篇一：党建工作联系点制度情况表
工作联系点制度
撰写人：___________日
期：___________
工作联系点制度
中共博山区区直机关工委
关于在区直机关建立党建工作联系点制度的通知
区直机关各部门、单位党组织：为推动“基层组织建设年”活动的深入开展，坚持以“服务中心，建设队伍”为主线，以“创新、品牌、服务”为突破口，强化对机关党建工作的管理，通过及时交流情况，选树典型，推广经验，不断提高机关党建工作科学化水平。经研究，决定在区直机关建立党建工作联系点制度。具体内容如下：
一、目的意义
在区直机关建立党建工作联系点制度，更好的改进机关党的管理方式，是密切与基层党组织和党员、群众
联系的重要措施，也是促进机关党建工作和廉政建设的有效途径。有利于转变领导干部工作作风，及时了解掌握机关党建工作和廉政建设新情况，新问题；有利于相互交流，发现典型，总结经验，以点带面，整体推进各项工作开展；有利于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升机关党建工作整体水平。
二、目标任务
通过在区直机关建立党建工作联系点制度，进一步提高各部门、各单位对党建工作和廉政建设的认识，帮助制定好工作思路、工作重点、工作措施，加强部门和单位之间的相互交流和沟通，定期进行工作点评和观摩，及时总结基层好的经验和做法，选树好工作典型，形成良好的工作推动促进机制。通过强化对机关党的管理工作使每一个支部达到有一个好班子，有一个好工作思路，有一个好工作机制，有一个好活动阵地，有一个好工作氛围，有一个好工作成效，让机关党组织真正成为机关工作的灵魂和核心，为全区经济和各项社会事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
三、具体安排
1、划分联系点。按照各部门工作职责，结合区纪委派驻组管理的部门和单位，将区直机关76个党（总）支部划分为六个联系组，由区直机关工委一名负责同志和区纪委各派驻组一名负责同志共同负责管理联系相对应的党（总）支部，进一步加强机关党建和廉政建设的管理工作。具体安排见《区直机关党建工作联系点安排表》。
2、建立定期联系制度。各组联系人每月至少一次到各个联系点了解情况，进行调研，每半年都要撰写一篇有参考价值的调研文章；同时，积极参与各党（总）支部有关党建和廉政建设等工作和活动，帮助各党（总）支部理清党建和廉政建设工作思路，制定工作计划，督促检查各项党建工作任务和廉政建设的贯彻落实情况，并研究和解决新形势下基层党建工作和廉政建设的一些新情况、新问题。
3、建立工作例会制度。各组联系人每季度末或季初都要分别组织召开一次各联系点工作例会，并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加，听取各个联系点季度党建与廉政建设工作情况和下一季度工作打算，交流工作开展情况，查找问题和不足，及时总结推广好的经验和做法。同时，结合学习型党组织建设，每次在工作例会中安排一小时集中学习时
间，不断提高党务干部理论知识水平和业务能力，努力培养一支较高素质的党务干部队伍。
4、建立点评观摩制度。为选树典型，推动面上工作，各联系组每半年都要分别组织一次点评观摩会，重点在学习型党组织建设、党建标准化建设、机关精神文明建设、机关作风效能建设、机关文化建设、廉政建设、岗位练兵技能比武、党建创新工作等方面确定2-3个单位，组织各联系点进行点评观摩，并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加。工委在各联系组点评观摩的基础上，每年确定3-4个单位，进行集中点评观摩，并将点评观
摩情况作为年终评先树优奖惩考核的重要依据，通过点评观摩，实施以点带面，促进整体提高。
四、工作要求
1、建立党建工作联系点制度，是认真、专业、务实的具体要求和体现，各部门、单位党组织要充分认识建立党建工作联系点制度的重要性和必要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感，以制度促党建，以党建促发展。
2、各部门、单位党组织要积极支持、配合各联系组的工作，及时对联系组的工作提出意见和建议。各联系点要专门确定一名领导同志负责做好本单位与机关工委的衔接和日常联络工作，并将___和联系电话报机关工委，确保各项工作落到实处。
