2023年度职场人成功跳槽需要做好哪些准备（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2023年度职场人成功跳槽需要做好哪些准备（范文推荐）,供大家参考。

职场人成功跳槽需要做好哪些准备1

　　1.当你在一个工作岗位工作非常不舒心的时候，想跳槽是很正常的事情，但是等你有跳槽想法的时候，一定要考虑清楚了，分析好自己的个人情况，不能盲目的看着哪一个行业好就直接跳槽，那很可能你将面临失业。

　　2.按部就班、不露声色地开始准备离职前的各种工作，其中包括完善和现在公司同事的联络方式，也许将来你们就会有某些方面的合作。把自己负责的工作交接、处理好，给自己留下一个好的工作档案，也经得起新单位的用人考察。

　　3.要对新东家有清晰的了解，对新岗位有充分的心理准备和接受能力。新单位的规章制度、企业文化、陌生的人事关系、岗位职责和压力等等不一定都能达到跳槽者的心理期望，甚至会让跳槽者感到巨大的落差，跳槽者要做好解决问题的思想准备，坦然面对未来可能出现的新问题。

　　4.当你在筛选比现在工作好的招聘信息的时候，一定要小心甄别某些工作岗位被HR过度包装，如果是同行业跳槽的话，就相对安全，可以向同行朋友打听一下，免得跳过去发现与现实相差甚远。

职场人成功跳槽需要做好哪些准备扩展阅读

——去日本留学前需要做好哪些准备3篇

去日本留学前需要做好哪些准备1

　　1、洗衣做饭，独立生活

　　出国留学意味着要离开家人照顾，意味着自己的事要自己做，这个时候学会独立自立最重要。

　　2、主动学习，搞定发表与论文

　　国外教学方式与国内的大多不一样，他们更注重逆向思维能力、团队意识和实际动手能力，在国外大多强调的是自学，有不懂的要及时请教老师。

　　3、找到生活圈，摆脱孤独

　　没有了父母和家人的悉心照顾，一切都要自己动手自己解决。寂寞和想家是每个留学生要面对的问题。

　　4、学会自律，管住你的好奇心

　　不要摆阔气、不要沾染任何不良嗜好是首先要面对的一关。另外，国外的学习环境相对宽松，留学生们一定要对自己严格要求，翘课是不可取的，也是很可能导致无法毕业的。

　　5、挫折感和心理压力

　　要去日本留学的学生在出国前就要把各种可能发生的情况都想一想。出国后前半年学生一般都会有不适应期，所以同学们一定要好好做好各种心理准备哦。

　　6、积极交流，消除自卑

　　去了国外你也许会发现留学生们都好厉害，日本的学生都很有想法等等。但是需要明白的是，每个人都有自己的优点和特色，你不需要去关注别人怎么样，勇敢地去表现自己。

去日本留学前需要做好哪些准备2

　　1、时间问题

　　日本时间比北京时间早1小时。

　　2、钱币兑换

　　日元有1000、2000、5000、10000元4种纸币，硬币共分1、5、10、50、100、500元6 种。在日本的外汇兑换银行或者其他法定的外汇现金兑换处都可以将人民币兑换成日元;在主要的国际机场，也有为顾客提供货币兑换服务的外汇兑换窗口。初次赴日本留学，可适当准备一些零钱，用于乘坐公共交通、打电话等。

　　换汇:在银行或日本领事馆换汇的汇率通常较高，机场兑换处的汇率最低，饭店收银台则介于二者之间。

　　3、交通出行

　　日本的交通出行很方便，出门尽量使用城市轻轨或地铁等公共交通。电车是按照距离算票价的，比如说：JR山手线的入场票价是130日元。随着距离的增加，票价也会增加。车站内都有明码标价乘车票价。经常坐的路线可以买月票，一般分为1个月，3个月，半年。买的时间越长，月票价格越便宜。留学生一般可以凭学生证购买“通学”的打折月票。乘车时注意一定要排队等候，先下后上。另外，日本人乘车时一般比较安静，要注意不要打电话，不要大声喧哗。

　　当然，如果学校离住所近的话最省钱的是骑自行车上课了，又可以锻炼身体，一举两得。

　　4、电压和插座

　　电压：日本的电压为 110V，频率有两种，东日本的频率是50Hz;;在包括名古屋、京都和大阪在内的西日本的频率是60Hz。

　　插座：日本的用电插座是双*脚插座。圆柱形插头和三*脚插座插头在日本是无法使用的。所以，去日本留学时请带好转换插头。

——求职前需要做好哪些准备 (荟萃2篇)

求职前需要做好哪些准备1

　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态*和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

