篇一：双招双引调研报告范文
关于赴XX、XX招商和学习实地考察的报告
X月XX日至XX日，我市组成了招商团和党政代表团赴XX市和
XXXX市开展招商引资和学习实地考察活动，市委书记XXX,市委副书
记、代市长XXX,市委常委、副市长XXX,副市长XXX,政协副主席
XXX,副市长XXX以及各县市区委书记，市直有关部门主要负责人，全程参加了这次活动。除XX招商活动外，在XX的两天时间里，大家
现场参观实地考察了
XX市铜山经济工业园区，以及美驰车桥(XX)有限公司，XX环球锻压有限公司、罗特艾德环锻有限公司、青岛啤酒
(XX)彭城有限公司、江苏中能硅业科技发展有限公司和徐工集团等。
这次活动收获很大。第一个是广交了一批商界朋友；第二个是签约了
一批引资合同，全市共签约项目XX个、签约金额XXX亿，名列全省
第三；第三个是开阔了眼界，增长了见识，启发了思维。第四个是与
XX缔结了友好城市。这既是一次招商实地考察之行，更是一次洗脑换
心之旅，大家通过学习实地考察，看到了
XX、XX大干快上、科学发
展所带来的巨大变化和强劲势头，感到差距很大，深受触动，倍感压
力，更增强了危机感和紧迫感。下面，我就学习实地考察情况作个简
要介绍。
一、基本情况和主要印象
近几年来，长三角地区的XX、XX始终坚持以科学发展观为指导，以招商引资为“引擎”推动经济迅速腾飞的发展模式，给我们留下了
深刻的印象。
（一）发生巨大变化的XX。XX是我国第一大城市、世界第八大
城市，中国最大的经济中心和贸易港口，全国最大的综合性工业城
市，也是全国重要的科技中心、贸易中心、金融中心和信息中心；
现辖XX个区、X个县。改革开放以来，XX发展迅速，XXXX年GDP达XXXXX亿元，人均GDPXX,XXX元；财政总收入XXXX亿元，完成
的财政收入占全国的八分之一。XX城市建设发展迅速，正在向国际
化大都市迈进；尤其是浦东新区开发，XX世纪九十年代前，曾是大
片的农田渔村，历经XX年的大开发、大建设之后，浦东新区已达
XXX平方公里；城市高楼林立，设计新颖，每一座楼就是一道景
观，整体气势恢宏；城市管理水平较高，路面整洁，一般街道行人
不多，车辆井然有序。XX的发展变化给我们留下了深刻而又崭新的印象，过去说XX人小气，现在可以说是小气中见到了大气，精明中
显示出高明，开放中表露出开明。
（二）迅速发展的XX。XX古称彭城，向来是兵家必争的战略要
地，有“五省通衢”之称，是苏北最大的城市，也是江苏省重点规
划建设的三大都市圈核心城市和四个特大城市之一，还是新亚欧大
陆桥中国段五大中心城市之一和淮海经济区的中心城市。现辖X市
X县X区，总面积X.XX万平方公里，总人口
XXX万，居江苏第一，比我市多XXX万人口。改革开放以来，特别近几年来，XX经济社会
得到了又好又快发展，城乡面貌日新月异，综合实力不断提升，在
中国社科院最新全国城市综合竞争力排名中，XX列大陆大中城市第
XX位；先后被评为国家历史文化名城、全国双拥模范城、国家园林
城市、中国优秀旅游城市、中国品牌经济城市和江苏省文明城市，获得台商极力推荐投资城市、大陆最佳商业城市、浙商最佳投资城
市、中国投资环境百佳城市、跨国公司眼中中国最具投资价值城市
等称号。第一个是经济总量大。XXXX年，XX达成GDPXXXX亿元，人
均GDP达XXXXX元（按常住人口计算）；财政收入XXX个亿，人均
XXXX元。第二个是发展速度快。近年来，XX市步入了加快发展的快
车道，GDP每年以XXX个亿左右的总量递增，XXXX年只有XXX亿，XXXX年达XXXX亿，XXXX年XXXX亿，XXXX年XXXX亿。第三个是产
业结构趋优。XX是苏北第一农业大市，但农业所占比重逐步减少，三次产业结构为XX.X:XX.X:XX.X,从这里可以看出，XX已由原来的经济基础比较薄弱的农业大市逐步转变成为经济比较发
达的工业强市，以工业为主体的第二产业占了很大的比重。第四个
是发展后劲十足。XX规模以上工业企业达XXXX家，去年营业收入
超亿元的企业达XXX家，超XXX亿元的X家，徐工集团、维维集
团、XX卷烟厂、徐矿集团等X家企业步入“XXXX中国企业XXX强”行列，XX家企业进入全国同行业百强，XX余种产量位居全国或江苏
省第一，仅徐工集团去年营业收入超XXX亿、利税超XX亿元；XX工业已形成了机械、建材、化工、食品等四大支柱产业，新医药、电子信息、建材、煤碳、电力等产业逐步做大做强，基本构建了具
有鲜明特色的产业体系。
二、主要经验
XX的发展之所以如此迅速，主要是他们敢于和善于发挥主观能
动作用，从实际出发，创造性地开展工作。他们许多成功经验值得我
们认真学习和借鉴。
（一）始终注重解放思想，敢于抢抓发展机遇。在市场经济激烈
竞争新形势下，XX能够在苏北率先崛起，保持领先地位，关键在于不
断解放思想、抢抓发展机遇。今年，他们又在全市组织了新一轮解放
思想的大讨论，围绕解决“会不会科学发展、善不善科学发展”的问
题，推进思想解放，要求联系本地本部门本单位工作实际，深入开展
调查研究，广泛听取基层群众意见，认真梳理归纳出存在的突出问题,特别是在转变发展方式、加快XX老工业基地振兴、支持服务全民创
业、保障改善民生等重大问题上认真查找差距，制订落实整改措施。
通过先后几轮的思想大解放，XX全市上下围绕加快发展，牢固树立了
三种观念：第一，“后来居上，勇者胜”的观念。XX地处苏北，与苏
南发达地区相比，有很大差距，当上世纪九十年代苏南迅速发展起来
时候，XX的发展依然处在落后水平上，但是他们不气馁，不灰心，而
是敢于竞争，勇于后来居上，迅速改变落后面貌。近几年来，XX发展
速度不断加快，现在已经到了较高层次和水平上。然而，他们对成绩
不是沾沾自喜，而是时刻绷紧加快发展这根弦，任凭东西南北风，咬
定发展不放松，不断自找差距、自加压力，不断解放思想、开拓进取，不断瞄准新目标、寻求新突破，做到一切围绕发展转，工作始终争一
流。第二，“挑战就是机遇”的观念。XX全市上下始终充满着一种机
遇意识，即使面临严峻挑战，他们也把挑战当作加快发展的难得机遇，不断寻求突破口，趋利避害，科学应对，化不利为有利，变压力为动
力。在宏观经济有利时，抓住机遇，放开手脚，大干快上；在国家实
行宏观调控的大背景下，不是怨天尤人，止步不前，即使在“铁本事
件”发生以后，他们依然是埋头发展。近年来，XX市充分利用江苏省
加快苏北振兴和开发建设沿东陇海线产业带的有利时机，按照“点线
面推进、大项目带动、城市间协调发展”的思路，着力实施“大工业
支撑、大项目带动、大商贸流通、大城市建设”四大战略，促使全市
经济社会得到了快速发展。第三，“凭实绩论英雄”的观念。他们注
重实绩，对发展中存在的各种现象不议论、不争论，不搞空洞的政治
口号和标语，以事实说话，凭实绩用干部，始终坚持以发展作为衡量
干部政绩的标准，以群众认可的实绩作为评判的准则，营造干部勇于
担当，善抓发展的浓厚氛围。
(-)加强改革创新，搭速工业发展平台。XX始终把改革创新
理念贯穿于工业园区建设的始终，努力搭建工业发展的优良平台，现
有省级工业园区X家，工业园区共有各类企业XXXX多家，去年，工
业园区达成业务总收入XXX亿元；其中铜山经济工业园区开发面积达
XX平方公里，GDP达XXX亿元。XX加快工业园区建设，主要突出抓
了四点：第一个是抓规划速设。已全面完成园区总体规划、园区产业
规划，园区环境规划。第二个是抓机制创新。针对工业园区加快发展
面临的体制机制约束，大胆进行积极的探索和创新，实行政区分离，把市相关职能部门的行政审批权下放给工业园区，推动各县(市)将
发改、建设、规划等部门“二号章”交给工业园区代行相应职能；积
极鼓励工业园区“自我提拔”，对于有实绩的招商干部给予相应的政
治和经济待遇。第三个是抓招商队伍建设。在全市培养XXXX名专业
招商干部，其中重点培养XXX名招商骨干，成立X家市级专门招商机
构，并向国内七个地区派出招商人员开展驻点招商。第四个是抓环境
保护和集约发展。严把项目进区入园关口，严格工业园区厂房高度、建筑密度和投资强度。
（三）坚持以战略思维，高起点、大气魄谋划城市建设管理。近
几年来，XX围绕建设现代化特大城市和都市圈核心城市定位，按照
“卓越之城”、“魅力之城”、“绿色之城”的追求目标，以老城改造和
新城开发为主线，在市区统筹建设老城区、新城区、工业园区、贾汪
区和铜山新区“五大板块”，着力改善城市面貌、设施功能和人居环
境。第一个是突出规划的龙头地位和作用。高标准完成了
XX都市圈
规划、城市总体规划、分区规划、控制性详规和专项规划的编制以及
重要部位、重点路段的城市设计；按照总体规划，到XXXX年XX将发
展成为城区面积XXX平方公里、常住人口
XXX万的现代化特大城市。
第二个是持续推进重点工程建设。在老城区改造提升方面，五年来累
计投入XXX亿元，完成了城市中心区综合改造、城市干道延长加宽及
环境整治、重要景区景点建设、公共便民服务设施建设等XXX项市政
重点工程。同时，针对城区空间拥挤的现状和未来特大城市建设的需
要，提出了
“双核多组团”的城市发展结构，在城区东南方向启动建
设了新城区。目前新城区的行政办公中心已交付使用，XX万平方米拆
迁安置房建成、XX万平方米正在建设，XX条主要道路建成通车，规
划馆、科技馆、档案馆等功能场馆的规划定点和桩基工程陆续完成。
第三个是强化城市经营和管理。积极运用市场化运作方式经营城市，进一步完善了
“两级政府三级管理四级网络”的城市管理体制，着力
强化区级政府在城市管理中的主体作用。通过开展创建“省文明城市”、“国家级园林城市”、“国家环保模范城市”和“国家卫生城市”活动，推进城市环境综合整治，现已获得江苏省文明城市和国家园林城市称
号，国家环保模范城市和国家卫生城市创建分别通过了国家和省考核
验收。
（四）狠抓作风建设，形成求真务实之风。XX市始终把干部作
风摆在重要位置来抓，以加强机关效能建设为主题，大力推进机关作
风建设。第一个是在全市干部队伍中大兴“四风”。即开拓创新之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风，第二个是开展考核讲
评。考核的主要内容包括市委市政府的重大决策部署、领导指示落实
情况、争取到对全市经济发展有影响的项目资金情况、在全国全省有
影响的创新成果；考核主要采取公开透明的办法，把各个单位的目标
责任在市政府网站公开，考核办组织在一定在范围内测评，开展万人
评议机关活动，把群众满意率作为重要的考核指标。第三个是打造“四
型”政府。以权力透明运作为抓手，打造阳光型政府，按照“公开是
原则，不公开是例外”的要求，绘制权利运行流程图XXXX张，开通
服务热线，编印便民手册，实时网络发布，依法向社会公开办事依据、程序、时限、纪律、结果和责任主体。以提高服务水平为抓手，打造
服务型政府，尽量减少审批程序，他们实施两种审批手段，一种是“正
常班车”，一种是“直通车”。以健全考核机制为抓手，打造活力型政
府，深入开展“群众不满意处室”、“群众不满意执法行政事例”评议
活动，建立随时通报制度，全面激发机关工作活力。以治理“三乱”为抓手，打造责任型政府，大力整合投诉渠道，在各类企业设立监督
直报点，严肃查处行政不作为、乱作为、慢作为等案件，今年，全市
对X个不满意处室，X件不作为、乱作为、慢作为执法事例进行了严
肃查处。
三、有益启示
XX的快速发展给予我们很多启示。向XX学习，并不是为了克隆
和模仿XX模式，主要是学习他们的作法和经验。我觉得，在今后的发展实践中，有以下几个方面值得我们认真思考和借鉴。
(-)要始终把解放思想作为推动科学发展的重要法宝。思想是
行动的先声，思想解放是社会变革的先导。我国改革开放的成功，首
先归功于解放思想的强大威力。当前，推动XX科学发展，首要的必
须坚持解放思想，以新一轮思想大解放推动经济社会大发展。第一个
是要克服“安于现状、小富即安”的思想，树立居安思危的意识。XX历史上是很辉煌的，这几年我们的发展保持了又好又快的势头。应该
说，自己同自己比，发展很快，但是我们决不能躺在功劳簿上，数过
去的脚印。要跳出XX看XX,与先进发达地区进行对比，在对比中发
现差距，寻找不足，不能因为“比上不足，比下有余”而存在安于现
状、不思进取、小富则满、小进则安的思想。第二个是要克服“只顾
眼前，急功近利”的思想，树立以人为本的意识。以人为本是科学发
展观的核心，满足人民日益增长的物质和文化需要是经济社会发展的根本目的，决不能为了出成绩、出政绩，急功近利，急于求成，不顾
老百姓的承受能力，盲目搞“形象工程”、“路边工程”、“政绩工程”，留下后遗症，这些都不是科学发展。作为政府和企业都要做负责任的政府和企业，要对社会负责，对历史负责，对人民群众负责，坚决反
对以牺牲环境为代价的发展，凡是危害老百姓利益的项目千万不能要,如果GDP上去了，而老百姓的生活质量下去了，要这个发展干嘛？我
们围绕落实科学发展观来解放思想，就是要突破落后的发展观念与错
误的发展路径问题，站在新的历史起点上，认真贯彻对人的价值的尊
重、对人的生存状况的关怀和对人的作用重视的精神，创造让每一个
人都能得到充分发展的机制，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。第三个是要克服“心浮气躁、弄虚作假”的思
想，树立求真务实的意识。这是个作风问题，根子是思想问题，突出
表现在一个“浮”字上。所谓“浮”就是胸无大志，不求上进，上班
看报、喝茶、聊天，做一天和尚撞一天钟，清闲自在过日子，无所作
为；所谓“浮”就是看到别人快速发展而自己跟不上时代步伐时，感
到浮躁不安，想入非非，缺乏科学理性，在问题和困难面前束手无策，毫无办法；所谓“浮”就是不作为、慢作为、乱作为，使许多该办的事情没有办成，许多该落实的东西没有落实，坏了大事，误了全局。
这些现象虽然表现在少数人身上，但影响极坏，危害极大。这个问题
不解决，这个“浮”字不破除，振兴XX就是一句空话。第四个是要
克服“不讲团结、不顾大局”的思想，树立团结和谐的意识。有些同
志小农经济思想、小商品意识和小老板思想观念浓厚，局限于已，只
谋一隅，缺乏大局眼光，本位主义思想较严重，处处强调部门利益和
自身利益。不谋全局者不足谋一域。领导干部一定要有全局观念、大
局意识，围绕大局想问题、作决策、抓落实，决不能各吹各的号，各
唱各的调。所以，领导干部要带头解放思想，带头搞好团结，心往一
处想，劲往一处使，带动和引领整个社会的和谐。
（二）要始终把新型工业化作为推进科学发展的重中之重。XX的差距在工业，潜力在工业，振兴的期望也在工业。工业化是现代经
济的重要支撑，是现代化的必经阶段，XX之所以得到了迅速发展，就
是在工业上作文章，其工业的比重已占全市的经济总量XX%以上，所
以，我必须在加快工业发展上多下功夫，这个思路要始终坚持不动摇。
第一个是大力招商引资，进一步推进国企改制，力争全面完成国企改
制的任务。第二个是要做大做强现有骨干企业，进一步打造以骨干企
业为龙头的五大支柱产业，促进产业集群发展。第三个是要进一步加
快工业园区建设，努力打造好工业发展的平台。第四个是要进一步推
进民营工业发展，促使民营企业扩张规模，提升发展水平。
（三）要始终把干部作风建设作为管总的措施来抓。干部作风是
关系到振兴XX一个关键问题。实践证明，干部队伍作风过硬，工作
就推得动，发展就上得快；反之，工作就难以打开新局面，发展就难
以取得新成效。一定要加强对党员干部的教育，引导党员干部牢固树
立发展意识、服务意识和忧患意识。一定要加强对党员干部的严格管
理，各级党委政府的主要负责人要敢于负责，敢担担子，认真履行抓
班子、带队伍的职责，严格要求和约束党员干部的行为，决不能对不
良行为熟视无睹、放任自流。一定要营造求真务实的风气，坚持一切
从实际出发，注重实干，防止坐而论道、流于空谈，坚决反对说三道
四的政客行为。
（四）要始终把优化环境作为招商引资的生命线来抓。XX的经
验告诉我们：招商引资不是权宜之计，而是加快发展的必然选择，它
直接影响着建设投入和经济发展。招商引资工作的核心在环境，因此，各级各部门一定要加大环境整治力度，营造一流的招商引资环境。第
一，要优化政策环境。结合XX的实际，要加强对经济发展上的研究，比如老工业基地的政策优惠问题、工业园区的管理机制问题、城区管
理体制问题等等，既要用好用活用足已有的政策，又要根据实际变化
的情况，出台一系列新的政策。同时，市直各部门特别是国土、财政、银行等部门要行动起来，结合部门工作，创造性地拿出有利于招商引
资的服务措施。第二，优化服务环境。不断深化行政审批制度改革，减少行政审批、核准事项，简化审批手续。各职能部门要顾全大局，主动服务，共同为企业发展服务，让企业满意，绝不允许各吹各的号、各唱各的调，绝不允许以条条块块的已明显不合时宜的所谓规定为借
口，无视发展大局，无视人民群众的利益，故意刁难、设卡、阻碍发
展。对于那些本位主义严重、缺乏大局观念、局部利益或个人利益至
上的部门，必须予以严肃的批评教育或调整其工作岗位，对造成严重
影响和工作损失的，要及时采取组织纪律措施严肃处理。第三，优化
社会环境。要以创建“平安XX”为契机，加大打击力度，坚持司法公
正，打造诚信环境，保护外商利益。
四、几点建议
（一）迅速掀起解放思想的新高潮。对照XX,我们看到XX的条
件并不差，但为什么远远落后于他们，关键是解放思想不够。当前，全市上下一定要围绕加快发展，振兴XX迅速掀起解放思想大讨论的热潮。要进行层层发动，县市区要动员到乡镇一级，市直要落实到科
级和全体公务员，引导大家牢固树立市兴我荣、市衰我耻的大局意识，增强振兴XX的紧迫感。
（二）加大招商引资工作力度。第一个是要抓好沪洽周签约项目
的落实，有关部门要派专人盯紧项目，一抓到底，提高签约项目的落
户率。第二个是要精心组织深洽周活动，争取多签约，确保引资金额
在XXX个亿以上。第三个是要组建和培训好招商队伍，加强经常性的招商引资工作。
（三）加大机制创新力度。要认真研究工业园区管理机制和城区
管理机制问题，创新管理模式，充分调动各个方面的积极性。
（四）狠抓上半年工作兑现。当前，时间过半，任务是否过半，全市有关部门和各县市区要认真总结上半年的工作情况，发现问题和
不足，加强调度，确保时间过半任务过半的目标不动摇。
（五）进一步完善工作责任机制。要强化领导工作责任，建立科
学的考核机制，进一步完善领导干部“一条线、一个项目、一个村”的考核办法和内容，形成工作合力，把所有的领导干部的精力集中到
抓发展的主题上来，捆绑到全市的各项工作中来。
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篇二：双招双引调研报告范文
调研汇报材料范文
调研汇报材料范文一：创先争优调研汇报材料
我县在完成创先争优活动一系列规定动作的基础上，结合我市正在开展的对标一流活动，以年度工作打算为起点，全力推进创先争优活动。不断对比一流寻找差距，总结经验做法、查寻咨询题不足，努力将创先争优活动与日常工作紧密结合起来。现就我县创先争优活动情况报告如下：
一、对比标杆寻差距，比学赶超促提高
为了更好地开展工作，进一步将创先争优活动引向深入，阳曲县开展了对比标杆寻差距，比学赶超促提高活动。县委要求各部门、各基层党组织围绕项目推进年全面开展对标活动，要对比先进部门、先进支部的治理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，要不断创新对标方式方法，通过开展现场巡回观摩、上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进典型、查寻存在的咨询题和差距，在全县范围内开展三个先锋活动。即，党员领导干部争做敬业先锋。党员领导干部要从大局动身，做给党员看、带着党员干，在党员中形成爱岗敬业的良好氛围；中层党员干部争做创业先锋。中层干部要立足各自实际，紧紧围绕部门开展的创先争优谋进展、创新业绩比贡献活动，在单位内部形成干事创业的风气；宽阔党员争做服务先锋。宽阔党员要开展党员承诺、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员设岗定责等活动，增强服务人民群众的热情和能力。带头全力推进阳曲经济实现新进展、新跨越，为实现富强、和谐、宜居新阳曲做出新贡献。
二、抓实群众评议
助推创先争优
创先争优活动中，我县把群众评议作为衡量党组织和党员践诺情况的有效途径，进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保群众意见管用，助
推创先争优深入开展。
