2022年团委换届工作报告11篇
2022年团委换届工作报告篇1
2021年，xx街道团委在县委和上级团组织的正确领导下，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，县委、县人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求开展工作，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。下面是星星阅读网小编为您推荐团委工作总结及2022年工作打算。
一、主要做法和成效
（一）开展志愿活动，深化思想政治引领。一是开展"文明我先行·随手做志愿"主题实践活动，广泛组织志愿随手做"六大行动"，具体为文明行为随手劝、车辆乱停随手扶、垃圾乱扔随手捡、市容市貌随手拍、困难群体随手帮以及志愿时长随手录行动，着力扩大志愿者服务队伍，普及志愿服务意识。二是开展"平安进社区·志愿我先行"主题行动，xx街道团工委积极组织志愿者进行"平安三率"宣传进社区、安全知识宣传进社区、文明行为进社区、心理健康进社区以及应急知识进社区的一系列行动，充分发挥平安志愿者在平安建设中的积极作用，切实提高X"平安三率"水平。
（二）推动创新创优，投身活力xx建设。一是践行绿色发展理念，服务"活力xx"建设。以城市建设大刀阔斧为契机，大力发展"美丽xx"。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。以辖区内优秀团员为典型，积极宣传青年力量。三是践行共享发展理念，解决缺"人员"、缺"阵地"问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造"大群团"阵地，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。
（三）架好宣传桥梁，反映青年时代声音。一是广泛运用"宣传嘉"和"志愿汇"等志愿服务平台，主动适应大数据时代特点，做好志愿服务的活动发起、招募报名、签到计时、保险激励等工作，引导鼓励广大市民就近就便参与志愿服务并及时记录志愿服务时长。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。构建清朗网络空间，传播青春正能量。三是不断加强志愿服务活跃度，服务青年成长成才。倡导每名志愿者坚持"志愿服务一小时"活动，争取各文明单位党员志愿者服务时长每年达到20小时以上，不断提升志愿服务活动活跃度。
（四）从严落实制度，夯实基层组织建设。一是确保各项制度的落实，如团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度等。二是夯实团的基层组织建设，严格落实"三会两制一课"制度，每季度组织支部全体团员召开支部大会；每月组织支部全体委员召开支部委员会；每月组织团小组成员召开团小组会议。三是加强团干队伍建设，结合各项机制，推动落实团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强"三性"共识，真抓实干开展"三个年"活动进行作风整顿。
二、存在问题
一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。
三、2022年工作打算
（一）坚持从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于3小时。落实"4+1"工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。在2021年继续开展各类教育实践活动，以教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。
（二）加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神工作，组建宣讲分队、小队，面向全街道团员青年广泛开展宣讲交流。指导团组织按照重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建"导学、讲学、研学、比学、践学、督学"六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心。
（三）推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门，加大改革攻坚推动力度，稳步推xx街道共青团各项改革工作顺利开展。
（四）深入网上建团。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台的结合运用及管理，抢占网络宣传阵地，每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。
（五）开展志愿服务。进一步推动辖区内志愿服务站与青少年综合服务平台建设，在重要节日节点有活动、发声音。在创全国文明城市期间组织开展环境整治、文明交通劝导等青年志愿服务活动
2022年团委换届工作报告篇2
所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建“青年安全生产示范岗”，丰富创建活动内容，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年度公司团委工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带领广大团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。
一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同
(一)突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习”行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过“五四”纪念等活动，引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。
(二)扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。
二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局
以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。
(一)大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创建和“五小”创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。
