篇一：主任办公会议制度新时代文明实践站
新时代文明实践中心主任办公会制度
一、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二、员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三、讲究礼貌，著重仪容。员工服装庄严、大方、洁净。
四、各办公室、会议室严禁吸烟。
五、维持办公环境优美洁净，严禁随意弃置杂物。
六、爱护公共财物，节约用水用电。
七、注重防尘、防盗和安全生产。
八、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。
九、严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。
十、以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
篇二：主任办公会议制度新时代文明实践站
新时代文明实践中心建设经验工作汇报
我区认真贯彻落实关于深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作的部署要求，坚持以“创新理论宣讲新途径、丰富*精神新内涵、服务乡村振兴新实践、培育奋发有为新农民”为核心，聚焦聚力、抓深抓实、共建共享，努力把*新时代文明实践中心打造成传播践行科学理论的大众平台、加强思想政治工作的坚强阵地、弘扬时代新风正气的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台。
一是以小平台构建大阵地，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。始终坚持群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。
一是紧扣时代主题。围绕*思想、党的*届*中全会、来*考察、弘扬*精神等主题，充分运用《学习强国》《我是*》《掌上*》等线上平台和城市广场、家长学校、农村集市等线下阵地，开设*处“*文明小课堂”和*多处流动“文明微课堂”，结合“学用新思想、奋进新时代”“传承红色基因，争做时代新人”等系列主题活动，成立第一书记宣讲队、百姓宣讲团*个，通过红色巡讲、红色游学、红色诵读等方式，创作编排一批快板、小品、说书等特色文艺节目，丰富群众精神生活、宣传党的方针政策、弘扬社会正能量，引导群众传承红色基因、讲好*故事，让党的创新理论入心入脑。
二是建强专业队伍。充分发挥老党员、老教师和青年学生、青年文体工作者等群体的积极作用，建立了一支*万名文明实践志愿者队伍，乡镇街道、行业领
域分批次开展专题培训，一大批“宣传小喇叭”“红色宣讲员”和“百姓名嘴”活跃在田间地头、大街小巷，用鲜活的语言和形式传播党的声音。
三是着力拓展延伸。不断织密“实践中心—实践所—实践站”三级组织体系，坚持“一站一品牌、一点一特色”，有效整合部门、乡镇街道公共服务阵地资源，建立联席会议制度和部门联动机制，创新开拓增加了法律援助服务和社会公益救助服务两个平台，在辖区各类院校、文化馆、图书馆、救助站、乡镇文化站、社区服务中心等，设立*多个新时代文明实践点，建成文明实践所*个，*个实践站相继挂牌，把文明实践的“触角”延伸到不同领域、各行各业。
二是以小切口呈现大主题，让特色志愿服务“福泽千家进万户”。坚持“群众吹哨、志愿者报到”，把群众的需求作为文明实践的方向。
一是“岗位认领”全员化。大力推广“群众点单、中心派单、志愿者接单、群众评单”的“四单”服务模式，设置“扶贫救助”“文明交通”“农业产业技术”“医疗健康服务”等2个公益岗和*个专业岗，全区*万名党员干部全员领岗、一一结对，实现了便民服务“零距离”和服务效能的“最大化”。
二是志愿服务项目化。建立健全需求清单、资源清单、项目清单，分类确定小区治理、垃圾分类、卫生健康等基本项目，社区和驻区单位共同认领、共建共享，着力打通服务群众的“最后一米”。环卫市场化管理改革提标扩面，城区保洁面积扩大*万平方米、机械化清扫率达90%以上，*家共享餐厅、15分钟生活圈等民生工程建成并投用，城市“双修”实施*个项目*个老旧小区集中改造，完成
