篇一：《基层党务工作实用手册》
基层党建工作指导手册(试用)常用表格154页
基层党建工作指导手册(试用)常用表格154页
基层党建工作指导手册(试用)常用表格154页:2014-4-115:15:42基层党建工作指导手册(试用)常用表格154页附录（二）常用表格目录清单和内容提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。常用表格清单表格1.项目党支部书记助理考核记录表表格2.项目党支部书记助理登记表表格3.交纳党费登记表表格4.月份上缴党费报告单表格5.公司创建“四好”班子总结评价表表格6.公司创建“四好”班子推荐审批表表格7.领导班子民主生活会征求意见表表格8.重大问题民主决策情况调查表表格9.重要干部任免民主决策情况调查表表格10.重要项目安排民主决策情况调查表表格11.大额资金使用民主决策情况调查表表格12.中心组学习笔记本表格13.后备干部简要情况表表格14.干部任免审批表表格15.廉洁鉴定表表格16.职代会公司领导干部民主评议表表格17.公司职代会后备干部民主评议表表格18.入党志愿书表格19.申请入党积极分子培养考察登记表表格20.预备党员考察鉴定表表格21.预备党员转正汇总表表格22.新发展党员汇总表表格23.入党积极分子汇总表表格24.先进基层党组织登记表表格25.优秀党务工作者登记表表格26.优秀共产党员登记表表格27.水电十一局“党员先锋工程”活动选题立项登记表表格28.水电十一局“党员先锋工程”项目汇总统计表表格29.领导人员述廉议廉民主测评表表格30.领导班子党风建设和反腐倡廉情况民主评议表表格31.效能监察立项表表格32.效能监察立项统计表表格33.效能监察通知书表格34.效能监察决定（建议）书表格35.效能监察效果评价表表格36.效能监察年度情况统计表表格37.纪检监察信访登记表表格38.纪检监察信访处理笺表格39.中共中国水利水电第十一工程局有限责任公司纪律检查委员会初步核实呈批表表格40.国有企业领导干部收入申报表表格41.国有企业领导干部礼品登记表表格42.党员领导干部个人有关事项报告表表格43.保廉合同范本表格44.保廉合同汇总表表格45.保廉合同
执行情况调查表表格46.保廉合同验收裁定书表格47.中国水利水电建设集团公司
年度文明工程考核表表格48.省级文明单位申报表表格49.市级文明单位申报表表格50.省级文明单位年度复查情况表表格51.市级文明单位年度复查表表格52.职工思想动态信息报告表（未）表格53.“零报告”报表（未）表格54.优秀团员青年作党的发展对象推荐表（未）表格1.项目党支部书记助理考核记录表项目党支部书记助理考核记录表单位：
时间：姓
名
性
别
现岗位
参加工作时间
入党时间
担任支部书记助理时间
毕业院校
所学专业
学历
考
核
时
段
个人半年工作述职
项目党支部考核意见
年
月
日分局党委考核意见
年
月
日
表格2.项目党支部书记助理登记表项目党支部书记助理登记表单位：
时间：姓
名
性
别
现岗位
参加工作时间
出生年月
入党时间
毕业年
月
日分局党委意见
年
月姓
名
每月工资收
入
交纳党费
金额（元）
备注111121314151611年
月
日重要项目内容：
决策形式：决策时间：
实施时间：决策程序
决策前党政一把手是否进行了沟通：
决策前是否进行了可研、论证、评估，是否形成报告：
与会者是否多数赞成：
是否填报单位负责人：表格11.“大额度资金使用”决策情况报表“大年
月
日资金额度（万元）：
资金用途：决策形式：
决策时间：
实施时间：决策程序
决策前党政一把手是否沟通：
决策院校
所学专业
学历
个人工作简历
项目支部意见
年
月
日表格3.交纳党费登记表交
纳
党
费
登
记
表党支部
按规定进行报批：其它说明
填表人：
额度资金使用”决策情况报表填报单位：
前是否进行了可研、论证、评估，是否形成报告：
与会者是否多数填报单位负责人：表格12.中心组学习记录本中国水利水电第十一工程局有限公司中心组学习记录本姓
名____________________________________年
月
日目
录1.年度学习计划2.中心组学习记录3.自学心得4.学习体会5.年度学习汇报6.专题调研提纲年度学习计划年度______________制定日期___________中心组学习记录________年度
第____次
日期_______________地点:_____________主持:_______________参加人员:自
学
心
得题目_______________________________日期____________学
习
体
会题目_______________________________日期____________年
度
学
习
汇
报题目_______________________________日期____________专
题
调
研
提
纲题目_______________________________日期____________表格13.后备干部简要情况表后备干部简要情况表姓
名
性
别
出生年月（岁）
照
片民
族
籍
贯
出
生
地
入
党时
间
参加工作时间
健康状况
专业技术职务
学
历学
位
全日制教
育
毕业院校系及专业
在
职教
育
毕业院校系及专业
现任职务（职级）
何时起任现职
熟悉专业有何专长
党校培训等情况
累计培训
时间
培
养
方
向
简历