(二)深入开展“青”字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和开展“青年突击队”竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。
(三)着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。
(四)坚持创建“青年安全生产示范岗”。 所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建“青年安全生产示范岗”，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗” 荣誉。
三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力
坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展“基层团组织建设升级年”专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。
(一)加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化”工程，做好“示范团支部”创建工作。
(二)加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度，鼓励青年参与团内活动。以“智慧团建”为抓手，聚焦基础团务工作，完善推优入党制度，把“推优”的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。
(三)加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。
四、坚持凝聚服务青年，助力青年成长成才
(一)实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒”工程，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干，着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。
(二)实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度，在“青年安全示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等创建中，“十佳师徒”“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”评选过程中，积极选树先进集体中的青年榜样、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，激励广大青年学习先进、争当先进，营造比学赶超良好氛围。
(三)实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织服务团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升服务能力，进一步帮助团员青年化解压力、疏导情绪，竭诚为团员青年解决实际问题。
(四)实施助优扶困工程。坚持真情助困，继续开展关爱行动，发挥各级团组织和广大团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭遇重大困难的优秀青年切实感受到团组织的温暖，让家庭遭受“新冠肺炎”的团员青年感受关怀关注。
(五)开展“十佳大学生”评选活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想交流，为他们工作学习生活提供便利，使他们尽快融入企业、成长进步。结合2022年大学生工作情况，积极营造“十佳大学生”氛围，开展“ 十佳大学生”评选活动。
五、坚持融入覆盖青年，加强团属媒体建设
2022年，坚决用好管好团属媒体特别是新媒体建设，宣传企业精神、讲述青年先进事迹、传播守正创新能量，提供学习阵地、营造向上氛围。2020年公司团委将进一步利用好“智慧团建”、“志愿中国”、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体，持续加强团属媒体建设。
(一)利用新媒体说好青年故事。 积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。
(二)打造“智慧团建”网上平台。 加强团内信息化建设，做好共青团“智慧团建”系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理;利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。
(三)开展“团微”在基层活动。 利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2022年持续推行所属各单位团(工)委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。
2022年团委换届工作报告篇3
一、工作目标
力争做到：组织建设有科学性，思想工作有针对性，主题活动有实效性，文化宣传有时代性，常规工作有连续性，特色工作有前沿性。
二、工作思路
在校党总支的领导下，根据校园德育工作和上级团委的总体部署，紧密围绕校园的中心工作，有机结合校园的德育工作，不断创新共青团组织服务青少年的思路和途径，努力开拓服务于青少年健康成长需求的工作新领域，用心探索与新课改相适应的工作新模式，在常规工作中求实效，在特色工作中求创新，独立活泼.与时俱进地开展各项工作，以奋发进取的新形象促进共青团工作稳步发展。
1.突出一个主题：自律.自主.自信
构筑外中校园文化，弘扬和培育以“自律.自主.自信”为核心的精神，进一步提升学生的自主管理潜力.时代职责感和校园荣誉感。让学生们在实践.体验.活动和锻炼中和谐.自主成长。
2.建设两个阵地：学生会和共青团队
透过建立.健全组织制度，创新培训方式，提升学生会.共青团队的战斗力和影响力，充分发挥学生会在参与管理.服务校园中的用心作用，充分发挥共青团队在学生思想道德建设中的阵地作用，推进礼貌.健康校风的构成。
3.坚持三个加强
⑴加强团员的先进性教育，建立和谐团队，彰显团队活力；
⑵加强活动的策划和组织，打造特色活动，构筑活动品牌；
⑶加强校园文化宣传力度，展示学子风采，辐射名校效应。
三、工作计划：
（一）常规工作
1.认真完成团市委的各项工作安排。
2.加强校园团支部和学生团支部的建设。
3.做好新团员的发展工作.学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。
4.做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。
5.利用重大节日，加强爱国主义教育.感恩教育.理想信心教育，环境保护教育.法制教育。