求职前需要做好哪些准备2

　　在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

　　三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要*和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

　　六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

——职场跳槽需要做好什么准备 (菁选2篇)

职场跳槽需要做好什么准备1

　　自己是否具备跳槽的资本

　　很多职场中的朋友，当工作一段时间之后，觉得自己工作压力大，而且待遇也没多好，老板要求又高，所以想跳槽以谋取更好的工作岗位。但是，小编提醒大家，在跳槽之前最好考虑清楚自己是否具备跳槽的资本，自己的工作能力和社会资历是否能够让自己找到满意的工作。否则轻易的跳槽，只会让你陷入两难的境地。

　　想加薪是否需要跳槽

　　当想加薪时，很多人都觉得目前公司似乎机会不大，所以想通过“跳槽”来达到加薪的目的。但是，小编要提醒大家，如果你对你的工资不满意，可以通过和上司沟通和交流，如果公司状况实在不好，也可以询问是否能够提升自己的福利待遇来弥补工资。小编不建议大家通过跳槽来加薪，因为其中有很多不确定因素，也许当你跳槽之后才发现，之前的工作还不错。

　　要想清楚跳槽原因

　　很多职场中的人，每到周一情绪就特别低落，想到又要上班就开心不起来，只能期待休假日，这让人失去了本应该有的工作热情。所以，寄希望于跳槽来改变现状。小编建议：如果你是一个有理想、有抱负的人，遇到无法激起任何热情的工作，当然应该赶紧思考离开它。但是，如果你厌倦的是“工作”这件事，不想面对职场的压力，那么你应该积极调整自己的工作心态，找回工作热情。

　　辞职时要诚实

　　很多职场中的朋友都觉得辞职时十分尴尬，不知道该如何说出口。小编建议：直接跟主管面谈提辞呈，并且诚实告知辞职的原因，千万不要扯上漫天大谎，或是说一些“想休息一阵子”、“要去旅游”这类听来模梭两可的借口，因为人家可能很快就会发现，你又到别的公司上班了，到时面子保不住，职场上的信誉还可能受损。

职场跳槽需要做好什么准备2

　　一诫，不要为了钱而跳槽。

　　一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水*，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。

　　其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的市值，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。

　　二诫，不要频繁跳槽。

　　频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。大家都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，谁也受不了，但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是情势所逼，其实，频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话，就要注意下面一诫了。

　　三诫，不要盲跳。

　　有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性，和一个人聊聊肯定不行，3个人以上的一致观点才可以采信，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。

　　四诫，不要跨行跨职业跳。

　　中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大学出来，甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现，原来不是自己所喜欢的，甚至很不喜欢，整天郁闷的不行，就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想。这样的情况下，会幻想出一些兴趣，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地飞跳。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于危险境地。

　　五诫，不要裸跳。

　　在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了激情跳、冲动跳，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，这是裸辞，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。

　　六诫，慎重异地跳。

　　异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。

　　七诫，跳槽，但是不要归零。

　　不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的*台，更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合。面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。

　　所谓迁移能力，不是知识和技能本身，而是在这份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考，并有意识地运用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。

——大学新生入学需要做哪些准备 (菁选3篇)

大学新生入学需要做哪些准备1

　　很多准大学生都是第一次出远门，准备生活用品就成了很琐碎的事情，准大学生们在购买生活用品前，可以列一张购物清单，然后按单逐一购买。

　　衣服方面，如果学校在本地，那么带少量的衣物即可，如果学校在外地，那么可以在离家前拨打大学所在地的气象咨询电话(区号+12121)，了解当地气候状况，再根据当地的季节状况准备衣服。

　　新同学可能会不习惯学校的饮食，所以最好备一套饭盒、汤匙、筷子等简单餐具，也可带一些自己喜爱的易保存的食品，以备初来乍到‘救急’之用。

　　高校都是公寓化管理，所以被、褥等物品是统一购买的，但毛巾、牙刷、牙膏、剪刀、剃须刀等生活必需品，则需要自带，如果担心分量过重，也可到校后就近购买。

大学新生入学需要做哪些准备2

　　主要开支是用在买书、文具、电话费、上网及常回家(离家近)的交通费等(父母的血汗钱，要节约用哦)。

　　勤工助学啥途径?

