篇一：财务人员个人检视剖析材料篇二：财务人员个人检视剖析材料
财务人员个人对照检查报告
财务人员个人对照检查报告范文（通用5篇）
随着个人的文明素养不断提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编收集整理的财务人员个人对照检查报告范文（通用5篇），欢迎大家分享。
财务人员个人对照检查报告1xxxx年毕业于东北财经大学财务会计专业，xxxx年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，xx年通过国际acca资格认证考试，xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年9月至今在东北大学工商管理学院。
一、财务管理工作
xxxx年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作，同年8月成立沈阳xxxx公司，担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定
将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。
本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。
建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额
及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。
二、业务方面
本人自xxxx年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计2019年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。
自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支生产经营按生产计划列支;日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。
三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作
财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉
及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。
四、对财务工作的设想
在近x年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度规范化的重要性，除了发挥财务监督，服务职能外，工作的责任心，事业心业务能力也是非常重要的。按公司目前的发展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：通过mba的学习，要在管理、预算、项目投资方面进一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的发展中，做好公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才向往的"地方。
财务人员个人对照检查报告220xx年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作
在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大2019年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
根据xx集团司企字[xx]117号文《关于下达〈xx集团2019年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]8号文《关于下达xx分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《xx机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《xx机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的财务自查活动，对审计和自
查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
4、xx集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。
6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
财务人员个人对照检查报告3xx年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作
流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;3、团队协作精神非常重要;总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!财务人员个人对照检查报告4各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作：
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主
动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下
：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20xx年增长了50%;对B、C和D三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投
标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
财务人员个人对照检查报告5时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;xx年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展
(一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
1‘建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管
理，有了统一归口的依据。
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
(二)财务合同管理月总结
公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
3、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次
认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。
4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。
5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。
篇三：财务人员个人检视剖析材料
2016年度专题某某生活个人对照检查材料
今年“两学一做”学习教育开展以来，我通过认真
学习《党章》、《党规》、习总书记系列讲话与《准如此》
《条例》等必学篇目，按照“四讲四有〃要求，联系自
身思想实际，在谈话，谈心的根底上，认真反思，查找
不足，自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，请
同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律与个人情况说明
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原如此、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