3、各联系人要严格工作纪律，按照相关制度要求，做好联系工作，及时准确了解和掌握各个联系点的工作情况，对各自联系点工作中存在的困难和问题认真帮助解决。同时，要虚心接受联系点的监督，认真听取对工委工作和联系组工作的意见和建议，不断改进工作作风，提高工作水平。
附件：区直机关党建工作联系点安排表
___年___月___日
附件：
区直机关党建工作联系点安排表
主题词：党建制度通知
中共博山区委纪律检查委员会办公室___年___月___日印发（共印90份）
部学习工作不少于2次。
三、领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。
四、领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
五、坚持领导帮包督办制度。制订并落实领导帮包责任制，实行包社区和包人头责任制。承担不稳定因素的化解职责。对社区的学习活动进行全程指导，承担领导责任。
协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务
一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。
三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人至少联系一个支部，每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。三是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。
中共______二〇一二年六月七日
选择全镇经济社会发展中重大课题，深入调查研究，开展咨询论证，提出意见和建议；围绕群众关注的社会热点、难点问题，组织开展视察活动，提出意见和建议；了解和反映社会不同阶层不同群体的愿望和要求。
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范文仅供参考
篇二：党建工作联系点制度情况表
领导班子党建工作联系点制度
为了进一步加强对党建工作的领导和指导，不断提高党
建工作水平，特建立集团公司领导党建工作联系点制度。
,基层党建工作联系点领导职责和任务
.加强工作指导。联系点领导定期和不定期地深入到
联系点，对联系点党建工作情况进行监督检查，对存在的问
题，提出整改意见和建议。
.开展调研走访。联系点领导了解掌握联系点党建工
作情况，向集团公司党委提出加强基层党建工作的建议意见。
.推动创先争优。联系点领导及时总结联系点的经验，将联系点好的做法予以推广，努力把联系点建成党建工作的小氾点。
二.联系点制度工作要求
.各联系点要定期向联系点领导汇报党建工作开展情
况，听取意见和建议，对党建工作中的重要动态和情况、主
要做法和成效以及存在的问题和建议等，及时向联系点领导
和集团公司党委报送信息。
.领导干部要履行〃一岗双责〃职责，带头发扬密切
联系群众的作风，带头坚持和执行党建工作联系点制度，积
极协助所在党支部做好联系点的工作。
.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，确保工作的连续性和实效性。
篇三：党建工作联系点制度情况表
附件：
基层党组织建设情况调查统计表
填报单位（盖章）：
填报人：
填报时间：
项目
基本情况
检查标准
自查情况
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
1.党组织设置情况：现有基层党组织
个；其中：党委
个，党总支
1.是否存在应成立但未成立党组织的情况
个，党支部
个。
2.党员队伍情况：员工总数
名；党员人数：
名；在职党员人数
2.是否存在未纳入党组织管理的党员
名；退休党员人数：
名。
3.隶属上级党组织全称：
。3.是否存在隶属关系不清的情况
党的组织
4.党组织成立时间：，最近一次换届时间：，4.是否存在未按期换届情况
设置
每届任期为
年。
5.党委建制的成立纪律检查委员会：
个；党总支委员会、设委员会的支部有纪5.是否存在未同步设置纪检监察机构、纪检委员或无专人负检委员的党组织：
个；不设委员会的支部专人负责纪检工作的党组织：
个。
责纪检监察工作的情况
6.群团组织：基层工会
个；基层团组织：
个。
6.是否存在未按规定设立群团组织的情况
