篇一：访惠聚工作队员存在的不足
“访惠聚”工作队总结
“访惠聚”工作队总结
敬重的各位领导、同志们：
大家好!
下面我代表驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队向大家介绍我工作队派驻建设社区以来开展“访惠聚”各项工作状况。如有缺乏之处，尽请指正。
一、基本状况
1.社区简介：建设社区隶属和平街道，占地面积1.28平方公里。辖区共有住户2464户，5901人；有在册党员136人,有行政企事业单位36个，维吾尔族喀什清真寺1座,大型商场3处,学校2所，公共娱乐场所27处，商业网点763个；是集单位、商业网点、居民小区、学校、医院混合一体的大型社区。
2.工作队基本状况：
驻建设社区工作队派出单位为塔城市第一中学，工作队成员5名，女性4名，男性1名，党员2名，平均年龄40岁。
二、派出单位高度重视，“访惠聚”活动有效开展
根据塔城市各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动领导小组办公室的统一支配，2月15日，塔城市一中第二批“访惠聚”工作队进驻塔城市和平街道建设社区。工作队仔细履行工作职责、扎实执行上级的各项决策决议，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，主
/5动投入到住社区各项工作中。
〔一〕强化意识，加强学习，把学习贯穿到“访惠聚”工作的全过程。主动学习上级有关文件，坚持每周的夜校学习，做好笔记。同时还虚
心向社区干部请教，学习社区工作方法和基层工作阅历，使工作队全体成员的思想认识和工作阅历有了很大提升。
〔二〕领导重视，充分发挥好“娘家人”的作用，推动“访惠聚”工作有序开展。
工作队在社区的为民服务工作得到了派出单位，塔城市第一中学的大力支持，截止目前，累计为工作队解决帮扶资金达一万余元，相继开展了春节走访慰问社区困难居民、老党员送暖和;救援社区制作大型民创宣扬牌，营造创建气氛，助力社区民族团结进步模范创建工作：为社区捐赠电脑，打印机、音响、修理桌椅等办公设备为工作队开展“访惠聚”活动提供了良好宽松的工作气氛。
〔三〕把握重点，访出民意，想方设法送暖和，突出一个“情”字。
2021年3月以来，市一中派驻和平街道建设社区“访惠聚”工作队在街道党委和社区党支部的领导下、在派出单位的大力支持下，紧紧围绕“三项重点工作、六项工作任务”始终坚持突出服务群众这一主线，通过深入、扎实的大走访活动，在走访中听取、了解民意，在帮扶中解决民困、民忧。
一是三月中旬以走访为主开展工作，工作队在入户中得知辖区居民李静〔脑瘫残疾人〕，父母年事已高，行动不便，还要照看脑残的/5女儿，生活困难。工作队本着特事特办，主动协调相关部门，为李静申请到了低保金，又派出干部联系残联为其更换了已过期的残疾证，申请了新轮椅。
二是工作队在接访中得知辖区居民李小英，患有乳腺癌，目前之前在塔城地区人民医院住院治疗，需动手术，后期还要进行化疗。一
样走丈夫已79岁，基本丧失劳动能力。儿子又在高三，本来家里就不富有，如今更是雪上加霜。工作队主动协作社区党支部向地区红十字会寻求关心，得到了红十字会的帮扶资金。
〔四)强化宣扬教育，加强民族团结，增进民族互信
利用民族团结教育月为契机，与辖区单位少数民族干部开展“心连心“拔河竞赛，在争创民族团结模范社区中主动协调派出单位投入5000多元制作了宣扬牌，宣扬画。通过评选，在辖区内共评选出885位好居民、375户民族团结好家庭，27个好楼道、4个好小区、4个好巷道，共建民族团结，争创和谐美好社区。
〔五)以真心换真情，干实事惠民生。
一是居民生活无小事，真情服务解民忧。3月以来，工作队相继解决了辖区新农小区内的垃圾桶数量过少，导致生活垃圾暴露的"状况，通过联系新农小区物业，与市环卫处主动协商，为该小区增设了一个大垃圾箱，同时新农物业在垃圾桶紧缺的地段新添置了六个垃圾桶，解决了困扰小区居民的实际困难；同时解决居民下水道堵塞，暖气爆裂、房顶漏水等事假5件，邻里发生楼房公共用地侵占调解1起，清扫社区环境卫生10次，我们工作队总是齐心协力处理好居民的纠
/5纷调解工作。目前，工作队已累计为社区各族居民群众办好事、实事10余件，，对在走访中收集居民群众反映的热点、难点问题都做到登记在册，能够解决的准时予以解决，一时解决不了的，主动向有关不敏反映，通过协调进行解决。
二是环卫工人保环境、社区送上热饭菜。工作队在走访群众活动中，居民群众反映辖区内的环境卫生保洁人员，每天天不亮就在大街
小巷开展卫生清扫工作，为大家营造洁净、干净的生活环境，很辛苦。得知这一状况后，工作队将为辖区保洁的环卫工人提供一份关爱作为一项重点工作，工作队与辖区唐氏牛肉面馆老板经过多次沟通和协调，得到了唐氏牛肉面馆的支持，为辖区五位不同名族的环卫工人免费提供一年的爱心早餐。今后每天这五位环卫工人都可凭工作队发放的免费早餐票，吃到唐氏牛肉面馆提供的早餐。工作队的这一帮扶措施，不但解决了环卫工人的实际困难，还为谱写社区民族团结新乐章增添了乐符。
〔六〕保稳定、促和谐，筑实基层维稳堡垒
1、工作队主动参加社区管理，深入了解社区状况。
3月23日，为迎接我市创建全国“民族团结”城市，切实做到社会治安好，建设社区“访惠聚”工作队与和平派出所联合，开展了为期一周的流淌人口、出租房屋、营业场所清查专项行动。
2、严格落实“四知四清四把握”工作机制。
工作队主动申请包片了新农小区，该小区人员多。很多入住人员还没有登记。我工作队主动走访入户，了解每一家居民的具体状况，/5完善新农小区的台账。
3、加强对辖区清真寺的日常检查与管理。
每周五去清真寺走访，与清真寺负责人沟通。了解清真寺的状况，主动主动进行党的宗教政策宣扬。
