篇一：疫情防控对员工的要求
附件
疫情防控期间人员管理工作要求
一、内部人员的管理
（一）正常工作人员需在厂区门口进行体温检测，确认体温正常后方可进厂，在岗期间必须全程佩戴防护口罩（用餐时及在个人独立办公室时除外）。
（二）安排专人负责对当班人员进行体温检测一次，并详细记录检测结果和检测时间。
一旦发现发热、咳嗽等症状时，立即进行隔离并按程序上报。
（三）工作期间，严禁多人聚集。中控室、服务大厅等集中办公场所，人员之间保持适当安全距离，加强公共场所的定期消杀工作。
（四）加强就餐管理，注意食物安全与餐具消毒，宜采取送餐、分散就餐等方式，避免人员集中就餐。就餐人员之间应保持适当安全距离。
（五）工作期间，内部职工尽量减少与外来人员发生近距离接触，如需沟通交流时，双方谈话间距不得小于1米。
（六）强化对轮休员工的管理，轮休人员应每天主动、如实向单位具体负责人电话报告个人体温和身体状况。轮休期间原则上不应离开居住地（地级市区域），如必须离开时，应向单位主管部门进行报备，经批准后方可出行，返程后应及时向主管部门汇报行程详细信息。
二、外来人员的管理
（一）所有外来人员必须严格遵守企业疫情防控有关规定，落实所在地政府疫情防控要求。
（二）所有外来人员需经检查健康码和通讯行程卡，且体温检测正常后方可进入；未佩戴防护口罩或有明显咳嗽等异常症状者，严禁进入厂区。
（三）进入厂区车辆需按规定路线行驶，在厂区内停留期间，司机应在规定区域活动，不得擅自离开驾驶室；无特殊情况严禁与厂区内职工近距离接触。
（四）对于错峰停产期间实施的各项外委检修、项目建设工程，企业应强化对外来人员的疫情防控管理，中、高风险地区人员禁止入厂，具体要求参照中国联合水泥《疫情防控期间复工复产管理办法》（中联运发（2020）75号）相关要求执行。
（五）坚持每日对进出车辆、人员登记，认真做好消杀防疫。
篇二：疫情防控对员工的要求
附件1疫情防控工作要求
1.
戴口罩，勤洗手，常通风，不聚集；
2.
严格执行预检分诊制度，首诊负责；
3.
收住院患者前，反复询问并确认患者及陪护人员无流行病学史，检测体温正常，并填写住院患者承诺书及陪护人员登记表，核酸检查结果阴性者，方可住院。
4.
严格管控人员探视，避免住院患者及陪护无序流动，各疗区把关；进入病区的患者必须佩戴腕带，进入病区的家属必须有陪护证;住院患者做检查时必须佩戴口罩；
5.
外卖、快递和跑腿等人员不能进入医院，由预检分诊及保卫科负责把关；
6.
导诊护士做好候诊区域人员管控，严格控制进入诊疗区域患者数量；
7.
各科以科室为单位，认真学习新冠肺炎最新版诊疗方案及防控方案，加强对新冠肺炎疑似病例的诊断，不漏诊任何一个可疑患者，并做好个人防护；
8.
疫情期间，发现可疑患者，就地隔离，立即上报我院疫情防控办公室；
9.
