政府办政务副主任对照检查材料（6篇）政府办政务副主任对照检查材料 政府办公室副主任述职报告（共5篇） 政府办公室副主任述职报告政府办副主任2021年述职报告 根据分工，我分管综合二组和法制办工作下面是小编为大家整理的政府办政务副主任对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：政府办政务副主任对照检查材料
政府办公室副主任述职报告（共5篇）
政府办公室副主任述职报告政府办副主任2021年述职报告
根据分工，我分管综合二组和法制办工作，在办公室的正确领导下，自己恪尽职守，扎实工作，较好地完成了本职工作。现将2021年工作完成状况简要做一汇报。
一、摆正位置，提高力量一是围绕中心。对上全都是政治素养的基本体现，自己始终作为开展工作的前提来遵守。工作中，深化贯彻县委、县政府的各项决策部署，仔细落实办公室的各项工作要求，始终把大局观念作为行动的指南，确保工作不走调、不跑偏、不徒劳。二是加强学习。学习是终身的任务。踏下心来向各位主任学，学习他们胜利的阅历，学习他们扎实的作风，学习他们负责的看法，提高自身的修养和素养。认真向文件学习，系统学习好县委、县政府的几个报告，吃透精神，把握实质，提高对事物的认识水平和理解力量。仔细学习财政、金融、法律等业务学问，提高业务力量。三是抓好团结。严格讲服从。对办公室集体作出的决策坚决实行，服从一把手的指挥，维护一把手的权威，真心讲配合，甘心做配角，开展工作勤与各位主任讲协调，多沟通，相互合作，主动拧成一股绳，形成一股劲，制造工作的合力。
四是严格律己。对自己高标准、严要求，带头模范遵守办公室各项规章制度，严守值班、信访工作纪律，吃苦在前，强化树立大局和纪律意识，圆满完成了国庆安保值班任务。
二、勤奋进取，扎实工作一是做好文字起草工作。强化精品意识，仔细向领导和同事请教，并利用下基层调研的时间向部门领导和群众学习，把握基础材料，吃透上级精神，不断提高文字起草力量和水平，加班加点，毫无怨言，作到准时、高质。2021年，共起草撰写领导讲话、汇报材料100余篇，编发信息、快报、通知等70余期。二是做好督导协调工作。仔细搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，充分发挥参谋助手作用，精准传达主管县长做出的批复、指示，帮助主管县长在工作中随时把握部门工作状况和问题，对分管工作进行督导、协调，并准时向领导反馈，确保各项工作顺当推动。三是做好会务组织和接待工作。以详情、圆满、胜利为标准，仔细组织好每一次会议；以周密、高效为目标，细心完成每一次接待任务。2021年全年，组织或参加组织各类会议30余次，组织接待活动60余次，圆满完成全市项目拉练观摩及多次省、市领导检查参观活动。在组织会务、接待活动中，从未消失任何纰漏，得到了全都认可。四是做好政府法制工作。顺当完成全县行政执法人员的培
训及执法证件审验工作，确保了全县各行政机关依法行政；政府门户网站建设扎实推动，呈现了xxxx良好形象；政府信息公开有序开展，完成行政复议案件xx件，有效化解了___冲突。法制工作被评为全市先进，个人被市法制办评为先进个人。
五是扎实推动金融办工作。建立企业资金需求数据库，定时向县内金融机构进行通报，并主动上报市金融办，全县xx个有融资需求的项目在市金融网上发布；组织召开中国银行廊坊分行xxxx金融产品推介会，组织县信用社、县工行等召开银企合作恳谈会，组织__银行县支行开展“惠农卡”推广应用会，畅通了银企沟通渠道，取得明显效果；深化调研走访，结合实际，借鉴阅历，讨论起草《中小企业贷款担保公司管理方法》；组织xx、xx家小额贷款公司顺当通过省市的重新审核，加强日常监管，确保了小额贷款公司良性、健康进展，金融办工作得到了上级的认可。
三、团结务实，强化作风工作中，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，常常深化部门、深化实际进行调研，精准、全面把握第一手材料，为领导的正确决策供应有力依据。坚持实事求是，讲真话，办实事，不弄虚作假。讲求合作，在办公室内部，敬重领导，团结其他同志，共同维护和谐、互助、向上的良好氛围。对自己从严要求，任劳任怨，对突发性、临时性的工作，无论
份内份外，都欣然接受并确保杰出完成。严格组织纪律，以身作则并训练分管人员遵守勤政、廉政制度要求，从不做违反纪律和原则的事情。
四、2021年工作措施一是理清思路。2021年，自己将围绕县委、县政府的工作主题，充分发挥参谋助手作用，以强化学习为基础，以遵章守纪为保障，以参谋服务为重点，以协调组织为手段，将真实精准的工作状况统计上来，将客观形势分析出来，将自己和分管人员的工作热忱激发出来，把办公室和领导交办的工作扎实贯彻下去，将办理状况准时反馈回来。二是抓住重点。对自己分管的综合二组工作、法制工作、政府信息公开工作、政府门户网站工作和临时管理的金融办工作，将认真梳理，统筹办理。抓规范，对分管各项工作规范运行流程，确定工作环节，保障高效率和可追溯运行。抓责任，强化小分工、大合作，责任到人，提高责任意识、配合意识和团队意识。抓效率，突出实效观念，扎实转变工作作风。三是突出创新。创新是进步的源泉。在今后的工作中，将把工作创新摆在首位，不因循守旧限于过来的阅历和工作惯性。法制工作方面，根据广泛宣扬、培训人员、健全机构、规范程序的思路，填补我县复议力量不足问题，制定规范性文件起草方法，规范政府文件，提高