奖惩情况
近三年的年度考核结果
民主推荐范围
参加人数
得票数
参加人数
得票数
家庭主要成员及重要社会关系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
（盖章）
年
月
日备注
身份证号：家庭住址：家庭电话：移动电话：
填表人：
表格14.干部任免审批表干部任免审批表姓
名
性别
出生年月
民族
籍
贯
入
党
时
间
出生地
参加工作时间
学
历
健康状况
工
资
学位或技术职称
毕赞成：其它说明
填表人：
呈报单位
业院校及专业
现
任职
务
拟
任
职
务
拟
免
职
务
熟悉何种专业技术及有何种特长
工作简历
政审情况
奖惩情况
年推度荐考情核况
主要家庭成员及社会关系
称
谓
姓
名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
参学加习培情训况
呈报意单见位
（盖章）
（盖章）
年
月
日表格15.廉洁鉴定表廉洁鉴定表姓
名
现
任职
务
拟聘职务
群众反映或监督检查过程中发现的违纪线索情况：调查核实情况：（可单独附后）廉洁鉴定结论：纪
委（盖章）
纪委负责人签字：
表格16.职代会民主评议领导干评议时间：
年
月
综合评价优秀
称职
基本称职
不称职姓
名
职
务
表格17.职代会民主评议后备评议时间:年
月序号
姓
名
培养方向
评价意见
是否同意继续培养
对不同意的后备干部，请提出你所同意的人选及培养方向
优
良
中
差
同意
不同意
年
月
日审批意机见关
部表职代会民主评议领导干部表
干部表职代会民主评议后备干部表
1112131415161112表格18.入党志愿书
中
国
共
产
党入
党
志
愿
书申请人姓名
说
明一、申请人填写入党志愿书要严肃、认真、忠实。填写前，支部负责人或入党介绍人应将表内项目向申请人解释清楚。二、写入党志愿书须使用钢笔、签字笔或毛笔，并使用黑色或蓝黑色墨水。字迹要清晰、工整。表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。表内栏目没有内容填写时，应注明“无”。个别栏目填写不下时，可加附页。三、在上级党组织批准预备党员转为正式党员后，应及时将入党志愿书存入本人档案（存档的还有：入党申请书、转正申请书、综合性政审和教育考察材料）。誓
词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
姓名
现名
性别
正面免冠照片（2寸）
曾用名
民族
出生年月
年
月
日
籍贯
家庭出身
现有文化程度
本人成份
有何专长
现任本
人
经
历（包括学历）自何年何月
至何年何月
在何地、职务
入党志愿
何部门、任何职
证明人
何时何地加入中国共产主义青年团
何时何地参加过何种民主党派或共商联，任何职务
何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及有何其他政治历史问题，结论如何
何时何地何原因受过何种奖励
何时何地何原因受过何种处分
家庭主要成员情况
配偶
姓名
民族
出
生年月
籍贯
学
历
参加工作时间
政治面貌
单位、职务或职业
其他成员
关系
姓名
出生年月
政治面貌
单位、职务或职业
主要社会关系
年
月
日
入党介绍人意见
介绍人单位、职务或职业
签名或盖章
签名或盖章
年
月
日支部大会通过接收申请人为预备党员的决议
支部名称：
支部书记签字盖章：
年
月
日上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见
年
月
日总支部审查（审批）意见
总支部名称
年
月
日基层党委审批意见
基层党委盖章
年
月
日支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议
年
月
日总支部审查（审批）意见
总支部名称
总年
月
日基层党委审批意见
基层党委盖章
党委书记签名或盖章
年
月
日支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党年
月
日总支部审查（审批）意见
总支部名称
年
月
日基层党委审批意见
基层党委盖章
需要向党说明的问题
本人签名或盖
年
月
日
介绍人单位、职务或职业
谈话人单位、职务或职业
签名或盖章
总支部书记签名或盖章
党委书记签名或盖章
支部名称
支部书记签名或盖
支部书记签名或盖章
员的决议
支部名称
支部书记签名或盖章
总支部书记签名或盖章
党委书记签名或盖章
年
月
日备
注
表格19申请入党积极分子培养考察登
记
表单位：
姓名：
篇二：《基层党务工作实用手册》
