篇一：思想政治谈话记录
天津市工商行政管理局北辰分局
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年1月26日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗
□受到奖励
□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难
□思想作风、纪律等方面有不良苗头
□入党前、后
□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
武兴华
记录人员
刘雨凤
天津市工商行政管理局北辰分局
谈话内容：
周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。
武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题”活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的天津市工商行政管理局北辰分局
努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。
周玉光：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年3月1日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗
□受到奖励
□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难
□思想作风、纪律等方面有不良苗头
□入党前、后
□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
记录人员
刘雨凤
天津市工商行政管理局北辰分局
谈话对象
付凯
谈话内容：
周玉光：小付，今天找你来谈话，想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。从今天开始就要年检了，今年我决定把这项最重要的工作交给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把年检工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。同时，还有消息要告诉你，你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中，这对你来说是一个小小的打击。我希望你能够正确认识这件事情，我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的，你说说吧。
付
凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。
对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的资本，应该要成为我们的一个新的起点、一种新的动力！
对于分局组织的入党积极分子横向测评我没有被选中，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在分居的各项工作尤其是网格化工作中积极做出贡献；才能在日常工作和生活的各个方面，更加严格地要求自己，努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同志比自己先入党时，不会沮丧和急躁，而是加倍努力；当接受考验的时间较长时，不会自暴自弃，怨天尤人，而是找出不足，迎头赶上；当自己要求入党的行动没有被正确理解、误会时，也能正确对待；当自己在工作、生活中遇到困难和挫折时，也不动摇自己的信念，始终朝着既定目标前进。因为在革
天津市工商行政管理局北辰分局
命年代，参加革命和加入党组织，意味着担负艰巨、危险的工作，甚至要牺牲自己的生命。在这样的条件下，即使有个别投机分子混入党的队伍中来，残酷的环境也起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子很容易被淘汰。党在全国执政以后，情况发生很大变化。一方面，执政地位能够使党更好地坚持为人民服务的宗旨，把千千万万有志于改造社会、振兴民族、造福人民的有识之士吸引和团结在自己的周围，并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来，共同为实现党的历史使命而奋斗。另一方面，由于党处于执政地位，一些思想意识不健康的人存在投机心理，认为入党不仅没有什么危险，而且还可以捞到个人好处；有的甚至把入党当作追名逐利的政治台阶。因此，为了维护党的纯洁性，党组织必须严格审查和考察，去发现哪些同志的入党动机是端正的，哪些同志的入党动机是不端正的。只有那些入党动机端正又具备党员条件的人，才能被吸收入党。只有老老实实树立正确的入党动机，经受住党组织的考察，并通过正确途径加入党组织，而不能怀着不端正的入党动机，采取不正当的手段混进党组织。综上所述，我认为，组织上这次没有接受我，是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。
周玉光：很好，你的认识让我很满意。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折，让自己更加坚强。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年6月9日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗
□受到奖励
□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难
□思想作风、纪律等方面有不良苗头
□入党前、后
□其他
谈话议题
就今年内勤工作，谈谈如何干好工作
天津市工商行政管理局北辰分局
谈话人员
周玉光
谈话对象
王阳
谈话内容：
记录人员
刘雨凤
周玉光：王阳，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你来所里一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，能单独在大厅接待了，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起所里的内勤全面工作。对于如何规划好所里的内勤工作，如何管好这个家，怎样提高注册登记服务水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，比如说你的人际关系欠佳，在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。
王
阳：我来所之后也有快两年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，大家交给我的知识很多，所长对我的帮助也很大，我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样，存在不少的缺点。比如脾气不好，服务态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。所以我想今后主要在这些方面有所改进。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成"团队形象"的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好"家丑不外扬"。对待分歧，要求大同存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有"好面子"、"好争强夺胜"心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味"以和为贵"。不能即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明"我不能接受你们的观点，我保留我的意见"，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当"利"
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不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事交往时，我还要保持适当距离，在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生"是不是他们又在谈论别人是非"的想法。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。以上就是我的看法，我要努力做到以上这些方面，尽早改正不好的缺点，让自己融入到这个圈子中来。
周玉光：很好，你谈的很到位，希望你今后能够有更大、更快的进步。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年7月7日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗
□受到奖励
□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难
□思想作风、纪律等方面有不良苗头
□入党前、后
□其他
谈话议题
就今年商标工作和执法办案工作，谈谈如何干好工作