6.抓好学生会换届工作和学生会的督促管理工作。
7.定期召开学生会干部会，引导学生配合校园搞好日常管理工作。
8.加大校园活动对外宣传力度。
9.做好升降旗工作。
10.做好学生值日工作，建立健全值日检评制度。
（二）具体工作安排
九月：
1.做好开学升旗仪式工作，培训好新一批的国旗班成员.宣誓人员和主持人。
2.挑选出新一批的晨迎学生.礼貌值日岗学生，并且对其进行培训。
3.做好校园开学宣传工作，广播台正式开播。
4.根据团委制定工作计划，布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作，要求团支书制定好支部工作计划。
5.学生会进行改选，制定新的工作计划。
6.召开学生会、各班团干部全体会议，规范本学期组织管理。
十月：
1.认真做好新团员的发展工作，把用心要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。
2.开展心理健康教育系列活动。
十一月：
1.继续落实团的各项日常工作，并对各班团的工作督促，检查。
2.配合校园开展列活动。
十二月：
1.认真做好新团员的入团工作.
2.配合校园组织好元旦文艺会演。
一月：
1.对我校各班级团支部工作总评。
2.工作总结、材料整理和寒假事宜。
2022年团委换届工作报告篇4
2021年，x镇团委在团旗委和镇党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕镇党委中心工作，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴提供坚强人才支撑和组织保证。
一、坚持“三个严格”，严把团委成员入口关
一是严格准入。镇团委在发展团员过程中时刻对照“先进典型”这面镜子量体裁衣，始终把政治标准放在首位。在志愿申请人员中，将拥护党的路线方针政策，有理想信念和奉献精神，有技术特长和优良品行的28周岁以下的优秀青年农牧民作为发展对象。镇团委书记定期与镇内两所中学校长、团委书记开展座谈交流，严明团员准入流程及纪律，督察团员发展材料；参加中学“五四入团仪式”动员大会，实现“思想、行动”双入团。
二是严格程序。镇团委严格按照团旗委要求，开展“学社衔接”及团籍转入工作。一是两级核实制，坚持每日登陆“智慧团建”，对申请转入青年与所申请村（社区）、辖区派出所沟通联系，确认其身份及户籍所在地；二是村级核对制，由团支部书记与团员沟通联系，说明其权利、义务、转入转出机制，特别是注重了解其未来发展状况，并将其纳入本支部团员管理群；三是普查沟通制，坚持定期与各支部书记共同对全镇团员进行普查，采取电话与走访相结合的方式，关心其近况，了解其诉求。镇团委始终坚持全心全意为青年服务，依法代表和维护青年的具体利益，合理反映青年的意愿和呼声。尤其是，在普查沟通中，发现本人已不在我镇继续生活学习发展的，与其讲明政策，转接其团关系到团员现所在支部。今年以来，转出此类团员13人。
三是严格培训。全面落实镇内青年培训规划，加强学习教育培训，充分利用主题团日、“青年大学习”、实践活动、志愿服务、观摩交流等方式，组织学习习近平总书记系列讲话精神，学习农业技术、养殖窍门、电商理论等知识，让团员端正学习态度，充分掌握党的基本理论知识，掌握创业致富本领。
结合今年来看，截至目前，我镇团员x人，其中发展中共党员x人，预备党员x人，培养成为积极分子x人。从人员发展状况来看，考录公务员事业编x人，村“两委”x人，换届后备干部x人，扶贫专干x人，村网格员x人，参与学历提升“圆梦计划”x人，创业带富能手x人，创办合作社x人。
二、突出党旗引领，发挥青年人才正向引导作用
一是突出党委引领。镇党委高度重视团工作，把团工作纳入重要议事日程，大力推进“党建带团建、团建促党建”工作模式，把全镇基层团组织建设纳入党建发展的总体格局，统一部署、统一安排，把团建考核纳入年终考核序列。同时我镇党委书记对团发展建设、作用发挥情况极为重视，团委书记列席党委会，从群团角度建言献策；定期听取团工作汇报，定期与表现突出或工作不积极团支部书记进行交流或约谈，定期参与团委实践活动；在全镇重点工作会议上，多次亲自安排部署“青年大学习”、志愿服务等相关工作。
二是突出支部引领。我镇党委明确要求，将青年人才管理作为对各村党支部书记日常考核项目之一，要求各村党支部书记、团支部书记每月至少一次与本村青年进行谈心谈话，了解其诉求、掌握其状态，落实党团双支部“三会一课”，党支部、团支部，党员、团员同开展、同学习、同推进。注重在青年中选拔优秀人才发展成为中共党员与“两委”换届后备干部；注重发挥团员联系群众、服务群众作用，选派具有服务意识强的青年人才担任本村网格员，每月至少开展1次入户，及时解决百姓诉求，让团员成为百姓的“跑腿侠”“贴心人”。
三是突出党员引领。“党旗所指，团旗所向”，我镇青年党员同志积极发挥作用。有时一些工作、一些学习，普通团员因种种原因出现退缩迹象或是疲惫状态，青年党员总是第一个站出来加强引导带动他人，真正实现了镇团委“心往一处想、劲往一处使”！
三、坚持实操锻炼，注重后备军全方位培养
一是注重强化思想政治引领。全年开展党性教育主题团日活动x次，外出参观交流x次，开展民族团结进步教育和创建活动x次，党委书记讲团课x次，党委副书记、团委书记讲团课x次。
二是注重技能培训锻炼。借助乡土人才孵化中心“东风”，依托恒佳果业有限公司、天甲粉业专业合作社以及兴安苗木产业创新示范基地，通过吸纳就业、专家授课、亲临现场等多种模式，对青年人才进行专业技术培训。同时积极传达团旗委关于技能技术培训班的相关报名信息，鼓励支持引导青年人才参加上级培训，并做好后勤保障以及沟通交流等服务。全年开展林果技能培训x次，种植、养殖技能培训x次，电商直播培训x次，累计参与x余人次。
三是注重开展志愿服务。镇团委致力于在服务中赢得群众对党、对团的认可和支持、信任与拥护，与乡土人才孵化中心、新时代文明实践所，共同开展了全方位、多维度的志愿服务活动。全年开展志愿服务活动数x次，如“争做新时代雷锋、我为奉献者奉献”“邻里互助学雷锋主题志愿服务活动”“造血干细胞志愿者血样采集”“人居环境整治大行动”等等，特别是今年疫苗接种工作中，志愿者发挥积极作用，加班加点入户宣传，主动出车接送群众，前后共计x名青年志愿者参与此项工作，累计志愿服务时长超千余小时，他们为x镇筑牢了疫情防控的安全屏障。全年“志愿内蒙古”上稿x篇，累计受益群众x人次。
四、持续大抓基层，切实做好基层团委基础性工作
一是完成基层团组织换届选举工作。x月x日，我镇召开基层团组织换届选举工作启动会暨业务工作培训会，统筹推进全镇换届工作；x月x日，召开换届工作推进会，严部署、细落实；x月x日，全面完成换届选举工作。换届全过程中，镇团委以选好强人配强班子为目标，抓住选举前、中、后三重点推动换届选举，全镇共选拔团支部书记x名，委员x名，实现了团支部书记百分百为党员、百分百进入“两委”班子双百分百。
