医院个人四风问题对照检查材料(13篇)

时间:2022-11-27 10:30:04 来源:网友投稿

医院个人四风问题对照检查材料(13篇)医院个人四风问题对照检查材料  医院四风问题整改措施  XX党组高度重视机关作风建设,把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点,在思想上、行动上坚决反对形下面是小编为大家整理的医院个人四风问题对照检查材料(13篇),供大家参考。

医院个人四风问题对照检查材料(13篇)

篇一:医院个人四风问题对照检查材料

  医院四风问题整改措施

  XX党组高度重视机关作风建设,把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点,在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

  (1)重新修订《卫生厅工作规则》。提出了加强学习、加强科学决策、加强协调沟通,提高工作效率的工作要求,确定了厅机关必须坚持的团结、激情、创新、正气的工作作风。重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题,坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

  (2)举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识,提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。

  (3)规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批,实现数量减少,质量提高。严格执行出差报告和审批制度,坚决杜绝利用公款旅游等情况。严肃工作纪律,对作息时间、办公室着装等方面提出要求,维护机关整体形象。利用门户网站等及时公开政务信息,加强行业引导,主动接受群众和社会监督。

  (5)全部清退借调人员。为了改进机关作风,提高办事效率,促进机关人员尽职履责,全部清退了28名从基层单位借调人员。同时,与简政放权要求相结合,下放了一批具体行政审批或管理事项。

  (6)完善了机关财务管理制度。制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》,在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制,使机关财务管理工作进一步规范。

  (7)加强公务用车管理。通过对机关所有公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每月公示费用、定点维修和采购等措施,达到了降低费用、确保安全的目标。

  (8)厅党组带头加强学习,增加决策议事环节。为了促进依法决策、科学决策和民主决策,厅党组建立了专题报告会制度。每次党组会议都安排一次专题报告,先后听取了关于三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、H7N9禽流

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  感防控、社会团体管理等情况汇报,党组进行充分讨论研究,使制定的政策更加具有科学性、可行性和连续性。

  为更好地推动党的群众路线教育实践活动深入开展,LL省卫生厅党组书记、厅长王大南要求,要把学习教育放到首要位置,把制度建设贯穿活动始终,进一步着力解决在四风方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验,认真梳理、汇总查找出的问题,制定整改措施。卫生厅还将广泛搜集听取群众的意见,着重解决群众关心的突出问题,扎实转变作风,为群众提供更好的健康服务。以改进作风的实际成效取信于民,密切党群、干群、医患关系,办好人民满意的卫生事业。

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篇二:医院个人四风问题对照检查材料

  医院在四风方面存在问题

  医院在四风方面存在的问题|医院在“四风”方面存在的突出问题汇编医院在“四风”方面存在的突出问题医院____和领导干部存在的问题主要表现为:政策理论水平不高,理论学习不够扎实,对待理论政策学习的认识和态度有所欠缺,受平时医疗业务或行政事务多的影响,没有把学习放在重要位置,时间与精力投入不够;群众观念不强,密切联系群众作风不够踏实,不能深入基层及时与职工沟通,搜集群众意见或建议偏少;创新意识不强,执行上级决定照本宣科,生搬硬套,科学决策水平和领导科学发展的能力有待提高;八项规定执行不到位,公车私用,超标准接待;管理粗放,水、电、耗材、医疗器械存在浪费现象;对极少数医务人员发生的收受“红包”、“回扣”现象监督不力。医院中层党员干部存在的问题主要表现在:有的中层干部执行力不强,存在“中层梗阻”现象;有的干部劳动纪律松驰,不能起到示范带头作用;有的不擅于学习借鉴和创新管理方式方法,医院医疗管理知识不足,解决问题方法简单;有的工作拖拉,推诿扯皮,人浮于事;有的职能不清、效率低下;有的对待工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦、搞变通等问题。医院医护人员及窗口科室工作人员存在的问题表现为:对待患者服务服务态度不好,“生、冷、硬、顶”和极不耐烦现象仍然存在;服务意识不强,认识不到医院作为服务行业做好服务的重要性,缺乏主动服务意识;服务行为不规范,不能够普遍使用规范用语、文明用语,患者投诉时有发生;医护人员医疗技术水平不高,进修学习热情低;医护人员不善与患者沟通,缺乏沟通技巧,对患者权利和诉求不重视,告知事项不能全面详细,病人满意度低;少数医务人员开大处方,大检查,过度治疗;极少数医务人员接受病人吃请,礼品、收受“红包”或回扣等问题。

篇三:医院个人四风问题对照检查材料

  关于纠正“四风”问题的自查报告

  近期,医院在上级领导部门的部署下,大力开展深入纠正“四风”和作风纪律专项整治推进活动。早在2014年,全国机关纪检部门就已经把监督中央八项规定精神落实、坚决纠正“四风”作为一项经常性工作来抓,目前全球疫情仍不平稳,整体经济出现下滑,国际矛盾尖锐的大背景下,党和政府再次强化纠正“四风”和作风纪律专项整治,有利于全党全员凝心聚力,是迫在眉睫的一项重要工作。

  作为县级医院的一名中层管理人员,结合长期的临床实践工作,我深切的认识到“四风”在日常工作中是真实存在的,而且对于医疗行业这个严谨性要求极高的领域,确实容不得半点敷衍和官僚,否则对于医疗质量和患者安全而言,将存在极大的隐患,甚至酿成大事故!

  通过反复学习《官僚主义的20种表现》以及院领导在5月8日动员大会上的讲话,我对自己在工作的流程和内容作了深刻的反思,未发现官僚主义的倾向,但发现确实存在形式主义的问题。

  主要表现在:1.工作计划性仍不强,部分工作拖拉。因医务科工作涉及医政、质管、科教、培训、中医、医患纠纷等多个方面,内容繁复,工作量大,且工作人员比较紧张,容易出现因临时动议、事务性工作挤占导致工作计划不能如期完成,部分工作延后。虽然上述问题有一定客观原因,但困难不应该作为拖延的理由。我们应该最大可能的发挥主观能动性,做好计划和事先评估、事后质控,分析原因,有效整改。2.部分医师仍存在临床工作形式化的问题,比如查房形式化、推

  诿患者、质控敷衍等多种问题,作为主管医疗的部门,负有监管不力的责任。作为高年资的临床医师,我深知临床工作的不易,但有时可能会因为过于体谅医师的难处而放松要求。但随着国家法制化的推进、医疗管理质量要求的提升,在医疗质量管理上,任何人都不应该搞特殊化,即使推进再困难,也应该不折不扣的执行!

  最后,有一个建议,请组织考虑:为了防止反四风行动变成形式化工程,建议定期进行不记名摸排,针对医院中发现的四风相关问题进行民意测评,对于群众反映集中的问题进行针对性改进。

篇四:医院个人四风问题对照检查材料

  区医院“回头看”工作整改总结范本

  整改落实情况“回头看”工作总结根据上级《____做好

  (一)强化____领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。我把加强____领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障

  1来抓,强化“回头看”的____领导。一是建立“____”责任制度。建立了由院主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的____领导责任制。同时,我进一步加强院学习实践办公室的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案,要求每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“

  题。近期来,我严格落实局机关与我院各项学习制度,强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周

  二、四的集中学习2和每周半天的科室学习,充分利用网络、报刊等载体,创新学习方式,开展学习交流讨论,局领导带头带领大家撰写学习心得、论文,巩固学习成果。通过认真学习,在理论学习中统一____的思想,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题,大家提高了对____的思想认识,提高了理论水平,开启了创新发展的思想意识,夯实了科学发展的思想基础。

  二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改,着力解决“对工作缺乏____、上级精神落实不力、单位工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强单位作风建设,在进一步解放思想中统一认识、提高认识,克服思想上的畏难情绪,树立“能干、实干”意识,拓宽思路,敢想敢干,摒弃浅尝辄止,脱离实际,流于形式的工作态度,有创造性地开展儿童福利工作。加强党员干部的服务意识教育,牢牢树立服务景区基层、服务儿童福利事业的理念,增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设,进一步明确岗位职责,努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系,开展“上考下、下评上”活动,形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施,在我院营造了干事创业的良好氛围,全体干部职工精神面貌大为改观,各科室针对存在问题开展了调查研究,认真领会督导组邓局长的讲话精神,初步解决了“对工作缺乏____、上级精