天津市工商行政管理局北辰分局
谈话人员
周玉光
谈话对象
元鸿林
谈话内容：
记录人员
刘雨凤
周玉光：小元，今天找你来谈话，想听你最近的思想动态。去年你的工作不能说不尽力，但是最终没有被评上先进工作者，同时你报的商标员和办案员也没有评选上，我希望你能够认真对待。今年我的工作重点之一是商标工作和办案工作，今年我决定把这项重要的工作交给你，把法制员的名额也给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，在分局执法中队的跟班学习中获得了肯定，也做出了一定的成绩，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把商标工作和办案工作干出更加出色的成绩，你一定要在工作中继续钻研业务，把各项工作做出特点和特色，成为业务尖兵，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。你的缺点我也要提出来，那就是你的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，或者说思想不够解放，太死板。我想你应当改一改这个缺点。我想听听你是怎么看待我的意见的，你说说吧。
元鸿林：首先说一说所长提出的我的缺点的问题，确实如此，在工作中我的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，思想不够解放，太死板。针对这一点，我要努力去改正，尽量多读书，多学习，多补充自己的知识，让自己在面对工作时有一个良好的思想方向，是自己能够游刃有余，大刀阔斧地去干工作。所长今年的工作安排很让我满意，我也非常感谢所领导对我的信任。把这么重的胆子放在我的肩上，既是对我的肯定又是对我的鞭策，我一定认真工作，踏实苦干，坚决完成所长交给的任务。对于在商标员和办案员的评选上失败的问题，我是把它作为一次工作中的挫折来看待的，我觉得自己从思想上是这么看待这个问题的：人生的道路曲折漫长，在人的一生中充满着成功与失败、顺境与逆境、幸福与不幸等矛盾。如工作上失败、生活的穷困、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。所遇到的挫折如竞争失败、恋爱失败、家庭矛盾等。对挫折我不能消极地忍耐或回避，而应直面正视人生挫折，积极寻求克服和战胜挫折的有效途径，抚平伤痕，向人生的成功目标奋斗。首先要树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的，挫折也一样，它能给人以打击，痛苦，它也能使人奋进、成熟。
其次要战胜“自我”。面对浮冰，过河人要么返回原路，要么毫不犹豫地走过河去，但不管你是退缩还是过河，冰河是不会改变的，而改变的应当是过河人自己。看来，挫折的关键在“自我”，要战胜挫折，首先要战胜“自我”。再次要调整目标。挫折总是跟目标连在一起的，挫折就是自己的行为受阻，心中的目标暂时没有实现。因此，当受到挫折后，要重新衡量一下，目标是否订得过高，是否符合主、客观条件，如果确属目标不切实际而造成挫折，那就要重新调整目标，使自己既定目标符合实际水平。遇到烦心的人和事，只有调整自己的心态，调整奋斗目标，战胜困难，继续前进，才可到达理想的彼岸。同时还要善于摆脱挫折给
天津市工商行政管理局北辰分局
自己带来的烦恼。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪，应该采取适当的方式，将不良情绪排泄出去，及时解开疙瘩，消除误会。挫折既是一种“兴奋剂”，它可以激发人的进取心，促使人为改变境遇而奋斗，它能够磨炼人的性格和意志，增强人的创造能力和智慧。同时，挫折也是一种“镇静剂”，它可以使头脑发热的人冷静下来。如果心理品质不良，就会对挫折产生错误的知觉判断，从而增强对挫折的感受性，降低对挫折的耐受性。我要认识“自我”，完善“自我”，形成良好的心态与个性。心态主要是要靠自己的，要静下来好好想想，要冷静地面对，头脑不能发热。遇到挫折应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。要善于化压力为动力。更要经常保持积极和乐观的态度。要能容忍挫折，学会自我宽慰，心怀坦荡、情绪乐观、发奋图强、满怀信心去争取成功。总之，我会学会正确看待挫折。不让挫折把握我的感情。世界上没有一成不变的事物；学会以辩证的观点、发展的眼光看待每个人的变化。未来不在命运中，而在我自己的手中。人生之路，机遇与挑战并存，成功与失败相连。我所应做的就是善待人生，向往追求成功，但丝毫也不惧怕失败。我不一定能拥有一个个美丽的风景，但完全可以创造一个美好的心境，以此去努力和追求，那么在我的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。以上这些话就是我的一些简单的认识，是我自己的真正的心声，也不知道说的对还是不对，如果有不当之处，请所长指导。
周玉光：很好，你认识的很到位。今后在工作重要继续努力，争取早日做出一番真正属于自己的业绩。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年8月10日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗
□受到奖励
□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难
□思想作风、纪律等方面有不良苗头
□入党前、后
□其他
谈话议题
就今后内勤工作，谈谈给年轻人怎样的指导和建议
天津市工商行政管理局北辰分局
谈话人员
周玉光
谈话对象
刘雨凤
谈话内容：
记录人员
刘雨凤
周玉光：刘姐，你是咱们所的老大姐了，这么多年以来，你为咱们所尽心尽力，兢兢业业，可以说是立下了汗马功劳，你的品德也是大伙都认可的，这些年你在这个岗位上任劳任怨，对于荣誉你不争不抢，对于工作你分表必争，这是你的难得可贵之处啊。去年你的工作不仅得到了所里同志们的认可，更是得到了分局领导的认可，在年终被评为了优秀党员和优秀后勤保障员。现在等级工商所的验收工作又要成为重点工作之一了，还是需要你多受累多费心操持。今天找你来谈话，想听你对于荣誉的看法和今后的打算。你随便谈谈吧。
刘雨凤：我工作都几乎三十年了，来小淀所也有快八年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，感受最深的就是我所这个和谐的大环境，真好。尤其是您来当所长后，各项工作安排是真的很到位，您的心血真的是用了不少在咱们所的各项建设上。现在所里年轻人多，我觉得各位同志都有他们自己的特点和特长，要注意扬长避短，量材使用。所长刚才说道了我对于工作和荣誉的态度，对于荣誉我不争不抢，对于工作我分表必争，我觉得这是我作为一名共产党员的基本处世之道，我是这么看待这个问题的：党把党员放到不同岗位上，就是为了让我们在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难之际豁得出来，在各自岗位上为党和人民事业贡献全部智慧和力量。我们北辰分局目前正在开展的创先争优活动，为党员更好履职尽责指明了努力方向。每一名党员，都应当以此为契机，在本职岗位上、平时工作中争当优秀。同时，争的另一面还有让。那么，争什么，让什么？该怎么争，怎么让？争难事，让易事。我们分局的发展稳定各项工作中，有急难险重事、棘手事、麻烦事、吃力不讨好的事、干好无功干不好有过的事、打基础作配角当绿叶的事，皆属难事，不好干、难干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有轻巧事、方便事、简单事、顺当事、速见成效事、易出成绩事，皆属易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、抢着干。作为党员，就应当争难让易，把方便留给别人，把困难留给自己。如果拈轻怕重、挑肥拣瘦、畏难怕险、急功近利，工作就难有新局面、新进展，那党员的价值和作用又在哪儿？争奉献，让利益。奉献，在任何时代都不会过时。在张扬个人利益的时代，党员应当更多奉献，谦让利益。面对艰巨繁重的任务，党员必须更多奉献，攻坚克难。可以说，没有奉献，就难有成就。凡利必争，就缺少团结。奉献，当然意味着要牺牲时间、消耗精力、失去利益，却也同时收获充实、享受快乐、升华情操。共产党人就应当身体力行，甘于奉献。凡事问回报、精算计、求索取，不是党员该干的事。争一流，让荣誉。干一件事，就要遵制度、守法纪，高标准、严要求，干出色、创一流。这是一种职业品格和敬业精神。很多工作欠火候，有的产品不合格，一些行业安全隐患不少，缺的就是这种品格与精神。党员干事创业，尤其应当具备追求卓越的品质，以旺盛的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，专一行、钻一行、精
天津市工商行政管理局北辰分局
一行，成为行家里手，工作模范，创业先锋。争，是争高标准高质量的追求，争严细深实的作风，争咬定青山不放松的执着，而不是争功劳，争果实，争荣誉。干事时争一争，容易争出一份成功；见成果时让一让，就会让出一份和谐。党员的争，争出的是共产党人的信念、追求与干劲；党员的让，让出的是共产党人的风格、情怀与境界。有此争让观，党员在工作和生活中才会摆正位置，责尽心安。只有这样，作为一名党员，才算是一名合格的党员。以上就是我的一些心得和感受，这是综合了我工作这么些年的一点建议，也不一定都是金科玉律全部正确，只是希望能够对我今后的工作有一点指导，希望对年轻人有一点提醒，还请所长指正。
周玉光：非常好，刘姐你的这种认识真是值得我们每个人学习啊。
上级党组织调阅《记录簿》情况记载