　　家庭不富裕的学弟、妹们入学要注意喔：一定要先跟学校联系或按学校的要求，做好证明文件，报到时走“绿色通道”办理“入学贷款”，各高校都有“勤工俭学”安排。

　　学校的有关“社团”会安排贫困生们有偿劳动，在校内图书馆等工作。

　　或休息日也可参与一些校外家教(大城市20-25元一小时)，可保证师弟师妹们的基本生活。

大学新生入学需要做哪些准备3

　　新生注册也很方便，报到当天;各高校分学院的学生会都会有“迎新”接车或引导，彩旗招展，人声鼎沸，学校将有一定数量高年级志愿者，志愿者应该都配有胸卡，如有任何帮助可以直接找他们，报到的"场面可能会稍显杂乱，但真的是会很热闹。

　　大家放心，外地生如交通不便;提前一天到校也可先入宿，可先用现金买票在校园饭堂食饭，无需浪费钱物在外租住旅店。

　　各种卡证怎么办?

　　多数高校都是“一条龙”服务(不包含排队时间，只用几分钟)，有些高校还要即代缴保险费等，注册时办理图书馆、食堂(北方高校包括洗浴计时用)的“一卡通”(可充值)及“银行卡”等。

　　办理注册后;你的学院、班级、学号、学生证、校徽等都一应俱全了。

　　报到后;各学院志愿者学生会带领新生到达寝室，在寝室凭证件领取寝室钥等。

——美国高中留学签证申请需要做哪些准备 (菁选2篇)

美国高中留学签证申请需要做哪些准备1

　　首先填写签证申请表格DS-160在线申请表，在签证面谈时递交。

　　解释：自2010年3月1日起，美国*要求所有签证申请人使用新的DS-160在线申请表，原有的填写纸质表格申请程序也将同时终止。

　　2.到中信银行购买预先付费的加密电话卡或登陆签证信息服务中心的网站购买通话密码，费用为通话12分钟花费54元人民币或通话8分钟花费36元人民币。

　　解释：任何未用完的分钟可留待下次使用或转给他人使用。

　　3.预约签证面谈时间：致电签证信息服务中心预约签证面谈时间或咨询签证问题。

　　解释：在致电前需要准备好以下信息：申请人全名、护照号码、身份证号码、联系方式、访美目的、在华常住地以及以前是否被拒签过等。

　　4.支付申请费：交纳签证申请费和SEVIS费。

　　解释：申请人必须在申请签证当天呈交支付了所申请签证类型要求的正确的、足额的费用收据。签证申请费一旦交纳不会退费，其收据原件的有效期为一年。

　　5.签证面谈才是重头戏。

　　6.通过中国邮政办理签证/护照返还手续，如何申请美国留学签证到这就成功完成了。

美国高中留学签证申请需要做哪些准备2

　　第一关

　　进使馆之前需要查看你的预约面试单和护照，会有人问你的预约面签时间和姓名，核对之后会给你的护照贴上条形码~~然后根据你预约的时间进入使馆。现在有些地方实行的是不同预约时间分开排队，如10点的一队，10点30的一队，然后分批进入。所以不要以为早到可以早进去，也不要想着迟到可以蒙混过关。

　　第二关

　　安检：安检非常严格，如果是和面签无关的都不得进入，包括手机、钱包或电子物品。如果没有同行的人保管，则只能寄存在使馆外的私人存包处。另外，不管什么质地的腰带都得解下来过安检哦~所以尽量就不要穿带腰带了衣服吧!不然会不太方便。

　　第三关

　　递交材料：会跟银行窗口一样，这里需要递交给工作人员你的护照，I-20表格，照片，然后就可以在旁边等候了~~这里的工作人员在录入信息的时候有时也会和你闲聊(试探)，问你去美国干啥之类的~如实回答就OK了!

　　第四关

　　采集指纹：采集指纹时按照官员的指示就好了，他们一般中文都很流利!先把护照反过来把条形码给她看，她会扫描一下，然后就开始按左手，右手一个慢动作~~~~这关很快的!

　　第五关

　　采集完指纹后，要继续排队，等待进入面谈。人一般会很多，排上1个小时的队也不夸张。不过这个时候要注意，排到最后会被志愿者随机分配到某一个签证官的窗前继续等待。有时候会出现极端情况如：前面那个人和签证官纠结起来没完;签证官貌似心情不好，前面几个人连续被拒签(如果护照被退回则是拒签，护照被签证官收走就是通过)，遇到这种情况不要慌张，可是在适当的时候跟志愿者申请换一个窗口排队~

　　终极大BOSS

　　最后就是面签阶段，只要做到保持微笑，落落大方，诚实和自信，签证通过是没有问题的

——职场出现哪些信号需要立即跳槽 (菁选2篇)

职场出现哪些信号需要立即跳槽1

　　1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。

　　2.当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管因何种原因、不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。

　　3.当你的生活质量发生了重大的变化时。购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水*，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。