*个小区物业管理全覆盖。在疫情防控中，设立防控、消杀、宣传、保障4个专门服务项目，全区*支志愿服务队*余人主动参与疫情防控应急志愿服务。
三是文明实践品牌化。常态开展“逢九”志愿者日活动，精心培育“打造十大品牌、组建百支队伍、吸纳千名志愿者、推动万人得实惠”的志愿模式，涌现出了*供电系统“*便民服务队”、*社区“红五星志愿服务队”等一大批留在群众身边不走的志愿团队。
三是以小细节释放大效应，让常态长效建设“固化于制践于行”。坚持以制度建设、机制创新推动新时代文明实践常态化、长效化。一是完善褒奖激励。出台志愿者管理办法，大力开展“最美志愿者”“十星级文明户”、寻找“最美家庭”等创评活动，用身边典型传播社会正能量，涌现出“*楷模”*消防中队等一批省市典型。
二是注重成果转化。引导基层乡镇街道、村组社区把文明实践中心建设成果转化机关准则、企业规章、社区公约、乡规民约等，召开村民议事会*次，集中清理乱建滥建民间信仰场所*处，实现社会效益最大化。
三是突出督查考核。建立健全固定活动日、联席会议、主任办公会议等制度，将新时代文明实践试点工作纳入全区目标责任制考核和领导干部实绩考核，常态化开展工作督查，全力保障文明实践试点工作顺利开展。
四是以小善行传递大爱心，让时代新风正气“春风化雨润民心”。坚持把文明实践与现有工作载体相结合，联动推进、互相促进，实现为民服务常态化。
一是推进乡村振兴。坚持“一月一重点、一周一特色”，积极开展送政策、送科技、送保障、送农资等系列利民惠民育民活动，把关乎民生的苹果产业整理、农村改革等政策和技术送到群众中去，做到精准对接、务实管用。*苹果“七进”、“*有我一棵苹果树”等系列活动帮助果农销售苹果8万余吨。深入推进农村污水、厕所、垃圾“三场革命”，改造卫生厕所*万座，建成农村垃圾收集点*个，全域建成清洁乡村、创建美丽宜居示范村*个，乡村面貌焕然一新。
二是助力文明创建。结合“学雷锋日”“我们的节日”等，应时、应景组织开展主题实践，举办“道德大讲堂”“家风家训”“*文明公约”等系列宣教活动，将垃圾分类、“车让人·人守规”和低碳出行列为城区中小学校开学第一课，建立交警、学校、志愿者、家长“四位一体”护卫学生上下学模式，不断提升城市形象、培育文明新风。教育“五项改革”纵深推进，立德树人、用*精神办学育人成为全区兴教办学的根本理念，德智体美劳“五育”并举的教育体系稳步形成，选拔培养“小小讲解员”*人，2020年教育网络调查公众满意度达到*%。
三是创新社会治理。积极推进党组织和在职党员进社区、小区报到，城市社区通过推广“宝您满意”智慧民生应用、社区融合服务中心、掌上物业等形式，农村利用“智慧广电+”“*全程代办”等方式，实现“线上线下”同步听民声、解民忧。建成新时代城市数字治理融合指挥中心“城市云脑”平台，全面推行“*
篇三：主任办公会议制度新时代文明实践站
北京市新时代文明实践中心联席会议制度
北京市新时代文明实践中心联席会议制度是为了推动全市文明实践活动的有效开展而设立的。这个制度的实施，标志着北京市文明实践活动迈向一个新的阶段。
第一步：明确联席会议的意义
通过联席会议的召开，能够汇聚市各个区县级文明实践中心的力量，共同探讨文明实践工作的难点和重点，推动全市文明实践活动有序开展。同时，也有利于增强各级文明实践中心间的交流合作，构建起良好的工作合作平台。
第二步：制定联席会议制度的内容
在制定这个制度的过程中，需要考虑到联席会议的组成、议题、议程及议案等问题。针对这些问题，北京市将在制度中明确规定：联席会议由市、区、县级文明实践中心主要负责人和专家学者组成；议题主要包括文明实践工作的总体思路、开展方式、具体计划；议程将会围绕与文明实践活动相关的政策、法规、考核标准等进行交流探讨；议案将进一步明确文明实践活动的推进方案。
第三步：实施联席会议制度的具体步骤
在实施联席会议制度时，需要针对具体的会议做出安排。例如，需要制定会议日程，确定参会人员名单，明确会议的组织和领导机构，安排会议期间的相关事宜，以及公布会议结果等等。
第四步：推进联席会议制度的深入实施
在推进这个制度的过程中，需要定期召开联席会议，不断总结经验，积极反馈意见，优化工作方案，推动文明实践工作从“简单粗暴”向“高效精细”转变。
在新时代，北京市将会坚定不移地推进文明实践工作的开展，不断完善联席会议制度，搭建更好的平台，促进更好的发展。相信在北京市各级文明实践中心人的共同努力下，全市的文明实践活动必将取得更加丰硕的成果。