如何做好基层党务?作？操作指南来了岁末年初，我省各级党组织正紧锣密?筹备年度民主?活会、民主评议党员、抓基层党建述职评议考核等基层重点党务?作。?编通过明晰流程步骤、解答疑难问题、展?参考案例等内容策划，为?家推出?份简洁明了、便于参考的说明书。开展民主?活会流程召开时间：民主?活会每年召开召开时间：1次，?般安排在第四季度参会?员：县以上党和国家机关党员领导?部，县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，?作委员会委参会?员：员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含?民团体）的党员领导?部到会?数：必须达到应到会?数的到会?数：2/3以上会议主题：?般由上级党组织统?确定，或者由领导班?根据??建设实际确定，并报上级党组织同意会议主题：1.准备?作召开民主?活会应当制定会议?案，提前10?报上级党组织审核，并做好以下准备?作：领导班?成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关?件，提?思想认识，把握标准要求。由党委（党组）或者委托组织部门、机关党组织征求党员、?部和群众的意见建议，并如实向领导班?及其成员反馈。领导班?成员应当就反映本?的有关问题，向组织作出说明。领导班?成员之间互相谈?谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责?谈?，也应当接受党员、?部约谈。撰写领导班?对照检查材料和个?发?提纲，查摆问题，进?党性分析，提出整改措施。个?发?提纲应当??动?撰写，并按规定说明个?有关事项。2.会议程序民主?活会由领导班?主要负责?主持，?般按以下程序进?：通报上?次民主?活会整改措施落实情况和本次民主?活会征求意见情况。主要负责?代表领导班?作对照检查。领导班?成员逐?进?对照检查，作?我批评，其他成员对其提出批评意见。主要负责?总结会议情况，提出整改?作要求。因故缺席的?员应当提交书?发?材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席?。3.会后?作将会议情况和批评意见转告缺席?。批评和?我批评的具体意见，不得随意散布。民主?活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班?及其成员应当制定整改措施，确定整改?标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进?专项整治。需要上级党组织帮助解决的，应当及时向上级党组织报告。反映领导班?成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。在民主?活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应当追究主要负责?责任；造成严重后果的，依纪依规严肃处理。民主?活会结束后15?内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和?我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。民主?活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报，对于群众普遍关?问题的整改措施，以适当?式公布。应注意的问题：因特殊情况提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。领导班?遇到重要或者普遍性问题，出现重?决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以
及发?违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主?活会，及时剖析整改。资料来源：《县以上党和国家机关党员领导?部民主?活会若?规定》、中组部负责?就印发《县以上党和国家机关党员领导?部民主?活会若?规定》答记者问、《基层党务?作实??册》（党建读物出版社）开展民主评议党员流程时间：党?部?般每年开展时间：1次民主评议党员，时间?般相对集中形式：?般以党?部为单位开展，可以结合组织?活会?并进?形式：1.学习教育阶段民主评议党员的学习内容，?般以党章党规、马克思主义理论以及中央有关?件为基本内容，也可以结合实际和评议内容学习有关?件。学习重点是抓好中国特?社会主义理论体系教育，理想信念宗旨教育、党风党纪教育。2.?我评价阶段?我评价主要对照党员标准和评议内容进?。党员要联系个?思想和?作实际，?觉检查??，找准存在的问题及思想根源，在是否合格上进?认定。个??评前，党员应认真、如实地写好个?总结材料，并主动征求党员和群众的意见。个?总结写好后要经党?部审定，然后由党员在党?部?会上进??我总结。3.民主评议阶段先在党?部或党?组内进?互评。评议中要认真开展批评和?我批评，敢于触及?盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导?部应带头解剖??，带头接受批评，带头评议别?。对不宜公开批评的问题，可通过个别谈话等?式。党员互评后，还要进?民主测评，还可采?座谈会或民意测验的?法，听取党外群众对党?部和党员的意见。4.组织考察阶段召开?部委员会，将各??对每个党员的评价和反映进?综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进?步调查核实。然后提交党员?会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。5.表彰、处理阶段经过民主评议，对?致公认表现好的党员，由所在党组织通过?头或书?形式进?表扬；对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和?励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。资料来源：《中国共产党?部?作条例（试?）》、《基层党务?作实??册》（党建读物出版社）开展述职评议考核流程时间：当年年底或次年年初时间：范围：以市、县（市、区）、乡镇（街道）为重点，推动机关、国有企业和?校、公?医院等事业单位全覆盖范围：?式：现场述职与书?述职相结合，市、县（市、区）、乡镇（街道）党（?）委书记?般应现场述职?式：1.述职评议前各地区各部门各单位可结合实际，根据每年年初明确的基层党建?作重点任务，确定年度述职评议考核重点内容。党委（党组）书记要对履职尽责抓基层党建?作情况进?总结，为述职、点评做好准备。
