实现升职加薪目标要知道技巧3篇

实现升职加薪目标要知道的技巧1　　一、时间永远是最宝贵的资产　　管理时间就是管理生命。可以说人与人之间的主要差别就源自于如何消费自己的24小时。　　1.消费时间时通常有两个考量点：一个是增值回报性;下面是小编为大家整理的实现升职加薪目标要知道技巧3篇,供大家参考。

实现升职加薪目标要知道的技巧1

　　一、时间永远是最宝贵的资产

　　管理时间就是管理生命。可以说人与人之间的主要差别就源自于如何消费自己的24小时。

　　1. 消费时间时通常有两个考量点：一个是增值回报性;另一个是损失掉的机会成本。比较二者价值的大小，然后做出更合理的取舍。

　　2. 时间分为行为时间和暗时间。你写一个程序，写一篇稿子属于行为时间。利用上班挤地铁的时间思考问题，这段时间就属于暗时间。暗时间思考通常最有创造性，灵光乍现往往在暗时间出现，可以把想不明白的事情放在这个时间段思考。

　　3. 早晨提早出门，避开拥堵高峰期。这段时间的思维处在最清新的状态，建议学习价值大、枯燥、需要记忆的知识。比如技术参数、音标、专业学术概念等等。

　　4. 争取在上午把一天的工作做完，下午处理第二天、下周甚至下个月的事情。慢慢地将时间聚焦在重要不紧急的事情上，这时的思维是主动的，也是最有创造力的。

　　而穷忙和救火时，思维处于被动状态，这会让你忙到忘了自己，除了焦虑和应激以外，基本没有创造性可言。

　　二、将事件分类，节约和聚焦精力

　　1. 列出第二天的工作内容，再根据重要程度分为A、B、C三个类别依次递减。精力和时间分配可按照A、B、C次序，一般花费的时间比例为6:3:1，这是保证工作成果的基本思路。

　　2. 将工作内容细分。细分的目的是保证完成工作目标，可以将A事件细分为A1、A2、A3.....A10，即拆分为10个小件事。拆分的好处在于量化、清晰、可跟踪工作进度，不至于晕乎乎地干了半天却毫无进展，而自以为很忙碌。

实现升职加薪目标要知道的技巧2

　　1. 职业目标清晰

　　不少职场人盲目跳槽，究其根本是职业目标不清晰。职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于*庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。

　　2. 学习充电，积累资本

　　不少职场新人的职业目标是：找到一份月薪上万的工作，争取到中层管理的职位。可是，你真的有达到该目标的资本吗?所以，不要抱怨，当你还没得到你想要的，也许并不仅仅是怀才不遇，还可能是你的实力不足以撑起你的梦想。试着利用下班时间学习充电，为自己积累资本。

　　3.保持“空杯心态”

　　有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

　　4. 遵守游戏规则

　　有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公*。比如迟到了会被扣工资，加班却没有加班费。公*永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

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