双招双引总结8篇双招双引总结 乡镇双招双引工作经验创新亮点汇报 今年来，在（）的正确领导和市级相关部门的精心指导下，*坚持“双招双引年、优质服务年”不动摇，依托下面是小编为大家整理的双招双引总结8篇,供大家参考。
篇一：双招双引总结
乡镇双招双引工作经验创新亮点汇报今年来，在（）的正确领导和市级相关部门的精心指导下，*坚持“双招双引年、优质服务年”不动摇，依托区位优势、围绕产业定位，把“双招双引”作为一号工程来抓，优化营商环境、聚焦招大引强、持续完善机制、狠抓项目推进，“双招双引”取得良好成效。现将今年工作汇报如下：
一、工作开展情况
1.持续推进招大引强。镇（区）不断促进与中介机构和辖区企业主的密切联系，通过“以商引商”的方式累计走访园区内亿元以上企业20余家，挖掘有效信息20条，确保招商信息源源不断。
2.积极开展项目签约。镇（区）坚持“起跑就是冲刺，开局就是决战”的思路，前期在全市“双招双引”集中签约仪式高新区专场上签约项目10个，总投资76亿元，涉及电子信息、智慧医疗、高端服务业等领域，为镇（区）产业高质量发展注入强劲动力。
3.大力引育高端人才。镇（区）着力转变人才招引思路，不断加大线上对接力度，确保与海内外客商、人才保持紧密联系，并积极鼓励海内外人才前来参赛，协助做好人才项目申报和各项服务工作。
4.不断深入*招引。镇（区）充分结合本地城市定位、人口容量、消费潜力、文化特点，持续加大奥特莱斯宣传力度，不断优化营商环境和基础载体建设，助力*签约落地。
二、项目进展
（一）项目签约情况
1.已准入项目（详见附表1）。镇（区）目前已准入项目共8个，总投资40.65亿元。其中重点项目：一是钱塘新零售产业基地项目。总投1亿美元，拟用地40.6亩，当前已在海宁注册浙江国合全链科技发展有限公司，注册资金为3500万美元，目前已准入，农转用材料已上报市局。二是兄弟科技国际化医药产业基地项目。总投25亿元，拟用地240亩，一期供地90亩，目前各项指标正在对接中。
2.已签约项目（详见附表2）。镇（区）目前已签约项目13个，其中外资项目2个，总投资1.4亿美元；内资项目11个，总投资110.31亿元。其中重点项目：一是香港巨星国际项目。总投1亿美元，拟用地100亩，目前项目已经签订框架投资协定。二是西子重工项目。总投20亿元，拟用地103.8亩，目前项目已签约待准入。三是“家居智能设备研发测试及供应链平台”项目。总投1亿美元，拟用地31亩，现已在海宁注册浙江万力智能装备有限公司，注册资金为3500万美元，目前项目待准入。
3.在谈项目（详见附表3）。镇（区）目前共有在谈项目37个。其中重点在谈项目：一是易博特科技的工业机器人项目。总投1亿美元。拟用地50亩，目前项目正在洽谈中。二是瑞奇包装项目。总投3000万美元，计划租赁中瑞产业园18000平方米，拟签约。三是上海品峰医疗项目。总投5000万元，拟用地30亩，现已完成现场踏勘，需要确认时间，融资政策需进一步协调金融办。其他重点在谈项目还有泰瑞机器、甲骨文、橙工科技等。
（二）外资到资情况
截至目前，镇（区）完成合同外资6740万美元，实到外资2000余万美元。
（三）招大引强情况
截至目前，中国宝武集团世界500强资料已提交，正在认定中；行业龙头方面由凯喜雅控股有限公司、贝莱胜电子（*）有限公司；超亿美金项目已签约并注册的有浙江万力智能装备有限公司（三杰家具项目）、浙江国合全链科技发展有限公司（钱塘新零售项目）；现已完成全年目标。此外，CBD区块（详见附表4）规划用地700亩，规划总建筑面积超100万平方千米，总投资100亿元。
目前区块内钱塘云湾中心项目已供地动工；钱塘新零售、巴洛特药业总部等4个项目已完成项目准入待落实土地指标后及时启动建设；国本医药、鸿翔四海文旅总部等项目正在快速推进中。
（四）*招引情况
截至目前，已完成*经济项目招引3个，分别为：1月份签约MLB（雅诗兰黛）折扣店，总投资50万元，为浙江奥莱*，现已开业；3月份签约德国HOBBY房车项目，总投资1000万元，注册资金500万元，为全国*，现已开业；3月份签约德国DACHS房车项目，总投资1000万元，注册资金500万元，为华东*，现已开业。
（五）人才招引情况
一季度镇（区）完成申报启明计划8个，长江学者1位。
三、“半年红”任务和下一步计划
1.紧盯项目不放松。我们将继续保持奔跑招商的工作活力，充分发挥“以商引商”“以企引企”“中介招商”的强劲动力；采取线上线下并行的招商模式开展招商活动。同时进一步加大高新区对外宣传，树立高新区良好的招商形象。
2.紧盯到资不放松。我们将紧紧围绕年初任务目标，排摸存量外资，加大对未到位外资项目的督导力度，促进企业按期足额到位；同时及时跟进已签约项目，倒排计划加快项目落地到资。预计上半年完成合同外资1亿美元（国本医药总部3000万美元和贝莱胜1000万美元目前正在登记办理中），完成实到外资6000万美元（实到外资国本医药总部的1500万美元、钱塘新零售的1000万美元、克雷登的150万美元等外资正陆续汇入中）。
3.紧盯人才不放松。镇（区）计划在5月份和经开区联手在深圳举办“海宁·深圳”电子信息推介会及人才大赛高新区专场，促进电子信息产业和相关高层次人才招引。
4.紧盯*不放松。我们将以年初市下达的8个*项目招引为目标，依托奥特莱斯广场，不断加大宣传力度，优化营商环境，半年度在原有完成的3个基础上，确保完成4个。
篇二：双招双引总结
经济开发区2022年上半年双招双引工作总结和下半年工作打算二是双招双引工作方面。坚持把双招双引作为"一号工程'，以工程比力气、以
经济开发区2022年上半年双招双引工作总结和下半年工作预备
工程论英雄，充分利用区位交通和产业根底优势，组织招商引资专班，眼睛向外抓
今年以来，经济开发区依据市委、市政府对开发区的目标定位和部署要求，全大工程、好工程的招引，主动"走出去'，集中开展推介招商、以商招商、产业招商、
区上下稳固树立"不争第一就是在混'争先进位意识，以猛烈的责任担当和严实的工精准招商。截至目前，省外纳统工程到位资金x.x亿元，新签约工程x个、立项
作作风，坚决不移抓工业，集中精力抓工程，全力以赴抓效劳，反哺惠民抓民生，工程x个，新引进高端人才xx名、高校生集聚工程人才xxx名，院士工作站x
全力加快建立高质量进呈现范引领区，争当全市高质量进展的排头兵、领头羊。x-x个，担当全市节后集中开工奠基仪式主会场现场，共有x个重点工程开工建立。
月份，完成固定资产投资xx.xx亿元，同比增长xx.xx%；实现工业总产值xx.xx亿
三是工程建立工作方面。稳固树立工程为王理念，把今年确定为大工程建立突
元，同比增长x.xx%；x-x月份，实现地方财政收入xxxx万元，同比增长xx.x%。