（一）评议目标明确。为杜绝群众评议泛泛而评，结合党组织五个好和党员五带头的创争目标，坚持重点突出、务实高效的原则，重点围绕公开承诺事项是否兑现，领导点评意见是否落实，进展思路是否清晰，工作措施是否得力，党风、政风是否进一步好转，党群干群关系是否进一步紧密，单位部门承诺是否得到落实以及群众反映强烈的热点、难点咨询题是否得到有效解决等方面进行评议。评议突出了农村、街道、机关、学校和企业以及两新组织的行业
特点，提高群众评议的针对性。
（二）评议方式多样。为确保各阶层、各行业的群众广泛参与、全面评议创先争优活动，我县不断创新，采取请进来、走出去和发下去相结合的方式开展群众评议。一是将群众评议会和恳谈会结合。二是将上门走访和发放征求意见函结合。党员深入基层，了解创先争优活动开展以来的变化，听取群众对单位重点工作和中心任务完成情况等方面的意见，把《群众评议测评表》发放到群众手中，广泛征
求社情民意，切实掌握宽阔群众对创先争优活动的评议意见。截至目前，我县共召开群众评议恳谈会238次，上门走访467人次，发放征求意见表5152份，收到群众意见5857条，收到党员意见4889条。在春节期间，各基层党组织利用返乡群众较为集中的有利时机，组织群众召开恳谈会，向群众介绍视力故乡进展情况和创先争优活动的进展情况，让大伙儿充分了解视力故乡进展变化和感受创先争优活动氛围的同时诚恳征求群众对支部工作的意见，虚心听取他们对全村进展的建议，并对党员履职情况进行评议。
调研汇报材料范文二：政法口科学进展观调研环节汇报
政法各单位紧密结合实际，精心组织，周密部署，广泛动员，坚持规定动作不走样，自选动作有创新的要求，学习实践活动开展得有声有色。现将政法口学习调研环节要紧情况汇报如下：
一、启动迅速，认识到位，扎实抓好学习培训
一是预备工作充分，为活动奠定基础。3月18日全县开展深入学习实践活动动员大会后，各单位高度重视，把学习实践活动作为当前第一位的政治任务，层层召开会议予以贯彻，迅速将思想统一到县委的决策部署上来。深入宣传发动，使全体党员干部真正认识到贯彻落实科学进展观的重大意义，正确把握学习实践活动的指导思想、要紧原则、目标要求、实施步骤。认真谋划，结合单位职能确立活动主题，扎实做好组织机构、人员调配、文件起草等学习实践活动前期各项预备工作，分不成立了领导机构和办事机构，建立了领导干部联系点，组建了群众代表队伍，精心制定了实施方案和学习调研时期活动方案。县法院还设立专门的学习实践活动办公室，抽调4人集体办公，配备了电脑、打印机等办公用品。3月19日下午县委政法委结合机关支部换届选举工作领先召开了全体机关党员干部动员会，3月23日下午县公安局召开了动员会，其它4个单位均在县委规定的时刻内完成了动员发动工作。
二是细化分解任务，狠抓学习内容落实。公安局、法院、检察院等单位结合学习调研时期实施方案，制定了详细的打算，对学习调研活动逐天进行了细化分解，明确责任科室并具体到人。在学习内容上，政法各单位都认真完成了县规定篇目的学习，并结合自身工作实际，自选了部分篇目和上级有关文件、领导讲话等进行了学习。各单位领导班子成员充分发挥带头表率作用，除认真参加中心组集中学习实践活动外，还积极参加所在党支部的学习、讨论，带头做好学习笔记，带头撰写心得体会。学习中，各单位坚持以学原著为本，采取集中学与自学相结合，辅导学与讨论学相结合的方式，努力在提高思想理论水平上狠下功夫，在强素养学本领上狠下功夫，在形成科学进展共识上狠下功夫。对一批长期在外地居住、年龄大、体弱多病的特别党员，采取送学、寄学等方式，确保人人参与。在学习时刻上，各单位均做到了中心组集中学习非常多于3次，党员干部集中学习非常多于24个学时。公安局、检察院还依照本单位实际开办了领导干部夜校，两单位领导干部夜校班分不集中学习了3次。县检察院落实两项制度确保学习取得实效，一是实行签到制度，参加学习人员以签到为准，对缺席人员及时补课；二是落实检查评比制度，每天学习情况由政工科负责检查，同时把检查情况在内网上进行通报，以此作为活动结束后评先评优的重要依据之一。县公安局采取坚持全员学、坚持领导干部带头学、坚持理论联系实际学、坚持带着原著学、坚持六看回头学等五个坚持原则，确保学习质量。
三是创新载体，营造学习氛围。政法各单位立足实际，在不折不扣地完成规定动作的同时，积极创新自选动作，采取多种形式，充分调动全体党员干部学习的积极性和主动性。县公安局创新学习形式和活动载体，除积极参与县十项举措外，还采取八条工作措施，抓先机，抓氛围，强力推进工作开展。即组织一次外出考察学习，开展一次警务专项督查，每周实行一次工作调度，在公安网开发一个学习实践活动专栏，制作一个活动展板，邀请专家作一场专题辅导报告，局要紧负责同志作一次党课报告，围绕推进科学进展、建设区域强县、**公安是我家、科学进展靠大伙儿开展一次主题征文竞赛活动。截止目前，县公安局已制作规范、统一、图文并茂的活动台帐14本，并设立档案盒、档案柜专门保管；制作活动展板4块，开发公安网活动专栏1个；组织外出考察3批次，开展学习实践按活动专项警务督察2次，召开工作调度会（联络员）会议8次；举办专题辅导报告会和局要紧负责同志党课报告2场，开展主题演讲和主题征文活动2次。110指挥中心组织全体接警员开展假如我是报警人的大讨论，进行换位考虑，强化服务意识。县法院、检察院、司法局等单位加强舆论宣传，利用工作简报、标语、专栏和系统局域网、电子显示屏开展宣传，并及时将活动进展情况和活动成果向县活动办及电视、报纸等新闻媒体报送。县检察院在院大楼过道悬挂了四块大型固定宣传标牌，县法院在院大厅悬挂宣传专栏，设置了心得体会、活动征文、调研报告、活动总结等栏目。该院六个支部党员领导干部共撰写心得体会13篇，其中朱亚夫撰写的执法能力的核心是提高群众工作能力的心得体会在县学习实践网上进行了交流。3人撰写了我为追赶跨越献良策主题征文。县政法委综治办把学习实践活动与2009年度综治宣传月活动结合起来，专门下发文件部署在全县范围内开展综治宣传月活动，进一步调动宽阔群众参与综治工作的积极性、制造性。复兴镇引用涉爆涉枪及邻里纠纷引发案件的实例宣传社会治安综合治理工作的有关方针、政策，取得了一定成效。复兴轧花厂一名曾参加对越自卫反击战的老兵刘某主动来到复兴派出所，将其收藏了28年的15枚雷管送到了民警手中。
二、注重实践，广泛征求意见，突出开展调查研究
为全面深入了解阻碍和制约我县政法工作科学进展的突出咨询题，切实解决人民群众关怀的热点焦点咨询题，真正寻准自身存在的咨询题和不足，依照县委统一部署，政法各单位深入基层广泛开展调研活动。县公安局成立了课题调研组，专门下发了《关于深入开展学习实践科学进展观调研活动的通知》，对调研活动目的、方式、时刻、内容等方面提出了具体要求。局党组成员带头，各参学单位要紧负责人分不结合各自工作实际，选定调研课题，纷纷下基层、入企业、访群众，深入开展调研工作。目前共撰写调研报告24份。县检察院采取四种方式进行调研。
一是实地调研：院领导班子成员带案下访，深入到县公安局、法院以及发案单位、有关乡镇、学校及企业，实地询咨询；
二是座谈调研：4月17日召开党代表、人大代表、政协委员、群众代表、县公安、法院有关负责人座谈会；
三是咨询卷调研：4月10日院活动办向县有关部门、乡镇发放征求意见表100余份，广泛征求人大代表、政协委员及社会各界对县检察院在执法观念和精神面貌、大局意识和服务意识、执法作风和执法行为、党性意识和工作创新、工作能力和业务水平、队伍建设和廉洁自律等6个方面的意见和建议。四是案例调研：选择正反两方面的典型案例深入剖析，进行综合分析、科学评估，提出可行性的建议。县民政局把开展学习调研活动与贯彻落实党的十七
大对民政工作的新要求结合起来，就今年农村敬老院新增800张床位任务和农村低保扩面工作进行了专题调研，并深入陈汉乡扶贫村开展民政为民、送温暖、献爱心活动。县军休所组织党员、军休老干部深入高岭乡敬老院看望五保老人，并就基层涉老工作进行调研，该所还与高岭乡达成了后续结对帮扶的意向。县司法局结合法律六进、法律服务进万家等活动深入基层开展调研。县法院开展了以最高法院五个严禁的规定、讼诉费收取和庭审作风建设为内容的督查活动。县司法局领导班子成员带队深入帮扶村和基层单位实地调研，做到三个一：为帮扶村群众办一件实事；为基层单位解决一个难题；为我县留守妇女和儿童撑起一把爱护伞。针对帮扶村农民群众反映有线电视看不到、收音机听不到的咨询题，立即与县广电局商量，尽快解决山区群众反映的实际咨询题，并为九登山村争取到150套电视接收器。为加快乡镇司法所四级网络改造进程，县司法局主动争取上级扶持资金，并与县移动公司签定了工作合同，目前乡镇司法所上网速度慢、效率不高的状况正在逐步改变。县公正处转变工作作风，主动上门办证，拓宽服务领域，办证件数和服务收费与去年期
相比分不提高了8%和10%。
三、抓住重点，切实解决突出咨询题，建立长效工作机制
政法各单位本着党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总要求，坚持边学边查边改，将解决突出咨询题、完善机制建设贯穿于学习实践活动始终，使学习实践活动成为推动工作、解决咨询题的重要平台，使各项工作的新成果成为衡量和检验学习实践活动的新成效。县公安局明确提出要以三项建设为抓手，通过学习实践活动，分时期完成十二件实事。该局以交警车管窗口和城区交通秩序为突破口，制定了《关于加强和改进道路交通治理工作的意见》，建立了交管岗位民警聘任聘用制、交流轮岗制，对交警车管所、事故处理中队、路面中队等岗位现有人员全部离岗，全员竞聘上岗。针对城区两抢一盗、白日闯等犯罪突出的治安实际，县公安局确立了以打击促防控的工作思路，积极探究建立巡逻防控工作新机制，在巡防大队组建了便衣巡逻队，不断提高抓获现行犯罪率，以便衣巡逻队为依托，不断提高突发暴力事件和群体性事件的处置能力。经侦大队与各重点企业建立了联系制度，对招投标工作全程监管。出入境大队制定了系列便民、利民服务措施，为群众提供优质服务。网监部门重拳出击黑网吧，治安部门开展了游戏机专项整治，进一步净化了校园周边环境。目前，县公安局已解决群众反应突出的咨询题30余件，建立干部选拔任用、民警苦练差不多功、户籍窗口治理、派出所业务治理、基层绩效综合考评、科技设施应用等长效机制12个。县检察院高度重视，对调研活动中查寻出来的四点突出咨询题，坚持边学边改。针对服务科学进展意识不强、方法不多的咨询题，出台了《**县人民检察院为企业提供法律服务和法律保障工作的意见》、《**县人民检察院服务建设区域强县十项承诺》。针对自身科学进展力度不够的咨询题，制定了《**县人民检察院关于队伍六大建设的意见》、《人民监督员制度》、《加强与人大代表联系制度》等。结合近两年的工作实际，对《**县人民检察院岗位业务治理双百分积重量化考核实施细则》进行了重新修订。同时认真谋划2009年的工作，积极推行阳光检务工程、实施案件质量工程、组织反贪春季攻势等各项检察工作，努力做到配合与监督并重、打击与爱护并重、惩治与预防并重，注重办案法律效果、政治效果和社会效果三者之间的统一。
当前存在的要紧不足：一是少数党员个人自学抓得不紧，认识上要进一步提高；二是各单位活动开展不平衡，较好的有公安局、检察院、法院，其他单位还需进一步加强。
下步工作措施：一是对前期学习实践活动组织回头看，主动自我查寻咨询题和存在的不足，努力补缺补差，确保规定动作到位；二是依照活动办要求切实搞好解放思想讨论；三是加大督促检查力度，认真总结，及时发觉和树立先进典型，充分发挥典型示范带头作用，确保进度和效果。
调研汇报材料范文三：素养教育调研工作汇报
尊敬的各位领导：
下午好！你们从百忙当中，抽空来到我们学校开展素养教育调研活动，这是对我镇教育工作的关怀、支持和鼓舞，在此我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我镇的教育工作在镇党委政府的直截了当领导下，在区教科体局的指导下，认真贯彻党的教育方针，全面落实国家课程打算，按照科学进展、开拓创新、育人为本、全面进展的总体要求，努力推进素养教育，至力于办好人民群众中意的学校，现就我镇素养教育工作情况，向在座领导汇报如下：
一、全镇学校差不多情况
太平镇区域面积47.7平方公里、辖9个村、分场，1个街道居委会，56个自然村，总人口约1.2万人。全镇办有九年一贯制寄宿学校1所（狮峰学校），村级教学点8所，现有在校学生998人，其中小学生651人，初中生347人。全镇教师总数86人，其中狮峰学校教师59人，村小教师27人。狮峰学校现有在校学生903人，村小现有学生95人。
二、学校素养教育工作情况
1、坚持以人为本的教育理念
学校教育必须以贯彻两全方针，坚持三个面向，培养四有新人，促进学生五育全面进展为宗旨。以人为本，面向全体学生，全面提高学生素养即是学校教育的动身点也是落足点。教书，重在育人，因此，我们学校始终把德育工作放在首位，通过发挥二个阵地（课堂和课外）的作用，努力培养学生讲文明、明白礼仪、有道德、守纪律的一代新人。
2、坚持课堂教学和课外活动相结合。
课堂是教学的主战场，坚守课堂教学那个阵地，是开展素养教育、提高教学质量的关键首在，也是重中之重。课堂教学我们着力抓好三个方面，一是全面落实国家课程打算，开齐开足课时；二是要求老师把好备课、上课、批改作业三道关。三是抓好课研教改活动，创新教学方法。课外活动是实施素养教育的另一个重要阵地，近年来我们要紧抓好三个方面工作，一是抓好学校团队建设，成立课外活动俱乐部，开展丰富多彩的文体生活，如举办建国七十周年、建党九十周年纪念活动、六一文娱汇演、元旦节日联欢等活动；二是成立音乐、美术、体育兴趣小组，以学校文化宫为平台，组织开展一些竞赛活动，让音体美特长生的优势得到更好的发挥，我们还将学生的优秀作品进行镜框裱装后挂在教学楼的每层梯楼间进行展示；三是通过请进来、走出去的方法，开展一些有益于学生身心健康的活动。请进来，就是请区五老
到学校来为学生宣讲爱国主义，民族优良传统、法律法规和英雄榜样事迹等；走出去，就是组织学生参与社会实践和公益事业活动，比如到下罗烈士陵园祭尊英烈，到镇敬老院为孤寡老人送温暖、献爱心等。
3、坚持办好留守儿童关爱之家
我校地处山区农村，外出打工农民较多，学校留守儿童也就较多，依照统计数字，全镇学校留守儿童将近占在校生的80%左右，由于留守儿童家长不在周围，子女缺乏父母的关爱和监督，非常容易形成性格孤癖、思想散漫、行为偏激，因此，教育难度比较大，假如稍不注意，非常可能成为学校的咨询题学生。为了加强对学校留守儿童的教育，我校成立了留守儿童关爱之家，设立了留守儿童爱心活动室，心理辅导室，建立了留守儿童家校信息网络平台，并经常通过学校网络平台开展家校互动，通过一系列措施，中小学留守儿童的教育工作取得了良好成效。没有一例留守儿童失学、失足现象的发生。
4、素养教育的收获和成果
20XX年狮峰学校被评为湾里区关爱留守儿童工作先进单位、区综合治理工作平安校园；20XX年被评为南昌市社会主义新农村示范学校、区文明单位；20XX年被评为江西省少先队职员作示范学校、南昌市综合治理工作先进单位。另外，20XX年狮峰学校获得湾里区中考成绩综合评比第一名。近年来中小学教师累计共有41人次荣获市级表彰的个人业绩奖，有23人次荣获区级表彰的个人业绩奖；学生在参加各种竞赛活动中，获得省一级奖励的3人，市级奖励的30人，区级奖励的若干人。
三、当前存在的咨询题
1、村小素养教育要紧依旧发挥课堂作用，沿袭的是传统的教学模式，这要紧有以下缘故，一是老师年龄偏大，知识偏科。村小老师平均年龄53岁，除2人是科班出身外，其余差不多上80年民师转编老师，没有专业体艺教师，就无法开展寓教寓乐的一些丰富多彩的体艺活动；二是学生太少，课外活动缺乏人气，没有人气当然就缺乏兴趣，全镇8所村小，平均每所学校只有12个学生，规模小的学校只有3个学生，因此课外活动开展不起来。
2、狮峰学校音体美教师、卫生与健康老师、计算机等专业课程教师缺乏，学科老师的配置不能满足全面推进教育的需要，教学技术装配滞后，与国家规定的目标要求还有一定距离。
四、今后打算
1、进一步改善办学条件，按照国家规定要求，完善中小学校舍、设备、师资的配套建设，优化教育资源，提高教学质量，进展教育水平，要着力解决老师知识结构、学科结构和年龄结构，让学校有朝气、有生气、有活力。专门是要解决村小老师老龄化咨询题，而且每所学校均应配置体艺专业水平的老师，使音体美课程能得到进展。
2、要充分发挥狮峰学校对村小老师的教学业务指导和功能导辐射作用，以狮峰学校为教研、教改基地，组织开展全镇中小学校教师的教学研讨活动，促进村小老师业务水平和教学质量的提高。
3、进一步加强学校治理，完善和健全学校各项规章制度，努力构建安全、稳定、和谐的校园环境，重点搞好校容校貌建设，营造一种朝气蓬勃、生动爽朗、健康向上的校园氛围。
五、关于农村办学的几点建议
1、当前村小办学的存在两大突出矛盾，一是网点设置的法定要求与当前办学效益过低、教育成本过高之间的矛盾；二是家长对教育资源的需求与农村办学条件落后之间的矛盾。因此，在网点布局和办学效益上，要统筹兼顾，即要考虑教育成本和财政负担，又要兼顾网点布局符合国家义务教育法的相关规定。
2、进一步调整村小办学规模。调整学校网点和规模是解决教师配置难、办学效益低、教育成本高的一项有效举措。目前乡镇各自然村均通了水泥公路，交通便捷，能够将村小设置为一、二年级教学点，三年级以上能够集中到狮峰读书，远村的走读学生能够参照寄宿生补贴的标准解决学生交通费用咨询题。由于狮峰学校教育资源好，村村通了水泥公路，小车进出方便，加上学生走读又解决交通费咨询题，减轻了学生家庭经济负担，我认为家长完全能够同意。调整村小办学规模后，拟将闲置校舍改造成幼儿园舍，为村小开办附属幼儿班作好预备。
3、依照我镇村小学校网点多，在校学生少，教师配置难、教育成本高的现状，我认为建设一支特色的走教老师队伍，适合我镇乡情。走教老师人事关系放在镇中心学校，一人可兼教多校，实行课程专业化，如此即提高了教师的使用效率，落低了办学成本，节约了教育资源，同时又使教师的专业水平得到充分发挥，但要制订相关措施，解决教师食宿困难和交通咨询题，使他们安心愉快地工作。
4、未雨绸缪，规划好村小教师的新老交替工作，政府要把解决村小教师老龄化咨询题提到议事日程上来。据统计，5年以内，村小现有的教师将有80%的教师要退休，新增老师必定是通过公开聘请而来自五湖四海。由于村小较为偏僻、交通不便，又缺少老师食宿条件，外地老师到村小工作要面对很多困难，因此人难招，身难安，心难留，即使招录进来了，最多是个翘板，终究留不住人。因此我们建议乡镇招录老师，是否可依照农村的特别情况，优先照顾录用当地大中专师范类毕业生。同时建议今后凡进村小工作的老师均列入中心学校编制，作为中心学校的教师队伍，同时所有村小退休老师也均视为在中心学校退休，以保障全镇退休老师享受平等对待。
5、要求教育上收县区治理，切实落实省政府规定的经费统筹、人事统管、工资统发的县区教育治理体制，同时要求理顺乡镇中心学校体制关系，切实解决当前中心学校存在的无合法主体，无人员编制，无经费保障，无明确定位的四无现象。
尊敬的领导，我们在推进素养教育工作中尽管做了大量的工作，并取得了一定的成效，但与上级的要求还有非常大差距，教育工作任重而道远。我们有信心，在镇党委政府和区教育主管部门的正确领导下，通过全体教师的共同努力，素养教育一定会再创新绩，结出硕果。
篇三：双招双引调研报告范文
双招双引调研报告
相城区“双招双引”学习心得
招商三组学习9月份区“双招双引”课件后，有以下心得与大家分享：
一、学习工业园区招商经验
苏州工业园自成立之初就实行政府招商与市场化招商相结合的方式，开发主体——中新集团设立招商部。2000年年底，苏州工业园成立了招商局，与中新集团招商部共同负责区域招商引资工作。从2005年开始，相继组建了科技招商中心、CBD招商中心，同时各大国资公司和科技载体成立了各自的专业招商团队，构建了多部门、多平台、政企校研互动融合、良性循环的招商格局。而相城区的招商工作主要是由区商务局主持，负责招商引资以及后续的投资服务。两区的招商起点不一样，决定了对于工业园区的招商经验，相城区只能学习，不能照搬。
从园区招商经验来讲，一是精准招商、择商选资，摒弃“捡到篮子都是菜”的理念。二是精细招商，打造专业化、精细化招商体系。三是精诚合作招商，综合运用以商引商、投资代建招商、产业链招商以及创投参与等市场化招商手段，提高招商成效。
而相城区目前提出发展智能制造、新一代电子信息、新材料、数字经济、文化创意5大特色产业的“3+2”模式，围绕“3+2”产业链的延伸，重点引进一批成长性好、带动性强的优质项目。今年，相城区已有福耀玻璃、新松机器人、紫光云引擎、京东云等龙头企业项目签约落户。由此可见相城区在精准招商、精细招商以及产业链招商的定位是正确的，只是可能在招商细节上需要“升级”。