对上级已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同
意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相
违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时
俱进、求真务实〃与理解贯彻党的思想路线方面仍有一
定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比
如说：各级应加大财政改革力度、着力解决财政资金浪
费严重、为县级财政出台一些倾斜政策、为困难群众多
办实事、稳步推进和保障民生，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、道德沦丧、诚信缺失等重大问题。
本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改良
工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省市县
“关于改良工作作风、密切联系群众的规定〃，并以此
严格要求自己，切实转变作风。
个人情况说明：妻子：王爱玲，是逸夫小学一名教师；
女儿李梦瑶，在某某市地铁公司工作；儿子李楠，在某
某省第四医院工作；在财苑小区有70平方米住宅楼一套;办公用房符合规定标准；本人没有经商，无创办企业；
从没有出入私人会所情况；亲属、子女没有吃空饷情况；
没有配备固定公务用车。
二、“四风"等方面存在的突出问题
通过认真深挖、扎实查摆，自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。
〔一〕在形式主义方面。学风不够端正，学习不够系
统、学用时有脱节，存在以干挤学、以工代学现象；对
相关财政法规、财务制度、财经纪律研究不够，抓工作
方法简单、不能持之以恒，业务指导比拟单一，实效性
不突出；本人性格比拟直率，工作中习惯于按照上级精
神办事，缺乏创新精神；好人思想严重，不能与时面对
面指出和纠正同志身上的问题，对同志引导多、批评少C反思自己，不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流。
〔二〕在官僚主义方面。自己作为一名副局长，有一
种
错误认识，认为除自己分管的业务外，抓党建抓全面是
局长的事，自己只要干好分内之事就行了，所以对整体
财政工作情况主动了解不够、深入较少；对局党组安排
的工作断章取义、照本宣科；分管收费处日常工作，习
惯于当“二传手”"复印机”，创新、主动开展工作少；
比如对一些文稿数字修改把关不到位、审核不严，工作
态度不够严谨。调查研究浅尝辄止，与干部职工交流较
少，谈实际工作多，真诚交流少，扑不下身子，接不上
地气，沾不上民气；平时工作中，深入实际、包抓财政
所不够，比如：今年到所包抓财政所联系工作只有一次，工作方法简单，缺乏艺术性；在批评与自我批评方面，开展不够经常，缺乏主动性、自觉性。
〔三〕在享乐主义方面。
有时安于现状，缺乏较强
的忧患意识和创新精神。担任副局长以来，曾对财政管
理工作，财政改革开展等作过一些初步思考，但没有做深
层次、前瞻性思考，思想上存在“求稳多、求进少"倾
向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；由于个人性格缺
陷，搞工作缺乏细致、创新精神，喜欢按部就班完成局
党组交办的各项任务，有时存在“干累了，歇口气”的想法。直白地说也就是“享乐起来〃
了，不那么深入思
考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长
远少了；有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了。
〔四〕在奢靡之风方面。生活中有追求享乐思想，有
时置组织纪律于不顾，喜欢吃请、摆阔场。有借机吃喝、公车私用等错误现象。艰辛奋斗精神有所弱化，勤俭节
约意识不够强烈，县城内去开个会或者有点公事，就想
用公车接送，缺少了吃苦耐劳的精神劲头。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风〃等问题的根本原
因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了
一定偏差，具体表现在以下“五个放松"上。
〔一〕在一定程度上放松了理想信念坚守。
自认为过
去就自学了《共产党宣言》《反杜林论》和马列毛等多部
著作，参加工作起写了近5次申请书、填了几回志愿书，历经10余年才于1997年入党，而且已有近20年党龄，对共产主义理想是坚决的。但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔，势必须臾不离、坚决不移。可自
己在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所
以，坚守不够。
〔二〕在一定程度放松了宗旨意识强化。
自己出身农
民，从小长在农村，挨过饿、受过冻，春种秋收，样样
农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情；参
加工作后，走上了财政工作岗位，自己的理想就是“甘
当财政人，终事财政业"，从基层一线干起，工作尽职
尽责，无私奉献，入党以后，认真学习，积极要求进步，自认为党的宗旨意识是比拟强的。但是，这次活动让自
己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。深入基层、财
政所解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。
〔三〕在一定程度放松了党性修养升华。自认为自己
从临时工、助征员、国有局文秘、农税处主任、国资股
股长，经建股股长，行财股股长、收费处主任，再到副
局长，一步步走到今天，近30年的工作经历曲折不少但
经验也不少，且有一
X行政管理专业学历，胜任工作还
是可以的，党性和党的原如此性都是较强的。但是，这
次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起
点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利
益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一
性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理
论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理
能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求
还有一定差距。
〔四〕在一定程度放松了政治纪律约束。
自认为自
己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比拟好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己
在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律
内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切
从实际出发，解放
思想、实事求是、与时俱进、求真务
实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什
么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡
之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发〃，致使
离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解
放思想、实事求是”也做得不够好，随着年龄增长和环
境变化，主观主义多些，久而久之对干部职工的困难了
解不够，解决得也不与时。再方面，“与时俱进、求真务