  神落实不力、单位工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。

  3三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改,着力解决孤儿各方面困难的问题。一是按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求,强化管理,促进自律,规范秩序,努力在全社会营造诚信服务的良好风尚,切实解决我院服务水平不高的问题。完善各科室职能,严肃办事程序,经常性的开展整顿和规范秩序工作,切实维护好我院工作环境。二是进一步建立健全引进人才和激励竞争机制,通过强化宣传教育,加大培训力度,参加和开办相应的行业培训班,解决了我院特殊人才紧缺和服务质量不高的问题。三是主动联系民政部、民政厅、市委市政府,积极争取项目资金,解决我院儿童康复、特教等方面的基础设施。同时加强与国际爱心____的联系,增强配合民政厅涉____收养工作。

  三、主要成效在开展“回头看”活动中,我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求,认真开展自查自纠,并认真做好整改落实,效果较为明显。(一)以身作则,做好表率。我坚持以____员和领导干部的道德风范从高从严要求自己,时刻牢记中央“八项规定”,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,不断增强纪律观念,努力做到勤政务实,清正廉洁,艰苦奋斗,依法办事,始终坚持以身作则,廉洁自律,以自己的实际行动推进党我院的风廉政建设。

篇五:医院个人四风问题对照检查材料

  思想是行动的先行要在坚持党的群众路线方向上行为民服务之事不搞形式主义就必然要加强自身党性修养深入领悟党的群众路线的涵义不断学习党的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去不单单在工作中不搞形式主义更要经常深入基层走进群众听取群众心声了解群众疾苦解决群众困难坚决筑牢思想防线

  个人对照检查材料

  ****医院、卫生院****

  按照中央和省市区委部署,带头参加学习教育,虚心听取批评意见,坚持聚焦“四风”问题,对照“三严三实”标准,进行了深入剖析检查。6月17日至6月18日,在不同时间分别与班子成员分管科室负责人6人在办公室谈心谈话,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征求到20多条建议意见。进一步找准了自身存在的问题。现将对照检查情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

  长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。

  1、政治意识不强。一是政治敏锐性不强。遇事不善于从政治上思考和把握,对社会上的不良思潮和言行

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  斗争不坚决,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。对一些似是而非的东西辨别不清,对社会上的歪理邪说、小道消息抵制不力,比如,在某些场合,谈了一些对现行政策的看法,比如说:国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主,从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时,对区卫生局的个别决定,也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。

  2、民主集中制执行不到位。主要表现在两个方面:一是“三重一大”事项集体决策制度执行不严,比如有时通过院长办公会商量研究代替院委会集体决策,没有广泛征求各方意见建议。

  3、落实党风廉政建设责任制不坚决。执行落实廉政制度不严格,重业务工作,轻廉政建设,要求不严格,没能使廉政意识真正让党员干部入心、入脑。比如,本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面,本人都没有违规现象和问题。但是,在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得还有差距,还撰写了

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  几则“可发可不发”的简讯。4、贯彻中央八项规定精神跟进慢。中央八项规定

  出台后,一开始认为在乡镇工作属于最基层,而八项规定更多是针对上级。在贯彻执行上,一段时期内存在观望和从众心理,认为只需要等着上级制定出台关于会务、接待制度后,再严格贯彻落实就行了,在一定程度上影响了八项规定的贯彻执行效果。比如开会不积极,笔记潦草等。

  其他需要说明的个人重要事项:1、关于公务用车情况。公务用车为集体使用,未超标,无公车私用情况。2、关于个人住房。1套房产,房产地址***3.关于办公用房。办公用房,办公用房面积12.45平米,未超标,无豪华装修。4、关于人情消费。主要是正常朋友和亲属之间的婚丧嫁娶、乔迁新居、过生日等方面,有时存在人情消费情况。5、关于职务消费。没有利用职务便利报销各种费用等。6、关于“三公”经费开支。主要是控制“三公”经费开支情况,没有超标准支出,没有违反财经纪律等情况。7、关于配备秘书。没有配备秘书。

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  8、家属子女从业。*******9、关于无会所会员卡,对“会所中的歪风”做出公开承诺,并签署承诺书。二、“四风”等方面存在的突出问题(一)形式主义方面1.以开会发文的方式抓工作、促落实,层层开会、层层发文、多层传达部署。对待政治学习,忙于应付;对待业务工作,不勤学、不求精,经常以日常工作繁忙为由,导致业务知识不深、不精,知识水平和工作能力跟不上形势需要,遇到具体业务问题吃不准,满足于吃老本,工作简单粗糙。缺乏“钉钉子”精神,对工作抓而不实、抓而不紧,对工作的执行到位情况抓得不严。具体表现:不认真抓落实,在文字上下功夫,文过饰非,学风不够端正,学用时有脱节;写材料重形式弱实效,为了达到创新或有新意好过关,没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想,结构、层次上就挖空心思地调,如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。发个文件就算落实,工作不扎实。要精简会议数量,提高会议质量和会议决策效率。进一步加强各类文件、简报统筹和精简合并。文风应更为务实,增强可操作性。片面认为“说到”就是“做到”、“能写”就是“会做”,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明

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  显。工作中忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。

  2.部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强。会议多、文件多。存在以会议落实会议、以文件落实文件,会议和文件重复,内容空洞、照抄照搬、照转照发现象普遍。

  具体表现:有些任务,用心不够,责任心不强,停留在会议文件层面,方案缺乏针对性,操作性不强,造成工作不力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,机械地贯彻上级工作部署,工作只求过得去、不求过得硬。深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,缺乏思考。完成工作时,仅仅按照上级的活动方案和部署要求进行宣传,没

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  有创新动作,疲于应付。3.愿意听顺耳的话,对有不同意见和建议则不愿听

  或很少听。时有“学而不习”现象,文件资料看一遍了事,对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象,对其抵制也不严、甚至随波逐流。近年,则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象,对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。

  具体表现:对一些自己反复调研考察,倾注心血的项目、决策等,一旦有人提出不同意见或建议就觉得心里不舒服,比如食堂管理,无论别人提出的建议是否正确、合理,潜意识里都会有一种抵触的情绪,不能做到静下心来认真分析来自不同角度的意见。如公共卫生宣传,有些条幅、展板本来可以重复利用,或者没有必要做得太过高档,造成浪费,我虽反感但抵制不力。

  (二)官僚主义1.工作中过多强调领导分工,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见。存在“事不关己,高高挂起”的现象,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见。工作计划不够明确,工作中沟通协调少,对基层提出的建议和意见,没有能够做到积极听取和采纳,过多强调个人感受,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。联系关心

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  基层不够,主动性不强、不够深入。有时候只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为民服务的宗旨有待加强。职能转变、简政放权不到位。存在管得过多、过细、过死。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。

  具体表现:遇到职工反映问题,不属于自己分管分管范围内的事,比如职工反映的公共卫生工作和后勤管理工作,以不是自己分管范围为理由推脱,不解决,甚至发脾气。服务效率低,对基层请示事项存在回复不及时,甚至长期搁置、不解释不批复的问题。服务态度和服务水平亟待提高。要进一步优化管理,减少不必要的环节。有些本来是科室内部的事,自己解决就行,沉不住气,管得太多,插得太深,给下属工作带来干扰。

  2.深入基层与员工沟通较少,关心基层员工不够,对基层员工的想法和述求知道不多,帮助他们解决实际问题不够。没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的

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  现象。具体表现:有些职工提出的问题和困难,应该可以

  解决,能够解决,怕麻烦,没有及时研究处理,比如职工要求调整科室设置等。布置工作不注意给科室留出合理工作时间。布置工作时间要求过急,刚收到通知就要求上报情况和材料,疲于应付。近年来,有时到贫困户或困难职工家里,也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。