三、存在的问题和建议
随着社区的进展和人口的增多，工作队在今后的工作中将面临的首要问题是辖区内不断增多的空巢老人、孤寡老人。许多老人患有疾病，生活不能自理，如何支配好老年人的文化生活，和需要照看老人。
/5
篇二：访惠聚工作队员存在的不足
访惠聚工作心得,工作心得体会范文
以下是由整理的访惠聚工作心得体会，欢迎阅读。
访惠聚工作心得体会
【访惠聚工作心得体会一】
根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。
此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风;两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。
由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。
此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。
【访惠聚工作心得体会二】
最近，自治区党委下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的通知》，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。
随着群众路线工作的不断深入，全国第二批教育实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了“走基层”的高潮。因为“走基层”活动的贯彻落实情况，影响着党的群众路线教育实践活动的成效，所以在“走基层”活动中，党员干部需要做好两个坚定。
坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，“沉”下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“群众心里有杆秤”，党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了党群干群基础，促进社会和谐稳定。
坚定务实作风。“走基层”重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。
“走基层”忌走马观花，欺上糊下做“虚功”。
“走基层”要真的走下去，切勿做样子走过场，为“下基层”而“下基层”。“走基层”不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。“群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的”，党员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到“件件有着落，事事有回音”，走基层才能真正地“走”出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。
践行党的群众路线，党员干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，“走基层”活动才能硕果满枝。
【访惠聚工作心得体会三】
自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层?一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。
“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。
我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。
只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解
难，真
心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。
【访惠聚工作心得体会四】
按照自治区党委、地委、县委的统一部署，遵从单位的安排，2014年3月3日我来到了依克苏乡荒地村开展“访民情惠民生聚民心”工作。时光飞逝，眨眼间已经过去近三个月了，在这三个月里，从走到的地方、访到的人，从听到的声音、看到的情景，对我心灵所起的震憾，将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈，使我对农村现状有了一个更深的认识和了解，也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下：
一、只有在亲身体验中才能培养出对人民群众的真情实感。
在这三个月里，我们吃住在村里，一方面了解村里的基本情况，与村干部一起商讨村里的发展方向，与村民一起为改变村容村貌做贡献，另一方面走访入户，知民情，摸实情与村民一起唠家常、交朋友，听村民的真话、实话，甚至是牢骚话，骂娘话。三个月下来，对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解，依克苏乡荒地村辖6个村民小组，总户数360户、1405人;村“两委”班子成员5名、工作组成员6名，村党员47名，团员63名、“三老”人员10名;村警务室1个，村警1人，协警2人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群体3人，三种人、四种人1名，朝觐意向人员2名，朝觐返乡人员1名，女洗尸人员3名，两劳释放人员5人;出租房26间、流入人员5人，流出人员87人;总耕地面积4300亩，2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访，已完成走访164户，对下一步的开展工作打下了基础。