时
间
上
级
党
组
织
意
见
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一
季
度
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记
事
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记
事
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记
事
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记
事
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篇二：思想政治谈话记录
思想政治工作谈话记录
Documentnumber【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年1月26日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
武兴华
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。
武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题”活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就
是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。
周玉光：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年3月1日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
付凯
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：小付，今天找你来谈话，想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。从今天开始就要年检了，今年我决定把这项最重要的工作交给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把年检工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。同时，还有消息要告诉你，你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中，这对你来说是一个小小的打击。我希望你能够正确认识这件事情，我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的，你说说吧。
付凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。
对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的，应该要成为我们的一个新的、一种新的动力！
对于分局组织的入党积极分子横向测评我没有被选中，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在分居的各项工作尤其是网格化工作中积极做出贡献；才能在日常工作和生活的各个方面，更加严格地要求自己，努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同志比自己先入党时，不会沮丧和急躁，而是加倍努力；当接受考验的时间较长时，不会自暴自弃，怨天尤人，而是找出不足，迎头赶上；当自己要求入党的行动没有被正确理解、误会时，也能正确对待；当自己在工作、生活中遇到困难和挫折时，也不动摇自己的信念，始终朝着既定目标前进。因为在革命年代，参加革命和加入党组织，意味着担负艰巨、危险的工作，甚至要牺牲自己的生命。在这样的条件下，即使有个别投
机分子混入党的队伍中来，残酷的环境也起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子很容易被淘汰。党在全国执政以后，情况发生很大变化。一方面，执政地位能够使党更好地坚持为人民服务的宗旨，把千千万万有志于改造社会、振兴民族、造福人民的有识之士吸引和团结在自己的周围，并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来，共同为实现党的历史使命而奋斗。另一方面，由于党处于执政地位，一些思想意识不健康的人存在投机心理，认为入党不仅没有什么危险，而且还可以捞到个人好处；有的甚至把入党当作追名逐利的政治台阶。因此，为了维护党的纯洁性，党组织必须严格审查和考察，去发现哪些同志的入党动机是端正的，哪些同志的入党动机是不端正的。只有那些入党动机端正又具备党员条件的人，才能被吸收入党。只有老老实实树立正确的入党动机，经受住党组织的考察，并通过正确途径加入党组织，而不能怀着不端正的入党动机，采取不正当的手段混进党组织。综上所述，我认为，组织上这次没有接受我，是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。
周玉光：很好，你的认识让我很满意。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折，让自己更加坚强。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年6月9日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年内勤工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
王阳
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：王阳，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你来所里一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，能单独在大厅接待了，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起所里的内勤全面工作。对于如何规划好所里的内勤工作，如何管好这个家，怎样提高注册登记服务水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，比如说你的人际关系欠佳，在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。
王阳：我来所之后也有快两年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，大家交给我的知识很多，所长对我的帮助也很大，我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样，存在不少的缺点。比如脾气不好，服务态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。所以我想今后主要在这些方面有所改进。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成"团队形象"的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好"家丑不外扬"。对待分歧，要求大同存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有"好面子"、"好争强夺胜"心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味"以和为贵"。不能即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明"我不能接受你们的观点，我保留我的意见"，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当"利"不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事交往时，我还要保持适当距离，在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生"是不是他们又在谈论别人是非"的想法。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善
处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。以上就是我的看法，我要努力做到以上这些方面，尽早改正不好的缺点，让自己融入到这个圈子中来。
周玉光：很好，你谈的很到位，希望你今后能够有更大、更快的进步。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年7月7日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年商标工作和执法办案工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
元鸿林
