下面是小编为大家整理的年某纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲,供大家参考。
2021年某纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲(2994字)
按照省委、市委和县委要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实***和省委、市委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境”的民主生活会主题，努力提高党性认识，进行深刻检视和自我剖析，认真查摆自身存在的问题，明确下一步整改措施。下面，我将向各位同志作个人对照检查情况报告:
一、查找出来的主要问题
(一)深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神的情况方面。
本人深入学习************关于换届工作重要指示，认真贯彻***、省上关于严肃换届纪律加强换届风气监督等文件精神。积极参加县委常委会、县委中心组学习会，学习换届工作文件精神。组织县纪委常委会、干部职工大会、中心组学习会及时传达学习相关文件精神**次，讲授专题党课**次，引导干部职工将“十严禁”“四必须”记在心上、抓在手上、落实在行动上。但还存在一些不足:一是理论学习还有待提升。虽然认真学习了************关于换届工作重要指示精神、及相关政策文件，但学习理解不够深，政策把握不够准，理论实践结合不够紧。二是全局意识还有待提高。对换届纪律的认识仅局限于完成纪委的规定动作，没有充分站位全县大局，思考谋划换届纪律要求还不足，对换届工作的全局性、战略性认识不够。三是警示教育还有待加强。本次换届工作中，无县镇两级层面违反换届纪律的典型案例，仍沿用以前南充、辽宁的拉票贿选案开展警示教育，教育力度有待加强，震慑性还不够。
(二)全面落实***和省委、市委决策部署，高标准严要求抓好班子换届工作的情况方面。
提高政治站位，认真贯彻落实***和省委、市委关于换届工作的各项决策部署，平稳有序推进换届工作。建立纪检干部“人才库”，全面立体识别干部，广泛深入谈心谈话**余人次，了解干部心态，掌握心理预期，严肃换届纪律，为选优配强班子做好充分准备。但也存在一些不足:一是对干部思想动态掌握还不够精准，因政策原因，导致个别干部个人意愿与岗位职数不对称的情况，岗位调整后，这些干部有情绪。作为主要负责人，未能第一时间沟通疏导，一定程度上影响了干部工作积极性、主动性;二是对干部教育培训不够重视。换届后，纪检系统人员变化大，新进人员多，虽安排了培训，但因为工作较多，没有实地指导参加培训会，关心新干部的业务培训还不够。 当前隐藏内容免费查看
(三)严守换届纪律，加强换届监督的情况。
坚持挺纪在前，将换届风气监督工作与换届工作同谋划、同安排、同落实，确保换届风清气正。组建**个巡回督导组和**名分片督查组，聚焦重要节点和敏感环节，集中督查**轮次，发现并督促整改问题**个，进一步做好风险防控。同时，抽调**名纪检干部参与全县换届人选分析研判、考察、会风监督等工作，通过边千边监督，严明换届纪律，严肃换届风气。但也存在一些个足一是监督指导不均衡。半时对自己联系的镇换届指导督查较多，对不是自己联系的镇督导较少，责任压实还不够;在监督过程中，明查多、暗访少，走镇级多、到村社少，存在重督促、轻指导，重结果、轻过程的现象。二是责任压力传导不够。对分管联系的巡察系统干部的换届工作研究不多，对巡察干部思想动态掌握不全。在换届工作中，虽对换届监督工作进行了安排部署，但层层传导压力不足，导致个别镇(街道)纪(工)委对监督责任认识不深、理解不透、落实不够。
(四)落实换届工作责任的情况。
高度重视换届风气监督工作，履行监督首责。提前对**名县管干部党风廉政情况进行梳理排查，为**名换届人选出具党风廉政意见，坚决防止“带病提拔”;建立《失实检举控告澄清工作机制》和《联查联办和快查快结工作机制》，截止目前，共受理涉及违反换届纪律检举控告**件，均已办结，组织处理**人，进一步压紧压实监督责任。但也存在一些不足:一是落实监督责任力度还不够。由于纪委在换届工作中既有监督责任，又有办案任务，在落实监督责任和执纪审查时，将更多的精力放在执纪审查上，对换届监督研究较少。二是统筹考虑还不够周全。因履新时间短，面对换届纪律的新任务、新挑战，对基层纪检组织的情况了解不够深入、精准，有时考虑问题不够周全。
二、存在问题的原因
(一)理论学习不够全面。在思想上对于学习贯彻换届纪律要求的重要性认识不足。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、 对理想的再坚定、 对革命意志的再锤炼。 对换届纪律的有关精神和相关要求，虽然抄在了本上、讲在了嘴上、记在了心上，但真正研读精读的时候少，缺乏深层次地学习、理解和思考。
(二)责任落实不够彻底。在工作上主动落实换届纪律监督责任不够深入。组织纪委干部参与了换届风气监督组，但是对纪律监督力量整合不够，没有组织对换届纪律监督进行统筹研判。对部门和镇(街)“五个主体责任”传导压实还不够，特别是对个别一般工作人员和村(社区)干部的压力传导不到位，全县上下营造严肃换届纪律氛围还不够浓厚。
(三)创新观念不够强烈。在换届监督过程中，只想按部就班完成规定动作，没有充分把纪检监察队伍的活力激发出来，形成全面融入换届工作的强大态势。在严肃换届纪律氛围营造上，宣传载体、形式、内容创新不足，严肃换届纪律的声势没有营造起来。在换届纪律监督上,仅仅是完成《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》的规定动作，创新监督方式的办法思考不够多。
三、下步整改措施
(一)磨砺政治品质，筑牢思想根基。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞的学习意识，对照自身不足，查缺补漏，深学换届纪律要求，深入学习贯彻习******关于换届工作重要指示精神，认真落实***和省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督等部署要求，不断提高做好换届纪律监督的理论水平和工作水平，严格遵守换届纪律要求，确保换届换出新气象。
(二)聚焦主责主业，压紧压实责任。加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确换届风气监督的重点区域、关键环节和薄弱部位，扭住干部提名、推荐、考察、公示和选举等关键环节开展监督，做到有的放矢、精准监督。坚持问题导向和“零容忍”态度，持续畅通信访举报渠道，严格执行联查联办、快查快结机制，做到接到一件、核实一件，优先办理、快查快结，从严从快查处违反换届纪律要求和人和事，营造风清气正的换届环境。
(三)坚持以身作则，带头遵规守纪。自觉把思想和行动统一到***、省委、市委和县委的决策部署上来，主动识大体、顾大局，把严肃换届纪律工作融入全县换届工作大局来谋划、思考，切实发挥纪委护航换届工作的积极作用。带头严格落实换届纪律“十严禁”“四必须”等要求，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆******员清正廉洁本色。
最后,我郑重承诺:在换届工作中，我将坚守三个原则，确保换届风清气正。一是坚决拥护上级党委、政府的决定，在思想上、行动上、政治上与上级组织保持高度一致，确保政令畅通。二是严格遵守“十严禁”“四必须”及各级各项换届纪律要求，服从组织安排，正确对待自己的进退流转。三是压紧压实责任，坚决做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，团结带领全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部，以实际行动切实支持、配合、护航换届工作。
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