篇一：党建科技创新工作要求
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党建工作创新制度
党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，表明我党以改革创新精神来推进党的建设这一伟大工程。基层党建是党的建设的重要领域，制度创新在基层党建中又具有特别重要的意义。结合本校党支部实际，特制订了以下工作创新制度。
一、以创新的思路和要求，树立形成党员终身学习观念
1.树立“责任创新”观念。通过强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把支部的学习放到社会进步、经济发展的大背景中去思考、去认识，以对党的事业、对人民高度负责的光荣感、责任感、使命感去支配、指导支部的学习。
2.树立“应用创新”观念。通过不断的学习，逐步把理论知识、专业知识、科技知识转化成创造性地分析问题、解决问题的能力，把知识创新转化成实践创新。每个教工党员除认真做好教育教学工作外，还积极申报科研课题，参与品牌专业、精品课程等学术活动。
3.树立“素质创新”观念。受经济全球化的影响，在经济贸易交往中，世界范围内各种思潮相互激荡，使共产主义世界观、人生观、价值观受到很大冲击。只有不断地加强广大
干部自身学习，不断用科学的理论武装头脑，不断加强党风廉政、党纪国法、作风纪律等教育，才能在错综复杂、风云变幻的形势面前，把握时局，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，经受住考验。通过树立上述“三种创新”观念，形成了“学习、学习、再学习，创新、创新、再创新”的永久学习、终身学习观念。
的学习“只有起点，没有终点”，计算机科学系教工党支部发挥表率作用，使终身学习真正成为“21世纪的生存观念”。
二、以适应时代发展要求为重点，适时新更规范化的学习内容
结合本支部工作特点和实际，创建学习创新型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是能用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让
干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
1．进一步强化马克思主义的基本理论学习。做到了精学马列，尤其注重学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民同志十六大报告等体现基本理论的最新成果，进一步解放思想并在解放思想中统一思想，把广大
的思想，行动统一到与时俱进、开拓创新、全面实现建设小康社会的奋斗目标上来。
2．进一步强化为中心工作服务的学习。把全面学习贯彻党的路线、方针、政策，创造性地指导、开展党建重大问题的学习研讨。根据学院党委的部署和要求，结合系部工作实际，深入研究解决怎样快发展、怎样发展快等课题。
3．不断强化能胜任本职工作的业务知识和反映当代世界发展的新知识的学习，以学习效果为根本，推动党支部学习考评的机制、制度、方法创新。从而为进一步实现目标管理而奠定根底。
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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.三、加强党支部的思想组织建设和宣传工作
1．经过几年的工作实践，进一步的规范了党支部的根底工作。完善了
“三会一课
”的制度，认真落实了党建目标责任制。坚持党员组织生活的政治性、思想性和原则性，同时探索组织生活从内容到形式的生动性、活泼性和实效性。
2．加强党支部的组织建设。积极按照党章规定：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格把好了党员发展的入口关，加强了对入党积极分子的教育和培养。
按新时期发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，做好了新党员发展工作。党员能经常与学生进行交流，了解学生的思想、学习状况，作到保质保量发展。
3．
继续开展“一个党员一面旗帜”活动，要求全体党员在日常工作中起好先锋模范作用，在实际工作中为党增光添彩。
4．发扬党内民主，坚持进行批评与自我批评，党支部支委和小组组长经常找党员谈心、谈学习、交流思想、解决问题。
四、加强党员教师的思想政治工作和职业道德教育。
1．利用政治学习时间加强系部老师的思想政治工作，增强时代感，加强针对性、实效性、主动性，努力创设思想工作的新的载体，形成奋发向上的工作氛围。2．发挥支委会成员和全体党员作用，深入了解教师的思想动态，做好教师的思想工作。今年，许多教师都能加强思想政治学习，积极要求进步，主动向党组织靠拢。