篇四：主任办公会议制度新时代文明实践站
新时代文明实践站联席会议制度
随着新时代文明实践工作的深入推进，各级文明办、志愿服务组织和社会组织相继成立了文明实践站，成为推进文明实践工作的重要力量。为进一步加强文明实践站的协作配合，提高工作效率和质量，建立新时代文明实践站联席会议制度显得尤为必要。
一、联席会议的组成
文明实践站联席会议由各级文明办、志愿服务组织和社会组织的代表共同组成，主席团由文明办主任担任。
二、联席会议的职责
1.汇总文明实践工作情况，研究制定文明实践活动计划和方案；
2.推进文明实践站之间的交流合作，加强资源共享，推广先进经验；
3.组织并开展文明实践培训和教育，提高成员的理论素养和实践能力；
4.监督和评估文明实践工作成效，及时调整和完善工作机制。
三、联席会议的工作机制
1.定期召开联席会议，一般为每季度一次；
2.会议由主席团主持，会议议程由联席会议成员共同制定；
3.会议决议经主席团审核通过后执行；
4.会议记录归档并备查，会议成员有权查阅。
四、联席会议的工作原则
1.围绕文明实践工作的推进和发展进行协作配合；
-1-
2.着眼于实际问题，注重解决难点和瓶颈；
3.以成员自治、共治共享为理念；
4.推动文明实践工作的规范化、制度化、科学化。
-2-
篇五：主任办公会议制度新时代文明实践站
新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案
新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案
根据委《关于开展教育实践活动专项整治的实施方案》要求，为深入贯彻落实市两办《关于开展“马上就办”活动的实施方案》(x委办〔xx〕51号)，进一步树立“立说立行、马上就办”的工作作风，切实方便基层、方便企业、方便群众，制定如下实施方案。
一、目标要求
进一步树立服务意识，改进工作作风，规范服务行为，提高办事效率，提升服务质量，形成行为规范、运转高效、执行有力的“马上就办”运行机制，达到服务事项清单化、办事程序便捷化、服务流程标准化、服务管理规范化、服务监督透明化、工作机制长效化的要求，不断提升机关形象，建设人民满意的行政机关。
二、主要举措和责任分工
1、持续优化行政审批事项。进一步清理行政审批（含核准、备案）事项，最大限度减少和下放投资审批事项。对下放的审批项目，制订承接方式、培训方案和后续监管措施，落实责任，着力解决放权不到位、取消不彻底、服务不配套的问题。做好上级部门取消、下放的项目审批（核准、备案）事项的承接工作。对市级权限审批、核准、备案的建设项目，明晰审批标准，公开审批规则和程序，减少环节，及时发布
政策信息，公开审批结果。
牵头处室：审批处，配合处室：各相关业务处室。
2、压缩行政审批时限。对行政审批事项，能马上就办的要马上就办，能当场办结的一律当场办结。在简化审批环节的基础上，对办理时限进行压缩。所有符合法律、法规和手续完备、材料齐全的审批（审核、核准、备案）事项承诺办理时限压缩至3个工作日，遇周末提前办结。要不断拓宽办理思路，在保证质量的前提下，进一步提高现场办结率，做到“零超时、零差错、零投诉”。
牵头处室：审批处，配合处室：各相关业务处室。
3、梳理规范办事流程。进一步优化并规范行政权力运行流程，梳理内部管理事项，制定便捷高效的办事流程，明确办理事项、前置条件、办理部门、办理依据、申报材料、办理时限、联系人、联系电话等。全面梳理“马上就办”事项，实施目录清单管理，确保能在第一时间启动“办”的程序、进入“办”的状态。修订完善《办事指南》，将《办事指南》在市行政服务中心发改委窗口和内外网及时向社会公开。进一步完善公文内部流转程序，积极推行电子公文应用，充分利用信息手段实现无缝对接，明确机关内部和机关之间的办文时限约束，确保程序最简、时间最少、效率最高、服务最优。
牵头处室：审批处、办公室，配合处室：各相关业务处室。