文件起草水平；在综合二组工作中，把总结提高作为永恒的要求，在文字起草、参考分析、组织协调上下工夫，全力提高服务水平；金融办工
作上，强化调研、服务、监管，为优化县域金融环境发挥应有职能。
2021年，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。在今后工作中，我将进一步解思想，创新突破，连续发扬敬业奉献精神，努力做好本职工作，争做一名人民满足的公务员。第2篇：政府办公室副主任述职报告200x年x月，组织任命我为政府办副主任，主要负责政府督查、接待、调研、综合、法制、民族、宗教、侨务等工作。在此期间，我紧紧围绕区委区政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。办公室先后连续获得文明科室称号、200x年全市第五届少数民族优秀组织奖等荣誉，连续两年获得优秀提案办理先进单位，我个人2021年4月被省年鉴讨论会评为优秀撰稿人，连续两年被评为区优秀提案办理先进个人，2021年被区委授予优秀共产党员称号。现将两年来的工作状况，从以下四个方面，简要汇报如下：
篇二：政府办政务副主任对照检查材料
接待办主任对照检查材料
根据县委的安排和部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“实事求是、坦诚布公、剖析深刻、整改彻底”的原则，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“___”的要求，深入剖析，作如下对照检查，不妥之处敬请领导批评指正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1、遵守政治纪律情况。我于年___月参加工作，年___月加入中国___，年___月提拔，先后担任乡镇纪检书记、副书记、乡长、书记等职，年月任县委办副主任、接待办主任至今。近四十多年来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、___纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党__决定、执行党的决策。但按照党的群众路线教育实践活动的要求，本人在遵守党的政治纪律方面也还存在一定的差距。2、落实中央八项规定情况。中央八项规定，省、市有关规定出台后，作为一名领导，率先垂范，认真学习、深刻领会，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央八项规定。于年在吴堡购买房一套，面积m2，房价万元，没有购臵私人车辆。妻子在工作，___在读书，不存在___问题。本人能够严格遵守各项规定要求，没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有出入私人___并承诺今后不出入私人___和不参加与业务或工作有利益关系的请吃请喝。但与中央八项规定相比，自己还有一定的差距，主要表现在工作不够扎实，宗旨意识不强，对自身要求还不够严格等。二、“存在的突出问题及表现（一）在___方面。存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布臵的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单，重布臵抓跟踪落实不够。
（2）___主义问题。一是联系群众不够。面对群众反映的问题，积极主动性不够、用情不够、耐心不够，存在“能躲则躲”、“绕道走”等现象；要求部门解决多，察民情、听民声、与群众直面交流较少，面对面、点对点解决具体问题不够；坐机关多，下基层接地气少。二是时有下乡扰民。有时下乡车辆控制不严格，参与人员过多，下乡晚了有吃乡镇食堂和吃农家饭现象。走基层活动中没有真正给老百姓找到致富路子，总觉得只是一时搞点帮助，没能从根本解决问题反而是扰民。三是行政命令突出。对部门同志和单位同事，安排部署多、工作要求多，业务指导、问题解决少，在工作中有搞行政命令和方式粗暴简单现象。四是广泛民主不够。对办公室一些事情在班子层面研究决策多，全体参与表决少，广泛听取各方面意见不够。特别是自以为长期从事办公室工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见、好建议听不进去，比较主观武断。
（三）享乐主义问题。一是存在怕苦怕难。由于长期在办公室工作，思想上有厌倦感，工作中缺乏斗志和吃苦精
神，畏难情绪严重、进取精神不强，对一些棘手问题喜欢拖一拖、放一放，甚至绕道走。特别是面对新区政府办公室人手少事情多、熟手少生手多的实际，作为主要领导有时有一筹莫展的感觉。二是存在公车私用。有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在上下班坐公车现象。三是存在请吃吃请。为对接工作有请上级部门、同级单位吃饭现象，也有接受同级部门和乡镇宴请现象。
（四）奢靡之风问题。一是存在接待超标现象。对公务接待标准把握不好，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为接待客人不能过于小里小气，为了接待好客人有超标接待情况。二是存在中午饮酒现象。在接待中，有时为了体现热情好客，在工作日有中午饮酒现象。三是存在娱乐唱歌现象。在中央八项规定出台以前，为陪好客商或朋友聚会时有进歌舞厅唱歌娱乐现象。
