篇一：派出所办案场所整改报告
公安局行政执法自检自查报告
根据《关于认真贯彻省人民政府行政执法检查计划的通知》要求，市公安局认真组织了行政执法检查，具体情况摘要如下。
一、基本情况
（一）据不完全统计，今年1–9月，全市公安机关共办理治安案件39348件，处罚44810人。其中，警告3629人，罚款34950人，罚款总金额2280.91万元，拘留6231人，劳动教养3900余人，强制戒毒7792人，收容教育196人；市交警支队查处交通违章766360起，其中罚款745514起，吊扣驾驶证15739起，拘留305人。
从自查的情况看，我市各级公安机关和广大民警基本上能够正确履行公安行政管理职责，依法办理各类行政案件，执法合法，适用法律、法规、规章正确，法律手续完备。
（二）为确保全市公安机关行政执法质量，认真落实贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《公安机关执法质量考核评议规定》、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》、《云南省行政复议条例》、《云南省行政执法监督条例》、《云南省行政机关规范性文件备案规定》、《昆明市行政执法责任制实施办法》等法律法规，市公安局主要加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强建立健全了各项执法监督制度，并以贯彻落实《公安机关内部执法监督工作规定》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》为契机，进一步加大公安机关内部执法监督工作的力度，普遍建立和认真落实执法责任制、执法过错责任追究制、执法检查考评制、案件的三级审核把关等制度。同时，全市公安机关也非常重视外部的监督，特别是人民群众的监督，把人民群众是否满意作为衡量我们执法工作优劣的一项重要标准，采取了一等系列警务公开的措施，如公开作为执法依据的法律法规，处罚程序和处理要（更多精彩文章来自“秘书不求人”）求，公开办事承诺，公开民警照片、警号，公开行政事业收费的标准等等，通过这些措施提高了执法和管理工作的效率，得到了人民群众的普遍好评。
二是进一步加大对民警的培训力度，努力提高全体民警的执法水平。除各单位结合实际制定学习培训计划外，今年市局党委为提高全市公安机关的执法水平，提出了实施民警全员轮训作为2002年度的一项重点工程进行落实，即按照每批5%，每年25%，力争用四年时间将我市民警全员轮训一遍。从民警执法活动需要具备的法律知识，公安工作规范要求，业务知识技能等诸方面进行全面培训，提升民警的整体素质，提高民警的整体执法水平。
三是进一步加强公安法制队伍的建设，不断健全和完善法制机构。今年以来，我市尚未恢复成立法制科的××、××县公安局已先后恢复成立了法制科。已成立法制科的分县局，不断选调政治思想好、业务强、法律素质高的民警充实法制机构一些分县局公安机关在基层执法任务大的部门设立了法制员，市局直属执法部门也设立了法制员，负责对本部门的执法活动及案件进行审核监督。此项工作的开展，加大了执法监督的力度，为我市公安机关整体执法水平的提高提供了有力的保障。
二、执法检查的重点内容
根据市政府的要求，市公安局重点检查了以下几个方面的情况：
（一）执行行政事业性收费和罚没“收支两线”规定和罚缴分离制度的情况
市公安局所属的各分、县局和直属部门等单位严格依照行政处罚法、预算法、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》等法律法规，以及我市《关于市级行政机关罚款实行代收代缴办法的通知》的规定，严格执行了“收支两条线”的规定。交警支队于1996年11月1日实行罚缴分离制度，市局各直属部门从2000年8月1日开始执行此项制度，罚款由代收银行上缴到市财政专户。据不完全统计，2002年1–9月全市公安机关罚款2280.91万元，均已按收支两条线的规定如数上缴各级财政，未发现有坐支、私分、截留、挪用等现象。
（二）行政执法责任制度体系的建立、执行、考核评议情况
全市各级公安机关普遍建立了执法责任制、执法过错责任追究制和案件的三级审核把关及执法质量考核评议制度。有的分、县局还将案件的三级审核发展为由基层法制员、部门领导、法制科、分县局领导四级审核把关，坚持做到“谁主办、谁负责，谁审批、谁负责”。全市各级公安机关普遍建立了由局领导与各部门领导层层签订执法责任等目标管理责任书，进一步把执法责任落到了实处。明确了各级公安机关每个具体部门、岗位和执法人员的职责、执法范围、执法权限、执法标准、执法程序、执法责任，做到层层落实责任制，人人明确责任，有效地调动了民警严格、公正、文明执法的积极性。
（三）行政复议机构建立、人员编制、经费保障情况和行政复议、行政赔偿案件办理情况
目前，全市各级公安机关共有从事复议应诉工作的专职人员60人，除市局法制处成立了复议应诉科外，其他复议应诉人员均在分县（市）局法制科内设置。市局复议应诉科于1990年10月随法制处成立，目前在编人员五人。自1999年10月1日行政复议法实施后，设立了专门的复议经费。全市15个分县（市）局公安机关法制科共有专职兼复议应诉人员55人。
今年以来，全市公安机关共办理行政复议案件94件，其中维持56件，撤销12件，变更1件，当事人自动撤回复议申请23件，未办结2件。办理涉及市局的行政赔偿诉讼案件4件，除1件由县公安机关自行理赔外，3件均被法院裁定驳回起诉。
（四）规范性文件事前审查和事后备案情况
严格按照省政府1996年颁布的《特重大行政决定和规范性文件事前审查和备案制度》的规定，对重大行政决定和规范性均能做到事前由法制部门审查，事后报市政府备案。截止9月，××市公安局内部共制定了《关于××市××分局有关执法权限问题的通知》、《××分局关于严禁堵塞交通扰乱社会秩序的通告》、《××市公安局交通警察支队巡逻特警支队合作的实施方案》等28个规范性文件，均由市局法制处进行了事前审查，并报市人大、市政府备案。
三、下一步的工作意见和建议
（一）进一步加强公安法制机构的建设，加强对行政执法的检查力度，健全和完善行政复议、国家赔偿应诉工作机构。通过贯彻落实公安机关执法质量考核评议规定，加大执法监督工作的力度，努力提高我市各级公安机关和民警的行政执法办案和管理水平。
（二）以人为本，加强对民警的法律培训教育工作。各警种、各部门要结合自身的业务特点，有的放矢地进行法律培训，在对广大民警特别是领导干部普遍搞好法律教育的基础上，解决行政执法中仍存在重实体、轻程序现象，在行政处罚中要解决对相对人的处罚、权利告知内容不全，案件证据收集意识不强、法律文书制作不齐全、不规范等问题。
（三）加大执法监督力度，完善监督制约机制。严格按照《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》的要求，使执法民警明确任务，履行好职责。要加强执法检查和监督力度，强化监督制约机制的建设，形成人大、检察院、法院等法律监督机关和内部执法监督机构的专门监督，及与社会舆论、人民群众的监督相结合的全方位的监督机制。
为进一步推进市局规范行政处罚裁量权工作，贯彻落实省、市人民政府和省厅关于深入推进规范行政处罚裁量权工作的相关要求和部署，2011年6月22日以来，我局在全局范围内认真开展规范行政处罚裁量权工作，对2010年10月1日以来局属各执法单位办理的行政处罚案件进行了一次全面检查。现将检查情况报告如下：
一、规范行政处罚裁量权工作开展情况
（一）领导重视，组织有力，保障自查工作有序开展
市局领导充分认识规范行政处罚裁量权工作对于维护公平正义、推进依法行政、化解社会矛盾和整改执法突出问题的重要意义，对此项工作高度重视，专门研究制定《新乡市公安局2011年规范行政处罚裁量权工作实施方案》，7月14日印发全局各执法单位。各县(市)公安局、市局各派出所、局直有关单位按照市局要求建立领导小组，由主要负责人任领导小组组长。制定了工作方案，统一实施自查、检查活动。同时，市局在全市公安机关执法规范化建设会议上专门对行政处罚裁量权工作动员部署，要求各单位站在执法规范化建设的高度，充分认识此次规范行政处罚裁量权工作的重要性和必要性，按照方案要求，迅速落实各项工作措施，深挖行政处罚案件存在问题及根源，狠抓整改工作落实，扎实推进我局规范行政处罚裁量权工作。
（二）建立台帐，悉心梳理，彻底澄清行政处罚底数
为全面掌握2010年10月1日以来全局行政处罚案件情况，市局要求各单位明确专人彻底澄清行政处罚底数，要采取执法单位梳理、查阅执法台帐、调取网上信息相结合的方式，迅速澄清各县（市）局、市局各派出所行政处罚案件底数。2010年10月1日以来，我局共有行政处罚案件7409起，共行政处罚8669人，其中行政拘留7439人，行政拘留并处罚款2892人，罚款3995人。全市各执法单位按照要求建立行政处罚案卷登记台帐，对相关处罚信息逐案逐人进行登记，切实对各级公安机关检查范围内行政处罚案件做到情况清、底数明，从而使自查工作不漏案、不漏人。同时，市局印制下发行政处罚阅卷表，认真做好检查准备工作，为检查工作的扎实开展奠定了坚实的基础。
（三）突出重点，深挖细查，确保检查活动取得实效
2011年7月18日，执法单位自查工作结束后，各县（市）局均按照要求，组成规范行政处罚裁量权工作检查组，利用一周时间对评查范围内的处罚案件进行了一次深入、细致的检查。检查中，各单位把相对缺乏监督的派出所一裁案件、容易发生纠纷的治安案件作为评查重点案件，重点检查以下内容：一是行政处罚是否执行行政处罚裁量标准；二是行政处罚是否体现适用规则；三是行政处罚决定与执行结果是否一致；四是罚款是否及时、足额上缴国库；五是是否下达或者变相下达罚款指标；六是罚没物品是否依法保存、处理，以及其它相关处理事项。
对上述重点内容，逐案填写行政处罚案件阅卷表，对照扣分项目详细列出案卷存在问题，一式两份，一份县级公安机关存档，一份执法单位对照整改。同时，对于此前执法质量考核评议和执法办案卷宗评查中评查过的行政处罚案件，逐案对照原阅卷表，逐项查看问题是否整改。同时，市局对整改工作进行督促，对于整改不力的单位，指定法制民警帮助、督促其开展工作，确保发现问题得到及时、有效、全面的整改。
二、检查中发现存在问题
通过对卷宗评查，经对照《河南省公安机关治安管理处罚裁量标准》，我局2010年10月1日以来办理的行政处罚案件能够严格执行政处罚裁量标准，能够体现适用规则，行政处罚决定与执行结果一致，未下达或者变相下达罚款指标，罚没物品能够依法保存、处理，不存在滥用行政处罚裁量权及其他违规办案情况。但是，我局办理的行政案件还存在以下问题：
一是调查取证不及时，对应当收集的证据未收集到或收集不及时；
二是法律文书、询问笔录、证据材料制作不规范及卷宗装订不规范。主要表现为以下几方面：
1、询（讯）问人、被询（讯）问人笔录中签字不规范；
2、办案警员信息未注明下载时间；
3、涉案赃物照片未注明拍摄地点和时间；
4、鉴定结论告知人未手写签名，告知适用法律依据错误，当事人未在对鉴定结论有无异议处按指印；
5、无到案经过。
三、具体整改措施及落实情况
对上述问题，市局要求各单位认证进行整改，现已整改完毕。具体整改措施如下：
一是切实提高办案民警的责任心，加大执法监督力度，加强执法过错责任认定，对执法中存在的问题及时下发纠正违法通知书，凡是被下达纠正违法通知书的单位在年终执法考评将与考评成绩挂钩，从其考评总成绩中直接扣除相应分值，切实履行法制监督的职责。
二是结合大练兵，加强执法民警培训力度，因为新的法律、法规不断颁布实行，民警执法中遇到的新问题、新情况比平时增多，市局法制室将采取以会代训等形式，不断提高民警业务素质，使执法民警能够及时适应不断变化的执法形势。
三是进一步完善执法长效机制。
第一、认真贯彻执行公安法制部门制定的各项规章制度，严格按照2011年执法质量考评办法对各单位进行考评，确保各单位的执法质量公平、公开、公正。
第二、法制部门根据市局要求，从6月份开始，以后每两月至少开展一次案卷评查活动，对全市公安机关行政案卷好的做法和存在的问题进行评析，通过定期点评案例，以案析理，剖析执法问题，反思执法教训，以及疑难案例评析，对全体执法民警进行培训，切实提高执法民警的执法能力。
第三、按照省厅禹州现场会精神要求，进一步深化信息化应用，在全局全面推广证据传输系统和电子笔录系统,实现案卷网上在线阅读，侦查案卷及证据网上传输，所有案件网上审核、网上审批、网上流转的规范化运作模式，为执法管理、串并案件打牢基础，大大节约办案成本；有力促进我局执法规范化建设，促进了全警信息化应用水平的提升。
第四、规范执法场所，提升警营规范化水平，有效保障办案民警、嫌疑人和候问人的人身安全。
此次执法检查，我局领导十分重视，办案民警认识到位，对查出的问题及时进行了整改。通过这次检查，我局民警严格依法办案意识得到进一步加强，执法行为更加规范，更加公平公正的推进行政处罚裁量权，通过对今年的行政案件执法裁量权推进工作进行考评，为我局下步的行政执法工作再上新台阶奠定了良好的基础。
为进一步推动消防执法规范化建设，确保消防监督执法全面落实依法公开、公平、公正要求，肇庆市公安消防支队按照部局和省消防总队有关执法规范化的要求，严格按照，总队《关于开展消防执法交叉检查的通知》的部署认真开展了宣传发动和自查自纠工作。
篇二：派出所办案场所整改报告
执法办案场所管理调研的调研报告
执法办案场所规范化管理重在“五个强化”
当前，注重培育广大民警对法律的信仰、尊重和敬畏，把严格公正执法作为日常执法的价值追求，使“严格公正规范，理性平和文明”的执法理念内植于心、外践于行。执法办案场所管理使用存在一些问题，这给公安机关规范执法带来很大影响，也不符合修改后的刑事诉讼法的有关要求。笔者结合工作实际和调研情况，对目前公安机关执法办案场所管理使用中存在的问题、原因及对策进行探讨研究。
公安机关执法办案场所管理使用存在的主要问题
认识不到位。部分民警没有始终绷紧执法安全这根弦，对上级公安机关关于加强执法办案安全的各项规定置若罔闻，把建成的执法办案场所当摆设，有令不行，有禁不止，仍在办公场所以及其他非执法办案场所办案。
管理不到位。对已制定的执法安全管理制度和各项执法办案操作规程不执行或打折扣执行，执法安全管理不到位、不规范的现象比较突出。
使用不到位。有的单位重建设轻管理使用，未形成完善的执法场所使用监督机制，建而不用，致使规范设置的办案场所闲置，造成资源浪费。
监督不到位。执法办案场所出现这样那样的问题，很大程度上因为未形成警种协同、齐抓共管的监督合力，未落实实时有效的巡查监督。
培训不到位。缺少对民警在办案程序、讯问询问技巧、音视频资料制作等方文秘站－您的专属秘书，中国最强免费！面的系统规范培训，民警不愿、不会、不敢在执法办案场所内办案的现象比较突出。
解决存在问题要在“五个强化”上下功夫
执法办案场所规范管理使用问题关乎涉案人员的人身安全，也关乎每名民警的切身利益，更关乎党和政府形象、社会和谐稳定。针对其在管理使用过程中出现的一些问题，笔者提出以下对策建议。
强化制度规范。进一步完善细化执法办案场所管理使用规定，明确执法办案场所的管理机构及管理人员的职责任务、使用程序、日常安全监督等，确保执法办案场所管理统一、职责明晰、使用方便、安全规范、运转高效。同时，狠抓制度落实，要通过检查评议、专项督察、定期通报、组织培训等手段，强制入轨，切实提升制度执行力。
强化日常管理。要配备专门管理人员，由专门部门具体负责指导管理。派出所及交警等警种也要确定专门人员负责本单位执法办案场所的日常管理。此外，在依托视频监控设备和网上督察系统强化实时监控的同时，还要特别加强管理人员的日常巡查监督，特别是做好以下3点：把好入口关，管理人员要认真核查办案民警所持的法律文书或工作证件，对不符合要求的，必须补办；把好安检关，人身安全检查应当由场所管理人员严格按照操作规程进行，严禁违反安全检查流程或擅自简化安全检查程序；把好看管关，管理人员要通过视频监控现场巡查等方式，加强对违法犯罪嫌疑人和民警执法行为的实时监督，发现问题要及时制止、坚决纠正，确保严格、规范、安全执法。
强化警种协同。公安机关主要领导要把执法场所建设、管理和使用工作作为一把手工程和深入推进执法规范化建设的战略举措亲自谋划、亲自部署、亲自督导，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关警种部门协同抓的良好格局，确保此项工作整体有序推进。
强化教育培训。注重培育广大民警对法律的信仰、尊重和敬畏，把严格公正执法作为日常执法的价值追求，把理性文明执法作为开展工作的基本方式，讲规范、重程序、抓安全，使“严格公正规范，理性平和文明”的执法理念内植于心、外践于行；积极适应社会主义法治进程的新变化，进一步增强人权保障意识，切实维护犯罪嫌疑人的合法权益，真正实现执法的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
强化督导问责。要切实加强执法监督，强化督导检查，加大问责力度，始终坚持排查不彻底不放过、问题不理清不放过、整改不到位不放过原则，不断增强各办案单位和民警严格规范执法的责任心，有效杜绝、减少各种执法安全问题。要进一步严肃执法办案纪律，强化执法安全责任，确保所有办案活动都必须在执法办案场所进行，对执法办案场所建而不用、建而乱用或不按相关规章制度流程操作，导致执法安
全事故发生的，要一查到底，严肃追究责任单位相关领导、民警的责任。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
篇三：派出所办案场所整改报告
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派出所所长整改措施
篇一：派出所所长汇报材料
汇报材料尊敬的各位领导：
大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表
示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开
拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现
就我所各项工作做一个简要的汇报：
一、派出所基本情况我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员名。民警平均年龄岁，具有本科文化程度的人、专科人、中专人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面
积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米
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的三层楼房，功能基
本齐全。
二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平一是扎实开展了“思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警
自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整
改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了
辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自