4、推行优质服务措施。按照“微笑在窗口，温馨在全程”服务品牌要求，严格执行机关效能八项制度，推行统一窗口收件、预约服务、代办服务、联合服务、跟踪服务等优质便民服务措施。市行政服务中心发改委窗口受理事项能现场办结的应即时办结，有特殊要求需协调办理或特别重大、复杂的项目，会同相关业务处室提出意见，提交委领导或主任办公会议研究决定。积极推行下班延时服务制度，只要有办事对象，都应热情接待，按程序受理，直至把工作办理完毕。实行节假日服务制度，对特殊急办事项，安排相关人员特殊办理。对列入省、市重点工程的项目及市委、市政府交办的、时间紧急的重点项目开通“绿色通道”，建立重点项目跟踪联系工作机制，实现审批服务的全面提速。
牵头处室：审批处，配合处室：各相关业务处室。
5、对外公开服务承诺。全力打造“阳光发改”，大力推进政务公开。积极实行行政审批服务承诺，加大宣传力度，把办事的责任主体、前置条件、流程环节、办理依据、标准规范、办结时限、办理结果、监督渠道、责任追究等内容，通过网络、新闻媒介向社会公开。在委站、福州民评网对外公开“马上就办”工作制度、服务承诺、工作动态、制度建设、投诉电话等内容，请社会各界评议，请企业群众监督。定期公布受理审批事项及近期解决基层、企业、群众反映的热点难点问题情况。
牵头处室：办公室，配合处室：相关业务处室。
6、直查快办投诉事项。对事关企业、群众切身利益的投诉件，特别是对反映强烈的典型案件，要立查快办、及时处理，确保投诉在第一时间得到妥善处置。规范和拓宽投诉、举报受理渠道,设立举报投诉电话，建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办处室、承办人、办理结果等要逐一做好登记，定期梳理台账，真正做到有诉必查、有查必果、有果必复。
牵头处室：委效能办，配合处室：各相关业务处室。
新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案
为建立健全我街道农村公共服务运行维护机制，保障基础设施持续发挥服务功能，进一步加快城乡统筹步伐，根据上级要求，结合我街道实际，现就开展农村公共服务运行维护机制建设工作，制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以党的“十八大”精神为指导，以城乡统筹发展为目标，深入贯彻落实科学发展观，积极探索农村公共服务运行维护新机制，提高农村公共服务管理水平，推进城乡基本公共服务均等化，使广大农民群众共享改革发展成果。
（二）基本原则
1、政府主导，全民参与。充分发挥政府的主导作用，引导社会资金参与农村公共服务运行维护。探索市场化运作，调动农民群众积极性，通过县、街道、村、户四级联动，全力做好农村公共服务运行维护工作。
2、根据我街道实际，选择40%的公共服务设施已建成、功能较完善、急需保障运行维护的村。
二、总体规划和工作目标
（一）总体规划
按照村民有意愿、村级组织有能力、村级公共服务基础好、村级工作管理规范等要求选择村，县财政以“以奖代补”的形式对村进行补助，周期为2014年12月15日---2015年11月30日。
（二）工作目标
通过开展农村公共服务运行维护机制建设工作，明确管护主体，健全规章制度，积极筹措资金，逐步探索建立农村公共服务运行维护长效机制，改变以往“重建轻管”或“无人管”的状态，让已建成的农村公共服务设施能够长期有效运行并发挥效益，逐步改变农村环境落后面貌和农村群众的生产生活习惯，努力把农村建设成为环境优美宜居、公共服务功能完善、生活文明健康的美丽乡村。
三、维护内容和标准
按照《县农村公共服务运行维护机制建设试点工作实施方案》要求，结合我街道开展的农村环境综合整治、城乡环卫一体化等工作，本村重点保障以下维护内容：
（一）村内道路的修补维护
村内道路修补维护需达到的标准：路肩、边坡、排水沟
养护到位，路基完好，边坡稳定，路面整洁，行车舒适，沥青路面无坑槽、松散、沉陷、拥包等严重病害，水泥路面无沉陷、严重破碎板、坑洞等严重病害。
（二）环境卫生项目的运行维护
1、垃圾收集。需达到的标准：按相关要求配备足量清扫保洁员和垃圾清运人员，选择合理位置建设地埋式垃圾池，配备垃圾箱，池外及箱外无垃圾积存，方便街道垃圾清运车清运。
2、街道绿化。需达到的标准：道路广场的绿化到位、林带整齐，无明显病虫害，绿化成活率90%以上。
3、村内美化亮化。需达到的标准：村民房屋建设有序，整体美观，房前屋后整洁干净，无乱堆乱放，无暴露积存垃圾，无违章搭建、破败空心房；路灯、杆线整齐有序，有效运行，无安全隐患。