破年，以起跑就是冲刺、开局就是决战的姿势，对中科滕森、拉普达高端智能挖掘
一、xxxx年上半年工作总结
机、绿洲凯撒啤酒、兆辉家居、日世潍坊食品、圣川饮品、盛祥动力配套产业园等
一是疫情防控工作方面。依据辖区疫苗接种对象分布状况划分为企业、村〔居〕xx个在建工程，建立"一个工程、一名包靠领导、一个工作专班、一套时间打算'
和居民小区三大单元网格，结合工作量成立由政领导班子成员牵头的xx个工作专班，的工作机制，全力加快推开工程开工建立。目前，各重点工程顺当快速推动。
整合区机关部门人员、农村社区人员、城市社区人员、村〔居〕干部、村级网格员、
四是效劳企业工作方面。成立企业进展和工程建立效劳中心，深化落实效劳企
村级警务助理、巾帼志愿者等力气，落实常态化工作推动机制和每晚xx点调度会商业进展专员制度，为辖区企业供应全流程、全周期、全方位"一条龙'效劳，效劳企
制度，人力、物力、财力集中有效整合，多条战线同时有序铺开，疫苗接种各项工业进展的阅历做法被潍坊市委书记田书记批示表扬。围绕双招双引和工程建立，对
作顺当扎实推动。目前，已完成第一针、其次针疫苗接种x万余剂次。
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辖区全部用地拆迁遗留问题进展全面梳理，逐工程、逐地块、逐户争辩化解清零。园x处幼儿园，今年x月份即可开园运营。
今年以来，先后集中解决拆迁遗留问题xxx个、涉及土地xxxx亩，流转工程用地xxxx
七是基层建工作方面。立足岗位职责，聚焦双招双引、工程建立、乡村振兴、
余亩。
民生事业等重点工作，把史学习教育的成效转化为推开工作的生动实践。坚持"准、
五是平安环保工作方面。成立主要领导牵头的平安环保工作专班，政领导班子严、快、稳'四字方针，细心谋划，严格程序，稳步推动，全市抢先圆满完成了xx
成员带头靠上，协作第三方和环保部门，深化开展隐患排查治理，严格落实"两天一个村、x个城市社区"两委'换届任务，实现一次性选举成功率xxx%，"一肩挑'xxx%，
通报、三天一调度、五天一会商'工作推动机制，严查深查彻查，做到不留盲区、不至少x名xx岁以下年轻干部、x名女性干部进入村〔社区〕"两委'实现xxx%，学
走过场，确保全部风险点和隐患整治到位。今年以来，对辖区内xxx家企业进展全历年龄实现一升一降，顺当实现换届目标，基层建根底进一步夯实。扎实推动"五
面排查治理，排查整改各类平安隐患xxxx处，取缔撤除小散乱污企业xx家，强制清'强基工作，全市第一个完成"牌子多'整治任务，合同、债务清理等工作走在全
撤除石子磨x处。
市前列。
六是民生事业工作方面。围绕"洁净、有序、秀丽'目标，生疏再提升、力气再
八是社会治理工作方面。从严从细落实支部生活日、阳光议事日等制度，制定
发动、工作再细化，坚持问题导向，聚焦农村厕改、生活垃圾治理、生活污水治理、实施村〔居〕科学进展综合考核、警务助理考核、村级财务人员聘任制管理等x个
农牧废弃物治理等重点方面，全面排查问题，深化落实整改，实施绿化亮化美化工方法，x支社会治理网格队伍履职尽责，维稳安保工作扎实有效，信访老案积案全
程，留意在建立和完善长效管护机制上下功夫，农村人居环境整治成效显著。投资部清零。政班子成员带头坚持目标、问题、实干、纪律"四个导向'，践行"行走工
xxxx余万元开工建立青云仁和园幼儿园、试验幼儿园华夏天元分园、许营中心幼儿作法'，抓好班子、带好队伍，全区形成了风清气正的政治生态和心齐劲足的干事
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创业气氛。
应全流程、全周期、全方位"一条龙'效劳，以有温度的效劳赢得高速度的进展。
二、xxxx年下半年工作打算
〔四〕民生事业方面。坚持因村制宜，分类施策，抓重点、攻难点、清盲点，
〔一〕工程建立方面。对中科滕森、拉普达智能挖掘机、绿洲凯撒啤酒、日世主动开展人居环境整治，对村内外反弹的"五大堆'进展彻底清理，集中进展路域整
潍坊食品、盛祥动力配套产业园等xx个在建工程，全面加快建立进度，力争尽快建治，清挖疏通河流、沟渠和池塘，清扫整平村内道路，并对村庄进展全面绿化亮化
成投产。对具备开工条件的鲁喜肉制品加工、高分子材料功能母粒生产基地等工程，美化，再掀农村人居环境整治工作热潮，全方位提升农村人居环境品质，实现人居
加快前期预备工作，确保尽快开工建立。
环境由洁净、有序向秀丽转变。加快xx村、xx村、xx村、xx村x个村的安置楼建
〔二〕双招双引方面。组织招商引资专班，眼睛向外抓大工程、好工程的招引，立进度，力争尽快安置回迁。加快辖区x处幼儿园建立进度，确保试验幼儿园华夏
主动"走出去'，集中开展推介招商、以商招商、产业招商、精准招商。特殊是对投天元分园和许营中心幼儿园x月份开园运营。
篇三：双招双引总结
在全县产业链暨“双招双引”工作调度会议上的讲话同志们：
刚才，各产业链链长、分包产业的县级领导同志和县经合中心、商务局的负责同志分别汇报了相关工作情况和下步打算。大家的发言，思路清晰、目标明确、措施实在、决心很大，体现了干事激情和强烈担当，听了很受鼓舞、很受启发，希望大家在今后工作中抓好落实。一会儿，**书记还要作重要讲话，大家要认真领会，全面抓好贯彻落实。下面，结合大家刚才的发言和个人的思考，讲3个方面的意见。
一、固强补弱，进一步健全产业链条
自去年实施新型工业化强县战略、建立产业链长制以来，我们牢牢把握“***”产业体系建设这个总抓手，从摸清产业链现状到制定工作方案、从扶持骨干企业到开展精准招商、从推动政策落地到抓好平台建设，外抓双招双引，内抓企业培植，进一步拉长了产业链条、优化了产业生态、增强了产业实力，为全县高质量发展注入了强劲动力。更为宝贵的是，大家都牢固树立起了“链式思维”，突出建链、补链、延链、强链，以全产业链思维抓产业培育、促产业发展，取得了明显成效。一年的实践证明，我们以产业链建设为抓手、推进新型工业化强县的路子行之有效，符合***发展的实际和全县上下加快发展的愿望，必须一以贯之地坚持下去。
刚才，大家在发言中，也都提到了产业发展中存在的问题和不足，总结起来，有3条：一是不够“长”，没有形成完整的、关联度较高的上下游产业链条；二是不够“强”，龙头企业带动能力有限，产业集群市场竞争力和话语权弱；三是不够“优”，创新力不足，人才短缺，产品大多处于价值链的中低端，智能化升级、数字化转型还处于起步阶段。下步，我们的工作重点，还是要在链上做文章。要紧扣市委**届**次全会提出的“***”战略，落实好“聚产业、聚人气、聚资源、聚要素、聚红利”要求，着力培育和引进一批具有“链主”地位的龙头型企业、具有关键作用的零部件配套企业、具有公共服务功能的平台型企业，激发产业集聚“链”式效应，提升产业集中度和竞争力。
