿洲区土地开发整理工程实施方案》，争取年底前通过专家评审。制定自治区耕地开垦费收取使用管理办法、区内易地补充耕地办法和重点工程占用集体土地补偿办法。做好2007年土地开发整理项目的申报等工作。积极争取已报国土资源部备案的伊犁河谷地土地开发整理重大工程示范区9个项目通过审查，确保项目顺利实施。（四）加大对社会主义新农村建设的支持力度认真贯彻落实国土资源部《耕地占补平衡考核办法》（国土资源部第33号令），研究制定《自治区耕地占补平衡考核办法》。对2005年国家、自治区批准的新增建设用地利用状况、征地补偿安置和耕地占补平衡的落实情况进行批后核查。进一步完善征地补偿安置制度，研究建立被征地农民的社会保障机制。加大对小城镇和农村基础设施建设所需农用地转用计划指标供应的倾斜，做好新农村建设用地服务保障。（五）进一步整顿和规范矿产资源开发秩序按照国土资源部《2006年整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案》要求，加快推进小矿整合工作。9月至10月，再次组织联合检查工作组，对整顿和规范第二阶段工作任务的完成情况进行检查。加强采矿权出让管理，制定出台《矿业权有形市场交易管理办法》、《采矿权出让价款收缴管理办法》、《矿产资源补偿费分级分类征收办法》和《委托招标拍卖挂牌出让采矿权工作制度》等制度。（六）进一步贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》组织开展贯彻《决定》的调研工作，修改完善自治区贯彻落实《决定》的实施意见，争取10月底前上报自治区人民政府。完成《中亚五国矿产资源勘查开发指南》编制前期准备工作，争取2007年立项。加强地质勘查动态管理，组织开展探矿权年度检查工作。（七）加强地质灾害防治工作做好新源县、巩留县1∶5万地质灾害详查与预警示范项目的实施工作，以此为基础，进一步推进群专结合的地质灾害群测群防网络体系试点建设和气象预报预警工作。做好县（市）地质灾害调查与区划项目的检查、验收和评审。加强对中国—荷兰合作的“乌鲁木齐地下水信息中心能力建设”等重点项目的实施和质量管理。（八）进一步推进依法行政推行阳光行政，建立厅机关行政权力公开透明运行体系。按照国土资源部要求，研究制定征地补偿安置争议协调裁决制度。（九）加强财务监督管理按照自治区审计厅今年对我厅进行财务收支、专项资金、经济责任审计后作出的审计决定和
提出的问题，制定具体的整改措施，认真督促整改。制定和完善厅本级及直属单位财务管理制度和办法，进一步加强财务监管。（十）推进国土资源信息化建设和电子政务建设完成与自治区人民政府公文无纸化传输应用及自治区国土资源公众信息网改版工作。根据国土资源部的统一部署，编制完成《自治区“金土工程”第一期建设总体方案》。（十一）进一步加强执政能力建设狠抓《党章》的学习和贯彻，积极推进“基层组织建设年”和机关精神文明创建活动，争创“自治区文明单位”称号。完善自治区国土资源系统惩治和预防腐败制度体系及纪检监察工作体制和机制，重点抓好治理商业贿赂专项工作和党风廉政责任制等各项制度的落实。（十二）继续深入开展“完善体制、提高素质”活动认真做好“完善体制、提高素质”活动开展情况的检查、验收、总结、上报工作。制定并实施自治区国土资源系统干部赴内地挂职工作具体方案。年底前组织自治区国土资源系统文艺调演，制作印发自治区国土资源宣传品。四、几点要求（一）突出重点，狠抓落实2006年的时间已经过半，虽然上半年工作取得了一定的成效，但目前，绝大多数工作正在进行之中，所以下半年的工作任务依然十分艰巨。除了年初确定的重点工作外，还有许多突发性的工作需要我们去做，不能有丝毫的懈怠。要有超前意识，各项工作都要主动往前赶。