  3.决策前调查研究、决策中民主讨论、决策后考核和责任追究的配套衔接不够紧密。

  具体表现:对于工作中看到的不合理、不合适、不符合医院发展需要的事情,没有勇敢站出来反对,没有将医院发展高于一切的认识贯彻好。对于一些事情的问责没有坚持原则,听之任之。

  4.对分管部门工作指导不够,没有经常性了解分管部门工作情况。

  具体表现:没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性;工作指导方法比较简单,沟通不够,没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求,没有很好地做到不仅要交任务,更要交方式方法,致使工作开展比较困难;对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够,有时过严,有时放任。

  (三)享乐主义方面

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  工作热情、主动性和创新精神不足。不主动,少作为、慢作为,只求过得去、不求过得硬。担当精神需要进一步增强。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作的主动性,创新意识有待继续增强。对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。对艰苦奋斗精神存在认识误区,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了,甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的情绪。

  具体表现:工作创新乏力,业务发展不稳定,比如近几年来自己分管的业务工作提升不明显,业务范围原地踏步,业务收入增长过慢。对上级交办的工作,不认真研究判断,敷衍了事,重部署轻执行,造成工作被动。改革勇气不足、动力不够,攻坚克难力度还不够大,要进一步增强紧迫感、责任感、使命感,敢于攻坚克难,采取有效措施,取得实质性突破。有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”。

  (四)奢靡之风乐于高规格接待,迎来送往,觉得这样才有面子。

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  日常工作,不注意节俭,物品追求高档,不切实际,华而不实。铺张浪费,工作讲排场,追求高规格,为了所谓的“好事办好,亮事办亮”,不计成本,小事大做,追求奢华。

  具体表现:追名牌,要高档,重面子,不切实际,有些一次性的用品质量一般就好,不注意节约,要高档要美观,造成浪费。不追求健康的生活情趣,不爱学习,爱比穿戴、比汽车、比住房。开展工作不讲究节俭办事,开会不注重节俭,机关公文印刷发送存在浪费现象,应尽量通过电子政务系统、网络等形式传递文件简报,减少纸质公文。在公务接待中,受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜都吃光显得主人寒碜,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象。

  三、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1.工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决

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  群众困难,坚决筑牢思想防线。2.由于理论学习造成政绩观错位,重经济指标、重

  对上负责,而轻于对下负责,轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道,要想把医院做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中,在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。

  3.在工作中通过会议传达会议,整天沉湎于文山会海,没有时间深入实际了解情况,解决问题,工作图形式,摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。

  (二)关于官僚主义的问题1.水能载舟,也能覆舟。一心关注指标完成,从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面,如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们,作为领导干部,要树立正确的政绩观和利益观,在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起,使其产生相向力一致的力量,把对上负责当做“发动机”,在产生压力的同时,产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指

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  示灯”,保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。

  2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了“质”的提升,而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给医院管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示,在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。

  (三)关于享乐主义的问题1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,总认为高档的和高标准的,才能树立单位形象,才够气派。结果造成自己的工作意志,奋斗精神消减,影响身边群众和企业的意志品质。(四)关于奢靡之风问题

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  奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。

  1、在思想上存在认识误区和攀比心理,认为艰苦奋斗过时了,实际上,这是一种陋习。唯恐落后于人,赶不上潮流和时尚,力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系,从而获得上级领导的支持。

  2、制度不健全和制度执行不力,一方面由于制度不健全,放松了对铺张浪费的约束,对勤俭节约艰苦奋斗的要求,对超规格接待,舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费宝贵钱财,而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

  四、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:

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  (一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

  (二)积极参加党的民主生活会,通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

  (三)在今后的工作中,一定与一线员工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音,特别是不同的声音,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。

  (四)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态,解惑答疑,多听取他们对医院管理和未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相

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  溶,更侧重与情感方面的融合,增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

  (五)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进医院健康发展。

  (六)重视文化建设,以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。医院文化不仅体现在有形的方面,还要体现在无形无声之中,用心、用情密切与员工的情感联系,用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将医院发展根植于员工的职业规划和前途发展之上,这样才会有坚实的事业基础。在此方面,不仅关注现有职工的思想和生活,同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康,把关爱体现在实际作为上。

  (七)在享乐主义和奢靡之风上,营造风清气正、公正廉洁的组织氛围,保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人,另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员,用“规矩”去规范大家的一言一行,保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、

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  不敢肆意挥霍的制度体系,制度设计要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接,形成严密的制度体系,制度一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制度规定的行为,是对制度权威的公然蔑视和挑战,一旦发生绝不能轻易放过。

  最后,我对整治“会所中的歪风”,再次公开承诺:不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和同志们监督。

  以上对照检查,可能查得不够全面、不够准确,原因剖析和整改措施也不一定到位,请大家给予批评帮助。我都虚心接受,认真整改。

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篇六:医院个人四风问题对照检查材料

  医院领导班子四风问题对照检查材料

  (最新版)

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  正文内容

  尊敬的党组织:这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建

  设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此,我们联系我院的工作实际,通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。

  通过学习、查摆、对照,我们充分认识到,“四风”问题从根本上破坏了党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

  我院领导班子虽然都能一直严格要求自己,但也存在着一些共性的缺点和不足,主要有:

  一、存在的主要问题1、理论功底不高,运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工

  作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

  二是学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

  三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

  2、工作作风不实,求真务实的精神不够一是对于部分次要工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,在实际工作中的创新力不足,即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够一是深入群众的主动性不强,只注重了解自己想要了解的问

  题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

  二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统;与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时、不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观忥淡薄,群众意识差的表现。

  二、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。但在实际工作中,班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养有所减弱,致使个别时间里工作不

  够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  3、群众工作意识不强,宗旨观忥有所淡化班子成员通过互相交换意见认识到,在工作中对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观忥相对淡薄,对职工群众的积极因素认识不足,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习,增强理论功底中心已经拟定学习计划,将要求党员、干部特别是班子成员积极参加理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神在未来的工作中,医院领导班子要以此次教育活动为契机,认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事

  业之中,坚持党的事业

  不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕医院的长远发展和核心工作,带头贯彻和落实教育厅各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

  总之,在党的群众路线教育实践活动中,班子成员要围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题上我们将在改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,希望在领导和同志们的帮助支持下,能使我们进一步提高思想认识,转变工作作风,出色完成各项工作任务,为医院的发展多作贡献。汇报人:xxx20XX年x月x日

篇七:医院个人四风问题对照检查材料

  护士对照检查材料范文五篇

  护士对照检查材料范文五篇【一】

  光阴似箭,我来到大邑县人民医院儿科组织工作快有十个月的时间了,在各位院领导和护理部领导恰当的正确指导下所,在护士长和科室各位同事的关心、支持下,我始终坚持以“患儿为中心”的护理理念,认真本分,踏实工作,并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。但是,金无足赤,人无完人。我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足,离儿科护士的要求还差很指示已远,需要学习的地方还有很多。对标一流,自我剖析,我将自身存在的风险问题分析如下:

  一、政治学习方面,平时由于忙于工作上的事情,看书看报的时间就相对较早起多一点,参加政治活动的次数太少,政治学习没有跟上,外交理论相对缺乏。

  二、俗话说:活到老,学到老。社会在不断的成就和变化,儿科的专业知识也在不断的更新中,我在其他工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑,往往很多时候都仅凭个人的经验办事,对患者产生的造成风险就相应的提高了。

  三、在业务能力方面,自己到妇产科上班儿科的时间不长,加之全科的感染者患者具有特殊性,新生儿居多,我在扎头皮针和股动脉抽血方面的技术不够熟练;草书危重患者护理记录不熟练;液体配制之时的计量换算这时候不够快,导致速度变慢;工作安排不合理,致使自己疲于来回奔波;工作中缺乏创新品牌意识。