身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明
明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而
是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结
合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等
一系列规章制度，进一步规范了内务管理。三是积极开展学雷锋活动，竭诚为您提供优质文档/双击可除
全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论
雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只
有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确
的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出
所的凝聚力和战斗力显著增强。
三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常
请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民
意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领
导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好
思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头
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里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百
姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大
力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当
先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治
理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率
达95%以上。
四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真
学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过
错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的竭诚为您提供优质文档/双击可除
依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚
款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周
密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取
得了很好的社会效应。
以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道
我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎
各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工
作，敬请各位领导多提宝贵意见。谢谢大家！
二〇一二年三月六日篇二：20XX年乡镇派出所所长述职报告20XX年度个人述职报告
xx县公安局xx派出所----xxx一年来，在公安局党委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，在全所同志的密
切配合下，我坚持立足本职，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻
落实科学发展观，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为总体工作目标，全力推进
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派出所规范化进程，较好地完成了各项任务，有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。
一、加强政治理论、业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力作为一名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论
水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。一年来，我积极参加局里组织的各
项政治学习活动。同时，认真学习了*****发展观、*****大精神、*****全会精神、公安部“三
项纪律”、“五条禁令”等，通过学习，我进一步坚定了理想信念，在工作中牢固树立执法
为民意识，把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯
穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细、做扎实，做到耐心细致
的工作，真正让群众满意。
二、努力发挥带动和表率作用，推进全所工作有序运转
1、加强队伍建设，促进警务工作我始终把加强队伍建设，不断提高队伍政治，业务水平作为工作的重中之重来抓。通过
培训学习，从根本上提高了队伍综合素质，使其从思想上、行动上提
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高自己，更好的行使职
权，履行职责，服务人民。通过狠抓队伍教育治理，派出所队伍综合素质及业务水平明显提
高，从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。
2、以人口管理为基础，强化基层基础工作，维护辖区治安稳定今年，派出所继续做好人口综合信息治理工作，保证了人口信息完整、准确、鲜活，并
切实发挥人口信息效益作用。20XX年元月至今，我所办理身份证1655个，户籍证明886份，户口迁移、落户手续201份，为人口信息治理正规化打下了良好的基础。今年阿迪达派出所
查结治安案件8起，侦破刑事案件3起，打击处理违法犯罪人员4人，行政拘留2人；调解
各类民事纠纷66起。一年来，派出所无群众投诉、复议撤销及其他执法过错案件，在提高执
法质量的同时，确保了辖区社会治安稳定。
3、强化治安治理，加强安全防范今年，派出所不断强化治安治理，加强安全防范。对辖区矿山强化治安治理，每月对其
进行一次治安消防安全检查，发现隐患及时整改。此外对辖区学校，一方面加强法制教育，一方面对其周边环境加强整治，扎实做好辖区学校的安全保卫工作，取得了良好的效果。通
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过加强治安治理，今年，辖区未发生严重治安事故，未发生严重社会政治稳定案件，治安秩序良好，人民满意率上升。
4、加强内务治理，真心服务群众一年来，本人对派出所内务工作长抓不懈，对队伍的组织纪律性、警容风纪、环境卫生
意识不断强化，队伍警容严整，所容所貌整洁有序。派出所始终以“让人民满足”作为衡量
各项工作的标准。今年以来，我们不断落实便民利民措施，进村入户为人民群众办理二代居
民身份证，开展大规模法制安全宣传教育，有效提高群众的法律意识和安全防范意识，切实
将执法为民落实到每一个执法环节。切实转变民警工作作风，增强基责任意识和服务意识，树立了文明执法的良好的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向20XX年，本人工作虽然取得了一定成绩，但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和
工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够等问题。所以，在以后的工作
中我需要从以下几个方面做：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是与干部、群众广交朋友，加强与乡党委、政府及乡有关单位的沟
通，进一步掌握辖区治安动态；三是努力开拓创新，积极摸索派出所
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队伍管理的新方法新经
验，力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。20XX年12月17日篇三：王家后派出所重点工作汇报材料王家后派出所汇报材料20XX年以来，王家后派出所按照县局党委的工作部署，以社会管理创新和派出所警务机
制改革为契机，以开展实有人口规范化管理竞赛活动为载体,以深度应用信息化为主线，以
做大做强派出所、做专做实警务室为重点，以加强治安队伍能力素质和纪律作风建设为保证，以全面提升打防综合效能为核心，以进一步增强群众安全感和满意度为目标，按照“抓采录、深应用，抓基石，强固本，抓规范、提效能，抓创新、增实力，抓特色、打品牌，抓服务、促和谐”的工作思路，锐意进取，开拓创新，团结奋进，扎实工作，使全所整体治安管理工
作和派出所建设在夯实基础中实现了新提升，在创新机制中实现了新突破，在积累转化中实
现了新跨越。现将几项重点工作的开展情况汇报如下：
一、实有人口规范化管理
（一）、常住人口管理王家后派出所辖区总面积61平方公里，管辖9个行政村，92个村民组。辖区总人口9425人其中16—45周岁男性公民2333人，有违法犯罪经历的女性公民4竭诚为您提供优质文档/双击可除
人。所有人口均按要求
录入人口信息管理系统。包村民警坚持入户走访工作，及时将采集到的辖区居民信息反馈到
所内，确保人员信息的准确性和更新及时性。
（二）、暂住人口和出租房屋管理我所共安装社会版流动人口管理系统30套，辖区共有暂住人口152人，已全部录入信息
系统，暂未收到预警信息，流动人员管理做到了来登走销；采集人户分离人员信息32人次。
我所属山区农村派出所，辖区暂住人口主要为行政、事业单位和企业，该暂住人员均居住在
单位内部，不存在出租房屋；另外，我辖区各个矿山均长期处于停产状态，外地务工人员大
部分已离开我辖区，暂未发现租住房屋现象。
（三）、重点人口管理全所共列管重点人口36人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。民警能够熟悉基
本情况，落实管控措施，无漏管失控现象。
（四）、监管对象管理
全所现有监管对象6人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。无漏管、脱管现象。
（五）、取保候审、监视居住人员的监管本辖区无取保候审、监视居住人员。
（六）、失踪人员管理本辖区无失踪人员。
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（七）、重点行业、场所管理本辖区共有各类场所四个（饭店2个、理发店2个），特行二个（打字复印店1个、废品
收购站1个），无旅馆业；各项制度落实并全部录入信息系统。逐一签定了禁毒责任书，无丑恶现象被暴光。
（八）、危险物品管理本辖区共有爆炸物品服务站1个，爆炸物品使用单位2个。无涉及剧毒等危险物品单位。
以上单位均建立了管理档案，落实了管理措施，能够及时开展监督检查，消除安全隐患。全
年无涉枪、涉毒、涉爆案件的发生。
（九）、内部治安保卫工作本辖区共列管内部单位6个。全部能够按照规定履行指导监督职责，落实技防等各项防
范措施，对检查中发现的问题及时下发整改通知书。由于措施得力，全年无发生案件。
（十）、消防管理
按照有关规定，严格落实宣传、监督检查等制度，及时开展专项集中行动，消除各类隐
患。确保了全年无火灾事故的发生。（十一）、网吧管理
本辖区无网吧。
（十二）、打击违法犯罪我所已逮捕4人，起诉6人（其中两抢一盗3人、涉爆犯罪3人），抓获各类逃犯4人（外
省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清网行动中责任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。
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二、社区警务建设
（一）、警务室建设
按照河南省公安派出所工作综合考评办法的规定，我所已按照“六有”、“四统一”的标
准建成二个农村警务室（燕山、五门沟）。
（二）、社区和驻村民警配备按照一室一警的标准配齐了驻村民警和五名辅助力量。警务室在上班时间有人值班接待
群众。并且落实了领导和机关民警联系派出所工作制度。
（三）、对社区民警工作的管理、监督、考核。派出所坚持每周对社区警务工作进行安排部署，下达工作任务。落实周考核、通报、讲
评制度。驻村民警每周向派出所报告工作，撰写工作日志并全部录入派出所综合信息系统。
所长每周对驻村民警工作日志进行阅批。
三、治爆缉枪专项行动为进一步加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品、易制爆化学品、放射性物品、管制刀
具的安全管理，有效打击和防范涉爆涉枪涉毒涉刀违法犯罪活动，消除治安隐患，按照县局
20XX年治爆缉枪专项行动要求，王家后派出所结合我辖区实际情况扎实开展该项工作。一方
面每天组织警力会同有关部门对辖区的非法矿点进行地毯式巡查，现已清查非法矿点52家均
已按照要求关停，未发现有死灰复燃的迹象；一方面组织专门力量进
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行宣传发动，悬挂条幅5条，张贴通告5份，发放宣传材料200余份，深入群众摸排线索，发动群众提供线索，对举报有功人员及时兑现奖励，全力调动和
激发广大群众参与整治行动的积极性；另一方面充分利用治安耳目，尽可能地把眼线布设到
关键的区域、部位和人群，及时发现掌握涉爆、涉枪等违法犯罪情报信息全力提升管控能力。
通过大量细致工作，我所分别于20XX年5月3日和5月4日抓获了公安部网上督捕涉爆逃犯
李永祥和余朝远。
四、“打四黑除四害”专项行动为认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央领导同志一系列重要指示精神，以保
障和改善民生为重点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行
为民服务、保民平安的职责，全力维护社会和谐稳定，王家后派出所严格按照县局行动方案，结合辖区实际，积极组织开展“打四黑除四害”专项行动。10月上旬以来，王家后派出所组织民警集中对辖区开展摸排工作，重点查处制售有毒有
害和假冒伪劣食品、药品的“黑作坊”、制售假冒伪劣生产生活资料的“黑工厂”、收赃销赃
的“黑市场”、涉黄涉赌涉毒的“黑窝点”。在李凡锁所长带领下辖区民
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警一方面深入厂房车
间、建筑工地、废旧仓库、各个矿区等重点部位，深入王家后街小商店、饭店、农资销售点、废品收购站点等重点行业场所，全面进行“地篇四：派出所所长个人事迹申报材料派出所所长个人事迹申报材料××，男，辽宁省%%%市人，1970年11月出生，汉族，大学文化，中共党员。1992年参
加公安工作，历任%%%市公安局××公安分局红旗派出所民警、××公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长，20XX年6月任××公安分局红旗派出所所长，三级
警督。
从警十余年来，××同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层
一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他
先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号，被市委政法委评为严打整治斗争先
进个人、综合治理先进工作者;被市公安局评为严打整治斗争先进个人，并荣立三等功两次，二次受到市公安局嘉奖;被××区政府评为见义勇为先进个人，连续三年被××区政府评为优
秀国家公务员;多次被××分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、竭诚为您提供优质文档/双击可除
优秀民警、文明干警，两次受到分局嘉奖。
“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落
实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨
柔肠。”这是××经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天
起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。利剑斩恶魔正气撑睛空在××同志担任刑警大队中队长和副大队长期间，以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲
自参与破获各类刑事案件320余起，其中重特大案件40余起，抓获各类犯罪嫌疑人180余人，其中杀人嫌疑犯7人，打掉团伙15个，挽回经济损失200余万元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。1999年3月31日九时许，聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令，时
任中队长的××顶着40度高烧，二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问，确
定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗
堡村各路口进行堵截，并沿途进行追踪。早春三月，夜晚天寒地冻，竭诚为您提供优质文档/双击可除
寒风瑟瑟，为了追捕逃
犯他克服了重重困难，询问村民40余人次，工作一直坚持到4月2日下午3时许，终于摸清了罗艳辉的藏身之地--本村的一处看山房。××在踹开门后第一个冲进屋内，直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉，由