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：小元，今天找你来谈话，想听你最近的思想动态。去年你的工作不能说不尽力，但是最终没有被评上先进工作者，同时你报的商标员和办案员也没有评选上，我希望你能够认真对待。今年我的工作重点之一是商标工作和办案工作，今年我决定把这项重要的工作交给你，把法制员的名额也给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，在分局执法中队的跟班学习中获得了肯定，也做出了一定的成绩，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把商标工作和办案工作干出更加出色的成绩，你一定要在工作中继续钻研业务，把各项工作做出特点和特色，成为业务尖兵，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。你的缺点我也要提出来，那就是你的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，或者说思想不够解放，太死板。我想你应当改一改这个缺点。我想听听你是怎么看待我的意见的，你说说吧。
元鸿林：首先说一说所长提出的我的缺点的问题，确实如此，在工作中我的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，思想不够解放，太死板。针对这一点，我要努力去改正，尽量多读书，多学习，多补充自己的知识，让自己在面对工作时有一个良好的思想方向，是自己能够游刃有余，大刀阔斧地去干工作。所长今年的工作安排很让我满意，我也非常感谢所领导对我的信任。把这么重的胆子放在我的肩上，既是对我的肯定又是对我的鞭策，我一定认真工作，踏实苦干，坚决完成所长交给的任务。对于在商标员和办案员的评选上失败的问题，我是把它作为一次工作中的挫折来看待的，我觉得自己从思想上是这么看待这个问题的：人生的道路曲折漫长，在人的一生中充满着成功与失败、顺境与逆境、幸福与不幸等矛盾。如工作上失败、生活的穷困、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。所遇到的挫折如竞争失败、恋爱失败、家庭矛盾等。对挫折我不能消极地忍耐或回避，而应直面正视人生挫折，积极寻求克服和战胜挫折的有效途径，抚平伤痕，向人生的成功目标奋斗。首先要树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的，挫折也一样，它能给人以打击，痛苦，它也能使人奋进、成熟。其次要战胜“自我”。面对浮冰，过河人要么返回原路，要么毫不犹豫地走过河去，但不管你是退缩还是过河，冰河是不会改变的，而改变的应当是过河人自己。看来，挫折的关键在“自我”，要战胜挫折，首先要战胜“自我”。再次要调整目标。挫折总是跟目标连在一起的，挫折就是自己的行为受阻，心中的目标暂时没有实现。因此，当受到挫折后，要重新衡量一下，目标是否订得过高，是否符合主、客观条件，如果确属目标不切实际而造成挫折，那就要重新调整目标，使自己既定目标符合实际水平。遇到烦心的人和事，只有调整自己的心态，调整奋斗目标，战胜困难，继续前进，才可到达理想的彼岸。同时还要善于摆脱挫折给自己带来的烦恼。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪，应该采取适当的方式，将不良情绪排泄出去，及时解开疙瘩，消除误会。挫折既是一种“兴奋剂”，它可以激发人的进取心，促使人为改变境遇而奋斗，它能够磨炼人的性格和意志，增强人的创造能力和智慧。同时，挫折也是一种“镇静剂”，它可以使头脑发热的人冷静下来。如果心理品质不良，就会对挫折产生错误的知觉判断，从而增强对挫折的感受性，降低对挫折的耐受性。我要认识“自我”，完善“自我”，形成良
好的心态与个性。心态主要是要靠自己的，要静下来好好想想，要冷静地面对，头脑不能发热。遇到挫折应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。要善于化压力为动力。更要经常保持积极和乐观的态度。要能容忍挫折，学会自我宽慰，心怀坦荡、情绪乐观、发奋图强、满怀信心去争取成功。总之，我会学会正确看待挫折。不让挫折把握我的感情。世界上没有一成不变的事物；学会以辩证的观点、发展的眼光看待每个人的变化。未来不在命运中，而在我自己的手中。人生之路，机遇与挑战并存，成功与失败相连。我所应做的就是善待人生，向往追求成功，但丝毫也不惧怕失败。我不一定能拥有一个个美丽的风景，但完全可以创造一个美好的心境，以此去努力和追求，那么在我的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。以上这些话就是我的一些简单的认识，是我自己的真正的心声，也不知道说的对还是不对，如果有不当之处，请所长指导。
周玉光：很好，你认识的很到位。今后在工作重要继续努力，争取早日做出一番真正属于自己的业绩。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年8月10日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今后内勤工作，谈谈给年轻人怎样的指导和建议
谈话人员
周玉光
谈话对象
刘雨凤
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：刘姐，你是咱们所的老大姐了，这么多年以来，你为咱们所尽心尽力，兢兢业业，可以说是立下了汗马功劳，你的品德也是大伙都认可的，这些年你在这个岗位上任劳任怨，对于荣誉你不争不抢，对于工作你分表必争，这是你的难得可贵之处啊。去年你的工作不仅得到了所里同志们的认可，更是得到了分局领导的认可，在年终被评为了优秀党员和优秀后勤保障员。现在等级工商所的验收工作又要成为重点工作之一了，还是需要你多受累多费心操持。今天找你来谈话，想听你对于荣誉的看法和今后的打算。你随便谈谈吧。
刘雨凤：我工作都几乎三十年了，来小淀所也有快八年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，感受最深的就是我所这个和谐的大环境，真好。尤其是您来当所长后，各项工作安排是真的很到位，您的心血真的是用了不少在咱们所的各项建设上。现在所里年轻人多，我觉得各位同志都有他们自己的特点和特长，要注意扬长避短，量材使用。所长刚才说道了我对于工作和荣誉的态度，对于荣誉我不争不抢，对于工作我分表必争，我觉得这是我作为一名共产党员的基本处世之道，我是这么看待这个问题的：党把党员放到不同岗位上，就是为了让我们在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难之际豁得出来，在各自岗位上为党和人民事业贡献全部智慧和力量。我们北辰分局目前正在开展的创先争优活动，为党员更好履职尽责指明了努力方向。每一名党员，都应当以此为契机，在本职岗位上、平时工作中争当优秀。同时，争的另一面还有让。那么，争什么，让什么？该怎么争，怎么让？争难事，让易事。我们分局的发展稳定各项工作中，有急难险重事、棘手事、麻烦事、吃力不讨好的事、干好无功干不好有过的事、打基础作配角当绿叶的事，皆属难事，不好干、难干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有轻巧事、方便事、简单事、顺当事、速见成效事、易出成绩事，皆属易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、抢着干。作为党员，就应当争难让易，把方便留给别人，把困难留给自己。如果拈轻怕重、挑肥拣瘦、畏难怕险、急功近利，工作就难有新局面、新进展，那党员的价值和作用又在哪儿？争奉献，让利益。奉献，在任何时代都不会过时。在张扬个人利益的时代，党员应当更多奉献，谦让利益。面对艰巨繁重的任务，党员必须更多奉献，攻坚克难。可以说，没有奉献，就难有成就。凡利必争，就缺少团结。奉献，当然意味着要牺牲时间、消耗精力、失去利益，却也同时收获充实、享受快乐、升华情操。共产党人就应当身体力行，甘于奉献。凡事问回报、精算计、求索取，不是党员该干的事。争一流，让荣誉。干一件事，就要遵制度、守法纪，高标准、严要求，干出色、创一流。这是一种职业品格和敬业精神。很多工作欠火候，有的产品不合格，一些行业安全隐患不少，缺的就是这种品格与精神。党员干事创业，尤其应当具备追求卓越的品质，以旺盛的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，专一行、钻一行、精一行，成为行家里手，工作模范，创业先锋。争，是争高标准高质量的追求，争严细深实的作风，争咬定青山不放松的执着，而不是争功劳，争果实，争荣誉。干事时争一争，容易争出一份成功；见成果时让一让，就会让出一份和谐。党员的争，争出的是共产党人的信念、追求与干劲；党员的让，让出的是共产党人的风格、情怀与境界。有此争让观，党员在工作和生活中才会摆正位置，责尽心安。只有这样，作为一名党员，才算是一名合格的党员。以上就是我的一些心得和感受，这是综合了我工作这么些年的一点建议，也不一定都是金科玉律全部正确，只是希望能够对我今后的工作有一点指导，希望对年轻人有一点提醒，还请所长指正。
周玉光：非常好，刘姐你的这种认识真是值得我们每个人学习啊。
上级党组织调阅《记录簿》情况记载
时间
第
一
季
度
第
二
季
度
时间
上级党组织意见
上级党组织盖章
年月日
上级党组织盖章
年月日
上级党组织意见
上级党组织盖章
年月日
第
三
季
度
上级党组织盖章
年月日
第
四
季
度
记事
记事
记事
记事
篇三：思想政治谈话记录
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年1月26日