会后，各单位要把这次会议精神传达到全体干部职工，同时要认真总结上半年的工作，查找存在的问题，对下半年的工作要逐项进行梳理，明确重点，并制定出切合本单位、本部门实际的具体措施，很抓落实，确保2006年各项工作任务的圆满完成，努力为自治区经济社会发展做好服务。（二）加强领导，明确责任各单位的主要负责人要切实负起“一把手”的责任，要亲自抓、负总责，对重点、难点问题要亲自安排部署，亲自督促检查，不能只停留在文件和口头上，要多深入基层、深入群众，了解真实情况，及时发现和解决存在的问题。要落实国土资源管理目标责任制，坚持一级抓一级、层层抓落实，做到措施到位、人员到位、责任到位。要注意督促检查、跟踪问效，对布置的工作，要做到件件有落实，事事有回音。要加强部门间的沟通协调，建立完善的内部工作制度和协调机制，相互支持、积极配合，努力做好工作。要结合工作实际，按照急事先办的原则，合理安排好工作进度，确保各项工作有条不紊地进行。要把工作任务落实和完成情况作为考核一个单位工作成绩和干部政绩的重要内容，要奖优罚劣、奖勤罚懒。（三）转变作风，依法行政作风建设是我们国土资源系统必须抓紧抓好的一项重要工作。2006年是实施“十一五”规划的开局之年，国土资源管理各项工作任务十分繁重，新的形势和任务要求我们必须更加深入、持续、扎实地推进作风建设。国土资源系统广大干部职工，特别是各级领导干部要在转变作风上下真功夫，多学习少应酬，多实干少空谈。要学会立足大局看问题，站在高处看问题，深入实际看问题，不断增强工作的预见性和科学性。要结合正在开展的治理商业贿赂专项工作和第八个党风廉政教育月活动，坚持施教于先，加大预防腐败的力度，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。国土资源领域治理商业贿赂的重点，就是土地出让、探矿权采矿权出让、土地和矿业权评估、项目发包4个方面，这也是我们当前和今后一个时期内要抓好的一项重要任务。要大力推行“阳光行政”，进一步改进机关作风，规范行政行为，不断消除可能滋生腐败的土壤和条件。（四）努力学习，勤于思考广大干部职工要养成终身学习的习惯，结合正在开展的“完善体制、提高素质”活动，认真学
习国土资源法律法规政策和业务知识，不断增强法律意识和法制观念，坚持理论联系实际，不断提高自身的素质和解决问题的能力，人人争做国土资源工作的行家里手，积极适应新形势下国土资源工作的需要。要学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决改革发展中出现的新情况、新问题，不断增强工作的主动性和创造性。要把学到的知识很好地运用到工作上，切实把各项工作做细、做实、做精、做出成效。要紧紧围绕中心工作，积极思考在国土资源管理工作中出现的新情况和深层次问题，紧紧抓住国土资源重大工程实施、资源节约集约利用、耕地占补平衡、整顿和规范开发秩序、地质找矿突破、征地补偿安置等关键点，加强调查研究，创造性地开展工作，形成高水平、高质量的成果，及时转化应用，指导推进工作，不断提高依法行政能力和服务水平。（五）加强团结，重视安全团结出战斗力、团结有凝聚力。领导班子和干部队伍的团结，是完成各项工作的基础。各级领导干部要充分认识到班子团结、队伍团结的重要性，在工作中，同事之间要互相关心，互相支持，积极营造相互信任、轻松和谐的工作氛围，团结协作、齐心协力做好工作。要切实抓好安全生产工作。目前，厅各项工作已进入全面实施阶段，直属单位的项目施工和野外作业也已全面展开，不安全因素增多；旅游旺季即将到来，接待任务也在不断增加，各单位一定要坚决贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产教育，健全安全责任体系，提高安全管理水平，确保全年无重大安全责任事故。同时要注意做好防火、防盗等工作，加强安全巡查检查，及时将事故苗头和安全隐患解决在萌芽状态。（在自治区国土资源厅2006年第二次厅务会议上的讲话摘要）
3、2015年安全生产督查情况汇报
?