  四、在与同事沟通各个方面,我的性格偏内向,平时不太爱说话,缺少和同事之间必要的交流;性子比较急,爱钻牛角尖,直接对话的方式方法欠妥。

  五、在医患沟通方面,有时工作中受到患者家属的中其一些奚落,容易把不好情绪带到工作中,就会产生消极应付的想法,心理素质不够硬朗。

  针对以上的问题,在今后的工作中,我订定了一些整改措施,以儿科一流护士的标准,严格要求自己,加强政治学习、加强专科知识的学习,在与产妇沟通方面注意沟通各方面技巧,以理服人。循序渐进,改掉自身的毛病,做一名符合标准的护理工作者。

  护士对照检查材料范文五篇【二】

  根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署,在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中,本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析,现将剖析材料总结如下:

  一、自身存在的问题分析方法

  (一)在党章对照方面,对于新党章的即新特点、新要求把握不透,理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展战略,党对于党员的其要求也出现许多人民党新变化、新情况,自身对于党员身份自身要求还不够较低、标准还不够严,理论联系实践的联系控制能力有待提高,尤其是对十八大后的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。

  (二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,廉政建设有待提高。在当前日常工作中会,还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想,片面地认为自身与廉政建设关系不大,反腐倡廉工作只要看一看平时多讲讲、多查查就会没问题,对基层反腐倡廉工作的其他工作发展性、艰巨性认识不足,缺少从全局工作的大环境中的认真思考、谋划和推动促成反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。

  (三)是在群众期盼方面,存在对于护理人员服务人民群众的意识还人民不够强的风险问题不够重视。在对于规范护理这些行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

  (四)在改进工作作风要求诸多方面,对贯彻的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密,工作主动性不足,超前产品与服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状,缺乏敢闯敢干、奋发的精神状态。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

  二、下一步工作打算

  (一)加强党性锻炼,提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,保持共产党人的先进性自觉性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为,理清思路,自觉接受干部群众的意见,在工作中既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。

  (二)加强学习,提高其他工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠。要制度拟定切实可行的学习计划和制度,侧重于学习有利于提高的业务知识知识,自觉、刻苦地钻研本职工作,提高各自全面性素质,增强做好工作的本领,扎扎实实做好组织工作。

  (三)坚持解放思想,胸怀全局,加大工作力度、深度。要通过学习,开拓视野,结合实际,对出现的问题,在认真调查所研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定信心和决心,切实解决实际问题。

  (四)进一步社会转型工作作风,提高创新能力。加强责任建立健全职能,立足本职,牢固树立“小岗位,大贡献”的意识,在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的引领群众观点,始终坚持党的曲松县,时刻自问自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,发扬“白加黑”、

  “五加二”的精神,进一步增强工作的责任感和紧迫感,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的法制。同时,要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终提升实现工作成效的不断提高。

  一、存在的主要问题

  1、理论水平不够,理论指导实践的能力不够强一是学习的自觉性不高,特别党务是组织工作与学习发生矛盾,往往是把读书理论给冲掉了。二是学习制度坚持不够好,强调工作忙、压力大,事务性工作多等客观因素,缺乏对理论学习的持之以恒的精神。三是没有把握好学以致用的关系,往往以为学习是虚的,是任务,忽略了理论催化作用学习对实践的指导作用。

  2、工作之风不够实,求真务实的精神不够一是工作任务,通常存在应付过关的想法,特别是在工作目标多、压力大、上级布置的工作,不是自己想要抓的工作时更是如此。二是对有关政策法规研究不够,长期存在工作方法简单,医患间沟通不够,深入调查研究不够的现象。三是创新意识不够,对一些工作存在等上级下文件才做的思想。

  3、群众意识不够,为民服务的宗旨意识不够一是未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,调查研究上注重了解自己想要了解的,不够重视关心群众想什么、急什么、盼什么、要什么,缺乏全心全意为广大服务的宗旨意识。二是联系群众不够广泛,与干部职工谈心交流不多,努力干部职工解决实际困难不够。

  4、勤政务实、艰苦奋斗的精神不够。

  一是有些其他工作不够扎实,存在让菲律宾人代劳的现象。二是存在讲“面子”的现象。

  二、存在问题的原因

  1、政治假说学习不够,缺乏系统性、经常性的学习,运用马列主义论据的立场和观点看问题、分析问题。

  2、世界观的改造不够自觉,缺乏艰苦奋斗的思想,放松对自己的承诺,全局意识、群众意识少了,创新意识淡薄了。

  3、为人民服务的宗旨意识淡薄自我意识了,指导工作主观本性多,为群众想的少,做得少

  三、今后改进措施与努力轴线

  1、加强理论学习,提高自己的政治敏锐和鉴别力,树立正确的幻想、人生观和价值观。

  2、改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗始终保持的人文精神,要侧重强调调查研究,坚持牢记“从群众中来,到群众中去”,全心全意为人民服务的兢兢业业宗旨意识,加强民主作风基础建设,倾听各种意见,正确对待权力、金钱、地位,牢固引领艰苦奋斗的精神,不追求享受、不奢侈浪费,不断完善和增加自己,医学知识努力提高工作专业知识和服务水平。

  3、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要增强道德修养,做到自重、自警、自省、自励、自觉抵制“四风”。

  4、工作要进一步务实创新,增强实效。坚持实事求是、与时俱进的原则,解放思想,以科学发展观为指导,积极工作,扎实扎实推进我院的评建工作,真正超出以评促建,以评促改,以评促管,评建结合的目标,不断开创我院工作新局面,逐渐推进我院学科建设,师德建设和学风建设。

  护士装主对照检查材料范文五篇【三】

  根据医院、护理部党的群众路线教育实践活动统一部署,在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中,本人对照党章、廉

  政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析,现将剖析材料回顾如下:

  一、自身存在的问题分析

  (一)在党章对照方面,对于党纲的新特点、新要求把握不透,理论学习有待进一步提高。随着社会经济的不断产业发展,党对于党员的要求也社会民主党出现许多新变化、新情况,自身对于党员身份自身要求还不够差、标准还不够严,理论联系方法论实践的能力有待提高,尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、隐含新强烈要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。

  (二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,思想认识有赖提高。在当前日常基层工作中,还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想,片面地认为自身指出与反腐关系不大,反腐倡廉工作简述只要平时多讲讲、多查查就会没问题,对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,缺少从全局工作的大环境教育工作中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。

  (三)是在群众期盼方面,存在对于护理人员不够人民群众的意识还不够强的问题服务重视。在对于进行规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

  (四)在改进工作作风要求各方面,对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实除了不够严密,工作主动性不足,超前服务意识不强。思想不够解放。部分党务工作满足现状,缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事,落实任务,组织部门安排什么工作就全权负责干什么工作,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

  二、下一步工作打算

  (一)加强党性锻炼,提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于的理论改造世界观、人生观,保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的方法论思想和这些行为,理清思路,自觉接受群众的意见,在工作中固执己见既要做到坚持原则,又要谢鲁瓦开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。

  (二)加强学习,提高教育工作能力和综合素质。坚决贯彻执行极左、方针、政策,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠。要拟定订定切实可行的学习计划和制度,读书侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识,自觉、刻苦地潜心研究本职工作,提高各自综合评价素质,增强做好其他工作的本领,扎扎实实做好教育工作。

  (三)坚持解放思想,胸怀全局,加大工作力度、深度。要通过学习,开拓视野,结合实际,对出现的问题,在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定信心和决心,切实解决实际问题。

  (四)进一步转变工作作风,提高创新能力。加强责任进一步提高职能,立足本职,牢固树立“小岗位,大贡献”的意识,优良作风要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持劳动党的群众路线,时刻倚靠自己和左侧人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,发扬“白加黑”、“五加二”的精神,增强组织工作的责任感和紧迫感,牢记“两个务必”,带头发扬奋进、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和党员干部的监督。同时,要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的再次不断增强。

  护士对照检查材料金属材料范文五篇【四】

  自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后,根据市局、支队的部署安排,我认真学习了动员大会上领导讲话精神和反腐倡廉报告精神,通过学习,我受益非浅,对文明执法、执法为民、无私奉献的涵义有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己,查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的问题,边学习、边整改、边提高。

  存在的问题与不足:

  1、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动,乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市的需要。首先是理论学习不够,学习整个过程虽有记录,但学习体会写得不够深刻,对政策法规只求一知半解;其次是精通业务学习不够,新形式下新的政治理论知识的学习,仅停留在学过、看过、听过,钻研不深不透,理论和实践相结合上做得不到位。