四、实施程序和保障措施
（一）实施程序
1、项目审批。规划范围内的村将本村需运行维护的项目及所需资金、支出方向等经村民大会或村民代表大会审议通过后上报办，办对各村申报项目的合规性、可行性和有效性进行审核，审核后统一按规定格式编制全街道的实施方案。
2、项目实施。各村要落实民主公开制度，维护广大村民的知情权和监督权，工程结束后，村民委员会要对项目情
况进行总结，村委会和村民监督委员会相关成员在总结上盖章、签字，街道对各村工程项目情况进行汇总，保存好运行维护项目维护前中后照片（同一位置、同一角度），做好运行维护管理，及时组织验收。
3、考核验收。农村公共服务运行维护管理实行分级负责制。
（1）村级考核验收。各村要每月组织村务监督委员会成员和部分村民代表做好运行维护工作的考核验收工作，将验收时间、地点、人员、设施运行情况、发生的运行费用、存在的问题及整改措施形成书面材料整理归档，并报办备案。
（2）街道考核验收。街道每季度对照实施方案对运行维护项目进行验收考核，发现问题并及时纠正后，汇总全办情况形成书面材料，报县财政局备案。
（3）县级考核验收。街道将配合县财政局等部门对上报的项目运行维护情况进行考核，考核结果作为拨付奖补资金的重要依据。
4、补助标准及奖补兑现。对工程项目村，原则上按每村不低于5万元的补助标准，统筹安排各级财政奖补资金。县财政局根据运行维护专项资金的筹集情况、考核结果确定各村的具体奖补额度。
（二）保障措施
1、加强组织领导。街道成立好生街道农村公共服务运
行维护机制建设工作领导小组，负责农村公共服务运行维护工作的组织领导和综合协调，研究解决农村公共服务运行维护机制建设工作实施中的重大问题。领导小组办公室设在财政所，负责牵头召开联席会议、组织工作。各村要成立由书记任组长的相应机构，明确专人负责，组织力量制定本村的实施方案，抓好政策落实和项目管理，切实提高农村公共服务运行维护管理水平。
2、明确部门职责。办农村公共服务运行维护机制建设工作领导小组办公室负责全办工作的组织规划、指导协调。财政所负责制定资金管理办法、考核验收办法及组织村建办、城管队、环卫园林所等领导小组成员单位对项目考核验收；经管站按三资管理要求，负责指导村里对奖补资金的使用情况做好账务处理。领导小组成员要认真履行职责，加强沟通协调，精心组织实施，确保我街道农村公共服务运行维护工作取得良好成效。
3、做好资金监管。农村公共服务运行维护资金主要用于村级公共服务设施的维修改造和运行维护。各村要明确专人、专账核算上级奖补资金，奖补资金不得用于弥补村办公经费、村干部报酬等超出项目内容的其他支出，重点用于农村公共服务运行维护项目的工程建设支出。设备购买和运行维护人员工资发放暂不列入保障范围，这部分费用各村另安排资金解决。奖补资金使用情况要张榜公示，公示时间不少于10天，自觉接受村民监督，任何单位和个人都不得挤占、截留和挪用。
4、加大宣传力度。村级公共服务项目点多面广、管理难度大，各村要通过印发宣传单、悬挂横幅、张贴标语、制作宣传牌等形式加大宣传力度，切实让群众了解这项惠农政策，提高群众参与意识，营造全民参与的良好氛围，加快我街道城乡一体化建设步伐。
篇六：主任办公会议制度新时代文明实践站
《县教育系统新时代文明实践中心建设工作方案
新时代文明实践中心工作方案》
摘要：（一）组建领导班子：成立县教育系统新时代文明实践中心，具体人员如下:主
任：XXX副主任：XXXXXXXXXXXXXXXXXX成
员：中心负责人XXXXXX下设办公室:办公地点设县青少年校外教育活动中心，由XXX兼任办公室主任，XXX任办公室副主任，新时代文明实践中心建设工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇中心学校，县直学校要充分认识新时代文明实践建设工作的重要意义，单位一把手要亲自抓，带头做，层层压实责任，精心组织部署，县教育系统新时代文明实践中心建设工作由县教育局提供经费保障，对活动开展好的单位给予适当支持，各乡镇中心学校，县直学校要尽职尽责，各展所长，积极参与，各乡村少年宫作为教育系统新时代文明实践站，可与相关业务工作结合开展工作
县教育系统新时代文明实践中心建设工作方案