4、安全生产督查报告安全生产督查汇报安全生产督查简讯安全生产督查方案
你报的哪个街道的啊，我也报的是安全生产监察员，也在迷惑中，还有面试考题的，有本书就叫《安全生产基础知识》，那是最主要的，概括性的xiaxingjia10
与国土资源安全生产检查汇报相关的资料
篇七：伊宁县对照检查材料
伊宁县乡镇级行政界线联检范本
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***********乡人民政府乡人民政府文***********乡人民政府乡人民政府
字[2008]08号签发:双方最高行政领导
件
关于******乡与******乡行政区域界线联合检查情况乡关于乡的报告
县人民政府:根据自治区民政厅《关于下发<新疆维吾尔自治区乡（镇）、县两级行政区域界线联合检查实施办法>的通知》新民发（[2006]30号）和《关于做好2007年度自治区乡（镇）级行政区域界线联合检查工作有关问题的通知》（新民发[2007]48号）的要求，*********乡（镇）与********乡（镇）（以下简称“两乡”）协商联系，安排部署对两乡（镇）行政区域界线联合检查的具体工作方案。并于2008年月1日进行了联合检查，顺利完成联合检查任务，现将联合检查情况汇报如下：一、两乡（镇）行政区域界线的基本情况两乡（镇）行政区域界线，县人民政府于1994年月以县政发
[199]号《县人民政府关于勘定伊宁县个乡镇之间行政区域界线的决定》划定了两乡（镇）的行政区域界线，全线设置了个界桩，界线基本位于高原地区，双方没有发生过纠纷。二、认真开展联合检查工作
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两乡（镇）人民政府十分重视此项联合检查工作，积极组织工作人员对全线进行了全面检查。联合检查前，通过明传电报、电话等形式多次联系，确定了联合检查的有关事宜，制定了联合检查工作方案。在检查中，双方认真按照县人民政府于1994年月以县政发[199]号《县人民政府关于勘定
伊宁县个乡镇之间行政区域界线的决定》文件及附图，在实地认真进行了对照检查，两乡（镇）行政区域界线非常清楚，未发现异常现象。行政区域界线两侧地貌、方位物也未发生变化。三、认真做好当地居民的思想工作由于新的界线划定后，当地居民对两乡（镇）的行政区域界线不是十分明确，通过本次联合检查有利的促进了两乡（镇）当地居民的和谐和稳定，要求当地干部和群众要严格遵守县人民政府已勘定的行政区域界线的划定决定。后附：1、《自治乡（镇）（乡）级边界线联检成果验收单》5份。2、《乡（镇）（乡）级界线联检记录表》5份。3、边界线界桩联检现场记录表5份4、界桩联合检查照片5份**********乡（镇）人民政府*********乡（镇）人民政府
二00八年月
日
伊宁县乡镇级行政界线联检范本
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*********乡（镇）与********乡（镇）边界线联检成果验收单界线名称界线长度
1、
***乡—***乡公里
联检起止时间界桩数量
月日-日个
界线联检情况
2、3、
双方均按县人民政府于199年月以县政发[199]号《县人民政府关于勘定伊宁县个乡镇之间行政区域界线的决定》进行落实；边界线标志物及与边界线实地位置、地貌无明显变化；双方边界线无争议。
1、界桩联检情况联检验收结论
双方对的杂草；
号界桩进行了涂色、清理了界桩周围
2、3、
对界桩的方位物进行了校对；对界桩进行了加固。
双方边界线无争议
**************乡（镇）代表：**************乡（镇）代表：
联检验收组成员签字
**************村代表：**************村代表：
2008年月日
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4