谈话地点
周所办公室
谈话类型
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
记录人员
谈话对象．
武兴华
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。
武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题”活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我．
所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。
周玉光：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
谈话类型
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
2011年3月1日
谈话地点
周所办公室
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员．
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
付凯
谈话内容：
周玉光：小付，今天找你来谈话，想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。从今天开始就要年检了，今年我决定把这项最重要的工作交给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把年检工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。同时，还有消息要告诉你，你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中，这对你来说是一个小小的打击。我希望你能够正确认识这件事情，我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的，你说说吧。
付凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。
对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的资本，应该要成为我们的一个新的起点、一种新的动力！
对于分局组织的入党积极分子横向测评我没有被选中，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在分居的各项工作尤其是网格化工作中积极做出贡献；才能在日常工作和生活的各个方面，更加严格地要求自己，努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同志比自己先入党时，不会沮丧和急躁，而是加倍努力；当接受考验的时间较长时，不会自暴自弃，怨天尤人，而是找出不足，迎头赶上；当自己要求入党的行动没有被正确理解、误会时，也能正确对待；当自己在工作、生活中遇到困难和挫折时，也不动摇自己的信念，始终朝着既定目标前进。因为在革命年代，参加革命和加入党组织，意味着担负艰巨、危险的工作，甚至要牺牲自
己的生命。在这样的条件下，即使有个别投机分子混入党的队伍中来，残酷的环境也起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子很容易被淘汰。党在全国执政以后，情况发生很大变化。一方面，执政地位能够使党更好地坚持为人民服务的宗旨，把千千万万有志于改造社会、振兴民族、造福人民的有识之士吸引和团结在自己的周围，并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来，共同为实现党的历史使命而奋斗。另一方面，由于党处于执政地位，一些思想意识不健康的人存在投机心理，认为入党不仅没有什么危险，而且还可以捞到个人好处；有的甚至把入党当作追名逐利的政治台阶。因此，为了维护党的纯洁性，党组织必须严格审查和考察，去发现哪些同志的入党动机是端正的，哪些同志的入党动机是不端正的。只有那些入党动机端正又具备党员条件的人，才能被吸收入党。只有老老实实树立正确的入党动机，经受住党组织的考察，并通过正确途径加入党组织，而不能怀着不端正的入党动机，采取不正当的手段混进党组织。综上所述，我认为，组织上这次没有接受我，是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。
周玉光：很好，你的认识让我很满意。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折，让自己更加坚强。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
谈话类型
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年内勤工作，谈谈如何干好工作
2011年6月9日
谈话地点
周所办公室
谈话人员．
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
王阳
谈话内容：
周玉光：王阳，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你来所里一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，能单独在大厅接待了，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起所里的内勤全面工作。对于如何规划好所里的内勤工作，如何管好这个家，怎样提高注册登记服务水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，比如说你的人际关系欠佳，在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。
王阳：我来所之后也有快两年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，大家交给我的知识很多，所长对我的帮助也很大，我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样，存在不少的缺点。比如脾气不好，服务态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。所以我想今后主要在这些方面有所改进。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成团队形象的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好家丑不外扬。对待分歧，要求大同存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有好面子、好争强夺胜心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味以和为贵。不能即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明我不能接受你们的观点，我保留我的意见，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当利不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事交往时，我还要保持适当距离，在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的是不是他们又在谈论别人是小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生
非的想法。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。以上就是我的看法，我要努力做到以上这些方面，尽早改正不好的缺点，让自己融入到这个圈子中来。
周玉光：很好，你谈的很到位，希望你今后能够有更大、更快的进步。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
谈话类型
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年商标工作和执法办案工作，谈谈如何干好工作
2011年7月7日
谈话地点
周所办公室
谈话人员．
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
元鸿林
谈话内容：
周玉光：小元，今天找你来谈话，想听你最近的思想动态。去年你的工作不能说不尽力，但是最终没有被评上先进工作者，同时你报的商标员和办案员也没有评选上，我希望你能够认真对待。今年我的工作重点之一是商标工作和办案工作，今年我决定把这项重要的工作交给你，把法制员的名额也给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，在分局执法中队的跟班学习中获得了肯定，也做出了一定的成绩，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把商标工作和办案工作干出更加出色的成绩，你一定要在工作中继续钻研业务，把各项工作做出特点和特色，成为业务尖兵，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。你的缺点我也要提出来，那就是你的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，或者说思想不够解放，太死板。我想你应当改一改这个缺点。我想听听你是怎么看待我的意见的，你说说吧。