在入走访中，我深深感觉到这里的民风纯朴，热情、善良、朴实，对党和政府怀有感恩之心，对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访，我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻，我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛，也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感，才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身，责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策，才能增强群众致富信心和动力。
二、只有始终站在人民的立场为民谋利，才能得到真正的拥护。我们带去的不仅仅是感情，更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的，对如何能从根本上解决群众的面临的问题，如何助他们尽早脱贫，我们也进行了深入的思考，也做了力所能及的。通过收集到的民情民意，不论什么问题，也不论大小，只要能立即现场解决的一定尽力当场解决，一时无法解决的，我们积极和上级组织联系，多方找资源，力争做到让群众满意。我们为他们谋划的，为他们做的，得到了村民们的认可，我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围，感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。
三、只有从群众中来，到群众中去，才能真正拥有感恩心态和献身工作的热忱。
不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次参加“三民”活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风，衣着褴褛的贫困生活，对比这里的农民，我们还有什么不知足?还有什么理由不去恪尽职守，不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声，不去切实为人民群众办事、干实事，不去保持同人民群众的血肉联系呢?还能有什么抱怨?的确，只有回到群众、融入群众中去，才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义，才能真正为推动科学发展，构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。
“三民”活动的展开让我们和群众走得更近，群众也觉得我们更亲，它有利于广大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百姓的诉求，解决群众的困难，密切党群干群关系，进一步树立党员干部亲
民为民的良好形象，有力推动全县经济又好又快的发展。
【访惠聚工作心得体会五】
在走访的近三个月里，印象最深的有四次流泪的时候。一次是在退休职工沈统斌家，听他讲述老两口如何含辛茹苦拉扯四个孩子长大的故事，为了省钱，自家修建住房时，没有请人帮忙，从备料到盖房，全是夫妻俩自己干活。为供孩子们上大学，他们一家人一冬天只烧不到一吨煤，为了节约开支，他们就常到附近工地上拣废弃的煤渣，里面加上土，团成煤球，将就着烧一冬天。讲到大女儿考上了一个好学校，因家里没钱，就另选了一个不太理想但有助学金的学校上了四年大学时，他情不自禁地流泪了，那是一个父亲在内心深处对爱女的愧疚，对自己没能帮我女儿实现梦想的无助.我也禁不住流泪了，基于对一个勤奋好学的女孩没能即时实现理想的惋惜，对一个父亲内心的理解。普天之下的父母，为了孩子所承受的煎熬和辛劳之苦，是儿女们一生都难以报答的恩情。听完他的讲述，工作队员和沈统斌一家人的心贴切得更紧了。
在老伴刚刚出车祸去世的杨承财家，见到工作组人员来访，老人泪流满面哽咽着说不出话来，他拉着我们看他老伴的照片，讲述老伴出车祸去世的过程，带我们看两人每年都一起种的菜园，老人失去老伴才一个多月，还没有从痛苦中走出来，儿女们因为工作忙，不能时时陪他，而他每天就在大院子里独自回忆几十年两人相濡以沫的生活，为他们的相守、为他们的感情、也因为孤独，老人泪流不止。我们也忍不住流泪了，想着如何安慰这位孤独无助的老人，以后该多来看看老人。
站在袁宝安家的大门口，听着马上要出去打工的袁宝安妻子，向我们讲述自己现在要努力干活，挣钱还帐时，我们问还什么帐，她说，是给女儿看病借的帐，问及女儿的病情，她哭得很伤心，这让我们始料不及，赶紧拿出纸巾给她拭泪。原来，去年她们17岁的女儿，因患白血病医治无效去世了。我们默默听她述说，感受着这位深爱女儿的母亲破碎的心，看到她失望无助的样子，和她一同流泪，嘱咐她现在要照顾好自己的身体，不要太累太急了，回头我们也帮忙想想办法。
后来，我们了解到，火箭农场去年已经号召社会各界向她女儿捐款，帮助治疗。我们所要做的，就是勤去她家，多安慰这位受伤的母亲，鼓励她坚强面对生活的沉重打击。