上级党组织?般应对基层党建?作情况进?实地考核，深?了解下?级党组织书记抓基层党建?作情况。根据不同层级、不同类型党组织职责任务和?作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效。2.现场述职评议时上级党组织?般以党委常委会扩?会议或党委（党组）扩?会议的形式，听取下?级党组织书记述职。听取述职的上级党组织书记应逐?进?点评，班?其他成员可结合?作分?进?点评，重点指出存在的问题和努??向。点评?般采取“?述?评”的?式进?，也可结合实际集中点评。将基层党建考核统?纳?党委（党组）书记抓基层党建?作述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下?级党组织书记抓基层党建?作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、?般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占?定?例。3.述职评议后应将述职报告在?定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。综合评价意见及等次经党委（党组）研究后，向被评议考核?反馈，在?定范围内通报，并按照?部管理权限，由组织?事部门根据有关规定归??部?事档案。应注意的问题：注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建?作问题整改情况，着?解决突出问题。改进考核?式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、?访党员群众等作出评价的，?般不以听汇报、查资料、看台账的?式进?考核，不以开会发?、领导批?、记录留痕、信息宣传数量等评判?作好坏。根据不同层级实际，可邀请部分熟悉基层党建?作情况的党代表、??代表、政协委员和基层党员?部群众代表参加。现场述职评议时，要组织参会?员进?评议。各级党委（党组）开展述职评议考核情况，应及时向上?级党组织报告。资料来源：《党委（党组）书记抓基层党建?作述职评议考核办法（试?）》答疑解惑如何加强民主?活会的组织领导？各级党委（党组）履?组织开好民主?活会的领导责任。上级党组织应当通过派出督导组、派?列席等?式，对下级单位召开的民主?活会进?督促检查和指导，具体?作由组织部门会同纪律检查机关负责。对问题突出的领导班?，上级党组织主要负
责?应当亲?过问，派出得?的负责?列席民主?活会，严肃指出问题、深?分析原因、切实帮助解决。上级党组织负责?，纪律检查机关、组织部门负责?每年应当随机参加?定数量的下级单位召开的民主?活会，了解情况，进?指导，发现问题及时纠正。纪律检查机关、组织部门派?列席下?级各单位召开的民主?活会。执?民主?活会制度情况，纳?领导班?及其成员履?全?从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班?的重要依据。外出学习、培训、挂职的党员领导?部怎样参加民主?活会？党员领导?部要?觉按照规定参加民主?活会，除特殊情况外，不得以外出学习、培训、挂职为由不参加民主?活会。确因特殊情况不能参加的，经请?上级党组织同意后，在会前提交书?发?材料。会后，班?主要负责同志或单位组织?事部门等有关部门应当及时将会议情况和批评意见通报所缺席的党员领导?部。民主评议党员中，对党员的有关评议材料是否归?本?档案？每年评出的优秀党员授予称号的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存?书档案外，应及时存?其?事档案；其他党员的有关评议材料，可保存在本单位的?书档案或党员档案?。如何防?述职评议流于形式？防?述职评议流于形式，就要?好述职评议考核结果，要把抓基层党建?作情况作为党委（党组）书记?作实绩评定的重要内容，作为领导?部选拔任?、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建?作情况的重要依据。民主评议党员?作要特别注意抓好哪?个环节？民主评议党员?作要特别强调讲求实效，保证质量，注意抓好三个环节，防?流于形式：要把思想教育作为中?环节，要提倡严肃认真地开展批评与?我批评，要认真做好组织处理。资料来源：《党委（党组）书记抓基层党建?作述职评议考核办法（试?）》、《基层党务?作实??册》（党建读物出版社）统筹?林若川
蒋?编辑?卢志科
林琳校对?潘经春来源?《?东党建》杂志
篇三：《基层党务工作实用手册》
基层干部工作手册实用
特克斯县基层干部
工
作
手
册
中共特克斯县委员会组织部
二○一二年八月
前言