三、产生问题的原因分析一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在此职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作___和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。___员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不
够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
四、今后努力方向和整改措施（一）今后努力方向针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，本人决心在县委、政府的正确领导下，按照党员领导干部标准，按照党章要求，认真学___章及中国特色___理论，认真学习___系列讲话精神及省、市、县有关文件精神，专研有关业务知识。坚持为民务实清廉，牢记党的宗旨，始终把群众利益放在第一位，按“___”要求，实实在在为群众办实事、办好事。多谋全局之事，为___“三农”工作迈上新台阶作出新贡献。（二）整改措施1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化___一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提
篇三：政府办政务副主任对照检查材料
2020年副科级干部个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来,本人紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题,对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,在深化理论学习、提高思想认识的基础上,结合工作岗位实际,通过自己查、上级点、同事帮、群众提等方式,深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题,并认真制定整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
(一)遵守党的政治纪律情况
我从1984年10月入伍到部队服役,1986年1月加入中国共产党,1990年3月退伍安排在县政府办工作,XX年12月任副科级干部。自己从入伍到参加工作至今已30多年,从最基层干起,在组织的培养教育下,一步一步成长为一名副科级干部。应该说,自己一路走来,严格遵守党的政治纪律,坚定理想信念,坚持党的领导,忠于党、忠于国家、忠于人民,大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,政治清白。但对照标准要求,特别是与焦裕禄精神和“三严三实”要求相比,还存在着很大的差距。
1、政治敏锐性不强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思
潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。
2、政治执行力不强。面对当前复杂的形势,对党总支的决策部署把握不全面、理解不深刻,执行无力度,使决策的执行效果打折扣。有时领会和把握政策不准,传达学习上级精神不及时、不到位,影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳定和长治久安抓各项工作理解认识不够,把发展和稳定的关系对立起来。
(二)落实中央八项规定精神方面的情况
1、思想认识和理解不到位。对贯彻落实中央“八项规定”的思想认识还不高,没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性,还存在应付了事、安于现状等问题。接待工作中认为吃点喝点是正常事,节俭了丢面子,难改多年的习惯,因此在接待消费上存在的不少问题。
2、对本科室落实“八项规定”监督检查不力。作为科室负责人,放松了对自己的民警职工的管理,对个别同志上下班迟到、早退,上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等现象管理不严。
3、需要明示的几个问题。本人没有配备公用车,科里有一辆XX年5月购买的桑塔纳轿车一部,价值116800元,排量1.8l;无因私、因公出国,不存在配偶、子女“吃空饷”等问题;没有收受过任何形式的红包、礼金、有价证券等;于XX年底购地皮80平方米(购地款7万,建房款22万)与兄弟合建住房一幢,当时分得三层,后转让给妹妹一层,现属于我个人部份有两层共280平方米,没有其他房产;爱人在小学任教师,儿子在上大学,均没有参与经商办企业等行为;办公用房与大队主任科员共用一间,面积18平方米,符合上级标准;未进入过私人会所,并承诺以后也不会进入私人会所。
二、存在的突出问题及具体表现
根据党的群众路线教育实践活动要求,对照习总书记列举的“四风”问题25种表现,对照中央活动办梳理的37条问题,很多问题在自己身上都不同程度地存在。
(一)形式主义方面
