事业单位值班不在岗检讨书1尊敬的领导： 您好！ 想要在工作中有所成就自然得秉承认真负责的态度并坚守岗位才行，若是连基本的值班工作都不能够做好的话自然难以被领导信任，须知领导安排员工值班也是为了防下面是小编为大家整理的事业单位值班不在岗检讨书3篇（范文推荐）,供大家参考。
事业单位值班不在岗检讨书1
尊敬的领导：
您好！
想要在工作中有所成就自然得秉承认真负责的态度并坚守岗位才行，若是连基本的值班工作都不能够做好的话自然难以被领导信任，须知领导安排员工值班也是为了防止单位出现财物丢失或者安全方面的隐患，所以肩负着值班职责的自己应该要坚守岗位从而维护事业单位的利益才行，然而前段时间值班不在岗的问题的确需要批评一番并进行自我反省。
无论是办公区域的巡视还是外来人员的登记都是我在值班期间需要做好的，若是有人来访却发现单位没人的话则难免会降低对方内心的评价，或者说这种对工作不负责任的表现很难得到他人的认同，再加上不在岗很容易导致单位出财物丢失的状况自然要在内心引起警惕才行，即便临时有事需要离开也要向领导进行报告并说明相应的原因，这种不打招呼且随意离岗的做法很容易让领导感到厌恶，或者说领导发现单位中拥有这种对工作不负责任的员工也会感到失望吧，我在没有意识到这种做法的危害性同事还擅自离岗的确需要接受惩罚。
可以说值班期间的表现往往能够体现出员工对单位的忠诚度，若是对待工作不负责以至于出现不在岗的情况很容易被同事们唾弃，换位思考也能明白其他员工根本不会信任值班期间擅自离岗的人，若是因为自身的疏忽导致单位出现物品丢失的状况出现无疑只能够承担相应的损失了，作为单位员工不应该连意识不到这种浅显的道理以至于因为值班不在岗被领导批评，即便领导原谅自己也要深刻检讨不在岗的过失并在以后做好值班工作。
以后我在值班期间还是应该重视自身的工作职责比较好，若是再因为同类问题被抓住把柄的话很有可能会在工作中被淘汰，不希望出现这类结果的话自然要吸取教训并做好值班工作，另外没有特殊情况也不要随便离岗以至于单位没有值班的人，相对于离岗造成的损失而言还是应该做好值班工作并坚守岗位比较好，这既是对工作认真负责的"表现也是领导对自己的期望，为了不辜负这份信任也得全力做好值班工作并通过自身的努力弥补离岗造成的损失。
既然明白坚守岗位是值班工作的职责所在便不要在工作期间擅离职守，无论是领导还是同事都会对自己这种不负责的表现感到不满，而且我也不能够因为这类错误导致以后难以获得职业的晋升，因此我会做好值班工作并保证不会再出现擅离岗位的状况了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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