二、精准发力，进一步增强招引实效
一要明确主攻方向。我们兴产业、强产业，既要抓好存量优化，也要抓好增量崛起。增量崛起的关键，就是抓好双招双引双。要围绕做大做强产业，按照“缺什么引什么、什么弱补什么”的原则，选准目标企业，编制招商地图，做足功课“走出去”，满怀诚意“请进来”，“一对一”跟踪对接，积极引进一批建链、补链、延链、强链的重点项目和技术团队，引导具有比较优势的传统产业向产业链高端拓展。
二要聚焦重点领域。瞄准京津冀、长三角等重点区域，研究产业转移趋势，了解企业战略布局，摸清投资意向，主动承接产业转移和企业外溢项目，招引一批投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目。同时，要高度重视外资项目招引。今年以来，我县实际到位外资一直保持全市领先，但是距离完成全年目标任务还有不小差距，下步要持续加大外资项目洽谈引进力度，特别是要围绕上级考核导向，进一步提高制造业到位外资比例，促进外资利用规模和质量双提升。
三要创新招商方式。在持续推进产业招商、驻点招商、节会招商、亲情招商的同时，充分发挥企业和商会招商主体作用，灵活运用以商招商、股权招商、平台招商、云招商等形式，进一步拓宽信息渠道、挖掘项目线索，提高招商实效。
三、健全机制，进一步强化服务保障
一要强化协同联动。各产业链链长和分包领导同志要继续发挥好牵头抓总作用，定期调度在谈项目、签约项目、在建项目、存量企业技改膨胀扩规模等进展情况，及时协调解决产业链发展的共性问题和突出问题，统筹推进产业链企业发展、双招双引、项目建设、技术创新等重大事项。牵头部门要具体抓、抓具体，加大工作指导和协调推进力度，抓实抓细产业链建设工作；责任乡镇、部门要通力协作、密切配合，形成“纵向贯通、横向协同、整体联动”的工作格局。
二要提升服务质效。对招商项目，要建立全生命周期服务保障机制，健全从项目对接、签约、开工、投产到后续跟踪服务的一体化工作体系，明确各个环节责任分工、责任人和时间节点，确保招商项目“招得来、落得下、建得快、发展好”。在服务企业上，要坚持定期走访制度，变“被动服务”为“主动问需”，上门送政策、送服务，积极为企业排忧解难。在人才引进上，要严格落实《***市人才安家补贴申请发放实施细则》等政策，打造高品质人才公寓，构建“购
置、租赁、补贴”三位一体的人才安居体系，并针对配偶安置、子女教育、医疗保障等人才关注问题，制定精准服务措施，以细致周到服务，吸引集聚更多人才来***创新创业。
三要严格督导考核。县工信局、经合中心要每月通报产业推进、双招双引工作情况，并由两办实行“四色”督查管理，亮榜公示，强化跟踪问效。要用好考核“指挥棒”，凭实绩论英雄，以贡献定奖惩，让先进的受表扬、得奖励，落后的丢面子、挨板子，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
篇四：双招双引总结
立足xxx双招双引工作的现状学xxx赶xxx通过采取一系列新举措增强双招双引主动性将被动的招商引资与主动的招商引资招才引智相结合转变招商引资理念建立市场运作和中介服务的招商引资体系营造良好招商引资软环境探索管委会公司的管理服务模式最大程度的提升产业层次和技术水平强化对项目转移的承接能力加快促进产业升级和结构调整更好发挥xxx作为沿海城市在整合全球优质要素资源引领十强产业集群发展推动新旧动能转换中的独特作用加快构建高质量发展开放型经济新体制真正成为山东面向世界开放发展的桥头堡发挥统战独特优势，助推“双招双引”攻势
按照市委、市政府《关于制定“对标先进”工作方案的通知》和《关于贯彻落实省委开展“工作落实年”部署的实施方案》的部署要求，市委XXX聚焦“双招双引”攻势，结合工作实际，制定本方案。
一、对标地区：XXX市二、对标理由：把XXX建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市、打造成为山东面向世界开放发展的桥头堡，加大改革开放力度是重点，深入抓好“双招双引”工作是核心。作为“中国改革开放的窗口”、“中国改革开放的象征”，XXX是我国招商引资标杆模范城市，多年来，XXX通过组建“专业化招商机构”、构建“三层级招商网络”、建立“全链条服务体系”，深入推进招商引资工作，建立了招商引资新模式、积累了丰富经验，值得XXX认真分析和总结学习。XXX市招商引资模式的三大特点：一是组建“专业化招商机构”。借鉴香港贸发局和香港投资推广署的运作模式，专门成立XXX投资推广署，按先进制造业、现代服务业、新兴前沿产业划分三个招商业务部门，推进精准招商和境外投资网络建设。二是成立“三层级招商网络”。第一级网络为
XXX市政府驻欧洲、北美、日本、澳洲经贸代表处，第二级网络为通过服务互换和购买服务等形式与投资促进专业机构合作在全球41个主要发达城市布局的58个网点，第三级网络是与350余家海内外商协会联系形成的支点。三是建立“全链条服务体系”。始终以创业企业的需求为导向，以专业孵化、创业投融资、种子交易市场为核心，以创业交流、创业展示、创业媒体、创业培训、创业公寓、公共加速为重点功能，建立“3+6”全链条创业服务体系。
三、对标差距：对比XXX招商引资模式的特点，对比建设现代化国际大都市、打造面向世界开放发展桥头堡的要求，XXX在“双招双引”工作中还存在着招商引资意识不强、招商方式方法比较单一、招商软环境不够优化、招商引资市场化法治化不够、外资利用不足等问题。
四、对标目标：立足XXX“双招双引”工作的现状，“学XXX、赶XXX”，通过采取一系列新举措，增强“双招双引”主动性、将被动的招商引资与主动的招商引资、招才引智相结合，转变招商引资理念、建立市场运作和中介服务的招商引资体系，营造良好招商引资软环境、探索“管委会+公司”的管理服务模式，最大程度的提升产业层次和技术水平，强化对项目转移的承接能力，加快促进产业升级和结构调整，更好发挥XXX作为沿海城市在整合全球优质要素资源、引领“十强”产业集群发展、推动新旧动能转换中的独特作用，
加快构建高质量发展开放型经济新体制，真正成为山东面向世界开放发展的桥头堡。
五、对标任务：XXX敢闯敢试、敢为人先，创造了很多全国领先的经验，“学XXX、赶XXX”，全面学习XXX高质量发展、深化改革、创新驱动、对外开放、营商环境等方面的做法经验，发挥统战系统独特优势，助推“双招双引”攻势，XXX需要做好以下三项工作：
1、发挥联系广泛优势，做好牵线搭桥服务，为“双招双引”汇聚强大的力量源泉。
2、充分聚集人才智力，开展献计出力活动，为“双招双引”提供重要的智慧支持。
3、发挥民主监督作用，强化服务保障功能，为“双招双引”营造良好的内外环境。