预检分诊、发热门诊要24小时值班，不得无故自行停诊；
10.爱卫办做好各区域清洁、消毒，并做好登记；
11.院感护士做好医疗废物管理，严格规范登记、运送、贮存、处置；
12.院内职工从员工通道进出医院，患者从预检分诊进出医院，由保卫科和预检分诊负责把关。
附件2患者就诊流程图预检分诊发热患者立即为患者及陪同人员佩戴一次性医用外科口罩详细询问患者症状及相关信息并登记无疫区暴露史疫区返延或有接触史的当地长期居住史且无接触史的由专人引导患者至发热门诊一般患者处理有疫区暴露史按要求到隔离点来院患者预检分诊测体温无发热患者到相关科室就诊普通门诊详细询问患者症状及相关信息并登记120转诊定点医院发热门诊详细询问患者症状及相关信息并登记疫区返延或有接触史的当地长期居住史且无接触史的一般发热患者处理120转诊定点医院
附件3突发疑似新冠肺炎发热病例应急处置预案
为了及时控制和妥善处置本院突发疑似新型冠状肺炎发热病例等突发公共卫生事件，提高快速反应和应急处置能力，建立健全应急处理机制，确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗，特制定本预案。
一、基本原则
1.统一指挥，妥善应对。医院成立新型冠肺炎突发公共卫生事件应急救援及处置工作领导小组，统筹、指导、调度我院应对新型肺炎突发公共卫生事件的处置工作。一旦发生疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，最
大程度降低新冠肺炎突发公共卫生事件的破坏性。
2.分类管理，逐级负责。发生新型冠肺炎突发公共卫生事件后，第一时间报告院长、分管副院长，启动内部应急预案。医院在当地党委和政府的统一领导下，按预案开展工作。院长作为突发公共卫生处置的“第一责任人”，发生新型冠状肺炎突发公共卫生事件后，第一时间向市防疫部门和市政府报告。
3.从严从紧，抓小抓早。在全国未解除新型冠肺炎警报期间，凡是医患出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等症状的，均要作为新型冠状肺炎可疑症状，不论涉及多少人员，均要第一时间启动应急预案，暂时隔离疑似人员和密切接触人员，并协调医疗疾控部门迅速确诊疑似人员是否感染新型冠状病毒，根据确诊情况再采取相应措施。
4.系统联动，群防群控。突发情况发生后，防控领导小组负责人要立即深入一线，掌握情况，开展工作，控制局面。各相应成员要主动作为，相互配合，不留空档，形成系统联动、群防群控的工作格局。特别要紧密依靠卫健局和疾控部门，主动接受其专业指导和业务指挥。
二、成立应急处置工作领导小组
组
长：
副组长：
成
员：
三、处置程序
1.先期处置。突发情况发生后，医院要立即启动新冠肺炎突发公共卫生事件应急预案，迅速隔离疑似人员和密切接触人员，对相关区域进行严格、全面消毒。
2.信息报送。突发事件发生后，要尽快掌握情况，立即向市疾控中心和市卫健局电话报告，并请求介入处理。
3.现场组织。院长为先期处置责任人，负责医院内部人员、经费、车辆的安排和调配。当上级应急处置人员到达现场后，服从上级部门的要求，落实应急处置措施。
4.事态控制。根据卫健局和疾控部门专业意见，医院积极配合处理突发情况，对相关人员进行排查和隔离。
5.善后处理。在突发情况应急处理基本得到控制后，医院要做好医生、患者等当事人的善后工作。
四、具体措施
1.住院部患者出现发烧（体温高于
37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时应急处置过程。
（1）当患者出现发烧、咳嗽、乏力等可疑症状时，由护士长将患者送到本疗区隔离室，同时报告院感科副主任某。
（2）院感科副主任某通知医务科组织专家组会诊。
（3）院感科副主任某向主管院长某报告情况。
（4）主管院长某向院长某报告情况。
（5）院感科副主任某向市疾控中心及市卫健局报告情况。
（6）住院医生通知120急救中心，转诊到定点医院。
（7）护理部主任某安排人员对隔离室等相关场所做终末消毒处理。
2.本院员工在检测体温时出现发烧（体温高于
37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时，由本人向院感科副主任某报告，并按上述流程迅速处置；出现不适症状，员工可主动向院感科报告，若故意瞒报漏报，按照国家相关要求严肃处理；若因瞒报漏报造成严重后果，将按相关程序上报并移交司法机关处理。
3.门诊患者出现发烧（体温高于
37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时应急处置过程。