为帮助广大乡镇、村（居）干部系统、全面地了解基层党建工作的业务知识，进一步提高党建工作水平，结合我县乡镇党建工作实际，在广泛收集整理近年来各级党委出台的政策规定的基础上，坚持以服务基层干部为宗旨，以基层组织建设各项工作为内容，以问答的形式编印了《特克斯县基层干部工作手册》。本手册涉及到农村（社区）党组织建设、大学生村（居）官管理、农村“三老”和“四类”人员管理、村级运转经费管理、干部考核选拔任用、党员管理、阶段性工作等方面。手册内容系统、简明、具体阐述了做好基层党建工作的方式方法、规程和具体要求，具有很强的针对性、指导性，供大家学习参考。希望广大基层干部特别是领导干部深入学习《手册》相关知识，加大贯彻落实力度，不断加强对党建理论的学习和研究，努力提高思想政治素质和业务能力，全面推动我县基层组织建设工作上新台阶。由于编写时间仓促，难免有一些疏漏，敬请批评指正。
中共特克斯县委员会组织部
2012年8月
特克斯县基层干部工作手册编辑委员会
主任：刘卫疆
副主任：赵德强
主编：吕殿江李海吉
副主编：杜小江蒋茂虎
邵勇麦尔丹
王萍
编辑出版：中共特克斯县委员会组织部
地址：特克斯县古勒巴格街
电话：0999-*******电子邮箱：tksjcb@http://www.doczj.com/doc/f63324691.html,2012年8月日第1次印刷
目录
农村党组织建设篇
1、基层党建工作的责任主体？
2、各级党委（党组）抓基层党建工作的主要职责有哪些？
3、基层党建工作的目标要求是什么？
4、基层党组织应该采取哪些措施抓好党建工作？
5、基层组织建设要实现“六个有”的目标任务是什么？
6、如何加强基层组织建设？
7、党组织建设的“五好”标准是什么？
8、如何增强基层党组织的核心功能？
9、农村党组织要做到“五个增强”的内容是什么？
10、农村党员要做到哪“五个加快”？
12、乡镇党建办主任的职责有哪些？
13、村党支部书记的岗位职责是什么
14、村党支部书记“一好双强”的标准是什么？
15、从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作有哪些要求？
16、提高长期在乡镇工作干部职级待遇有哪些规定？
17、农村基层组织建设“15663”工作体系的内容是什么？
农村“三老”人员篇
18、农村“三老”人员的人员范围？
19、农村“三老”人员评定的基本条件是什么？
20、申报农村“三老”人员的程序有哪些？
21、在哪些情况下应取消农村“三老”人员资格？
22、农村“三老”人员可享有哪些待遇？
23、农村“三老”人员应履行哪些义务？
24、如何管理农村“三老”人员？
25、如何考核农村“三老”人员？
26、农村“三老”人员如何建档？
农村“四类”人员篇
27、农村“四类”人员人员范围是什么？资格认定的基本条件是什么？
28、申报农村“四类”人员程序有哪些？
29、农村“四类”人员应享受什么待遇？
30、如何发挥农村“四类”人员作用？
31、如何对农村“四类”人员考核管理？
32、在哪些情况下要取消农村“四类”人员资格？
“一征求、四议两公开”篇
33、什么是“一征求、四议两公开”？
34、“一征求、四议两公开”的决策范围？
35、“一征求、四议两公开”的决策程序是什么？多长时间进行一次？
村级运转经费管理篇
36、如何合理界定村级组织运转经费保障范围？
37、村级组织运转经费管理应遵循的原则有哪些？
38、如何管理村级运转经费？
39、乡镇财经领导小组职责有哪些？
40、如何对村级运转经费进行审计监督？
41、对村级运转经费过程中出现的问题如何追究责任？
阶段性重点工作篇
42、自治区开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的基本目标是什么？
43、“个性化帮带、全方位服务”的内容是什么？
44、基层党组织分类定级工作的基本要求有哪些？
45、基层党组织分类定级工作主要指标有哪些？
46、基层党组织分类定级如何分类？
47、基层党组织在哪些情况下直接定级为“较差”或“后进”？
48、如何做好分类定级工作？
大学生村（居）官管理篇
49、什么是大学生村（居）官？
50、大学生村（居）官的工作年限一般是多长时间？
51、大学生村（居）官“135”递进培养计划的内容是什么？
52、大学生村（居）官的工作任务是什么？
53、乡镇党委党建办如何管理本辖区大学生村（居）官？
54、村（居）“两委”如何对在本村任职的大学生村（居）官进行管理？
55、大学生村（居）官的日常管理制度有哪些？
56、大学生村（居）官管理台帐和档案内容有哪些？
57、大学生村（居）官考核为优秀等次应具备那些条件？
58、哪些情况应将大学生村（居）官考核确定为不称职等次？
59、州直大学生“村官”激励保障办法（试行）有哪些规
定？
社区党组织建设篇
60、加强和改进社区工作的主要任务是什么？
61、加强社区党建工作的主要任务是什么？
62、社区党组织的主要职能是什么？
63、自治区对社区干部队伍建设方面有哪些要求？
64、自治区加强社区党建工作的保障措施主要有哪些？
65、社区党组织建设“五个好”标准是什么？
66、社区党组织和党员要做到哪“五个强化、五百服务”？
67、社区“四知四清四掌握”工作机制的内容是什么？
68、推进和落实“四知四清四掌握”工作机制的“五率”的内容
是什么？
69、社区组织面向群众开展的“六帮六助六服务”活动的内容是什么？
70、社区“三化”建设的内容是什么？
“双语”学习篇