元鸿林：首先说一说所长提出的我的缺点的问题，确实如此，在工作中我的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，思想不够解放，太死板。针对这一点，我要努力去改正，尽量多读书，多学习，多补充自己的知识，让自己在面对工作时有一个良好的思想方向，是自己能够游刃有余，大刀阔斧地去干工作。所长今年的工作安排很让我满意，我也非常感谢所领导对我的信任。把这么重的胆子放在我的肩上，既是对我的肯定又是对我的鞭策，我一定认真工作，踏实苦干，坚决完成所长交给的任务。对于在商标员和办案员的评选上失败的问题，我是把它作为一次工作中的挫折来看待的，我觉得自己从思想上是这么看待这个问题的：人生的道路曲折漫长，在人的一生中充满着成功与失败、顺境与逆境、幸福与不幸等矛盾。如工作上失败、生活的穷困、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。所遇到的挫折如竞争失败、恋爱失败、家庭矛盾等。对挫折我不能消极地忍耐或回避，而应直面正视人生挫折，积极寻求克服和战胜挫折的有效途径，抚平伤痕，向人生的成功目标奋斗。首先要树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的，挫折也一样，它能给人以打击，痛苦，它也能使人奋进、成熟。其次要战胜“自我”。面对浮冰，过河人要么返回原路，要么毫不犹豫地走过河去，但不管你是退缩还是过河，冰河是不会改变的，而改变的应当是过河人自己。看来，挫折的关键在“自我”，要战胜挫折，首先要战胜“自我”。再次要调整目标。挫折总是跟目标连在一起的，挫折就是自己的行为受阻，心中的目标暂时没有实现。因此，当受到挫折后，要重新衡量一下，目标是否订得过高，是否符合主、客观条件，如果确属目标不切实际而造成挫折，那就要重新调整目标，使自己既定目标符合实际水平。遇到烦心的人和事，只有调整自己的心态，调整奋斗目标，战胜困难，继续前进，才可到达理想的彼岸。同时还要善于摆脱挫折给自己带来的烦恼。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪，应该采取适当的方式，将不良情绪排泄出去，及时解开疙瘩，消除误会。挫折既是一种“兴奋剂”，它可以激发人的进取心，促使人为改变境遇而奋斗，它能够磨炼人的性格和意志，增强人的创造能力和智慧。同时，挫折也是一种“镇静剂”，它可以使头脑发热
的人冷静下来。如果心理品质不良，就会对挫折产生错误的知觉判断，从而增强对挫折的感受性，降低对挫折的耐受性。我要认识“自我”，完善“自我”，形成良好的心态与个性。心态主要是要靠自己的，要静下来好好想想，要冷静地面对，头脑不能发热。遇到挫折应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。要善于化压力为动力。更要经常保持积极和乐观的态度。要能容忍挫折，学会自我宽慰，心怀坦荡、情绪乐观、发奋图强、满怀信心去争取成功。总之，我会学会正确看待挫折。不让挫折把握我的感情。世界上没有一成不变的事物；学会以辩证的观点、发展的眼光看待每个人的变化。未来不在命运中，而在我自己的手中。人生之路，机遇与挑战并存，成功与失败相连。我所应做的就是善待人生，向往追求成功，但丝毫也不惧怕失败。我不一定能拥有一个个美丽的风景，但完全可以创造一个美好的心境，以此去努力和追求，那么在我的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。以上这些话就是我的一些简单的认识，是我自己的真正的心声，也不知道说的对还是不对，如果有不当之处，请所长指导。
周玉光：很好，你认识的很到位。今后在工作重要继续努力，争取早日做出一番真正属于自己的业绩。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
谈话类型
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今后内勤工作，谈谈给年轻人怎样的指导和建议
2011年8月10日
谈话地点
周所办公室
谈话人员．
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：刘姐，你是咱们所的老大姐了，这么多年以来，你为咱们所尽心尽力，兢兢业业，可以说是立下了汗马功劳，你的品德也是大伙都认可的，这些年你在这个岗位上任劳任怨，对于荣誉你不争不抢，对于工作你分表必争，这是你的难得可贵之处啊。去年你的工作不仅得到了所里同志们的认可，更是得到了分局领导的认可，在年终被评为了优秀党员和优秀后勤保障员。现在等级工商所的验收工作又要成为重点工作之一了，还是需要你多受累多费心操持。今天找你来谈话，想听你对于荣誉的看法和今后的打算。你随便谈谈吧。
刘雨凤：我工作都几乎三十年了，来小淀所也有快八年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，感受最深的就是我所这个和谐的大环境，真好。尤其是您来当所长后，各项工作安排是真的很到位，您的心血真的是用了不少在咱们所的各项建设上。现在所里年轻人多，我觉得各位同志都有他们自己的特点和特长，要注意扬长避短，量材使用。所长刚才说道了我对于工作和荣誉的态度，对于荣誉我不争不抢，对于工作我分表必争，我觉得这是我作为一名共产党员的基本处世之道，我是这么看待这个问题的：党把党员放到不同岗位上，就是为了让我们在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难之际豁得出来，在各自岗位上为党和人民事业贡献全部智慧和力量。我们北辰分局目前正在开展的创先争优活动，为党员更好履职尽责指明了努力方向。每一名党员，都应当以此为契机，在本职岗位上、平时工作中争当优秀。同时，争的另一面还有让。那么，争什么，让什么？该怎么争，怎么让？争难事，让易事。我们分局的发展稳定各项工作中，有急难险重事、棘手事、麻烦事、吃力不讨好的事、干好无功干不好有过的事、打基础作配角当绿叶的事，皆属难事，不好干、难干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有轻巧事、方便事、简单事、顺当事、速见成效事、易出成绩事，皆属易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、抢着干。作为党员，就应当争难让易，把方便留给别人，把困难留给自己。如果拈轻怕重、挑肥拣瘦、畏难怕险、急功近利，工作就难有新局面、新进展，那党员的价值和作用又在哪儿？争奉献，让利益。奉献，在任何时代都不会过时。在张扬个人利益的时代，党员应当更多奉献，谦让利益。面对艰巨繁重的任务，党员必须更多奉献，攻坚克难。可以说，没有奉献，就难有成就。凡利必争，就缺少团结。奉献，当然意味着要牺牲时间、消耗精力、失去利益，却也同时收获充实、享受快乐、升华情操。共产党人就应当身体力行，甘于奉献。凡事问回报、精算计、求索取，不是党员该干的事。争一流，让荣誉。干一件事，就要遵制度、守法纪，高标准、严要求，干出色、创一流。这是一种职业品格和敬业精神。很多工作欠火候，有的产品不合格，一些行业安全隐患不少，缺的就是这种品格与精神。党员干事创业，尤其应当具备追求卓越的品质，以旺盛的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，专一行、钻一行、精一行，成为行家里手，工作模范，创业先锋。争，是争高标准高质量的追求，争严细深实的作风，争咬定青山不放松的执着，而不是争功劳，争果实，争荣誉。干事时争一争，容易争出一份成功；见成果时让一让，就会让出一份和谐。党员的争，争出的是共产党人的信念、追求与干劲；党员的让，让出的是共产党人的．
风格、情怀与境界。有此争让观，党员在工作和生活中才会摆正位置，责尽心安。只有这样，作为一名党员，才算是一名合格的党员。以上就是我的一些心得和感受，这是综合了我工作这么些年的一点建议，也不一定都是金科玉律全部正确，只是希望能够对我今后的工作有一点指导，希望对年轻人有一点提醒，还请所长指正。
周玉光：非常好，刘姐你的这种认识真是值得我们每个人学习啊。
上级党组织调阅《记录簿》情况记载
时间
第
上级党组织盖章
上级党组织意见
一
季
年月日
度
第
二
季．
上级党组织盖章
年月日
度
上级党组织盖章
年月日
时间
上级党组织意见
第
三
季
度．
第
四
季
度
上级党组织盖章
年月日
记事
记事
记事
记事
篇四：思想政治谈话记录
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年1月26日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
谈话对象
武兴华
记录人员
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。
武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题”活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我
所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。