二是“响鼓重锤”狠抓“青年大学习”。今年x月，召开x镇“青年大学习”攻坚会议，经请示镇党委书记，将“青年大学习”定为各团支部年终考核唯一评判标准，将团员个人参学情况纳入发展党员考核、孵化中心评判标准之一。由镇党委副书记带队，“把脉问诊”x个村、x个社区“青年大学习”推进工作，约谈工作落实不力村书记、团书记x人次。成立“x镇年轻干部储备群”，x名机关干部定期学习。今年以来全镇参学率稳定突破“百分百”大关，最高达x%。
三是整合资源加强团组织阵地建设。今年我们依托兴安种苗产业创新示范基地空间资源，打造了“x镇乡土人才孵化中心培训教育基地”，室内面积约x平方米，配有电脑、投影设备、音响、书籍及x套桌椅设施，最多可容纳x名成员集中学习，该基地为镇团委开展活动提供了便利场所。同时经请示镇党委政府主要领导，利用“党群服务中心提档升级”契机，在各村、社区党群服务中心“党群工作室”增设“团员的权利、义务”两块制度牌匾；设置团员活动室、“草原书屋”、健身器材、篮球场地等团员活动场所，从意识形态、读书育人、健身强体、舆论宣传四个方面为抓手，将农村青少年文化阵地与团组织阵地建设有机结合，进一步提升基层团组织影响力与凝聚力。
万里长征，路在脚下。下一步，镇团委在团旗委的统一指挥下，在镇党委的坚强领导下，在全镇青年人才的紧密团结下，x镇的团工作一定能汇聚出实现乡村振兴、建成小康社会的磅礴力量！我们将拿出“人一我十”的干劲，继续谱写大美x新篇章！
2022年团委换届工作报告篇5
2021年，xx街道团委在县委和上级团组织的正确领导下，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，县委、县人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求开展工作，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。
一、主要做法和成效
（一）开展志愿活动，深化思想政治引领。一是开展"文明我先行·随手做志愿"主题实践活动，广泛组织志愿随手做"六大行动"，具体为文明行为随手劝、车辆乱停随手扶、垃圾乱扔随手捡、市容市貌随手拍、困难群体随手帮以及志愿时长随手录行动，着力扩大志愿者服务队伍，普及志愿服务意识。二是开展"平安进社区·志愿我先行"主题行动，xx街道团工委积极组织志愿者进行"平安三率"宣传进社区、安全知识宣传进社区、文明行为进社区、心理健康进社区以及应急知识进社区的一系列行动，充分发挥平安志愿者在平安建设中的积极作用，切实提高X"平安三率"水平。
（二）推动创新创优，投身活力xx建设。一是践行绿色发展理念，服务"活力xx"建设。以城市建设大刀阔斧为契机，大力发展"美丽xx"。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。以辖区内优秀团员为典型，积极宣传青年力量。三是践行共享发展理念，解决缺"人员"、缺"阵地"问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造"大群团"阵地，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。
（三）架好宣传桥梁，反映青年时代声音。一是广泛运用"宣传嘉"和"志愿汇"等志愿服务平台，主动适应大数据时代特点，做好志愿服务的活动发起、招募报名、签到计时、保险激励等工作，引导鼓励广大市民就近就便参与志愿服务并及时记录志愿服务时长。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。构建清朗网络空间，传播青春正能量。三是不断加强志愿服务活跃度，服务青年成长成才。倡导每名志愿者坚持"志愿服务一小时"活动，争取各文明单位党员志愿者服务时长每年达到20小时以上，不断提升志愿服务活动活跃度。
（四）从严落实制度，夯实基层组织建设。一是确保各项制度的落实，如团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度等。二是夯实团的基层组织建设，严格落实"三会两制一课"制度，每季度组织支部全体团员召开支部大会；每月组织支部全体委员召开支部委员会；每月组织团小组成员召开团小组会议。三是加强团干队伍建设，结合各项机制，推动落实团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强"三性"共识，真抓实干开展"三个年"活动进行作风整顿。
二、存在问题
一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。
三、2022年工作打算
（一）坚持从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于3小时。落实"4+1"工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。在2021年继续开展各类教育实践活动，以教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。
（二）加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神工作，组建宣讲分队、小队，面向全街道团员青年广泛开展宣讲交流。指导团组织按照重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建"导学、讲学、研学、比学、践学、督学"六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心。
（三）推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门，加大改革攻坚推动力度，稳步推xx街道共青团各项改革工作顺利开展。
（四）深入网上建团。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台的结合运用及管理，抢占网络宣传阵地，每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。
（五）开展志愿服务。进一步推动辖区内志愿服务站与青少年综合服务平台建设，在重要节日节点有活动、发声音。在创全国文明城市期间组织开展环境整治、文明交通劝导等青年志愿服务活动
2022年团委换届工作报告篇6
一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的具体工作总结如下：
一、进一步完善团委组织机构
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作；年级团支部任组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。
二、落实团委的组织工作
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，发展了一批新团员，于12月9日举行了新团员宣誓仪式。2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，十一月提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