　　4.当你的价值观与你的企业文化格格不入时。当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。

　　5.当你对工作丧失兴趣和热情时。如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只有一个——害怕上班的话，你该换换工作了。

　　6.当你的企业正经历着道德上的挑战时。如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周围的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时;企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。

　　7.当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时。你的主管、周围的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。

　　8.当你的工作负荷、压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在最后危机(健康危机和婚姻危机)到来前，赶紧换一份工作。

　　9.当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一部发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时。

　　10.当你遇到巨大的外来“拉力”时。如果你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”—潜在的新雇主提供职位上的升迁(经理升至总监或副总)、较大的薪酬涨幅(50%-100%以上)、良好的职业发展前景和工作环境、且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司(例如世界500强公司)。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不可求的。因此，你不妨可以大胆试一下。

职场出现哪些信号需要立即跳槽2

　　跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下，跳槽更能激发一个人职业发展的潜力但是跳槽需要有规划的状态下推进会好点，所以职场跳槽规划有三点要注意的。

　　1.现状分析理性分析自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的.部分，哪些内容是自己喜欢和擅长的;分析自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好，还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业发展的看法等等。分析应该是客观和理性的，分析有助于让你看清楚自己的现状。

　　2.跳槽规划跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清晰，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的。当你觉得要做改变是必然的、确定的时候，接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。

　　在制订跳槽目标的时候，应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题，把握扬长避短的原则来制订目标：包括具体应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候，你可以分解自己的目标，不应该追求完美。

　　3.主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够的，成功的改变还是在于理性的行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难，如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些好的表现，就需要你有改变的勇气。在面临短暂的拒绝时，能不气馁。并且能有策略的准备自己的相关求职技能，包括相关的培训，简历、面试技巧等等。

——艺考志愿填报要做好哪些准备工作 (菁选2篇)

艺考志愿填报要做好哪些准备工作1

　　1、志愿填报搜集孩子过关院校的资料、了解相关的政策和规定，这方面家长不仅要反复查看该校今年的招生简章，还要多关注该校官网招生频道的信息;

　　2、查询该校、该专业近三年在本省的录取情况，包括专业课和文化课分数，以及每年的.录取人数，并熟知该校采用的录取模式;

　　3、知道该校在本省处在何种志愿填报录取批次;

　　4、了解该校的志愿填报录取要求、有无单科分限制等重要内容;

　　5、了解孩子*时文化课现状，评估志愿填报该校的把握。

艺考志愿填报要做好哪些准备工作2

　　艺考音乐学

　　培养目标：本专业培养具有一定的马克思主义基本理论素养和系统的专业基本知识，艺考生具备一定音乐实践技能和教学能力，能在高、中等专业或普通院校、社会文艺团体、艺术研究单位和文化机关、出版及广播、影视部门从事教学、研究、编辑、评论、管理等方面工作的高级专门人才。

　　艺考生应具有的知识和能力： l.掌握音乐学的基本理论; 2.掌握音乐的分析方法;3.具有从事本专业工作的基本能力; 4.了解党和国家的文艺方针、政策和法规; 5.了解艺考专业及相关学科的发展动态。

　　作曲与作曲技术理论

　　培养目标：艺考专业培养具有一定的马克思主义基本理论素养，并具备较全面的音乐创作知识、能力和专业化水*，能在有关文艺单位、艺术院校、科研机构以及出版、广播影视部门从事作曲与作曲技术理论的创作、教学、研究、编辑等方面工作的高级艺考生。

　　音乐表演

　　培养目标：本专业培养具有一定的马克思主义理论素养，并具备音乐表演方面的能力，能在专业文艺团体、艺术院校等相关的部门、机构从事表演、教学及研究工作的高级专门艺考生。

　　培养要求：本专业艺考生主要学习音乐表演的基本理论和基本知识，接受本专业严格的技能训练，具有较高的指挥或演唱(奏)的能力。

——跳槽前要做好的准备工作是什么 (菁选2篇)

跳槽前要做好的准备工作是什么1

　　跨岗位跳槽者

　　职业厌倦症”的流行，也因为前期缺乏系统的职业规划，选择跨行业跨岗位跳槽的人越来越多。跨行业跨岗位跳槽在传统意义上看好象是破坏了个人职业发展的连续性，但是是因人而异的，如果是自己与新行业新岗位更为匹配，那么就有助于职场人尽快认清楚方向，根据市场要求和自身条件，做出正确的选择。

　　跨行业跨岗位求职劣势是比较明显的，很难表达给用人单位直接的竞争力，所以跳槽还要注意把握跳的时机和方式，特别是年尾阶段，最好趁求职竞争少的时期做好准备，抓住机会，以防淹没在来年年初的求职大军中。