周玉光：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年3月1日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年年检工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
付凯
谈话内容：
周玉光：小付，今天找你来谈话，想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。从今天开始就要年检了，今年我决定把这项最重要的工作交给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把年检工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。同时，还有消息要告诉你，你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中，这对你来说是一个小小的打击。我希望你能够正确认识这件事情，我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的，你说说吧。
付凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。
对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的资本，应该要成为我们的一个新的起点、一种新的动力！
对于分局组织的入党积极分子横向测评我没有被选中，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在分居的各项工作尤其是网格化工作中积极做出贡献；才能在日常工作和生活的各个方面，更加严格地要求自己，努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同志比自己先入党时，不会沮丧和急躁，而是加倍努力；当接受考验的时间较长时，不会自暴自弃，怨天尤人，而是找出不足，迎头赶上；当自己要求入党的行动没有被正确理解、误会时，也能正确对待；当自己在工作、生活中遇到困难和挫折时，也不动摇自己的信念，始终朝着既定目标前进。因为在革命年代，参加革命和加入党组织，意味着担负艰巨、危险的工作，甚至要牺牲自
己的生命。在这样的条件下，即使有个别投机分子混入党的队伍中来，残酷的环境也起着大浪淘沙的作用，一些不坚定分子很容易被淘汰。党在全国执政以后，情况发生很大变化。一方面，执政地位能够使党更好地坚持为人民服务的宗旨，把千千万万有志于改造社会、振兴民族、造福人民的有识之士吸引和团结在自己的周围，并不断地把其中的优秀分子吸收到党内来，共同为实现党的历史使命而奋斗。另一方面，由于党处于执政地位，一些思想意识不健康的人存在投机心理，认为入党不仅没有什么危险，而且还可以捞到个人好处；有的甚至把入党当作追名逐利的政治台阶。因此，为了维护党的纯洁性，党组织必须严格审查和考察，去发现哪些同志的入党动机是端正的，哪些同志的入党动机是不端正的。只有那些入党动机端正又具备党员条件的人，才能被吸收入党。只有老老实实树立正确的入党动机，经受住党组织的考察，并通过正确途径加入党组织，而不能怀着不端正的入党动机，采取不正当的手段混进党组织。综上所述，我认为，组织上这次没有接受我，是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。
周玉光：很好，你的认识让我很满意。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折，让自己更加坚强。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年6月9日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年内勤工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
王阳
谈话内容：
周玉光：王阳，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你来所里一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，能单独在大厅接待了，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起所里的内勤全面工作。对于如何规划好所里的内勤工作，如何管好这个家，怎样提高注册登记服务水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，比如说你的人际关系欠佳，在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。
王阳：我来所之后也有快两年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，大家交给我的知识很多，所长对我的帮助也很大，我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样，存在不少的缺点。比如脾气不好，服务态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。所以我想今后主要在这些方面有所改进。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成"团队形象"的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好"家丑不外扬"。对待分歧，要求大同存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有"好面子"、"好争强夺胜"心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味"以和为贵"。不能即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明"我不能接受你们的观点，我保留我的意见"，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当"利"不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事交往时，我还要保持适当距离，在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生"是不是他们又在谈论别人是
非"的想法。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。以上就是我的看法，我要努力做到以上这些方面，尽早改正不好的缺点，让自己融入到这个圈子中来。
周玉光：很好，你谈的很到位，希望你今后能够有更大、更快的进步。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年7月7日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今年商标工作和执法办案工作，谈谈如何干好工作
谈话人员
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
元鸿林
谈话内容：
周玉光：小元，今天找你来谈话，想听你最近的思想动态。去年你的工作不能说不尽力，但是最终没有被评上先进工作者，同时你报的商标员和办案员也没有评选上，我希望你能够认真对待。今年我的工作重点之一是商标工作和办案工作，今年我决定把这项重要的工作交给你，把法制员的名额也给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，在分局执法中队的跟班学习中获得了肯定，也做出了一定的成绩，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把商标工作和办案工作干出更加出色的成绩，你一定要在工作中继续钻研业务，把各项工作做出特点和特色，成为业务尖兵，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。你的缺点我也要提出来，那就是你的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，或者说思想不够解放，太死板。我想你应当改一改这个缺点。我想听听你是怎么看待我的意见的，你说说吧。