第四次流泪，是在贫困职工向心民家。他患有脑梗，记忆力严重下降，每天要服用大量治疗药品，年过五旬的他基本丧失了劳动能力，无法种地。妻子庄会芳和大女儿向小琴两人两耳失聪。儿子向毅去年离了婚，这些都加剧了这个家庭的困难，一家人的生活窘迫不堪。儿子向毅最近情绪不稳，常因观点不同引起言语冲撞与父亲产生了隔阂。
得知情况后，工作组一方面及时与连队和社区沟通，争取把向心民及妻子两人的低保在最短时间内办好。又为其送去米面油等生活用品，帮助向新民一家渡过难关;另一方面通过做思想工作，引导交流，加深了向兴民和儿子向毅之间的沟通，彼此有了更多理解和包容。向毅讲到他离婚时，为女儿着想，他忍痛同意孩子由女方抚养，他每月提供500元生活费。当两岁的女儿得知再也不能和父亲、奶奶、爷爷生活在一起时，在离家的前一天晚上，孩子哭了整整一夜，听到这儿，我们流泪了，为一个幼小心灵要承受如此的痛苦而心疼难过。离婚后的向毅经历着一个个不眠之夜，无法排遣对孩子无尽的思念。我们默默祈愿全天下的父母，不要让幼小的孩子承受如此的离别和痛苦。愿天下儿童都能在父母身边快乐成长。我们也将尽力帮助向毅尽快从过去的痛苦中走出来，找到新工作，撑起全家人的一片天。
走访近半年，我们每天走家串户，来往于居民区之间，听着各种述说，分享着每个家庭的幸福，倾听着每个家庭的烦恼，感受着个别家庭的不幸。这本身就是对我们的一种教育，在分享中更加珍惜生命的馈赠，在倾听中更加体谅百姓的疾苦，从而更坚定了我们沉下身子、察民情、解民忧、为民服务的决心。
【访惠聚工作心得体会六】
我在农技站工作23年，本以为自己在农业系统工作多年，下乡多、接触群众多，对农村农民了解多，入住阿合雅镇尤喀克荒地村3个月，通过走进群众门、紧握群众手、座上群众炕、吃了群众饭，与当地群众结对子、交朋友、拉家常，走近了群众生活，了解群众想法，感受
到了农村的变化，感触颇多，发现自己对农村农民只是一知半解，现就自己浅薄的认识与大家分享如下：
一、收入丰厚，生活普遍较好。
3月19日晚走访8户人，家家都在做拉面，菜里也都有肉;到群众家走走看看，只要是自己打的镶都加了油、奶、蛋等，大部分农民家电视、洗衣机、冰箱齐全(个别贫困户除外)，更让人不可思议的是在农村看不见骑自行车的人，在美丽乡村建设点的路边上摆满了摩托车、电动车，下班时摩托车、电动车队也成一道亮丽的风景线，想想1992年我在依麻木乡2村实习时，那时哪个村民家有辆自行车都是一件令人羡慕的事，只有个别乡干部才有摩托车骑，时光流逝，转眼之间在农村尽然看不见骑自行车的人了，更不用说马拉车、牛犁地，均被拖拉机代替;群众出门就有公交车，宽敞的柏油路通到群众家门口，村里的饭馆、小吃店、超市、菜店、小卖部样样齐全，生意红火，我们了解到阿米娜商店日销售额最高可达到4000元左右，不景气时也有300-400元，村委会旁边冰激凌店也是人来人往络绎不绝，凉粉摊更是不用说，村民们也说不清从什么时候起这里变得如此市井，我们工作组成员更是把村委会门口叫做“城市”，我们经常说的是我们的“城市”、我们的“家”(村级周转房)我们的“公园”(工作组的菜地)，卫生室服务周到，红色影院、蓝球场天天开放，这不正是大城市人向往的幸福生活吗?二、“双语水平高”，整体素质提升快。
记得前两天在核桃管理集体劳动现场，我看见有个老人也在干活，心里想自己语言不通，没办法交流，还是来点实在的，帮老人干点实事，就过去帮忙，干了一阵，突然旁边一个中年人用熟练的国语说，“你很会干活呀”，他语言表达能力让我吃惊，很多维吾尔族群众是不会用“干活”这个词(包括我单位的维吾尔同事也是用劳动来代替的);记得有一次工作组其他成员不在，我用生硬的维语同一名妇女交谈，她竟然用熟练的国语回答我，我顿时无语了，通过交流了解到她是在外出打工时自学的。记的92年在依麻木乡实习时，很多当地群众围观我们，小孩子也相互转告，“我看见汉族人”，“村里来了汉族人”，当时在村里会说国语的人找不到，至今我住的村70-80%的人都懂一点“双”语，甚至有的人还是“双语”通，就这样，当地群众还向我们提出了学习“双语”愿望，这让我感到无比的惊喜和欣慰。
三、热爱生活，积极参与活动。
五一前夕工作组与村委会协商，组织开展大型活动，涉及内容多，时间短，我很是担心有没有人前来参加，心里安慰自己，意思一下吧，报个信息算了。活动当天让我惊喜交集，让我没想到的是前来参加的人如此之多，积极性如此之高，农民拿出自家打的各种镶、凉粉、烤肉、葵花子、酸奶、十字锈等前来参与比赛，文体活动参加的人更加积极，排球、拔河比赛正规的出乎我的以料，自编自演的节目一个接一个，欢乐的“麦西来甫”跳了一曲又一曲，跳舞的人们总感觉不尽兴，迟迟不愿意离去，一群热爱生活的人们在这里聚集，正能量、现代文化气息传向四面八方，也感染着我们。
四、尊老爱幼，乐于帮助他人。
在走访中发现有很多智障老人由自己的的亲戚照顾扶养，这让我想起电视、网络上经常暴光的不孝子女、弃婴、虐童、虐待父母等案件。好人好事在这也屡见不鲜，当工作组决定在村委会村委会喷制墙体宣传标语时，找来村民麦合木提.胡都白地商量，需多少钱的涂料，多少工钱，他竟然说，“村委会也是我的家，美化自己的家还要工钱吗?”，之后又从自己家带来木头帮工作组搭建了葫芦架，麦合木提.麻木提也是主动帮助工作组搭建鸡舍，并从自家拿来石灰将鸡舍喷白，亚生.阿吾提从自己家带来了木棍给工作组种植的番茄搭加，住村3个月，感人的事说不完，在群众身上我看到了帮助别人幸福自己的真实写照。
虽然这里也有不尽人意的事，村干部、群众等靠思想严重，主动精神缺乏，普遍存在只见新房、不见新村，群众卫生环境脏乱差，个别姊妹不团结，邻里为了小事争吵，宗教氛围相对浓厚，离婚率高，但我相信通过三年“访惠聚”活动，正信、正能量将传遍整个尤喀克荒地村，我深信热爱生活的人会有“美好”的明天，更加相信和谐文明社会就会出现在我们眼前!