二、如何开展“招商引资，招才引智”工作
（一）、招商引资工作
在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进相城区经济跨越发展有极为重要的意义。
1、积极驻点，挖掘优质项目。在“京津”、“长三角”、“珠三角”、“西北”设立驻外招商点，根据各驻点区域产业发展状况，结合相城区产业发展需求，有针对性的拜访客商，推介相城区。
2、明确目标，强化工作实效。明确项目推进具体做法、时间节点，每月每周进行工作汇总，共同商讨工作思路，形成相互促进、错位竞争的良好招商氛围。完善招商引资奖惩办法，促进“以企招商，以商招商”发展。提高招商人员工作效率，挖掘、储备更多优质项目信息。
3、注重实践，总结工作经验。积极参与项目对接，总结招商工作经验，在项目对接中提升实践能力。积极跟踪项目信息，争取与客商见面会谈，推进在谈项目尽快签约落地。大力开展专项招商引资推介活动，在活动中全面宣传，推介招引项目，吸引更多投资者目光。
（二）、招才引智工作
创新驱动实质上是人才驱动，在相城区未来发展中，人才的重要性怎么强调都不为过。目前，苏州工业园区人才总量达30.9万人，入选国家“千人计划”135人，均居全国开发区首位，人才红利效应
正在逐步显现。相城区要进一步释放人才红利，以人才集聚引领研发集聚、资本集聚和产业集聚，关键要做好“三篇文章”：
1、做好“筑巢引凤”文章。第一，通过院校聚才。苏州工业园积极建设国家高等教育国际化示范区，引进了28所中外院校，在校学生规模超7.8万人。第二，通过产业聚才。通过实施金鸡湖双百人才计划和科技领军人才创业工程，引进具有原创成果、能够突破产业核心关键技术的创新团队。第三，通过平台载体聚才。发挥科研院所、科技载体“磁石”吸聚作用，通过中科院苏州纳米所等创新平台和国际科技园等科技载体集聚海内外高层次人才。
2、做好体制机制创新文章。当前，苏州工业园正积极开展人才管理改革试验，探索市场化的人才评价机制，让企业有更多“话语权”；创新外籍人才就业创业许可政策，建设多种形式的离岸创新创业基地、海外孵化器，促进高端人才“带土移植”；发挥开发区创新资源、科研院校、创投机构集聚的优势，打通科研和市场的“旋转门”，使更多创新资源从实验室流向市场，把更多科技成果转化为现实生产力。
3、做好创新生态优化文章。人才红利的实现离不开良好的创新生态。应秉持产城融合的发展理念，完善人才安居、医疗、落户等政策，让人才既引得进，也留得住、发展得好。
（三）、加强招商引资与招才引智相结合
人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企
为小镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。
保持小镇“特色”的鲜明性，是打造特色小镇的首要原则。特色小镇的特质在于“特色”，魅力也在于“特色”，生命力同样在于“特色”。太平书镇建设就是抓住了“书”这个鲜明的特色，挖掘深厚历史文化书写一部历史书，发挥葫芦岛地域特色书写一部生态书，融合文化创意产业和旅游业书写一部产业书。
乡土文化是“小镇文化”的内核，也是小镇最有魅力的元素之一。在特色小镇建设中，必须保持乡土文化的原生性、鲜活性。只有外壳，而没有鲜活乡土文化内涵的小镇是难有生命力的。所谓“原生性”和“鲜活性”，是指用独特的自然风貌、生活习俗和人的生产劳动等社会性生态元素，诠释小镇文化传统。只要善于开发、善于利用，就一定能够让小镇散发诱人芳香。
特色小镇建设务求与产业发展相融合。国内外许多成功经验告诉我们，特色小镇的打造，必须结合产业规划统筹考虑。一个有活力的产业，能凝聚人气，吸引人流、物流、资金流，同时能促进就业、繁荣市场。太平书镇的打造，把农业、渔业、商贸业、旅游业、饮食业等各类服务业和文化创意产业的发展结合起来全面规划，选择适合小镇发展方向的产业做强做大，从而逐步培育成为小镇发展的有力支撑。
1、创新载体，建设书香太平。开展与中国作家协会全方位项目
合作，加快引进凤凰书城、新华书店等一批国内知名出版社，鼓励数字出版等企业外拓。建设散点式精品客栈、书坊、书院、名作家书店、创作工坊、数字悦读坊、亲子互动阅读坊、全民阅读坊及书镇标志性建筑——荻溪文化艺术交流中心等。葫芦岛（亲蜜岛）生态旅游项目按照书香生态主题公园的建设标准，规划建设临湖帐篷区、乡野生态园、荻溪人文水街、生态智慧园、水涧养生庄园、彼岸渔村6个主题板块。
2、丰富内涵，提升产业水平。将数字出版产业和团队导入老街空间格局中，丰富老街文化内涵，打造出功能叠加、要素融合、“产镇人文”一体的新型空间，通过营造书香赢邑的文化旅游氛围，吸引人气、提升名气、带动商气，形成文化产业、人文旅游相融共促的良好态势。加强版权保护，推动版权交易，促进标准化出版华东基地等数字出版产业发展，实现产业规模和效益不断提升。
3、政府引导，加强太平书镇建设。预计总投资为5亿元，其中1.5亿元计划为政府性投资。通过产业基金引导推动，创新引进互联网营销、品牌运营公司、众筹等举措，发展多元文化项目，拉长文化产业链，全面激活书镇建设。
篇四：双招双引调研报告范文
2017招商引资调研报告范文篇1一、当前招商引资的现状
今年1—11月，全市新批三资企业38家，总投资224779万元，同比增长46.9%，合同外资额15827万美元，同比增长37.5%，外资到位11136万美元，同比增长32.8%。
全省今年1-10月，新批外商投资企业486家，同比增长18.25%合同外资183282万美元，同比增长76.14%，实际使用外资104534万美元，同比增长29.35%。
今年1-10月份，全国新批设立外商投资企业35202家，比去年同期增长7.66%;合同外资1189.99亿美元，同比增长34.19%;实际使用外资金537.81亿美元，同比增长23.47%。截止到20xx年10月底，全国累计批准设立外商投资企业500479个，合同外资金额10921.29亿美元，实际使用外资金额5552.51亿美元。
二、招商引资的工作方式
1、注重实效。目前，我们的招商引资务虚的成份还是比较多的，具体表现在形势多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如湘洽会、深洽会等大型招商活动，形式和内容不相一致。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起，宁缺勿滥，切忌贪大求多，贪外求洋的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在地交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。每个区县市每年能够洽谈4-5个项目，审批2-3家三资企业，开工1-2家三资企业，就可以说在实效上下了功夫。
2、注重效率。现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大，经济上已逾千万元，人力、物力更是无法统计，但成果不能令人满意。据外管局长透露，20**年**到位的外汇仅两千多万元美元，今年情况也不容乐观，这势必证明我们的招商引资投入产出率不高。要克服目前这种被动的局面，一是要营造成良好的投资环境，形成软硬环境的洼地效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放失的招商，提高招商成功率。
3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是搞几次大的招商活动就万事大吉了，更不是到了年底搞指标、搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动就没事干，也不知道怎么干、干什么。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不到商，三怕领导那里交不得票，还不如待在办公室等客上门更为稳妥，致使干部工作没有主动性，没有开拓创新的精神。
注重常抓不懈就是要形成365天天天都要抓招商引资，招商无节假的氛围。全局干部人人都要抓招商，个个都要主动思考招商，主动出击招商，而不是来了客人找滕黎蔡，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。
4、注重交流。广交朋友，联络客商，扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大**知名度，吸引海内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让**走出世界，让世界了解**。利用友好城市的建立和湖南同乡会及**海外学子等关系，加大**与美欧、台港澳的联系，吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。二是加强网站建设。互联网已成为招商引资的重要平台和手段，要将我市的招商网站建设成为中英文网站，丰富网站的内容和形式，实现在线网络招商的互动，在线视频我市的重要的市容市貌景点，保证招商网站人财物的投入。
三、招商引资的工作重点
1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如美国、欧洲、深圳、厦门招商活动很重要，可以加大**的宣传力度。而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。
2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体资格应是企业。特别是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它们作为招商主体的地位。形成企业招商的氛围。
3、资源招商与基础设施招商并重，突出以资源招商为主。充分发挥我市非金属矿藏之乡的优势，集中开发一批盐、膏、璜、铝、珠的项目招商，吸引海内外客商，将资源优势转变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我市的经济发展。
4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。
5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。尽快建立优势产业招商的办公室，全面开展招商活动。延长优势产业的加工增值的链条，建立系列配套的加工企业，形成规模经济。如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。
6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。要把“实施千亿工程，打造工业**”作为招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标管理责任制，重奖工业项目的引资人。
7、区、县(市)招商与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。开发区的招商是招商引资的重要平台，应注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。
8、吸引外资招商与内资并重，突出吸引外资。直接利用外资(fdi)是国际通行的重要统计科目，是衡量经济发展和投资的重要指标。目前中国已经连续两年稳居世界第一，这足以说明吸引外资的重要性。
四、招商引资工作的创新
1、创新观念。一是要旗帜鲜明地提出以招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资搞得好，那里的经济发展就快，那里的干部提拔、升迁也就快。如苏州、深圳、厦门、昆山等地的经验已经证明了这一观点。二是三资企业是衡量一个地区与国际接轨的重要标志，是实现全球一体化的重要载体。三是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。四是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。
2、创新机制。一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、企业联动、网络互动，实现招商引资的有机联系。如我市的珍珠开发项目，就应该通过国内外、省内外、区县(市)开发企业及农户联动，形成合力办大事，十一大优势产业也应该采取这种方法开发。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商相互影响、相互作用。如我市的四个城市一起创，特别是我市今年中国魅力城市的创建，确实扩大了**的知名度，尤其是在中央电视台的宣传，为近年少有，这对我市的招商引资起到了很大的推动作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员，兼职的招商局长、兼职的市长助理，定期举办一些招商联谊活动。
3、创新招商环境。一是改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，各职能部门都要定期上门到企业服务，并由企业填写服务反馈意见表，上交经济环境110办公室，并以此作为年底评比的依据之一。二是建立三资企业联系单位制度，每引进一个项目，由招商局综合因素明确一家责任单位，负责联络协调该企业的相关工作，并指派专人负责。建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位，这样既减轻了部门招商引资的压力，又能够实实在在地改善投资环境，为企业来常投资提供方便。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用。
2017招商引资调研报告范文篇2据谢学龙市长的安排，7月20日，由徐桂林副市长带队，组织经研室、招商局到宁乡县就招商引资工作进行了实地考察和调研。7月23—24日，市招商
局又组织相关人员到娄星区和冷水江市招商局考察学习。现将考察学习情况和建议作如下汇报。
一、令人震惊的“宁乡速度”
九十年代，宁乡属于典型的“农业大县、工业弱县、财政穷县”。20年后的今天，宁乡已跃居成湖南乃至中部的科学发展强县：20**年该县生产总值达640亿元，一般预算收入超过20亿元，在全国经济百强县中排名第64位，中部地区位列第五，正在向全国50强冲刺。
宁乡的快速发展得益于清晰、准确的思路。主要体现在两个方面：一是区域上。宁乡虽然毗邻长沙，相当长时间内，几乎与省城隔山相望，区域优势没有深掘，经济一直难以跨越发展。近年来，宁乡领导决策层调整思路，重新定位，自筹资金修建金洲大道，畅通宁乡至长沙的交通工程，使之成为链接长沙的重要纽带，从而加剧了宁乡的发展。瞻前的区域思路成就了建设发展中的金洲新区，造就了宁乡快速发展的引擎。二是在产业上。过去宁乡确实是以养猪闻名，但养猪并没有产业规模化，市场竞争力不强。虽是农业大县，但基础产业并不强。近年，充分释放自身优势，大打“产业牌”，短短几年时间，宁乡就形成了以加加、青岛啤酒为支柱的食品产业;以三一、楚天科技等为龙头的机电制造产业;以远大为代表的新材料产业;以圣得西等为龙头的服饰产业;以烟叶规模化种植、花猪特色经营的农业产业。
二、值得借鉴的成功经验
宁乡的成功崛起取决于坚决的大眼光、大手腕，有许多经验值得借鉴，主要体现在以下方面：一是在招商引资上。宁乡实行全民招商、亲情招商、旅游招商等模式，倡导狼道精神，他们将招商引资作为全县上下干部的唯一的选择并任务包干，用省委、长沙市委书记陈润儿的话说是：“看得紧、盯得死、抓得狠”。众所周知，狼狡猾、善于团队作战，因此，我认为狼道精神就是像狼一样善于思考谋划全局，像狼一样同心合力团结协作，像狼一样紧盯目标坚持到底，像狼一样抓准时机果断出击。二是在人才的引进上。宁乡的“5127”人才工程，将人才引进提升到了县域发展战略地位，从政府、园区、企业3个层面引进人才，并且对此还专门以政府名义出台了《关于进一步加强人才强县工作的决定》，计划利用5年时间引进100名博士和正高以上职称专家、200名硕士等人才。对高素质的人才，高看一等，厚爱一层，出台了系列优惠政策待遇，比如，博士或正高职称以上的却专家人才，一律可聘为副科级以上领导干部，统一安排住房，县财政每年补贴10万元，同时配偶子女随迁随调等。
(一)领导是关键
领导重视招商引资工作，招商引资工作才有地位，才能形成氛围，宁乡对招商引资工作的重视是从1997年开始的，当时的县委县政府将招商引资确立为县域经济发展的“三个经济增长点”之一;1999年提出“招商引资是加快宁乡发展的必然选择，招商引资是强县富民的首选工程”;20**年底-20**年初正式提出“招商引资是实现宁乡经济超常规跨越发展的唯一选择，项目工程是实现宁乡经济超常规跨越式发展的唯一载体”，“招商引资”列为大小会议上的发言主题。招商引资单个项目必须靠领导，尤其是重大项目必须靠党政主要领导增强客商的信心。只有领导重视，环境协调，手续办理等方方面面的工作才能来配合项目。招商引资不能单靠招商局，把目标分解到其他乡镇、开发区、职能部门、进一步加强党政一把手的重视、亲力亲为。宁乡县委、县政府一直心以来给招商局三个保障：保证钱、保证人、保证领导精力。
娄星区、冷水江市都成立了对外开放工作领导小组，区市级领导分别挂点重点项目，并给领导分配具体任务。挂点领导要全程参与项目的引进、洽谈、协商、落地、跟进。
(二)园区是载休
顺应当今招商引资工作的趋势，宁乡县着力建设以经开区和金洲新区为龙头，带动玉潭中小企业园、城郊纸业园、夏铎铺机械工业园、白马桥食品工业园、大成桥永盛工业园、历经铺大湾岭工业园、双凫铺鞋业工业园、煤炭坝综合工业园等特殊园区，实施以区带园办法，确定专业园区产业定位，均享受经开区和金洲新区政策，由各乡镇独立远作。园区优势在近年来尤为明显，特别是宁乡经开区正式经国务院批准为国家级开发区，国家级平台效益显著增强，重大项目信息接踵而至。金洲新区获批国家级节能环保新材料产业基地，成为宁乡县域经济发展的新的主战场。
冷水江市建立了光电科技产业园、循环经济工业园、现化物流园、生态农业产业园等园区，可接纳50余家企业，已成功引进了沃尔玛等一些有影响的大企业。
(三)机制是动力
招商引资工作是政府为主导，必须靠一个机制去约束和激励有关部门和乡镇。宁乡是湖南首个实行目标管理考核的，20**年将开始将所有乡镇和绝大多数县直单位全部纳入目标管理考核范畴。实施《招商引资中介人奖励办法》，近几年每年奖励金额都在400万元以上，同时不断完善招商引资目标管理考核和奖励办法，保证招商引资奖励能够按时足额发放到位。考核重心由到位资金向规模项目、产业项目倾斜，奖励办法突出产业项目、重大项目。出台重大项目跟进机制，实行“一个重大项目、一个跟进班子、一套对接方案”，每一个县级领导都有相应的重大项目跟进任务。形成了专业招商机制，20**年建立起包括9个乡镇和5个县单位在内的15支专业招商队伍，20**年增加到18支专业招商队伍，每月一次进行定期调度和评比。20**年到现在依托园区载体建立了13支专业招商队伍，并制定了专门的考核办法。还有招商代理、招商顾问等一系列鼓励投资机制、保护机制和促进机制。
在100分制的目标管理考核中，宁乡县的招商引资占14分，并实行一票否决制。娄星区占7分。冷水江市占8分。
(四)政策是保障
宁乡**年提出“招商引资是县域经济发展的唯一选择”后，在土地价格、用地政策、税费政策、政务服务等一系列制订了相关优惠政策。土地价格，以经营城市用地补贴工业用地价格。规费、税外费、县级该减免的都予以减免。重点项目向省市争取资金支持。其他还出台了重大项目一事一议、飞地招商政策、办事环境简化、封闭式管理、挂牌保护等措施。当然，随着该县经济的不断发展，招商门槛也日益提高。原有的土地补贴政策、税费政策等相关优惠政策都慢慢淡化甚至废除。但对于质量好、效益高、符合两型发展的高层次项目，他们仍然坚持“一事一议”，在政策方面给予较大的倾斜。
(五)优势是卖点
突出自身比较优势，宁乡在资源方面没有什么优势，但有便利的交通区位优势;而与区位更好的长沙县、望城等地就比较土地价格优势、服务优势;宁乡在高科技、先进制造业没有产业优势，他们就主抓食品、机电、新材料等，抓自已的支柱产业，特色产业;当前宁乡有两镇三乡纳入了先导区，这又是他们当前的最大优势。