六、对标措施：（一）发挥联系广泛优势，做好牵线搭桥服务，为“双招双引”汇聚强大的力量源泉。1、发挥工商联桥梁和纽带作用。发挥工商联对非公有制企业的熟知优势、自成系统的网络优势、渠道宽广的联络优势、非政府组织的对接优势，开展“工商联+”工作模式，转变招商理念，拓展工作途径，延伸工作手臂，充分借助全国工商联之力、异地XXX商会之力、地方工商联之力、各直属商会之力、企业会员之力，聚焦“双招双引”，推动资源
共享，着力搭建区域与区域、行业与行业之间跨区域跨行业的融合发展，吸引全国知名民营企业家来XXX投资发展。提升招商引资市场化水平，发挥企业家主体作用，推动XXX优质骨干企业开展产业招商、合作招商、产权招商等以商招商活动。
2、发挥行业协会和商会聚力作用。充分发挥各级商协会、领军企业的优势和潜力，依托异地商会、域外商会、产业链条核心企业，搭建沟通联系平台，建立“双招双引”联络站、服务站，多渠道、多方位引进民营紧急发展急需的优势项目和高端人才。通过与国外、境外友好城市和商会的联系，积极开展代理招商和委托招商活动。通过XXX异地商会、异地XXX商会和XXX籍企业家开展乡情招商和亲情招商。完善市委常委联系商会（协会）制度，定期与各行业协会进行对话沟通，建立异地商会会长联席会议制度，搭建异地商会招商平台。聘请有影响、有实力的企业家、专业人士担任招商大使，通过购买服务、委托招商等市场化方式，拓宽招引渠道，提升招引成效。
3、拓展海外联谊活动，拓宽招商引资渠道。发挥海外华人社团优势动员华人华侨来青投资。采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，深入开展各种招商引资活动，不断扩大和加深与港澳台同胞、海外侨胞、山东、XXX籍成功人士的联系与交流。聘请在行业内有影响力、对资源有调动力的
海外华人、华侨等为政府招商顾问，推动“双招双引”深入开展。
4、搭建平台,发挥平台聚力作用。积极争创国家级“一带一路”（XXX）中小企业合作区，将其打造成我市民营企业“双招双引”，特别是吸引“一带一路”国家投资合作的重要平台。支持民营企业参与国内外企业贸易投资合作，举办第五届XXX中小企业中外采购暨技术合作洽谈会，第二届日韩（XXX）进口博览会，深化双多边合作。高质量承办第48次APEC中西其企业工作组会议，争取形成以改善营商环境为主题的“XXX倡议”，打造APEC中小企业合作交流中心XXX平台，聚集国内外优质资源，促进民营企业合作。
（二）充分聚集人才智力，开展献计出力活动，为“双招双引”提供重要的智慧支持。
1、充分发挥民主党派参政议政的优势，为政府决策、企业发展建言献策，为招商引资工作提出富有前瞻性、创造性、建设性的意见和建议。举办民营企业家“诸葛会”，每季度邀请不同行业、不同规模的民营企业家，对民营经济发展和“双招双引”进行“头脑风暴”，提出“创意金点子”。加强智库建设，甄选具有丰富专业知识和实践经验的专家学者和民营企业家，成立XXX市民营经济专家咨询委员会，发挥决策咨询“智囊团”作用。组织统战成员开展征集招商引资建议等专项活动，组织引导统一战线成员中的专家
学者，围绕招商引资项目重点，广泛进行调查研究，建有用之言，献务实之策，为市委政府决策提供有价值的信息和参考依据，使招商引资项目尽快得到落实。
2、依托高新技术开展精准招商、产业链招商。依托XXX拥有海洋试点国家实验室、国家深海基地等一大批“国字号”海洋科研机构，聚集全国近30%的涉海院士、近1/3的部级以上涉海高端研发平台，拥有25所大学、190多家省级以上企业技术中心、3000多家高新技术企业，信息、人才、技术汇聚的优势，聚焦科技前沿，聚焦重点产业链进行招商，推行“项目+人才+平台”的“双招双引”新模式，促进更多科技成果来青落地、在青转化。
3、引导民营企业转型升级，实现高质量发展。着眼新旧动能转换，对XXX现有民营企业进行培育，引导民营企业转型升级，按照培育一批新兴产业、改造一批传统产业的要求，围绕壮大特色产业和骨干企业，认真研究建链补链、延链强链问题，大力招引行业龙头企业、拥有技术创新平台支撑的节点企业以及上下游配套企业，拉长产业链条、放大产业优势、扩大集聚效应。总结推广XXX市民营骨干企业实现跨越发展的经验做法，支持民营企业通过与国内外知名企业资本对接、技术嫁接、市场衔接等方式，借力发展壮大、增强竞争实力。
（三）发挥民主监督作用，强化服务保障功能，为“双
招双引”营造良好的内外环境。1、健全社会监督机制。充分发挥统战对象联系面宽、
社会关注度高的优势，积极引导他们在投资环境建设、项目招引、招商考核、政策兑现等方面发挥监督作用，健全社会监督机制，增强招商工作透明度，坚决杜绝损害投资者利益的行为发生，真正使客商引得进、留得住、发展好。鼓励支持民营企业依法发起侵犯合法权益、违法违规干预企业自主经营权等行政诉讼。以政府购买服务的方式，依托律师事务所帮助企业梳理政策、兑现政策、发起监督，对兑现政策不及时甚至不兑现政策的，律师事务所代表民营企业提起诉讼。行政机关违法行使职权或不作为，由人民检察院在法律规定情形下依法进行审查，对损害国家利益或者社会公共利益的，依法提起公益诉讼。
2、畅通企业诉求渠道。建立党委政府与商会组织、民营企业沟通协商制度，建立工商联、商会、行业协会和企业定期沟通互动机制，认真听取企业意见，及时掌握企业的困难和需求，对损害企业利益的行为商讨解决方案，畅通广大民营企业家敢讲心里话、敢说真诉求的渠道。整合完善民营企业投诉受理平台，对民营企业通过“市委书记信箱”、“市长信箱”、“12345”政务服务热线、“55585558”中小企业咨询服务热线、中小企业微信公众平台等途径反应合理诉求，及时受理回应、认真推动解决。建立问题专报机制，对民营和
中小企业发展中遇到的疑难问题“一事一报”，并给予“一企一策”帮助。
3、实施政策精准对接。运用市场化手段，组建政策宣传服务队，依托民营经济大讲堂、企业家示范培训班、企业沙龙等，定期邀请行业专家、有关部门就税收、社保、科技、融资等惠企利民政策进行全面宣讲、抓好落实。举办“金桥助力——税务政策解读沙龙”活动，就长期困扰民营企业的堵点痛点难点问题，与区市联动，分层次分领域分行业进行政策解读，每期一个重点，市级和区市分头行动，先工商联执委以上企业、工商联会员企业，再扩大到全市所有企业，最大限度扩大政策解读覆盖面，实现区市全覆盖、企业全覆盖，切实推动惠企政策落地落实。
4、优化营商软环境。推动落实《关于构建新型政商关系的意见》提出的政商沟通机制、容错免责机制，鼓励干部大胆服务企业，与企业家正常交往，切实做到政商之间亲不逾矩、清不远疏。推动《关于建立领导干部联系企业制度的通知》落实，完善市领导和有关部门联系民营企业制度，建立党政部门与民营企业和行业商会交流互动平台，定期召开民营企业家和商协会负责人座谈会，认真听取意见建议，帮助解决发展中遇到的困难和问题。