于用力过猛，巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外，与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作
篇二：派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面
派出所所长个人检查对照材料，绝对适合，很全面
按照市局党委群众路线教育活动的统一部署，结合自身具体情况和本职岗位，本人认真对照、深入思考，对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获，但是也存在四风方面的问题。
一、执行政治纪律情况
（一）遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我，在党的培养教育下，本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。
但对照标准要求，自己作为一名共产党员、副科级干部，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果
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不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成绩，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。（转
（二）贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后，按照市局党委部署，某某所迅速组织传达学习，坚决贯彻执行，派出所在改进作风方面成效是显著的，干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好，一些方面出现松懈的情况。就我个人而言，至上任以来，就制订公务用车使用制度，但是偶尔也会存在公车使用；在开会方面，一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面，自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定，在整改中建机制，在形成长效机制中抓监督检查。
（三）、个人有关事项情况。略。
(四)“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，并严格落实“五水共治”，根据某某辖区河道实际情况，落实民警担任河道警长协助河长工作，并每月对负责河道进行不少于一次的检查。
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二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面：政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学用脱节。如：一是自己主动抽时间学习不够深入，除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外，主动地抽出时间学习少且学习的深度不足，满足于一知半解，尤其是运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距，学习紧迫感和忧患意识不够强，调查研究不够深，导致理论功底不扎实，执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底，高标准、高质量的完成任务，但对有的工作缺乏推动力，有时只注重工作部署，不注重工作落实，对复杂的工作存在畏难情绪，缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措，总是在用老办法解决新问题，不能够结合自身实际研究工作，不对照自身问题查找不足，只是凭主观经验开展工作，重点不突出，导致一些工作达不到自己心目中的理想状态，今年全所综合考核成绩有所下降；有的方面不求一流，但求过得去，工作落实还不彻底、不到位。
（二）官僚主义方面：群众意识不够强，宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。如：一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入关心群众疾苦，没有
真正和群众打成一片，缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面，服务群众意识不够强。在工作上对情况的了解主要靠听
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汇报和抽查，不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少，定期家访不及时，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时，不注意方式方法。在工作中，碰到问题时，虽然只针对问题，不针对人，但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子，唯上不唯下等情况；在处理事情方面有时候工作作风过于强硬，说话音量高，让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。
（三）享乐主义方面：开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如：一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线，深入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中去，只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验主义，应对新事物没有新举措。工作只求一般化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神，工作标准低，不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。满足于已经取得的成绩和荣誉，容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。
（四）奢靡之风方面：在日常生活上，有浪费的苗头，勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起，如：在日常生活上，有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起，下班电脑、电灯关闭不关闭，通宵亮
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到天明。有剩饭剩菜浪费现象，勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中，有接受吃请情况。平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，或为和基层干部打成一片，自觉不自觉地接受了一些吃请消费。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念方面：共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（二）在宗旨意识方面：服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入，对辖区实情掌握不全面，以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足，很多工作仅限于按部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识不够
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强，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。
（三）在党性修养方面：对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中，虽能与班子领导共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是还缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不够，主观世界改造不够。二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。三是面对各种诱惑抵御力有所降低，对穿着名牌有所追求，对艰苦朴素的作风有所淡忘。
（四）在纪律执行方面：对自身要求不够严。在执行政治纪律方面，能够与党中央保持一致，能够坚决观察上级领导决策部署，但是在工作中偶尔有迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。
（五）在担当精神方面：责任意识有所淡化。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。
（六）在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复
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性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，提出以下整改措施：
（一）要进一步加强学习。通过学习，进一步打牢政治理论基础，坚定共产主义信念；通过学习，进一步提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新时期领导干部工作的能力；通过学习，进一步总结和吸取正反经验教训，不断增强党性、党纪、政纪观念，增强反腐倡廉意识。通过学习，进一步解放思想、更新观念，用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。
（二）要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求，牢固树立民意主导警务的理念，把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准，最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态，把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点，全力维护社会治安稳定。同时，认真落实宽严相济的刑事司法政策，全力为人民群众提供服务和便利，积极营造和谐警民关系。
（三）要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定，正
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文风、改会风，转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观，多做一些打基础的事情，少搞一些突击性的行动，多建一些好用管用的长效机制，少搞一些不切实际的行动，真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯，扑下身子，深入一线，认真开展调查研究，着力解决事关大局的热点问题，解决制约工作发展的难点问题，解决人民群众最关心的重点问题。
（四）要拓宽联系渠道，进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上，将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化，多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动，邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各界意见建议。同时，积极创新沟通平台，借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台，宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹，让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合，是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手，发展壮大群防群治力量，广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动，做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍，建立健全制度规章、奖惩激励政策，进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。
（五）防范打击并举，深化平安建设。一是防范打击并重。坚持“以打开路、打防结合”，结合推进技防城建设，向辖区商户和居民家庭
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推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施，如(:派出所所长整改措施)物联网建设；整合巡逻防控力量，将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸，扩大巡防工作有效覆盖面，全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点，全力提升破案打击效能；深入分析梳理各类小案的共性和个性特点，全面开展串并工作，以小带大做强公安主业。
（六）主动化解矛盾，全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。按照“摸排走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的工作原则，对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头，有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷，坚持从群众利益出发，主动与政府相关部门进行协调，帮助涉事群众搭建沟通平台，找到解决合理诉求的正常渠道，最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度，主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法，监督双方当事人共同履行协议，巩固调解成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，彻底化解矛盾纠纷。
（七）创新服务手段，扎实爱民实践。一是创新窗口服务。窗口部门对于“四风”方面的问题，要“立学立行、即知即改”，积极推行服务人民群众新举措，建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程，坚持错时、延时、预约和节假日服务，简化办事手续、缩短办理流程，尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务，在服务中进
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行管理，把管理和服务有机结合起来，打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予以物质帮扶、精神慰藉，并与帮扶对象建立长期联系制度，做到平时多沟通、节日勤慰问，及时为他们解决生活中实际困难，架起警民连心桥，扎实爱民实践活动。
此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前，我更加深刻认识到，只有发挥我党群众路线的优势，从群众中来到群众中去，才能担当起公安保驾护航的职责使命。
篇三：派出所行风评议整改措施工作报告
派出所行风评议整改措施工作报告
市行风评议领导小组办公室：
按照市委政府、市公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗市人民政府办公室关于印发高州市20XX年民主评议行风工作实施意见的通
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知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境(大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息)的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要
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做的事。
4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲;第二，协调不
够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况;第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施(9月—12月)根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：
1、借现目前市公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，竭诚为您提供优质文档/双击可除
在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任
1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由市局纪委处理。
3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，竭诚为您提供优质文档/双击可除
所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报市局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题(治保待遇)、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正!