(六)队伍是根本
以人为本，要有多支招商引资队伍来抓这项工作。宁乡县成立了专门的招商合作局，18个编制，设立政策中心、项目办、招商一部、二部、办公室等职能部门，主要负责把企业引进来，一门心思搞招商。在实践工作中，宁乡县委、县政府一直注重招商人才的发现和培养，培养出了一支高素质强战斗力的招商引资队伍，近6年，招商局内部推荐提拔了12名科级干部和1名副处级干部，同时共输送了14名同志到当地开发区、城建投、乡镇等主要载体单位担当重要工作。他们在主抓自身队伍的同时，每年还有三至四次对县直单位、乡镇招商引资队伍的培训。娄星区的机构设置跟我市一样，但人员编制达到了26人，每年至少组织一次外出考察活动。冷水江成立了单独的招商引资局和贸促会，在编24人，平均年龄仅30岁。
涟源作为以资源、能源和轻化工为主的工业城市，近年来，走出了一条符合我市实际的科学发展、转型发展之路，并且也已取得了瞩目的成绩。虽然涟源没有像宁乡一样有着毗邻省会长沙这一得天独厚的区域优势，但招商引资工作连年获得省、娄底市奖励，也实属不易。但过去宁乡和我市是在同一起跑线上，有些东西甚至还要落后于我们涟源。可现在我们却远远落后于宁乡等兄弟县市了，如何实现我市后发赶超的战略目标，我们认为应以学习宁乡、娄星区、冷水江市等兄弟县市先进经验为契机，明晰思路，大干快上，加力我市经济社会发展，现根据调研情况，提出几点建议和思考。
一是进一步加强领导，解放思想。我市确立了打造长株潭后花园的宏伟蓝图。面对新蓝图，我们要进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，围绕资源优势开创新思路，谋划新举措，做到“不断修正发展目标登高望远谋势、不断拓宽思路眼观六路谋市、不断改进干部作风沉下身子谋事、不断优化服务环境帮助实体谋业、不断完善兴业政策推动产业谋新”。
当前区域竞争日趋激烈，各地都在争抓对外开放新机遇，争创承接产业转移新优势。新一轮产业调整转移的高潮期可能就在今后3-5年。如果我们不能把握新一轮扩大开放的新机遇，就会出现国际和沿海资本“跨梯度”转移的“通道效应”，丧失发展先机。
各级各部门特别是领导干部要牢固树立以开放促发展的理念，加强学习和实践，提高对外开放的能力和水平。对开放型经济的政策研究要亲自参与，重大项目建设要亲自跟进，重大经贸活动要亲自参加，重大问题要亲自协调解决。要象宁乡的领导一样，拿出70%的时间抓招商引资工作，如果有困难，能保证50%的时间，也是非常不错了。
二是强化人才支撑，释放活力。政以才治，业以才兴，人才资源是发展的第一资源。宁乡在“人才强县”的发展战略指引下，近四年来共引进了40名博士生和硕士生。培养了全省最年轻的博士生乡镇党委书记。全县干部队伍工作创新活力争相迸发，宁乡的快速崛起再一次证明，人才是一个地区的核心竞争力。娄星区在严重超编的情况下，近二年仍然引进了四名专业人才，壮大了招商队伍。冷水江市也对招商人员刮目相看，对人才的引进特事特办。而我市招商工作任务繁重，目前仅有二名同志专业从事招商工作，基本处于应付状态，绝对谈不上主观能动。建议市委市政府对我市招商引资人才引进制定有效的方案，出台具体政策，在工作理念上要着眼高层次，要瞄准全国211工程以上的高校人才，在政策措施上立足引得进，在揽才方式上选得准。同时要积极营造人才发展环境，培育使用好人才，搞好人才服务，让人才用得上，留得住，全方位地打造吸引人才磁场，构筑人才集聚高地，让更多的人才为我市经济社会发展贡献聪明才智。
建议设立专门的招商引资局，大胆启用现有专业人才，配备一正四副，局长可由副处级领导或主管副市长兼任，从各条战线或高等院校选调招收专职招商工作人员10名，保证我市招商领导力量和工作力量。
三是实行目标管理，强化实效。要向周边县市学习，细化目标管理内容，增加招商引资在三个文明建设目标管理分值比重，要尽早出台招商引资奖励政策和中介人奖励政策，要将任务分解到各单位及乡镇，分类指导。各级各部门在完成目标任务的同时，更要注重工作的实效。考核指标不单以项目个数定分值，更要考虑从项目的规模、履约率、到位资金额度、就业率、财税贡献度等来衡量。
四是学习狼道精神，凝心聚力。宁乡近年来经济发展腾飞之际锤炼出了一种狼道精神，外界和宁乡人现在习惯喊“狼宁乡”。其实，宁乡狼道精神的核心在于团结拼搏。比如夏铎铺镇创建龙凤山国家级森林公园，就是各级干部齐心协力，多方资源共同发力的结果，用他们自己的话说是创造了一个神话。宁乡的各级干部有激情有梦想，敢想敢干，确实像狼一样勇敢团结。俗话说得好，众人划桨开大船，干事创业要靠团结拼搏，单打独斗肯定不行。我市的各级干部也需要这种团结拼搏精神，对工作发展目标有极高的欲望，对招商引资引智有极大的耐心和跟踪力，对外在信息有极快的反应速度，对确定的工作下手狠准一步到位，对有难度的工作敢于创新思路和办法，在市委、政府的坚强领导下，团结拼搏，共同推动我市新发展、新繁荣。
2017招商引资调研报告范文篇3为进一步对我县招商引资工作有一个更加深刻的了解和认识，促进下一步工作的纵深开展，按照上级领导的安排，近期，我们对我县的乡镇和部分企业的招商引资工作情况进行了调研。
一、我县招商引资情况
近年来，我县经济和社会各项事业呈现出良好的发展势头，特别是继“大开放，大招商，促进大发展”战略方针的提出和把招商引资作为促进我县经济发展的发展论调提出以来，我县更是呈现出大规划、大发展的园区建设场面和大开放、大开发的繁荣景象，到处都是奋勇争先、跨越发展的奋进之音，同时也体现了干部群众良好的精神形态和强烈发展欲望。已初步形成了四大企业(信发铝业集团、三九味精集团、金号织业公司、华鲁制药公司)，六大产业(热电、电解铝、密度板、味精、纺织、制药)和三大产业链(以信发热电为龙头的电、热、铝、板产业链，以三九味精集团为龙头的产业链，以金号织业为龙头的纺织产业链)的工业格局。这些成绩的取得，主要得益于以下工作措施的落实。
(一)解放思想，更新观念是强化招商引资的重要前提
我县无论是地理、资源还是政策条件，与沿海城市相比均无特殊优势可言。作为经济基础相对薄弱的地区，面对各种困难，尤其是在当前国家宏观调控、资金困难的大形势下，我县各乡镇和企业没有自卑自弃，而是树立起强烈的危机意识、发展意识，提出“与时俱进实现跨越发展，齐心协力建设铝城枣乡”的总体目标，紧紧咬住招商引资不放松，真抓实干，在招商引资工作中取得了较好的成绩。我县招商局成立于20**年8月，三年来，我县共引进项目375个，共引进资金40.3亿元。其中今年1—9月份，全县共引进项目178个，经市招商局认定的招商引资到位资金14.1亿元，总量列全市第一位，完成全年任务的94%。招商引资工作做得如何，是思想观念解放程度的体现与折射，在另一方面，强化招商引资的过程同样是解放思想的过程。要搞好招商引资，首先要树立与大开放、大招商相适应的思想观念，不在根本上解放思想，不从真正意义上更新观念，就不可能实现招商引资大的突破与飞跃。过去，许多人安于现状，缺乏危机感和责任感，现在无论是干部还是群众，不论是从事经济工作还是非经济工作，都踊跃加入到了招商引资、发展经济的大潮中。招商引资使以经济建设为中心变成了实实在在的具体行动。
(二)领导重视是搞好招商引资的关键环节
我县开展招商引资工作起步不算太早，但成效明显，归根到底，在于各级领导对此项工作的高度重视和大力支持，把招商引资提到一个重中之中的位置。主要表现在三方面：一是把招商引资工作作为各项工作的中心工作来抓。20**年、20**年20**年先后开展了“招商引资年”和“招商引资、优化环境年”“政策落实年”活动，今年仍把招商引资作为“一把手”工程来抓，专门成立了以县委书记、县长挂帅的招商引资委员会和领导小组。每年召开招商引资动员大会，每季度召开乡镇和县直部门的招商引资工作调度会，平时不定期的召开现场观摩会议。对各乡镇和县直部门实行“三分之一”工作机制，要求各种资源要素都向招商引资工作倾斜。二是设置专门的招商机构。20**年8月，成立了招商引资工作委员会，下设办公室招商局。由分管经济工作的副县长担任局长，便于协调工作。同时，成立外来投资者服务大厅，为外来投资企业提供全程全方位服务。三是在具体措施落实上。严格实行“三分之一”工作机制，落实招商引资目标责任制，对重点招商区域，重点项目靠上抓，逐个项目去争取和落实。
(三)招引大项目是拉动招商引资强势发展的后劲
大项目在拉动经济发展和结构升级方面发挥着越来越重要的作用，成为加速产业结构升级和企业转换机制、加快发展的“助推器”。如信发集团与鲁能集团共同投资100亿元的“四百”工程、与香港国资源投资公司共同投资88亿元的奥伸电解铝业项目，信发集团与水利部汉江集团合资建设的中兴碳素项目。由贾寨乡引进的投资1.5亿元的旭泰公司开启了我县引进境外资金的大门。通过高强度投入，大规模技改、大力度整合等措施，加快形成工业主导型的经济增长格局。目前，电解铝生产能力已达40万吨，铝加工能力20万吨，碳素生产能力达到14万吨，淀粉生产能力20万吨，味精生产能力13万吨，密度板生产、加工能力分别达到100万立方米和40万立方米，剑杆织机数量62台套，形成了群体发展的格局。
(四)、工业园区是实现招商引资突破的良好载体。
培育招商载体，是招商引资实现大突破的基础条件。园区是招商引资的重要载体，集中精力抓好园区的招商引资工作，以重点园区的突破，带动全社会外引内联的快速发展。完善提高现有工业园区，高起点规划、高标准建设经济技术开发区，使之成为全县招商引资的龙头和旗帜。目前，我县已建立了6大工业园区，占地5000亩。同时，实行固定资产投资1000万元以上的项目一律入区建设。
(五)灵活的招商方式、快捷的招商信息是取得招商成果的关键因素
要提高招商引资的实际效果，必须适应形势变化，拓宽思路，积极探索招商引资的新形式、新办法。在抓好政府、全民招商的同时，重点利用了以下几种招商方式：一是抓好项目招商。项目开发是招商引资最基础的工作，也是我们的突出薄弱环节，一些项目简介只是一页纸、几行字，自己说不清、外商看不懂，缺乏吸引力。为此，县委、县政府动员各乡镇、各部门、各企业广泛收集市场信息，找准
吸引外商的“卖点”，切实做好项目的调研、论证、筛选、储备工作，重视项目的包装，把前期工作做深、做细、做精，提高了合作的成功率。二是抓好以商招商，每一个客商的背后都有一个市场网络、客商群体。办好一家外企，就是一部最好的投资指南;得罪一家外来企业，很可能丧失一片招商资源。胡屯乡建设的华东强化木地板工业园就是以商招商的典范，通过对重点招商区域的参观学习，融洽了与外商的感情，利用现有客商的影响力，带动了更多的人来我县投资，形成了“引进一个，带来一批”的连锁效应。三是抓好网上招商。高度重视信息化建设，充分利用互联网这一信息时代的先进工具，建立了茌平招商网站，把项目和信息在网上发布。同时，通过网络广泛搜集了解相关产业的信息，对世界50强企业、中国100强企业的信息进行搜集整理，引发到各乡镇、相关企业，提高了招商的针对性。四是明晰了招商引资的行业重点。铝材加工行业，招商重点是发展新型建筑用挤压铝型材、工业铝型材、铝板带箔、新型高档装饰板材;密度板深加工行业将瞄准大、中城市和国际市场，开发高档新产品，膨胀产业整体规模，扩大出口;纺织行业充分利用全县现有20万纱锭的生产能力，在引进先进设备、提高产品质量、扩大出口创汇上做文章。五是突出了重点地域。做好了对在铝加工和汽车配件加工方面比较突出的韩国、日本的招商;通过对准常州的地板加工、苏州蠡口镇的家具市场，在木地板深加工方面做大了文章。
(六)严格的考核督查是促进招商引资发展的有效保障
市里对各项指标制定了考核标准，规定招商引资在年终经济考核指标中占据400分，我县也规定了相应的考核标准。同时，重新调整并充实了招商引资委员会。每月一调度，每季度一开会通报，年底兑现奖惩，充分调度了广大干部群众的积极性。
(七)、软环境是招商引资工作永恒的话题。
着力优化发展软环境。经济的竞争就是环境的竞争，哪里环境好，资金就往哪里投，项目就往哪里去。为此，我县在财政扶持、收费、用地等方面制定了灵活的优惠政策，特别是在大项目上实行一事一议，特事特办给予更加优惠的政策。对来我县投资的外商，在户口办理、子女入学方面也制定了一定的政策，一切为了外商，一切为了我县的发展。通过化环境，灵活运用上级政策，达到让投资者满意。同时，鼓励在职干部干事创业。二是大力精简行政审批事项，提供“一条龙”服务。按照“合理、公开、有效、责任”的原则，全面清理地方性法规，取消不合时宜的行政审批事项。简化审批程序，成立县行政服务中心大厅，进驻“一站式”服务大厅办公的有县招商办、工商局、土管局等13个部门委派的政治素质好、业务水平高、协调能力强、具有一定业务权限的人员参加联合办公，实行“一门受理、联合审批、一口收费、限时办结”的工作方式。审批公开透明。服务大厅各窗口单位实行挂牌办公、行政公示制、标准化服务承诺制和审批时限制。规范了收费标准，提高了工作效率，受到了客商的欢迎。
二、当前招商引资工作应当解决的几个问题
近几年来，我县通过大力开展招商引资的却在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，在促进我县经济不同程度的进展。但是，工作中，仍然存在着一些不容忽视的问题。
(一)从招商项目来讲存在：
1、现有招商项目成功率较小
通过这次调查的情况与去年和今年初的情况相比较，可以看到，有些乡镇去年已经掌握和接触的项目没有顺利操作成功，如杜郎口镇去年计划引进的起重机项目，乐平镇计划引进的污水处理厂等项目今年都没有实质进展，有的已完全失去联络，所以怎样把握好每一个线索，认真总结分析招商项目失败的原因，怎样提高成功率，应该成为我们解决的一个问题。
2、项目开发深度不够
许多项目存在项目深度不够，客商感兴趣的项目，很难拿出具有实际效用的项目建议书，调查中我们发现，几乎每个乡镇都有自己的特色资源优势，如乐平镇的瓜菜种植、温陈乡天樱椒种植及机械加工、肖庄乡韭苔种植、菜屯镇的林业生产、冯屯镇的大蒜和纺织等，这些都很有特色，都可以成为我们对外招商的项目，只要乡镇组织人员对这些项目进行整理编报，一定会极大丰富我们的项目库，同时为扩大招商领域和提高招商效果创造条件。所以，组织人员对项目进行开发也是我们应该解决的一个重要问题。
3、在谈的规模项目较少
在谈项目少，招商线索不多这也是多数乡镇面临的问题。综观我县乡镇的招商引资企业，历历可数，同乡镇交流中我们也发现很多乡镇目前也很缺乏项目，手头上能够掌握的线索和信息较少。所以，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是乡镇需要解决的问题。
(二)从招商人员来讲，存在
1、乡镇主要领导重视程度差别较大
反映在工作上有三个方面，一是乡镇经发办主任很少是专职，很多是除经济工作外，仍有包村或其它事务缠身，没有时间开展工作;二是乡镇经发办条件普遍较差，无办公场所，无办公电话，更不用说微机和上网了，信息联络没有保障;三是乡镇领导之间招商信息只是掌握在一个或两个人手中，不能及时勾通共享。
2、业务知识普遍较少
大多数乡镇还只局限于考核型的工作状态，即只对市县的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没
有开始由考核型到招商型的转变。另外，我们发现，很多领导干部对现有的国家政策了解不够透彻，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，征地，贷款一切都帮你办，本来，这样就使客商半信半疑，真正来了，又很难兑现。丧失一个项目，一批资金的同时，更重要的是降低了我们的诚信程度，就可能会使更多的客商不敢到我们这里来投资兴业，很大程度上影响了我们的经济更快的发展。
3、对现有企业勾通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是有些乡镇根本不能及时了解新建企业的进展情况，有些厂房设备已经进来，乡镇还以为没有进展;二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题;三是对企业主不熟悉。
4、企业人员没有走向招商一线
乡镇的招商活动，较少企业人士参与，或企业人士所占比重较政府人员少，难以在招商的过程中有针对性，难以取得实际成果。
(三)从招商方式来看
1、招商信息来源相对简单。
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的蹲点招商、网络招商等都没有得到足够的重视，更不会有较好的成效。
3、招商活动市场化不够，政府招商较市场招商仍占主导方面
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。
(四)、从企业自身看
1、资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的一个重要因素
在调查过程当中，我们了解到，单是密度板行业，全县24家板厂目前仅有民泰、能通，鑫源等4家板厂仍坚持生产，其余厂家均已经停产歇业或正处在整顿调试状态。主要原因是原材料涨价，成品贬值，没有足够的资金来维持正常的生产经营。就是现在生产的厂家也是为了留住客户或受制于合同的约束，为了维持信
誉而勉强生产。并且，多数厂家的工人都有4、5个月甚至更长的时间没有领到工资了。
同时，国家宏观调控，银根紧缩，贷款难也是造成企业缺少资金的原因。
2、企业管理秩序混乱。
这一点，在乡镇企业中表现的比较突出。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管理”、任人唯亲现象比较突出。总体决策，产品加工、市场销售等方面很不明晰，企业内部分工不明确，好像是少发了几个人的工资，实际上大大阻碍了企业进一步做大做强。
三、几点对策与建议。
以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，但只有解决好主观的问题，提高了认识，才会从根本上推动工作，所以针对以上问题，提几点认识和想法。
(一)关于对招商引资工作的认识问题
1、要进一步解放思想，坚定超常规发展的信心
对外开放工作的落后，说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。要实现对外开放和招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。学习先进经验，加快我县发展，第一要务仍是要解放好思想观念的问题，只有思想的大解放才能推动经济的大发展。应该说今年我县的招商引资工作，无论是各级各部门的重视程度，还是干部群众的思想发动的广度深度，均是前所未有的。几次国内外具有较大影响的招商活动、各类园区的大建设、项目大推进活动、软环境的长效治理以及县委、县政府强有力的督查措施都极大地推进了全县招商引资的观念更新、思想解放，全县基本形成了进一步扩大开放的浓厚氛围和良好气候，形成了全民招商引资，扩大投资，加快发展的热潮和良好的工作势头。但是，在这样的环境下，我们仍需保持清醒头脑：一要找准差距，克服盲目乐观思想。与发达城市比、与周边地区比，我县无论在思想解放程度、改革开放力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，各级应当有一个清醒的认识，如何进一步将来自周边城市的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强县直部门压力的问题，仍是我们继续研究的课题。二要正确对待发展的基础和条件。基础和条件在加快发展中有着重要作用，但决不能唯条件论。要学习周边先进兄弟县市和发达城市的先进经验，坚持从实际出发，制定超常发展的思路，采取超常发展的措施，充分发挥各级领导干部的主观能动性，调动起方方面面的积极性，最大限度地挖掘人的潜能。实践证明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在干部，关键在思路。只要有一批肯动脑、能干事、干成事的干部，再大的困难也能克服，条件差、基础薄的地方照样能实现跨越发展。三要树立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，自加压力，克服无所作为和消极悲观的思想，力争下一步全县外引内联指标能够继续倍增。
2、要辩证处理“强化招商意识”与“树立有意识招商”的关系