3．落实了对贫困学生的帮扶工作，开展“爱心大行动”活动。支部积极号召学生积极向家庭困难的学生展开捐助，大家积极响应号召，给予了需要帮助的同学极大的帮助。
制度创新最终要落实在执行上，党的基层组织制定的制度也具有权威性和严肃性，必须严格执行。不遵守制度甚至破坏制度的行为，必须受到惩处，否则就不能维护制度的权威性和严肃性，制度创新也就会流于形式。
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篇二：党建科技创新工作要求
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党建创新驱动科技创新
作者：
来源：《科学导报》2017年第23期
科技创新是党领导的中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，全面推进党的建设新的伟大工程是完成伟大事业的根本保证。在推进科技创新的过程中，有一个问题值得思考：经济社会的发展需要由创新来驱动，那么创新由什么来驱动？换言之，创新的动力来自哪里？有人认为，科技创新由好奇心驱动，也有人认为，科技创新由经济利益驱动，不同的思考角度得出不同的答案。由中共中国科学院京区委员会组织编写的《驱动科技创新》，从党建创新驱动国家科研机构科技创新的视角，对这个问题作了回答。
国家科研机构是国家战略科技力量，在国家创新体系中发挥着骨干引领作用。国家科研机构的核心价值，是在关系国家长远发展和战略全局的领域，由国家集中投资和组织开展计划明确、重点突出、影响深远的研究开发，保证科研的战略性、精准性、连续性和稳定性。当今世界，所有发达国家、新兴国家和发展中大国都有自己的国家科研机构，与研究型大学、企业研发组织共同构成国家创新体系的全景。国家科研机构形式多样、各有特点，与本国的历史、国情和发展阶段等密切相关。科技发达国家注重引导国家科研机构服务国家目标、提升核心竞争力，逐步建立了比较完善的治理结构、管理模式、资源配置机制、用人制度等，上述多种因素汇聚的“驱动”合力，保障了各国国家科研机构的有效产出。
坚持党的领导、加强党的建设是科技事业健康发展、国家科研机构有序运行的坚强保障。党的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。与此相应，党建工作在国家科研机构的创新价值链中也发挥着方向引领、精神塑造、服务保障等作用。首先，要保证科学研究的“国家性质”，国家科研机构就要在发展定位、战略方向、研究计划、队伍组织、研究布局等方面，不断聚焦主攻方向、优化队伍结构，时刻想国家所想、急人民所急。各级党组织就要不断加强领导，保证正确的政治方向，推动党和国家的路线方针政策在科研院所的贯彻执行，切实发挥好政治核心作用。其次，塑造和引领人的精神，是党组织的价值所在，也是党的建设的根本着眼点。今天，肩负着国家重托的国家科研机构，面临着科学研究国际化、分散化等竞争压力，还面临着科研任务大型化、人员流动常态化等管理挑战，如何提高党组织凝聚力，抵御各种不良影响对人的精神侵蚀，提升人的精气神，提高团队的战斗力，是党建工作的重要任务。第三，党建工作要坚持与人才队伍建设、科技创新生态系统等工作有机结合，目标就是促进党建工作与其他各项工作的互相促进、共同进步。在“两弹一星”研制期间，有一大批干部加盟中科院，开展了大量具体细致的领导和组织管理工作，齐心协力、凝聚力量，发扬协作精神，推动了“两弹一星”事业的顺利开展，我们要继承好这些优良传统。总之，方向引领、精神塑造和服务保障的合力，构成党建工作对科技创新的“驱动力”。这种“驱动力”，虽然不是促进科技创新的唯一动力，但我相信，是最强大的动力之一。
篇三：党建科技创新工作要求
党的建设以党建创新引领科技创新的路径研究颜从武（中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所 河南省洛阳市 471009）摘 要：党建工作是企业发展的根本保障，国企是国民经济的支柱。新时期国企党建面临新的形势，一些企业基层党建出现许多问题，制约企业的创新发展。加快企业科技创新发展需要以党建引领为保障，充分发挥党组织领导核心作用，将党建工作与生产管理工作结合，为企业可持续发展提供坚强保障。近年来，中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所党委贯彻总体战略，提出党建创新促科技创新，提升企业长远发展核心竞争力。关键词：党建创新；科技创新；引领创新党的组织建设与制度建设党的基层组织是党联系群众的桥梁，国企党建工作存在基层组织不健全、制度不落实、党员流失等问题。加强国企党建工作，必须加强党的组织建设。随着大量青年科技人才引进，研究所党员数量增加，思政工作难以有效应对。