1、学习流于形式,以干代学。理论学习通常照本宣科、不求甚解,导致既不能把握思想体系,也不能深刻领会精神实质。当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、精神松懈、放任自流。认为自己只是普通党员,从事的只是具体工作,本次活动与自己关系不大,是党员领导干部的事,对参加活动中有走过场的想法。如:在写学习笔记时,存在观望思想,认为写多写少无关紧要,甚至于摘抄一些应付了事。
3、工作不深入务实,一味追求效果。有工作任务时,第一时间想到的是怎么样尽快完成任务,而不是想到怎样做,才能最好的完成任务,怎样才能做到让群众满意,特别是有时存在任务重事情多时,还存在着应付过关的心理,不能严格的要求自己,有些工作还会停留在浅层次,浮在表面上。
(二)官僚主义方面
1、服务意识淡化。不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上得过且过。为民服务意识不强,对群众反映的问题和困难不放在心上,重受理,轻反馈,不及时解决。如:在“三送”工作
中,对一些事关群众切身利益的问题,对一些反复出现的问题,没有及时给群众一个满意的答复。
2、基层情况了解不多。不愿深入到基层中队去,对中队情况了解不多,以偏概全。如:对基层中队经费保障调研不够,存在工作盲区,没有很好的为领导决策提供依据。
3、与干警职工谈心少,交流少。对上曲意逢迎,对下态度生硬,听不得不同意见。如:我历来有话直说,有时说话语气重,不分场合、不注重方式方法,尽管对事不对人,但也给一些同志造成了工作上的误会。
4、工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。有时会把情绪带入工作中,不是主要领导交办的事会拖一拖,办结不及时。执行上级决定照本宣科,生搬硬套,进取心不强。如:对大队下发的文件,只停留在文字上面,没有创新意识。
(三)享乐主义方面
1、安于现状,有不思进取的倾向。拈轻怕重,不愿吃苦出力,满足于现有取得的成绩。如:面对一些工作问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,积极主动推动工作力度还不够大。
2、干事动力不足,奉献意识不强。工作干劲不足,满足于过去取得的成绩。如:随着年龄的增长,见的事也多了,对一些不正之风和不良习气,有时觉得习以为常、司空见惯,瞻前顾后,怕得罪人,“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。多做一点事情觉得吃亏,待遇稍差一点就有怨气。
3、组织观念淡薄、纪律涣散。如:有时上班迟到早退,工作时间存在闲聊现象。对科室工作人员管理不到位,标准要求不高。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不强。在日常工作和生活中,发扬艰苦奋斗作风存在差距,忽视小节。如:任办公室主任期间,在对大队办公消耗品使用管理,车辆保养维修用油等方面,有时由于把关不够严,在某种程度上也造成一定的浪费。
篇四：政府办政务副主任对照检查材料
石佛镇政府班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，石佛镇领导班子按照省、市委委相关要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况。我镇领导班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真落实市委的各项工作部署，确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。但审视自身，仍然存在如下问题：一是工作纪律执行不到位，迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象仍然存在；二是在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。（二）落实中央八项规定精神情况。中央八项规定出台以来，我镇领导班子坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、
1
办公用房等方面都不存在违反规定现象。存在的不足主要有会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，继续纠正会风、文风。二、“四风”存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面1、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点，在上级有学习要求时，抓紧时间学几天，读书笔记写几篇，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一，重视程度和自觉性、主动性不强，影响领导班子能力提升。2、日常管理工作流于表面化。有的制度多年没修订，为修订而修订，不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如：早退现象时有发生；八点过后还在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。如，安全生产工作中的食品安全工作，虽然工作事关百姓餐桌，但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓，对未纳入考评的工作则重视不够，推进不力，如新农保工作也是事关百姓生活的一项重要措施，但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。3、扶贫帮困举措流于活动化。在对干部职工和群众的帮扶