*********乡（镇）与********乡（镇）边界线联检记录表
界线名称界线长度（km）参加联合检查人员
***乡—***乡
界桩.数量
联检时间地形图幅数（比例尺）
月日1：50000
***********乡（镇）：***********乡（镇）：
界线现状情况
1、双方均按县人民政府于1994年月以
县政发[199]号《县人民政府关于勘定伊宁县个乡镇之间行政区域界线的决定》进行落实；2、边界线标志物及与边界线实地位置、地貌无明显变化；3、双方边界线无争议。
异常地段、长度（km）、所在图幅界线异常情况
异常原因
处理意见及结果
无
联合检查双方代表（签名）
*********乡（镇）
2008年月日
**********乡（镇）
2008年月日
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5
*********乡（镇）与********乡（镇）边界线界桩联检现场记录表
界线名称参加联合检查人员
*****乡—****乡
界桩编号
联检时间
2008年月日
*********乡（镇）：*********乡（镇）：
对异常情况的处理
界桩
现状情况异常原因处理意见
界线现状情况
无被破坏现象，颜色变淡
风吹、日晒
双方对界桩进行修理（涂色）
界桩方位物
123
联合检查双方代表（签名）
*****乡
*****乡
2007年6月14日
2007年6月23日
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界桩联合检查照片
界桩照片
界桩照片
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平安边界睦邻友好公约
为了深入开展平安边界建设，加强行政区域界线管理，维
护双方边界地区社会稳定及人民团结，促进双方交流与合作，建立平安、稳定、团结、和谐的边界关系，及时妥善化解涉及边界的各类纠纷，有效解决影响边界治安的突出问题，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少自然灾害及其造成的损害，保障公众的生命财产安全，促进经济社会全面、协调、可持续发展，依据国务院《行政区域界线管理条例》、《行政区域边界争议处理条例》等相关法律、法规和文件，经双方共同协议，特制定《乡、民族乡、镇乡、民族乡、镇行政界线
和睦友好公约》。
一、宗旨以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以维护边界稳定为宗旨，坚持“属地管理，谁管理谁负责”的原则，在双方党委、政府和各级联防联治联席会议体制框架内，切实履行工作职责，加强行政区域界线管理，推进行政区域管理法制化、规范化和科学化，及时妥善化解边界矛盾纠纷，努力消除各种不稳定隐患，确保不发生因边界纠纷而引发恶性刑事案件、群体性械斗事件和集体上访事件，促进行政区域界线附近地区长期稳定和社会经济发展，为建设和谐平安伊犁做出积极贡献。二、基本原则。基本原则。
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坚持从党、国家和集体利益出发，讲政治、顾大局，切实维护广大人民群众根本利益；以稳定为重点，以科学持续为发展原则，坚持互谅互让，促进共同发展；坚持实事求是，依法管界，重事实、重证据、重程序、讲原则、讲风格；坚持加强沟通协作、多作换位思考，共同维护边界地区稳定。三、加强领导，成立组织。加强领导，成立组织。双方要分别形成主要领导负责、分管领导指挥、业务管理部门组织实施，边界地区干部群众广泛参与的组织协调工作机制，并制定切实可行的实施方案。要明确界线管理机构，落实边界管理人员，把行政区域界线管理工作任务列入边界联防联治和边界管理联席会议制度的内容，做到管理队伍健全，工作任务明确，责任落实到人，管理处处到位。