（1）当患者出现发烧、咳嗽、乏力等可疑症状时，由导诊护士将患者送到本诊区隔离室，同时报告院感科副主任某。
（2）某通知医务科组织专家组会诊。
（3）某向主管院长某报告情况。
（4）主管院长某向院长某报告情况。
（5）某向市疾控中心及市卫健委报告。
（6）门诊医生通知120急救中心，转诊到定点医院。
（7）护理部某主任安排人员对隔离室等相关场所做终末消毒处理。
4.预检分诊处检查来院人员时发现发烧（体温高于
37.3℃）、咳嗽、乏力
等可疑症状的应急处置过程。
（1）当测量某来院人员体温大于等于
37.3℃时，认真做好流行病学史调查，如果高度可疑人员，立即上报院感科副主任某，同时将患者送至隔离室。
（2）院感科副主任某通知医务科组织专家组会诊。
（3）院感科副主任某向主管院长某报告情况。
（4）主管院长某向院长某报告情况。
（5）预检分诊医生通知120急救中心，将患者转诊到定点医院。
（6）护理部主任某安排人员对隔离室等相关场所做终末消毒处理。
六、特别说明
参与“应急处置”所有人员必须全程佩戴医用外科口罩，所有“发烧”人员活动场所必须彻底消毒，所有护送车辆事后务必彻底消毒。
篇三：疫情防控对员工的要求
疫情期间企业人员防控管理要求1员工返岗管理1.1有序组织员工返岗，提前调度掌握返岗员工健康情况，对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。1.2对外地返岗员工能够集中运送的，鼓励采取专车或包车等方式运送并做好防护。1.3严格返岗员工管理，按照当地要求进行报备和分区分类进行健康管理。设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要及时向本企业如实报告。2员工日常管理2.1员工应佩戴口罩、员工证进入厂区，口罩的选用与佩戴符合要求。2.2进入厂区前应严格进行体温测量，宜选用红外热成像人体感应测温等先进测量仪器，提高测量效率和准确性。如测出员工体温超过37.3℃，应及时进行隔离。2.3减少企业内部员工对外接触，宜减少或取消非必要的出差、出行。2.4合理安排员工上下班时间，实施错峰上下班，避免人员集中入厂。2.5员工的考勤应取消公共接触的指纹打卡方式，采用其他非接触形式的考勤，避免人员集中。2.6应根据市、区的应急管理条例，及时调整企业的防控管理措施要求。2.7建立员工健康台账，做好员工每日健康监测管理。采集员工疫情防控期间的动态信息并登记汇总，做到一人一档、一企一册，切实掌握本企业员工健康情况。
3来访人员3.1外来人员确需进入厂区的，需填报单位、健康状况、旅居史、接触史等信息，并进行扫码、体温检测，符合要求后，佩戴口罩及必要个人防护，方可入厂。3.2建立外来人员跟踪机制，宜一人一档跟踪相关信息。3.3外来人员来访应由本企业人员陪同，不得随意走动。3.4接待外来人员时，双方均应佩戴口罩，保持一定距离，不可握手、拥抱等肢体接触。4信息传递4.1建立各部门、区域业务和工作信息中心，统一调度传递指令和信息反馈，确保企业疫情防控工作信息畅通。4.2严格落实信息报送机制，按时如实向上级主管部门报送相关情况。4.3加强信息保密管理，不得泄露员工个人隐私信息，不得擅自散发未经核实的信息造成不必要恐慌。4.4建立舆情管控机制，及时辟谣。4.5员工有疫情接触但是瞒报、不报的，应根据当地政府和企业的规章制度进行处理。5出入管理5.1厂区应实行封闭管理，保留必要进出通道。5.2加强门卫值班，采用24h值班值守制度。5.3建立进出企业人员登记管理制度，严格进出管理，对来访者和进出车辆，按照规定做好信息登记。
篇四：疫情防控对员工的要求
员工疫情防控行为规范
当前形势下，新冠疫情在我国将多发长期存在，按照政府部门常态化、动态化的防疫要求，同时确保我公司员工疫情防控期间行为安全，特制定此规范。
一、员工日常通用规范：
1、公共场所、与他人接触时自觉佩戴口罩；
2、做到勤洗手；
3、保持一定的社交距离（1米以外）；
4、分散错位就餐原则；
5、保持室内环境卫生和通风；
6、体温高于37.2℃自觉上报；
7、做到及时消毒；
8、非必要不参加聚会聚餐；
9、不恐慌、不造谣、不传谣；
10、公司的其他临时性防疫规定；
二、员工外出行为规范：
1、如有外出及时主动按程序报备；
2、外出应优先选择自驾，尽量不选择公共交通工具；
3、外出期间尽量不食用冷食；
4、随身携带小瓶消毒液、备用口罩及笔，要做到经常性消毒，遇有自主填写体温等情况要用自己的笔；
5、回家及时更换外出衣物；
6、严禁去已公布的中高风险疫情地区，如去过相关疫情地市，则严格按政府部门规定进行隔离与核酸检测；
7、严格遵守公司员工其他日常通用规范；
三、特殊岗位行为规范：
（一）业务高速接车人员：
1、严禁与司机有直接接触；
