村委保洁员管理制度4篇村委保洁员管理制度 . 为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度1、保下面是小编为大家整理的村委保洁员管理制度4篇,供大家参考。
篇一：村委保洁员管理制度
.为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原那么上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要到达100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许前方可离岗，否那么按自行离岗处理，并另行安排他人接替。6、保洁员在工作中要注意平安，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
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2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，假设清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按【左垅村卫生保洁工作考核方法】执行。
三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。
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篇二：村委保洁员管理制度
集里街道西湖村保洁员管理办法一、总则第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，强化农村保洁员队伍管理，特制定本管理办法。
第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属街道、村同时签订聘用合同，以清理处置农村垃圾为主要工作职责的人员。
第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。二、保洁员的产生及聘用
第四条农村保洁员的聘用条件1、热爱环卫工作，具备一定的垃圾分类和处置业务知识,并常年在本村居住且年龄不超过60岁；2、热衷于公益事业，工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏;3、身体健康，有劳动能力；4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的配备按村实际情况配备2名专职保洁员。第六条农村保洁员聘用程序农村保洁员一般采取自愿报名，民主推选,村委会会组织公开招聘，报办事处环境整治办同意、备案,并与村委会及办事处同时签订聘用合同，实行一年一聘,在月、季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整,重新招聘。三、保洁员岗位职责第七条保洁员负责村主次干道、公共区域、农户门前三包范围外区域、
垃圾池和垃圾桶周围的保洁，主要履行好以下工作职责：1、坚持“精确，细致，扎实，提高"的要求，实行“三扫全保"，全
天候无缝隙保洁,做到“五净”(人行道净，路面净,农户房前屋后净，绿化带净,垃圾箱点周边净），“三清”(墙根清，树根清，电线杆（牛皮癣广告)清）,“三无”(无露天粪池、粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园，无悬挂物）.确保责任区内环境达到“六个没有"（农民房前屋后没有垃圾；农户庭院没有随地流淌的污水;村间没有散放的垃圾;河、塘水面没有漂浮的垃圾(塑料垃圾、动物尸体、挂树垃圾等）；村间道路没有裸露的人畜粪便;村路沿线没有散落的垃圾；按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、分类、转运，实行每星期一次上门收集垃圾。
2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育，提高居民的卫生保洁意识；手把手指导住户进行垃圾分类，及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为；
3、保洁员必须做到辖区内垃圾不满桶、不爆棚，并做到周边整洁干净。
4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。
5、每月底协助村开展农户之间的环境卫生评比活动包括（卫生、秩序整理、绿化程度)，督促农户落实好“门前三包”责任制，监督逐户的卫生保洁工作执行；并将农户三包责任牌上进行登记;客观公正地评价农户环境卫生,对最差的组、户要及时上报村委会进行点名督办。
6、必须服从统一安排管理,遇上级检查、紧急任务必须随喊随到，服从统一调度。
7、保洁员每月保证出勤25天以上,着工作服上岗，每天6-8小时进行保洁（视情况而定），上班时间为7：30，工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁，及时清理辖区内垃圾。因事因病请假，需向村委会请假，并自己安排替工人员，批准后方可离岗；保洁员要辞职时,必须提前一周向村提出申请，待同意后方可离岗,不得自行找人接替。四、保洁员队伍管理
第八条村委会为保洁员一级管理主体，对保洁员日常工作情况进行监督管理；办事处以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成效并采取定期与不定期的方式,重点督查清洁工程开展的进展和保洁员履职情况。五、保洁员的考核和待遇
第九条办事处环境整治办实行月考评、季度、年终考核制度,每月组织一次村检查。每月对所辖区村进行排名，前三名给予保洁员奖励100元，后三名罚款100元,考核工资扣完为止。保洁员工资1800元/月，办事处提留800元作为考核工资,在月考核后根据考核结果按月发放.办事处整治办通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，对检查出的问题提交村委移交保洁员，两天内未落实给予保洁员罚款30元/处。群众举报反映工作不扎实并核实确认，罚款50元/次。迎接市级以上督查,属保洁员原因出现问题的,罚款200元/处；受到通报批评，按情节轻重予以批评，扣发考核工资，直至解聘。对年度考核评定优秀且经村认可的农村保洁员给予表彰和奖励。六、附则
第十条本办法由集里办事处整治办负责解释，自下发之日起执行。
篇三：村委保洁员管理制度
一、总则集里街道西湖村保洁员管理办法
第一条为进一步巩固与深入推进农村纯洁工程,强化农村保洁员队伍管理,特制定本管理办法。
第二条本办法所指得农村保洁员就是指经公开招聘,并与所属街道、村同时签订聘用合同,以算帐处置农村垃圾为主要工作职责得人员。
第三条农村保洁员对其所辖责任区内得环境卫生负责。二、保洁员得产生及聘用第四条农村保洁员得聘用条件
1、心爱环卫工作,具备一定得垃圾分类与处置业务知识,并常年在本村居住且年龄不超过60岁;
2、热衷于公益事业,工作责任心、事业心强,不怕苦、累、脏;3、身体健康,有劳动能力;
4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员得配备按村实际情况配备2名专职保洁员。第六条农村保洁员聘用程序
农村保洁员大凡采取自愿报名,民主推选,村委会会组织公开招聘,报办事处环境整治办同意、备案,并与村委会及办事处同时签订聘用合同,实行一年一聘,在月、季度与年度考核中,对工作责任心差,不能完成任务得及时调整,从头招聘。
三、保洁员岗位职责
第七条保洁员负责村主次干道、公共区域、农户门前三包范围外区域、垃圾池与垃圾桶周围得保洁,主要履行好以下工作职责:
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1、坚持“精准,细密,结壮,提高”得要求,实行“三扫全保”,全天候无缝隙保洁,做到“五净”(人行道净,路面净,农户房前屋后净,绿化带净,垃圾箱点周边净),三“清”(墙根清,树根清,电线杆(牛皮癣广告)清),三“无”(无露天粪池、粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园,无悬挂物)。确保责任区内环境达到“六个没有”(农民房前屋后没有垃圾;农户庭院没有随地流淌得污水;村间没有散放得垃圾;河、塘水面没有漂浮得垃圾(塑料垃圾、动物尸体、挂树垃圾等);村间道路没有裸露得人畜粪便;村路沿线没有散落得垃圾;按要求做好责任区范围内农户垃圾得收集、分类、转运,实行每星期一次上门收集垃圾。