71、自治区对“双语”学习培训工作的要求是什么？
72、自治区对“双语”学习培训工作的具体目标是什么？
73、自治区对“双语”学习培训工作采取了哪些措施？
74、州直基层干部“双语”水平测试等级标准是什么？
村干部绩效考核篇
75、村干部绩效考核适用哪些范围？
76、村干部绩效考核内容是什么？
77、村干部绩效考核等次如何确定？
78、村干部绩效考核结果如何运用？
干部业绩考核篇
79、乡镇机关站所和社区干部业绩考核适用哪些范围？
80、乡镇机关站所和社区干部业绩考核的重点内容是什么？
81、乡镇机关站所和社区干部业绩考核有哪些程序？
82、乡镇机关站所和社区干部业绩考核结果如何运用？
83、乡镇干部基层岗位补贴发放对象及范围？
84、乡镇干部基层岗位补贴发放标准是多少？
85、乡镇干部基层岗位补贴采取哪种形式发放？
86、乡镇干部基层岗位补贴考核程序及内容有哪些？
87、乡镇干部基层岗位补贴发放考核结果的运用
阵地工程篇
88、现阶段村级组织阵地建设标准是多少？
89、村级组织活动场所建设需要哪些环节？
90、如何拓展村级组织活动场所的综合功能？
91、如何逐步规范村级组织活动场所的监督管理？
增收工程篇
92、伊犁州发展壮大集体经济工作目标是什么？
93、发展壮大集体经济工作方法、措施是什么？
94、发展壮大集体经济工作的组织保障是什么？
95、村级公益事业建设一事一议财政奖补范围是什么？
96、办理“一事一议”财政奖补项目需要哪些相关材料？
97、为什么要实施“三资管理”？
干部选拔任用篇
98、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？
99、民主推荐有哪几种形式？
100、民主推荐应当经过哪些程序？
101、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，对此应如何理解？
102、考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？
103、考察材料包括哪些内容？
104、干部考察文书档案包括哪些内容？
105、党政领导职务的拟任人选，应在什么范围内进行酝酿？
106、部门与地方双重管理的干部任免，在酝酿中双方意见不一致时应如何处理？
107、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会人数有何要求？
108、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，意见分歧较大或有重大问题不清楚时怎么办？
109、党委（党组）讨论决定干部任免事项应经过哪些程序？
110、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报的资料有哪些？
111、试用期适用于哪些领导职务？
112、任职试用期未满的干部，能否提拔任用？能否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
113、干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？
114、党政领导职务的任职时间，如何计算？
115、公开选拔如何确定考察人选？考察人选与选拔职位比例一般
是多少？
116、什么是党政领导干部交流？
117、党政领导干部交流的对象主要是哪些？
118、在什么情形下，领导干部一般不交流或不同时交流？
119、党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些？
120、领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当如何回避？
121、领导干部不得和一般不得在本人成长地担任哪些职务？
122、党政领导干部出现哪些情形应当免去现职？
123、领导干部辞职包括哪些？
124、领导干部在哪些情形下不得辞去公职？
125、什么是引咎辞职？
126、什么是责令辞职？
127、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，应如何处理？
128、全委会表决对到会委员数、表决投票、表决方式等有何规定？
129、《公务员调任规定（试行）》所称调任是指什么？
130、具有哪些情形的人员，不得调任？
131、《公务员调任规定（试行）》中调任人员有无试用期？
132、对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的领导干部，几年内不得提拔？
133、组织人事部门对不符合规定的干部的任用，应如何办理？
134、公务员的领导职务层次有哪些？
135、综合管理类公务员的非领导职务有哪些？
136、定期考核有哪几个等次？
137、公务员在定期考核中确定为不称职的，怎么处理？138、公务员的奖励分为哪几种？
139、对公务员的处分有哪几种？每种处分的期限是多长？140、公务员的工资包含哪些部分？
141、公务员可以提前退休的条件是什么？
党员管理篇
142、保持共产党员先进性四个长效机制文件是什么？143、党员“五带头”是指什么？
144、发展党员的十六字方针是什么？
145、发展党员工作程序是什么？
146、党员经常性教育的基本内容有哪些？
147、党员经常性教育的方法途径是什么？