5、尊重企业的市场主体地位。建立在相关重大经济决策前向工商界咨询的制度，听取并反映商会和广大民营企
业的利益诉求，听取他们对经济发展规划、产业政策、招商引资优惠政策制定的意见和建议，不断提高决策的民主化；探索建立机制，对重点发展的产业行业，成立行业协会，邀请他们参加市委市政府有关经济工作会议，给他们专门设置发文“户头”，让他们及时看到有关政策文件，由此实现企业家的声音能够直达市委市政府决策层，提高政策实施的透明度。
篇五：双招双引总结
培训开班发言：“双招双引”培训开班发言：“双招双引”__!单是听它的名字，就已然被它的诗意包围。若是到了秋天，一江秋色江南岸，十里恍然忘人间，__就成了姑苏!一叶知秋意，一秋知城美。十里山塘一缕微带凉意的秋风，天平山上一片悠然飘落的红叶，金鸡湖畔一湾徐缓沉静的秋水，虎丘塔旁一抹温暖如絮的斜阳.姑苏的秋天，在诗情画意中徐徐走来，喂饱了我们的眼目，放飞了我们的身心，熨帖了我们的情愁。除了诗意，这里也有惊叹!今天的__，一个小时，可以创造2.1亿元的GDP、0.4亿美元的进出口，新增49家市场主体;上半年经济总量位居全国大中城市第6位，创业类国家级人才连续7年位居全国大中城市首位，超过了北上广深，人才综合竞争力持续位居全省乃至全国前列。按照市委市政府决策部署，今天，我们在__举办“双招双引”培训班，不笔扫千军整理单单是欣赏__的秋景、感叹__的速度，更重要的是静下心来，听好__故事、学好__经验、感悟__精神，在思想与境界上进行一次再升华!借今天这个机会，表达三层意思，主要是剖析__，和大家谈谈学习__的三个方面。一、读懂__的城，在思维格局上有一次大的升华从前，“上有天堂，下有苏杭”是对这座城市最大的褒奖;现在，习总书记寄语__，“为中国特色社会主义道路创造一些经验”。__一直都是世人公认的“好地方”。市委决定在__举办“双招双引”培训班，就是因为__是全国县
域经济发展的“排头兵”，是可供我们扬中学习借鉴、复制粘贴的“好地方”。培训期间，大家要做到“沉浸式学习”，深度感悟__的城市内涵。
要读懂这座城市的“坚韧”。作为没有政策支持、没有资源倾斜的“地级市”，__逆风超车，完成从“苏E”到“苏E与苏U"双牌并举的华丽转身，依靠的就是“不等不靠”“永不止步”的坚韧品质。
要读懂这座城市的“开放”。要敞开心胸感受这种“开放与包容”，保持“豁出去”的心态，像黑洞一样，汲取一切可以让自己提高的知识，集聚一切可以为我所用的资源，为吸引客商、招引人才贏得筹码和实力。
要读懂这座城市的“融合”。树立“融合”理念，学会招商引资、招才引智并举，将人才工作“嵌入”项目招引过程中，在谈项目同时，对接好人才招引，以项目来集聚人才，用人才来服务项目。
二、深谙__的人，在方法能力上有一次大的增强很多时候，爱上一座城，除了城里的风景，还有城里的人。一方水土养一方人，__作为吴文化的发祥地和集大成者，孕育了__人独特鲜明的性格，正是这份难能可贵的性格品质，让__的“双招双引”工作走在了全国甚至全球前列。__人最“黏”。与人才、客商对得上话、聊得下去，不在“面子”在“里子”，在于你能和高端人才和企业高管站在“同一高度”、保持“同一频道”。而这要求我们长期学习前沿知识、不断更新思维方式，对上级的政策导向、当前的产业形势、最新的发展动态，有充足的知识储备和准确的分析判断。这说到心坎的“黏”，就是__洽谈的核心竞争力。__人最“柔”。这直抵人心的柔，是__服务的核心竞争力。大家要学习
这种方式方法，以“服务最全、时限最短、一网通办”的标准，用心留人，以情暖人，解决人才来扬面临的“房子”“孩子”“身子”面子”“圈子”等现实问题，搭建好人才服务平台，做好各类人才的跟踪服务工作，确保人才发挥作用最大化。
__人最“精”。这切到关键的“精”，就是__布局的核心竞争力。我们学习的就是精准把握客观工作规律、产业转移趋势、招引重点方向这种精益求精的工作方法，保持一点“洁癖”，对于“双招双引”中的每一项工作，用最高标尺来衡量，用最大干劲来促成，用最高质量来交卷。
三、领悟__精神，在状态斗志上有一次大的鼓舞无论是学__的城市发展理念，还是学习__的干部特质，与其抽象地提炼概括，不如来解剖一个个看得见、摸得着的案例“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”，现已成为__砥砺奋进的“三大法宝”。“__法宝”绝不是“__专利”，它山之石可以攻玉，“三大法宝”也可以为我所用。大家要学懂学通学透“三大法宝”，回扬中时带走最精髓的三个字。带走“张家港精神”的“拼”字。张家港人锻造出“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”，“拼”出一条发展之路。抢建全国第一家内河港型保税区、修通全国县级市第一条高等级公路、成为全国唯一获得全国文明城市“五连冠”的县级市，实现了从“苏南边角料”到明星城市的华丽转身。张家港精神的可贵之处在于“负重”，张家港精神的闪光点在于“争先”，弘扬张家港精神，就是要有责任和担当，不管面对什么样的困难，都要守好自己的责任田勤勉务实，拼出笔扫千军整理一片天地。同时，张家港精神也启示我们必须坚持和拓展“横向竞争机制”，敢于树标
杆、找差距，敢于在竞争中提高。这也是我们开展“双招双引”百日竞赛的主要原因。现在距离比赛结束不到80天，距离全年结束不到100天，我们就是要看6个镇(街、区)的排名怎么样，差距有多大。组织部也将落实《激励干部担当作为“九项举措”》，选拔使用一大批在“双招双引”工作中担当作为、实绩突出、作风过硬的优秀干部。
带走“昆山之路”的“闯”字。改革开放之初，昆山在当时__下辖的6个县中排名末位，抱定“敢吃螃蟹”的勇气奋起直追，以“自费开发”的模式开辟工业小区，在乡镇工业的“老路”之外，闯出了一条“外向带动”的“新路”，迅速完成了“由农转工”的历史性跨越。此后，昆山引进外资、聚焦合资，切换动能、闯关夺隘，连续14年位居中国百强县之首。“昆山之路”的核心在于“创新”，在于敢想敢干!如果我们认为百亿元以上的重大项目、国家级的高端人才不可能落户扬中，那我们就从源头上失败了。来__学习，就是要颠覆我们的工作理念，打破思维上的天花板。
带走“园区经验”的“借”字。在全国219家国家级经济技术开发区中，__工业园区已连续多年在综合实力排名中名列第一，靠得就是“借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”。依托中新合作机制，汲取新加坡经验，把新加坡模式借鉴过来，省下了大量的时间成本、空间成本。目前，园区入选上级科技人才数持续保持全国开发区和全省第一，被评为国家级“海外高层次人才创新创业基地"“海外人才离岸创新创业基地”。