篇四：派出所办案场所整改报告
公安局交通警察大队关于涉案财物管理整改阶段工作报告:交通警察
公安局交通警察大队关于涉案财物管理整改阶段工作报告
**市交警支队：
在上阶段清理排查的工作基础上，大队严格按照支队《关于印发**市公安交警部门涉案财物管理问题专项治理工作实施方案的通知》(x公交支传[20xx]xx号)文件要求，对清理排查阶段涉案财物管理存在的问题，针对不同性质、不同情况进行了逐一分析研究，对当前能够解决的问题，实施了全面整改，现将该阶段工作情况汇报如下。
各中队负责人为涉案财物管理问题专项治理工作的第一责任人，由法制办公室负责监督，认真扎实地开展了涉案财物管理问题专项整改落实工作，以解决队伍中存在的执法思想不端正、涉案财物管理制度不完善、执法行为不规范、执法监督不落实等影响公正、廉洁执法等突出问题。
1.对暂扣的证件进行逐一登记、编号、存放，并填写涉案证件入柜登记表、涉案证件出柜登记表。
2.对暂扣的车辆、保证金按照要求实行专人统一管理，同时建立了登记台帐。事故中队预付款由内勤收取，存入专户。
3.对自20xx年以来，因交通违法或交通事故被暂扣的各种涉案车辆，已督促当事人接受处理;
对自20xx年以来，因交通违法或交通事故被暂扣的各种涉案车辆，争取及时处理。
4.退还了取保候审期限已满的交通事故案件保证金。
5.按照《公安机关涉案财物管理若干规定》和《公安机关代为保管涉案人员随身财物若干规定》对涉案财物及涉案车辆进行管理。严厉查处事故处理民警个人收取交通事故预付款，不按规定及时办理涉案财物的移交、返还、变卖、拍卖、销毁、上缴国库，坐支、挪用、私分、贪污、调换扣押物品，违规没收或不及时退还保证金等问题。
整改落实阶段，各中队对排查清理出的问题，都能采取有效措施，及时开展工作。一方面，对正在办理的行政和刑事案件涉案车辆，都建立了涉案财物管理台账，采取经办人负责，集中保管，使管理更为规范。另一方面，依据涉案财物管理制度，严格执法责任制和执法过错责任追究制，坚决查处违规扣押、处理涉案财物、乱收保证金等违法违纪案件，牢固树立公正廉洁执法、规范财物管理、保障群众合法权益意识，有效地维护了公安交通管理机关的良好形象。
抄送：市公安局交警支队。
**市公安局**县交警大队
公安局交警大队深入推进涉案财物管理处置和取保候审专项整治工作
按照《全市公安交警系统涉案财物管理处置和取保候审专项整治工作方案》文件要求和县局党委工作部署，6月至8月为涉案财物管理处置和取保候审专项整治工作集中整改阶段，交警大队针对具体实际，采取四项措施积极开展问题排查和集中整改活动，着力推进专项整治工作深入开展。
一、完善工作制度。为确保专项整治深入开展，大队在原有基础上修订完善了《涉案财物管理规定》，明确了各外勤中队、办公室、车管所办理的案件涉案财物实行统一管理，由后勤管理人员和门卫负责涉案财物的接收、保管、移交等工作；事故处理中队办理的案件涉案财物及现场遗留物品由各勘察组负责登记、保管、归还、移交等工作。分管法制的副大队长负责对全队涉案财物的监督管理，定期检查并及时整改涉案财物管理中存在的突出问题，确保不发生涉案财物遗失、损毁、私自被出售和变卖等问题，进一步实现了对涉案财物的规范化管理。
二、强化工作要求。大队对如何进一步抓好涉案财物管理处置和取保候审专项整治工作提出了严格要求：一是要高度重视涉案财物专项治理工作，进一步做好查漏补缺，完善软件资料和硬件设施，确保专项治理工作收到显著成效。二是要进一步分解落实相关责任，建立涉案财物专项治理常态化工作机制和责任追究制度，确保涉案财物治理工作得到全面推进。三是要对20xx年以来办理的行政刑事案件进行排查清理，建立完善工作台帐，做到涉案财物“一案一档”、取保候审“一人一表”，在此基础上对照整治工作重点查摆剖析问题，制定整改措施，形成长效机制。
三、切实查找问题。大队结合工作实际，全面排查，共查找出五个方面的问题。一是在办理查封、扣留、冻结等手续过程中，因当场收缴物品清点不及时、记录不明晰，从而导致数据有误。二是由于大队建立的涉案车辆停放场所有的是露天空地，日积月累经日晒风吹雨淋，使物品受损现象较为普遍。三是办案民警对有些物品没有及时上交单位集中保管。四是对有些扣留时间较长的财物因保管欠妥、破损严重等原因未及时进行归类、整理和处置。五是有些涉案财物由于各种原因，如有的无主财物、难以办结的案件等，基层交警部门很难做出妥当处理，需要听从上级部门的指导，而由于办理手续较为复杂，牵涉到多个部门审批等原因，涉案物品得不到及时处理的情况也在一定范围内存在。
四、制定整改措施。针对存在的问题，大队制定了四条措施限期进行整改。一是明确责任分工，加强协作配合。针对秩序管理、车驾管理、事故处理等不同岗位工作特点，明确查封、扣留、冻结、管理、处置涉案财物的职责任务，落实具体措施，确保涉案财物管理规范。二是定期督导检查，着力解决问题。定期组织对涉案财物在查封、扣留、冻结、管理、处置等各个环节的督导检查，及时发现和整改相关问题，抓好建章立制。三是组织学习培训，提高业务技能。认真组织民警学习公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法细则》、《公安机关涉案财物管理若干规定》等相关规定，通过学习活动，加强对民警的教育引导，打牢民警公正廉洁执法的思想根基。四是纳入绩效考核，定期开展督察。大队把涉案财物管理处置和取保候审专项整治纳入了各中队、所、室的目标绩效考核内容，坚持定期对各中队、所、室工作开展情况进行明察暗访、集中检查，对专项整治工作开展情况进行全面检查考核，将考核情况纳入目标精细化管理进行统一考评，确保专项整治工作规范有序开展。
篇五：派出所办案场所整改报告
市公安局规范行政执法行为专项整治活动总结报告
市纪委：
根据市委市政府纠风办《关于印发的通知》要求，为切实推进全局各单位及民警科学执法、规范执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，进一步提高全局民警的执法能力和水平，同时切实解决在执法过程中存在的滥用公权、执法不公等突出问题，全市公安机关开展了一系列工作，有效的提高了全市公安机关行政执法规范化水平。现将具体工作情况汇报如下：
一、迅速启动，全员参与，营造规范执法氛围
为确保活动取得实效，我局成立了市公安局规范行政执法行为专项整治活动领导小组，由市局党委副书记、常务副局长XXX任组长，市局纪委副书记、法制支队支队长、警务督察支队支队长、政治部副主任等为副组长，相关各支队办一把手为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由市公安局纪委副书记、纪检监察审计室主任XXX兼任。全市公安机关把专项整治活动摆上突出位置，纳入重要日程，坚持“一
把手”负总责，班子成员各负其责，使每项整治任务都有班子成员牵头负责，都有专门工作力量具体抓落实。各部门间加强统筹协调，把专项整治工作与业务工作相结合，做到两促进、两不误。
在专项整治活动中，全局各单位坚持标本兼治、纠建并举，公正执法、严格执法、为民执法的原则和“内强素质、外树形象”的要求，着力解决公安机关在执法过程中存在的滥用职权、徇私枉法和“三乱”等突出问题，进一步端正公安机关的执法理念，整顿执法作风，改进执法方式，提高行政执法工作的制度化、法制化、规范化水平，促进为民公正规范廉洁执法，全面推进了依法行政。
在制定出市公安局整体方案的基础上，全面宣传启动，全局各行政执法单位都召开了动员会议，安排部署本单位开展滥用职权、执法不公和“三乱”等问题专项整治行动任务。全市公安机关结合“全市公安窗口单位‘优质服务年’活动”充分利用网络、手机、户外广告等宣传媒体，以开设专项整治专栏，公布监督检查电话，受理群众举报和投诉、开展明察暗访等形式，扩大舆论宣传。对开展“三乱”问题专项整治行动做出公开承诺，通过媒体、网络等有效形式，向全市公示公安执法工作职能、工作标准、服务承诺等具体措施，广泛接受企业和人民群众的监督，营造出轰轰烈烈的专项整治活动氛围。
二、开展培训，落实责任，提升规范执法水平
一是加强教育训练。围绕警务机制改革创新，按照“一警多能、综合执法”、着力培养复合型民警的目标，组织开展综合执法全警大轮训活动。严格落实“三个必训”制度，全面推行“轮值轮训、战训合一”训练模式，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，有计划、分层次地开展基本法律知识培训和专门业务培训，有效提高公安队伍整体素质。到目前，共举办了轮训班24期，培训民警1856名。同时，我们还完善了奖励机制，鼓励民警自学。专门制定和完善了通过国家司法考试的奖励办法。对通过国家司法考试的民警，给予1万元的奖励，同时加大评先选优和提拔使用力度。二是组织执法资格考试。根据公安部《公安机关人民警察执法资格等级考试办法》要求，人民警察必须通过法律知识考试取得基本级执法资格才能执法办案，未取得基本级执法资格的，不得办理案件。截至目前，我局共4048位民警通过基本级执法资格考试取得执法资格。三是采取多种形式开展执法服务。市局法制支队实行法制民警包片责任制，在严把案件质量关的同时，建立了有效的事前、事中监督机制。法制民警针对基层执法中的难点疑点，按分管单位，经常主动深入基层，采取召开案件专题研究会等多种形式，进行具体法律指导，为基层执法活动提供了有力的法律保障。通过组织培训、专题讲座、典型案例评析、优劣卷宗展评、出庭应诉、旁听庭审等活动，努力使各个执法岗位的民警都成为自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法的执法者。
三、加强制度建设，为规范执法打下法律基础
一是制订了《现场执法记录仪管理使用规定》。对现场执法记录的适用范围、职责分工、记录实施、监督检查等提出了明确要求，规定所有处警现场必须留存图片和视听资料。二是制订了《XXX市公安局案件回访制度》。从回访事项、回访方式、回访原则、回访的组织实施等方面，做出了明确规定。三是制订了《XXX市公安机关人民警察旁听庭审制度》。在全局推行了旁听庭审工作。并起草了《规范取保候审案件规定》及《执法办案场所管理使用规定》。四是建立案件回访制度。在110接处警、案件审核、公安信访等工作中，推广实行案件回访制度，建立短信回访、电话回访、预约回访及问卷调查等多个回访渠道，及时了解群众对执法工作的满意度，强化社会监督。以上一系列制度的制定出台，进一步明确了公安民警的执法权限，岗位职责，有效地减少了执法的随意性，为规范执法行为，严格执法管理提供了制度保障。
四、强化执法监督力度，严肃责任追究
一是实行案件层级审核制度。从案件承办民警、办案单位负责人、法制审核民警到分管局领导层层都明确审查、监督责任。对重大疑难案件由法制委员会集体审核，对审核中
发现的问题，坚持“定领导、定人员、定责任、定措施、定时间”的“五定”督办措施，保证办案质量。二是坚持案件卷宗质量评查制度。实行“办案单位月自评、县级公安机关季自查、市公安局半年检查”的三级案卷质量评查制度。三是针对当前公安机关执法质量考评中存在考评范围窄、考评指标多、奖惩措施落实不到位等突出问题，在充分调研的基础上，按照省公安厅《关于改革完善执法质量考评制度的意见》要求，及时修改完善我市的执法质量考评标准、方案，印发了《XXX市公安局执法质量考核评议实施细则》，进一步健全了执法监督管理的科学性、合理性和可行性。四是严格贯彻省、市政府有关规范行政处罚裁量权的要求,认真执行行政处罚裁量标准，建立和落实行政处罚案件主办人制度、完善行政处罚事先告知制度和行政处罚案例指导制度，坚持对重大行政处罚举行听证、集体讨论决定和向上级机关备案审查制度。五是畅通行政复议渠道，强化应诉工作。积极推行行政复议公开制度，促进行政复议工作公开化、规范化。近年来，我局进一步加强了复议机构和队伍建设，提高了办案人员业务素质和办案能力，受理行政复议案件及时办结率100%；充分重视行政诉讼工作，建立推行了局长出庭应诉制度，逐步实现领导出庭和旁听的经常化、制度化。
XXX市公安局
XX年11月18日
篇六：派出所办案场所整改报告
宾馆治安整改报告范文3篇
治安主要指社会秩序的安宁。亦指维护社会秩序安宁。本文是小编为大家整理的宾馆治安整改的报告范文，仅供参考。
宾馆治安整改报告范文篇一：
自本店成立以来，得到了贵单位的大力支持与扶助，日常营业顺利，酒店发展势头良好。在酒店发展的过程中，公司领导高度重视治安安全工作，制定了完善的安全制度。
通过此次检查，从而反映出我酒店对治安知识的更新，学习不及时。因此我们马上召开会议，并制定了相关整改办法及措施。整改内容如下：
一、保证一客一证，认真执行《旅馆业治安管理制度》和《治安管理条例》严格服从《旅馆业治安管理条例》秉承为客户负责，为酒店负责，为人身安全负责的理念，不断加强管理工作，千方百计地将治安安全工作落到实处。
