2023年度员工合同书,菁华4篇

时间:2023-03-31 18:30:07 来源:网友投稿

员工合同书1甲方:______乙方:______1、甲方自______年______月______日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时,下面是小编为大家整理的2023年度员工合同书,菁华4篇,供大家参考。

2023年度员工合同书,菁华4篇

员工合同书1

甲方:______

乙方:______

1、甲方自______年______月______日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

3、雇用期间:自______年______月______日起至______年______月______日止。

4、契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

5、勤务时间:上午______时______分至下午______时______分止。

6、休息时间:自______时______分至______时______分止。

7、薪资:时薪、日薪。

8、奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。

9、异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

10、年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。

甲方:__________________(签章)

乙方:__________________(签章)

______年______月______日______年______月______日

员工合同书2

甲方:_______

乙方:_______

甲方聘请乙方为____________________的质量管理负责人,经双方协商,同意订立如下聘用合同:

一、聘用期限:聘用期为5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作时间:乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。

三、履行职责:乙方应负责质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权,承担相应的质量管理责任。

四、工作报酬:甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。

五、其他事项:____________________________________________________。

六、本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。

甲方(签字):_______乙方(签字):_______

签约日期:_______签约日期:_______

员工合同书3

用人单位(甲方):___________________________________________

注册地址:___________________________________________________

电话:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

职务:_______________________________________________________

统一社会信用代码:___________________________________________

劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

籍贯:____________________身份证号码:_________________________

电话:____________________住址:_____________________________

依照有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循*等、自愿、公*和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下协议:

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作岗位和地点

1.工作岗位:________________________

2.工作地点:________________________

3.乙方的工作职责,事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

三、工作时间和休息时间

1.乙方工作日为每周_______至该周_______或次周_______。(特殊情况除外)

2.乙方每日工作时间不得超过_______小时(包括就餐时间)。

3.乙方每月至少休息_______日。

三、工资款项

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日顺延。

2.乙方的每月基本工资为:______元(人民币),试用期间工资为:______元(人民币)。

3.甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

4.支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用

开户行:__________________________________

户名:____________________________________

银行账号:________________________________

(3)其他:_______________________________

四、工作、工资相关事宜

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

2、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训,并知悉餐饮工作的规章制度,愿意遵守各项规定。

3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

4、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

6、鉴于学校餐厅的特殊性,甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合。

五、工伤与非工伤相关事宜

1、乙方在工作时间或收尾工作时,因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时,甲方承担全部费用;若乙方受伤情节严重,则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

2、乙方在工作时间或收尾工作时,因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害,根据情况,甲乙双发各自承担相应的责任。

3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为,致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件,造成的甲方或学校的一切损失,均有乙方承担。

4、乙方在上下班期间,发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病,所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况,甲方不予承担责任。

5、乙方应定期到相关部门检查身体,若乙方因病不能再从事本行业,应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体,在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等,一切责任,均由乙方自身承担,甲方不予承担责任。

6、乙方在上下班期间,发生火灾、地震等自然灾害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承担责任。

六、劳动纪律

1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方和学校的财产,保守甲方的商业机密;

七、合同的解除和终止

1、甲方因特殊原因有权终止本合同,并提前______个月通知乙方。

2、乙方主动提出解除本合同时,须提前______个月通知甲方。

3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

4、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

(2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、法规规定的其它情形。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

(1)甲方需裁减人员时;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

7、合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。

八、争议解决

双方因履行本合同而发生的,或者与本合同有关的任何争议,应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的,双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

十、合同生效及补充

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

2.合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________

法定代理人:____________________ 身份证号:______________________

联系方式:______________________联系方式:______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工合同书4

甲方(用人单位):

乙方(职工):

参照国家相关劳动法规,结合企业的实际情况,经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意,签订本劳动用工合同,合同已经签订成立,双方必须严格遵守执行。

一、合同期自20_年 止。合同期限为 年。

二、在合同期内,乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、,参加民主管理,获得政治荣誉和物资奖励等权利。

三、工资待遇:实行效益与工资挂钩,按业绩当月综合进行考核,完成任务后,工资为底薪元,每月按销售额2%当月提成,年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假,加班按50元/天补贴。

四、公司购买工伤保险和失业保险,若因公死亡,一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残,一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

五、签订合同后,乙方交付甲方 元风险保证金,合同期满后全部退还给乙方,合同期内被甲方开除、自动离职的不退。

六、符合下列条件之一者,甲方有权解除用工合同:

1、在正式合同期内,完不成生产(工作)任务,达不到质量标准,工作态度不好,工作不服从调动的;

2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

3、患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

4、经常旷工,经教育无效,连续旷工2天,一年内旷工5天的;

5、被*司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

七、符合以下条款之一者,甲方不得辞退:

1、劳动合同期未满,又不符合第六条规定的;

2、因公负伤,并在医院鉴定正在治疗期内的;

3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

八、单方需要解除劳动(用工)合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。

九、一方违反合同对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

十一、乙方被解除用工合同不服时,从解除之日起,在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉,又无理取闹,扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的,送*机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

十、本合同经双方签字后成立生效。

十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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