2
工作中存在雷声大雨点小的现象，存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。4、创新求效举动存流于口号化。我国正面临深化改革的攻坚期，如何加快转变政府职能是从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题，这其中就需要身处一线的我们在日常工作中开拓思路、寻找出路。但是创新在我们的工作中更多成为了一种口号，全镇管理模式循规蹈矩、办事效率不高等问题没有得到根本性的改善，和其他兄弟镇相比，也没有突出和更高效的管理模式。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，措施还不够实，必须深刻反思。（二）官僚主义方面1、解决群众问题时，简单粗暴的现象仍有发生。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，
3
进一步疏远干群关系。2、具体工作中，大局意识薄弱的现象仍有发生。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。如在项目确定实施上，锦上添花的多，雪中送炭的少，领导去的多的地方，施工简单的地方。（三）享乐主义方面1、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位，碰上好天气就想着回家舒服舒服，只有天气不好时，才很勉强的坚持通宵值守。2、甘于奉献精神弱化。按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋长，个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象。一些同志喜欢和别人攀比，同效益好的兄弟单位比，同垄断企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。3、苦干实干精神弱化。滋长了“骄娇”二气，看不起他人，听不进不同意见，受不得委屈，遭遇一点小挫折便怨天尤人。个
4
别干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作实绩求进取，而是以人缘关系铺路子，在群众中造成了不好的影响。（四）奢靡之风方面1、对奢靡之风的危害认识不深刻。对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在，我们认为这是社会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。这些年事业发展了，各方面条件改善了，面子观念也增长了，认为请客送礼、吃吃喝喝是部门对外交往必要措施，对超规格超规模接待的也只是提出批评，没有严加制止，导致前些年挥霍浪费与日俱增，奢靡之风渐成风气。2、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重。公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。三、产生问题的原因分析（一）理想信念方面理想信念淡薄是“四风”产生的根本。崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为石佛镇的领导核心，我们领导班子用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对社会变革所引
5
发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。（二）宗旨意识方面宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位臵，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻，个别同志随着职务的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。
6
（三）党性修养方面党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。（四）政治纪律和组织纪律方面纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我镇党政班子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，总是从本人
7