【访惠聚工作心得体会七】
作为第二批访惠聚工作组成员，已经在同济里社区工作了一个半月，在参与社区居委会各项工作、入户走访与居民面对面接触，对社区日常繁杂的工作有了全面了解，做为一名普通工作组成员深感责任重大，也对做好社区做好“访惠聚”工作有了更深的感触。
“统一思想，提高认识”。只有充分认清开展“访惠聚”工作的重大意义，更自觉的把思想和行动统一到上级党委、政府决策部署上来，才能切实增强做好“访惠聚”工作责任感和使命感。
“转换角色，融入基层”。下到社区要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好社区的设计员、宣传员、调研员与服务员，真正融入到社区之中，融入到居民之中，真正融入到基层之中。
“明确职责，主动工作”。要始终按照“访惠聚”工作的具体要求，摆正位置，明确职责，带着责任去工作，带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。
“搞好协调，寻求合力”。访惠聚工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好与居民工作、生活息息相关部门的沟通、协调，积极协助配合社区、居民解决各类困难和问题，赢得支持。
“深入调研，掌握实情”。工作中认真开展调查研究，掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。如针对同济里社区整体改造后存在部分楼层水压不足问题，工作组人员和社区工作人员挨家挨户打电话和实地查访调查走访了解具体情况，汇成数据统一报送给相关部门，及时沟通解决同济里社区住户用水难问题。
“真抓实干，强基惠民”。工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。
访惠聚工作正在开展中，居民期待“访惠聚”工作更多帮助解决
工作、生活中的问题。我们工作组将通过扎实的工作，推进惠民政策有效落实，推进居委会各项工作，更好的服务于社区居民。
篇三：访惠聚工作队员存在的不足
关于严格有效管理访惠聚工作队的研究
摘要：开展“访惠聚”活动能否取得实效，关键在住村干部。本文以额敏县为例，通过深入调研，对加强“访惠聚”工作队的严格有效管理问题进行了深入分析，并提出对策和建议。
关键词：“访惠聚”工作队；严格有效管理；研究
根据自治区党委统一部署，额敏县自2014年至2016年先后选派2858名优秀干部住村（社区），成立478个住村工作队，分三批奔赴全县17个乡（镇）场189个村队（社区）开展“访惠聚”工作，为推动额敏县社会稳定和长治久安形成强大合力。开展“访惠聚”活动能否取得实效，关键在住村干部。我县高度重视，采取实地查看、问卷调查、走访座谈、个别谈话等方式，对全县“访惠聚”活动开展情况进行了深入细致调研，了解掌握了各级住村工作队“访惠聚”工作的经验做法，并对当前住村工作中存在的问题及原因进行了比较深入的研究，有针对性地提出了加强住村干部有效管理的对策和建议。
1探索与实践
（一）强化后勤保障，加大安全防范。严格落实工作队2万元工作经费和队员每月1650元生活补助；财政投入近2000万元，建成总面积9835?O的281套住村干部周转宿舍；县委下发《关于做好访民情惠民生聚民心活动工作队服务保障工作的通知》，派出单位全力解决工作队基本办公设备和生活设施，做到网络全覆盖，改善办公条件，保
证住村干部有地方住、吃得饱、睡得暖；对各工作队住宿点的取暖设备、围墙、防盗门窗等安全防范工作进行督查整改，并配备了镐头把、强光手电、防爆器材、灭火器、急救箱、常用药品等其它安全防范设施，解决工作队员的后顾之忧。另外，县财政统一为工作队员购买人身意外伤害保险；
（二）强化制度建设，从严规范管理。制定下发《额敏县“访惠聚”活动工作队管理考核办法（试行）》，强化工作纪律，层层签定责任书，确保各项任务目标更明确；建立派出单位“党政一把手”蹲点调研制度，统一编印手册，使调研工作制度化、经常化、规范化；建立“一队五星”评选制度，每月评选出1个优秀工作队，5名优秀工作队员，在额敏党建网和“一家人”微信平台上公示、接受监督，给予物质奖励，并广泛宣传典型，形成各级住村工作队“比学赶帮超”的浓厚氛围。
（三）强化培训学习，提高服务水平。完善《额敏县“访惠聚”工作队学习培训指导意见》，定期对工作队采取专题讲座、现场观摩、座谈交流等方式进行集中轮训，目前累计对三批住村工作队员进行了6轮集中培训；确立乡（镇）场每月组织工作队集中学习不少于2天，工作队每周集中学习不少于2次，每个队员每天自学时间不少于1小时的长效工作机制；建立县、乡、工作队三级学习笔记调阅制度，县乡（镇）场调阅工作队长、队长调阅队员的学习笔记；县、乡两级每月不定期对工作队学习情况进行抽查抽考，并将结果纳入年终考核内容，提高了队员们的基层工作能力。
（四）强化监督检查，推进工作落实。完善《额敏县各级干部深入基层“访惠聚”活动督导工作方案》，严督实导，表扬先进，鞭策后进，对工作不主动、效果不明显、群众满意度低的进行通报批评，落实责任追究，责令限期整改。两年来，开展县乡督查200余次，下发通报23期，通报派出单位15个、工作队14个，处理违规人员36人（次），调整工作队员10人，强化了住村管理，形成了以督导促落实，以落实增实效的好局面。