2、注意个人防护，在现场尽量不要与其他无关人员交谈；
3、张贴封条要牢固，与司机说明擅自撕掉封条必须提供东营本地的24小时核酸检测报告方可入厂；
4、与司机当面对接人员要穿防护服、佩戴口罩、佩戴护目镜，离开岗位要严格消毒；
5、严格遵守公司员工其他日常通用规范；
（二）厂区门卫：
1、口罩及防护手套佩戴合格，口罩严密、手套无破损；
2、车辆来厂第一时间检查封条状况，高速来车如有封条破损，叫其提供东营本地24小时核酸检测报告，如为非高速来厂车辆，则门卫第一时间自行粘贴封条；司乘人员来厂后严禁下车；
3、对车辆严格消毒，非接触查验司机及押运人员三码情况（健康码、行程码、密接码），发现黄码及红码严禁入厂并立即上报；
4、安排司机即时通自主报备；
5、安排司机及押运员手机关机；
6、门卫记录车辆相关信息；
7、门卫自身消毒；
8、严格遵守公司员工其他日常通用规范；
有限公司
2022年3月22日
篇五：疫情防控对员工的要求
企业及员工疫情防控措施20条
一、企业复产“十到位”
1、责任落实到位。切实落实主体责任，按照风险等级精准施策，狠抓各项防控措施落实。
2、制度规范到位。根据企业特点，按照业务流程制定疫情防控工作方案。
3、核查严格到位。坚持外防输入内防扩散，对返岗员工进行疫情核查。
4、监测摸排到位。加强员工健康监测，严格执行体温检测等制度。
5、全程防控到位。强化生产环节防疫措施落实，抓好环保、安全、质量管理，确保全过程安全可控。
6、日常管理到位。落实通风、消毒等措施，采取分区作业、分散就餐等方式，避免人员集聚。
7、应急处置到位。制定应急预案，强化应急措施落实。
8、物资保障到位。准备各类防疫物资，为员工配备必要的个人防护用品。
9、宣传引导到位。加强防疫宣传，提高防护意识。
10、工作到岗到位。责任到岗到人，确保防控措施到位。
二、员工复工“十必须”
1、必须遵守突发重大传染病疫情法律法规及相关规定。
2、必须执行在疫情高风险地区旅居者应自觉推迟返岗的要求。
3、必须如实报告返岗前行程、与疫点疫区人员接触等情况。
4、必须服从对病例密切接触者进行隔离医学观察的规定。
5、必须报告发烧、咳嗽等症状并及时就诊。
6、必须佩戴防护口罩。
7、必须杜绝参加非组织行为聚集活动。
8、必须做到不信谣不传谣不造谣。
9、必须听从企业生产和防疫工作部署。
10、必须接受企业内外各项防疫检查。
篇六：疫情防控对员工的要求
公司员工“新冠肺炎”疫情防控阻击战防控须知
为打赢“新冠肺炎”疫情防控阻击战，切实保障员工身体健康
和返岗复工秩序，现梳理出“新冠肺炎”防控须知。为了您和大家的健康，请各位同事仔细阅读，并遵照执行。
【返岗前篇】
一、返程路上要当心
1、口罩一定全程带：口罩能有效拦住飞沫，阻断病毒直接进入
人体。外出公共场所时，应佩戴医用外科口罩或N95口罩。
2、流水洗手不懈怠：勤洗手和戴口罩同样重要，要用流淌的水
反复冲洗20秒以上。
二、回到住处五步法
1、摘掉口罩：摘口罩时请注意，幸免用手接触到口罩的内外两
面，防止手被污染，一旦接触需要立刻洗手。
2、室内通风换气：早晚通风换气，每次20-30分钟，通风时注
意保暖，不要向来开空调。
3、及时更换衣物：注意保暖，衣物清洗后要放在通风处晾晒。
4、全面消毒：可以用84消毒液、75%的酒精擦桌面、地面、家
具等举行消毒。
5、仔细洗手：用流淌水和胖皂按照七步法则清洗。
三、充分预备进职场
1、途经疫区自隔离：对于近期去过/途经湖北、温州等地区、或
接触过疫区人员返宁后需按要求举行不少于14天的居家医学观看。
2、路上口罩自备齐：返工当天上班途中口罩一定要自备，所有
不戴口罩者禁止进入办公职场。
3、自觉配合测体温：进入职场前请自觉配合工作人员测量体温，未测量体温者不得进入办公职场。
4、体温异常要离去：凡是体温测量结果高于37.3摄氏度的人
员，请勿进入职场，并请回家歇息观看，必要时请到医院就诊。
【复工后篇】
一、佩戴口罩要三全
全员佩戴口罩！
全天佩戴口罩！
全程佩戴口罩！
特殊提醒：不佩戴口罩者不得进入办公区域。
二、关闭电梯、走楼梯
电梯中空气极其不易流通，本司响应关闭六层以下电梯要求，，所有人员不再乘坐电梯，走楼梯。
三、办公区域勤通风
办公区域要保持环境清洁，幸免开空调、勤开窗、常通风。
每天至少通风三次，每次30分钟。
通风期间同事们应做好保暖工作。
四、线上会议要先行
疫情防控期间，尽量减少较大规模的会议和活动，可以创新办公
方式，尽量采取线上非接触式的方式举行沟通。
五、办公过程
办公过程中还需注意以下几点：
1、同事沟通时尽量保持1米以上的距离。
2、咳嗽或打喷嚏时，用纸巾将口鼻完全遮住。
3、将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内。