2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育,提高居民得卫生保洁意识;手把手指导住户进行垃圾分类,及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为;
3、保洁员必须做到辖区内垃圾不悦桶、不爆棚,并做到周边整齐明净。
4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。
5、每月底协助村开展农户之间得环境卫生评比活动包括(卫生、秩序整理、绿化程度),督促农户落实好“门前三包”责任制,监督逐户得卫生保洁工作执行;并将农户三包责任牌上进行登记;客观公正地评价农户环境卫生,对最差得组、户要及时上报村委会进行点名督办。
6、必须服从统一安排管理,遇上级检查、紧急任务必须随喊随到,服从统一调度。
7、保洁员每月保证出勤25天以上,着工作服上岗,每天6-8小时进行保洁(视情况而定),上班时间为7:30,工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁,及时算帐辖区内垃圾。因事因病请假,需向村委会请假,并自己安排替工人员,批准后方可离岗;保洁员要辞职时,必须提前一周向村提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。
四、保洁员队伍管理
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第八条村委会为保洁员一级管理主体,对保洁员日常工作情况进行监督管理;办事处以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成就并采取定期与不定期得方式,重点督查纯洁工程开展得进展与保洁员履职情况。
五、保洁员得考核与待遇第九条办事处环境整治办实行月考评、季度、年终考核制度,每月组织一次村检查。每月对所辖区村进行排名,前三名给予保洁员奖励100元,后三名罚款100元,考核工资扣完为止。保洁员工资1800元/月,办事处提留800元作为考核工资,在月考核后根据考核结果按月发放。办事处整治办通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员得工作情况进行考评,对检查出得问题提交村委移交保洁员,两天内未落实给予保洁员罚款30元/处。群众举报反映工作不结壮并核实确认,罚款50元/次。迎接市级以上督查,属保洁员原因出现问题得,罚款200元/处;受到通报批评,按情节轻重予以批评,扣发考核工资,直至解聘。对年度考核评定优异且经村认可得农村保洁员给予表彰与奖励。六、附则第十条本办法由集里办事处整治办负责解释,自下发之日起执行。
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篇四：村委保洁员管理制度
村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度村卫生保洁管理制度_村卫生保洁管理制度汇编
村卫生保洁管理制度篇1
为加强环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生态环境，保障人民身心健康，促进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定环境卫生及村庄保洁制度：
1、村内的环境卫生实行分级包干制度：实行“门前三包”，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户生活垃圾必须倒入垃圾箱内，确保房前屋后物品堆放整齐，无垃圾、无污水污物，家园整洁、干净。
2、爱护房前屋后的苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
3、保持河道、池塘水质清洁，不向河道、池塘乱倒垃圾和乱排污水。
4、管好牲畜、家禽不乱跑。实行牲畜、家禽圈养。
5、加强农村环境保护，消除露天厕所。
6、保持道路清洁，每周至少清扫一次。
7、保洁员负责监督卫生清扫工作，做到对垃圾箱日产日清，无积压、无污染。
8、教育村民养成良好的生活卫生习惯，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。自觉革除危害健康，污染环境的`不文明行为和不良陋习。
9、加强督促检查，发现问题要及时解决。
村卫生保洁管理制度篇2
为了搞好村容村貌建设，提高我村品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保我村干净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。
一、道路清扫标准
1、村域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，以户为单位进行清理。
2、清扫保洁要达到“四净”“四无”;四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾。
查。
二、清扫保洁处罚环境整洁小组每天对村域范围进行定期不定期巡回检
1、组责任区内出现堆积垃圾，以及恶臭气味的垃圾对该组限期整改，整改不到位的小组在小组会议上提出批评。
2、对农户家里出现环境卫生情况的，要求其讲卫生搞好，限期整改。
三、工作纪律
为。
1、清洁工在工作期间，要文明清扫卫生，坚决不做有损环卫形象的行
2、任何严重影响村容村貌的事情坚决杜绝其发生。
村卫生保洁管理制度篇3
为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变了农村环境脏乱现象，建立村环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐中心村，经村两委会议研究制定中心村卫生保洁制度。
一、保洁人员管理制度
1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁;
2、清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净(路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净);
3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁;
4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽;
5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。
二、环境设施管理制度
1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁;
2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常;
3、卫生设施摆放合理、科学使用;
4、卫生设施添置及时，更换适时。
三、垃圾清运制度
1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运;
2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运;
3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。
四、污水处理制度
加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录;
据。
2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依
以上各制度解释权中心村农村环境卫生整治领导小组，本制度经两委会议审核同意后立即执行。