二、树立高度的治安安全意识，不断提高治安安全理念。因此，我公司严厉杜绝一味追求酒店效益而忽略安全责任的错误观念，要切实做到把治安安全工作放到重要位置。
总之，通过这次对酒店的检查，暴露出了我们酒店在治安安全管理中存在了问题，也为我们今后的安全管理工作进一步指明了方向。我们将决定向治安具体方面深入，持久地开展治安安工作。
再次对贵单位的长期支持和扶助表示衷心的感谢。
宾馆治安整改报告范文篇二：
县公安局治安管理大队：
贵单位于20xx年x月x日对我公司火药库进行全面检查，发现存在有治安隐患，并通报公司，公司领导非常重视，立即成立专项隐患整治小组，对查出的隐患逐一整改、落实。现将整改情况向贵单位报告。
一、成立专项整治小组：
组长：曾功海
副组长：任传兵、李书勇
成员：邓国、周小伍、饶会永
组长：负责全面工作，指挥专项整治的工作
副组长：负责制定方案，布置、监督方案的实施、落实。
成员：在组长、副组长的指导下，具体落实整改方案。
二、查出的隐患及落实
1、未落实值班制度
由副组长任传兵、李书勇于6月15日对火药库管理人员进行组织学习《火药库管理员值班制度》、《火药库管理员交接班制度》、《火药库管理制度》及保管员、安全员、爆破员、库管员《职责》。并对6月14日库管员谢朝军、代兴元进行了批评教育，每人罚款100元。
2、炸药、雷管库不符合标准。(室内温度过高)此项隐患由周小伍于6月15日购回遮阳网，由邓国、饶会永、谢朝军、代兴元于6月16日将两库的上方用遮阳网遮住，以防太阳直晒致使库内温度过高，现已整改完毕。
3、无犬防
此项隐患由邓国于6月15日落实，已整改。
我公司在此次专项整改的同时，也对火药库的其他方面进行了一次全面检查并整治，现将整改情况呈于贵单位，望贵单位对我公司火药库复检验收。
宾馆治安整改报告范文篇三：
酒店常见治安问题的处理
1.如何开展安全检查
安全检查的形式和方法有很多。从检查的时间上，可分为节、假日检查，季节性检查和定期检查。就检查范围来划分，有自我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等
开展安全检查的程序，有四个阶段：第一是准备阶段，组织检查力量，制定检查计划、目的、要求及检查方法。第二是检查阶段，按照检查的目的要求，深入被检单位，通过看、听、问的方法进行认真
细致的检查。第三是整改阶段，对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及时解决。第四是总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大向题及时解决
2.治安灾害事故的预防工作
(l)搞好宣传教育。要利用各种机会，采取各种形式，对员工进行教育，提高员工维护和遵守的自觉性，保证安全。
(2)全体员工认真落实安全责任制，做好安全防范工作，切实防止治安灾害事故的发生
(3)坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期地对管区公区场所，易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查，如发现不安全的问题，要及时协同有关部门进行解决。
(4)及时总结宾馆酒店内预防治安灾害事故的经验，对表现好的部门和个人以表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故，要认真查清事故原因，判明事故
性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况进行处理
3.酗酒宾客在公共场所吵闹的处理
如有陪同人员，要劝其陪同人员将醉酒的客人带离现场，如果是单独一人，为了维护好公共秩序和其他客人的安全，在劝阻无效的情况下，可找一安静的休息处约束其醒酒。
4.旅客无理取闹的处理
劝其离开取闹地点，耐心解释有关规定，情节恶劣的可送公安机关处理。
5.拾获客人遗失物的处理
拾获客人遗物后，应立即上交保安部处理，必要时，要根据线索及时通知失主。
6.进出车场的机动车辆管理工作
必须做好检查、验证、登记等工作，同时要保证一旦发生宾客汽车被盗、被毁等情况，及时采取有效措拖，挽回损失。
7，对打架、斗殴事件的处理
积极果断进行劝阻，防止事态进一步扩大;不要因双方出手时误打到自己而介人;立即向当班队长及主管领导报告。
8.对聚众斗殴事件的处理解决
成帮结伙聚众斗殴，对社会治安危害很大，一旦发现和发生这类案件，要采取果断措施处理解决，如立即拨打110电话，报告公安部门进行处理。(l)抓住苗头，及早发现，将事件解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的，总是事前互相串联、纠集人马、准备工具或约定斗殴时间、地点，保安部员工在日常工作中注意收集、观察这些前兆。发现有聚众斗殴的迹象时，要迅速组织力量，加强防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和拆散工作，把事件消灭在萌芽之中。
(2)发生此类事件，应立即报告公安部门并迅速组织人员赶赴现场，及时制止，对没有斗殴起来的要驱散，对正在斗殴厮打的要责令或强制他们放下械具，停止武斗，发现受伤者，要及时送往医院抢救治疗。
(3)事件平息后，应协助公安机关留住双方事主，并组织人员对参加殴斗者逐个登记，逐个调查核实，查清斗殴原因，配合公安机关处理好事件。
9.对楼层凶杀、抢劫、盗窃事件的处理
接到报案后，应立即组织人员赶到现场进行警戒，保护现场，提供破案线索并协助公安机关追捕凶手。
10.客房抢劫事件的处理
当接到报警后，应迅速组织人员将该楼所有进出口堵住，积极做好缉拿工作，必要时，将犯罪嫌疑人送公安机关处理。
11.对正往宾馆酒店外逃跑的可疑人员的处理
首先要留住可疑的人;将其立即带到保安部处理;查明原因后根据情况送公安机关处理。
12.盗窃现场的保护
对盗窃现场的保护，除了在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好犯罪分子经过的通道、爬越的窗户、打开的箱柜、抽屉等。现场保护人员不应从犯罪分子进出通道通行。对被打开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜、抽屉，都要采取妥善措
施维持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、文件、纸张和作案工具等物品，一律不得接触或移动。
还要注意现场周围有无犯罪分子徘徊逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要进行保护。
13.如何协助公安机关查处治安案件
内部单位发生的治安案件之后，公安机关或保卫部门应立即派人赶到现场，按办案程序调查处理。一般轻微治安案件，由本宾馆酒店保卫部门负责处理，有些案件情况比较复杂，危害影响较大的，报公安机关治安部门组织侦察破案，保卫部门应积极配合。在协助公安机关侦察治安案件过程中，酒店保卫部门应做好以下工作。
(l)保护好现场，阻止事态进一步扩大，进行现场调查和勘察;(2)传呼、问讯违反治安管理的人，并做好笔录。
(3)询问受害人及证人，并做好笔录。
(4)收集并扣押有关违反治安管理的工具、证据和可能没收的财物
14.如何对待自称是公安局要求查房的人
首先检查来人是否持有特种行业公共场所检查证及其工作证和，必要时，向当地公安机关电话核实，如有上述证件，方可允许其进行查房。及时向保安部报告，查明其身份无错，并由保安部派员陪同方可查房。如果查出证件与本人不符或没有工作证、介绍信，以及没有保安部派员陪同时，应拒绝其查房，同时应报告保安部并报送当地公安机关查处。
篇七：派出所办案场所整改报告
主任、各位副主任、各位委员：
我代表xx市公安局xx区分局向区人大常委会报告办案质量检查情况，请予审议。
按照区人大常委会《2013年度对区公检法三机关办案质量开展检查的工作方案》要求，我局高度重视，召开局长办公会进行专题研究，召开全局大会进行部署，组织各相关单位对2012年度办理的各类案件进行了全面检查。针对检查中发现的问题和不足，研究制定了切实可行的整改措施，取得了明显成效。
一、案件质量检查组织部署情况
我局对人大办案质量检查非常重视，成立了由局长黄晓屏任组长、副局长李国祥任副组长的办案质量检查工作领导小组，制发了工作方案，并召开专门会议进行了动员部署。这次检查工作分准备、自查、复查整改三个阶段进行。局领导班子多次听取检查工作情况汇报，要求将普查与抽查相结合，将阅卷评查与旁听庭审相结合，及时发现问题并认真整改。各职能大队也根据分局要求，成立了专班，制定了具体的实施方案，认真开展自查。
针对检查工作中发现的问题，我局专门召开讲评会，局领导班子成员和各单位“一把手”参加，由主要领导讲评，通报案例，分析存在问题及原因，提出整改要求。对检查中发现的问题，逐个通报到各单位，并在年终绩效考核中予以扣分;各单位针对问题制定了具体的整改措施。
二、2012年度执法办案质量基本情况
2012年，在区人大的正确监督下和上级公安机关的正确领导下，区公安分局顽强拼搏、勇于奉献、开拓进取、争先创优，坚定不移地推进警务机制改革，坚定不移地推进社会治安防控体系建设，坚定不移地推进信息化建设，积极探索创新适应xx治安形势的现代警务工作机制，不断提高公安工作整体水平，用实际成效向区委、区政府和全区人民群众交上了一份满意的答卷。
一年来，我们牢牢把握治安工作主动权，圆满完成党的十八大安全保卫任务，妥善处置167起非正常死亡、182起堵门堵路事件，成功应对处置涉日维稳问题，化解了一批涉法涉诉矛盾纠纷;开展“每季一行动”，着力解决突出治安问题，破案打击实现倍增，“两抢”、督办案件破案率、破系列团伙案件均创历史新高，“破案会战”综合成绩中心城区排名第一;是唯一连续3年实现“命案全破”的中心城
区分局;打击毒品、经济犯罪的力度不断加大。全区社会政治稳定，治安大局平稳。
一年来，我们强力推进警务机制改革，新增警力474人，落实派出所“三队一室”建设，充实和加强基层警力，积极探索警务运行新机制。大力推进社区警务战略，推行社区民警“一网考”、高发案责任区民警竞争上岗、社区警务一年规划等改革措施，激发了基层工作的活力和吸引力。基层基础工作实力增强，警务综合效能明显提升。赵飞同志肯定我局是“全市警务机制改革的萌芽地，是改革的积极实践者和最大受益者”。
一年来，我们主动作为，健全完善立体化社会治安防控体系，街面6个警务综合服务站投入实战，率先在分局组建视频侦查大队，充分发挥城市视频监控服务治安管理的作用，社会面治安防控能力明显增强，全区命案、“两抢”案件同比分别下降了42.1%、24.5%，“毒赌黄”警情同比下降了17.2%，“三小场所”、赌博游戏机基本消失。确保了重要警卫、大型活动绝对安全。
一年来，我们克服办案任务重、要求高、警力不足等困难，以执法规范化建设为主线，不断夯实执法基础，积极履行公安管理职责、落实执法监督和执法规范化建设重点项目，较好地完成了各项执法工作目标，推动全局执法工作取得了新发展、新突破、新成效。
1、刑事案件办理情况。全局刑事拘留1783人(人均1.65人)、逮捕1220人(人均1.13人)、移送审查起诉1364人(人均1.26人)，刑事拘留、批准逮捕、移送起诉绝对数同比上升了36%、39.6%、51.4%;刑拘转捕教率、批捕率、起诉合格率分别为80.8%、95.2%、100%。各项指标均高于省厅优秀标准。
2、取保候审和监视居住案件办理情况。全年共取保候审436人，监视居住9人，取保候审和监视居住打击处理率为75%，高于省厅规定的30%的优秀标准。
3、行政案件办理情况。全年共办理行政案件35764起，其中行政拘留4654人，强制隔离戒毒483人，劳动教养122人，同比分别上升了40.1%、67.7%、13%，其中劳动教养人数大幅超过上年总数和全年预定目标，为历年最高，行政执法水平有新的提高。
4、办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件情况。行政复议案件17起、行政诉讼案件12起，无一起案件撤变改，无国家赔偿案件。未接到控告申诉信访案件，无重大负面影响的案件。
5、执法监督和民警执法违纪情况。全年收到检察机关要求说明不立案理由通
知书1份，无通知立案的情况;收到检察建议书1份，纠正违法通知书3份，及时按照要求进行了整改回复。
三、案件质量管理的主要作法
一是坚持落实案件质量考评管理制度。在案件质量管理上，全局始终坚持落实“四个一”的案件质量考评管理制度：坚持“一案一评”，对每起报批案件，按统一的标准打分，并记录在专门印制的记分卡上。记分卡作为执法考评的重要依据;坚持“一日一上网”，对案件审核中存在的问题及分数，当日在公安网上公布，督促办案单位整改问题;坚持“一月一考核”，每月底对各单位执法情况进行一次综合评定;坚持