（五）强化工作指导，提升活动实效。县“访惠聚”活动办每月按时下发工作要点，下达阶段性任务，增强工作的针对性；挖掘推广典型经验，编印“一队五星”优秀事迹、百个住村小故事等典型经验材料汇编，与自治区、地区活动经验材料、活动资料汇编一并下发，指导各级工作队组织学习借鉴；精选优秀工作队队长，组建宣讲报告团，赴17个乡（镇）场开展巡回报告；以半年开展一次现场办公、两次全员集中培训、一次集中交流的“一二一齐步走”推进模式，帮助工作队找差距、学经验、拓思路，以点带面、整体推进提升。
2存在问题
（一）住村干部素质参差不齐，存在认识不到位现象。有些工作队缺乏团队凝聚力和大局意识，住村干部不能齐心协力开展工作；有些住村干部自身认识存在“机关化现象”，走基层、走群众，缺乏感情、缺乏工作方式，上不了群众的炕、吃不了群众的饭，与群众握手交流敷衍了事，以走形式走过场来对待住村工作，不能很好的融入群众生活，与群众打成一片；一些住村干部有敷衍、混日子现象，真心
服务群众的态度、意识、责任心不强；有些住村干部吃苦精神不强、素质不高，一些住村干部住村（社区）蹲不住，时常出现脱离岗位，跑回家住宿等现象；一些住村干部请销假制度落实不好，工作期间时常有擅自脱岗、离岗，走亲访友、同学聚会、朋友聚餐等现象；有些住村工作能力较差，缺乏基本的操作技能和文字撰写能力，有些工作队中真正能承担起业务工作的干部太少，存在能力强的忙不过来，能力弱的闲着没事干的现象。
（二）选派单位思想认识不到位，存在“把关不严”现象。一些选派单位思想认识不到位，不重视“访惠聚”工作，不愿意把优秀干部下派住村，甚至把单位“刺头”干部、不作为干部、“老病弱”干部选派到基层住村，抱着减轻单位负担，完成组织选派任务选派住村干部，把管理的矛盾和难题转移到基层，上交到县上管理部门；一些选派单位对住村干部生活补贴、活动经费等后勤保障工作滞后，导致住村工作队开展活动相对较少甚至不开展活动；部分选派单位不愿意把精力和心思有投入到住村工作上，不管不问、不愿了解住村干部工作开展情况，甚至对选派的住村干部完全撒手不管。
（三）部分住村干部思路不清，存在“得过且过”现象。大多数住村干部缺乏农村工作经验，没有接触过农业农村工作，没有指导农村经济发展的能力；一些住村干部不熟悉住村工作任务和相关知识，对县“访惠聚”领导小组办公室印发的、工作要点、应知应会知识等资料没有认真学习，对住村工作主要任务和相关知识不熟悉、不掌握，工作思路不清晰；部分住村工作队对住村工作缺乏整体性思考和具体
性把握，对“三项重点工作”“六项任务”没有进行逐一量化，没有制定详细具体、操作可行的工作计划和措施，与村“两委”班子配合不紧密，工作推动不明显。
（四）部分住村工作队经费不足，存在“后援不足”现象。工作队的工作经费来源主要是县财政拨付的每年2万元的办公运行经费和“一家人微基金”。对于有村集体经济收入的村队来说无可轻重，但对于一些村集体经济收入薄弱甚至是“空壳村”的村队来说，简直是杯水车薪，要保证村队、工作队正常办公、开展村队宣传活动、基础设施建设等明显不足，严重影响工作队工作积极性；在惠民生项目方面，50万元惠民生项目资金远远不够完成铺设柏油路、建设等大型项目，容易造成因资金短缺而产生的半拉子工程。
3对策及建议
（一）加大选派单位和选派干部“双向”，提高思想认识。把各级关于“访民情、惠民生、聚民心”、文件精神、简报通报等纳入各级党组织中心组学习必学篇目，纳入各单位（部门）业务学习，纳入各级住村干部长期学习内容，采取定期检查、督导组坚持督查、举办知识竞赛等方式，不断强化各级党组织、各单位（部门）对“访惠聚”活动的高度思想认识，克服负面思想，提高扎实做好“访惠聚”工作的紧迫感和危机感；各级住村干部在落实自治区、地区、县“访惠聚”会议精神的基础上，与群众同吃同住同劳动，在历练中增进感情，转变工作作风，树立群众观念；提高各级选派单位的思想认识，给予下派的住村干部精神和物质上的大力支持，切实认识到住村工作
的重要性，切实把得力干将派到基层去，确保下派住村干部下得去、蹲得住、干的好。
（二）多管齐下对住村干部实行“共管”跟踪服务，从严加强管理。各级下派住村干部层级不同、级别不同，住村干部人数众多、点多面广的特点。按照“动态掌握、远程指导、远程监管、就近管理”的原则，实行灵活多样的“共管”服务模式，对各级住村工作队员采取所属村队跟踪管理、乡镇直接管理、选派单位远程管理、县“访惠聚”活动领导小组办公室全面管理的“共管”共服务模式，确保层层管理、层层疏导压力。建立双向反馈管理制度，选派单位党组织定期向选送单位党组织了解本单位党员干部住村期间现实表现和作用发挥情况；本地单位党组织定期向选派单位党组织反馈住村党员干部思想态度、工作表现、遵守纪律等情况，通过双向反馈管理、互通信息，合力加强住村党员干部管理的针对性和实效性。
（三）健全完善制度加强住村干部管理，用制度约束住村干部行为。一是建立定期汇报制度。住村干部每半月向所属乡（镇）党委政府以书面材料的形式汇报工作开展情况，工作队队长每月对工作队整体开展情况、工作队人员遵守纪律、发挥作用等情况进行汇报总结，由乡（镇）党委政府以书面形式，将住村干部工作表现情况向派出单位通报。二是建立培训交流制度。每季度召开下派住村干部座谈会，培训农村基层工作方法、交流工作经验、通报工作队情况，搭建学习交流平台。三是建立巡视督查制度。不定期采取听取汇报、查阅民情
日记、实际走访、暗访等形式对住村工作进行督查，不断约束住村干部行为。
（四）提供住村工作“专项经费”，以活动丰富群众文化生活。建议上级部门每年预拨专项资金用于帮助工作队开展活动，避免出现不同村工作开展进度不一致，不同村的群众享受到文化娱乐活动不同的现象；结合乡村的实际、项目要求，实现扶持资金向一线倾斜，尽快帮农民解决一些生产生活的实际困难，在惠民生方面，在短平快上尽快见效，让农民切身体会到活动开展以来发生的变化，享受到的实惠，以起到聚民心的实效；适度增加村“两委”干部的政治生活待遇，激发他们工作的内在动力和潜力，核拨村“两委”党建和维稳专项经费，发挥好基层组织的作用。