经济要发展，投资是关键。资金紧缺是长期困扰和制约乡镇发展的“瓶颈”，要谋求跨越式发展，就必须坚定不移地走借助外力发展自己之路，而招商引资是缓解资金紧缺的有效途径。因此，乡镇政府不但要强化招商意识，采取有力措施，营造招商引资的浓厚氛围。而且要在招商引资的过程中，真正树立起“有意识招商”的观念，提高招商引资的水平和效益。要围绕本乡镇经济特色来展开，针优化经济结构、培育后续财源、扩大资源或产业优势的目标来实施;要注意分析掌握本乡镇农产品资源及特色产业走势;加强对资源的整合，项目的包装，上、中、下游产品的衔接，产业链的培育与形成。
另外要学会用营销的方式来招商，结合乡镇实际，制定招商策略、掌握投资者的心理状态、市场信息等，使我们对项目的了解更深入、更专业，更注重招商过程的战略和研究分析。
3、要适时摆正“取”与“予”的关系
追求效益、谋求发展是招商引资合作双方的共同目标。任何一个投资商的投资取向都谋求利益最大化，追求最高的回报率。所以，在招商引资工作中，一定要学会换位思考，守住自己的底线，大胆的予以让利。特别是在当前一个时期，我县的密度板企业处在一个非常艰难的境地，单靠协会等组织很难有效的解决实际问题，只能靠县乡两级政府的实际行动，少取多予，给企业松绑，“有难同当”，拿出诚意，多到企业走一走，看一看，为企业解决环境、信息、资金等各种实际问题，让企业能够在恶劣的竞争环境中生存下来，才能保证以后的长远利益。要学会倒算帐、算大帐、算活帐，先替企业着想，保证企业生产，才能把招商引资工作越搞越活。
4、要认清服务的重要性，要“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬
能否塑造良好的乡镇形象，能否成为一方投资热土，能否使大批客商涌入，能否谈定大量的合作项目，是一个乡镇招商引资效果优劣的直接体现。一个新项目就是一个新的经济增长点，就是一个新财源，只有源源不断地引进新项目，才能保持经济的强劲发展。在这一方面，各乡镇基本上都有统一认识，都能保持较高的招商热情，同时也引进了一些项目，但是我们往往是在“招得进”上热情高、抓得硬，在“留得住”为外商提供服务方面却欠缺较多，导致有些招商项目不能顺利建设。如博平镇的中原无缝钢管厂，外商投入了大量资金，盖起了厂房，但是生产无法启动，洪屯的天润纺织也是如此，所以，我们必须做到“招得进”与“留得住”两手抓、两手硬，要着眼于改善招商服务水平，及时了解外商的困难和问题，协助解决办法，使客商能留得住，并能长期发展。
5、要从实际出发，处理好“大”与“小”的关系
一个乡镇经济竞争力如何，取决于经济总量的大小、经济结构的优劣、经济发展后劲的强弱。而那些能够牵引和带动区域经济发展的大项目的引进，往往能更直接、更有效地增强一个地方的经济竞争力，成为拉动经济快速发展的“火车头”，成为营造招商引资聚集效应的“金字招牌”。许多乡镇把它作为重头戏来唱是正确的，也是富有成效的。比如茌平镇引进的景懋铝型材加工项目带动了全县出口创汇，又如贾寨乡引进的旭泰铝加工项目，将来的带动作用也很显而易见。因此，要注重围绕做大产业集群和主导产业上进行招商引资，千方百计将大项目引进来、留得下、建设好，使之起到“引一项而动全局”的“龙头效应”。但是，必须清醒地看到，不少乡镇由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素质等方面存在明显差距，对大项目引进缺乏配套能力，存在不少的障碍。因此，在招商引资的项目选择上，应当采取灵活措施，有大引大，善于把项目做大;有小引小，积小成大。这方面，菜屯镇就为我们提供了很好的经验和做法，他们瞄准木材加工业，投资3万5万就能上一个小项目，积极动员发动，近期又掀起了“百日会战”活动，目前已有各类木材加工企业78家，形成了一定规模。所以对有些乡镇来讲，要从实际出发，以小项目为突破口，认真对待，立足于小项目的增加和发展，壮大特色产业，实现由小到大的转化。
(二)关于招商引资工作的具体操作问题
1、招商引资必须做好策划和统筹
招商引资是一项涉及全局和系统性的工程，它既涉及多个不同的方面和环节，又是一个各方面相互联系的整体。为做好这一庞大而复杂的系统工程运行有序，围绕共同目标、同心协力、达到预期的目的，必须做好招商引资的策划和统筹。招商引资策划要做到有准确的目标定位，要有战略高度，综观全局，立足长远，要知己知彼，把握优势，要突破成规、另壁蹊径，求新求实，同时要把握时机，适度超前。招商引资策划和程序要做到确立目标-广泛搜集各方面资料-制订各类方案-比较选择各类方案-方案的实施-方案实施后跟踪和反馈。做好招商引资的统筹就是应有专门机构从总体与全局上把握、协调和控制、与区域整体经济、布局规则和基础设施建设相协调，各部门拧成一股绳，规范有序进行，共同推进招商引资工作。我们在工作当中也经常强调，要增强这项工作的针对性，避免盲目的无目的的外出旅游活动，其实，出现这种情况的原因就是没有做好这项工作的系统策划和统筹。
2.做好招商引资的形象设计、宣传和推介，树立良好的区域形象和品牌
招商引资的形象问题，归根结底是区域形象问题，随着招商引资难度增大，塑造形象、宣传推介形象，给区域形象注入新鲜感、时代感，提高区域在国内外知名度和信誉，已成为人们招商引资高度重视的关键问题。
在招商引资区域形象设计中，要有准确的区域形象定位，在认真对区域形象实态的调整研究基础上，确定区域形象理念和行为基准等因素，以视觉识别系统
开发的方式表现出来，经过设计的区域形象必须能确实地表现出区域的内在精神，体现"真、善、美"的特点。
区域形象设计完成之后，关键还是要在各种实践中进行宣传推介，对内可营造招商引资氛围，形成招商共识，提高区域内部对招商引资工作的重要性的认识，调动一切力量参加招商，实现招商工作的社会化，也就是我们所谓的全民招商;对外可聚焦社会视点，提高区域信用度，推介投资优势，引导资本流入，创设投资热点。因此，要创新手段、广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传，促使招商引资工作达到事半功倍的效果。目前宣传推介的主要形式有编印画册、制作光盘、资料汇编、媒体立体推进、举办招商新闻发布会、招商说明会或投资座谈会等。同时，还必须把握宣传工作重点，集中宣传力量，突出对重大决策、重大活动、重大项目以及重要成果等内容的宣传。对于这项工作，我认为，我们的媒体宣传力度需要进一步的加强。仅仅是通过宣传画册、光盘来推动这项工作的开展是不够的，更应该注重媒体的力量。
3.掌握招商发展态势，优化选择、运用行之有效的招商方法和途径，提高招商引资的水平和效率
随着国际资本源源不断地向中国内地流动，大量扩张欲望强烈的国内资本择地待投，在招商与投资相互磨合和促进的过程中，招商工作呈现出向专业招商、向系统化招商、向产业倾斜式招商、向环境高地招商、向科学招商、向高质量项目招商、向园区集聚招商推进的态势。把握好招商态势，有利于与时俱进创新招商引资的思路。
招商引资的一个重要步骤就是要利用一切可能的方法和手段取得招商的成功，经实践证明并行之有效广泛运用的方法有：组团招商、主题招商、借助中介机构招商、网上招商、以商招商、代理招商、小分队招商。同时，要结合亲情吸引、人格吸引、政策吸引、成本吸引、资源吸引、市场吸引、人才吸引、环境吸引、配套吸引等途径做好招商引资。以上介绍的招商引资方法和途径，可以相互配合、交叉和综合使用，招商人员只要坚持以客为主的原则，根据新的形势，研究新的情况，探索新的路子，就能不断地发掘出新的招商思路和方法。现阶段，我认为，我们应该在委托招商和以商招商方面有所侧重，实践证明，我们采取各种方法来开展这项工作，结果总是浪费了大量的人财物力，而收效甚微，而委托招商和以商招商才是行之有效的方法。
4.加强招商引资项目的管理和评析，促进招商引资实现预定目标
招商引资项目的管理是指为使招商项目顺利实施，促使项目的全部经济技术活动按计划协调执行的一门综合性管理科学，其内容主要包括项目的经济管理、项目的技术管理和项目的行政管理。招商项目的管理必须要有与管理任务相结合的专职机构，规范操作行为，努力营造一种促进项目实施的软硬环境，使项目向"洼地"主动集聚;要真心实意为投资者服务的正确态度，为项目直接提供全方位的服务，切实保护投资者的利益;要完善项目管理运行机制，做到工作有章可循，有计
划目标，有检查评比，考核奖惩等配套措施;从实际出发，因地制宜，采取现代管理手段，不断探索和完善招商引资项目管理的新办法。对招商项目进行经济、社会与环境的综合评价是衡量招商引资成效的重要内容，是招商引资项目管理的一个重要组织部分。招商项目评析必须制定和掌握好原则方法，步骤和评价指标体系，并进行正反经验总结，充分认识招商形势，正确评价招商成果，进一步坚定招商信心，促进思想和理念的变革和创新，不断拓宽招商引资思路。
5、进一步突出优势载体，全力推进园区建设。
近几年来，我县高度重视发挥各类园区的主阵地作用，以园区为载体扩大招商引资，形成集聚效应，带动相关产业的发展，集中培植招商引资的亮点和新的经济增长点，一直是招商引资追求的目标和方向。要加大基础建设，加大园区招商力度，为下一步招引大项目打下了良好的基础。下一步，除了继续抓好园区的招商，坚持建设与招商同步，还应在园区规划上，贯彻“构筑大园区”的发展战略，按照“统一规划、成片布局、整合资源、拓展空间”的要求，将产业规划和园区的发展布局进行通盘考虑、上下衔接，从而站在更高的层次上对现有园区从基础设施建设、信息平台打造、服务环境的优化、优质项目的引进等方面高起点规划，从而形成各具特色，注重可持续发展的园区功能定位。针对目前园区规划水平不高的问题，一要更加注重规划，坚持高起点，拿出大手笔，做到与本地产业优势相结合，与经济结构调整相结合，与城镇规划建设相结合、与生态环境相结合;二要更加注重特色，坚持走特色发展之路、差别化发展之路，把园区放到全市乃至全省、全国产业带发展来考察、定位，打造鲜明的特色品牌。建立大型农业开发区与工业园区并重，加速推进各类园区的一体化和规模化发展。
6、必须进一步集中优势资源、优势载体，全力招引大项目
大项目纵向延伸可形成系列配套的产业链，横向拓展容易形成优势互补的企业集群，纵横交错有利于形成产业配套完善的产业基地。种种迹象表明，当前各地招商引资工作的主攻方向都在想方设法抓大项目，通过引进高新技术产业和国际品牌公司、大型制造企业、重量级项目，从招商引资的源头上构筑和提高产业链延伸的平台。要继续发挥我县铝、电、汽、板、纺织、制药等各种资源能源优势，依靠产业链实现新的突破。要凭借独特优势在招商竞争中实现突破，尤其要重点推出电解铝、密度板等优势产业的对外招商，尤其要积极探索与国外大公司、国内大的招商载体进行合作的模式。
(三)、关于资金的问题
当前，如何应对国家宏观调控，解决企业运作过程中资金短缺。我认为，可以通过以下几个途径来解决这一难题。
1、降低门槛，激活民间资本
民间投资是相对于国有投资和外商投资的一类投资，是以我国公民个人或集团为投资主体的投资，包括居民投资、个体和私营企业投资以及集体企业投资。从大形势看，近年来，我国的民间投资正处于如火如荼的发展阶段，民间投资在宏观经济调控领域的作用也越来越明显。但是，民间投资的发展很不平衡，它面临着和弄多有形和无形的障碍。在我国仍然存在着投资不振的现象，但这不是说民间没有资金。据有关部门的统计显示，目前，我国民间储蓄已超过7万多亿元，如果再加上居民持有的资金、外汇、债券等等，实际民间金融资金存量已超过10万亿元。而其中大部分并没有进入投资领域，即使是民间投资相对比较活跃的浙江省，目前仍有3500亿元的民间资金闲置，占到其总量的2/3。从小范围看，单是我们县，民间资金也不少，我们在大力开展招商引资发展经济的同时，我认为，我们其实忽视了我们的民间资金的存在。其中的原因，既有市场环境制约因素，也受思想观念、法规等方面的影响。社会上对民家投资也存有一定的偏见，有些部门对民间投资还存有歧视。我认为，在搞好招商引资的同时，民间资本和外资应该在税收、融资、用地、用电等方面一视同仁，降低民间资本的准入门槛，防止自己的民间资本外流，确保民间资本发挥其应有的作用。
2.通过上市尤其是海外上市进行融资。
据我们统计，聊城市至今还没有一家在海外上市的公司(山东省仅有9家--青岛海尔、青岛啤酒、兖州煤矿等)，在国内上市的公司也就鲁西化工、中通客车、东阿阿胶三家，因此上市—尤其是海外上市对于我县的招商引资工作而言是一个新思路，是一种创新。对于树立务实、发展的政府形象也有积极的意义。
党的*****提出：“股份制是公有制的主要实现形式”，而上市公司是规范程度比较高的优秀股份制公司，我国国内现在有上市公司接近1300家，其主营收入占国内生产总值的20%多，总市值超过4万亿人民币，涉及各个行业领域，是我国经济发展的排头兵和中流砥柱。同时，需要看到，美国现有上市公司18000多家，我国目前仅有不到1300家，与我国强劲的经济发展势头相比，上市公司的数目亟待提高。企业要规范，要加速发展，改制上市是必然的选择，是大势所趋。
我国经济发展已经进入快车道，对于各级政府而言，加速地区经济发展是当前工作的重点。抓住历史机遇，推进我县企业上市将是紧跟中央政策，加速地区经济发展的有力举措。
上市的价值
地区经济的发展必须依赖自己的龙头企业的带动，比如高唐的“时风”，东阿的“阿胶”，聊城的“中通客车”等。我县要做大做强自己的龙头企业，上市是一个明智的选择。
上市可以：1、吸收企业发展所需要的资金，而且是入股的形式，无须偿还;2、能够完善公司法人治理结构，规范公司的运做，这对于公司的长远发展有重要意义;3、提高企业知名度，上市本身就是对公司的一种宣传，使企业被几千万股
民所关注，被数百家财经传媒所重视，可以培养潜在的客户;4、提高公司的自身价值和地位。银行等金融机构更愿意给上市公司发放贷款，上市公司的信誉明显比一般的公司要高;5、股权的重新定位，一般企业的股权的价值可能存在着严重的低估，而上市可以将被低估的股权进行重新的定位，目前我国的经济蓬勃发展，我国的股票被全球的投资者所看好，目前上市可大幅提高股权的定位。6、随着国有股和法人股的全流通的来临，股票能够大幅增值。众所周知，近期我国新增了几个亿万富翁，网易的丁磊就是一个典型的例子。从20**年5月21日到6月11日，丁磊在美国的纳斯达克市场减持了88万股网易的股票，套现接近2亿元人民币。而在20**年时，他减持的这些股票也仅值700万元。这就是资本市场的力量，设想如果丁磊的“网易”没有上市的话，情况还会是这样吗?从当前的经济形势来看，我国入世，面临着国外企业的强劲挑战。要迎接挑战就必须增强自身实力，而上市是自身发展，自我完善的一条捷径。
上市能带给企业种种发展机遇，企业通过上市迅速腾飞的例子举不胜举。典型的如：80年代的青岛海尔，90年代的TCL集团都是通过上市高速成长，成为全国知名的大型企业集团。
目前，国内资本市场的规模还比较小，各方面还不够健全与完善，并且进入的门槛还比较高，等待上市的企业非常多，一些省市的领导还在为争取本地企业上市奔波。在国内上市还存在着一定的难度。因此，我建议我们县的企业走海外上市的道路。
海外上市分析
早在20**年，我国浙江省的许多民企，急于摆脱“土财主”的角色，渴望通过资本运作来树立自己的品牌形象，推动企业向国际化方向发展，海外上市就成为他们寻求转型的一条捷径。
近期，随着我国经济的蓬勃发展，海外投资者纷纷看好我国的企业，国内企业进行海外上市已经成为一股潮流。据统计，20**年7月，中国在香港、美国和新加坡上市的公司数目分别为135家、24家和9家。然而到20**年底，在这三地上市的中国公司已经分别增至250家、39家和33家。
据报道，辽宁近百家企业期待到香港和新加坡上市融资，河北政府出台政策鼓励企业海外上市融相对于国内上市，海外上市有以下的优势：1、市场准入的门槛低(对公司的要求低，获准上市的比率高);2、上市周期短，排队等待的少(上市周期一般在9-12个月);3、股票可以全流通，有利于建立完善的股权激励机制和股东退出机制，有利于在股票市场进行企业的购并。4、在海外上市可以提高公司的国际知名度，树立公司的国际品牌形象;5、有利于公司完善法人治理结构，借鉴和吸收国际先进管理模式和经验，而且通过交易所的国际分销网络，便捷地接触到国际市场，实现了与国际接轨，提高了企业的市场影响力和竞争力;6、可以根据企业的需求进行即时融资。在首次发行股票后，可以根据需要随时在资本市场上进行再融资。
我们认为，我县的很多大企业，象华信铝业、中兴碳素、华鲁制药、齐鲁味精等也可以走海外上市这条路，通过这种途径来解决资金不足的难题。
(四)、关于管理中出现的问题。
1.建立各行业的行业协会，加强行业协会的管理职能。前一段时间，我们成立了密度板行业协会，要加强行业协会的管理职能，通分发挥它的作用。要避免行业内部的不正当竞争，进我县各行业的团体竞争力。
2.要“引资”与“引智”相结合
经济的发展需要多种经济要素的优化配置。资金是诸要素中最重要的要素，没有资金万万不行，但光有资金也不一定行。一方面，要把引进资金作为重要工作内容，坚持以资源、市场、存量换资金;另一方面，要把“引智”提上重要位置，把人才、技术、管理经验引进来。市场的竞争更多的是人才和技术的竞争。乡镇企业通过“引智”，可以解决一批技术难题，促进企业技术进步和新产品开发，提高企业管理水平，降低产品成本，提高市场竞争力;农业通过“引智”，可以引进大量的良种良方，促进种养水平的提高和产业化的形成，加快农民脱贫致富的步伐。尤其是通过资金、人才、技术的聚集，可以使引资开发项目高标准稳稳起步，在高效益中持续运作。同时，还应注重借外力培养本地技术骨干和管理人才，真正做到“引一个项目，出一批人才，兴一方产业，强一地经济”。
3、加强招商引资专业人员的培养，提高招商引资人员素质
要坚持以人为本，因为项目是靠人招引进来的，成功与否也决定于招商人员的素质。尤其是随着科技进步不断采用一些现代方式招商，更需要掌握高技能的人才。因此，建议县委、县政府加强招商专业人员的培养教育，引导招商人员勤奋学习，加强调研，学习理论，学习实践，刻苦钻研经济、科技、金融、法律知识和有关加入世贸组织等各种新知识。要下决心建立一支素质优良的专业招商队伍，改进招商方式，降低招商成本，努力实现以商招商、特色招商、产业招商。
4、必须进一步强化督查，以科学规范的制度来考核奖惩。
近年来，我们实行工作目标考核，无论是乡镇，县直部门还是企业，都层层制定了严格的考核奖惩办法，来真的，动硬的，不走过场，不流于形式，特别是把考核工作经常化，月调度、季通报，定期观摩，半年总结，年终考核，甚至实行“一票否决”。实践证明，抓工作落实，不能靠“催收催种”式的传统领导方式，必须靠机制、靠制度，建立一套科学的考核奖惩机制，并严格兑现落实才能起到满意的效果。目前，我市尚无一综合部门对招商引资的实际绩效进行统一考核，统一服务，内外资考核认定散落在不同的部门。招商引资的后道管理没有跟上，这两年办了许多企业，批了许多项目，但这些项目生根了没有，开花了没有，结果了没有，经济效益怎样，这些事情必须引起我们的高度关注。为此，各级政府应加强对在手、在谈项目的跟踪落实，加大考核力度，进一步完善考评办法，改变原有的上
报数字水分过大的状况，借鉴先进地区的考核方法，通过对项目成功率、资金到位率、项目竣工率的统一考核。要进一步研究如何使招商引资成果进得来、留得住，不断发展壮大，对已经来连投资的项目实施情况，已开工投产企业的效益情况，已在建企业跟踪服务情况，建议统一扎口进行考评，以便使招商引资的实际效果能落到实处。
5、必须进一步优化软环境，全力打造投资“洼地”。
现在各级政府对招商引资都给予了高度的重视，招商人员在基础工作准备、为客商服务等方面都做了大量工作，与周边城市相比，我县招商工作的整体水平尤其是服务水平，与招商引资的总体要求，与投资者的需求还存在差距，从投资者的角度来研究和组织开展工作有待于进一步加强。一些部门和单位缺乏大局意识，对招商引资的认识不到位，工作节奏和工作效率不高，一些单位紧迫感不强，对项目盯得不紧，前热后冷，前紧后松，没有锲而不舍抓落实的精神和一抓到底的工作力度。下一步，我们应继续将软环境建设作为一项永不竣工的工程，在政策、机制、用人上采取灵活措施。
(1)完善服务，转变职能，与国际接轨。坚持用硬措施打造软环境，要以建设服务型机关为目标，转变政府职能，自觉做到思想观念、行政方式与国际惯例接轨。在机关强化“服务意识”，在全社会倡导“人人都是投资环境，事事关系茌平形象”的理念，真正做到亲商、助商、安商、富商。
(2)进一步精简审批事项和收费项目。对现有收费项目，各部门如有可能应进一步加大简政放权力度，把自己梳理的应该下放的权力和放权打算，与基层要求对接、与南方先进地区和周边城市对接，一切不符合市场经济和世贸规则要求的规定做法予以废止，一切外地实行的优惠政策和灵活做法我们都应当借鉴，真正让富商从最低门槛进来，以最低成本发展，将我县全力打造成为客商投资的真正“洼地”。