148、党员管理的主要方法途径有哪些？
149、加强和改进流动党员管理工作应注意什么？
150、流出地党组织的主要责任是什么？
151、流入地党组织的主要责任是什么？
152、对流动党员的基本要求是什么？
153、流动党员外出期间如何交纳党费？
154、接转党员组织关系的凭证及使用范围是什么？
155、在地州市、县市区范围内接转组织关系的权限及其他相关规哪些？
156、原单位解除劳动关系的党员如何转移党员组织关系？
157、退役军人党员如何转移党员组织关系？
158、离退休干部、职工中的党员如何转移党员组织关系？
159、高校毕业生党员如何转移党员组织关系？
160、自主择业军队转业干部党员如何转移党员组织关系？
161、留学回国人员党员恢复组织生活办理程序是什么？
162、在职党员交纳党费的档次和比例是多少？
163、机关工作人员党员交纳党费的计算基数有哪些？
164、在企业，列入党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括那些项目？
165、列入党员交纳党费计算基数的离退休费总额或养老金总额主要指什么？
166、实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？
167、农民党员交纳党费的标准是否需要根据不同情况加以区分？
168、不按月取得收入的党员主要包括哪些？这部分党员如何交纳
党费？
169、党员统计包括什么？其主要目的是什么？
170、党员统计的要求？
171、党代表联系对象是指哪些？
172、党代表联系基层党组织和党员群众有哪些方式？
173、党代表联系基层党组织和党员群众有哪些内容？
174、党代表联系基层党组织和党员群众工作中有哪些要求？
175、什么是“三会一课”？坚持“三会一课”制度有什么意义？
创先争优篇
176、什么是“创先争优”？
177、为什么要开展“创先争优”活动？
远程教育篇
178、农村党员干部现代远程教育教学管理的主要任务是什么？
179、农村党员干部现代远程教育的学习对象有哪些？
180、农村党员干部现代远程教育培训的实际效果主要从哪几个方面衡量？
181、如何扩大远程教育在基层党员、群众中的影响？
182、特克斯县农村党员干部现代远程教育站点规范化建设
篇四：《基层党务工作实用手册》
《[对创新基层党务工作的探讨]基层党务工作实用手册》
摘要：党的基层党务工作在实践中不断探索创新，形成了系统、科学的党务工作理论，党的基础建设得到健康发展，凝聚力、战斗力不断增强，以激发基层党务工作内在活力为着重点，创建工作新载体
党的基层工作者肩负着组织群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任，要根据发现变化的实际，不断改进，完善和丰富党的基层党务工作的活动内容和活动方式，通过创新新的工作载体，激发基层党务工作的内在活力
创新是推动社会发展前进的强大动力。党的基层组织是党的全部工作的基础和战斗力，是践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。以创新的精神推进党的基层组织建设，是贯彻执行党的路线方针政策，保持党的先进性和科学发展观的迫切需要。在社会主义市场经济条件下如何进一步创新基层党务工作，是一个新的课题。为此，我个人认为，应该着重在“力”和“新”两个字上狠下功夫。
一、以提高基层党组织的战斗力为切入点，探索工作新方法
创新发展是马克思主义的理论品质，也是加强党的建设、提高执政水平和抵御风险能力的客观要求。党的基层党务工作在实践中不断探索创新，形成了系统、科学的党务工作理论，党的基础建设得到健康发展，凝聚力、战斗力不断增强。但是，在新形势下，随着我们党所处的环境和党员干部队伍发生的重大变化，党的基层工作建设中“书记难选配，党员难发展，干部难管理，素质难提高”的问题日渐突出，直接影响了基层党建水平和质量的提高。因此，选准配强党的基层领导班子，加强对党员干部的教育，管理和监督作为基层党务工作的首要任务，切实抓紧抓好，并在探索新思路，创造新方法上下功夫。
一是改革选人用人办法，实现由传统方式向现代方式的转变。党的基层工作凝聚力战斗力的强与弱，关键在怎样选好配强基层党务领导班子。目前，在基层选用干部工作中，还存在标准不高，视野不宽，渠道不畅，机制不健全的突出问题。因此，必须不断增强时代意识，科学发展意识，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，创造公平、平等竞争，择优选用的新机制。
二是改进党员干部教育培训方式，实现由应急式向主动式转变。加强基层党务工作，增强基层党组织的凝聚力，战斗力和创造力，提高党员干部队伍素质是根本。近年来，基层党员干部教育培训的效果不甚明显，究其原因主要在于培训工作缺乏计划性和针对性，被动应急式的培训多，有针对性的培训少，因此必须制定长远的培训规划和年度计划，改进培训方式，加强培训的计划性和灵活性，增强培训的时效性。
三是拓宽党员干部管理监督渠道，实现由封闭向公开的转变。群众路线是我们党的生命线，党只有扎根于人民群众之中，才能永远立于不败之地。为此，把党的基层党务建设的目标任务，对党员干部的纪律要求等向社会公开，主动接受群众监督，听取群众意见，将有助于密切党与人民群众的联系。
二、以扩大基层党务工作影响力为着力点。开拓工作新领域
当前，随着社会主义市场成分、组织形式、就业形势和就业岗位的日趋多样.