　　岗位转核心岗位或管理岗位

　　作多年，自己日复一日，年复一年的在同个岗位上辛勤耕耘，但是随着时间的流逝却没有任何的晋升，眼看年龄越来越大，终于下定决心进行改变了，却不知道从何下手。

　　人在职场上也是比例比较大的一部分人，一般分为两种情况：一种是本身所处的岗位在单位内部可有可无，做的工作都是比较琐碎的，没有什么含金量，替代性强，这部分人需要转到较核心的岗位，以增加自己的职业含金量抵御职业风险性;另外一种是可能已经是单位的核心员工，但是因为种种原因，没有往上走的机会，所以必须往外寻求新的发展空间。

　　不管是转核心岗位还是转管理岗位，都是面临着岗位层次提升，岗位职责内容有所变动的问题，所以在跳槽前必须正确评估自身的竞争力和身价，找到职场中吻合的自身能力的*台。明确自身定位，一来可以缩短求职周期，把握吻合的机会;二来可以发挥自身优势，顺利渡过试用期。

　　跳槽者再跳槽

　　为大学连年扩招，大学生就业困难，高校为提高就业率，提倡学生“先就业再择业”的原则，导致很多毕业生盲目就业，工作一两年就换了四五份工作的情况已经是很普遍了。大学生职业流动周期较快反映了其积极的一面，但频繁跳槽容易使用人单位心存芥蒂，这些求职者会面临信任危机，而且盲目跳槽忽视了经验、技术积累等自身素质的提高，对自己的职业发展而言反而得不偿失。

　　当你面临再跳槽的时候，不再应该是以前毫无方向的跳动了，必须要给自己明确下适合的*台，做好个人的职业规划，清晰自身的发展路线，才能有的放矢的坚持下去，而不是遇到问题和困难就以跳槽来解决问题。

　　跳槽于不同地域

　　新年即将来临，因为感情生活或者其他原因，自己需要转换城市定居工作的，那么不能盲目的“冲锋陷阵”，要知道，不同的城市，经济水*不同，行业背景及发展趋势不同，市场需求以及薪资待遇也是不同的。

　　沿海地区外贸行业是比较发达的，如果你从事的是外贸业务员的工作，如果跳槽去内陆城市，就需要清楚内陆城市的行业跟岗位的发展趋势，因为地理环境的限制，外贸行业需求是比较少的，有的城市甚至是没有的，所以自己不得不去那个城市发展的话，就面临着转行的问题。

　　当然，相反的情况也存在，可能自己转换城市后，自己所处的行业发展机会更多，那么就面临着则中选优的情况，要选择吻合自身身价以及更有发展潜力的*台，这个也许是自己事业的转折点，不能看到机会多了，就随便选择一家，错过了大好时机。

跳槽前要做好的准备工作是什么2

　　1.关于Offer

　　是否拿到新公司的Offer，在Offer中是不是具体描述了薪水、福利、职位和入职日期等信息，如果是通过猎头的.话，猎头往往就会先帮着审核以下Offer的内容是否齐备，条款是否合理。

　　猎头在日常操作中有严格的规定：“候选人一定要拿到Offer再提出辞职”。我们听说过有的候选人在没有Offer的情况下离职，新公司发生变化了，结果拒绝候选人入职的事情。如果企业急着用人，Offer却需要长时间的流程审批(外企职位居多)，在这种情况下，我们会告诉候选人没有Offer离职会存在风险，让候选人自己决定。

　　2.离职时间的选择

　　尽量控制在后半个月离职，因为过了15日，公司就一定要给你交当月的保险和公积金。这样的话保险和公积金就不会出现断档。

　　3.面对面提交辞职报告

　　找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。

　　4.关于辞职证据的保留

　　提出离职后，一定要发一个电子邮件，密送给自己一份。因为劳动法规定试工期离职需要提前3天通知企业，转正后离职需要提前1个月。我们在操作中碰到过提出离职1个月后，企业还不希望候选人离职的情况，直接上司竟然说没有收到离职申请。

　　5.关于工作交接

　　制备详细的工作交接清单：将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。一定要有第三方作为监交人，要有三方签字。最后一定要至少留个电子档的交接单，可以用手机照相，以免将来出现问题，手里没有证据。

　　6.关于你的个人电脑

　　清理你的电脑，不留下任何后患。删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务，清理掉。不要等你到了新公司，每天接到老公司财务部的电话，影响太坏。

　　7.保持低调，准备淡出公司

　　不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的事，更不要说你得到了多好的Offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。

　　作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。以后可以做朋友的永远是朋友，不是朋友也很难留下。