本部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全镇的整体利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。四、整改方向和措施“四风”问题的存在，不仅表明我镇党政班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我镇作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受是委和全镇广大群众的检验。（一）整改方向1、牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走转促活动，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风。2、牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的
8
突出问题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治纪律、工作纪律，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。3、牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。重点围绕我镇2014年重点项目建设规划，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。4、牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥
9
班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。对公务接待中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。（二）整改措施1、加强班子思想理论武装。下一步，我镇将根据是委的有关要求，结合班子成员的知识结构和部门职能要求，制定我镇班子理论学习长期规划，明确学习型班子建设目标，作出系统的理论学习安排。同时，开展更多的研讨性学习和讨论，要求班子成员作中心发言，必须理论联系实际，紧密结合自身分管领域的热点、难点，分析原因，提出对策措施，确保理论学习与实践相结合。2、加强干部队伍建设和管理。进一步加强领导班子成员、领导班子成员和下属干部之间的思想沟通和交流，增进队伍凝聚力和工作协调性。加强干部队伍思想政治工作，引导和促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务意识，提高为民服务主动性和积极性。建立健全内部管理制度，加强对党员干部党纪、法纪、政纪监督。3、进一步抓好八项规定落实。认真贯彻中央八项规定，根据省、市、是相关要求，制定我镇接待及公务用车管理办法细则，
10
进一步严格机关财务纪律，扩大财务公开，切实把好“三公”消费关口，按照厉行节俭的原则强化办公用品管理，切实减少不办公浪费现象的发生，确保各项财务支出合规合法。4、抓好各项规章制度完善。对近年来镇党委、政府制定的各项规章制度，进行一次认真清理，结合现实情况，该废除的废除，该修改的修改，该增补的及时增补，努力形成以制度管人管事的长效机制。
11
篇五：政府办政务副主任对照检查材料
政府办公室副主任述职报告
考核组及各位参评同志：由于组织的培养与信任，我于*年*月走上县人民政府办公室副主任岗位，协助主任分管文秘、督办、信息、综合、法制等工作。两年多时间来，我始终牢记党的宗旨，时刻以一个党员的标准要求自己，重视加强学习，努力维护班子的统一，遵纪守法，廉洁奉公，恪尽职守，全身心的投入工作，认真履行了自己的职责，较好地完成了分管的工作任务，没有辜负组织的期望，2002、2003、2004连续三年被评为优秀。现将我的思想及工作情况报告如下，请组织审查，并请办公室各位同志评议。一、加强学习，常抓不懈，不断提高自身政治业务素质[新世纪秘书网文章-http://www.fbw.cn]办公室是联系上下、协调左右的中枢，工作集服务性、事务性和参政性于一体，工作任务极为繁重。随着政府职能的逐步转变，对办公室工作人员的素质提出了新的更高的要求。办公室工作人员不仅要具有高度的政治敏锐性和鉴别力，能出色完成大量事务性的工作，而且思维方式和工作方式要适应不断变化的新情况、新问题，还必须广泛涉猎各方面的知识，增加知识储备，完善知识结构，具备创新精神，力争成为“通才”和“杂家”。抓好学习，加快知识更新，已成为办公室工作、尤其是文秘工作的一项重要内容。在办公室的5年多时间里，为更好地完成自己担负的工作，我始终把加强学习，提高自己的政治理论水平和业务工作能力作为第一位的任务，并在学习的基础上，结合实际进行理性思考，力求学以致用，指导自己的工作实践。从**年**月我任县政府办公室副主任以来，我和秘书人员一道，把每个周星期四晚上作为集中学习时间，切实加强学习。首先，认真学习、领会邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质以及党和政府在各个历史时期的方针、政策，把握正确的政治方向。离开了正确的理论指导，吃不透上
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