针对组织架构不适应，研究所根据精简高效的原则，由科研内容相近的党支部组成新组建党支部，做到资源共享。通过完善基层党组织架构，以党支部为单位开展技术研讨工作更有针对性。由于受外部竞争加剧等因素影响，企业生产经营面临较大挑战。需要加强党员干部理想信念教育，党委大力创新思想建设工作，教育引导党员牢固树立四个意识，党委领导班子带头，利用各种途径开展形势宣讲，使干部员工坚定信念[1]。基层党支部广泛开展形势任务宣讲，极大鼓舞广大员工的斗志。党委开展系列品牌活动，为青年科研工作者传经授道，通过活动鼓舞青年科级党员的斗志。针对总公司党组织工作报告指出一些单位存在决策制定执行不到位的现象，研究所党委修订完善各项议事决策制度，明确企业决策工作范围，创建研究院特色决策管理细则。将科研人才培养等具有研究所特色的事项纳入党委会讨论范围，按照民主集中，会议决定的原则作出决定，提高决策水平。国企党建工作必须坚持融入中心工作，要求国企党建工作与生产经营融合。研究所党委以科研组织架构为基础设置基层组织，让科研领域业务骨干参与党务工作，充分发挥国企党组织政治核心作用，把提高生产效益作为党建工作出发点，使党建工作成为企业发展的硬支承。党委总体统筹，经专家组论证筛选形成自研题库，党员带头认领课题，研究所设立多个党员自研组，使科研人员专业搭配更加灵活，团队交流合作更加顺畅，调动科研人员自研积极性。创新党组织领导工作方法在现代企业制度下，国企必须依据《公司法》完善法人治理结构，依据《党章》坚持党的政治领导，充分发挥党组织的领导核心作用，必须在创新党组织领导方法上下功夫，研究所党委坚持着力发挥纪委监督职能，着力创新企业科研管理制度，着力推进破解企业发展难题项目，创新党组织领导工作方法，为企业科技创新打造领导核心。一些国企科研院所党建工作缺乏活力，关键是领导核心作用发挥不够。研究所配备领导班子时，坚持交叉任职领导体制，强化党员领导干部抓好党建工作责任感[2]。把基层党组织职责分解为党的基层组织建设等内容，设置量化考核指标，通过制度设计夯实党建工作内容。研究所党支部研究团队执行总体思路，探索出自主创新成果，获得国家科技进步奖。不少科研项目由于资金投入大，必须加强党风廉政建设。研究所纪委协助党委构建党政齐抓共管、部门各负116其责的多维联动工作机制，组织部门科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，时刻牢记纪律底线。从流程上锁住产生风险的咽喉，认领项目党员带头人交叉监督，发现隐患及时提醒。为确保科研项目健康高效运行，党委经过研究探索，形成科研项目管理、科技成果交流、科技信息发布工作机制，激发科研人员积极性。如科研项目建立立项—采办招标—费用控制—项目验收—后期评估等管理流程。各环节设置详细要求。创新党管人才工作机制研究所党委坚持党管干部的原则，构建适应企业发展需求的人才培养顶层设计。将科技人员按学术水平划分为领军人才、核心与骨干人才，结合企业发展需求制定科技人才梯队结构实施规划，形成合理的配置比例。领军人才是具有行业领先科研水平的国家级专家，高端人才在企业内具有丰富实践经验公司专家，对确立企业科技创新实施策略具有指导作用。核心人才是研究院所对某研究领域有突出优势的青年人才，骨干人才是具有扎实理论基础，敢于创新的青年科技人员。科技人才计划为科研人才培养搭建顶层设计，建立合理的人才梯队。人才队伍培养形式主要有企业内外部两种，研究所党委联合多家科研院所党组织，建立科技党员联合培养体系，谋划科技党员培养战略。组织开展专业技能比武、共性化培训等活动，让研究所所科技党员与行业内单位专业精英人才交流互动。院所所组织通过资源共享，促进科技党员素质提升。所党委充分发挥院内专家专长，建立研究所特色专业培训队伍。研究所党委针对不同专业需求，为科技党员定制针对性强培训参考，邀请老领导与青年科研人员开展座谈交流。对青年员工采用师带徒模式，通过技术经验传承加速青年科技人才成长。培养创新型科技人才，关键是建立人才成长的体制机制。消除束缚创新意识形成的不利因素。研究党委下属党总支组织科研人员开展开发大讲堂等活动，为其搭建多样技术交流平台。基层党组织开展技术交流活动中，所党委注重营造民主学术氛围，鼓励科研人员突破权威束缚，不断提出新方法，逐渐形成百家争鸣的良好局面。研究所定期举办创新成果交流会，对科技创新取得突出成绩的科研人员进行表彰。经过多年探索建立党建创新引领科技创新的联动工作体系，逐步打造具有创新管理体系，创新人才队伍的创新型研究所。参考文献[1]李峰,马群,方贺,左传文.高科技让党建变虚为实并引领农村社会治理创新——黑龙江五大连池市委组织部利用科技企业创新工作模式调查[C].中宣部城乡统筹发展研究中心(2019)城乡发展要情汇编.:城乡统筹发展研究中心,2020:11-16.[2]张明森.国有大型企业和国家级研究院所应担负起科技创新的重任[J].中国石油和化工经济分析,2007(22):32-35.