  2、进取精神不够,获取新知识、钻研业务不够,有时有得过且过,满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上常常不够严格,不能尽善尽美,创新工作上做得还不够深入。

  下一步,我将对照不足成功进行整改,争取多方面提高。

  1、坚持不懈地抓好锲而不舍政治理论的学习。充分运用政治思想理论,尤其是党的十七大以来的重要指示精神,深入理解和实践现代科学不断深入发展观,做好笔记,结合实际情况,在提高理论素养上下工夫,加深对“执法就是为民,管理就是服务”的理解。

  2、刻苦钻研业务知识,提高自身各方面的知识大大提高修养。

  3、加强与同行们的互动合作与交流,虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。

  3、与时俱进,开拓创新,大胆工作。现在的社会是快速以前发展的社会,是变化翻一番的社会,通过深入讲授领会思想、作风、

  风纪方面的最要性。在今后的工作中,培养出来培养自己的敬业精神和创新精神,刻苦钻研业务,勤奋工作,开拓进取,勇于创新,虚心向领导学习,向身边的同志学习,努力使自己能够适应工作发展的需要。

  4、一定严守教育工作纪律,不迟到,不早退,上班时间不在服务部内玩电脑游戏,。

  5、提高认识,严以律己,求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识,不能满足于表面现象,要勇于探索,创新工作方法。还要在工作中,严以律己,立足本职,踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以工作作风的工作作风把自己应该做的工作求真务实做好。

  总之,压住这次思想纪律作风整顿教育社会活动活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够帮助做的事

  情做起。对执法执法工作多一份执着,多一份奉献,少一些怨言,在今后的工作。

  护士对照检查材料范文五篇【五】

  根据医院、护理部的群众路线教育实践活动统一部署,在教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节当中,本人对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型进行了“五对照”剖析,现将剖析材料总结如下:

  一、自身存在的风险问题分析

  (一)在党章对照方面,对于新党章的上新特点、新要求把握不透,理论学习有待进一步增强。随着社会中国经济的不断发展,党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况,自身对于党员身份自身要求还够高、标准还不够严,理论联系实践的能力有待提高,尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求要求就存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。

  (二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,思想认识有待不断提高。在当前日常组织工作中,还存在一些重“工作”轻“反腐”、重“一时”轻“长期”的错误思想,片面地认为自身与反腐倡廉关系不大,反腐倡廉工作只要平时党风廉政多讲讲、多查查就会没问题,对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足,缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉其他工作的大局意识、忧患意识。

  (三)是在基层干部期盼方面,存在对于护理人员服务人民群众的还不够强的问题不够重视。在对于规范护理言行、提高服务质量、服务群众等诸方面下功夫不够群众多。

  (四)在改进工作作风其要求方面,对贯彻工作的各项制度和要求的还太少严密,工作主动性不足,超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状,缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。经常工作中经常是正处奉命行事,落实任务,上级反正安排什么工作就干什么工作,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

  二、下一步工作打算

  (一)加强党性锻炼,提高党性修养。不断用马列主义、毛泽东思想关于人民公仆的理论列宁主义改造世界观、人生观,先进性继续保持共产党人的先进性和纯洁性。同时要经常反思自己的思想和行为,理清思路,自觉接受广大群众的意见,在工作中既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。

  (二)加强学习,提升工作能力和综合素质。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠。要制定切实可行的学习计划和制度,侧重于学习有利于提高的业务知识水平知识,自觉、刻苦地精研本职工作,提高各自综合评价素质,增强做好工作的本领,扎扎实实做好组织工作。

  (三)坚持解放思想,胸怀全局,加大工作力度、深度。要通过学习,开拓视野,结合实际,对出现的问题,在认真进行调查研

  究的基础上,拟订切实可行的措施、办法,坚定信心和决心,切实解决实际问题。

  (四)进一步服务化工作作风,提高创新能力。加强责任加强职能,立足本职,牢固树立“小岗位,大贡献”的意识,在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的厚实姓党,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民干部群众的位置,感情上贴近群众,顺应*、为民谋利。真抓实干、务求实效,发扬“白加黑”、“五加二”的精神,增强工作正义感的责任感和紧迫感,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。同时,要以实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新、最终实现工作成效的不断提高。

篇八:医院个人四风问题对照检查材料

  班子成员自我剖析材料

  班子成员自我剖析材料班子成员自我剖析材料习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段,我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以集中解决四风问题为突破口,努力提高认识,通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式,重点剖析存在的四风问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照照镜子的要求,对照党章和改进作风的有关要求,进行四风问题对照剖析,挖掘思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,存在缺点和不足,主要有:一、存在的主要问题1、学习不够深入。在政治理论学习中,重表面,轻内涵,没有从深层次上系统地学习、理解、思考,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密,存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系

  不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分,学习能力有待于进一步提高。此外,学习的自觉性不高,虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。

  2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚,处理具体问题有时凭经验办事,魄力不足,思考问题有些保守。工作中创新意识不强,特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔,创新进取不够,谋划工作思路不新,缺乏超前意识。敢闯敢干,敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实,没有全部实现闭合管理。

  3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上,虽能尽量做到周密细致,有部署、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,按部就班,注重稳中求进,工作方法单一,缺乏创新,不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋。

  4、群众意识不够强。作为镇长,主观上总以事务繁忙为由,主要精力用于干好全镇的具体工作,忽视了经常性的联系群众和密切干群关系,平时深入农户与广大群众面对面交流的少,未能及时了解他们的意愿与想法,对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时,深入村组调研相对较少,也不够深入,未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够,给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外,没能经常性

  的找干部职工谈心、聊天,没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路,有时对干部职工提出的建议和意见,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

  二、问题产生的原因上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:1、对政治理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、对工作要求不严。在围绕县委、县政府总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。4、进取精神不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。

  三、整改措施和努力方向针对各方面存在的种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,时刻保持积极向上的精神状态,在精、细、严、实上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,进一步提高自己的综合素质。具体做到以下几点:1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。2、解放思想,创造性地完成工作。今后,在工作中一定要进一步解放思想,积极发挥个人主观能动性,为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。在具体工作中,要想方设法争取项目及资金,为全镇经济社会和谐发展提供资金支持;要千方百计发展新兴产业,为共同打造富裕金龟而贡献自己的力量。3、密切联系群众,切实转变工作作风。

篇九:医院个人四风问题对照检查材料

  党的群众路线实践活动专题组织生活会个人对照检查材料

  北碚区红十字医院根据XXXX号文件精神和党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“为民务实清廉”这个主题,通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约,反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目。在群众提、自己找、上级点的基础上,对照党章、廉政准则、中央的八项规定和卫计委“九不准”等,我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下,请同志们给予批评指正。一、在“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面1.工作作风不扎实。在贯彻上级文件和会议精神时,深入学习理解不够,有照本宣科,照搬照套的现象,只求完成任务了事,对推动医院的各项管理工作缺乏针对性和有效性。在对全院职工同志的情况掌握满足于大概,对职工当前所思所想了解少,工作方法简单。2.部分制度落实不够到位。例如:为爱婴医院的复审,我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善,

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  但在实际工作中,有时未按规定执行,落实不够到位,督察制度没有取得明显实效。3.调研不够深入。梳理自己的工作时间,与职工面对面交流少,解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在临床一线。到科室调研和走访时,有时是走马观花,花费了时间和精力,对真实情况了解不够全面深入。(二)官僚主义方面1.工作方法简单,缺乏创造性。在当前医院的发展面临诸多问题的情况下,不能正确直面这些问题,缺乏主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措,缺乏创新意识。在具体工作中,受传统思维的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路,墨守成规。在某些问题上考虑过于简单,只注重结果。例如:一是不注重对新人的培养,在管理上的一些好的经验和做法没有做好传、帮、带;二是有时批评下属不注意方式方法,批评得多,交流得少,与一线职工交心谈心少,不太愿意倾听不同意见,有家长制作风;三是听取汇报多,深入科室调研不够,有些问题只看结果,教方法、重过程的少。2.对群众缺乏感情,关心不到位。以为每天都能坚持提前半小时到医院,并深入了科室,就是和职工打成了一片,成了朋友式关系,但却没有从生活和工作中真正地关心他们,重点只关注了医院的发展和业务状况,却忽视了职工的思想动态,没有很好地与他们开展交心谈心,没有真正同职工打成一片,对职工的工作和生活知之甚少,一味地强调工作业绩,没有从心底里真正去了解他们、关心他们和体贴他们,对他们引导和帮助不够。以至于员工对当前的新医改缺