(3)坚持正确的用人导向。怎样用人，用什么样的人，是软环境建设的最重要的内容。招商引资工作不仅是“一把手”工程，也是各项工作的重中之重，在招商引资事业中努力使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，让事业、工作选择人，不让事业、工作迁就人。凡是对招商引资工作不重视、实绩不突出的，一律不能提拔重用，严格落实制定的目标考核责任制。
篇五：双招双引调研报告范文
关于做好招商引资?作的调研报告关于做好招商引资?作的调研报告 在?活中，我们使?报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到?筹莫展吗？下?是?编整理的关于做好招商引资?作的调研报告，希望对?家有所帮助。 做好招商引资?作的调研报告1 根据市委关于“组团蹲点到?线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“涌泉镇关于做好招商引资?作”这?课题进?了深?调研。在近?星期实地调研中，通过?访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种?式，对涌泉镇各企业的?层管理?员、企业所在村的党员?部、村民代表等各层??员就我镇招商引资?作进?了?次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后?作的设想与建议等。现将调研情况报告如下： ?、我镇今年以来招商引资?作开展情况 今年以来，镇党委、政府树?“好项?促?发展”的?作理念，强化“全党抓经济、重点抓?业、突出抓项?”的?作要求，把招商引资和项?建设作为经济?作的重点来抓，完善机制，强化措施，有?促进了我镇?业经济持续快速发展。 虽然我镇招商引资取得了?些成效，但对照??的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在?些问题和不?，主要体现在以下?个??： （?）从招商项?来讲
1.现有招商项?成功率较?。?季度虽有意向性的项?，但并未真正得到落实。
2.项?建设推进?度不够。受各种因素困扰，我镇部分引资项?推动?度不够，如?典?艺鞋?、中润船业等。
3.在谈项?少，招商线索不多这也是我们?临的问题。??机关?部?头上能够掌握的线索和信息较少，?泛动员，积极调动，?罗招商线索也是我们需要解决的问题。 （?）从招商?员来讲
1.机关?部重视程度差别较? 反映在?作上有三个??：?是部分机关?部认为招商引资?作主要责任和?作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，?作中只局限于本职?作，对招商?作热情度不够；?是班?成员对挂点帮扶招商企业的帮助?度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；三是部分?部将获取的招商信息只掌握在??之中，不能及时沟通共享，影响了招商?作的有效进展。
2.业务知识普遍较低 ?多数?部还只局限于考核型的?作状态，即只对市?的考核标准和政策较为熟悉，?对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
3.对现有企业沟通较少 调查中我们发现这??主要存在以下问题：?是不能及时了解新招企业的进展情况；?是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题。
（三）从招商?式来看
1.招商信息来源相对简单 亲朋或关系客商仍占主导?式，没能很好的发动全民招商。
2.对于新的招商形式宣传及实践?度不够 我们提出的以商招商、以情招商、?络招商等都没有得到?够的重视，达不到?定的成效。
3.招商活动市场化不够 对市场的调研和考察较少，外出招商的准备?作较少，针对性差，难以在市场中把握招商信息。 （四）从企业??看
1.资?不?也已经成为严重制约企业进?步做?、做强，继续发展的?个重要因素。
2.企业管理秩序混乱。没有?套规范的企业管理?法，“家族式管理”、任?唯亲现象?较突出。 ?、推进招商引资?作的建议 当前的国际国内形势，为各地招商引资带来了严峻考验。把握驾驭新形势，成功应对新挑战，???要有创新的思维，积极研究应对挑战的新举措；另???要以更实的作风，切实把各项?作做细做实。
1.要进?步解放思想，坚定发展的信? 要实现招商引资的新突破，必须?先推进思想的解放、观念的更新。?要找准差距。我镇跟其他镇、街道相?，在经济总量、发展速度和质量效益后劲等??，还存在?些差距。对此，我们有?个清醒的认识，如何进?步将来?招商引资的压?感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导?部压?的问题，仍是我们今后开展?作的?个重点。?要正确对待发展。实践证明，能否加快发展，不在条件在?我，不在客观在主观，关键在?部，关键在思路。只要有?批肯动脑、能?事、?成事的?部，再?的困难也能克服。三要树?信?，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信?，开创招商引资?作新局?。
2.规范项?，夯实基础，提?招商引资的成功率。 项?规范即是“项?包装”，是提?招商引资成功率的前提和保证。所以，要通过项?规范，建?好投资者认识项?、信任项?的基础，提?合作的可能性。
3.明确主体，搞好引导，建?正确的招商机制。 从理论上讲，既符合市场经济规律、?简捷?效的.招商引资机制应该是“政府引导、企业招商、业主开发、部门服务”。也就是说，企业是引进资源的主体，业主是投资决策的主体，政府在资源组合过程中起主导作?。政府及其部门的作?在于?作协调、产业政策引导、社会保障、公共设施建设、优惠政策配套等??。因此，就我镇来说，要突出企业在招商引资的主体作?，就要通过现有企业的嫁接改造、引进资本、实现品牌重组和优势联合，通过重组，促进企业所有制结构调整、产业结构升级、企业产品结构和组织结构调整及?业的快速增长。特别是要以我镇的船舶、机械电?产业为重点，加快建设步伐，??做?做强相关配套产业的链接，扩??产规模和相关产业的发展，实现经济总量的增长和效能的提升。
4.突出重点，把握周边，降低招商引资的成本。
我镇交通便捷，区位优势?分明显，是临海市区连接台州市区的重要节点，是温台沿海产业带的重要腹地，台??速在我镇?岘?业区内开设道?，是中国?核蜜橘的精品产区。我镇在交通、资源、地域等??的优势?分突出，要抓住台州市中?区产业转移时机，?争在引进省内外甚?国内外?型企业上有所突破；要转变招商引资?式，利?我镇的蜜橘优势，在“五?”期间将举办“以花为媒，招商引资”第?届橘花节，采?以诚感商、以商引商、熟地招商等形式，多渠道、多层次、全?位地?出去、招进来；要强化项?库建设，组建招商队伍，到椒江、路桥、温岭等地进?排摸?访，了解掌握企业投资动向，做到?库项?即可谈项?。 做好招商引资?作的调研报告2 招商引资?作成效与经济发展紧密相关，是促进区域经济?好?快发展的重要途径，也是促进产业结构调整与升级、培育新的经济增长点的重要?段。3?25-31?，围绕当前招商引资?作开展情况，区委督查室组织调研组深?乡镇、部门、企业开展专题调研。现将调研情况报告如下。 ?、我区招商引资?作的现状
2003年以来，共引进市外投资项?236个，计划总投资502.27亿元，累计到位资?326.75亿元。236个项?中，?业项?96个，计划总投资176.10亿元，累计到位资?98.6亿元；房地产项?63个，计划总投资174.53亿元，累计到位资?128.45亿元；其他产业项?77个，计划总投资151.64亿元，累计到位资?99.7亿元。2014年1-12?，我区完成利?内资（?治区外、?陆境内）资?60.94亿元，占市下达年任务60亿元的101.57%，同?增长5.03%；完成利?外资（?陆境外）6571万美元，占市下达年任务6300万美元的104.30%，同?增长16.55%。 总体上，我区招商引资?作取得了?定成绩，是固定资产投资、经济发展的主动?，但仍属于?打?闹、四平?稳的招商，与加快发展的需要很不相称，与?招商、?发展的要求差距也?较?。 ?、当前我区招商引资?作存在的问题、困难及原因分析 （?）上热下冷现象严重。 主要表现在：?是畏难情绪和依赖性太强。?些单位领导对招商引资?作领域陌?，特别是招商政策、招商流程、招商知识等不熟悉，导致?从下?，存在畏难情绪；有的领导?部存在对招商?作牢骚多、怪话多、怨??，?劲不?、精神松懈、得过且过、不思进取的现象；还有的领导依赖性太强，认为招商引资?作是主要领导的事，与??关系不?，习惯听命与按照主要领导的命令去做事，不敢做、不想做的思想泛滥，?作缺乏激情、创新；?是?部职?招商的氛围不浓。对于招商引资?作，由于市、区都没有奖励措施，因此有些单位调动?部职?参与招商的积极性不?。 （?）招商系统?员、经费少，?量薄弱。 具体表现在：?是区招商局编制数（含1名?勤编）9个，其中2?在贵港国家?态?业（制糖）?范园区（以下简称园区）?作，??抽调?区征地拆迁?作组?作，所以该局实际投?招商?作的?员只有6?。这么少的?，围绕党委、政府的中??作已耗费很多精?，对于招商业务主动出击少、被动接招多。?是专项招商经费在全市招商系统部门中最少，去年今年均为5万。以2014年为例，虽说安排专项招商经费为5万，其中2万?于招商宣传画册制作费?，所以真正?于招商的经费只有3万。三是各乡镇（街道）缺乏招商?作经费和专业的招商?员。由于各乡镇（街道）财政收??平不?，没有专门的招商引资?作经费，如要赴外地开展招商引资?作，必须向上级部门申请，等待时间长，因此，有的乡镇（街道）往往是从办公经费中?取，造成办公经费紧张，同时也影响了招商引资?作的开展。此外，?前各乡镇（街道）的招商?员?常少，很缺乏懂项?、懂经济、懂国家产业政策及相关的法律法规的专业队伍。
(三)招商引资优惠政策落实不到位。 多年来，我市对招商引资的政策形同虚设，真正落实到位的没有?个。?如，政策?说的“凡落户?业园区的企业，均享受国家西部?开发、?西民族区域?治、贵港市招商引资等各项优惠政策”、“凡进??业园区的企业，将在?地使?、?融扶持、信息共享、税费减免等??享受到优惠”。然后在现实中，来投资的企业在?地使?、?融扶持等??难以得到优惠政策的落实，影响了企业建设的信?。?如，冠峰制药有限公司药品?产搬迁扩建项?选址在园区西江科技创新产业城，2009年6?份签订?园意向协议书，占地150亩，2010年底签订项??园合同，?前已投产。按照?园合同，双?约定的?地优惠价格为6.8万元/亩，由于种种原因，优惠政策?今尚未得到落实，?地招拍挂?作也没有完成，??地价格已上升了3倍多，?昂的费?让企业难以承担。
(四)“软环境”建设太软。 近年来,随着国家对西部地区投资?度加?，我市?批批基础设施和?态?程相继上马,“硬环境不硬”的局?已有所改观，但“软环境太软”对外来投资者产?了巨?的负?影响，主要表现在：?是服务意识淡薄。特别是?些职能部门，没有主动服务，?是靠罚款来代替?作。?些投资商反映在具体实施过程中遇到困难问题向有关部门反映解决难，有的过分强调按法规办事，对企业出现的?些问题不作事前告知和通知整改，?是重罚款、轻服务。?是诚信、守信的信?环境有待提?。有些领导在招商引资时信誓旦旦，拍胸膛，承诺??堆，真正项?落地后，却爱理不理，企业办事难现象凸现。有的领导为了追求项?开?数，在企业没有取得合法?地的前提下，催企业开?建设，实?“先让企业上车后补票”的做法搞项?建设，结果受国?部门叫停、拆除、罚款，损失惨重，企业苦不堪?；三是项?储备、推介不?。现有储备项?储备量不?，且储备项?中新项?少、?项?多。另外项?推介粗浅，只起到简单介绍项?的作?，没能全?诠释项?的产业背景及优势、进展情况、上下游产业情况、产业和优惠政策、收益等，对客商吸引?不?。
(五)?地指标少、成本过?、招拍挂耗时长导致项?难以落地。 ?是?地指标落实难问题凸现。例如，园区项??地指标少是当前影响项?落地的最?因素。2008年到2014年间，已?园企业77家共安排企业?地10247亩,?获得?地指标企业只有34家共计3384亩，平均每年564亩；国?部门已批供地的实际?积共计1446.22亩，平均每年206亩；获得?地证企业仅13家共计1446.22亩；已安排?地批次企业17家共计1356.419亩；未安排?地批次企业22家共计2191亩。未来三年我区计划招商引资亿元项?40个，根据“?园项?投资强度必须达到150万元/亩以上”的?园条件来测算，未来三年需项??地2600亩左右。到?前为?，园区已经没有可建设?地，今年园区申请未来三年?地调规?积为2500亩，现材料已组织上报，待市政府批复。?如，在调研中，中?乡也反映乡镇?地指标少问题：该乡?鹤商住?区2012年已?项，并已通过建设部门的规划审批，但由于项?涉及?地调规及?地指标问题，项?迟迟不能推进，影响该乡城镇化建设；该乡适合发展种养业，辖区范围内有不少畜禽养殖场及?塘养殖，但由于?部分地?都涉及耕地保护区，其中2014年卫?执法就涉及20多个养殖场。?是?地价格过?。当前我市征地成本费为19.354万元，其中：三费补偿44000元，青苗补偿款2500元，农民配合征地奖励费15000元，?作经费、村镇扶持费、奖励基?6500元，新增建设?地使?费25000元，社保资?30000元，住建测绘费270元(0.39元/m2)，国?测绘费约270元(0.37元/m2)，?地评估费10000元，挂牌服务费10000元，基础设施配套建设费?50000元。去年我市?业?地挂牌价格为18万元/亩，?梧州?6万元/亩，?贺州市?8万元/亩，?钦州市?6万元/亩；三是?地招拍挂难问题凸现。项?从签约?园，从获得?地指标后到完成?地招拍挂?作则需要2-3年时间，特别是国有?地的项?。如园区2012年获得?地指标批复的21个项?，2014年1?报送了项??地招拍挂材料，?今尚未进?招拍挂?作。然?，这21个项?中冠峰制药、群星电缆等?批企业现已投产了，企业?法获得?地证??法融资，产能也?法体现出来。
（六）盲?性招商，缺乏针对性。 招商评估机制不够完善，对招商项?没有开展全?位甄别评估，存在是商就招没有把好项???关的现象，导致把投资回报?、?地利?率不?、科技含量低的项?也引了进来，效果不理想。?前，我区所缺的招商项?应为：适合进?标准?房的纺织、织布、电?加?、鞋类加?等劳动密集型产业项?和?科技产业类项?；适合进?有??属新材料?新技术产业园的电线、电缆等涉铜项?；适合进?国家现代农业?范区的农产品加?项?。 三、促进我区招商引资?作?发展的建议 （?）加强领导，形成科学、?效招商引资?作机制。 建议成?港北区招商引资?作领导?组，由区主要领导担任组长，区分管领导担任副组长，有关区直部门及各乡镇（街道）主要领导为成员，统?负责确定区本级重?招商项?的招商条件、优惠政策，负责确定在全区范围内统筹布局重?招商项?、区本级重?招商项?的准?等，协调解决重?招商项?推进中的困难。同时，在领导?组中明确各级各部门在招商?作中的职责，建?相互配合、相互?持的?作制度，包括领导?组定期召集会议研究推进?作以及要素保障、资源共享等；探索凡是经过领导?组审议的项?，各级各有关单位?即启动相关前期?作，需到领导?组成员单位办理的审批事项?律改为备案的做法；从有利于园区发展、有利于招商项?落地的?度出发，探索改进园区的管理体制、项?的?园审批；对招商引资的?作流程进?规范。 （?）增加招商经费，加强招商队伍建设。 ?是加?对区招商部门专项招商经费的投?，同时加强对乡镇（街道）招商引资?作的经费?持。 ?是?幅度增加招商系统的?员编制（如2013年、2014年，百?市、钦州市分别?次性增加市投资促进局10个、8个事业编制），也可以探索招聘国内招商引资的“能?”，或聘请在企业任职、具有良好?脉的业务??或部门领导。 三是建?长效培训机制。制定并落实专职招商?员业务培训计划，每年通过集中授课的?法，统?开展专职招商?员业务培训，并列?区委、区政府培训计划。 四是选派?部到招商?线挂职锻炼。区委组织部从区直部门特别是区直综合、经济管理等部门中，选择?批政治素质好、社交能?强、经济知识丰富的优秀?部到乡镇（街道）挂职，专职抓招商?作。 五是派专员到先进地市和先进?业园区跟班学习。 六是建???专门负责项??地指标报批和招拍挂?作的服务团队，为企业解决核?问题。
(三)增强服务意识，促使招商优惠政策落地?根。 ?是落实市委常委、厅级领导5项或10项重点?作制度，落实部门挂钩服务招商企业，落实项?包?负责制，落实“围墙内”和“围墙外”?作制度(即围墙内的事由企业负责，围墙外的事由政府负责的?作制度)，努?营造?流的招商环境，使客商放开?脚安?搞建设。 ?是出台招商引资?案，建?奖励激励机制。建议市委、市政府依据现?的政策法规，进?步调整完善相关政策措施，研究制定本级政府和财?能够承受兑现、可操作性强、针对性强、便于落实的实施细则、优惠政策。同时，加?优惠政策的宣传?度，使外商在决定投资意向时能明确了解有关优惠政策。 （四）打造优良的投资软硬环境。 ?是狠抓招商?部作风建设，严肃查处吃拿卡要者或乱作为、不作为、慢作为者。
?是加强招商项?库建设。加强对项?的调研、评估、分类，切实从投资者的?度出发，分析项?的市场效益和发展前景，加强对产业升级、产业延伸、?附加值和?科技含量?业项?的包装和策划，并进?不定期修订、补充和完善招商项?储备库，提升项?推介的成功率。 三是储备商源，落实招商引资?作“四个?”。充分利?进驻我市的各省市商会、贵港在外经商的商?及外出打?的乡亲，通过座谈等形式储备招商信息，做好招商引资“四个??程”：赠送?册招商画册。通过招商画册，介绍我市招商资源、投资政策等；半年召开座谈会?次。通过与外商座谈，了解全国各地的商机；制作?本外商名册，加强与客商的联系；制定?套招商引资?作?案。 四是改进政务服务?作。建议尽快建?项?帮办服务机制，在市政务服务中?成?市招商引资项?帮办中?，实?项?尤其是重?项?“?对?”帮办制度。也可以借鉴天津滨海新区的做法，在市政务服务中?的基础上成??政审批局，各相关部门都简政放权，以?政审批局?枚公章取代??枚公章。五是加?基础设施配套建设，提升园区承载?。建?园区考核制度，将市政?作带?园区，不断加?园区基础设施配套建设，着?规划建设医院、学校、市场等基础设施，完善园区功能，提?园区品位，解决企业职??活、??教育、医疗等问题。
(五)落实?地指标、降低?地价格和加快?地招拍挂?作。 ?是政府对园区在资?上给予??扶持，提前预??地指标，提前预征?地，并完成“三通?平”等前期?作，让客商??园即可开?建设； ?是放宽?地政策，通过税收抵押?地价格的形式降低?地价格，着?从?地要效益向企业要效益转变，为企业提供廉价?地； 三是利?专业队伍，帮助企业解决招拍挂?作，解决企业融资难问题。 （六）创新?作?法，进?针对性招商。 ?是开展标准?房专题招商。?前我区园区内已建成集?产、办公、住宿?体化的31万平??的标准?房，其他相关配套设施也基本建成，要通过?上宣传、委托宣传或招商的?式提?招商项??驻率。?前要与昊信联?集团对接好，委托其旗下拥有强??上招商数据库的阿??招商?做好?上招商?作。 ?是开展有??属项?产业链招商。依托园区西江科技创新产业城内的有??属新材料?新技术产业园20万吨光亮钢杆项?，开展铜精深加?项?产业链招商?作，通过产业链招商吸引上下游涉洞深加?企业项?，加“长”加“宽”有??属产业。重点引进和发展低氧、?氧光亮铜杆，铜箔，铜线，铜板带等精深加?项?；延伸引进和发展特种电线电缆、特种及复合管材等终端应?产品项?；培育发展纳?固体、粉体材料项?，进?步提?产品附加值。 三是开展农产品加?项?特?招商。我区已申报获得农业部、财政部国家农业综合开发现代农业园区和国家现代农业?范区。国家现代农业?范区中?核?区――港北区农产品加?产业园区建设?前正在实施中，要专题包装?批农产品加?项?，招引其?驻到?范园区，下?步要谋划好港北区农产品加?产业园区农产品加?项?的招商?作。 四是实施驻点招商和?分队招商。驻点招商??，从相关部门抽调若?名懂经济、善沟通、综合素质?的?部参与我市开展的驻点招商?作，驻点地以珠三?和长三?等东部地区为主，围绕我区标准?房、有??属、农产品加?三个重点领域开展招商?作。?分队招商??，根据?作需要，随时选出招商?分队外出招商，主要?作是外出考察意向到我区投资的企业项?，和根据捕捉到的项?信息主动外出对接企业项?。