篇四：党建科技创新工作要求
第3期总第303期2021年5月农业科技与装备Agricultural
Science&Techno】ogy
and
EquipinentNo.3Total
No.303May.
2021农业科研院所增强党建工作与科技创新融入性的对策路明祥（辽宁省农业科学院机关党委，沈阳110161）摘要：加强农业科研院所党建工作是加快农业科技创新的动力和保障：阐述农业科研院所党建工作的巫要性，分析新形势下党建
工作融入科技创新工作过程中存在的问题并提出对策，以期为提升党建工作质量、促进农业科技创新发展提供参考。关键词侬业科研院所；党建工作；科技创新；融入性中图分类号：F324.3；
D267.6文献标识码：A
文章编号：1674-1161（2021）03-0084-02以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,
分子高学历高职称的学术优势，善于打破以往工作条
条框框的束缚，快速将党员干部的凝聚力有效提高，全面贯彻落实新时代党的建设总要求是农业科研院
所党建工作总的指导思想和工作思路，同时党建工作
使党员干部找到发挥先锋模范作用的新载体，为农业
科技创新提供动力和保障,推动农业科研院所各项工
乂为农业科技创新发展提供了坚强的思想政治保证。
农业科研院所加强党建工作是贯彻落实十九大精神
的重要举措之一，也是进一步提升党建工作质量的生
作快速健康发展。动体现，更是加快农业科技创新的动力和保障。
2农业科研院所党建工作与科技创新融入存
在的问题农业科研院所坚持围绕中心工作抓好党的建设,
以高质量的党建工作引领农业科技创新工作高质童
1农业科研院所加强党建工作的重要性1.1加强党建工作是贯彻落实十九大精神的重要举
措发展，二者互相融入、同向发力、一体推进。但在实际
党的十九大报告中明确提出要全面加强党的领
导和党的建设。农业科研院所要深入学习贯彻落实十
工作中，不同程度上存在以下问题。儿大精神，以党建工作为首要任务，充分提升党组织
的组织力和战斗力，为科技创新、科技服务及科技成
2.1思想认识上重业务轻党建一些领导干部和党务工作者认为党建工作是浮
在纸面上“虚”的工作，看不见也摸不着，既费时乂费
力，对职称晋级和职务晋升没有任何好处；只有农业
科技创新才是最接地气“实”的工作，多获奖项、多出
论文才能获得实惠。重业务、轻党建的思想依然存在,
果转化等中心业务提供坚强的思想政治保证°1.2加强党建工作创新是进一步提升党建工作质量
的生动体现随着我国经济不断发展，经济增长的方式也在不
断变化，农业科技创新也面临着新的任务与挑战农
更谈不上做到党建工作的创新。业科研院所要顺应时代变化进行变革，提高对党建工
作的认识，强化政治核心作用的同时将工作重心进行
转移并提升能力。只有进行党建创新才能进一步解决
党建工作与业务工作中的新问题、新情况和新挑战，2.2党建与科研未能有效融合一些领导干部能够充分认识到党建工作的重要
性，主动调整党建工作方法，积极进行党建工作创新
但是由于缺乏对本单位实际工作的综合考虑.使得党
建工作与农业科技创新工作互相融入的效果不突出，促进党建工作与业务工作同频共振，激发党建工作活
力，提升党建工作质量.尚未做到统筹谋划与一体推进。2.3工作机制不够科学合理日前，农业科研院所的党建工作基本按照上级单
1.3加强党建工作是促进农业科技创新发展的动力
和保障位的部署来开展，完成“规定动作”多、“自选动作”少,
没有形成具备本单位特色的工作模式。尤其是在党建
农业科研院所进行党建工作能够充分发挥知识
收稿日期：2021-04-07作者简介：路明祥（1978—）,男，硕士，助理研究员，从事党建、工作目标考核过程中，由于缺少科学合理的考核机
制，使得党员疲丁应对党建时间节点和重点任务的考
核，影响积极性和主动性。圮检等工作。