我们要学习园区经验，“借力用力”推进招引工作，不断扩大多元化引才通道，创新探索实施“人才飞地”“离岸孵化期”等举措;同时，逐步丰富项目对接手段，打造“云上”展洽形式，真正实现招引活动“不落幕”，招引渠
道“不断线”。深深的话，我们浅浅地说;长长的路，我们慢慢地走。希望大家以时不我待的姿态、勇争第一的决心、奋发有为的作风，多用心、多动脑、多出力，一起推动我市“双招双引”工作再上新台阶，为“强起来，扬中”增添全新强劲动能。
篇六：双招双引总结
实施“双招双引战略开创县域高质量发展新局面招商引资招才引智是经济工作的生命线，是加快新旧动能转换、加速产业转型升级的强力引擎，是提升区域竞争力、持续进位争先的必由之路。我们深入学习贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，把“双招双引”摆在重中之重的战略地位，坚持“招大引强、量质并举”，解放思想、转变理念，创新方式、完善机制，打好招商引资招才引智主动仗、精准仗，用高质量“双招双引”推动县域经济高质量发展。
一、瞄准重点，着力解决“招什么”的问题
坚决克服过去“剜到篮子就是菜”的粗放式招商方式，抢抓山东新旧动能转换综合试验区机遇，瞄准重点区域、重点环节，精准发力、靶向招引。
另一方面，抓好招才引智。坚持以招引行业领军人才为抓手，鼓励采取以项目合作、技术入股等方式，吸引一批拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来高创业。实施“凤还巢”引才和“凤城英才”育人两个计划，鼓励引导“两院”院士、国家“千人计划”专家等高端人才向我市重点行业集聚，力争年内引进省级以上重点人才**名。加强颐高新旧动能转换创新园等载体建设，争取科学家联盟在我市建立科学家小镇，为人才创新创业搭建广阔舞台。
二、创新办法，着力解决“怎么招”的问题
坚定不移改革优化“双招双引”工作方式，聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，确保工作快推动、快落实。
一是提升招商组织水平。统筹整合资源力量，综合运用专业化招、社会化招、委托代理招和乡情亲情招等方式，切实增强招商有效性。招商局作为“双招双引”的排头兵，充分发挥统筹协调职能，加强指导调度，理顺体制机制，汇聚招商资源，加快构建信息共享、上下贯通的“双招双引”工作体系。各镇街区和重点招商部门主动走出去，积极开展多层次立体化宣传推介活动，推动“双招双引”取得新成效。
二是提升载体招商水平。在园区建设上，经济开发区集中承接发展高端装备、临港产业、安防木器等特色产业项目，努力创建国家级开发区；
高新区重点招引高端人才、蓝色经济、生物医药和传统产业转型升级项目，加快向全省一流高新区迈进；
三是提升产业招商水平。聚焦纺织服装、机械装备、安防用品等主导产业，积极围绕产业链招引，通过引进培植产业龙头企业，带动产业链纵向延伸、横向配套，努力在招引体量重特大、技术高精新项目上取得实质性成果。发挥好企业招引主体作用，敢于拿出最好的资产、最好的产品，采用合资合作、股权转让、兼并收购、上市融资等方式，与国内外行业领军企业开展嫁接合作，同时支持更多优势企业到海外上市、募集资本，逐步实现国际化经营。
三、优化环境，着力解决“靠什么招”的问题
牢牢把握制度创新这个最关键、最核心的问题，坚持刀刃
向内、自我革命，激发“双招双引”强大活力，共创优质营商环境，打造吸引项目和人才聚集的磁力效应。
一是营造精简高效的政务环境。坚持把“放管服”改革作为优化营商环境的先手棋，全面推广人社服务“零+1”改革做法，真正做到“减无可
减、放无可放”，当好服务基层、服务企业的“店小二”，努力形成创新创业的阳光雨露，让各类市场主体茁壮成长。学习借鉴周边县市区及先进地区的好经验好做法，健全完善招引制度，满足新形势下“双招双引”需求，着力提升对客商的吸引力。
二是营造诚信法治的社会环境。深化平安**、法治**建设，强化社会治安综合治理，严厉打击扰乱招商引资项目正常建设和经营活动的行为，切实维护投资者的合法权益。加快信用高密建设，建立完善诚信体系，实现公共信用信息平台覆盖所有信用主体。大力推进安全生产标准化建设，突出抓好生产安全、公共卫生等工作，努力创造良好的安全环境。
三是营造优美和谐的宜居环境。按照建设现代化中等城市的要求，进一步加大教育、医疗、文化等公共服务配套建设，着力打造舒适优质的生活环境。深入开展城市管理提升行动，坚决完成棚户区改造任务，加快推进高铁北站等城建项目建设，推动城市向内涵式、精细化、品牌化转型。尊重外来的先进文化、理念和管理，特别是尊重外来人才，尊重企业个性，全面营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围。
四、务求实效，着力解决“招后怎么办”的问题
引导各级各部门坚决落实“双招双引”工作任务，强化担当意识，全力以赴抓贯彻、抓执行，力争早见成果、多见成效。
一是抓投资到位。督促相关责任部门对近年来全市引进的项目进行梳理，责成专人进行跟踪落实，积极抓好签约项目的资金到位等工作，做到资金不进账不放松，项目不落地不松劲，尽最大可能使合同资金转化为实到资金，转化为设备、厂房和产品。
二是抓项目推进。对所有在建项目进行一次全面梳理，分解细化目标任务，倒排工期、挂图作战，以最快的速度推进项目建设。对全市重点项目，市级领导真包实靠，落实“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”工作机制，加强调度，加快推进。对纳入省市“笼子”项目，持续跟进，抓落地、抓开工、抓进度。对签约项目，抓好手续办理、清障倒地等工作，促进项目顺利实施。
三是抓效益转化。坚持高效用资，尽快地使引进的资金和项目转化为保经济增长的现实生产力，不断提高招商引资对全市经济社会发展的贡献率，着力推动产业转型升级，促进地方财力增加，提高人民的收入水平和生活质量。
四是抓工作落实。严格实行招商引资招才引智“一把手”负责制，落实主要领导定期调度、市级领导分别包靠、主管部门协调推动的工作机制，建立健全调度、汇总、通报、协调等制度，确保“双招双引”工作取得实效。加快制定符合当前实际的“双招双引”工作机制和考核办法，加大对镇街区和部门的考核权重，激励各级干部在“双招双引”中锻炼成长、建功立业，奋力谱写高质量发展的新篇章。
比其他作品都要好。
篇七：双招双引总结
梧桐枝繁茂翘首金凤栖——全市“双招双引”工作综述