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  乏正确的理解和认识,造成个别员工在宗旨意识和服务意识上出现偏差,患者满意度有所下降。(三)享乐主义方面1.缺乏忧患意识和创新精神。安于现状,存在求稳,不求有功但求无过的思想。“只求过得去,不求过得硬”,缺乏改革和“啃硬骨头”的决心和勇气。随着任职年龄上限的临近,以往那种积极向上的事业心、工作热情、主动性和创新精神都有所减弱,有安于现状求稳怕变,不求有功但求无过的思想,忙于事务多、谋划长远少。例如:医院院区狭小,交通不够便利,布局不合理,有心想去改变现状,但存在畏难心理,没有大胆推进,总是修修补补,满足现状。2.自我要求放松。认为自己工作40多年,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路还不宽。(四)奢靡之风方面公务接待存在铺张浪费,艰苦奋斗精神有所弱化。在中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”,医疗卫生行业“九不准”等相关规定出台前,有自觉不自觉地提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了,在公务接待上级有关单位和兄弟单位来访客人活动中,超标现象时有发生。特别对一些重要接待、外地客人,总想体现北碚人民热情好客,就多上了些家常菜,接待超标。有时候大手大脚,烟、酒、茶一起上,有时喝酒过量,

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  有铺张浪费和超标准接待的现象。八项规定以后,在接待工作用餐大部分执行的很到位。二、产生“四风”问题的根源剖析以上“四风”问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上,但根子生在思想上。从深层次分析“四风”问题,主要有以下几点:(一)政治纪律不严政治纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。(二)党性修养不强在工作中,多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界,但实际上存在着重前者轻后者,存在以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养有所减弱,致使平时工作不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在班子中怕得罪人,搞一团和气,有时也有家长制作风。(三)“学用”脱节在政治理论知识和业务知识学习方面,学习的系统性和深度浅,用理论指导实际工作方面成效不明显,存在实用主义,把握形势、了解大局不深不透,理论和实际不能很好地融会贯通,致使理论学习与实际工作有时脱节。

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  (四)群众感情不深有淡化群众观点、群众立场,对群众关心不到位,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄,对职工的积极因素认识不足,指导工作主观意志成份多,没有很好地深入一线、深入科室具体去了解问题、解决问题。对一些老大难问题没有下定决心解决问题,甚至当老好人,怕得罪人,这恰恰影响了大多数群众的利益。(五)工作作风不实有时有浮在面上、不接地气,遇到矛盾有上推下卸、当“二传手”、“甩手掌柜”的现象,工作作风不够硬,不敢坚持原则、当“老好人”,怕得罪人,伤了和气,在敢抓敢管等方面较以前做得不够坚定。三、努力方向和整改措施教育实践活动使我深刻认识到,群众路线是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。我将立足工作岗位,切实改进自己在“四风”方面存在的问题。(一)坚定理想信念,走中国特色社会主义道路。要进一步加强理论学习,增强理论功底。坚持每月2次的政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中

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  存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)加强政治纪律,改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。(三)加强群众工作在今后的工作中,坚持每周到科室与临床一线员工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音,特别是不同的声音,全面了解科室管理和医疗业务情况,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。(四)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力

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  在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。(五)务实工作作风,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。作为医院主要负责领导,要在这次活动中起模范带头作用,在工作作风上,要深入实际,多听取副职、中干和临床一线护士医生们的意见与建议,了解他们工作上的困难,为他们排忧解难;心系病患,以病人为中心,提倡人性化护理;在基层医疗机构改革的过程中,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己。在新医改绩效工资改革过程中要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我院的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。总之,教育实践活动,要围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,

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  特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,完成2014年各项工作任务,为医院进一步发展贡献自己的力量。2014年8月8日

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篇十:医院个人四风问题对照检查材料

  医院副院长对照检查材料二篇

  第1篇:医院副院长对照检查材料

  根据上级党委安排X年7月日至日与分管的总务的同志进行了深入的谈心交心,并与院长进行了约谈,谈心谈话非常充分诚恳,指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关情况汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面做为一名共产党员,我能严格遵守党的纪律,政治立场坚定,在日常工作生活中,坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来,加强了对新的党纪党规和中央八项规定的学习,努力提高自身的政治素质,在工作上顾全大局,维护班子团结,并结合工作中的实际情况,进一步转变工作作风,为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中央八项规定的情况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格按照医院的有关规定执行。

  在家属子女从业问题上没有违规现象,妻子出生,1月参加工作,;儿子现任党委办公室科员。

  二、在四风方面存在的问题

  (一)形式主义方面

  1、在学习上,常以工作忙为借口,放松了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,学习业务的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学,与本职业务联系不紧的很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

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  2、在管理上有老好人思想,虽然制定了一些管理制度,但由于种种原因没能很好的落实,如在劳动纪律方面只是抽查,对职工的纪律约束机制不够健全,仍存在违纪现象。

  3、服务临床一线有时走马观花,流于形式,不能够主动发现和解决临床一线存在的困难,解决问题不彻底,没有让临床一线满意。

  (二)官僚主义方面

  1、没有解决好密切联系群众的认识问题,对群众面临的实际问题不够了解,“加强干群关系,听取群众意见,关心群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的,职工的工作做得不少,自认为很了解群众的困难了,放松了对职工的关心,放松了从感情上亲近职工,工作上依靠职工。

  2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长,但能力有限,在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有一定的感情,但为职工服务的思想还有待进一步提高。

  3、深入临床一线较少,听汇报多。自认为在医院工作时间长,对医院情况了如指掌,再加上工作比较忙,所以下科室时间少,存在服务不到位的情况,如患者对卫生保洁和餐厅供应不满意,职工对工作环境不满意等。

  (三)享乐主义方面

  1、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了,产生了船到码头车到站的思想,工造一种轻松的工作环境。

  2、服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待进一步增强。有时只是把群众反映的问题解决了,却忽略来自群众的反馈,工作上没有更好的求突破、求发

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  展。行政后勤工作好多事情都很琐碎,有时对待群众不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至为群众服务的意识淡化,没有切实做到为群众所想,为群众所急,没有切实

  做到将群众关心的懒惰思想、享乐主义在作怪。

  3、在处理分管工作中,统筹协调不足,服务一线科室不到位。

  (四)奢靡之风方面

  1、总认为工作中的人情来往是正常现象,是推进工作的必要,错误的认为只要把工作干好,把人接待好多花点钱也值得,没有深刻地认识到它的危害性。

  2、勤俭节约理念不够健全,办公用品使用存在浪费现象。虽然分管行政后勤,也制定了一些勤俭节约的管理制度,但是没能节约使用办公用品,成本意识淡薄。

  三、产生问题的原因分析

  1、从思想上放松了理论学习和世界观改造,政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强,导致在学习上不够主动,缺乏持之以恒的学习自觉性,更谈不上用马列主据了头脑,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想的不远、站的不高,思想境界没有提高到更高的层次。

  2、以事务工作代替政治学习和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的问题多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深

  入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

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  3、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄,看不到群众的首创精神,主观意志成分多,为群众做的少、服务群众,缺乏真功夫。

  四、今后努力的方向和改进措施

  对于存在的问题和不足,我决定按照上级党委的要求,通过党的群众路线教育实践活动,明确努力方向,改进存在的不足,保障党的群众路线教育实践活动取得实效。

  1、要加强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责,一种精神食粮,一种终身追求,作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本领、谋划发展推动工作作风转变的过程。