三、让学生会成为学校管理的好助手
我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张，退出学生会，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。
为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，注重平时对学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。
四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活
为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。学校本学期恢复升旗仪式，在升旗仪式上校团委负责升旗仪式主持人的培训工作，将一批优秀学生推上主持工作，并通过以老带新的方式培训新的主持人。
2、在本期我校升办省二级示范校的过程中，校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中，每天对学校各班进行卫生、校牌的检查，此举大力促进了我校学生对校牌佩戴的规范性。
3、本期校园广播以新的模式重新开启，广播站不在是单一的点歌形式，广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。
4、在本期举行的校运会上，团委学生会承担了大部分的工作，在本次运动会上，校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作，负责运动会的精神文明奖项的评比工作。
五、工作中存在了一些问题：
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。
2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流动性比较大，导致了教师团支部各项工作的滞后。
3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。
在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。
2022年团委换届工作报告篇7
2021年以来，x镇团委在镇党委、政府的坚强领导在，在团旗委的有力带领下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实团中央十八届五中全会和共青团内蒙古自治区十四届五次全委（扩大）会议精神，以“五带五强”工作思路，积极推进我镇共青团工作，现将工作情况报告如下：
一、基本概况
x镇共有基层团组织x个，其中包括：x个嘎查团支部、x个社区团支部、x个非公企业团支部、x个社会组织团支部。现有团员x名，汉族团员总数x人，占比：x%；少数民族总数x人，占比：x%。x镇团组织分布较为广泛，既有农村团组织，也有社区、企业、社会组织等，为共青团工作的有效开展提供丰富资源，为推进团的各项工作创造有利条件。
二、2021年工作总结
（一）带组织强基层基础，推进团组织基础建设
镇团委圆满完成了嘎查、社区团组织换届选举工作，按照团旗委关于团组织换届工作安排部署，以选好配强团组织班子为目标，上下联动、周密部署。截止x月x日，我镇x个嘎查、社区圆满完成团支部换届选举工作。全镇共选拔团支部书记x名，委员x名，实现了团支部书记百分百进入“两委”班子目标。全镇基层团组织班子在政治面貌、年龄结构、学历等方面得到了显著优化，为我镇基层团组织建设工作注入了新鲜血液。
（二）带思想强政治引领，推动团员青年听党话跟党走
2021年我镇团委对团员的思想教育工作主要做了四个方面内容，并取得了显著的效果。一是有计划、分批次地组织青年团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合学习贯彻党的十九大及十九届六中全会精神、团中央十八届四中全会和自治区团的十四届六次全会（扩大）精神、习近平总书记关于民族工作的重要论述，做到“团干部带头学、团组织帮助学”。二是联合组织、宣传等部门，组织实地学习、参观研学、志愿服务活动，开拓青年眼界和思路。三是召开团干部线上线下工作会议，集中安排部署学习任务，开展党史知识测试，提高团组织“领头雁”的作用，为青年团员做表率。四是依托“学习强国”和“青年大学习”网上主题团课，组织并督促我镇青年每周学习“青年大学习”，进一步提升青年思想认识。
（三）带队伍强作用发挥，搭建青年发展两个平台
一是搭建青年志愿服务活动平台。常态化开展青年志愿服务活动，进一步壮大青年志愿者队伍，完善志愿服务活动管理，做到有队伍、有制度、有活动，使志愿者活动逐步规范化。二是打造青年孵化成长平台。结合我镇乡土人才孵化中心工作，将各嘎查团支部书记和优秀青年纳入中心，着力从“选、培、用”三个维度发力，开展“三位一体”式集中培养锻炼，为其提供党性教育、技能培训、试岗锻炼、外出学习等多种类、多渠道的内容。
（四）带教育强活动成效，培养青少年爱国主义情感
镇团委以“我为群众办实事”为主线，通过内蒙古自治区青基会向x学校捐赠图书x余册，并以建党100周年、“学雷锋”纪念日、“五四”青年节等重要节日为契机，组织“书香筑梦、为爱诵读”读书会、“青春志愿行、筑梦新时代”“党、团、队同行助力环境整治”等志愿服务活动，在青少年中开展爱党、爱国主义教育，坚持“党建带团建”，积极争取把团员教育活动纳入共产党员先进性教育活动的总体部署。
（五）带基础强日常管理，做好“智慧团建”平台工作
镇团委依托“智慧团建”平台，完整录入各团组织的名称、类别、人员和党史学习情况等基本信息，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网格化。同时按照团旗委要求积极做好毕业生的团组织关系衔接工作，截止目前我镇学社衔工作共接收x名毕业团员，“学社衔接”率达x%，部分团员工作单位落实后，已将团组织关系转出。
三、下一步工作计划
下一步，镇团委将从三个方向努力推动共青团工作再上新台阶。一是从思想建设上入手，大力加强青年的思想建设工作，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观；提高团员青年的创造力、凝聚力、战斗力，将我镇的共青团工作推向一个新高度。二是从干部建设上入手，加强团干部的培养，有意识有计划地提高各嘎查团干的知识水平、创新能力、领导能力。三是从方法创新上入手，通过多渠道、多类型的活动，开阔各嘎查团干部和青年的视野，不断加强共青团工作的渗透力。
2022年团委换届工作报告篇8
3月4日、5日，全国“两会时间”开启。这场春天里的盛会，承载着亿万人民的希望与期待，凝聚世界目光。
在十三届全国人大五次会议开幕会上，李克强总理作政府工作报告，回顾了过去一年我国发展的重大成就，提出了今年发展主要预期目标和经济社会发展政策取向，传递出中国经济社会发展新信号。