四、健全管理制度，强化法制教育。健全管理制度，强化法制教育。根据国务院《行政区域管理界线管理条例》和相关的法律法规，双方要制定和完善与法规政策相配套的管理制度，实现边界管理有法可依、有章可循。强化法制教育，把行政区域界线有关的法规纳入普法教育的内容，树立依法管界、依法治界的法制观念，使界线毗邻政府、相关部门及界线沿线的广大干部群众严格遵守已勘定的法定行政区域界线，自觉维护法定界线的权威性和严肃性，主动参与界线管理，维护边界地区稳定。五、界线联检规范，资料完备准确。界线联检规范，资料完备准确。民政部门要按照上级民政部门的部署和界线联检实施办法的要求，精心组织实施界线联检工作，积极主动与毗邻民政部门
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沟通协调，密切配合，切实做好界线联检工作，及时妥善处理联检中遇到的问题，纠正违反《行政区域界线管理条例》的违法行为。按时完成界线联检任务，上报联检报告，做到联检资料整齐规范，完备准确，及时归档。六、按时完成行政区划调整后的勘界任务。按时完成行政区划调整后的勘界任务。行政区划调整涉及行政区域界线变更的，在区划调整批复下达之日起一年内，双方民政部门要严格按照勘界有关规定和上级民政部门的要求，全面完成勘界任务。七、做好年度界线联检工作。做好年度界线联检工作。双方民政部门要加大力度，强化界线年度联检工作，确保界线走向清晰和界桩完好，位置准确。保护好界线两侧50米范围的地形地貌。在界线两侧开发建设时，要保护好界桩及其方位物，损坏的要及时修复。界线两侧地形地貌发生重大变化，引起界线走向不清晰的要及时进行联合检查，做好记录并进行修测调绘，界桩毁坏的要重新设置。界桩所在地的村，要把界桩保护、维修工作落实到人，确保界桩完好，发现界桩损坏、丢失、移位要及时向上级界线管理部门报告，及时修复或重设。八、加强跨界开发建设的管理。加强跨界开发建设的管理。要认真贯彻执行《行政区域管理条例》，建立并做好跨界开发建设的申报审批制度，坚决制止未经审批擅自跨界开发建设的违法行为。要保护和合理开发利用边界附近地区的资源，坚决制止乱砍、乱伐、乱开采，破坏资源，破坏环境的违法行为，保护界线附近地区的生态环境。对有争议的边界资源，有关各方要做
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好边民的工作，互让互谅，共同协商，公正处置，消除引发边界纠纷隐患。九、边界矛盾排查和纠纷调处机制健全。边界矛盾排查和纠纷调处机制健全。边界纠纷调处资料准确、完备。边界矛盾排查和纠纷调处机制健全，运转协调有力，实现边界纠纷矛盾调处预警化和快速反应。界线沿线要完善联防联治，联席会议机制，建立县市、（镇）乡、村界线管理联络员。委派或聘请联络员，随时向有关部门反映边界发生的各种违法、违规事件，及时请求并协助相关部门进行调处。在边界出现突发事件时，维护当地秩序，控制事态发展，消除大规模冲突隐患。设立边界管理举报专用电话，建立边界管理网络，互通边界管理情况，随时消除边界纠纷隐患。十、加强沟通，共同发展，建设和谐平安边界。加强沟通，共同发展，建设和谐平安边界。双方民政部门要与边界沿线民政部门加强沟通、走访、通报边界动态。与毗邻县（市、区）民政部门签订创建平安边界协议书，每年要召开1—2次创建平安边界联席会议，研讨创建平安边界开展情况，交流经验，促进工作。要促成县市、乡镇签订毗邻友好协约，定期走访，加深理解，共建平安边界。边界县市政府或民间组织通过举办边界贸易、区域合作，企业协作、农牧养技术交流及各种文化联谊活动，促进边界地区人民增进友谊，加深感情，达到边界地区共同发展，为建设和谐平安伊犁做贡献。双方签字：
乡（镇）、村委会乡（镇）、村委会
（签章）（签章）
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创建平安边界联席会议制度