  2、要树立临床一线至上、患者第一的思想,真正把患者职工满意作为自己一切工作的根本标准和出发点。坚持工作思路向下,工作重心向下,工作任务向下,做任何工作,都要想一想患者和职工赞成不赞成、满意不满意,

  要把他们呼声作为第一信号,作为自己工作的出发点和落脚点,作为自己意见中来反思改进工作,真正使患者职工满意作为自己工作最大的追求。

  3、要多到临床一线去、到群众中去,始终与职工在一起,多接接地气,才能吸收到养分,离开了群众,就会失去营养。走到职才是最受群众欢迎的工作方法,才能制定出有效地工作方案,才能真正把工作决策落到实处。

  4、要为群众多办实事、多解难事,努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室,多与同志们交流、谈心交心,才能了解到职工的难处,才能为职工排难解忧。

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  5、转变工作作风,提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓工作作风建设,大力开展调查研究,收集第一手资料,认真研究,在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步爱岗敬业的精神,牢固树立大局意识,想细想全,变被动为主动,做到“有的放矢”。

篇十一:医院个人四风问题对照检查材料

P>  要把对上负责和对下负责结合起来把对同志负责和对自己负责结合起来把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来时刻遵守四承诺三树立两禁止的要求切实肩负起党和人民赋予的工作使命

  个人对照检查材料整改措施进一步从严管理,锤炼优良作风.整改措施

  个人对照检查材料整改措施进一步从严管理,锤炼优良作风.整改措施篇一:个人对照检查材料整改措施篇一:个人剖析材料及整改措施个人剖析材料及整改措施一、存在的问题和不足1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系,总感觉事务繁杂,难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单,重应付,对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深,不能游刃有余运用到实际工作中来。2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问,只有不断探索,不断提高领导艺术和工作水平,才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候,总感觉到方法不够多,视野不够宽,思维不够活,工作艺术和工作水平需要不断提高。3、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向有丰富经验的同志请教,同时也要注意这方面的积累。4、工作上胆子不够大,有瞻前顾后思想,惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重,工作反而越难开展。这需要我解放思想,放下包袱,本着要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆细致地开展工作。二、整改措施1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻“三个代表”重要思想、“七一”讲话精神,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视

  野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我校实际,把握部门特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。

  20XX年9月21日篇二:民主生活会剖析材料及整改措施1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距“四承诺”的要求还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;下基层检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。二、整改措施

  通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,加强自身

  建设,抓好政法综治工作,为我区经济发展作出更大的贡献。(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为政法系统和全体政法干警做好表率。

  (二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

  (三)坚持从严治警,不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,加强领导班子和队伍建设,并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题,要坚决按照中央、省、市、区的要求,把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。

  按照上级党委和处党委的要求,今天我们召开党委民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地指导自己的工作。下面,我首先把一年:个人对照检查材料整改措施进一步从严管理,锤炼优良作风.整改措施)年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少,加之专家门诊工作患者量多,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想,

  还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。由于宗

  旨观念在头脑中扎得不够牢,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径三、下一步整改措施严格按照“三严三实”的要求为人做事。1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局,在大是大非面

  前立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误思潮和言行作斗争。2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老

  实人,办老实事,说老实话。3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。4.要深入群众。树立正确的权力观,牢记权力是人民给的,我们

  是人民的公仆,时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁,联系群众、服务群众。

  5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。

  6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范,切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

  7.要严格决策和工作程序,依法、依纪、依程序办事,公开透明办事,不踏红线办事,真正用制度管权管人管事。

  8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决落实中央和省区委各项决策部署,在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度,杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

  9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策,发挥医院优势,突出医院特色,使医院药事业得到长足发展。

  10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线,着力解决群众反映强烈的“四风”问题,提高服务水平和能力,真正赢得群众的拥护和信赖。

  11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制,强化对权力运行的制约和监督,慎用手中的权力,对群众有敬畏之心,永不谋私。“严”是慎独慎微的自律,是勤于自省的审慎,是严守纪律的敬畏,是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑,情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

  “实”是脚踏实地的干劲,敦本务实的精神,当官不避事的态度,为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度,才能在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,才能更好的做好本职工作,为医疗事业的发展做出应有的贡献。

  篇三:个人剖析材料整改措施篇一:个人剖析材料及整改措施个人剖析材料及整改措施一、存在的问题和不足1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系,总感觉事务繁杂,难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单,重应付,对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深,不能游刃有余运用到实际工作中来。2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问,只有不断探索,不断提高领导艺术和工作水平,才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候,总感觉到方法不够多,视野不够宽,思维不够活,工作艺术和工作水平需要不断提高。3、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向有丰富经验的同志请教,同时也要注意这方面的积累。4、工作上胆子不够大,有瞻前顾后思想,惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重,工作反而越难开展。这需要我解放思想,放下包袱,本着要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆细致地开展工作。二、整改措施

  2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我校实际,把握部门特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。

  20XX年9月21日篇二:思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施

  思想作风纪律整顿活动个人剖析材料与整改措施

篇十二:医院个人四风问题对照检查材料

P>  ********领导班子对照检查材料

  ********医院领导班子

  党的群众路线教育实践活动开展以来,我院班子严格按照中央、省委、市委和县委的安排部署,认真落实**县党的群众路线教育实践活动要求,坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,紧紧围绕为民务实清廉主题,结合执行中央八项规定,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,明确改进方向,努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律情况医院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,紧密结合卫生体制改革各项工作方针政策,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在拥护中央关于推进医疗卫生体制改革的重大决策上,医院班子认真领会,严格执行。始终坚持党的基本

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  理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚持有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委与上级主管部门有关卫生工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻XX集中制,注重发扬XX,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的科室、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。

  二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况

  (一)基本情况县中医医院班子严格按照中央、省委、市委和县委的部署,认真学习中央“八项规定”、省委“十项规定”和转变工作作风与上级主管部门各项卫生政策的有关规定,深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感,决心以实实在在的行动,扎实开展群众路线教育实践活动,促进工作作风转变提升,努力为所有患者提供高质量服务。医院班子自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与上级政府和主管部门保持高度一致,认真执行各项卫生方针政策,结合医院实际,认真转好卫生体制改革落实情况,高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路

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  不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。深刻领会总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话,努力在践行群众路线中为民服务,坚守工作宗旨;在践行群众路线中拒腐防变,坚持纯洁本色;在践行群众路线中提升水平,保持工作先进性,以工作作风的转变带动全室的作风转变。中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和转变工作作风有关规定出台以来,中医院班子坚持从自身做起,从患者与家属关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。切实加强调查研究,围绕卫生发展,深入科室调查研究,与时掌握一手材料和真实情况。结合“双联”工作,班子成员积极参加进农户、进社区、进学校等活动,每个班子成员对口联系的民联乡上寨寨村村民,着力加强联系农户社情民意的掌握。

  (二)存在的问题1、制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善。2、部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁,会风需要进一步改进。三、“四风”方面存在的突出问题按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,县中医医院班子对照中央八项规定、省委双十条、市委八项规定和县委八项要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、走访调研等方式多渠道征求意见。结合

  ..