“一季一排位”,根据月考评的情况，每季度按组对各执法单位进行一次综合排位，奖惩兑现。
二是及时制定办案指导制度规范执法行为。2012年，我局为指导、服务基层办案单位更有力地开展打击违法犯罪活动，适时地制定了一些指导性强、容易理解的执法规范。如为服务指导全局开展的治赌缉枪专项治理行动，制定了《关于依法严打严处涉枪涉赌违法犯罪行为的执法指导意见》;又如提高强奸幼女类案件的执法办案质量，杜绝因不作为、乱作为造成案件难以诉讼或引起受害人及其家属信访等问题的发生，制定了《关于进一步加强办理强奸幼女类案件的工作规范》;再如为加快拘留所执行人员的流转，减轻行政拘留所的压力，同时不放松对影响社会面治安警情的“赌、毒、黄”等违法犯罪行为的打击，制定了《关于明确几类常见治安案件行政处罚裁量标准的通知》。
三是积极推行执法信息化管理。全局刑事、行政立案受理、办案审批已基本实现网上流转，法律文书网上生成，网上查身份、查前科、查相关信息，网上执法数据统计、检查、考核已成为民警工作常态;其他行政许可、行政审批基本在网上进行，公安网络进社区警务室和警务站，警务通广泛使用，全局执法办案工作初步步入信息化时代。
四是大力开展执法教育培训活动。全年全局举办以提高民警执法办案水平为主要内容的轮值轮训班15期，轮训民警466人;开办以学法执法为主要内容的《周末讲堂》7期，培训民警387人次;编发整理执法办案《典型案例》120余篇，供全局民警学习借鉴;积极开展岗位练兵活动，涌现出陈俊、罗先国、陶冶等一批岗位执法办案尖兵。通过上述活动，有效提高了全局民警执法办案水平，案件质量得到了进一步保障。
四、自查发现的问题
通过自查，我们发现在案件质量方面还存在一些问题和不足：
一是部分行政案件质量不高。特别是对外法律文书制作不规范，与检法机关要求相比有差距;存在法律文书所认定事实不详细、法条引用不规范或不正确等问题。
二是执法回告工作仍需加强。少数办案单位忽视执法回告工作，未及时向当事人反馈应知晓的案件办理、事故查处等情况，未能充分保障人民群众的知情权。
三是不作为、乱作为的现象时有发生。少数单位办案中存在110接处警、受立案不规范，违反办案程序滥用强制措施、超期办案、不依法取证等不作为、乱作为问题。
五、下步整改工作措施
2013年，我局将从我区城市化转型期的区情特点出发，在坚持多年执法有效经验的基础上，以“比肩城区分局先进水平、争创一流业绩”为工作目标，深入推进执法规范化建设，全面提高执法工作质量。
(一)加强执法教育培训，进一步提升公安执法队伍整体素质。开展以“坚持执法为民、树立良好警风”为主题的纪律作风教育活动，紧紧围绕执法中容易发生问题的关键岗位和环节，针对群众反映强烈的执法不作为、乱作为和办人情案、关系案、利益案等突出问题，开展集中整治，深入剖析执法突出问题产生的深层次原因，教育民警尊重法律、敬畏法律、捍卫法律、忠于职守，自觉抵制权力、关系、人情、利益等各种干扰，切实提高执法公信力。围绕“实战、实用、实效”为目的，以新《刑事诉讼法》等法律法规为重点，有针对性地开展执法教育培训，着力提高领导干部和广大民警的执法规范化、专业化、标准化水平。每季度举办一次法制大讲堂，邀请市局法制处、区检察院、区法院等有关单位的专家能手，针对我局在刑事办案、行政执法中常见、多发问题，开展针对性培训。坚持开展庭审旁听活动，组织每期轮值轮训民警参加一次庭审旁听活动，派出所和职能大队分管领导参加所办案件的行政诉讼庭审活动，各执法办案单位领导每年参加一次庭审旁听活动。继续开展法律知识学习积分活动,督促民警在市局法律知识网上培训考试系统中开展法律知识学习。
(二)坚持问题导向，健全执法制度，进一步提升执法管理水平。进一步改进当前执法工作，加强案件审核审批、重大疑难案件处置、问题案件问责和执法考
评等方面制度建设，督促全局各所队班子成员和办案民警按照规定程序、规定职责，严格把好案件审核审批关口;发挥集体智慧的优势，按照民主集中制度，提升对疑难案件处理能力和监督力度;配合问题案件问责工作的开展，对分局下达的《执法建议书》、《纠正违法通知书》和问责决定，坚决按要求执行，不得拖延应付。
(三)加强执法考评，进一步提高执法质量考评应用水平。坚持实行“一案一考评、一月一排名、一季一通报、一年一汇总”的执法考评机制，加大执法监督的时效性，强化执法管理的力度，对每月排名末位的单位，约谈该单位主要领导;充分明确执法质量考评责任，督促各单位抓好本战线、本单位的执法质量考评，一旦出现执法问题，将追究职能部门监管责任和办案单位领导责任;切实落实对职能大队的执法质量考评，设立合理考核项目，督促其发挥战线执法指导监督作用;坚决落实考评结果运用，按照“谁办案、谁负责”“谁审核、谁负责”、“谁审批，谁负责”的原则，将考评得分情况直接与案件承办人、审核人、审批人捆绑挂钩，将执法质量与领导干部、民警表彰奖励、职务晋升等紧密挂钩，实现执法管理和队伍管理的有效对接。
(四)落实执法办案行为规范，进一步提升执法工作精细化水平。严格落实执法公开要求，积极贯彻公安部《公安机关执法公开规定》和《xx市公安局执法公开工作实施方案》相关要求，做好刑事立案、监所执法和治安管理、户籍管理、交通管理、消防管理等行政执法事项的执法公开，从受理环节开始抓起，做到逐个执法环节均有对当事人的回告信息记录。提高执法信息化应用水平，加大对办案民警执法信息化应用技能的培训工作，解决部分民警执法办案不会网上流转的问题;坚持使用笔录软件制作讯问、询问笔录，做好软件安装、使用的培训工作，进一步提高电子笔录应用水平。狠抓执法办案场所办案区管理和应用，严格按照《xx市公安局执法办案场所办案区使用管理规定(试行)》的要求，抓好我局办案区的应用，做到讯(询)问违法犯罪嫌疑人必须在讯(询)问室进行，对全过程进行不间断同步录音录像。
主任、副主任、各位委员，在区委、区人大、区政府和上级公安机关的正确指导下，我局切实加强了执法办案质量，很多方面得到了提高，但是与上级的要求、法律的要求、人民群众的要求还有一定差距，今后还要更进一步采取有效措施加强执法办案质量，为更好地服务我区的社会治安稳定和经济建设作出更大的贡献。
以上报告，请予审议。
根据《新疆维吾尔区各级人民代表大会监督司法工作条列》和区人大常委会201*年的工作安排，为进一步落实“两制”在我区的推进工作，全面、客观、公正地评价我区公安机关的办案质量和执法水平，督促和支持公安机关的工作，区人大常委会组成评查组，对区公安分局201*年至201*年上半年案件进行了评查。评查组首先听取了区公安分局自查自评的情况汇报，然后查阅了案卷材料和各类案件登记、统计报表资料，还召开了由法院、检察院、律师事务所及两个街道办有关人员参加的座谈会，广泛听取了对区公安分局办案质量的意见和建议，评查组进行了认真的讨论，形成了基本的意见。一、201*年以来执法基本情况
区公安分局在厂区党委和区政府的领导下，在区人大的监督下，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕公正执法的工作主题，认真开展各项公安工作，为厂区的石化大发展和社会稳定，创造了良好的法制环境和社会环境。201*年，区公安分局成立了“两制”工作领导小组，局长任组长，办公室设在法制科，负责日常工作。在制度上建立完善了行政审批责任制度，执法公示制度，执法检查制度，过错责任追究制度以及评议考核制度。为“两制”的贯彻落实做了大量的工作。
201*年共受理行政案件202起，查处行政违法人员151人，其中治安拘留46人，罚款102人，警告1人，警告并处罚款两人。无行政复议和行政诉讼案件。
刑事立案347起，破案249起，刑事拘留87人，报捕59人，批捕56人，不捕3人。移送审查起诉63人，其中1起案件退补后，因犯罪嫌疑人属无刑事责任能力人，撤销案件。201*年上半年受理行政案件341起，查处行政违法人员196人，其中治安拘留49人，罚款124人，警告12人，做其它处理11人。无行政复议案件。
刑事案件立案223起，破案141起，刑事拘留65人，取保候审16人，报捕56人，批捕53人，不捕3人，移送审查起诉60人，检察机关作不起诉2案3人，退补后撤销案件一案一人。所办案件质量总体是好的，办案部门能够坚持“两个基本”，把好事实关、证据关、法律关，充分发挥公安职能，突出重点，严厉打击各类危害社会稳定的违法、犯罪行为，执法水平有较大的提高。二、存在的一些问题
此次案件评查，范围广、数量大、时间短，评查组成员本着督促和支持公安机关工作的目的，为使评查工作能对区公安分局的工作有所帮助，认真负责的完成了常委会安排的本次工作，现就评查中发现的问题，综述如下：
1、个别干警责任心不强，忽视发案现场的取证工作。在评查工作中，有少数案件存在出警后没有做现场勘查、现场询问的情况，造成事后无法弥补，致使案件的最终处理出现反复。如:彭新彦盗窃案，涉案数额高达37万余元，竟没有对现场进行勘查，造成存疑不起诉的后果;刘玉堂伤害案，出警后忽视现场取证，直到被害人死亡之后才重视起来，发生工作延误。2、业务水平尚需进一步提高。有些办案人员对于《刑法》、《刑诉法》修改后的具体内容，了解不深，在维护当事人的合法权益方面做的不够。有些案件在《权力义务须知》送达嫌疑人后，对于其聘请律师的请求没有代为转达亲属;鉴定机关所做的鉴定结论没有及时告知当事人，并做详细解释;对于申请重新鉴定的，重视不够。个别案件适用法律不当、定性不准，移送审查后造成改判。
3、个别干警工作不够认真。对于接报的案件不做登记，出警没有记录;行政案件有的案卷中没有反应处理结果;笔录中有两人谈话一人代签名，错字错页，遗漏签名等现象存在;当事人签名一栏竟加盖公安局长印章;案件办理意见阐述较简单。
4、部分轻微刑事案件，公安机关侦查后根据有关规定移送检察机关审查起诉，由于对案件管辖规定的有关理解不同，无法提起公诉，造成对于这部分案件只做简单的调查，就让当事人去自诉，法院审查后，往往因证据不足，又要求公安机关侦查，给当事人带来诉累，也不利于社会的稳定。
5、在办理经济犯罪案件方面缺乏手段，打击不力。两法修改之后，原来由检察机关受理管辖的部分经济犯罪案件，变为由公安机关受理管辖。作为资金密集型的独山子大小企业，多年来发生的经济犯罪案件没有投入应有的力量进行查处，这不利于独山子的石化大发展形势，无法起到警示作用，这个局面应当改变。三、建议
1、区公安分局要进一步提高对办案质量和公正执法的认识，特别是领导干部，要树立办案质量和公正执法是公安机关始终追求的目标。要更新观念，树立现代司法理念，要程序与实体并重，质量与效率并重，执法效果与社会效果并重，依法办案与保护当事人合法权益并重，从而树立公安机关在社会中的公信力。
2、区公安分局，应当结合本次评查工作，认真总结，对评查组提出的问题，认真整改，进一步落实“两制”工作的具体安排。做好内部审核把关，监督制约工作，提高办案水平。结合办案，做好社会治安综合治理工作。
3、要强化队伍建设，提高干警的执法水平和综合素质。要教育干警树立严格执法、秉公办案的思想，加大对干警的培训力度，在公安机关创造良好的学习氛围，从实践和理论的结合上提高干警的法律水平，把公安机关建设成为熟悉法律，精通业务，严格执法，公正廉明的执法队伍。
尊敬的各位领导：
下午好!首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作情况汇报如下：
为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx按照省、市《xxxxxxxxxxxx通知》的文件精神及统一安排布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，根据劳动监察案件质量评查标准，进行了认真的自查自评。
一、基本情况
根据文件要求，我局针对xxxxxxxxx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件;社会保险类案件xx件;工作时间和休息休假类案件xx件;其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。
二、主要做法
在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格按照xxx劳社函xxxx号文件《xxxxxxxx评查内容和标准》进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我们主要自查了基础标准部分：举报