作者简介
黄贵芬（1976-），汉族，新疆额敏县，山东，中共党员，本科，现为新疆塔城额敏县委党校副校长，讲师，主要从事党校教学培训、教研科研等学校管理及党史党建、形势政策等教学工作。
下载说明：文档《关于严格有效管理访惠聚工作队的研究》，感谢你的阅读和下载。本资源来自于网络，本着保护作者知识产权的原则，请您下载后勿作商用，只可用于学习交流。本人如有侵犯作者权益，请作者留言或者发站内信息联系本人，我将尽快删除。
篇四：访惠聚工作队员存在的不足
2022年访惠聚个人工作总结
2022年访惠聚个人工作总结
按照自治区*委、地委、县委的统一部署，遵从单位的安排，3月3日我来到了___村开展访民情惠民生聚民心工作。时光飞逝，眨眼间已经过去近三个月了，在这三个月里，从走到的地方、访到的人，从听到的声音、看到的情景，对我心灵所起的震憾，将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈，使我对农村现状有了一个更深的认识和了解，也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下：
一、只有在亲身体验中才能培养出对人民群众的真情实感。
在这三个月里，我们吃住在村里，一方面了解村里的基本情况，与村干部一起商讨村里的发展方向，与村民一起为改变村容村貌做贡献，另一方面走访入户，知民情，摸实情与村民一起唠家常、交朋友，听村民的真话、实话，甚至是牢骚话，骂娘话。三个月下来，对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解，___村辖6个村民小组，总户数360户、1405人；村两委班子成员5名、工作组成员6名，村*员47名，团员63名、三老人员10名；村警务室1个，村警1人，民兵6人；有清真寺5座，宗教人士5人；特殊群体3人，三种人、四种人1名，朝觐意向人员2名，朝觐返乡人员1名，女洗尸人员3名，两劳释放人员5人；出租房26间、流入人员5人，流出人员87人；总耕地面积4300亩，2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访，已完成走访164户，对下一步的开展工作打下了基础。
在入走访中，我深深感觉到这里的民风纯朴，热情、善良、朴实，对*和政府怀有感恩之心，对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访，我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻，我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛，也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感，才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身，责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策，才能增强群众致富信心和动力。
二、只有始终站在人民的立场为民谋利，才能得到真正的拥护。
我们带去的不仅仅是感情，更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的，对如何能从根本上解
决群众的面临的问题，如何助他们尽早脱贫，我们也进行了深入的思考，也做了力所能及的。通过收集到的民情民意，不论什么问题，也不论大小，只要能立即现场解决的一定尽力当场解决，一时无法解决的，我们积极和上级组织联系，多方找资源，力争做到让群众满意。我们为他们谋划的，为他们做的，得到了村民们的认可，我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围，感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。
三、只有从群众中来，到群众中去，才能真正拥有感恩心态和献身工作的热忱。
不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次参加三民活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风，衣着褴褛的贫困生活，对比这里的农民，我们还有什么不知足？还有什么理由不去恪尽职守，不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声，不去切实为人民群众办事、干实事，不去保持同人民群众的血肉联系呢？还能有什么抱怨？的确，只有回到群众、融入群众中去，才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义，才能真正为推动科学发展，构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。
三民活动的展开让我们和群众走得更近，群众也觉得我们更亲，它有利于广大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百
姓的诉求，解决群众的困难，密切*群干群关系，进一步树立*员干部亲民为民的良好形象，有力推动全县经济又好又快的发展。