实〃也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作
抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一
些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻
党章、维护党章〃，按党章规定办事也做得不够好，离
党章严格要求还是有一定差距。
〔五〕在一定程度放松了道德品行提升。从道德层面
来说，我们党早就提出“以德治国〃
“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以
干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要"要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让
自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰辛奋斗"的党员思想道德品行
要求还是有不小的差距。究其原因就是艰辛奋斗的精神
淡化了，由此，学习政治理论劲头小了些，深入基层解
决实际问题时间少了些，精神状态和进
取心也差了些。
四、今后的努力方向和改良措施
近几个月来的教育实践活动使我进一步深刻认识
到：群众路线是我们党的根本工作路线，是我们党的生
命线。自己要实现“甘当财政人，终事财政业〃的个人
理想，就必须切实改良自己在“四风”等方面存在的问
题，坚持走群众路线。为此，特提出以下努力方向和改
良措施。
〔一〕努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员
领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利
益放在第一位，多谋全局之事，多干务实之业，与全体
同志一道努力工作，顽强拼搏，为财政工作健康开展作
出自己新贡献。
〔二〕整改措施。
一是加强理论学习，改造主观世界。
1、突出“三个重点"。始终坚持把学习和掌握理
论、科学开展观、同志关于群众路线的重要论述等作为
理论学习的三个重点，坚决共产主义信仰，提高政治敏
锐性和鉴别力，时刻与党的路线方针政策保持一致。
2、坚持“三个自觉"。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，主动做好“三个自觉〃：
自觉挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；自觉向实践学
习、向
领导和同志学习，以增强解决实际问题的能力；
自觉履行党员职责，不断提高自身素质和工作水平。
3、做到“三个转变"。真正把理论学习作为提高
自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻
研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世
界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为
提升自己理论素养的“我要学"。
4、坚决“三个自信"。进一步提高运用马克思主
义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强
工作中的原如此性、系统性、预见性和创造性，树立正
确的世界观、人生观和价值观，坚决道路自信、理论自
信、制度自信，筑牢思想防线，更新理论观念，勇于实
践创新。
二是提局党性修养，结实宗旨意识。
1、定时学习党章。积极贯彻落实同志关于“学习党
章、遵守党章、贯彻党章、维护党章〃的要求，进一步
解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。
自觉加强党性修养，增强群众意识、宗旨意识、政治意
识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，干好财政事业。
2、坚守理想信念。模X践行社会主义核心价值观,做社会主义道德的示X者、诚信风尚的引领者、公平正
义的维护
者，真正做到守得住清苦，耐得住寂寞，抵得
住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，堂堂正正、光明磊
落。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共
产党人的先进性和纯洁性。
3、牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，树立正确
的权力观、政绩观和开展观，始终把人民利益放在第一
位，把实现好、维护好、开展好最广阔人民根本利益作
为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为
民所系、利为民所谋，心中装着人民、装着群众，一切
以人民利益为重、为先，常思为民之责，常戒非分之想，视名利淡如水，看事业重如山，自觉做到勤勉敬业、恪
尽职守。
三是改良工作方法，提高服务水平。
1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据
工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰
富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和服
务能力。坚持工作创新，积极思考新形势下做好财政改
革、财政管理工作的新思路、新举措、新方法。
2、切实履行职责。要有大局观念和责任意识，在
工作中注重团结协作，做好自己分管工作的同时，努力
配合其他领导做好工作，做到工作到位不越位，相互补
台不拆台，对
不清楚的信息和工作中遇到的问题，要与
时沟通和联系，与时汇报和请示，以取得领导的与时指
导和有力支持，当好领导的参谋助手，不拉偏套，不使
邪劲。
3、提高工作效率。作为财务人员，必须振奋精神，以昂扬的斗志和紧X快捷的作风、雷厉风行地抓好落实。
但凡党组安排的事情要立即去办，部署了的任务要立即
去完成，发现的问题要抓紧处理。布置工作，完成任务，解决问题要有时限要求，对领导交办的事项和群众关注
的问题要与时办理，注意与时反应，做到件件有着落实,事事有回音，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观
念，做到当天的事情当天做，当前事情不拖延，高质量
完成好各项工作任务。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导
干部。请大家予以监视！
篇四：财务人员个人检视剖析材料
个人检视剖析材料个人自我剖析材料
个人检视剖析材料::个人自我剖析材料
个人检视剖析材料::个人自我剖析材料
按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组统一安排部署和东京城林业局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案要求，结合工作实际，聚焦党的政治建立、思想建立、作风建立，从严明党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活，落实党建工作的职责制和意识形态工作职责制，严格党员教育管理监视，强化正风意识，亲密联络群众等方面，对个人生活及工作中存在的突出问题进展检视反思。
近些年，由于放松对自身的要求，在工作和生活中构成了一些倦怠的情绪，主要表此刻以下几个方面：
一、学习不实、不细、流于形式。在日常工作和学习中，由于对自我要求松懈、逐渐构成了倦怠、懒惰的思想，学习不深不细、不严不实导致学习流于形式而非真正的融会贯穿新思想、新理念，给工作带来必须的阻力和障碍，未能很好的用先进的思想和意识指导自我的社会理论。
二、工作落实不细，得过且过思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落实，有时存在得过且过，不重视工作质量，而只注重于工作的数量和形式，未能全面细致的将工作落实到实处，总以为照搬硬套原有的工作方法，缺乏创新意识。
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