过去一年，经济保持恢复发展，创新能力进一步增强，经济结构和布局继续优化，改革开放不断深化，生态文明建设持续推进，人民生活水平稳步提高，疫情防控成果持续巩固，中国经济高质量发展取得新成效，实现了“十四五”良好开局。
广大青年干部要用“青春三心”聚赶考路上的“奋斗三度”，在奋进新征程的道路上永不懈怠、拼搏进取，向着伟大梦想、伟大事业破浪前行。
坚定“为民之心”，让赶考之路更有“民生温度”。民心是最大政治，民生是头等大事，青年干部要有“天地之大，黎元为先”的深厚情怀，坚持以人民为中心的发展思想，对群众的事情有“立即处理”的紧迫感，有“我来负责”的使命感，把群众的需求作为工作内容，把群众的意见和建议作为工作的改进方向。要突出目标导向，以提升群众的幸福感和获得感为民生发展总目标，向目标聚力、冲刺；要突出问题导向，把群众的问题一个不漏地调研清楚，汇总好、研析好、解决好，着力补齐民生短板，办好民生实事，不断提高为民办实事的质量水平，用尽职尽责的行动暖民心，从多维发力持续为群众多办实事、办成好事。
坚定“担当之心”，让赶考之路更有“实干力度”。担当作为不是嘴上的豪言壮语，或是心中构想的“空中楼阁”，要结合自身工作实际，聚焦工作中的重点和难点，用真功夫、下大力气将重点抓牢，将难点攻克，让工作成效有“绩”可循，而非有“迹”可循，才是担当作为。青年干部在工作中，要力避“形式主义”，坚持实事求是找问题，持之以恒抓落实，寻找问题要有主动性、解决问题要有积极性，让积极主动的干事态度贯穿于工作实践的始终，强化担当作为、切实破解难题，每项工作无一缺漏、压实做细，以实干干成实事、成就未来，在新征程上作出更大贡献。
坚定“拼搏之心”，让赶考之路更有“青春气度”。作为青年干部，我们要“眼睛向下”，还要“脚步向下”，深入实践干事创业，深入调研解决问题，深入群众汲取智慧，用矢志拼搏和开拓创新拓宽发展大道，让远大志向和报国热忱转化为具体的行动，在拼搏中激发信念的无尽力量，彰显青春绚丽的色彩和激扬的气度。
2022年团委换届工作报告篇9
20xx年，x分公司团委在分公司党委和上级团组织的正确领导下，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力构建“思想引领、固本强基、建功兴业、青年成才、品牌活动、志愿服务”六大工作体系，全面提升团的组织力、学习力、引领力、战斗力、服务力，团结带领广大团员青年在企业改革发展中展现作为。
一、思想引领
分公司团委紧抓思想引领这一首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，以“三会两制一课”为抓手，带领广大团员青年深入学习贯彻党的十九大系列会议和团的十八大、十八届二中、三中全会等精神，引领广大团员青年牢记初心使命，听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高了团员青年的自身修养和综合素质。
二、基层团建
分公司共有团员x名，青年x名，分公司团委下设x个团支部，团支部配齐了团支部书记、宣传委员、组织委员。为进一步加强团员青年信息管理工作，分公司团委对团员青年实行跟踪式动态管理，建立了团员青年动态管理台账，台账对团员青年的基本情况、获奖信息以及参加团组织生活等情况分门别类统计，人员调动时及时更新台账，并及时发展新团员，保证每一名团员都有组织、有队伍，使组织覆盖与工作覆盖有机地融合。按照公司团组织要求，分公司团委及时完成“智慧团建”更新录入工作。
三、人才培养
20xx年，分公司各团支部召开团员大会x次，召开支委会x次，组织集中学习x次，组织青年讲习堂x次。为提高团员青年现场服务水平，分公司团委持续开展“双导师带徒”、青工培训、青年大练兵等活动，助力新员工快速成长。分公司团委为新入职的x名大学生分别配备一名专业技术导师和一名生活导师，专业技术导师积极为新入职员工规划职业生涯，根据新员工的特点、接受理解能力，循序渐进的调整阶段性培养目标，保证新员工能熟练掌握每项施工技能;生活导师在生活上给予新员工关心帮助，在思想上为他们指引方向，及时掌握他们的思想动态，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以饱满的激情融入工作岗位，为企业高质量发展贡献力量。
分公司团委根据团员青年的特点专长，举办不同类型的青工培训班x个，参加培训人员x余人次。培训邀请各领域拔尖人员授课，授课老师针对专业技能的重点、难点、关键点进行了条理清晰、深入浅出的讲授，切实提升了团员青年业务理论知识，让团员青年掌握了工作新技巧，提高了专业技能。系列多元化的人才培养，增强了分公司团员青年的整体战斗力，充实了分公司专业技能人才库，为企业高质量发展储备了力量。
四、先锋作用
20xx年，分公司参建的兴泉、黄黄、顺广等铁路大线施工生产任务均面临着工期紧、任务重、安全压力大的严峻形势。分公司团委秉承“施工生产、安全先行”的理念，立即作出响应，根据项目团员青年分布情况，及时调整青年安全质量监督岗岗员(目前，分公司共有青安质岗8名)。岗员经过分公司安质部培训合格后，牢固树立了安全生产“红线”意识和“零事故”理念，在现场线路开挖、管线预埋、设备安装调试等各多个施工环节中起到了安全质量监督，今年，青安质岗共排查出基坑开挖、高空作业未系安全带、安全帽佩戴不正确等安全隐患x条，督促整改落实x条。
在公司劳动竞赛活动中，分公司青年突击队围绕建设安全精品工程的目标，带领广大团员青年奔赴施工一线，主动承担起施工中的急、难、险、重、新环节，青年员工在这些环节中多思多想，研发的《缩短地面拉线塔更换拉线的时间》《提高扁钢煨弯质量合格率》等QC成果荣获集团公司优秀成果奖，为公司里程碑计划的兑现，起到了至关重要的作用，发扬了青年突击队的先锋带头作用。
五、特色活动
在中国共产党成立xxx周年重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点，分公司团委组织青年员工参加公司“颂歌献给党启航新征程”庆祝建党100周年红歌赛、党史知识网络竞赛等活动，厚植青年员工爱国情怀，传承红色精神、凝聚发展力量，吹响企业高质量发展“集结号”。
六、总结反思
20xx年存在不足：
1.基础工作有待继续完善。
2.举办的活动缺乏创造性，团员青年的参与意识不强。
20xx年计划：
1.引导青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大系列会议精神，借助交流座谈、征文等方式，激发大家爱国爱党爱企热情。
2.夯实团委基础工作。
3.多渠道聆听青年心声，采取有效的方式和手段，帮助青年解决实际问题，增强青年员工的获得感与归属感。
4.挖掘身边的榜样，举办形式多样的团青活动，为有能力、敢担当的青年搭建更好的平台，展示x青年精神风貌。
风正好扬帆，奋斗正当时。20xx年，x分公司团委将继续以“行程万里，不忘初心”的决心，砥砺着“永远在路上”的恒心，坚定着“蓝图已绘就，奋进正当时”的信心，认真落实上级团委各项工作要求，持续打造团青工作品牌特色，为公司高质量发展贡献青年力量!