2022年访惠聚个人工作总结
今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，较好完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下：
一、着力群众需求，完善基础设施
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建
文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。
二、助力猕猴桃种植，踏上致富道路
参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。
三、扎实驻村帮扶，解决现实困难
参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与帮扶对象开展夜谈活动，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。
回顾一年来的驻村工作，虽然取得了一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如工作作风不够扎实和深入，扶贫政策运用能力还不高，争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析
原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
2022年访惠聚个人工作总结
自10月份以来，在同步小康驻村工作组和沫阳镇党委、政府的领导帮助下，与其他工作队员和村干部一道，坚持理论业务知识学习，严格执行工作队纪律，认真履行职责，全身心投入到同步小康村建设工作中，努力搞好同步小康村建设工作。同时还结合本部门工作实际，尽其所能，积极为建设同步小康村献计献策。在驻村期间，本人与其他工作队员一道相互鼓励，同心协力，心系群众，克服困难，努力工作，积极探索罗沟村实现同步小康的新路子，切实帮助罗沟村群众奔小康。现将三月份如下：
一、工作完成情况
1、深入走访农户350余户，发放便民服务卡370余张。
2、召集全村党员干部学习党的章程。
3、帮助罗沟村制定产业规划。
二、工作基本做法
1、加强自身学习，切实提高工作本领。作为一名同步小康
工作队员，我深知工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众没有实现小康。每当想到这些，我倍感扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。
2、在进村入户开展民意调查、召开村组和党员坐谈会等活动期间，及时将所学到的党的理论知识、茶叶实用技术和国家有关惠农方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。
三、下步工作打算
在同步小康工作组、沫阳镇党委、政府的统一领导下，与工作队员一道通过不断努力，尽的工作热情，为罗沟村实现小康尽了一份微薄之力，使群众得到了一定的实惠。
篇五：访惠聚工作队员存在的不足
访惠聚工作队存在的问题及整改措施
随着访惠聚工作的深入开展，我们也逐渐发现了一些存在的问题，这些问题可能会影响到我们的工作效率和工作成果。为了更好地开展访惠聚工作，我们需要及时发现问题并采取相应的整改措施。
一、存在的问题
1.沟通不畅：由于工作队成员之间沟通不够充分，信息传递不畅，导致有些工作得不到及时处理，影响了工作效率。
2.工作不分明：在一些工作中，工作队成员之间的分工不明确，导致工作重叠、协同不力，浪费了时间和精力。
3.工作量过大：由于工作队的工作量较大，一些工作难以及时完成，影响了工作质量和效率。
二、整改措施
1.加强沟通：我们需要加强团队内部的沟通，及时交流工作进展和存在的问题，确保信息畅通。
2.明确分工：每个工作队成员需要明确自己的工作职责和任务，充分发挥自己的特长和优势，避免工作重叠，并提高工作效率和质量。
3.合理安排时间：我们需要合理安排工作时间，充分利用时间，确保任务按时完成，并且保证工作质量。
4.加强培训：我们需要加强对工作队成员的培训和学习，提高专业素养和工作能力，为访惠聚工作提供更好的支持和服务。
总之，访惠聚工作的顺利开展需要我们不断发现问题并采取相应的措施加以解决。我们相信，在大家的共同努力下，访惠聚工作一定
-1-
会取得更好的成果。
-2-
篇六：访惠聚工作队员存在的不足
访惠聚工作队队员存在的不足
作为一名人工智能，我没有实际参与到访惠聚工作队的工作中，无法给予具体的个人不足评价。然而，根据普遍的社会认知，访惠聚工作队队员可能存在以下不足：
1.缺乏专业知识和技能：访惠聚工作队是由普通官员组成的政府部门，他们可能缺乏相关的专业知识和技能，难以解决一些实际问题。
2.承担责任不足：由于工作队制度的特殊性，工作队队员可能缺乏在本地推动项目的决策权和责任心，难以有效地落实政策。
3.态度和行动不够果断：工作队队员有时会遇到各种阻力和困难，需要及时组织和协调资源，解决问题，但他们可能缺乏果断的行动和积极的态度。
4.缺乏沟通和协调能力：工作队队员需要与不同的当地民众、政府部门、机构和组织合作，但他们可能缺乏有效的沟通和协调能力，无法推进项目。
5.来源地与目标地差距大：访惠聚工作队队员来自不同的地区，与实际工作地点的文化、经济、社会特点存在一定的差距，需要进行适应和了解，并在工作中加以处理。
推荐访问:访惠聚工作队员存在的不足 队员 工作 访惠聚