度培训计划1 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员下面是小编为大家整理的2023年度度培训计划,菁选2篇,供大家参考。
度培训计划1
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿20XX年从业人员安全技术培训工作计划。
一、培训目标
1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。
2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训计划，达到规定培训学时。
3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。
二、培训目的
既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水*。
三、培训对象
1、新工人、在岗工人安全教育培训;
2、特种作业人员培训;
3、区队长、班组长培训;
4、安全生产管理人员培训;
5、主要负责人资格和安全资格培训;
6、其他人员培训。
四、培训内容
安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度，安全生产责任制、防范措施，采掘知识、机电知识，一通三防知识，三大规程与《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》及《重大危险源》等。并结合我矿实际情况对全体员工进行企业文化、员工敬业、奉献精神，忠诚、感恩品德和“四爱”教育以及开拓创新等方面开展培训教育。
五、培训要求
1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水*、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。
2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。
3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。
4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的综合培养。
5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经考核合格后，方可上岗独立作业。
6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。
六、培训安排
入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实践操作训练相结合进行培训：
1.煤矿安全生产方针与法律法规
2.矿井基本概况
3.煤矿新工人入井须知及下井守则
4.化学氧自救器的功用
5.煤矿“一通三防”
6.煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治
7.安全规程、作业规程、操作规程
8.避灾路线及安全出口
9.正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施在岗工、轮换工培训时间不少于36学时，在岗工要利用班前会、培训学习会定期进行培训，每月至少组织一次全员培训，每季度组织一次考试。对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。
七、矿职工培训学习计划安排
(一)一季度
一月份
培训内容:煤矿安全管理制度行管
参加培训人员:张少东
授课人:煤矿安全生产岗位责任制井下人员武迎喜
二月份
培训内容:职工守则及奖罚办法
参加培训人员:行管人员刘占国
授课人:入井须知及避灾方法井下人员高志林
三月份
培训内容:安全生产法律法规
参加培训人员:行管人员刘占国
授课人:煤矿作业规程井下人员张少东
(二)二季度
四月份
培训内容:矿井质量标准化管理办法
参加培训人员:行管人员关海生
授课人:各工种操作规程及作业规程井下人员卢志远
五月份
培训内容:企业文化教育
参加培训人员:行管人员张少东
授课人:«煤矿安全规程»有关内容井下人员*
六月份
培训内容:矿井灾害预防及处理计划
参加培训人员:行管人员武迎喜
授课人:煤矿“一通三防”知识井下人员关海生
(三)三季度
七月份
培训内容:企业管理制度
参加培训人员:行管人员张少东
授课人:职业病防治知识井下人员高志林
八月份
培训内容:公司及煤矿相关制度及奖罚办法
参加培训人员:行管人员张少东
授课人:煤矿职工权利与义务井下人员武迎喜
九月份
培训内容:安全生产责任制
参加培训人员:行管人员高志林
授课人:自救、互救与创伤急救知识井下人员刘占国
(四)四季度
十月份
培训内容:满来壕煤矿应急预案
参加培训人员:行管人员张少东
授课人:矿井机电安全知识井下人员高志林
十一月份
培训内容:煤矿生产技术与安全常识
参加培训人员:xxx
授课人:运输事故隐患及预防井下人员贾怀高
十二月份
培训内容:煤矿安全生产责任制
参加培训人员:xxx
度培训计划2
为贯彻落实六盘水市煤炭局关于应急救援文件精神内容，建立 健全煤矿应急噢诶讯体系，进一步做好煤矿应急培训工作和灾害预防与处理计划，提高培训质量和效率，规范和指导公司应急救援培训工作，制定本规划。
一、指导思想和原则
深入贯彻和落实科学发展观，树立人安全第一的理念，突出 人才优先，强化以人为本，坚持统一规划，分级负责，突出重点，分类培训，注重实效，提高能力的原则，以提高公司应急救援队伍素质和能力为核心，以专业机构人员为重点，积极开展煤矿应急培训演练，加快培养一支结构合理，专业齐全，业务精干，反应迅速，作风过硬的卫生应急队伍。提高全体员工应急救援整体素质。
(一)统一规划，明确责任。根据公司应急培训工作总结计划，结合实际，依据各自职责，制定公司培训规划和实施计划，针对不同层次，不同类别培训对象，组织实施培训和演练。
(二)建立体系，完善功能。逐步建立门类齐全、布局合理的煤矿应急培训体系，分层分类培养煤矿应急救援人员。
(三)建立机制，规范管理。加强培训工作的规范化管理，建立健全煤矿应急培训考核评定机制、激励和约束机制以及稳定的投入保障机制。强调理论学习与实际操作相结合、知识学习与技能培训相结合统一。
(四)突出重点，分类培训。以培训公司应急管理人员和应急专业队伍为基础，以培养全员安全意识为重点，以基础理论、基础方法和基本技能为主要内容。二、具体培训事项培训内容
(一)培训内容
1、《国电贵州安家寨中柱煤业有限公司应急救援预案》
2、《国电贵州安家寨中柱煤业有限公司灾害预防与处理计划》
(二)培训时间
二月十一日：《煤矿瓦斯超限应急救援预案》
《煤矿火灾应急救援预案》
《煤矿煤尘爆炸应急救援预案》
《矿井顶板事故应急救援预案》
二月十二日：上午、《矿井透水事故应急救援预案》
《矿井供电事故应急救援预案》
《主要通风机停风应急救援预案》
《触电事故应急救援预案》
下午、《矿井提升事故应急救援预案》
《食堂液化罐爆炸火灾应急救援预案》 以及应急救援预案其他知识。
(三)培训对象
公司应急救援队伍和公司全体员工
(四)培训考试
培训完毕后要进行严格的考试，考试成绩入个人考核档案，公司认真重视应急救援工作，将应急救援工作提到公司的议事日程。树立员工的.安全意识，提高员工整体应急救援素质，为公司早日建成30万吨标准化现代化矿井奠定良好的基础。