投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合法;文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是否准确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标准对所有案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定准确，事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律
正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷评查标准。
在案件办理过程中，一是注重主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发现问题及时指出、及时纠正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后及时派监察员深入用人单位了解情况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用办法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，达到双满意，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使矛盾不发生或少发生，把矛盾化解在萌芽状态，尽量不激化矛盾，极大的稳定了本地的良好环境，推进了经济的有序发展。四是特别在法律宣传教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人单位进行教育活动，使用人单位和劳动者善于学法，熟悉法律知识，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经
调查了解，指出问题所在，对照法律条文，能够便民高效的处理案件。在受理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理及时，答复、回复及时，办理及时，不拖不推，适用法律准确，工作效率高。五是在处理突发性群起事件中，采取特事特办，集体协商原则，及时、高效、便民、果断的处理案件。办结的xxxx件案件，自查自评全部达到xxxxxx以上等次。
三、存在问题
在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发现了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所提供的证据材料不齐全，只能提供书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难提供劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了一定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们一直在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在一定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。
四、整改措施
针对这次案件质量评查中发现的问题，我xxx将认真梳理、分析，主动查找原因，对照评查标准，结合工作实际，采取切
实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结经验，做到内强素质，外
树形象，认真学习实践科学发展观，提高工作效能。对涉及严重违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严;要在学习政治理论和业务知识上狠下功夫，提高自身素质，把理论知识运用到劳动保障监察执法工作中去;进一步规范法律文书使用和档案管理工作的能力;努力提高办案水平，公平、公正、公开、公信执法，做到及时受理，及时办结;积极参加上级举办的劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察执法工作能力。为xxxx的社会稳定，经济发展做出应有的贡献。
篇八：派出所办案场所整改报告
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娱乐治安整改报告
篇一：试论娱乐场所治安管理难点及其对策
娱乐场所治安管理难点及其对策研究
内容摘要：近年来,娱乐场所治安问题突出,加之管理存在执法理念偏差、执法环节脱节、执法手段不足等问题,与建设社会主义和谐社会的要求格格不入。通过树立新执法理念、掌握加强娱乐服务场所治安管理的方法、采取娱乐场所治安检查的方式、完善娱乐服务场所治安管理的措施，建立长效管理机制等途径,维护娱乐场所经营者、消费者和从业人员的合法权益,维护社会治安秩序,保障公共安全,推进社会主义和谐社会构建进程。
关键词：娱乐场所治安管理难点对策
娱乐场所与居民生活密切相关，其正当的社会服务满足了居民的日常需求，其发展在一定程度上也提供了就业岗位。但近年来，娱乐场所发展迅速、数量较大、分布较广、管理
1薄弱，治安状况比较复杂，经常发生“黄、赌、毒”等治安问题。如何做好娱乐场所治安管理工作也显得尤为重要。笔者就娱乐场所存在的治安问题及其原因进行分析，并就解决这些问题提出几点建议性对策。
一、当前娱乐场所的现状及存在问题
(一)娱乐场所及现状
20XX年国务院颁布的《娱乐场所管理条例》第2条明确规定：“本条例所称娱乐场所，是指以营利为目的，并向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。”具体讲其主要包括:第一，文化娱乐场所:歌舞、游艺、棋牌、台球、保龄球等;第二，体育娱乐场所:体育馆(场)、健身馆、游泳池(馆)、溜冰场、射击场等:第三，服务娱乐场所:桑拿按摩、洗浴、足疗、美容美发、休闲屋、咖啡厅、茶座、酒吧等。随着改革开放的不断深入，娱乐业也在快速发展，当前娱乐场所具有数量多、分布广、场所类型较集中、场所规模两极分化、场所的人员成份复杂、各类信息交流传播快等特点，是各类治安隐患赖以滋长和生存之地，是违法犯罪嫌疑人歇息和缓冲的“温床”。当前易出现治安问题，也是我们需要管理的重点场所主要有以下四类:一是歌舞娱乐场所(含迪吧、酒吧);二是桑
拿洗浴按摩场所;三是美容美发休闲屋;四是电子游戏机室等。
1娱乐业快速发展，为满足人们日益增长的物质文化生活的需要，促进改革开放和社会主义精神文明建设起到了重要的作用。从目前状况看，一是场所种类繁多，数量大幅上升；二是经营项目综合，规模不断扩大;三是治安问题突出，恶性刑事案件频发;四是行政审批制度改革后，取消了公安机关对娱乐休闲场所的前置许可，而政府有关职能部门按照市场经济的要求，降低了对娱乐休闲场所的审批门槛，“只批不管”现象比较普遍。一些地方政府将娱乐休闲场所作为拉动地区经济发展的增长点盲目引进，导致娱乐休闲行业无序发展并引起不当竞争。从治安管理的角度看，一些娱乐休闲场所已成为卖淫嫖娼等违法犯罪活动的中介点、新型毒品的消费点、寻衅滋事和聚众斗殴等违法犯罪活动的多发点、涉黑涉恶势力立足聚集点。
(二)当前娱乐场所存在的问题
公安机关取消对娱乐场所的行政审批项目以后，出现了一些新的治安情况和新的治安问题。
1.公安机关在管理工作中存在的一些问题。一是取消前置审批后，公安机关无法控制总量，娱乐场所出现超常规发展，场所数量以及不安全隐患大幅增加，治安问题也呈增多之势。二是公安机关内部各警种之间以及各行政管理部门之间，缺乏协调，认识不统一，职责界定不清，这样在公安机关失去超前知晓和制约的基本手段后，存在底数不清，情况
1难明的情况，造成整个防控体系的松散和缺漏。
2.法律法规方面的问题。一是法律法规滞后，法律依据不足。国务院颁布的《娱乐场所管理条例》所称的娱乐场所是指向公众开放的、消费者自娱自乐的营业性歌舞、游艺等场所。但服务场所类的管理法律法规迟迟没有出台;有些行为在现有的法律、法规中没有明确的规定强制处罚手段和措施。你前脚整，他后面又冒出来;你今天好不容易叫他关了门，他又以别的名义开门，照常经营，或者在另外的地方又开起业来。二是管理手段和措施滞后，无证无照经营现象突出，没有过硬的禁绝手段和措施，而对此群众往往反映强烈，报警多、投诉多、曝光多。
3.从公安机关本身来看，由于公安民警自身综合素质还不是很高的原因，在日常治安管理工作中往往出现管理工作不到位，不作为、乱作为、不知如何作为的现象比较突出。
4.场所经营中存在的违法犯罪问题。一是歌舞娱乐场所、迪吧、酒吧中存在的吸食新型毒品、打架斗殴、呼喊反动淫秽口号、陪侍等问题;二是桑拿洗浴按摩场所中卖淫嫖娼问题;三是发廊休闲屋站街拉客卖淫现象经常被群众举报，被媒体曝光;四是茶社、棋牌室赌博现象普遍，大赌豪赌屡见不鲜;五是电子游戏机赌博还没有得到禁绝;六是播放走私、盗版以及有政治问题、淫秽色情等非法影片、影碟、录像等问题;七是场所保安员安全防范意识差，防范公安检
1查意识强;八是在经济利益的驱动下，一些娱乐场所的经营者片面追求利润，无视社会责任，接纳未成年人进入歌舞娱乐场所问题等等。
二、公安机关必须依法做好娱乐场所的治安管理工作
对娱乐场所实行治安管理是国家赋予公安机关的神圣职责，它既是权利，更是责任。因此，国家虽然取消了公安机关对娱乐场所的前置行政审批事项，但公安机关承担的对娱乐场所的治安管理职责并没因此而改变，该由公安机关管理的，还要继续管住管好。
(一)公安机关做好娱乐场所治安管理工作的重要意义
1.公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是认真贯彻执行《娱乐场所管理条例》的客观需要。新修订的《娱乐场所管理条例》(国务院令第458号，以下简称《条例》)已经于20XX年3月1日起正式施行。《条例》不仅为公安机关依法维护娱乐场所治安秩序、打击违法活动提供了有力的法律武器，对规范公安机关执法行为、促进娱乐场所增强守法自律意识也有着十分重要的作用。我们必须切实做好《条例》的贯彻执行工作。一是加大宣传培训力度，为《条例》贯彻实施奠定坚实基础;二是加大管理力度，全面提升管理水平;三是加大整改力度，推进娱乐场所各项安全制度的完善落实;四是加大打击力度，坚决依法查处娱乐场所中的各类违法犯罪活动;五是加大协调和责任追究力度，构建娱乐场所管理
1长效机制。娱乐场所管理工作涉及文化、公安、工商行政管理等多个部门。作为娱乐场所治安管理工作主管部门的公安机关治安部门，一方面要切实加强与相关部门的协调配合，另一方面，要加强与公安机关消防、禁毒、法制等部门的沟通协作，增强有效防范、及时发现和查处娱乐场所违法犯罪活动的能力。因此，公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是认真贯彻执行《娱乐场所管理条例》的客观需要。
2.公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是促进社会和谐、维护社会稳定的具体体现。稳定是和谐的基本要求，和谐是稳定的更高境界。对于公安机关来说，贯彻落实党的十七大精神，关键是要紧密结合公安工作的实际，研究、找准贯彻落实党的十七大精神的结合点、切入点、着力点，以此推动公安工作取得新发展、新进步。各级公安机关要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握公安工作所处的历史方位，明确肩负的三大政治和社会责任，积极适应新形势、新任务和广大人民群众的新期待，充分发挥职能作用，狠抓各项公安工作措施的落实，确保社会大局稳定、治安秩序平稳，维护和促进社会和谐稳定，努
力为经济社会发展提供有利保障和优质服务。因此，公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是促进社会和谐、维护社会稳定的具体体现。
3.公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是履行公安机
1关职责的需要。党的十七大报告指出:“社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。”这为公安机关忠实履行人民警察的神圣职能、充分发挥在维护社会稳定工作中的主力军作用指明了方向。各级公安机关必须牢固树立“稳定是第一责任”的意识，在平安建设中充分发挥主力军的作用，把维护国家安全和社会政治稳定始终置于公安机关工作的首位，坚持严打、严防、严治、严管，维护安定团结的政治局面。维护社会稳定是公安机关的神圣职责。能否积极主动、扎实有效地维护国家安全和社会稳定，是检验公安工作成效的重要标准，各级公安机关和广大公安民警要充分认识新形势下维护好社会稳定的极端重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，积极应对各种挑战，充分发挥职能作用，创造性地开展工作，为全面建设小康社会创造长期稳定的社会环境。因此，公安机关做好娱乐场所治安管理工作，是履行公安机关职责的需要。