2022年团委换届工作报告篇10
20xx年团委工作在医院党委和团市委的正确领导下，认真落实团市委重要会议精神，紧紧围绕医院的医疗工作，全面加强了团的组织建设和团员青年的思想教育，深化了青年文明工程。保证和促进了医院各项工作的顺利完成，同时也为医院的三个文明建设起到了积极的推动作用。下面从四个方面做总结：
一、不断加强政治理论学习和思想教育，进一步提高广大团员青年的综合素质。
1、20xx年院团委以_为核心，经过精心的组织，周密的安排，制定了详细的学习计划，深入开展了学习活动。通过开展系列学习，在团员青年中掀起了“学理论、强内功、增素质”的学习高潮。
2、广泛加强思想教育，凝聚和激励广大团员青年。4月份组织一次全院积极分子学习《党章》活动；院团委还在“五四”青年节来临之际，举行了老团员退团和颁发退团纪念品仪式，同时开展纪念“五•四”青年节暨弘扬“_”演讲会。通过各项活动和学习的开展，团员青年们在思想上得到了充实，纷纷表示要以实际行动为医院发展建设做贡献。
3、强化医德医风教育，提高团员青年的职业道德素质。目前，行业作风是社会上最敏感的热点问题，医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德，在院党委的领导下，积极开展了医德医风教育。一是举办医德医风系列讲座和观看医德医风录象片等活动。同时，还有针对性的进行规范测试，并把考试成绩归入医德档案，作为年终考评依据。二是根据医德医风总体要求，每月一次医德医风大检查，检查结果下发通知，并与个人的工资奖金挂钩。三是大力宣传院内文明服务的典型事迹。5月23日组织团员青年召开反商业贿赂行为专项整治动员大会；6月份在全院开展“文明礼貌、优质高效服务”活动。通过职业道德教育和优质服务活动的开展，广大青年的文明服务程度明显提高，人人做到文明行医，拒“吃请”、拒收“红包”等风气在我院越来越浓。
二、加强业务培训，提高青年医务工作者的技术水平，全面培养和造就适合我院发展的一流年轻队伍。
以医疗为中心，积极开展岗位练兵活动，争做科技排头兵。为进一步提高青年工作者的岗位技能水平，成为我院发展建设的主力，院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的岗位练兵活动。一年里组织团员青年参加全院医技人员“三基三严”考试；“5·12”护士节来临之际，院团委组织团员青年参加院里举行的庆祝‘5·12’护士节《十佳护士》表彰大会。在“三基三严”考核、病志处方书写的评比、规范的护理操作比赛中，团员青年都取得了较好的成绩，使青年成为科技兴院的带头人。并在他们带动下，在全院形成了科技兴院、科技进步的良好氛围，从而提高了医疗技术水平。
三、坚持围绕医院整体工作广泛设计各种活动载体，充分发挥广大团员青年在医院建设中的生力军作用。
1、继续开展“青年文明号”的创建活动。首先，进一步完善了组织体系，制定了规划，规范了不同服务部位的服务标准，建立了监督和奖励机制。其次，开设了以青年医务人员为主体的全方位服务于病人的“绿色通道”。利用以点带面，以科带院的方式，使“青年文明号”创建活动进一步推向高潮。目前，我院共有11个院级“青年文明号”、4个市级“青年文明号”、2个省级“青年文明号”。在“文明号”的带动下，全院争创先进科室的意识明显增强，大大提高了医务人员的服务水准，同时也提高了医院的两个效益。
2、树立青年岗位能手，带动广大青年积极为医院发展做贡献。院团委以青年职工为主体，以岗位为基本单位，以培养新世纪的一代合格劳动者为目标，选拔和树立了一批品德优良、技术精湛、贡献突出的青年岗位能手。在岗位能手的带动下，全院形成了人人学先进、人人争做先进的良好氛围，为医院的文明服务，技术进步做出了积极贡献。在今年的盘锦市“十佳青年岗位能手”评选中，我院荣获一名。
2022年团委换届工作报告篇11
20xx年，x镇团委在团旗委和镇党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕镇党委中心工作，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴提供坚强人才支撑和组织保证。
一、坚持“三个严格”，严把团委成员入口关
一是严格准入。镇团委在发展团员过程中时刻对照“先进典型”这面镜子量体裁衣，始终把政治标准放在首位。在志愿申请人员中，将拥护党的路线方针政策，有理想信念和奉献精神，有技术特长和优良品行的28周岁以下的优秀青年农牧民作为发展对象。镇团委书记定期与镇内两所中学校长、团委书记开展座谈交流，严明团员准入流程及纪律，督察团员发展材料；参加中学“五四入团仪式”动员大会，实现“思想、行动”双入团。
二是严格程序。镇团委严格按照团旗委要求，开展“学社衔接”及团籍转入工作。一是两级核实制，坚持每日登陆“智慧团建”，对申请转入青年与所申请村（社区）、辖区派出所沟通联系，确认其身份及户籍所在地；二是村级核对制，由团支部书记与团员沟通联系，说明其权利、义务、转入转出机制，特别是注重了解其未来发展状况，并将其纳入本支部团员管理群；三是普查沟通制，坚持定期与各支部书记共同对全镇团员进行普查，采取电话与走访相结合的方式，关心其近况，了解其诉求。镇团委始终坚持全心全意为青年服务，依法代表和维护青年的具体利益，合理反映青年的意愿和呼声。尤其是，在普查沟通中，发现本人已不在我镇继续生活学习发展的，与其讲明政策，转接其团关系到团员现所在支部。今年以来，转出此类团员13人。