为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强我县教育系统宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传师生，教育师生，关心师生，服务师生的“最后一公里”，根据上级的有关文件精神和我县作为新时代文明实践中心建设试点县的工作安排，为确保我县教育系统该项工作的有序推进，特制定如下方案：
一、指导思想：
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”和协调推进“四个全面”战略布局。牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，整合教育系统资源，因地制宜开展经常性、面对面、群众喜闻乐见的文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，切实提高广大教育工作者、学生乃至家长的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治意识，为决胜脱贫攻坚和全面建成小康XX提供精神动力和道德支撑。
二、工作原则：1、坚持正确的方向；2、坚持为人民服务宗旨；3、坚持以文化人；4、坚持志愿服务；5、坚持实践创新；6、坚持资源整合；7、坚持常态长效。
三、主要任务：
（一）组建领导班子：成立县教育系统新时代文明实践中心，具体人员如下:主
任：XXX副主任：XXXXXXXXXXXXXXXXXX成
员：中心负责人XXXXXX下设办公室:办公地点设县青少年校外教育活动中心，由XXX兼任办公室主任，XXX任办公室副主任。办公室下设综合协调，业务指导，宣传报道等三个小组。由XXX任综合协调组组长，XXX任业务指导组组长，XXX任宣传报道组组长，各乡镇中心学校和县直学校要成立相关的组织机构。
.
（二）建立教育服务平台1、建立服务队伍
新时代文明实践中心（站、所）主体力量是志愿者，主要活动是志愿服务。县教育局成立文明实践专业志愿服务队，志愿者所在单位要创造必要的条件支持志愿者开展活动。
2、选择服务方式1）菜单选择，自主灵活2）要根据县新时代文明实践中心办公室的要求，师生家长的需求及时调整文明实践清单，形成群众“点单”，中心（站、所）“派单”，志愿服务队“买单”，群众再“评单”的工作格局。
3）活动设置、常态长效
实践活动时间安排坚持制度化，常态化，采取集中与分散相结合的方式。集中性活动可每半、个月或两个月一次，也可根据传统节日、生活节点进行科学安排，逐步成为群众约定俗成的生活习惯和生活方式。（XX县教育局文明实践中心建设项目举例见附件）。
3、服务项目的设计要求1）宣传宣讲党的方针政策和教育法律法规、教育扶贫政策，要深入解读党的十九大精神，帮助群众了解政策，掌握政策，特别围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。通过形势政策教育、国防教育和军民共建活动，引导广大群众知党恩、记党恩、感党恩、自觉把个人与小家的幸福与国家的发展、民族的梦想联系起来，诚实劳动，不懈奋斗，用自己的双手创造美好生活。
2）传授传统技艺为主的服务，有教材或耗材的项目要制定采购计划与预算。以倡导风气、弘扬正气为主的评选活动，要坚持公平、公正、公开的原则，事实求是开展评价工作，以体育比赛、文艺演出为主的活动要提振师生精气神，增强师生的获得感和幸福感。
3）书法、主题演讲、科技、象棋、家长活动咨询等特色项目菜单服务，要在相关行业或社团分项目组建志愿者。每个特色项目安排专人负责，拟好特色项目菜单服务方案，组织相关志愿者分工合作，保证各个菜单项目同步进行，尽量满足师生家长的不同需要。配合团委组织“三月学雷锋活动”，“最美教师”，“美德少年”评选活动，做到内容接地气，活动有人气，效果聚正气。发扬优良传统，坚定理想信念，加强品德修养，在活动中融入思想政治教育，培养更多德智体美劳全面发展的建设者和接班人。教育的服务对象是教师、学生和家长，既要充分了解他们的需求，也要根据各乡镇中心学校、县直学校、乡村少年宫自身资源，根据自身特点提供教育服务。严格按照“有阵地、有队伍、有计划、有活动、有课程、有记录、有成效”的标准，确保工作开展制度化、常态化。各单位对该项工作提供必要人员与经费保障。
.