7.党委工作机构：
个；党委工作机构名称：
7.是否同步设置党委工作机构。1.班子配备情况：书记
名，副书记
名，委员
名。
8.是否存在班子不健全的情况
2.党务干部配备情况：
名，其中：专职党务干部：
名；兼职党务9.是否按规定配备党务干部
干部：
名。
干部队伍
3.上年度开展干部培训
次。
建设
10.上年度是否开展干部培训
4.干部选拔任用
名；其中：提拔：
名；免职
名；组织处理
名。
11.干部选拔任用是否严格按照规定程序进行
5.上年度开展干部考核评价
次。
6.开展党支部书记抓党建工作述职评议：
次。
12.是否按期开展干部考核评价工作
13.是否存在未开展党组织书记抓党建述职评议的党组织
项目
基本情况
检查标准
1.上年度发展党员
名；转正党员：
名；重点发展对象：
名；14.是否严格执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》
入党积极分子：
名。
15.是否开展党员教育培训
2.开展党员教育培训
次。
自查情况
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
□是
□否
党员教育
3.党员信息系统管理员：
名；党员信息系统维护管理频次：
次/天。
16.是否设置专人维护党员信息管理系统
管理
4.上年度转入党员：
名；转出党员：
名；开具介绍信：
份。
17.是否存在党员和组织关系长期分离的情况
5.党费收缴频次：；党费缴纳率：
%。
6.慰问困难党员、老党员、老干部：
次；开展党内表彰：
次。
1.按期开展“三会一课”的党组织：
个。
2.领导班子成员过双重组织生活次数：
次。
3.按期开展主题党日活动的党组织：
个。
党内组织
生活
18.是否存在长期不缴纳党费且未处理的党员
19.是否落实党内关怀激励政策
20.是否严格执行“三会一课”制度
21.领导班子成员中是否存在未过双重组织生活的情况
22.是否存在未按期开展主题党日活动的党组织
4.按期召开民主生活会的党组织：
个；按期召开组织生活会的党组织：
个。
23.是否存在未按期召开组织生活会的党组织
5.按期开展民主评议党员的党组织：
个。
6.严格执行谈心谈话制度的党组织：
个。
7.严格执行请示报告制度的党组织：
个。
1.党建工作进章程企业数：
个。（本级及所属子企业）
24.是否存在未按期开展民主评议党员的党组织
25.是否存在未严格执行谈心谈话制度的情况
26.是否存在不按时报告或不如实报告的情况
27.是否存在未将党建工作写入章程的情况
2.建立董事会、党委会、月例会、总经理办公会等基本会议制度的企业数：
个。28.是否存在未建立基本会议制度的企业
（本级及所属子企业）
个。（本级及所属设立党29.是否存在未建立《党委中心组学习制度》的企业
委的子企业）
制度建设
4.建立领导班子成员党建工作联系点制度的企业数：
个。（本级及所30.是否存在未建立领导班子成员党建工作联系点
制度的企业
属设立党委的子企业）
5.建立《党支部委员会议事规则》的党组织数：
个。
6.建立“三会一课”制度的党组织数：
个。
7.建立主题党日制度的党组织数：
个。
31.是否存在未建立《党支部委员会议事规则》的党组织
32.是否存在未建立“三会一课”制度的党组织
33.是否存在未建立主题党日制度的党组织
8.建立《干部选拔任用工作制度》的党组织数：
个。
9.建立干部管理和考核评价制度的党组织数：
个。
34.是否存在未建立《干部选拔任用工作制度》的党组织
35.是否存在未建立干部管理和考核评价制度的党组织
□是
□否
□是
□否
项目
基本情况
1.党建工作经费纳入行政经费预算的党组织：
个。
检查标准
36.是否存在党建工作经费未纳入行政预算的情况
自查情况
□是
□否
□是
□否
□是
□否
2.建立党员花名册、党组织换届、活动记录、发展党员资料、党费收缴台37.是否存在工作档案存档不完整的党组织
基础保障
账等工作档案的党组织：
个。
3.建立党员活动场所的党组织：
个。
38.是否存在未建立党员活动场所的党组织
注：1.“基本情况”所列项目根据本级党组织实际填写，如无此项工作内容，请画“\”；2.“检查标准”栏请根据本级及所属各基层党组织实际情况在对应“□”内打“√”。
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