三是严格培训。全面落实镇内青年培训规划，加强学习教育培训，充分利用主题团日、“青年大学习”、实践活动、志愿服务、观摩交流等方式，组织学习习近平总书记系列讲话精神，学习农业技术、养殖窍门、电商理论等知识，让团员端正学习态度，充分掌握党的基本理论知识，掌握创业致富本领。
结合今年来看，截至目前，我镇团员x人，其中发展中共党员x人，预备党员x人，培养成为积极分子x人。从人员发展状况来看，考录公务员事业编x人，村“两委”x人，换届后备干部x人，扶贫专干x人，村网格员x人，参与学历提升“圆梦计划”x人，创业带富能手x人，创办合作社x人。
二、突出党旗引领，发挥青年人才正向引导作用
一是突出党委引领。镇党委高度重视团工作，把团工作纳入重要议事日程，大力推进“党建带团建、团建促党建”工作模式，把全镇基层团组织建设纳入党建发展的总体格局，统一部署、统一安排，把团建考核纳入年终考核序列。同时我镇党委书记对团发展建设、作用发挥情况极为重视，团委书记列席党委会，从群团角度建言献策；定期听取团工作汇报，定期与表现突出或工作不积极团支部书记进行交流或约谈，定期参与团委实践活动；在全镇重点工作会议上，多次亲自安排部署“青年大学习”、志愿服务等相关工作。
二是突出支部引领。我镇党委明确要求，将青年人才管理作为对各村党支部书记日常考核项目之一，要求各村党支部书记、团支部书记每月至少一次与本村青年进行谈心谈话，了解其诉求、掌握其状态，落实党团双支部“三会一课”，党支部、团支部，党员、团员同开展、同学习、同推进。注重在青年中选拔优秀人才发展成为中共党员与“两委”换届后备干部；注重发挥团员联系群众、服务群众作用，选派具有服务意识强的青年人才担任本村网格员，每月至少开展1次入户，及时解决百姓诉求，让团员成为百姓的“跑腿侠”“贴心人”。
三是突出党员引领。“党旗所指，团旗所向”，我镇青年党员同志积极发挥作用。有时一些工作、一些学习，普通团员因种种原因出现退缩迹象或是疲惫状态，青年党员总是第一个站出来加强引导带动他人，真正实现了镇团委“心往一处想、劲往一处使”！
三、坚持实操锻炼，注重后备军全方位培养
一是注重强化思想政治引领。全年开展党性教育主题团日活动x次，外出参观交流x次，开展民族团结进步教育和创建活动x次，党委书记讲团课x次，党委副书记、团委书记讲团课x次。
二是注重技能培训锻炼。借助乡土人才孵化中心“东风”，依托恒佳果业有限公司、天甲粉业专业合作社以及兴安苗木产业创新示范基地，通过吸纳就业、专家授课、亲临现场等多种模式，对青年人才进行专业技术培训。同时积极传达团旗委关于技能技术培训班的相关报名信息，鼓励支持引导青年人才参加上级培训，并做好后勤保障以及沟通交流等服务。全年开展林果技能培训x次，种植、养殖技能培训x次，电商直播培训x次，累计参与x余人次。
三是注重开展志愿服务。镇团委致力于在服务中赢得群众对党、对团的认可和支持、信任与拥护，与乡土人才孵化中心、新时代文明实践所，共同开展了全方位、多维度的志愿服务活动。全年开展志愿服务活动数x次，如“争做新时代雷锋、我为奉献者奉献”“邻里互助学雷锋主题志愿服务活动”“造血干细胞志愿者血样采集”“人居环境整治大行动”等等，特别是今年疫苗接种工作中，志愿者发挥积极作用，加班加点入户宣传，主动出车接送群众，前后共计x名青年志愿者参与此项工作，累计志愿服务时长超千余小时，他们为x镇筑牢了疫情防控的安全屏障。全年“志愿内蒙古”上稿x篇，累计受益群众x人次。
四、持续大抓基层，切实做好基层团委基础性工作
一是完成基层团组织换届选举工作。x月x日，我镇召开基层团组织换届选举工作启动会暨业务工作培训会，统筹推进全镇换届工作；x月x日，召开换届工作推进会，严部署、细落实；x月x日，全面完成换届选举工作。换届全过程中，镇团委以选好强人配强班子为目标，抓住选举前、中、后三重点推动换届选举，全镇共选拔团支部书记x名，委员x名，实现了团支部书记百分百为党员、百分百进入“两委”班子双百分百。
二是“响鼓重锤”狠抓“青年大学习”。今年x月，召开x镇“青年大学习”攻坚会议，经请示镇党委书记，将“青年大学习”定为各团支部年终考核唯一评判标准，将团员个人参学情况纳入发展党员考核、孵化中心评判标准之一。由镇党委副书记带队，“把脉问诊”x个村、x个社区“青年大学习”推进工作，约谈工作落实不力村书记、团书记x人次。成立“x镇年轻干部储备群”，x名机关干部定期学习。今年以来全镇参学率稳定突破“百分百”大关，最高达x%。
三是整合资源加强团组织阵地建设。今年我们依托兴安种苗产业创新示范基地空间资源，打造了“x镇乡土人才孵化中心培训教育基地”，室内面积约x平方米，配有电脑、投影设备、音响、书籍及x套桌椅设施，最多可容纳x名成员集中学习，该基地为镇团委开展活动提供了便利场所。同时经请示镇党委政府主要领导，利用“党群服务中心提档升级”契机，在各村、社区党群服务中心“党群工作室”增设“团员的权利、义务”两块制度牌匾；设置团员活动室、“草原书屋”、健身器材、篮球场地等团员活动场所，从意识形态、读书育人、健身强体、舆论宣传四个方面为抓手，将农村青少年文化阵地与团组织阵地建设有机结合，进一步提升基层团组织影响力与凝聚力。
万里长征，路在脚下。下一步，镇团委在团旗委的统一指挥下，在镇党委的坚强领导下，在全镇青年人才的紧密团结下，x镇的团工作一定能汇聚出实现乡村振兴、建成小康社会的磅礴力量！我们将拿出“人一我十”的干劲，继续谱写大美x新篇章！
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