化，我国社会结构发生了新的变化。为此，基层党务工作要适应形势发展变化的需要，一是要必须不断拓宽工作领域；二是要扩大基层党务组织；三是要拓展在社会生活各个领域的覆盖面；四是要增强基层党务工作的渗透力和影响力。同时，基层党的工作还要适应新的市场经济组织迅速发展的形势，要加强基层党务工作的设置，要取消党的建设工作的“空白点”。
加强基层党务工作建设，首先要建立健全党的组织，理顺基层党的隶属关系，这是党的建设和全部工作的基础。近年来，通过各级基层党组织的努力，基层党务工作设置的覆盖面逐步拓宽，但在一些新的市场经济组织和社会团体中党务工作还相对滞后，有党员无组织，有组织无上级的现象仍然存在。因此，必须针对新的市场经济组织快速发展的实际，在基层党组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践，努力做到“两有”、“两要”，即：有党员就要有基层党组织，有组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥基层党务工作和党员的先锋模范作用。
三、以激发基层党务工作内在活力为着重点，创建工作新载体
党的基层工作者肩负着组织群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。基层党务工作抓得好不好，工作成效大不大，党组织的战斗力、凝聚力强不强，都要以群众利益的落实程度来衡量和检验。创建新的工作载体，面对基层党务工作就要思路清，方向明，办法多，工作就会有活力。因此，要把握好以下原则：一是要围绕党的中心任务加强党的建设，使党的建设渗透、融合到经济建设和业务工作中，防止出现党建工作与中心工作“两张皮”现象；二是要立足于加强党的自身建设，提高基层党务工作的凝聚力、战斗力，防止以经济工作和其他业务工作代替党的建设工作。要根据发现变化的实际，不断改进，完善和丰富党的基层党务工作的活动内容和活动方式，通过创新新的工作载体，激发基层党务工作的内在活力；三是要有利于增强党与群众的紧密联系，组织群众广泛参与，把群众的积极性调动好发挥好，把群众的利益实现好维护好。
四、以实践科学发展观为立足点。推进党务工作新转化
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进中国特色社会主义经济、政治、文化和社会建设的重要指导方针。基层党务工作作为党的建设的重要组成部分，必须全面贯彻落实科学发展观的各项要求，要做到五个坚持。
一要坚持围绕中心、服务大局。推进经济社会又好又快发展是落实科学发展观的前提和基础，也是党和政府工作的大局。在新的历史条件下，基层党的建设要有新作为，必须紧紧围绕促进经济社会又好又快发展这一中心任务来展开，并自觉贯穿于党务工作的全过程，切实把基层党务工作资源转化为发展资源，把党务工作优势转化为发展优势，把党务工作活力转化为发展活力，努力为推动科学发展提供可靠保证和强劲动力。
二要坚持以人为本、服务为先。坚持以人为本是落实科学发展观的核心。要始终把促进人的全面发展作为出发点，把尊重人、理解人作为切入点，把关心人作为着力点，更加注重基层党组织服务党员功能的强化，更加注重基层党员合法权益的维护，积极探索新形.
势下教育、管理、监督、服务基层党员的有效机制和手段，最大限度地发挥基层党员干部推动经济社会发展的积极性、主动性和创造性。尤其要着眼于群众满意这一根本价值取向，始终把联系群众、服务群众作为基层党务工作的立足点，竭尽全力为群众办实事、解难事、做好事。
三要坚持统筹协调、整体推进。统筹兼顾是落实科学发展观的根本方法。做好基层党务工作，必须立足当前、着眼长远，科学规划、统筹安排，把基层党组织建设和党员队伍建设有机地统一起来、协调推进，努力使基层党的思想、组织、作风、制度等建设各方面融会贯通、形成整体合力。
四要坚持与时俱进、开拓创新。创新是落实科学发展观的灵魂。要主动适应经济社会发展的新形势，适应党员思想状况的新变化，抓住基层党务工作的重点、热点、难点问题，用新的视角认识新的问题，用新的思维研究新的情况，用新的理念谋划新的举措，努力使基层党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
五要坚持基本纲领、注重实践。新形势下基层党务工作的创新，必须坚持实现党的最低纲领和最高纲领的统一，紧紧围绕党在社会主义初级阶段的基本路线，服务于改革，发现和稳定大局，不断提高基层党务工作为党的基本路线和全党工作大局服务的水平；必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，紧密结合我国社会生产力的最新发展和社会主义市场经济体制改革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的要求，紧密结合党员干部队伍发生的变化，深入思考和研究如何推进基层党务工作的创新，在“结合”上寻找差距和任务，寻找解决问题的办法。但是创新不能脱离实际，偏离方向，而必须实事求是，注重实践，必须以科学发展观为指导；必须始终坚持相信群众，依靠群众，把人民群众的实践，把基层党员干部的积极性、创造性，作为基层党务工作创新的源泉；必须坚持历史与现实的统一，在坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领的前提下在创新中更好地实现继承。
推进党的基层组织建设创新，既要注重实践，也要抓好创新成果的推广运用和理论提升。党的基层组织建设是一个动态发展过程，必须善于把握新形势，进行不断探索创新。特别是要把实践创新与理论创新结合起来，把实践经验上升到理论认识，通过党的基层组织建设的创新实践，为丰富和发展党的基层组织建设理论做出贡献。
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