4、传递纸质文件前后均需洗手。
六I、不聚拢、不聚餐。
篇七：疫情防控对员工的要求
公司员工疫情防控管理制度
为深入贯彻党和国家的号召做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示按照政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫情期间防控管理措施如下：
一、疫情防控管理小组及职责安排
组数：
组长：组员：
二、员工排查及信息管理登记
1.全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2.本企业员工按以下情况进行分类管理：
（1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
（2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
3.加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。
三、严格限制规范因公出行
1.严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。
2.进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。
3.乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。
4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。
四、减少接触式办公
1.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。
4.每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。
5.保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。
五、减少现场会议活动
1.大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。
2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议；并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3.参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。
4.参会人员保持适当间隔。
5.会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6.会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。
六、实行分餐制
1.员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2.餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
3.在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。
4.单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。
6.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
7.坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。
七、后勤服务要跟上
1.落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。
2.供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。
3.后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4.承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1.全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2.行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3.建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6.全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7.全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3.曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4.患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
篇八：疫情防控对员工的要求
一文件**（2022）
0号关于“五一”假期期间新冠肺炎
疫情防控工作要求的通知
各部门、工程部：
自新冠肺炎疫情发生以来，公司疫情防控领导小组坚决贯彻中央和省市关于
疫情防控工作的重要决策部署，积极指导全省分公司、各工程部执行疫情防控工
作要求，至今取得了阶段性成果，确保了公司各工程工作平稳有序地复工复产，守护了公司员工及业主的身体健康。现阶段随着全省企业、学校的全面复工复学,人员流动性几乎恢复常态，境外输入疫情压力持续上升，又临近“五一”假期,为切实常态化做好各工程新冠肺炎疫情防控工作，特别提出“五一”假期期间疫
情防控的各项工作要求。
一、人员管理
（一）加强员工日常管理，做到不扎堆聊天、不相互串岗，减少人员聚集的活
动。员工上岗前须进行体温检测，并记录台账，必须佩戴口罩上岗。
（二）提醒员工假期减少非必要旅游、聚会聚餐，防止出入公共交通站点，如
高铁站、飞机场等高风险地方，提倡自驾游等相对安全的出行方式。
（三）提醒员工时刻关注“健康码”的情况，如有异常，及时上报单位并做好
自我隔离工作。
（四）提醒员工切实做好个人卫生防护工作，注意家中开窗通风、少进出入
空气密闭空间，勤洗手，多带口罩出行。
二、环境管理
（一）趁假期工程办公人员较少，积极做好场所的计划清洁卫生，消除卫生死
角，进一步做好区域内的消杀消毒工作。
（二）假期期间，天气转热，蚊虫滋生，各工程要抓紧做好窖井、污水井、排
水沟等区域的灭蚊消杀工作。、（三）每日消毒。对经常接触的公共用品和设施（如存储柜、电梯间按钮、扶
梯扶手、卫生间门把手、公共垃圾桶等）要做好清洁消毒。
三、餐饮管理
（一）各工程餐厅、食堂坚持做好送餐、分餐等防疫措施,防止人员密集用餐，加大餐厅内餐桌间距，保证人与人间距1米以上。
（二）假期如餐厅停业，必须做好餐厅的厅面、餐具、后厨、垃圾桶等区域的全面消毒工作。
（三）坚持佩戴口罩。营业过程中工作人员应佩戴口罩，顾客点餐时应佩戴口
罩并减少就餐时间。
（四）确保食品卫生。餐厅提供所有食品须符合食品安全要求，确保干净卫生,防止食物中毒。
篇九：疫情防控对员工的要求
疫情防控期员工外出管理规定
XXXxx分公司
疫情防控期员工外出管理规定
根据国家和总公司疫情防控要求，公司决定于2020年3月17日开始，实行半封闭管理，由于疫情防控形势严峻，为了保证员工身体健康，公司生产秩序正常，特制定以下规定：
第一条：每位员工每天只允许外出一次。具体规定：
1、上长白班的员工，下午17:30以后出厂门，第二天早上7:00以前到公司。
2、车间倒班员工，上早班的员工下班后19:30以后出厂门，第二天早上7:20以前到公司；上夜班的员工下班后早上7:30以后出厂门，晚上19:20以前到公司。
3、所有员工合理安排外出时间，出厂门后，无论时间长短按出厂一次对待，当天再不允许外出。所有员工饭后原则上不允许外出，有事短时间外出者，当天再不允许外出。严禁在公司大门外聚集吸烟等。
4、所有员工进入公司必须进行消毒、体温测试、登记。有交通工具的，交通工具进入公司必须消毒。
第二条：所有员工进出厂大门必须佩戴工牌。在公司内、厂外必须佩戴口罩，做好自我防护。
第三条：公司员工外出后，尽可能避免乘坐大众交通工具（公交、网约车、出租车等）；尽可能避免去旬邑以外地区（如需前往旬邑以外地区必须如实告知部门负责人）；尽可能避免去职员集中的大众场所（超市、饭店）；尽可能避免参加婚礼、丧葬等大型活动；尽可能避免接待外地来客。
第四条：员工在职工食堂就餐时，必须执行一洗手、二消毒、三取餐程序，就餐时单排就坐，严禁面对面就坐，严禁就餐时面对面交谈。
第五条：公司继续履行厂区、车间、餐厅消毒制度。在公司住宿员工要保证宿舍整齐清洁、早晚透风。坚持优秀的生活气。
第六条：各部门严格掌握员工动态，严格控制有感冒、发烧、咳嗽、胸闷等不良症状的员工上班。
非常期间，望全体员工高度重视，严格遵照，确保正常出产生活秩序。
此规定
2020年03月16日
xxXXXxx分公司
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