下面是小编为大家整理的2023年某局政策法规科开展以案促改学习研讨发言材料（完整文档）,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们：
我发言的题目是：凝心聚力，加压奋进，倾心打造“省心、宽心、放心、安心”科室。
刚才我们共同学习了xxx违纪违法案例通报，我的感受是:其违法事实震撼人心，违法情节触目惊心，违法后果切齿痛心。分析其心理特征，一是面对权力。他们是煞费苦心，利欲熏心。二是面对诱惑。他们是处心积虑、丧心病狂。三是面对警示。无论是领导的苦口婆心还是组织的良苦用心，他们是口不应心、无动于心。四是面对调查。他们是心存侥幸、心惊胆颤。五是面对结局。轻则党政纪处分，重则身陷囹圄，他们是伤心欲绝，痛心疾首。
同志们，政策法规科结合“以案促改”工作方案和xxx典型案例，紧密联系工作职责，重点围绕“三查三思”，深刻反思，举一反三，提出“我们的问题在哪里？我们该怎样做？”之问。归纳起来就是解决想干事的思想问题，能干事的本领问题，干成事的品格问题，不出事的底线问题。
下面我围绕以上问题，表态如下：
一、树立信心，提高“想干事”的思想觉悟。习总书记指出，“干部干部，干字当头”。而干事，首先要有“干”的想法。许可受理工作，与群众联系紧密，每个环节都触动着群众的切身利益，是重点、是难点，更是焦点。大家深恐抹黑添乱，深受“不求无功、但求无过”思想困绕，忧心忡忡，畏首畏尾，特别是在这次机构改革中个别同志有想换一换岗位想法。xx局长在深入了解我们的思想动态后，及时找我们谈心，解开了我们的思想疙瘩。我们深知职责所系，深感重任在肩。领导的关心关爱关怀既是对我们的鼓励更是对我们的鞭策，提振了我们“想干事”的信心，激发了我们“想干事”的热情，使我们深刻领悟无论在什么情况下都要做到在思想上与局党组保持同心。
二、上下一心，锤炼“能干事”的战斗本领。服务“窗口”另一个重要工作就是“放管服”改革，这是一项政治任务，从“一网通办”到“四级十同”，以及目前全面推行的“互联网+监管”、“互联网+服务”，每项业务都是新事物，标准高、要求严、时间紧、任务重，需要大家在学中干、在干中学，上下一心、攻坚克难。机构改革之后，科室新增了政策法规和信访两项职责，新的岗位面临新要求、新问题、新困难，更需要我们紧紧团结在局党组周围，紧紧围绕年初制定的工作目标，脚踏实地，一步一个脚印，在实践中历练，在历练中成长，不断增强“能干事”的战斗本领，确保做到在目标上与局党组保持同向。
三、坚守初心，砥砺“干成事”的职业品格。习近平总书记在接受俄罗斯电视台专访时表示：我的执政理念就是为人民服务，担当起该担当的责任。总书记的话告诉我们，敢于负责、勇于担当，是中国共产党人的鲜明品格。我们的理解是为人民服务是我们的初心，让群众满意就是我们的担当，就是我们的职业品格。“在其位、谋成政，尽其责、成其事”。落实到行动上就是深度融入到“践行训词精神，担责担难担险”主题教育和“以案促改”活动中，紧跟局党组决策部署，深查细摆，既要不拖后腿、不落一人，更要对标先进、见贤思齐。具体做到：一是突出服务质量。实现许可事项，网上可查、电话可询，一次登录、全网通办。推广容缺后补、绿色通道、上门服务等便民化措施，切实提高服务质量。二是突出规范流程。做到优化办事系统、简化办事环节、细化办事材料，从受理申请到作出决定、形成结果全过程实现一次上门或零上门。三是突出制度创新。结合“放管服”改革、“一网通办”新要求新特点我们对首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度进行重点修订，持续扎紧制度笼子，减少因制度缺失造成的岗位廉政风险,确保做到在行动上与局党组保持同步。
四、正身清心，严守“不出事”的法纪底线。“前车之鉴，后事之师”，我们以此为镜、以此为戒，算算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账、自由账，方知正身清心的可贵，方能严格遵守中央“八项”规定和《廉政准则》相关要求，做到心中有操守、言行守规矩、行动讲纪律。下一阶段，我们将严格按照“以案促改”工作方案规定的目标、方法、步骤，对照职责，对标对表，迎着问题去，冲着矛盾来，着重排查审批理念是否正确，审批流程是否规范、行使职权是否依法依规，与服务对象交往是否丢了原则、失了底线等等。对查摆出来的廉政风险，到岗到人，一改到底，严守“不出事”的法纪底线。
同志们，“心有所畏，行有所止”，在以后的工作中，我们将依法履职、公正用权，凝心聚力、加压奋进，倾心打造“想干事”让组织省心、“能干事”让组织宽心、“干成事”让组织放心、“不出事”让组织安心的“四心”科室。敬请领导和同志们监督。
谢谢大家！
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