(二)公安机关必须依法做好对娱乐场所实施治安管理的各项工作
公安机关应顺应经济社会发展的要求，大力推进公安工作的改革创新。原先公安机关可以在办公室坐等相对人上门审批登记，而现在取消了事前审批，就必须靠我们上门登记随时掌握情况。这就要求我们转变思想观念，改变过去的工作模式，努力做到:提前介入，主动服务;了解情况，摸清底
1数;打好基础，加强监管;经常进行治安检查，掌握娱乐场所的治安情况;物建治安耳目，加强对娱乐场所的控制;认真研判警情，及时核查群众来信和110举报的线索;实施精确打击，以打促管等。
公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。面对构建社会主义和谐社会的新要求，公安民警要履行好法律赋予的执法职责，必须切实做到在执法理念上坚持以社会主义法治理念为指导，进一步端正执法思想，转变执法观念，更加自觉地把执法为民化作具体行动把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为公安执法工作的出发点和落脚点;在执法方式上，坚持以人为本，在严格依法、公正执法的前提下，实行文明执法、人性化执法，把打击违法犯罪与尊重保障人权真正统一起来，把执法办案与化解矛盾有效结合起来，切实提高通过执法化解社会矛盾的本领。力争通过和谐执法使执法办案活动既有利于震慑违法犯罪、维护社会稳定，又有利于化解矛盾纠纷、减少社会对抗和不安定因素。
公安机关必须依法做好对娱乐场所治安管理的各项工作，其法律依据主要有:
(1)《中华人民共和国治安管理处罚法》第四章第87条规定：“公安机关对与违
反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。
1检查时，人民警察不等少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。”(2)《人民警察法》第二章第6条规定：“公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责:预防、制止和侦查违法犯罪活动;对法律、法规规定的特种行业进行管理;法律法规规定的其他职责。”(3)《条例》第3条规定：“县级以上人民政府文化主管部门负责对娱乐场所日常经营活动的监督管理，县级以上公安部门负责对娱乐场所消防、治安状况的监督管理。”(:娱乐治安整改报告)（4）《公共娱乐场所消防安全管理规定》;（5）《公安派出所实行公共娱乐场所治安管理责任制暂行规定》
第3条规定:“公安派出所负责辖区内场所的治安管理工作，县、市公安局和城市公安分局治安部门归口业务指导、监督和检查。”第5条规定:“公安派出所要把全面掌握辖区场所的基本治安情况作为工作的一项重要内容，建立治安管理工作责任制”、“派出所负责人和责任区民警对辖区内场所的治安工作负直接责任”。(6)《预防未成年人犯罪法》;(7)各级地方政府的有关规定等。
(三)公安机关必须明确对娱乐场所治安管理的方针
工商、文化、公安等职能部门对娱乐场所进行管理是为
1了丰富人民群众文明、健康的娱乐生活，促进社会主义精神文明建设。从公安机关的职能来讲，是为了防止娱乐场所发生违法犯罪活动，防止群死群伤等治安灾害事故的发生，其最终目的也还是为了推动文化事业管理，繁荣精神文明建设。公安机关对娱乐场所治安管理的方针主要有:一是预防为主，打击为辅，防建结合，综合治理。坚持预防为主，以预防入手，在预防工作中抓贯彻，在防范中抓落实，把各项规章制度建立健全，不断总结，不断完善，不断改进。通过防范制度措施的落实，为打击提供线索，通过打击违法犯罪，更好地保障公共场所的治安秩序，稳定公共场所的社会治安，在预防工作中促进基础工作建设，不断完善娱乐场所和内部治安管理制度，在防建的基础上开展全面的综合治理。二是管而不死，放而不乱，管理为主，处罚为辅。要把治安管理工作跟上当前形势的发展，行政许可法的实施给我们治安管理工作提出了很高的要求，一刀切的方法是不可取的，但不能一放就乱，要在放中做文章，采取有效措施，完善管理，什么地方乱就整顿什么，要先入为主，在管理上做文章才是可取的办法。三是完善法规，依法管理，规范管理。要加强娱乐场所的治安管理，就要完善娱乐场所的管理法规，只有这样管理才有依据。而有了管理法规就要坚持依法管理，依法办案，依法处罚，文明管理，文明查处。
三、公安机关对娱乐场所治安管理的对策
1篇二：影响娱乐服务场所治安问题整治的原因及对策
娱乐服务场所
治安问题整治的对策及建议
娱乐场所实是指以营利为目的，并向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。由于娱乐场所性质上多属于服务行业，因此人们习惯上将其称为娱乐服务场所。长期以来，娱乐服务场所的治安问题一直是困扰公安机关管理部门的难题。近几年，娱乐服务场所发展迅速、数量较大、分布较广、治安状况比较复杂，虽然连年投入大量警力进行专项整治，但效果并不明显，不仅卖淫嫖娼，吸毒贩毒，赌博等丑恶现象仍然存在，场所的秩序没有根本好转，而且专项整治又出现了大量无照经营，超范围经营，有偿陪侍转入地下等新的问题和苗头。为什么娱乐服务场所的治安问题整而不治，禁而不止我认为，这不仅仅是公安机关治安管理工作不到位的问题，而是有其复杂的深层次的原因，包括市场经济的负面影响，政府管理体制的不适应，管理的方法滞后，等等。因此，要从根本上解决娱乐服务场所的治安问题，必须彻底转变旧有的观念，树立全新的管理理念，在党委和政府的领导下，管理体制和管理方法要顺应市场经济的运行规律，充分发挥政府各部门的职能作用，发动和依靠群众实行综合治理。本文就此谈一些粗浅看法。
一、我市娱乐服务场所基本情况
111查清本地歌舞娱乐、洗浴按摩场所总量、分布、特点和突出问题，掌握场所经营者和股东人员情况、经营情况、硬件设施情况、从业人员数量及基本情况以及保安配备等情况.
二、我市娱乐服务场所主要特点、发展趋势和管理中存在的突出问题
我市娱乐服务场所主要特点。近年来我市经济社会保持了持续快速健康发展的态势，特别是这几年，我市经济发展迅猛，带动了娱乐服务场所发展。娱乐服务场所由于相对投资较少、回报率高、见效快的特点，吸引了各种社会资源竞相涌入。由于开业审批和日常管理政出多门，难以形成管理合力，客观上形成了娱乐服务场所的发展无序和总量失控。就目前来说，我市的娱乐场所包括歌舞娱乐场所、洗浴按摩场所、室内游艺游戏场所等地方。前几年只有电子游戏室、和私人录像厅。现在不但网吧遍地开花，而且还有KTV，迪吧，数字化的3D影城等场所，走在大街上，各种娱乐场所的招牌和霓虹灯让人眼花缭乱。其治安状况复杂，从业人员的素质参差不齐。现在娱乐场所的服务人员，大多数是外来的农民工，学历和素质都不高，场所相应的培训业没有到位。现在的娱乐场所不少都存在着黄赌毒等行为，也成为黑市交易、地下窝点的温床，给我们的管理带来了很大的挑战。娱
乐场所治安灾害事件频发。由于消防等安全措施是高付出低收益的设施，需要时时的更新和检修，许多娱乐场所的121经营者从成本收益方面考虑，往往对消防器材和安全设施投入严重的不足。致使治安事故的发生，后果也十分的严重。我市娱乐服务场所发展趋势。为加强娱乐场所管理，改善娱乐业行业形象，提升娱乐业产业层次，构建文明娱乐环境，推动和谐社会建设，文化部等七部（办、局）联合制定了《20XX—20XX年全国娱乐场所阳光工程实施方案》。通过“阳光工程”的实施，近年来我市娱乐场所经营秩序将明显改善，城乡居民娱乐消费满意度将明显提高。我市在对娱乐服务场所积极意义进行正确评估的基础上，吸收国外的先进做法，娱乐服务场所治理工作应循着渐进式的思路逐步走向品牌化、连锁化、规范化。大致可以分为三个阶段：第一阶段，政府严管，积极引导。针对目前娱乐服务场所发展迅速、管理薄弱的问题，政府职能部门应该加强地方立法建设，对娱乐服务场所及各行业的市场准入、人员资质、经营范围等做出明确规定，积极引导其向规范化发展。根据人口数量和密度规划场所的布局和总量，实行总量控制，使之在政府的控制下有序发展。健全监管体制，理顺政府和行业的关系，扶植行业协会的发展。第二阶段，逐步规范，有序经营。在一定规范发展的基础上，鼓励有品牌、能连锁的企业深入社区，为居民提供优质服务，同时查处干扰居民正常生活的低端、违法服务场所，提升行业品牌意识和服务意识，发展特色服务。政府对布局和数量的控制有所放开，逐步让位于市
131场调节，使之逐步在市场机制下优胜劣汰，有序发展。完善娱乐服务场所中各行业的行业协会的自律机制，使之逐步具备以下主要功能：１、协调功能，即协调政府和企业之间的关系，保障信息畅通。２、制定本行业经营服务规范。３、受行业管理部门委托组织行业人员进行岗位培训。４、开展行业会员间业务、技术、信息交流。５、协调会员间经营活动，抵制不正城市安全与和谐法制建设研讨会当竞争。第三阶段，市场协调，行业自律。随着娱乐服务场所中各行业的规范发展，娱乐服务场所中的各行业大部分实现品牌化、连锁化。场所的布局和数量将由各企业在市场机制下，根据地区需求进行。各企业在法律的框架下有序竞争、良性发展。政府则作为制度的供给者，为市场制定规则和规范，为市场的正常运行提供制度安排。同时，随着行业协会自律机制的完善，品牌化、连锁化的行业经营，在行业协会的协调和指导下自我管理、自我约束，也有利于管理工作的开展。这样，在娱乐服务场所各行业的发展和该场所的治安管理之间就会形成一种良性循环。
我市娱乐服务场所管理中存在的突出问题。管理职责分工不明确，公安机关不堪重负。长期以来，对娱乐服务场所的分工不明确，虽然《娱乐场所管理条例》对文化，工商，公安在娱乐场所管理的职责上作了分工，但实际工作中，公安机关除了不发营业执照，其他一概要管，就连文化行政
141管理部门执行处罚也要公安干警前往助阵，特别是桑拿洗浴，美容美发等场所，由于法律文件等没有明确规定，对其管理的责任更是一下全推给了公安机关。对这些服务场所的营业面积，按摸床位，营业时间等审核监督本不属于治安管理的范围，但由于没有明确的规定，自然而然的归了公安机关。这样，公安机关事实上作了娱乐服务场所管理的唯一管理者和责任者。长此以往，地方政府和群众都形成了思维定式，只要这些地方出了问题，就是公安机关工作没做好。对娱乐服务场所管理的这种无限责任，使本来就不堪重负的公安机关工作更加艰难。目前对娱乐服务场所存在的违法犯罪现象，公安机关主要是通过处罚、取缔等行政强制手段加以管理，这有一定的积极作用。但仅有这种方式是不够的，很难标本兼治，且有一定的被动性。当然那种不定期的检查方式，也有一定的积极作用，但只能解决这些场所的表面问题，很难从根本上控制娱乐服务场所治安问题发生与出现的频率。限于公安机关的人力因素，面对娱乐服务场所中不断涌现的、花样繁多的违法犯罪活动，其会陷入被动应付的境地。政府对娱乐服务场所的监管，主要体现在对其设立审批与管理中。现行体制中对娱乐服务场所存在多头共管的局面，以至于不少部门从本部门利益出发，只管收取自己的税费，推卸自己
篇三：整改报告
151尊敬的离石区公安局局领导：
在20XX年10月8日，贵局在我《龙城岁月KTV》进行检查时，对我KTV存在的问题提出了整改，我俱乐部管理层领导针对我们存在的问题非常重视，并做出了深刻的反思，继而对问题进行了梳理，并根据《中华人民共和国消防法》、《娱乐场所治安管理方法》的相关条款，对贵局提出的问题进行了彻底整改，现将整改内容报告如下：
1、严格规定从业人员在工作期间，禁止黄赌毒有关活动，发现客人有黄赌毒行为，及时向公安机关报告。
2、严格审查从业人员的身份信息，严格遵守暂住人口管理的有关规定，做到来有登记，走有注销，并及时报公安机关备案。
3、严格执行消防管理的有关规定，确定专职消防人员，并定期培训，积极进行消防演练，确保“十八大”期间的消防安全。
4、坚决取缔“妈咪”“公主”等有偿陪侍服务，净化KTV工作、娱乐环境，引导人民群众健康娱乐，并按规定缴税纳税。
今后我们将严格执行《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》《娱乐场所治安管理办法》的有关规定，并配合贵局的检查、管理，遵纪守法，合法经营，保证龙城岁月KTV安全、有序、健康经营，不妥之处敬请领
161导批评指导。
龙城岁也KTV二0一二年十月十二日
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