做好招商引资?作的调研报告3XX县作为国家扶贫开发?作重点县，要实现跨越发展?标，就必须依托资源优势，把招商引资作为扩?经济总量、积蓄发展后劲、提升综合实?的有效?段，精?策划项?，创新招商?式，全?做好引资?、引?才、引技术、引管理等?作，不断提?招商实效。 ?、招商引资基本情况 ?、存在的问题 近年来，虽然我县招商引资?作取得了较好成绩，但整体?平还不?，?作思路、?式?法与跨越发展的要求还有?定距离，服务意识和服务?平仍跟不上企业对环境的"要求，?些?作的短腿逐步暴露出来，主要表现在以下?个??：?是招商认识不够到位。个别单位认为招商引资是招商部门的事，与本部门?关，部分?部群众思想不解放，视野不开阔，存在?进则满、?富即安的思想，?作中缺乏闯劲、拼劲，主观能动性没有充分发挥。?是招商环境不够宽松。有些部门职能转变不到位，重收费、轻服务，重承诺、轻践诺现象在?定范围还存在，乱收费、乱检查、乱摊派问题时有发?，少数群众从狭隘的个?利益出发，对企业施?建设、?产经营百般刁难、肆意阻挠，严重挫伤了客商的投资热情。三是招商信息不够灵通。驻外招商服务站尚未建?，信息闭塞，现有的招商渠道?都是客户、朋友、亲戚或外商找上门来的，少数部门捕捉招商信息的意识较差，?味坐等上门，招商成功率不?。四是招商?式不够专业。由于以企业和中介机构为主体的市场化机制尚未形成，招商引资主要通过?政?量来推动，?式仍以节会招商为主，以企引企、以商招商的作?发挥不够突出，特别是全民招商仅仅停留在?号上，没有实质性动作。五是招商项?不够合理。从近年来引进项?情况看，主要以资源开发和初级加?为主，地产开发和?耗能、低附加值项?多，科技含量低，??附加值、?新技术产业项?少，与我县实施?业强县战略、打造百亿级产业集群要求相去甚远。 三、下?步?作建议 招商引资是壮?县域经济综合实?的催化剂和助推器。今后，我们将??县情实际，正确把握发展形势，抢抓各类重?机遇，不断优化投资环境，强?推进招商引资，加速?产要素向优势产业和重点区域聚集，努?开创招商引资?作新局?。
(?)提?认识，凝聚招商引资合?。 招商引资?平不?，归根到底是思想观念和认识?平的落后。要把招商引资成效作为衡量领导?部是否懂经济和有能?的重要标准，作为评优树模和年度考核的重要依据，强化?局意识、责任意识和联动意识，打破部门之间、各镇之间各?为政的分?局?，引导全县上下牢固树??招商、快发展，?招商、慢发展，不招商、难发展的理念，??弘扬不怕磨破嘴、不怕跑断腿的精神，进?步解放思想、深化认识，加强配合、密切协作，由各级各部门主要领导负总责、亲?抓，分管领导具体管、快落实，???部群众主动参与，做到?级抓?级、?级带?级、层层抓招商，充分调动各个层?、各个环节的积极因素，形成强?的招商引资?作合?。
(?)完善机制，优化招商引资环境。 能否创造?个宽松、规范、公平、?效的投资服务环境，是招商引资?作成败的关键，事实证明，好的投资环境，可以引来?个、带动?批、投产??。要建?健全招商引资优惠政策，制定更加灵活、更有特?、更具吸引?和操作性的投资政策，确保企业能够真正落户。把招商引资的成效与?部的业绩挂钩，进?步细化招商引资考核奖励办法，加?招商引资有功?员奖励，充分调动招商引资?员的积极性。加快转变政府职能，削减审批事项，深?落实岗位责任、服务承诺、限时办结等制度，真正做到主动服务、热?服务、超前服务、跟踪服务、全程服务。充分发挥三?园区环境督查室职能，对重点企业实?挂牌保护，严厉打击盗窃企业财物、强买强卖、恶意阻?闹事、破坏?产经营的?为，努?形成你
投资、我铺路，你赚钱、我保护，你有难、我帮助的良好发展氛围。
(三)加?投?，搭建招商引资平台。 园区既是提升传统产业、培育特?经济、发展?新技术的基地，也是对外开放的窗?和招商引资的基地。要在?起点、?质量做好XX?业区、XX?态产业园、XX?态旅游产业园三?园区产业规划布局的基础上，充分发挥财政资?四两拨千?的乘数效应，健全多元化投融资体系，多形式、多渠道激活民间资本，通过股份制、合作制等途径，把园区基础设施建设推向市场，??笔搞好园区配套建设，为促进项?落地提供良好的承载条件。突出交通优先发展的战略地位，加?与上级对?部门对接，?争?柞?速、XX隧道早?建成，确保物流畅通快捷。对园区?地利?总体规划进?修编，超前预测规划期内经济社会发展的?地需求，通过合资、出租、转让、依法收储等形式，盘活企业闲置?地，调整基本农?布局，优化?地结构，留?发展空间，优先保障优势项??地需求，避免规划跟着项?转的被动局?。
(四)注重策划，精选招商引资项?。 项?既是招商引资的对接点，也是招商引资的重要载体，?个好项?有可能吸引多个投资者?光，继?实现择商合作的理想效果。要?度重视项?前期?作，进?步增加项?前期?作经费数额，围绕矿产冶?、?态旅游、现代医药和绿?农产品等优势资源，认真研究国家产业政策，加强资源整合，聘请?专院校、科研院所和中介机构对项?进?科学论证、精?包装，使项?库更具针对性。把好项?引进关?，破除?业?产性项?才算招商引资项?的思维定势，注重与?企业、?财团做好对接，??推介?批发展潜??、投资效益好、环境污染?的优势项?，通过定点跟进、加强沟通，不断增强投资者的信?，达到促成项?的?的。
(五)畅通信息，创新招商引资?式。 有价值的信息是招商引资的?命和源泉。要注重招商引资信息捕捉，通过驻外招商?作站、同乡会、外来客商等途径?泛搜集信息，尤其是密切关注?企业、?品牌、?公司的投资意向，了解他们在项?和投资上的兴趣点、着?点，及时调整?作思路和对策，推进意向项?早?签约。坚持?出去与请进来相结合的?式，继续开展?分队招商、节会招商等?之有效的好办法，积极运?以商招商、叩门招商、代理招商和?上招商等招商新?式，不断扩?招商成果。同时，结合县情实际，充分调动在外?作XX籍?乡的积极性，让他们在招商引资中牵线搭桥，并?泛邀请客商，积极举办?些?规格、??平的园区或产业项?专题对接洽谈会，扩?影响，?争更多更?项?落户我县。
(六)强化培训，壮?招商引资队伍。 ??数量充?、业务精通、勤奋敬业的招商队伍是招商引资成功的根本。要把队伍建设作为招商引资的???来抓，强化学习培训，引导招商?员全?了解我县发展基础、招商政策、资源分布、区位优势和客商所在地历史?化、风??情、社交礼仪等情况，积极学习发达地区招商引资新思想、新理念、新举措，使他们善于研究客商的思想理念、经营状况、投资愿望和发展?向，掌握谈判技巧，创新招商?式，夯实招商引资?作基本功。坚持?起点、?标准、有计划的引进、选拔?批掌握相关专业知识、熟悉招商惯例和项?谈判业务并具有良好社会关系的专门招商?才，把西安、南京、上海、?州、深圳等?城市作为重点，通过选调懂经济?员外出或者聘请XX籍在外企业管理?员进?招商，不断壮?驻外招商队伍。
篇六：双招双引调研报告范文
调研报告范文格式(精选多篇)
第一篇：调研报告
大连交通大学2022届本科生毕业设计（论）实习（调研）报告
关于新造车辆制动配件制作工艺的调研报告
近年来，随着铁路提速战略的进一步推进，货物列车的运行速度和载重量不断加大，制动系统成了促成这一战略实现的主要因素之一。货车制动系统主要由空气制动装置、人力制动机及基础制动装置三部分组成。基础制动装置是制动系统的重要组成部分，它的主要作用是将制动缸的推力或人力制动机的拉力通过杠杆原理放大后传至闸瓦实行制动。分析空气制动系统的各个零部件，从功能性方面来看，120型控制阀、空重车调整装置起着控制制动系统动作的作用，无疑是系统内最核心、最管件的部件，其质量状态对制动系统的整体性能具有很大的影响。正因为这两种部件的重要性，其制造工艺早已受到重视，已经成为空气制动系统中工艺水平最高的两种部件，由指定的专业厂家生产，质量稳定性控制得比较。制动缸、风缸、塞门、制动管件等零部件的功能性相对弱些，主要起着制动力输出、空气传输等作用，这些零部件基本都由整机生产厂家制造，在整机中属于不受重视的零部件，工艺水平相对比较落后，质量状态不够稳定。
制动管件是空气制动系统中的气路通道，长期以来其工艺水平属于制动系统中最落后的，质量不可靠：由于折弯管件制造精度低，导致各件间差异较大，是造成装配工序实施强拉硬拽和火焰矫正的主要根源；法兰端面与管体焊接质量不良、垂直度不，也经常导致总装配后管路产生漏泄，增大了调修工作量，也可能存在延迟裂纹，在车辆运行中发生断裂。
制动缸是制动力输出的部件，其主要的零件缸体采用旋压工艺，也是指定厂家专业生产，工艺比较先进，但前盖这一零件许多整机厂家都自己生产，工艺保证能力不强，质量上存一些问题，主要是筒体和法兰面不平整，影响外观质量，而且气密性也受到一定影响，会造成制动力不足等问题。
一、工艺介绍
1制动管工艺介绍
1.1制动管件工艺
制动管件的质量是决定互换法装配能否实施的关键。这里的制动管件泛指是空气制动系统中管路组成的各个零部件，以c70型敞车为例，每辆车中制动管件共有24种28件，其中只有双头螺纹管是零件，其余23种均为组成件。这些制动管件中。，按照钢管规格，分为dn10，dn15，dn20，dn25，dn32五种规格，按照钢管形状可以分为直管型和弯管型两种。直管型制动管件共有9种10件，大多是dn32规格的，用于主管路；其余规格的基本都是弯管型的，共15种18件，用于支管路。制动管件具有较大的相似性，一般由一根钢管和两个头体焊接，按照成组技术理论，可以将制动管组成件归纳为同一类，可以制定出典型工艺。
制动管件的工艺的主要流程为：钢管下料一去除飞边一弯管一焊接—气密性检测—
入库。
1.2弯管工艺
钢管弯曲成型工艺采用普通弯管设备，其主要步骤：①预留第1段直线段长度，并夹紧管子；②夹紧臂旋转使钢管绕模具弯曲成型：③松开模
具取出管子，检查管形并校正弯曲角度；④根据下一段圆弧位置和方向把管子夹紧：⑤弯曲下一个圆弧；⑥检测、校正，再进行下一段弯曲直至完成。有时受回弹影响管子的弯曲角度、平面间夹角、圆弧间的直线长度等数据都要进行手工校正，经常出现“反复弯曲”、“串弯”等现象，质量不易控制。
弯管可以归结为三个基本动作：直线送进、空间转角、弯曲，加上夹模或压模的夹紧、松开、复位等辅助动作，全部弯管动作是这些简单机械动作的一定顺序的组合。
1.3焊接工艺
制动管件焊接工序的关键质量特性包括接头与制动管的垂直度、组成件的气密性、焊缝外观质量等。采取可靠的工艺方法提高焊接质量，是保证制动管组成质量的根本。焊接自动化程度、确保焊接质量平稳可靠方面考虑，采用自动化焊接装备，以可靠的装备确保工艺。
2制动缸工艺介绍
旋压密封式制动缸以其结构合理、作用可靠、重量轻、精度高、耐磨性、检修周期长等优点，现已在铁路货车上广泛使用。但长期以来，旋压制动缸所用的前盖都为冲压件，由于其结构及形状尺寸的限制，前盖锥体冲压拉伸一般至少需要3次才能完成，不仅模具费用高，而且需用大吨位的压力机。剪切旋压作为一种无切削的加工工艺，具有一次成型、省工、省模具、材料利用率高等优点，特别适合于像前盖这样锥体成型的产品。同时，由于旋压可使金属晶格结构产生变化，并使金属纤维保持连续完整，因此经旋压成型的产品，其材料的机械性能能得到改善，即硬度、抗拉强度增加，且废品率很低。旋压密封式制动缸活塞基本都采用铸铁件。由于目前铸造工艺水平所限，致使铸件存在砂眼、缩松等缺点调整其灵敏度绝
对值较大的设计变量，必要时应结合对结构其他有关响应的灵敏度分析,综合考虑对整体系统的影响。对于车体钢结构的轻量化，应优先减薄对结构质量较敏感而对强度、刚度不太敏感的板梁厚度。
二、先进制造工艺的发展
产品的制造工艺决定着产品的质量、生产效率和经济性，在市场经济影响下制造工艺不断地发展，主要有以下几个典型阶段：
1刚性化生产模式
早期的机械制造典型技术有刚性自动化生产线、机群式车间、组合机床生产线等。刚性自动化生产线在大批量生产中对提高生产率和保证产品质量方面发挥了重要作用；机群式车间则具有较的柔性，设备布局简单；组合机床生产线即具有一定柔性，又适
合较大批量零件的生产。
2计算机辅助制造
计算机辅助制造(cam)是当前先进制造技术的基础，从最初上世纪六十年代的数控机床加工零件开始，发展十分迅速，已从机械加工行业扩展到其它的制造、检测、包装、储运等各个行业。cam技术主要应用在过程监测、计算机数字控制、直接数字控制、适应控制等方面。
3基于cam技术衍生出的典型制造技术
①柔性制造单元(fmc)，是由少量数控机床、自动化的输送、存储装置及适当的监控装置构成的由计算机统一控制的制造单元，单元内实现柔性和自动化。
②柔性制造系统(fm)，是由多台数控机床与监测设备、自动化物料输送系统构成，通过计算机集中控制信息流，实现无固定节拍和非顺序传送的自动化加工系统。fm集高效高质量、高柔性与一体，是当前最成熟的制造技术，在汽车、航空、电器等生产中广泛应用。例如丰田公司20世纪80年代fm己经形成较大规模，可以在一条自动线上同时进行多种车型的随机混流生产，当时一个季度内可生产4个基本车型32100个型号汽车，柔性制造为日本汽车工业生产率追上并超过美国创造了条件。
③计算机集成制造系统(cim)，是以市场需求为输入，以产品为输出，以整体动态优化为目标，将经营、生产和工程技术诸环节集成一体的闭环反馈大系统。层包含了cad，capp，cam，cae，caq等计算机辅助系统，实现数据共享。
④模块化制造、并行工程、敏捷制造、精益制造、虚拟制造等技术和理念也是面对市场需求多样化的形势下探索出的新的制造模式。
三、铁路货车空气制动系统工艺借鉴方向
空气制动系统中控制阀是核心部件，其制造技术的发展相对其它零部件具有明显优势，工艺比较先进，由眉山制动公司等4个定点厂家专业集中生产；其余零部件一般由整机生产厂制造并进行最终装配，这些零部件工艺及总装配工艺多年以来改进不大。
零件制造的数控化、检测技术的自动化目前在各行各业已经广泛应用；国内汽车、地铁、铁路客车等生产企业采用模块化技术简化了总装配过程，提高装配精度；中国重汽在汽车制动管路装配中进行了管束分装台、管路密闭测试试验台等装备的升级，提高了工艺水平；大同机车厂推行“先油漆、后组装”的装配模式，提高了产品标准化程度，实现了装配作业无调修、无选配，得到同行业认可。
根据概况来看，目前空气控制系统除控制阀外，其余零部件及装配工艺比较落后，制约了整体技术水平的提高。而上述一些企业在装配和零件制造方面的经验对铁路货车行业的空气制动系统的工艺技术优化升级具有借鉴作用。
四研究方法
参考献
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[2]brucekuhnell。澳大利亚的电控空气制动系统oz-ecp。国外铁道车辆，2022，45(6)：1-3。
[3]孙人涌。先进制造技术。北京：机械i。业出版社，2022：10-15。
[4]fujimoto，t。theevolutionofamanufacturingytemattoyotan。y。：o某forduniveritypre，1999。
[5]taiichiohno。thetoyotaproductionytem，beyondlargecaleproduction。productivitypre，portland，oregon1988。
[6]张培忠。柔性制造系统。北京：机械工业出版社，1996：85-86。
[7]王成，邵敏。有限单元法原理和数值方法。第二版。清华人学出版社，1997：12-26。
[8]安继儒。中外常用金属材料手册。西安：陕西科学技术出版社，2022：369。
[9]杜君，邓广敏。数控技术。天津：天津大学出版社，2022；162-167。
[10]李亚江，刘强，王娟等。气体保护焊一工艺及应用。北京：化学工业出版社，2022：145-183[11]王政焊接工装夹具及变位机械：性能、设计、选用。北京：机械工业出版社，2022：143-165。
第二篇：调研报告格式
福建警察学院招录培养体制改革试点班学员
毕业实习调研报告打印格式
一、毕业调研报告用纸、页面设置要求
二、毕业调研报告内容打印要求
（一）论题目（标题）：使用小二号黑体，加粗,居中放置。若有副标题，四号黑体。
某某某系某某某专业（单倍行距）
某某某（学号）某某某（姓名）指导教师某某某
（三）前言（上空一行，缩进2个汉字字符）
前言采用五号楷体，行距设置为：单倍行距。
【前言】（小五号黑体，加粗）某某某某某某某某某某某某某某（小五号楷体，加粗）
（三）正（主体）、结尾字体及行间距要求
1、正（主体）字体要求
1．（四号黑体）
1.1某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某（小四号黑体）------（内容省略）----（首行缩进2个汉字字符，五号宋体）
1.1.1某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某（五号黑体）---------（内容省略）-------------（首行缩进2个汉字字符，五号宋体）
1.2某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某（小四号黑体）---------（内容省略）-----------------
2、正（主体）行距设置：设单倍行距。
每章题目与每节题目之间的行距设置：设单倍行距，段前1行、段后0.5行。每节题目与小节题目之间的行距设置：单倍行距，段前0.5行。
某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某
3、结尾（五号宋体）行距设置：设单倍行距
第三篇：调研报告
人学院关于开展2022年暑期社会调查的通知
各班级：
为进一步发挥社会实践作为加强和改进大学生思想政治教育重要途径的优势，引导广大青年学生以纪念中国共产党成立90周年为契机，在实
践中学党史、知党情，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，根据团中央和团省委统一部署，今年，我院将继续扎实开展大学生暑期社会实践工作，现将有关事项通知如下：
一、活动主题
永远跟党走奉献新江苏
二、活动内容
2022年暑期社会实践活动坚持以贯彻落实科学发展观为指导，以纪念中国共产党成立90周年为重要契机，以服务地方经济社会发展、服务青年学生成长成才为主线，紧紧围绕党史宣讲、政策宣讲、教育帮扶、科技支农、化惠民等基层实际需求，努力扩大活动覆盖面、提升活动实效性，推动大学生在社会实践活动中“受教育、长才干、作贡献”。
1.“歌颂光辉历程，传承革命精神”主题实践活动
围绕纪念建党90周年，组织大学生深入各地宣讲党的发展历史和丰功伟绩，参观革命历史纪念馆，寻访革命烈士和遗迹，走访老党员、老红军，让学生在实践中深刻感受中国革命和建设的光辉历程和伟大成就，激发他们的爱党爱国之情，坚定他们跟党走有中国特色社会主义道路的理想信念。
2.“宣讲‘十二五’，争创明城”主题实践活动
组织学生深入基层，考察了解国情民情，充分认识“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就，向基层干部群众广泛宣传“十二五”规划的主题主线、目标任务。结合常州市全国明城市创建活动，组织学生深入群众广泛开展社会公德宣讲，明礼仪示，生活环境保护等活动，争做城市明的倡导者、践行者和示者。
3.“情系三农发展，勇担青年责任”主题实践活动
围绕江苏地方经济发展目标，充分发挥我校师专业和相关学科专业优势，组织广大青年学生深入农村基层，重点开展支教扶贫、农村法律援助、环保宣传、艺演出、科普下乡、大学生村官发展现状调研等实践活动，以实际行动为新农村建设出谋划策。
4.“深化青马工程，服务和谐基层”主题实践活动
依托大学生青马工程，重点发挥青马学员和学生骨干的作用，深入社区、农村从事挂职助管工
作，开展基层群众公共需求调研，依托相关学科面向基层工作人员开展社会管理知识培训，为建立健全基层社会管理机制和服务体系，减少和化解基层社会矛盾作一些力所能及的贡献。
5.“关爱弱势群体，弘扬志愿精神”主题实践活动
发扬志愿者服务的优良传统，深入社会各个角落，关爱孤寡老人、残障人士、低保人群尤其是农民工子女、留守儿童等弱势群体，开展亲情陪护、学业辅导、爱心捐赠等志愿服务，丰富学生的社会阅历，加强学生的社会责任感，提高学生的道德水平。