  “行风建设社会监督员座谈会”、“工休座谈会”、“临床和医技部门沟通协调会”等形式,认真查找“四风”方面存在的问题。

  (一)形式主义方面1、新入职员工培训和管理不够严格,解决和落实工作能力不强。医院的发展离不开人才队伍的建设,不断的壮大人才队伍,合理配置人才梯队,将会对医院的中长期发展起到举足轻重的作用,培养年轻医生是一个艰辛而又漫长的过程,对该项分管工作落实不力,致使我院的年轻医生成长较慢,比如部分医生自参加工作以来对临床工作不认真、不踏实,我院医师XX考试通过率一直很低,这种现象对医院住院医师的培养不能起到积极推动作用。2、医院学习气氛不浓厚,用科学理论指导实践,解决问题能力不强。医院领导班子是医院的核心,是医院发展的主推手,领导班子必须要以党的各项方针政策为指导,在理论上深入学习卫生方针政策,从而提高对医院快速发展的认识,增强医院服务能力建设,加快我县中医药事业快速发展。比如对中医药专业技术人员的培养重视程度不够,不按时参加每周二国家中医药管理局举办的中医药适宜技术培训,不能按期带领领导班子学习各项医疗卫生方针政策。最终影响对中医药发展的决策方向。3、对年青医生的培养力度不够,学用脱节,实际工作能力差。在日常工作中对中青年医护人员的重视程度不够,未能正确引导他们快速的成长,从而不能提升中青年医护人员的医疗技术水平和服务质量,造成服务能力差的现象。4、医院新农合和城镇医保费用控制制度落实不够好,只停留

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  在写在纸上、贴在墙上,没有真正落实到人,存在次均费用和药占比超标现象。

  (二)官僚主义方面1、落实不力,工作疲沓。在安排和落实过程中,拖拉疲沓,比如安排推荐入党积极分子工作,各科室不积极推荐,不重视,个别工作未能落实到个人,致使工作不能与时完成。这种现象对我院党建工作的正常开展形成了不乐观的影响。2、对病历书写质量管理不够,书写不规范,质量较差。对医院病历质量把关不严,形成相关管理制度但执行不力,给部分医务人员造成懒散的心态,不与时书写病历,病历书写不规范。3、医院环境条件差,楼道垃圾清理不与时。日常工作中分管院长对医院卫生重视程度不够,不能定时不定时组织相关科室人员对各科室环境卫生进行检查督导。4、电梯运行不正常,病房电视看不了,院领导不检查,不落实。医院班子与分管院长不定期走访科室了解情况,导致科室有些问题不能与时解决,给患者与家属带来不便。5、个别窗口科室和人员存在对患者不热情、不耐烦,服务态度不端正现象。医院窗口科室是医院良好形象的代表,院班子在工作当中不注重医院良好形象的具体表现,对窗口科室的服务能力建设不重视。(三)享乐主义方面1、缺乏新动力,对各项卫生方针政策的解读不深入。医院班

篇十三:医院个人四风问题对照检查材料

P>  医院“严肃行业纪律,预防职务犯罪”专项活动工作方案

  为深入贯彻卫生计生系统风廉建工作会议精神,有效遏制、减少医院职务犯罪案件的发生,着力营造风清气正的医风院风,根据有关要求,结合医院实际,制定本实施方案。

  一、指导思想坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的预防职务犯罪方针,突出预防在前,增强法律意识,健全法规制度,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。扎实有效地推进医院风廉建和惩防体系建设。二、目标任务通过开展专项活动,提高医院干部职工预防职务犯罪的自觉性,形成人人都参与、人人有触动、人人受教育、行风得好转的新局面。进一步筑牢思想道德防线,规范权力运行,强化监督制约;使干部职工宗旨意识有新的增强,工作作风有新的改进,服务水平有新的提高,预防制度进一步健全完善,权力运行更加规范高效,推动全院干部职工廉洁从政、廉洁从业、廉洁行医、廉洁修身。三、主要措施(一)强化学习教育,筑牢思想防线。广泛开展宣传教育,做好“三教育、一报告、一谈话、

  一测试”。1、章规纪教育。结合“两学一做”学习教育,认真组织

  干部职工学习讲话精神、八项规定精神和“约法三章”及省“三十条”、市“二十条”要求、章和《纪律处分条例》、《内监督条例》、《廉洁自律准则》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》等规纪内容,认真学习省“严肃行业纪律•预防职务犯罪”专项活动启动仪式电视电话会议精神,提高思想认识。

  2、职业道德教育。把《事业单位工作人员处分暂行规定》、《执业医师法》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《XX省医疗纠纷预防与处理办法》、计划生育工作“七不准”规定、《人口和计划生育群众工作纪律》、《人口和计划生育检查考评工作纪律》等相关内容,以及《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》、《关于印发XX省卫生计生行风建设实施方案的通知》、《关于进一步加强全省卫生计生系统行风建设工作的意见》等文件要求,作为职业道德教育重点内容,强化职业精神。

  3、正反典型教育。一是学习先进典型事迹,向省“双百优双十佳医生护士”、市“百优”医生护士及本地本单位先进典型学习活动,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神。二是开展多种形式警示教育,组织集中观看廉政教育片、参观廉政教育基地的现场教育活动。

  4、一次辅导报告。邀请检院预防职务犯罪处同志作一次预防职务犯罪辅导报告。

  5、一次提醒谈话。由医院主要负责人牵头对重点岗位重点人员进行全覆盖的提醒谈话。

  6、一次知识测试。各总支、支部要在做好学习教育研讨活动的基础上,对全体医护人员开展一次“九不准”规定内容知识测试。

  各总支、支部要按月制定学习计划,将学习教育贯穿专项活动全过程;学习教育要确保学深学实,确保职业道德教育内化于心、外化于行。做到有记录、有讨论、有心得,做到人人受教育,人人有提高。

  (二)全面对照检查,认真自查自纠对照学习教育内容,以市委巡察组巡察反馈意见及自身潜在的问题为导向,整改相关制度机制,强化预防功能。重点围绕以下几个方面全面对照检查,认真自查自纠,强化预防功能。1、八项规定精神和反对“四风”等方面。认真检查是否存在违反八项规定精神和“四风”问题;是否存在用公款或集体资金违规吃请、送礼、旅游、发放福利、“酒桌办公”等问题;是否存在违规发放津贴补贴、违规在社会组织兼职等问题;是否存在生冷硬推、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等问题;是否存在借公务差旅之机,变相公款旅游问

  题;是否存在违规接受医药企业以学术研讨、交流学习、外出考察等名义开展的变相旅游问题。

  2、执行“三重一大”集体决策制度方面。重点检查XX以来重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用方面,是否执行民主集中制原则进行集体研究;决策的依据、方案、内容、措施等是否符合有关法律法规、政策规定和上级要求;作出的决策是否属于权限范围,决策程序是否符合规定;是否按照规定公开相关决策事项,接受职工和社会的监督;是否存在临时动议、擅自决定或更改决议等情况。

  3、工程建设方面。认真梳理在建工程、竣工未决算工程的建设过程材料,查看立项、招标、工程变更是否符合相关要求,相关参数、标书制定是否带有明显排他性,是否按要求开展跟踪审计,工程款是否按照合同约定支付,是否存在基建人员收受工程承包方贿,是否存在招标采购制度不全或制度执行不到位问题。招标采购过程中,是否存在领干违规干预、插手工程项目建设情况。

  4、财务管理方面。检查公共卫生项目资金管理使用过程中,是否存在以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪侵占等问题;是否存在骗取、套取、违规使用新农合资金问题;工程、采购资金拨付是否严格遵守财务制度,是否存在以故意提前付款或拖延付款作为手段,索要、收受回扣行为;是否存在

  利用发放在岗在编人员工资或临时工劳务费等方式,虚报冒领、套取单位资金情况;进一步排查是否存在“小金库”“账外账”问题;排查是否存在乱收费、私自收费、拆分项目收费等问题。

  5、药品(二类疫苗)、器械设备、耗材采购使用管理方面。、重点检查药品、耗材(含低值和高值)、检验试剂和大型医用设备等采购、使用和管理情况,凡要求集中采购的,是否全部实行集中采购,采购的具体品种、厂家等是否按程序进行;特殊非网上采购的,是否严格执行有关规定;医用设备和耗材采购是否严格执行集中采购有关规定,是否存在关键参数带有明显排他性或泄露标底情况,是否存在有关负责人或经办人员收受商家贿情况。货款支付是否按照合同要求进行。存货是否开展定期盘存。是否存在违规接受医药企业钓鱼式赞助、捆绑式设备投放,被医药企业借机捆绑销售试剂耗材情况。是否存在领干违规干预、插手医疗卫生单位药品器械耗材招标采购情况。

  6、违反“九不准”方面。要深入查找是否存在将医务人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩,医务人员是否存在开单提成、违规收费、违规接受社会捐赠资助、违规发布广告、违规私自采购使用医药产品、收受“回扣”“红包”、违规“统方”,参与医药产品、食品、保健品等推销活动,为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别人工终

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