级党委、政府的方针、政策，搞好文秘工作就只能是一句空话。基于这一认识，自己始终把学习政治理论作为日常工作和生活中的必修课，并有针对性地重点研读了党的十五大、十六大报告，学习了十六届三中、四中全会精神，对如何坚定自己的政治立场，与党中央保持高度一致有了新的理解。在日常工作中，高度重视党报、党刊的学习，《人对民日报》《求是》《瞭望》《新华文摘》《国务院公报》《云南政报》等报刊，基本做、、、、、到了每期择要选读，重点学习专家、学者对中国热点、难点问题以及未来经济走势等方面的分析文章，学习各级党委、政府的政策文件，学习各地关于政府工作的一些好的经验和做法，不断调整自己的工作视角和方法，向政府领导提出意见和建议，为更好地推进政府工作（来源于新世纪范本网www.fbw.cn)尽自己的一份力量。其次，结合公文制发工作，加强法律法规学习，积极推进依法行政。近年来，先后学习了《行政诉讼法》《国家赔偿法》《行政复议法》《行政许可法》《云南省行政机关、、、、规范性文件制定和备案办法》等法律、法规和规章，并用以规范政府机关的公文，防止其与法律法规抵触。无论是自己主持起草、亲自起草或部门代拟的文件，均先由秘书股负责法制工作的同志依据有关法律法规进行把关，对其中一些重要的规范性文件，事前还分别征求人大及有关司法机关的意见后才修订下发。去年以来，随着依法行政工作的不断推进，自己组织秘书人员对1980年以来县政府制定的规范性文件进行了两次清理，共清理出规范性文件**件，并对与《行政许可法》《行政处罚法》相抵触的规范性文件、提出处理建议，分别上报县政府主管领导和上级主管部门；办理行政复议案**件和应诉案件**件。通过法律法规的学习，也使自己从中受到教益，时刻不忘以法律法规约束自己的行为，增强了法律意识。第三，强化业务知识的学习，提高自己的业务工作能力。办公室工作头绪繁多，有很强的被动性，因而没有固定的规律可循。要适应办公室工作的特点，除了刻苦勤奋之外，
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
最关键的就是要大量学习各环节的的业务知识，力求驾熟就轻。为此，在秘书股和督办信息股内部，自己带头反复学习《国家行政机关公文处理办法》《办公室业务》《办公、、室实务大全》等业务书籍和文件，尽可能熟悉办文、办会、督办、信息、调研等方面的知识，并结合实际加以运用。此外，还订阅了《当代秘书》《秘书工作》《秘书》《秘、、、书之友》《应用写作》《咬文嚼字》等刊物，学习外地办公室工作的经验，借他山之石、、为我所用，逐步改进工作，提高整体工作水平。在自己深入学习的基础上，随时就有关问题与秘书人员一起讨论，共同提高，使自己在指导秘书人员及基层办公室工作时，有效防止了说外行话、办外行事的现象。在通过以上途径加强学习的同时，自己还注重向实践学习，向他人学习。平时随政府领导下基层工作，尽可能多的分析下面的情况，不断加深县情认识；在各种形式的学习讨论和会议活动中，注意收集其他同志的意见和观点，用以启发自己的思维，开阔自己的视野；遇到自己不熟悉的工作，首先虚心向有经验的老同志请教，向内行请教，不盲目从事，克服主观随意性。二、认真履职，狠抓落实，为政府工作服务尽管办公室的工作千头万绪，但都离不开“三个服务”，即为领导服务、为部门服务、为基层服务，归结到一点，就是为人民服务。2003年下半年以来，在主任的带领下，自己立足于服务，把着力点放在抓落实上，重点做了以下工作：一是努力提高办文、办会质量。在制发公文过程中，除事前抓好调查研究，注重文件内容是否合法的同时，我和秘书股其他同事一道，明确职责，责任到人，严格按《国家行政机关公文处理办法》和《云南省国家行政机关公文处理实施细则》的规定，正确区分公文种类，规范公文格式，遵守行文规则，使我县政府办公室的公文差错率保持了较低水平，在全市各县中名列前茅。对政府领导召集的各类会议，督促秘书人员提前做好
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
资料的收集和会务准备等工作，尽量做到有的放矢，有利于领导正确决策。为进一步提高办文、办会质量，自己和主任经过认真研究，向政府领导提出了精简不必要的会议和文件，实行会议报告制度的建议，建议四种会议不开，四种文件不发，即调研不够、准备工作不充分的会议不开，议题不明确的会议不开，客观条件不成熟、有可能议而不决的会议不开，违反上级规定的会议不开；不切实际、缺乏操作性的文件不发，照搬照套上级文件条款、没有明确贯彻意见的文件不发，不符合法律法规规定、与党和国家方针政策相抵触的文件不发，违反公文处理规范的文件不发。建议得到政府领导的肯定和支持，并付诸实施，收到了较好效果。2004年，按行文规则，以“**县人民政府（决定事项）”形式行文的文件已取消，以县政府名义制定下发的各类公文44份，以政府办名义下发的公文**份，比同期分别下降**%和**%，公文数量逐步减少，质量有了提高。同时，我还和秘书股的同志一起研究，创办了《**政情》，为传达政令、宣传政策、指导工作、服务全县起到了很好的作用。二是加强信息工作，充分发挥参谋作用。狠抓信息的收集、整理和上报工作，便于市、县领导及时了解下情，指导决策。2004年共向市政府办上报信息**期，同比增加**期，被市政府办采用**期，同比增加**期，得分**分，同比增加**分，名列全市第二名，受到市政府的表彰。由于**年信息工作做得好，县政府被省政府办公厅列为全省**个县级信息直报点之一。今年1月至今已上报省信息**期，采用**期，其中两篇得到省政府领导批示，两篇得到省政府办公厅领导批示；上报市信息**期，采用**期，在宣传**，反映我县贯彻落实省、市重大决策部署的情况，反映我县经济社会发展中存在的问题，反映我县某一工作好的经验和做法等方面起到了十分积极的作用。目前，我县的信息工作在省、市均名列前茅，属全省第三名、全市第二名。同时，创办《一周要情》，及时收集整理国家、省、市的重要决策部署和外地经济社会发展中好的经验做法，为政府领