2021年第3期路明祥：农业科研院所增强党建工作与科技创新融入性的对策853加强农业科研院所党建工作与科技创新融
入的措施3.1以问题为导向，加强思想政治引领要解决领导干部和党务工作者思想认识问题，必
须加强党的政治理论学习和思想引导。科技创新与党
建工作是一个有机统一且密不可分的整体，党建工作
抓不好则业务工作也不可能抓好，党建工作是科技创
新的“助推器”，科技创新是党建T.作的“试金石”，二
困难，提高党建工作的凝聚力和渗透力，为科技创新
提供所需的动力。3.3完善机制，平衡党建与科研工作实绩农业科研院所在对科研人员进行年终或工作实
绩考核时,要将其在党建工作上的表现与科技创新和
科技服务的研究能力考核关联起来，结合单位实际情
况健全党建考核体系，采用较为合理的方式(如赋分
制等)进行量化考核，并将考核结果利用好，在基层党
组织评优评先或晋级升职时作为一项重要指标。考核
结果应及时公布并接受反馈信息，对反馈信息进行综
者在实施中互相配合、互相促进。要坚持问题导向，充
分发挥党建工作的重要作用，使党员干部在面对科研
工作中的重点和难点时，做到召之即来、来之即战，充
合评价，及时整改不合理的地方.保证党建工作顺利
进行。分发挥党员干部的先锋模范作用，实现党建工作与科
技创新同向聚合、深度融合，推动农业科研院所更好
4结语农业科学院所加强党建工作与科技创新的融入
具有深远的意义。目前进行党建工作与科技创新的融
地发展°3.2以人为本，提升科技创新的综合实力对于科技创新来说，人是最关键的因素。农业科
研院所党建工作要坚持以人为本的原则.特别是要积
极与青年科技人才沟通交流，了解他们的想法，鼓励
入还存在一些困难，今后需要加强思想引领，坚持问
题导向.坚持以人为本，统筹兼顾，完善制度，实现党
建工作与科技创新的深度融合”他们参与单位决策，并帮助他们解决工作和生活中的参考文献||］孙杨,王永霞.农业科研院所基丁?青年人才培养的基层党建创新实践与思考一以江苏省农业科学院为例卩1.农业科技管理,
2020,39(3):83-86.|2］张朋.十八大以来中国共产党作风建设研究|D］.兰州:兰州大学.2017.［3］石磊,张小燕.“政一研一企”党建联动工作机制研究［J］.中国热带农业.2021(1):10-16.|4］师蔚样.李捷.农业科研院所党建助推科技扶贫模式探索［J］.江苏农业科学,2021.49(3):8-14.|5］李书粧，林修竹.农业科研院所党建工作提升对策研究小.农业科研经济管理.2020(4):33-35.［61汪珊,赵金桃.新时代高校基层党组织创建标杆院系的探索——以河北农业大学食品科技学院为例［J］.现代商贸工业,2020.41(33):70-72.⑺李毅.农业科研院所坚持党建引领促进脱贫攻坚的实践与思考——以女徽省农业科学院为例［J|.农业科技管理.2020.39(5):91-
93.|8］马祥建，戴晖.农业科研院所增强党建I：作融入性的思考［J］.农业科技管理,2018,37⑵：89-92.［9］
吕火明.关于农业科研单位开展对标管理T作的思考［J］.㈣川农业科技.202(X8):5-7.［10］
髙姗，齐宪磊,刘树刚，等.高校基层党建工作进科研创新冈队机制初探［J］.当代教育实践与教学研究,2020(14):100.110.Countermeasures
to
Enhance
the
Integration
of
Party
Building
and
Scientific
and
Technological
Innovation
in
Agricultural
Research
InstitutessLU
Mingxiang(Party
committee,
Liaoning
Academy
of
Agricultural
Sciences,
Shenyang
10161.