四、具体步骤：1、项目启动阶段（2019年2月-3月初）
完成方案制定，组建班子，在教育系统召开专项会议部署该项工作。县青少年校外活动中心完成各个菜单项目的具体开展计划。
2、组织实施阶段（2019年3月-8月）
组建各类志愿者队伍，分类制定文明实践活动清单，细化工作措施，分解各项任务。
3、总结评估阶段（2019年9月-10月）
县教育系统新时代文明实践中心，组织力量对各乡镇中心学校和县直学校的工作开展情况进行全面自查。对照要求查漏补缺。建立长效机制，持续广泛开展文明实践活动。
五、保障措施1、加强组织领导。
新时代文明实践中心建设工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇中心学校，县直学校要充分认识新时代文明实践建设工作的重要意义，单位一把手要亲自抓，带头做，层层压实责任，精心组织部署。
2、强化经费保障。
县教育系统新时代文明实践中心建设工作由县教育局提供经费保障，对活动开展好的单位给予适当支持，各乡镇中心学校，县直学校要尽职尽责，各展所长，积极参与，各乡村少年宫作为教育系统新时代文明实践站，可与相关业务工作结合开展工作。
3、严格督查考核。
将新时代文明实践中心建设工作纳入各单位领导班子和干部绩效考核，相应督查检查纳入文明校园测评体系。每年对志愿者、实践基地、实践站进行评选表彰。由县教育系统新时代文明实践中心制定考核办法。
.
篇七：主任办公会议制度新时代文明实践站
新时代文明实践中心联席会议制度
随着新时代中国特色社会主义事业的不断发展，文明实践工作已成为全社会关注的重要议题。新时代文明实践中心作为文明实践工作的组织和协调机构，在推动全民参与文明实践、促进社会文明进步方面发挥着重要作用。
为进一步加强新时代文明实践中心的组织协调和推进工作，建立健全联席会议制度，是必要的。
二、意义
联席会议制度是一种有效的组织协调方式，可以将各部门、各单位的资源优势进行整合，形成合力，推进文明实践工作。联席会议制度的建立，有以下几方面的意义：
1.加强文明实践中心的组织协调能力，提高工作效率。
2.实现资源整合，形成合力，推动文明实践工作开展。
3.增强各单位之间的沟通交流，促进协作合作。
三、制度
新时代文明实践中心联席会议制度包括以下内容：
1.联席会议的成员
联席会议由文明实践中心主任、各区县文明办主任、相关部门负责人等组成。联席会议成员应当具有相关工作经验和专业知识。
2.联席会议的职责
（1）协调各方力量，推动文明实践工作的深入开展。
（2）研究制定文明实践工作的规划和计划，提出相应的意见和
-1-
建议。
（3）协调解决文明实践工作中出现的问题和困难。
（4）定期召开联席会议，交流工作情况，协调工作进展，推动文明实践工作的持续发展。
3.联席会议的工作方式
（1）联席会议应当定期召开，原则上不少于每季度召开一次。
（2）召开联席会议前，应当事先通知各成员单位，并提供相关资料。
（3）联席会议应当由文明实践中心主任主持，并由文明实践中心办公室负责会务组织工作。
4.联席会议的决策机制
（1）联席会议应当根据工作需要，通过投票等方式进行决策。
（2）决策结果应当通过会议记录或决议等方式进行公示。
（3）如有争议或需要重新研究决策，应当通过举行专门的讨论会议等方式解决。
四、总结
新时代文明实践中心联席会议制度的建立，有利于推动文明实践工作的深入开展，增强各单位之间的协作合作，提高组织协调能力和工作效率。同时，建立健全的决策机制，也是保证联席会议工作顺利进行的重要保障。
-2-
推荐访问:主任办公会议制度新时代文明实践站 办公会议 新时代 主任