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
导决策提供科学的参考依据。三是开展督办工作，确保政令畅通。对领导决定事项的落实情况，做到及时了解掌握，对落实不力的，采取书面督办、电话督办、实地督办等多种方式，适时进行督促检查，防止在执行中打折扣。近两年来，重点对粮烟生产面积、人口与计划生育指标、安全生产等情况进行了专项督办。对政府领导和办公室主任交办的督办事项，做到了件件有检查、有结果、有情况反馈。除抓好上述工作外，还组织秘书人员认真办理了每年的人大代表批评建议和政协委员提案，对能解决的问题，督促相关部门及时办复，因财力不允许或客观条件不成熟暂时不能解决的，实事求是地向代表和委员说明情况，求得理解和支持。近两年来，政府办公室办理提案和批评意见的形式更加规范，质量有了较大提高，得到人大、政协的好评。三、摆正位置，坚持原则，促进班子的团结和统一团结是搞好一切工作生命线，在任何单位、团体，加强领导班子之间的团结至关重要。自己历来认为，能搞好团结既是一种能力，也是一种修养，更是一种境界。因此，时刻自警自省，坚持团结第一、工作第一，把加强团结与搞好工作放在同等重要的位置，身体力行。一是始终摆正自己的位置，时刻把精力放在工作上。作为办公室班子成员之一，我随时提醒自己，一定要“在其位，谋其政”，把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作。对较为重大的事情，事前向主要领导请示，事后及时汇报，不擅作主张，自行其是。对自己职责范围内的一般事务，充分发挥主观能性，主动负责的加以解决，不鸡毛蒜皮，分散主要领导的精力。二是自觉遵守民主集中制原则。坚持重大问题提交班子集体决策，一旦形成决定，坚决带头执行，不打折扣。对有保留意见的问题，直抒己见，坚持把意见讲在当面，不背
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
后乱说，随时注意维护主任的**，尊重其他成员，工作上保持密切的联系，相互补台，形成了较强的合力。三是加强上下的沟通，增进友谊。在班子内部，自己主动和其他成员沟通思想，消除误会，取长补短，共同搞好工作。坚持大事讲原则，小事讲友谊，不闹无原则纠纷。对来自各方面的意见，坚持虚心听取，有则改之，无则加勉。同时，经常与秘书人员讨论问题，交心谈心，本着高标准、严要求但不求全责备的原则，及时发现和帮助他们改进存在的缺点，用共同的目标凝聚和带领他们一道工作，营造宽松、和谐的工作环境。四、廉洁自律，遵章守纪，维护政府的形象作为政府机关的一名公务员，我深知自己的一言一行对政府形象的影响。因而，经常用党章和有关法规对照检查，严守保密纪律，谨小慎微，做到有损政府威信的话不说，有损政府形象的事不做。牢固树立“窗口”意识，认真参与接待群众来信来访，尽可能帮助解决他们反映的实际问题。针对文秘工作极为清苦，经常没有星期天和节假日的实际，我和我的同事们时刻以“守得住清贫，耐得住寂寞，淡泊名利，克己奉公”的精神共勉，对外面一些不理解的言论，做到泰然处之。在办公室工作的5年多时间里，自己没有打领导旗号办私事、谋私利，没有违纪违法行为。用自己的行动和办公室的集体行动，维护了政府及政府领导良好的为政形象。总之，在过去两年多的时间里，自己做了一些份内的工作，也取得了一些成绩。但在一个集体内，一个人的能力总是微不足道的，没有组织的关心支持，没有大家的帮助，将会一事无成。回顾过去的工作，自己深深感到，仍有许多不足，主要集中在两个方面：一是学习的深度和广度不够，未能很好做到学与用的有机统一。办公室工作的特殊性，客观上要求每一个工作人员必须具备多方面的知识。尽管自己十分重视学习，不断充实和丰富自己，但在急剧变化的形势面前，知识的更新速度仍显滞后。二是由于大量日常
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
事务的困扰，自己和秘书人员从事调查研究的时间缺乏，导致较为系统的、有针对性的调研活动少，不能大量掌握并综合第一手资料，及时向领导提出更多好的意见和建议，工作方式不能完全适应政府决策工作的需要。在今后的工作中，我将加倍努力，不断改进，争取有新的更大的进步。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
篇六：政府办政务副主任对照检查材料
政府办党支部班子组织对照检查材料例文
(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
三、努力方向和改进措施(一)加强政治理论学习。全面加强对新时代中国特色思想的学习，不断加深对“中国梦”“四个自信”“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。(二)完善制度严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。(三)增强服务群众意识牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。
推荐访问:政府办政务副主任对照检查材料 副主任 对照 政务