China)\bstract：
Strengthening
lhe
Party
building
work
of
agricultural
scieuliHc
research
institutes
is
lhe
motive
force
and
guarantee
lo
speed
up
the
innovation
of
agiicultural
science
and
technology.
This
paper
expounds
the
importance
of
the
party
building
work
in
agricultural
scientific
research
institutes,
analyzes
the
problems
existing
in
the
process
of
integrating
the
party
building
work
into
the
scientific
and
technological
innovation
work
under
the
new
situation,
and
puts
forward
some
countermcasures.
in
order
to
provide
reference
for
improving
the
quality
of
the
parly
building
work
and
promoting
the
innovation
and
development
of
agricultural
science
and
technology.
Key
words:
institute
of
agricultural
research;
party
building
work;
scientific
and
technological
innovation:
integration
篇五：党建科技创新工作要求
“党建引领+科技创新”驱动高质量发展李世江多氟多党委书记、董事长很多人知道“多氟多”，不仅因为这家中国上市公司打破“六氟磷酸锂”的国际垄断，挺起民族工业的脊梁，更源于这家企业的红色情结。历经二十余年探索发展，多氟多走出了一条独具特色的以党建为中心的公司治理之路，引领企业转型发展。党建强，人心齐，企业兴党建阵地是重要的精神堡垒，党建工作抓好了、做实了，有利于凝聚员工人心，有利于提高整体素质，有利于推进企业发展。近年来，多氟多党委以企业生产经营为中心，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，为企业发展提供强有力的政治保证，成为企业腾飞的“推进器”，也叫响了“党建强、企业兴”这块金字招牌。一是确立党组织在公司治理中的法定地位。将党的领导写入公司章程中，把党组织内嵌到企业管理中，为企业做强、做优、做大提供了制度和组织保证。二是建立“交叉任职”制度，提升党建工作融合度。全面推行党委班子和经营管理层“交叉任职”，党委委员全部进入董事会、监事会、经理层，董事会成员全部是党委委员，推动党建工作与生产经营管理融合共进，通过建立党组织与经营管理层双向互动机制，把党组织决定融入企业决策之中。三是坚持四项培养，把党的政治优势转化为企业发展的人才优势。积极发挥党组织培养人才、善用人才、凝聚人才的优势。首先把企业生产经营技术骨干培养成党员，其次把党员培养成生产经营技术骨干，再次把党员生产经营技术骨干培养成先进标兵、劳动模范，最后把先进标兵、劳动模范培养成企业学习的榜样，始终把组织建设作为吸引人才、培养人才的重要途径。多年来，多氟多坚持党建引领、科技创新的发展理念，锤炼了队伍，凝聚了人心，走出一条“技术专利化、专利标准化、标准国际化”的发展路线。先后承担国家“863”计划、国家战略性新兴产业、国家强基工程等国家级项目22项。主持制订、修订了100余项国家、行业标准。“锂离子电池核心材料高纯晶体六氟磷酸锂项目”获得国家科学技术进步奖二等奖，登上了中国科学技术的最高殿堂。党建强，企业兴。多氟多2021年全年完成营业收入77.99亿元，同比增长85.29%，实现归属于上市公司股东的净利润12.59亿元，同比增长2490.8%。仅2022年上半年，公司实现营业收入60.27亿元，同比增长107.52%；
实现归属于上市公司股东的净利润14.03亿元，同比增长355.54%，良好的经营业绩给广大投资者带来了丰厚的汇报。抓创新，聚智才，建生态技术创新是企业转型发展的灵魂，抓创新，就抓住了牵动经济社会发展的“牛鼻子”。多氟多之所以干成了很多企业干不成的事，关键在于持续不断地创新。夯实创新平台。多氟多在发展过程中着力打造创新平台，拥有国家认可实验室、国家级技能大师工作室等创新平台。牵头组建河南省氟基新材料产业研究院、河南省氟基功能新材料创新中心，与郑州大学共同成立智慧元素研究院，Copyright?博看网.AllRightsReserved.