11月10日，总投资约100亿元立讯精密电子信息产业项目举行签约仪式，落户滁州经开区。这是七年前我市招引立讯集团布局滁州后，又一重大项目再次落子滁州。抓好招商引资、招才引智，就抓住了经济社会发展的关键。
一直以来，我市始终把“双招双引”作为“一把手”工程，经济工作的“第一战场”，聚力打造“亭满意”营商环境服务品牌，持续做强“硬件”、做优“软件”，为企业、人才在滁安心创业、舒心干事创造良好条件。
今年前三季度，全市新签约亿元项目369个，超序时进度17.3个百分点；全市新开工亿元项目271个，其中5亿元以上工业项目增长20.7%；新投产亿元项目198个，增长23.8%；同时出台招才引智“十大举措”，新引进高端人才项目14个、博士等高层次人才265人。
招大引强，积蓄澎湃动能区域竞争慢进是退、不进更是退。如今，在你追我赶的区域发展中，唯有抓牢产业、抓紧项目，才能实现更大发展、更快发展。而破题的关键是：招商引资。“要切实增强‘等不得、慢不得、拖不得’的责任感、紧迫感，把招商引资作为‘一把手’工程，强化‘争’的意识，坚定‘抢’
的决心，拿出‘拼’的劲头，坚持精力围着项目转、资源围着项目配、工作围着项目干，只争朝夕、自我加压、紧张快干，确保今年‘收好官’、明年‘开门红’。”在11月16日召开的全市招商引资工作调度会上，市委书记许继伟再次发出招大商、大招商的“动员令”。
上下同欲者胜，以上率下者强。市委、市政府主要领导亲自抓项目、主动谈项目、带队找项目，定期召开产业链链长会、企业家早餐会、双月座谈会，顶格倾听、顶格协调、顶格推进，让客商看到诚心、坚定信心。今年以来，市委、市政府主要领导及其他市级领导共外出高位推进70余批次，拜访企业150余家，在滁接待客商80余批次，接洽企业约200家。
产业集群是区域经济发展的重要支撑，也是提升地区经济竞争力的重要途径。我市紧紧围绕八大产业链，按照“差什么引什么、弱什么补什么”的原则，研究制定产业链条图、技术路线图、区域分布图、招商引资图，实施产业链图谱化作业。前三季度，全市共引进八大产业项目259个，占比70.2%。
专业的人在专业的平台上做专业的事，才能发挥无限潜能。在全市抽调精干力量，组建县干招商小组，紧盯长三角、珠三角、京津冀等重点地区及优势产业领域，强化项目线索收集整理、分析研判、跟踪对接等，持续开展以商招商、产业招商，创新开展资本招商、委托招商。2014年至2020年期间，共收集线索近万条，签约项目超1300个。
精准施策，引得来、留得住，才能发展好。全市各地在
谈项目以高位推进、高效洽谈为抓手，实现快速落地；签约未开工项目以解决要素保障、行政审批及项目其他堵点为抓手，推动快速开工；投产项目以优化服务为抓手，推动快速达产达效。前三季度，全市新开工亿元项目271个，其中5亿元以上工业项目35个，比去年同期多6个，增长20.7%；新投产亿元项目198个，比去年同期多38个，增长23.8%；投产项目资金到位率39.5%，比去年同期提高10.2个百分点。
项目引来了，能不能落下地、扎下根，关键看营商环境，拼得是服务质量。市、县两级成立企业服务中心，常态化开展“四送一服”，深入开展“双对标”活动，推行“企业吹哨、部门报到”机制，重点做好用地、用钱、用能、用工等要素保障，全力打造“亭满意”营商环境。截至目前，市企业服务中心共收集427件问题，办理企业诉求408件。
招贤纳士，引来源头活水人才蔚，事业兴。在这个不断发展变革的时代，招才引智，已时不我待。9月9日上午，我市根据企业技术需求，在滁州国际（虹桥）会客厅发布51项关键核心技术需求，总额超1.8亿元，诚邀天下英才揭榜，诚请八方英雄挂帅。这是继去年11月8日，我市在上海举办“揭榜挂帅”活动后，再次向广大英才抛出热情的橄榄枝。两次活动累计发布109项重点技术攻关榜单，榜金3.3亿元。目前，近40个关键核心技术需求成功“揭榜”。来自新加坡、瑞典等国内外近200名高端人才，中科院、上海交大、武汉理工、南开大学
等100多个专家团队纷纷来滁洽谈对接，攻关企业“卡脖子”难题。
发布“求贤帖”、寻觅“揭榜人”，今日滁州，求贤若渴，海纳百川。
近三年来，我市积极对接沪苏浙先发城市，党政主要负责同志登门拜访高端人才500多人次；新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次1000多名；吸纳技术成果近1200项，引入长三角重大科技成果转移转化52项；累计引进建成启迪之星长三角高层次人才创业加速器、武汉大学智慧能源研究院等孵化平台40家，入孵方舟医疗、南大光电半导体等人才项目近800个……
水积而鱼聚，木茂而鸟集。近年来，市委、市政府坚定不移实施人才强市战略，大力实施智汇滁州人才“四大工程”，高质高效推进落实招才引智“十大举措”，主动对标沪苏浙，着力创活机制、创高平台、创优服务，不断探索符合自身实际的人才引进和开发模式，打好人才发展“主动战”，练好招才引智“组合拳”。
人才的竞争，核心是体制机制的竞争。为完善人才工作运行机制，进一步加强制度建设，健全长效机制，我市着眼人才政策顶层设计，全面对标南京、杭州等地人才政策，建立健全人才分类认定、资助奖补、考核评价、天使投资等10多项政策，构建“引育留用”完备政策体系，推进人才评价互认互准、创新创业互助互促。设立3亿元滁州市天使投资基金，重点扶持高层次人才团队在滁创新创业项目。
不拘一格引人才，改革创新激活力。作为“追赶者”的滁州，在自身优势不明显的现实中，唯有加大改革开放力度，才能在“引才战”中不落下风。我市紧抓长三角一体化发展重大战略机遇，实施“六个一批”“三个开放”行动计划，积极对标一批体制机制和政策、合办一批重大人才活动、设立一批人才站点、搭建一批人才平台、引进一批人才服务机构、落地一批人才项目，主动开放全市100个重点研发平台科研资源、20家双创孵化众创空间、4家长三角核心城市人才驿站服务事项，全方位加强人才交流协作。同时，集聚长三角科教资源“富矿”，大力开展产学研合作，上海交通大学、南京工业大学等多所高校在滁建立了实训基地、研究院。截至目前，已累计与80多家大院大所开展合作，建立院士工作站、省级以上工程技术研究中心、新型研发机构等平台近200家。
篇八：双招双引总结
一指导思想和目标要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真落实省委省政府和市委市政府关于双招双引等一系列部署要求坚持走在前列目标定位以产业招商为重点以人才引进院校合作为支撑以资本基金为支持以优化营商环境为保障强化机制创新和督导推进进一步提升产业招商园区招商和专业化招商水平为建设生态开放活力精致的现代化高品质城区贡献力量县长在全县“双招双引〞工作调度会议上的讲话
同志们：