为了认真贯彻落实中央综治办、民政部等十部门《关于开展创建平安边界建设的意见》（综治办[2007]20号）、民政部《关于贯彻落实创建平安边界的实施意见》（民函[2007]97号）和自治区综治办等十部门《关于开展平安边界建设的实施意见》（新政发[2007]7号）文件精神，推进平安边界建设规范化、制度化、法制化进程，搭建我州平安边界建设信息交流平台，特制定州直平安边界联席会议制度。一、基本原则以人为本，减少危害；居安思危，预防为主；密切合作，共同应对。二、工作目标切实履行工作职责，加强行政区域界线管理，推进行政区域管理法制化、规范化和科学化，及时妥善化解边界矛盾纠纷，努力消除各种不稳定隐患，确保不发生因边界纠纷而引发恶性刑事案件、群体性械斗事件和集体上访事件，促进行政区域界线附近地区长期稳定和社会经济发展，为建设和谐平安伊犁做出积极贡献。三、建立机构在平安边界领导小组框架内，边界县（市）分别成立处置边界突发公共事件协调工作组，分别由县（市）人民政府分管副县（市）长任组长，双边政府办公室联系民政的副主任任副组长，双边民政局分管副局长等为成员，民政局分管副局长兼任联络员。
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四、健全机制由民政部门牵头，组织各相关职能部门，每年至少走访两次毗邻县（市）。根据预案实施过程中存在的问题和突发事件的变化，及时对预案进行调整、修订、补充和完善，确保所以参与应急预案的组织和人员各尽其职；指派专人和重大危险源单位经常保持联系，使应急预案不断得到更新和完善。五、理顺渠道界线与实地认定不一致、界桩位置偏移、丢失、损坏等可能引发的土地、林权、矿产、水资源等争议隐患，由双方联席会议协调工作组随时组成联合工作组赶赴实地勘测，避免不必要事件的发生。六、加强联系由民政部门汇总各成员单位边界区域情况通报，经协调领导小组研究后向毗邻方及时通报。形成文字资料报上级民政部门。七、做好资料整理各县（市）民政部门要建立界线联席会议记录本，配备好gps卫星定位仪、数码相机等专业设备。做好会议记录和实地勘测结果，景象、专业数据的整理建档工作。双方签字：乡（镇）、村委会乡（镇）、村委会（签章）（签章）
篇八：伊宁县对照检查材料
桂林市人民政府办公室关于印发桂林市国家园林城市复查迎检工作方案的通知
【制定机关】桂林市人民政府
【公布日期】2009.03.13
【字号】市政办[2009]32号
【施行日期】2009.03.13
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】森林资源
桂林市人民政府办公室关于印发
桂林市国家园林城市复查迎检工作方案的通知
（市政办〔2009〕32号）
各县、自治县、区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：
《桂林市国家园林城市复查迎检工作方案》已经市人民政府同意，现印发你们，请认真落实各项迎检准备工作。
桂林市人民政府办公室
二ОО九年三月十三日
桂林市国家园林城市复查迎检工作方案
根据国家住房和城乡建设部办公厅《关于开展国家园林城市复查工作的通知》（建办城函〔2008〕556号），国家住房和城乡建设部将于2009年3月-5月对2006年10月底之前原建设部命名的国家园林城市进行全面复查。自治区检查组已于2009年1月8日-9日对桂林市进行了初检，国家住房和城乡建设部定于3月18日-20日对桂林市进行复查。为高质量做好国家园林城市迎检准备工作，顺利通过国家级复查，按照《国家园林城市申报和评审办法》的要求，特制定本工作方案。
一、组织机构
成立桂林市国家园林城市复查迎检领导小组，成员名单如下：
组长：
李志刚市长
副组长：
刘明昱副市长
成员：
樊伊宁市政府副秘书长
何秋明市园林局局长
黄家城市规建委主任、市房产局局长
于超凡市市政局局长
陆华军市市容局局长
唐诚市环保局局长
邓恢裕市爱卫办主任