041Feature·奋进新征程建功新时代专题
与河南理工大学合作成立新材料产业学院。引育创新人才。多氟多把“智才聚集”作为企业发展的三大柱石之一，坚持“引才、借才、育才”相结合。依托创新平台筑巢引凤，吸引高端人才。加强产学研合作，借智借脑，推动产业持续升级，与中科院7个研究所开展技术合作和成果转化，与清华大学就微通道反应等前沿技术进行联合攻关。畅通人才晋升通道，坚持“人人持证、技能上岗”，大规模自主开展7个职业9个工种技能等级认定工作，为基层人才打开成长通道。弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，催生了“闫春生国家级技能大师工作室”。健全创新机制。机制创新是科技创新的活力之源，在投入机制上，公司研发费用稳固增长，远高于行业平均水平。在激励机制上，实行“揭榜挂帅”“赛马”制度，创新项目及技术改造项目投产后，按节约成本的10%奖励相关人员。多氟多把创新作为发展的逻辑起点，持续打造创新生态，建设适应企业发展的创新体系，不断提升创新能力，依靠“一体两翼”凝聚创新力量。以氟基新材料产业研究院为统领，以郑州大学智慧元素研究院和河南理工大学新材料产业学院为两翼，整合河南省及国内外产业资源向多氟多聚集，同时“联姻”清华大学等高端专业院校合作开发，为掌握新材料科技前沿技术持续发力。以SAP/ERP企业资源计划为基础平台，围绕智能设计、智能采购、智能生产、智能物流和智能市场“五朵云”，融合工业互联网平台开展布局和建设。该项目形成了董事长推动，主管副总负责，专职部门（智能信息部）执行，具体项目业务主导(业务副总牵头，业务主管部门负责)的管理体制和项目执行体制，保障项目能够管得到、做得牢、用得好。通过一系列数字化、智能化改造，多氟多制造转型升级取得良好成效。2017年多氟多新能源锂电池智能制造车间被列为“国家智能制造新模式新标准应用”专项，同时参与国家锂电池智能制造行业标准制定，氟化盐生产线入选2018年河南省优秀智能化改造项目名单。多氟多成为河南省石化联合会智能制造推进联盟理事单位，获得河南省智能制造标杆企业、eworks“中国标杆智能工厂”、工业互联网大赛“全国百强”等诸多荣誉。新材料，新能源，新方向目标明确、方向清晰、道路宽广的多氟多，于2022年上半年迎来发展历史上的高光时刻。上市10年，公司跨入百亿俱乐部；承担了国家级项目22个；六氟磷酸锂挺起民族脊梁，成为利润的中流砥柱。通过22个国家级项目，多氟多同高手对话，与高手过招，既锻炼了干部队伍，也更看清了企业未来的方向。多氟多站在化学元素周期表的高度进行能源体系研究，以新能源产业牵引新材料发展，打造“护城河”，以新材料支撑新能源产业发展，巩固“根据地”。去年，河南省省长王凯调研多氟多时指出，多氟多是一个典型的新材料企业，建议公司要把“化工”变为“新材料”，为企业指明了产业发展的方向。随后公司围绕新能源组织专家召开“太行智慧能源实验室建设研讨会”，在“12345”战略架构的基础上，布局“制能依氢、行之有锂、坐地为钠”的多元化能源体系，对智慧能源实验室提出建设性意见，为新能源产业发展明确路径。用创新的确定性对待未来的不确定性，这是多氟多能够与时俱进的一个重要原因。这也要求企业要更加密切结合自身发展实际，解放思想、突破创新，用创新的思维解决创新企业发展中遇到的问题，以卓越的企业党建特色和良好经营业绩迎接更好的明天。数字化，网络化，智能化当今人类社会正在从以传统能源为主导的碳基文明向以数字化、智能化为核心的硅基文明转变，人工智能、物联网、大数据、云计算蓬勃兴起，为经济的快速发展注入了新动能。数字化、网络化、智能化成为制造业的未来。2016年12月，多氟多成立以董事长为组长的智慧企业建设与管理变革领导小组，完善组织保障体系，编制《数字化转型五年发展规划》，以“三智工程”（智慧企业、智能制造、智才聚集）为载体，打造涵盖三个维度（组织维度、管控维度、过程维度）、九大要素（董、监、高、人、财、物、供、产、销）的系统多维、互联互通的智慧云平台。多氟多智慧云平台以数字化工厂架构为基础，应用开放的数据集成技术，以工程及基础信息集成化、生产过程数字化、运营管理数字化为基础，实现生产管理协同化、管理流程标准化、决策支持智能化。项目以IT基础设施平台为依托，搭建“5+1”云平台，构建智慧管理驾驶舱。042Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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