元鸿林：首先说一说所长提出的我的缺点的问题，确实如此，在工作中我的思维不够开阔，干工作没有一个好的指导思想，思想不够解放，太死板。针对这一点，我要努力去改正，尽量多读书，多学习，多补充自己的知识，让自己在面对工作时有一个良好的思想方向，是自己能够游刃有余，大刀阔斧地去干工作。所长今年的工作安排很让我满意，我也非常感谢所领导对我的信任。把这么重的胆子放在我的肩上，既是对我的肯定又是对我的鞭策，我一定认真工作，踏实苦干，坚决完成所长交给的任务。对于在商标员和办案员的评选上失败的问题，我是把它作为一次工作中的挫折来看待的，我觉得自己从思想上是这么看待这个问题的：人生的道路曲折漫长，在人的一生中充满着成功与失败、顺境与逆境、幸福与不幸等矛盾。如工作上失败、生活的穷困、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。所遇到的挫折如竞争失败、恋爱失败、家庭矛盾等。对挫折我不能消极地忍耐或回避，而应直面正视人生挫折，积极寻求克服和战胜挫折的有效途径，抚平伤痕，向人生的成功目标奋斗。首先要树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的，挫折也一样，它能给人以打击，痛苦，它也能使人奋进、成熟。其次要战胜“自我”。面对浮冰，过河人要么返回原路，要么毫不犹豫地走过河去，但不管你是退缩还是过河，冰河是不会改变的，而改变的应当是过河人自己。看来，挫折的关键在“自我”，要战胜挫折，首先要战胜“自我”。再次要调整目标。挫折总是跟目标连在一起的，挫折就是自己的行为受阻，心中的目标暂时没有实现。因此，当受到挫折后，要重新衡量一下，目标是否订得过高，是否符合主、客观条件，如果确属目标不切实际而造成挫折，那就要重新调整目标，使自己既定目标符合实际水平。遇到烦心的人和事，只有调整自己的心态，调整奋斗目标，战胜困难，继续前进，才可到达理想的彼岸。同时还要善于摆脱挫折给自己带来的烦恼。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪，应该采取适当的方式，将不良情绪排泄出去，及时解开疙瘩，消除误会。挫折既是一种“兴奋剂”，它可以激发人的进取心，促使人为改变境遇而奋斗，它能够磨炼人的性格和意志，增强人的创造能力和智慧。同时，挫折也是一种“镇静剂”，它可以使头脑发热
的人冷静下来。如果心理品质不良，就会对挫折产生错误的知觉判断，从而增强对挫折的感受性，降低对挫折的耐受性。我要认识“自我”，完善“自我”，形成良好的心态与个性。心态主要是要靠自己的，要静下来好好想想，要冷静地面对，头脑不能发热。遇到挫折应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。要善于化压力为动力。更要经常保持积极和乐观的态度。要能容忍挫折，学会自我宽慰，心怀坦荡、情绪乐观、发奋图强、满怀信心去争取成功。总之，我会学会正确看待挫折。不让挫折把握我的感情。世界上没有一成不变的事物；学会以辩证的观点、发展的眼光看待每个人的变化。未来不在命运中，而在我自己的手中。人生之路，机遇与挑战并存，成功与失败相连。我所应做的就是善待人生，向往追求成功，但丝毫也不惧怕失败。我不一定能拥有一个个美丽的风景，但完全可以创造一个美好的心境，以此去努力和追求，那么在我的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。以上这些话就是我的一些简单的认识，是我自己的真正的心声，也不知道说的对还是不对，如果有不当之处，请所长指导。
周玉光：很好，你认识的很到位。今后在工作重要继续努力，争取早日做出一番真正属于自己的业绩。
思想政治工作谈话记录
谈话时间
2011年8月10日
谈话地点
周所办公室
□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分
谈话类型
□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□入党前、后□其他
谈话议题
就今后内勤工作，谈谈给年轻人怎样的指导和建议
谈话人员
周玉光
记录人员
刘雨凤
谈话对象
刘雨凤
谈话内容：
周玉光：刘姐，你是咱们所的老大姐了，这么多年以来，你为咱们所尽心尽力，兢兢业业，可以说是立下了汗马功劳，你的品德也是大伙都认可的，这些年你在这个岗位上任劳任怨，对于荣誉你不争不抢，对于工作你分表必争，这是你的难得可贵之处啊。去年你的工作不仅得到了所里同志们的认可，更是得到了分局领导的认可，在年终被评为了优秀党员和优秀后勤保障员。现在等级工商所的验收工作又要成为重点工作之一了，还是需要你多受累多费心操持。今天找你来谈话，想听你对于荣誉的看法和今后的打算。你随便谈谈吧。
刘雨凤：我工作都几乎三十年了，来小淀所也有快八年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，感受最深的就是我所这个和谐的大环境，真好。尤其是您来当所长后，各项工作安排是真的很到位，您的心血真的是用了不少在咱们所的各项建设上。现在所里年轻人多，我觉得各位同志都有他们自己的特点和特长，要注意扬长避短，量材使用。所长刚才说道了我对于工作和荣誉的态度，对于荣誉我不争不抢，对于工作我分表必争，我觉得这是我作为一名共产党员的基本处世之道，我是这么看待这个问题的：党把党员放到不同岗位上，就是为了让我们在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难之际豁得出来，在各自岗位上为党和人民事业贡献全部智慧和力量。我们北辰分局目前正在开展的创先争优活动，为党员更好履职尽责指明了努力方向。每一名党员，都应当以此为契机，在本职岗位上、平时工作中争当优秀。同时，争的另一面还有让。那么，争什么，让什么？该怎么争，怎么让？争难事，让易事。我们分局的发展稳定各项工作中，有急难险重事、棘手事、麻烦事、吃力不讨好的事、干好无功干不好有过的事、打基础作配角当绿叶的事，皆属难事，不好干、难干好，有的人不想干、不愿干、不敢干。也有轻巧事、方便事、简单事、顺当事、速见成效事、易出成绩事，皆属易事，好干、易干好，很多人都想干、愿干、抢着干。作为党员，就应当争难让易，把方便留给别人，把困难留给自己。如果拈轻怕重、挑肥拣瘦、畏难怕险、急功近利，工作就难有新局面、新进展，那党员的价值和作用又在哪儿？争奉献，让利益。奉献，在任何时代都不会过时。在张扬个人利益的时代，党员应当更多奉献，谦让利益。面对艰巨繁重的任务，党员必须更多奉献，攻坚克难。可以说，没有奉献，就难有成就。凡利必争，就缺少团结。奉献，当然意味着要牺牲时间、消耗精力、失去利益，却也同时收获充实、享受快乐、升华情操。共产党人就应当身体力行，甘于奉献。凡事问回报、精算计、求索取，不是党员该干的事。争一流，让荣誉。干一件事，就要遵制度、守法纪，高标准、严要求，干出色、创一流。这是一种职业品格和敬业精神。很多工作欠火候，有的产品不合格，一些行业安全隐患不少，缺的就是这种品格与精神。党员干事创业，尤其应当具备追求卓越的品质，以旺盛的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，专一行、钻一行、精一行，成为行家里手，工作模范，创业先锋。争，是争高标准高质量的追求，争严细深实的作风，争咬定青山不放松的执着，而不是争功劳，争果实，争荣誉。干事时争一争，容易争出一份成功；见成果时让一让，就会让出一份和谐。党员的争，争出的是共产党人的信念、追求与干劲；党员的让，让出的是共产党人的风格、情怀与境界。有此争让观，党员在工作和生活中才会摆正位置，责尽心安。只有这样，作为一名党员，才算是一名合格的党员。以上就是我的一些心得和感受，这是综合了我工作这么些年的一点建议，也不一定都是金科玉律全部正确，只是希望能够对我今后的工作有一点指导，希望对年轻人有一点提醒，还请所长指正。
周玉光：非常好，刘姐你的这种认识真是值得我们每个人学习啊。
上级党组织调阅《记录簿》情况记载
时间
第
一
季
度
第
二
季
上级党组织盖章
年月日
上级党组织意见
上级党组织盖章
年月日
度
时间
上级党组织意见
上级党组织盖章
年月日
第
三
季
度
上级党组织盖章
年月日
第
四
季
度
记事
记事
记事
记事
篇五：思想政治谈话记录
思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）
谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。
谈心谈话内容记录1地点:办公室
讲述人:
目标:B
B:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.
首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.
其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.
还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.
谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用
谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。
作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。
为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、党员在各自职责范围内广泛开展谈心活动，党员还要在各自的责任区内与党员、职工之间开展谈心活动，不留空白，不留死角。通过经常性的谈心工作，职工之间的隔阂少了，关系融洽了，集体荣誉感强了，领导与职工的距离近了，能听到的意见和建议多了，不仅加强了职工间的了解，增进了友谊，加强了团结，密切了党群干群关系，也保证了稳定，促进了工作，取得了较好的效果。
做法之一：根据不同的问题，做好充分的准备。
谈心的目的不外乎了解情况、化解矛盾、消除隔阂、增进友谊、加强团结、促进工作等等，所以谈心总有一定的目的性，一般来说，以下几种情况必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑。
以上就是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），希望大家阅读之后有所收获。本店持续为您提供优质文章，更多精彩文章请关注。
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