黄福喜象山区区长
赵子兑生秀峰区区长
黄洪斌叠彩区区长
何运保高新七星区区长
彭代元临桂县代理县长
张洪伟市中山路置业建设管理公司总经理
罗桂江市环城水系建设开发公司总经理
领导小组下设办公室，成员名单如下：
主任：
樊伊宁（兼）
常务副主任：
何秋明市园林局局长
副主任：
李兰市园林局副局长
张继元市创城办副主任
唐建林市委宣传部副部长
夏荣岗市政府督查办主任
谷海洪市规建委副主任
唐伟市财政局局长助理
鲁琳市市政局党组成员
梁新强市环保局副局长
李伟明市市容局副局长
伍建民市房产局副局长
陆荣祥市房改办主任
龙桂海市交警支队副支队长
江建和象山区副区长
王诗宏秀峰区副区长
田继阁叠彩区副区长
聂云高新七星区副区长
何新明临桂县副县长
成员：市创城办公室全体人员，并根据工作方案从牵头单位和责任单位中抽调人员组成。
工作职责：负责组织落实复查工作的各项任务和督促检查、迎检等具体工作。办公室分设3个专项工作组。
（一）综合协调组
组长：何秋明市园林局局长
副组长：李维祥市政府办六秘科长
成员：由市园林局、规建委、房产局、市政局、市容局、环保局抽人组成，具体人员由组长、副组长协商有关单位确定。
工作职责：负责具体协调迎检过程中出现的问题；负责迎检文字材料及会务接待工作等。
（二）督查组
组长：张继元市创城办副主任
副组长：李兰市园林局副局长
成员：由市园林局、规建委、房产局、市政局、市容局、五城区政府抽人组成，具体人员由组长、副组长协商有关单位确定。
工作职责：根据《国家园林城市标准》，负责对迎检线路、迎检点及周边园林绿化、市政市容、环境卫生等全面整改督查。督查组分设4个工作小组。
1.综合督查小组
组长：张继元
负责协调五城区政府抓好辖区范围内迎检线路、迎检点及周边园林绿化、市政市容、环境卫生等全面的督查整改。
2.园林绿化小组
组长：李兰
负责城市园林绿化迎检点整改任务的督查。
3.市政市容小组。
组长：李伟民
副组长：鲁琳
负责市政市容迎检点整改任务的督查
4.住房小组
组长：伍建民
副组长：陆荣祥
负责住房检查小组迎检点整改任务的督查
（三）宣传组
组长：唐建林市委宣传部副部长
成员：由市委宣传部，市创城办、园林局、广电局，电信桂林分公司组成。
工作职责：
1.定点制作两块大型户外迎检公益广告。市委宣传部确定宣传内容，市容局负责完成制作等后续工作。
2.在检查组到桂前夕组织桂林日报、晚报、电视台、电台等新闻媒体对桂林市创建国家园林城市成果进行宣传，检查期间对检查组在桂林检查工作情况进行跟踪报道。
3.桂林电视台、桂林电台滚动播放园林城公益广告。
二、复查迎检时间安排
国家园林城市考核组定于2009年3月18日至20日到桂林进行复查考核。
三、工作要求
一要加强领导，落实责任。各单位领导要高度重视，充分认识做好国家园林城市复查迎检工作对桂林城市建设的重要意义，把复查迎检工作作为当前重要任务来完成。“一把手”要切实负起责任，加强领导和组织协调。各工作组要在落实上下功夫，加强检查指导，确保各项工作顺利有序地开展。
二要树立标准，严把质量。在抓工作落实的过程中，各级各部门各单位要始终树立标准意识和质量意识，要对照国家园林城市标准，采取各种有效措施，高标准完成整治任务，保证各项任务达到国家园林城市标准的要求。
三要加强督查，强化责任。国家园林城市复查迎检工作标准高、要求严，各级各部门各单位要有大局意识，增强责任心，督促抓好各项工作落实。因自身工作不落实或标准不高，给迎检复查工作造成影响的部门和单位，要依照规定追究相关负责人的责任。
四要加强配合，形成合力。要加强宣传力度，广泛动员全民参与，形成共创园林城市的舆论氛围。各相关职能部门要精心策划，认真准备，做好资料的收集整理归类和检查安排等各项工作。
附件：1.《国家园林城市标准》（2005年新修订）（略）
2.《国家住房与城乡建设部专家考察组到桂复查“国家园林城市”工作安排表》（略）
3.《桂林市迎接“国家园林城市”复查工作重点整治任务一览表》（略）