6.“投身就业实践，争当创业先锋”主题实践活动
组织学生通过调查、访谈等方式，了解所学专业毕业生的就业状况，掌握社会就业岗位和行业人才需求信息，认清当前就业形势，明确自身努力方向。依托已建立的创业就业见习基地，组织学生开展“就业我先行，创业我也行”实践体验活动，培养职业素养和创新素质，提高就业创业能力。
三、实施步骤
1.筹划协调阶段（5月中旬到6月底）
2.活动实施阶段（7月初至8月下旬）
各社会实践团队和参加社会实践的同学，要按照学校的要求，积极争取当地政府和企事业单位的支持，开展社会实践活动，力求务实创新，出成果、出效益。
3.总结表彰阶段（8月底至9月中旬）
下学期初，相关职能部门、各学院要专门安排时间对暑期社会实践活动进行认真总结，举办成果展、报告会，进一步扩大活动的受益面。在各学院全面总结和推荐的基础上，学校将表彰一批校级2022年暑期社会实践活动的优秀组织单位、先进集体、先进个人和优秀调查报告。
四、活动要求
（一）紧紧围绕寻找一个角度、扮演一个角色、获得一种感受、明白一个道理、养成一个品质等“五个一”的要求，大力实施推进暑期社会实践活动。
（二）暑期社会实践活动结束后，每位学生在认真总结的基础上，必须提交以下材料（个人交1—2项材料，小分队队长交1—3项材料），由各班团支书收齐统一交班主任，截止日期9月4日下午17:00。
1．一份《江苏技术师学院社会实践活动登记表》，由相关实践单位或部门签署意见并盖章，要求用黑色水笔填写，字迹工整；
2．一篇实践报告（调研报告）。开展调查研究的学生结束后撰写一份不少
3．实践小分队总结材料（不少于1500字的总结材料，交打印稿）。
五、社会实践调查报告要求
（一）写作格式
1．标题：一般采取公式标题，即《关于的调查报告》；可以用双标题，正题为新闻式标题，副题为公式标题。
2．前言：写出的参加者、实践的主题、时间、地点。然后用“现将此次实践活动的有关情况报告如下”，过渡到正。
4．参考献。
（二）版式要求
1．正章节采用三级标题排序:
一级标题形如一、二、三排序；
二级标题形如（一）（二）（三）排序；
三级标题形如1.2.3.排序。
2．字号装帧要求:
主标题3号、黑体、居中；
副标题小4号、黑体、居中；
论内各标题4号、黑体；
正和参考献小4号、宋体
3．封面内容
包括实践报告标题、学院、班级及姓名。
附件：江苏技术师学院2022年大学生暑期实践调查参考选题
人社科学院团委
二○一一年七月三日
江苏技术师学院
2022年大学生暑期社会实践调查参考选题
1.建党90年来中国共产党所取得的伟大成就调研
2.建党90年来家乡政治、经济、化发展情况调查
3.建党90年来城乡居民生活状况调研
4.寻访红军前辈、抢救革命回忆——老红军的宝贵精神调研
5.保护革命旧址，传承革命传统调研
6.“聚焦‘十二五’，建功新江苏”实践调研
7.具有江苏特点的区域特色化和民间艺术资源调查
8.农村合作医疗情况的实施及农民满意度调查
9.进城务工青年生活状况与心态调查
10.农民供养大学生对家庭影响的调查研究
11.农民工就业、工资、劳动保障及其子女教育状况调查
12.农村留守儿童教育、生活状况调查
13.农村基层团组织建设调查
14.大学生就业创业专题调查
15.大学生村官工作和生活方式（娱乐、闲暇、消费等）调查
16.大学生创新精神和实践能力培养的调查
17.绿色消费理念对城市居民生活方式影响研究
18.重点行业、重点企业、重点工程的节能减排状况调查
19.社区问题青少年调研
20.住房难问题调查研究
21.络新媒介化传播的利与弊研究
22.络对青少年问题行为的影响及对策研究
23.主流媒体对青少年价值观的影响调查
24.和谐社区（城市与乡村）建设工作调查
25.社会弱势群体实际生活状况调研
第四篇：调研报告
调研报告
1、咖啡厅概述
咖啡厅就是卖咖啡饮品的店子。咖啡屋作为社交聚会的地方，人们聚集喝咖啡或茶、听音乐，阅读、下西洋棋或双陆、或聆听《列王纪》的诵读。咖啡厅是人们现在主要的休闲场所，内部装璜高雅舒适、环境优雅安静、景观视觉颇佳。是人们交友、会客、用餐、聚会的理想场所。
咖啡厅主要经营中西式自助早餐，西式正餐和商务套餐，并为您提供各种中外品牌的洋酒和咖啡以及茶水服务。咖啡厅还提供早餐和正餐的送餐服务业务。
2调研时间:2022年9月11日3调研目的：
为了更深入的了解咖啡厅里边的布局，功能分析以及交通流线等方面的内容，为以后设计方案提供一个大致的印象，同时也为了增强学生的社交能力和与外沟通能力，为以后走入社会打下一个基础。
4、调研过程
我们主要去了南昌路迪欧咖啡厅，南苑路的左岸咖啡厅等一些市内小型咖啡厅。
首先，我们到了迪欧咖啡厅，“迪欧dio”原引世界语“神的博爱”之寓意，又可作为英语“dear”的谐音，表达有“亲爱的”含义，传递着迪欧如咖啡般的浓浓情谊。同时它与迪欧“诚信、尊重、关怀”的核心价值观相契合，期望人们在这“爱的咖啡馆”，累积生命，畅想生活！迪欧咖啡厅兼具了大气和精致的特色，千余平方的餐厅区别于现今普遍的咖啡化，迎门而进便可立即感受到热烈的欧陆气氛，暖色调的木材和欧风铁艺、布艺流苏相接，打造出和谐的欧洲怀旧风格，从店内宽敞的桌椅摆设、服务生温暖灿烂的笑厣，直至细节的一幅壁画、一段钢琴演奏、一个亲柔的服务手势，都能为顾客品尝咖啡、享用餐点营造出一种恬静、舒适的氛围和尊贵又不失亲切的感受。迪欧咖啡提供的是以人为本的化与需求，在人的关爱下，为顾客提升生活的品质和意味，达到和谐、圆满和快乐。
进到迪欧咖啡厅，我们从楼梯上到二楼，一进里边就感觉到浓厚的情调，一个表演台位于咖啡厅吧台的附近，在咖啡厅内部，有一种安静，阴
暗的感觉，整个咖啡厅的交通流线呈回字形，中间的大厅有十分封闭的椅子，使人在里边具有非常安全的感觉，所以这里经常是商人讨论商业事情，情人会话，同学聚会的最佳场地。
迪欧咖啡厅是一个较高档的咖啡厅，它的构造主要由大厅的四根柱子作为承重体系，同时大厅的顶层是比较低的，这给人一种低沉同时有非常安全的感觉，雅间可以安排四人到六人去就做，每个雅间里面没有窗户，更给人一种安全感。雅间还距离人流集中区比较远，吧台和收费区连接在一起，非常接近，人们在上楼梯的时候收费区就自然而然的呈现在人们的眼前。同时厕所位于厨房隔壁，这是让人感觉到很不舒服的地方，这也是我个人认为迪欧咖啡厅的一大缺憾。接下来我们到了左岸咖啡厅，它的设计理念与迪欧咖啡厅不同，它的设计完全是根据老板多年的装修经验在加上自己的感觉设计而成的，由于它的门面不是十分的明显，完全是夹缝式建筑，所以要不是我们得到同学的指引，还真是很难找到它，它的们是一个有点不显眼的小门，进去之后是一条狭窄的小路，走一段距离之后，就到了一个“丁”字路口，再往前走则是二楼的雅间，而向右走则是一个柜台，楼梯和收费区间有一个厕所，然后又很多小雅间在旁边，显得十分别致，同时雅间里边有垂帘隔开，既不影响欣赏音乐，又可以有效的分割出一个独立空间，十分的巧妙。而且人们的视线也可以看到电子琴那边的舞台，十分的合理。
第五篇：调研报告
调研报告
【摘要】从营销学的角度来看，市场是指具有特定需要和欲望愿意并能够通过交换来满足这种需要和欲望的全部潜在顾客，即市场是有人口、购买力和购买动机有机组成的总和。目的在于了解市场，已过去和现在的信息为基础，运用科学的方法，对事物的演绎变化规律和发展趋势进行预测和推进并在此基础上对市场的未来发展趋势做出正确的判断。
【引言】进入21世纪以后，一切的变化飞速，竞争如此之激烈，但是就是再次出现了一些层次不穷的一些小店面，自主创业又是一股浪潮。我们这次选择是开一个书城，来满足广大学生的需求，在这个发展过程中会有诸多问题，并制约着其自身的发展，我们将对这些问题作了以下的分析：
一、选址主义的细节。
1、对于开店来说，地点为王。的位置有很多共性，如人口流动性大，闹市区域繁华地段，交通方便等，所以选择位置必须具备以下几个条件。
1.1人潮流量：平常、假日及白天、夜晚来往人次比例。
1.2车潮流量：汽车、摩托车往来流量。
1.3交通枢纽：目前及未来可能增减的运输工具。
1.4马路宽窄、大小：单行道、双向道与停车问题。
1.5区域特征：商圈情况、竞争店、互补店、金融机构及教、休闲设施等。
1.6人口勘察：该区人口数量、男女老少比例、消费习惯等。
1.7商圈勘察：主要及次要商圈围、租金、价位。
2、字号命名的细节：字号命名和所处环境、客户成份、化经济氛围、地方习俗等关系很大，如南方名号“客家王”若在北方未必能叫响。通常，店名要避免用生僻字，要做到通俗、易记、明晰、顺应客户心理，念起来朗朗上口便可。
3、日常经营模式的细节：经营小店说难也难，说容易也容易。因此，特色和亲情是经营小店的两大绝招。尽管有大卖场、超市“抢、逼、围”，许多的杂货店还是能守住一方“阵地”。小店自有小店的优势，充分发挥这种优势，小店自然能开得、开得久。一般情况下，按照地点位置，小店可粗略分为两种，一种开在人来人往的闹市口，一种开在居民社区。前者因为和大店做邻，商品特色显得更为重要，应该找大店所没有的东西来做。经营这样的小店，一定要做市场细分，做专做深做透。开在闹市的小店，不妨经营能迎合年轻人品味的商品，因为年轻人是最喜欢逛街的。相反，经营老年人用品的小店应开在居民小区里，那是老年人的活动围，就近购买当然受他们欢迎。而开在居民小区里的小店，做的是周围居民的生意，除了以日常生活用品为主外，关键是要以人情来“抓”老顾客，有时候不妨实施“小恩小惠”的亲情模式。
二、选地段。
2.1人流集中区是首选。川流不息的人潮就是潜在的客源，只要你所销售的商品或者提供的服务能够满足消费者的需求，就一定会有良的业绩。所以在车水马龙、人流熙攘的热闹地段开店，成功的几率往往比普通地段高出许多。客流量较大的地段有：城镇的商业中心；车站附近；医院门口；门口；人气旺盛的旅游景点；大型批发市场门口。不必担心闹市区竞争过于激烈，同业商店越
开越多，就会产生“店多隆市”的聚集效应，容易扩大影响，凝聚人气，生意必定反而比单枪匹马更容易做。
2.2因行制宜。营业地点的选择与营业内容及潜在客户群息息相关，各行各业均有不同的特性和消费对象，黄金地段并不就是唯一的选择。例如卖油盐酱醋的小店，开在居民区内生意肯定要比开在闹市区；具用品店，开在黄金地段也不如开在教区理想。所以开店地点还要考虑到行业和项目特点。
三、做进一步考察。
3.1店面情况：是否属于违章建筑？是否属于近期拆迁对象？以免上当吃亏。
3.2房东的背景。打听真正的房东，对其背景情况基本了解，觉得可靠后再进行接触。一般最直接与真正的房东谈，假如房东表示已将承包权出租，不愿再插手时，你再与现在的店主谈判也不迟。一旦谈成功，也要注意必须正式签协议并要求到房东那里更改租赁人姓名，避免产生纠纷。
3.3房东的背景。竞争者的经营业绩情况、商品的价格水平。初步测算出租此店面可能产生的利润状况，而考察他们的商品价格水平，是为了据此确定自己今后的商品价位。这些都是十分必要的。
3.4客流状况。考察客流状况，能为你决定今后的营销重点提供科学的依据。附近的单位和住家情况，包括有多少住宅楼群、机关单位、公司、学校甚至其他店家；过往人群的结构特性，包括他们的年龄、性别、职业等的结构特性和消费习惯；客流的淡旺季状况，比如学校附近考虑寒暑假、机关和公司集中地段必须掌握他们的上下班时间、车站附近应摸清旅客淡旺季的规律；这些也是你设定营业时间的重要依据。
四、卖场选址的禁忌。
选址是开设卖场的第一步。谁都愿意选一个生意兴隆的旺地，但实际中事与愿违的情况并不少见，即使是经验丰富的商人也有看走眼的时候。因此，在选址时，应了解哪些地区不宜开设卖场。一般来说，不宜开设卖场的地区有下面几种。
（1）高速路边：
随着城市建设发展，高速公路越来越多。但由于快速通车的要求，高速公路两边和中间一般都有隔离设施，无法穿越，公路旁也较少有停车场地。因此，尽管公路两边有客流，也不宜作为新卖场选址的区域。人们往往不会为一项消费而在高速公路上违章停车。
（2）坡路上：
在正常情况下，卖场的地面应与道路路面基本处于一个水平面上，这样比较有利于顾客进入卖场，因而被认为是理想的地形情况，但也有例外的情况，一种是设在坡路上的卖场，路面与卖场地面高低悬。
4.1设在坡路上的卖场。卖场设在坡路上，一般认为是不可取的。然而，总有一些卖场会遇到此种情况，如位于山城的卖场。因此，如果卖场不得不设在
坡路上的话，就必须考虑在卖场与路面间的适当位置设置入口处，以方便顾客进出。另外，在橱窗的位置、通道的安排、商品的陈列等方面，都应有适当的设计。
4．2.路面与卖场地面高低悬殊。道路平面与卖场的地面高低悬殊时，也被认为是不理想的卖场地形位置。但是，在寸土寸金的都市中，在地下、楼上和有几级台阶的房屋内开设卖场，却是常有的事情。遇到这种情形时，对卖场的门面、入口、天花板和招牌等进行设计安排时便应特別注意，既
要有利于吸引顾客进入卖场内，又要方便出入，楼梯、阶梯和门的宽度尤需仔细推敲一番。居民少的地段
4.2.1周围居民少且增长慢而商业点已基本配齐的区域不宜作为新卖场的位置，这是因为在缺乏流动人口的情况下，有限的固定消费总量不会因新开卖场而增加。
高楼
4.2.2这种地方不宜开设卖场，这不仅因为在高层开设卖场不便顾客购买，也因为高层开设卖场一般广告效果较差，商品补给与提货都不方便。相对来说，地下比楼上要一些。
马路
4.2.3卖场大门不宜正对一条笔直的马路，这会因过往车辆产生的废气使卖场周围的空气受到污染，顾客购物犹如在滚滚烟尘中进行，令人大倒胃口。小巷
4.2.4卖场大门不宜正对两座并列的高楼大厦之间的小巷，一来成为“穿堂风”的风口，使卖场气流不稳定，影响营业者的健康与情绪；二来由于门前巷窄墙高、阴森森的，顾客不愿进来，自然会影响生意。
4.2.5卖场门口不宜选在风口位置上，不管北方还是南方，一到冬季寒风袭人，尤其是北方城市，如果不考虑风向问题或不采取挡风措施，肯定会影响顾客购物。
有障碍物
4.2.6卖场门前不宜有障碍物，这样会挡住卖场门面，影响卖场的可见度，减少客源。另外，特别是不能正对着树体粗壮树叶茂盛的大树，因为容易造成空气不流通，且一旦遇上雷雨天还有遭受雷击的危险。
行人过路口
4.2.7行人匆匆而过的地方不宜开设卖场，因为过路人群无暇逛街购物，卖场大门不宜正对死巷〈即不能穿过的死胡同〉。死巷空气沉闷、不通透，人流量极少，使人从心理上产生压抑感，影响情绪，进而影响卖场生意。
五、卖场选址的小窍门。
5.2营业地点的选择与主营商品和潜在客户群息息相关，各行各业均有不同的特性和消费对象，商业繁华区并不是唯一的选择。陈艳指出，经营者在选址时，要对自营的产品及目标消费群体有一个清醒的认识，知己知彼方可制胜。比如便利店和中小型发廊适宜开在社区居民区附近，而酒吧和茶坊则可以开在闹市区附近。
5．3十字路口的拐角，或一些交通便利与过街天桥、过街地下通道、公交汽车站、地铁站口和轻轨站口等公共交通设施相邻的地方，一般人流量都比较大。同一楼层、不同位置的商铺售价不尽相同，而可视性较、前无遮挡物的商铺相对租金也比较高，在市场上也是一铺难求。
5．5商铺投资与一般物业投资有所不同，各种业态的租户对商铺的面积需求不一样。以服装和餐饮为例，一般来说，一家小型服装店的经营面积达到30平方米左右即可，而一家小型餐饮店的经营面积则需要50平方米左右。如果一味追求小面积，那么商铺所能承受的业态将相当有限，商铺使用的灵活性会大打折扣，无形中为将来商铺出租或转租增加了一定难度。如果商铺没有合适的租户，租金回报自然无从谈起。
六、注意的事项。6.1首先，你需要花大量时间考虑开展零售业务的有关事项：初期投入资本及相应的财务目标、时间、劳动投入、管理、必要的社交活动等。
如果你从来没有在书店过，不妨先从积累实际经验开始。你可以到一家书店去应聘，哪怕只是做做临时的帮手。你的目标就是做书店日常工作中那些最琐碎的事情，包括收货、拆包、上架、管理库存、销售、操作收银机、包装礼品、搭建和拆除陈列，以及做清洁等。假如你不愿意去亲身体验，则可能要对开书店的打算再三考虑。
6．2要考查此地区已有书店的分布及经营状况，你有两种选择，一是借势，就是选择挨着大书城或其他书店聚集区，另一种是选择书店分布的空白点。如果书店开在一个商业氛围，周边邻居店铺经营的行业和书店的顾客能互相带动的区域，是再不过的了。如果这个店址周边店铺行业是与书店不相融洽如某专业一条街，一般不合适。一般来讲，附近有化娱乐场所、商业写字楼及成熟的住宅社区、大学区、商业区等地方，都是可以选择的开店位置。个人创业投资的书店一般规模较小，流动客流和固定的客流都非常重要，因此，最选择社区或大
学区周边有车站、快餐店、剧院等人流比较多，又背靠稳定的社区读者群体的地方。
6．3开书店必须要有清晰的市场定位，特色是书店的生命。比如开店人先明确书店定位然后有目的地寻找店址，力求最大限度地锁定目标顾客群体；而如果已经有了特定的店址，则需根据书店的所在位置以及周围现有及潜在的消费群体选择经营类目，同时根据他们的消费习惯与口味建
立自己的特色。比如上海季风书店在开分店时，会根据地域的特点来给书店定位，莲花店在居住区附近，就设计成一个社区书店，像少儿类的图书就成了主营项目；艺术店则针对附近戏剧学院、歌剧院等特点，电影戏剧类的图书就多进一些。大学区的书店尽量避免过多的畅销书，而写字楼附近太学术化的书籍也不会卖，专业性强的书店开在相关的场所附近，则会事半功倍。在居民小区附近，开个出租为主、休闲娱乐杂志为辅的书店也能走俏；超市里面，美容、饮食、休闲等生活类的书往往受到青睐；打工人员聚集区，销的大多是各类杂志，武侠、言情类书籍等；高校周围，可以以人社科类的学术书为主。另外，独特的内容定位往往也能招揽来不错的生意。
6.4面积大小：希望营业的面积与实际面积之间的差距是否可以接受，太小会限制所要经营书店的特色；太大会造成浪费，虚付租金，日后也会使消费者感觉商品空洞，不够充实的感觉。同时还要注意租用面积和实际使用面积的差距越小越，有许多高层建筑因公共空间占据太大比例，使得实际使用的每平米租金上涨许多，很不符合经济效益的。
所在楼层：如果开店人选择的地点不是位于一层，那楼层的高度是否会限制消费者的来店意愿，例如要开的是主题书店，这种的限制影响是很小的，若想开的是一般书店，那影响程度就很大了。另外，也要考虑楼下的营业业种和经营形态对书店的影响是非常关键的。
楼层分割：
6.4.1以书店而言，如果使用面积在1000平米以下时，尽量为同一楼层，如果分层也不要超过三层，若楼层可以选择，其先后次序为一层，二层，地下一层，三层。因为书店面积不算太大时，楼层区分太多，会使
卖场的感觉零散不完整，也会使人有空间狭小的压迫感，而在经营管理成本上，也会有所增加。建筑结构：
6.4.2建筑物本身的状态往往会影响装潢成本，及日后的维护修缮费用。如果地点的建筑物属老旧建筑，首先要了解建筑物本身的安全性，装潢设计是否会让建筑物不堪负荷；还有它的配套设施有哪些，是否需要维修或更换，上下水、排污管线、电路管线、及电容量的情形都要深入了解。
地点形状：
6.4.3在内部使用面积的形状要尽量方正完整，因为过于不规则的形状，在设计上可能会造成闲置面积较多，无法充分运用在营业面积上；其次，容易产生卖场死角，不流动，增加巡场的频率，加大人员负荷，商品流失率也会增加。这些都将反映在经营成本上，需要开店人三思。
邻居状况：
6.4.4邻居是否容易相处，也会关系到非经营成本的多寡；另外，如果邻近的商业形态与书店格格不入，或多属于夜间娱乐的商业，往往会使书店经营上造成许多困扰，就是花费许多宣传费用也可能是徒劳无功的。
6.5调研其实是对相关信息信息收集的过程，你可以采用各种方式进行，比如请相关的公司做、自己作等，商圈子调研可分为立地调查、商圈调查和市场调查三种。
6.5.1立地调查：是以营业地点所在为主的调查，也就是了解想要选择的地点，它在附近地理位置的相关性。可就书店营业地点周遍的商业形态，门前各时段的人潮流量，人潮的年龄层，人流的目的，人流的方向，时段车流量，车流的目的，车流的方向，停车的方便性，大众运输工具的站点距离，各线路的起讫点，首末班时间，其他影响营业地点的因素等重点作深入了解，并加以分析。
6.5.2商圈调查：是以营业地点为中心，以一定距离为半径所画出的圆，圆周之内称为商圈。商圈的围与店面积的大小，营业内容，和消费习惯有关，也就是说依它的影响围来划定。当然也可以书店所在的商业区为商圈围，例如在某小区内开设美容美发店，那小区全部或部分就是开店人的商圈。
6.5.3市场调查：针对特定目标或事物做调查。这些目标或事物不见得是在商圈内，但往往是具有代表性的，或是话题性，甚至是趋势性的。
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