刚刚，各乡镇、各部门汇报了一季度“双招双引〞工作情况，XX同志、XX同志分别对招才引智、招商引资工作讲了很好的意见，方向明确、措施具体、可操作性强。一会儿，XX书记还要作重要讲话，大家要认真领会，抓好落实。
从大家汇报的情况来看，今年一季度招商引资工作总体上稳中向好，招才引智工作也在稳步推进。主要有三点感受：一是干部工作热情高涨。能感觉到在“双招双引〞工作上，大家都行动起来了，都能够积极走出去、请进来，做到了认真谋划、主动作为。二是工作思路清晰。都能够结合本部门、乡镇的特点和优势，扎实推进“双招双引〞工作，有方向、有目标、有措施。三是工作水平提高。大家创新方法，开拓思路，在“双招双引〞工作上的重视程度、专业水平、成果成效都有较大的提升，充分表达了大局意识、实干意识、效劳意识。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，“双招双引〞工作推进中还存在一些问题：一是个别单位重视程度不够。有些单位主要负责同志，没有真正把“双招双引〞工作摆在重要位置，总认为部门业务工作是硬任务，“双招双引〞是软指标，没有把主要精力投入进来，对招商线索不重视，没有及时地盯上、靠上。二是工作开展不平衡。从汇报情况来看，各乡镇、各部门的工作开展情况存在一定的差距，有的乡镇、部门线索多、力度大、行动快、效果明显。个别乡镇部门工作进展缓慢，线索搜集的少，走出去对接的主动性差，效果不理想。三是工程研究力度不够。年初，县里相继召开了全县经济工作会、重点工作集中部署会议，对“双招双引〞工作进行了安排部署。但是有的部门对分配的任务，简单地了解，机械地执行，对县情把握不准、对产业分析不透，主攻方向不明，工程储藏缺乏，工作方式方法不多，存在一定的盲目性。
同志们，面对全县“双招双引〞工作的严峻形势，各级各部门务必切实提高认识，统一思想，坚决不移地将招商引资招才引智作为全县经济开展的头等大事和第一要事，研究新情况，拓展新路径，寻找新举措，加快推进全县招商引资招才引智规模、质量和效益同步提升。
一、完善体制机制。要保障“双招双引〞工作顺利开展，必须把完善体制机制作为关键抓手。现在，机构改革已经根本完成，各单位部门主要负责人也已到位，权责进一步明晰，“双招双引〞体制机制要紧紧跟上，不断完善。一是XXX局要切实发挥好招商引资牵头抓总的作用，对上牵头抓好汇报衔接和迎接考核工作，对外统一招商政策口径，组织重大招商，对内抓好统筹安排，催促指导、统计通报，确保全县招商引资工作有力有序推进。二是县人才办要当好招才引智的“主攻手〞，协同县人才工作领导小组成员单位完善政策体系，创新引才方法，共同做好引才、聚才、留才文章。三是县考核办、落实办要发挥好监督考核作用，要完善督导考核制度，坚持按期调度、定时通报，排出位次，比出优劣，大张旗鼓地表彰先进、鼓励后进，树立以考核促实干、以实绩论英雄的鲜明导向，凝聚起全县上下“双招双引〞的强大合力。
二、突出工作重点。一是招商重点要精准。围绕京津冀、长三角、珠三角等兴旺地区，紧盯500强企业、行业领军企业、知名民营企业，深入研究经济形势、资本规律和产业开展方向，全面掌握意向工程的行业特点和核心需求，做到知己知彼，针对性地开展洽谈对接活动。要瞄准高端高质工程和战略性新兴产业，组织专业招商队伍集中攻坚突破，力争尽快引进几个大工程、好工程。二是招商方式要创新。要切实走出去学习招商引资工作经验，善于学习借鉴外地的先进做法，在产业链招商、驻点招商、专业招商的根底上，进一步创新提升招商方式，拓宽招商渠道，扩大招商范围。三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政“30条〞和我县招才引智奖励方法，释放政策红利，引导企业加强与领军企业、高等院校、科研院所的战略合作，尽快引进一批科研机构和创新团队，吸引更多的外智外脑助力全县开展，实现招才引智工作的新突破。
三、加强队伍建设。做好“双招双引〞工作最关键的因素还是人，没有一支专业素质强、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们再好的规划设计、再优惠的招引政策也落不到实处。一是要强化领导责任。各部门主要负责同志要切实履行好“第一责任人〞职责，做好表率，科学谋划顶层设计，亲自带队外出招商，亲自出面洽谈推进重大工程，亲自协调解决工程落地过程中的困难和问题。需要我们县领导出面的要及时汇报线索信息，只要是好工程、大工程，我们一定要在第一时间抓住，保障工程尽快引进落地。二是要组建专业招商队伍。乡镇部门要选用懂经济金融、专业知识强、洽谈技能高的精干人员到招引一线施展身手，特别是要注重选拔在工程预评估、审批、土地、环评、消防、注册直至开工建设各个程序都能跟踪效劳的全面型和专业型人员，保证工程信息收集、分析、筛选、洽谈、对接决策人、签约意向、投资决策等各个环节能够专业化运行。三是加强专业培训。要加大学习培训力度，对招商单位主要负责人和具体招商人员进行招商知识、产业知识、谈判技巧等方面的培训，进一步提升专业化招商水平，让专业队伍既要熟悉政策、了解行业，也要熟悉县情、知晓优势，给予对方专业的答复，尽最大努力满足对方的需求，人家才会觉得我们专业、靠谱，才会愿意来。
四、做优平台载体。一是增强工程承载能力。要把载体建设作为保障工程建设、优化开展环境的一项重要举措，突出规划部署，加快推进XX新区、乡镇产业园区建设。尤其是XX新区，是工业集聚的主要载体和产业承接的重要平台，要统筹推进体制机制、效劳效能、产业开展等方面的转型升级，持续推进规划编制、形态提升和功能完善，加快土地征收和根底设施建设进度，实现九通一平、净地待商，全力构筑双招双引的主战场。二是打造科技创新平台。加大对龙头骨干企业的培植，鼓励企业积极对接高校院所，建设院士专家工作站、博士后科研工作站、省级市级企业技术中心等科技平台，加快人才公寓、双创中心建设，为引进人才、留住人才、效劳人才、用好人才提供“一站式〞便捷效劳。三是优化营商环境。良好的营商环境是吸引外商投资、人才来XX的根底和保障。要进一步深化“放管服〞“一次办好〞改革，县行政审批效劳局要切实发挥好职能作用，主动提供“店小二〞“保姆式〞效劳，实行“马上办、网上办、就近办、一次办〞。相关职能部门要加强在工程储藏、签约、审批、开工、投产等各个环节的协同配合，倾情倾力效劳客商，积极构建“亲〞“清〞新型政商关系，让投资者来的放心、留的安心、干的舒心。
同志们，做好招商引资、招才引智工作，事关全县大局和长远开展。各级各部门要立即行动起来，以战略的思维、积极的姿态和务实的作风，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，迅速掀起“双招双引〞新热潮，为全县高质量开展增添新动力、培育新动能。