意识形态阵地的管理工作中存在问题(3篇)

时间:2023-05-04 20:00:03 来源:网友投稿

篇一:意识形态阵地的管理工作中存在问题

  

  基层对意识形态阵地建设中的不足案例

  在整个意识形态领域中,基层建设一直是非常重要的一环。而意识形态阵地建设的目的,就是要在全社会营造正能量、丰富文化内涵的氛围,推动人民思想道德进一步提高。然而,在许多地方,尤其是基层,在意识形态阵地建设方面存在着一些不足,这些不足依然需要加强细化、改进和涵养。本文将围绕着这个话题,详细解读基层在意识形态阵地建设中的不足,以及对于这些不足的解决措施。

  首先,基层在意识形态阵地建设中的不足表现为缺乏定位。一些单位和组织的意识形态阵地建设没有清晰明确的目标和宗旨,导致在开展教育、培训、宣传等工作时流于形式,轻重不分,甚至违背了正确传统思想和文化传承的方向。此外,一些领导没有引导实践,从宏观视角指导义务教育阵地的建设,因而基层部门也没有出色地发挥自身作用。因此,许多基层知识分子和干部没有充分领会、贯彻理论不断深化的重要价值,以次充好,僵化教育内容,使得意识形态阵地建设缺乏有效性。

  其次,基层在意识形态阵地建设中的不足表现为教育内容不够丰富。在近些年,随着文化多元化的发展,人们的审美和兴趣爱好也出现了变化。然而,基层却仍然滞落在传统思想和文化传承中,大量的教育课程和内容仅限于道德品质、基本规范等,无法满足人们日益增长的文化需求,也不能充分发挥示范和引领作用。加之学校和社会机构的互动交流不够,导致教育内容单一,难以丰富起来。

  再次,基层在意识形态阵地建设中的不足表现为缺乏教育资源。这一点在乡村和贫困地区尤为明显。在这些地方,教育基础设施不全,村小学、中学等进行意识形态阵地建设遇到的条件比城市更加不利。国家对此已经采取了多项措施,建立了义务教育平均财政供养机制和中央和地方财政相结合的投入体制等,但是在实际的落实中,宣传者的积极性和教育质量问题问题依然十分明显,教研和教育资源不足等问题随处可见。

  最后,基层在意识形态阵地建设中的不足表现为组织管理不足。一些基层机构的人员管理、资源调配等工作存在一定问题。一方面,一些机构人员缺乏相关知识和技能,无法顺利开展教育、培训类工作。另一方面,资源没有得到有效地调配,一些极小的地区甚至出现了有多方争夺一个意识形态教育阵地的情况,反而显得管理混乱。

  为了改进基层在意识形态阵地建设中的不足,应该在以下几个方面做好提升:

  首先,重视意识形态阵地建设,以此作为思想、文化传承的一条重要抓手。对于每一个基层部门,他都需要清晰明确自己对于阵地建设的目标和口号,在认真积极推进阵地建设的同时,规划出具体的阵地建设方案,确保阵地建设落实到实处。

  其次,扩大教育内容,丰富阵地建设的内涵。基层部门应当课程设置与运用多元化学习方式,以满足社区文化需求,各方面素质提出意见,意识形态阵地建设才能真正有意义,引领思想整治的新进程,加强教育管理。

  第三,加强资源投入和组织管理。将资源投入在人才队伍、基础设施的完善和教育教学资源的更新上来,做到有备无患。同时,强化组织纪律和管理工作,对管理不足的机构进行整顿和重组,使其有秩序地运作。

  总结起来,基层在意识形态阵地建设中的不足并没有从小到大地消失,相反,随着社会进一步发展,基层对意识形态阵地建设的要求也越来越高。所以,我们应当在日常的工作中,不断推动教育的全面深化、文化内涵的丰富化和资源管理的理性化,以期建设出更好的意识形态阵地。

篇二:意识形态阵地的管理工作中存在问题

  

  如何加强意识形态阵地管理

  抓好基层意识形态工作,对巩固我党的执政根基至关重要。党的十九大报告中指出,意识形态决定文化前进方向和发展道路。要落实意识形态工作责任制,就要加强阵地建设和管理。当前,个别地方重业务、不重视意识形态,认为意识形态是看不见、莫不着的,对意识形态工作

  是什么、抓什么、怎么抓

  还存在模糊认识。新形势下如何基层意识形态工作,这就要求各级党组织要切实担当起意识形态工作主体责任,加强基层阵地建设,牢牢掌握基层意识形态工作领导权、管理权、话语权,旗帜鲜明地抵制各种错误观点,确保意识形态领域的绝对安全。

  特别是党委、党支部书记必须精准领会基层意识形态工作的丰富内涵,以高度的政治意识、大局意识,抓好基层意识形态工作。乡镇、街道、社区、村组的人民群众生活在社会第一线,他们的精神生活状态、文化文明程度、习惯习俗信仰等,是整个社会意识形态的基础。当前,基层在意识形态工作上还存在一些问题。一是思想认识不明确,有的认为意识形态工作是党中央和省委、市委、县(区)委和宣传部门的事,与基层工作

  八竿子打不着,认为基层工作只要干好

  三农

  和做好日常业务工作就可以了;有的认为意识形态工作是一件

  务虚

  的事,不能突出工作政绩。二是加强意识形态工作制度机制不完善,组织协调、分析研判等不够常态化。三是阵地管理不到位,一些门户功能不全、信息量少、互动性差,有的甚至成了

  僵尸

  基层文化站、村文化室设施建设滞后、监管和使用不规范,文化功能作用发挥不大;有的农村红白喜事聘请歌舞团队演出低俗等现象时有发生。四

  是工作创新不到位。只是平时发发文、挂挂横幅、贴贴标语等老办法,没有使用网络微博、微信等进行宣传。

  夯实基层基础,增强基层党委的主动权。夯实基层基础、确保意识形态安全的根本保证是强化基层党委的主体责任,这是各基层党组织必须明确重点、破解难题,压实工作责任。要突出抓好思想理论建设。抓紧抓实____总书记系列重要讲话精神的学习宣传,用十九大报告精神用中国特色社会主义理论武装基层党员干部头脑;在全社会大力倡导和践行社会主义核心价值观,形成精神共识和价值认同,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。积极引领社会舆论导向。突出正面宣传,讲述好故事、传播好声音,让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地;突出抓好新媒体宣传阵地,面对舆情敢于发声、及时发声、善于发声,增强舆论引导的话语权和主动权。

  加强基层阵地建设和管理,筑牢基层基础。要认真落实党管一切的意识形态原则,要把意识形态落实到基层阵地管理之中,筑牢基层意识形态

  根据地

  依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地,营造良好的思想舆论氛围;坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。繁荣发展社会主义文艺,注重基层干部人才队伍建设。推出更多精品力作,加强县级图书馆、文化馆分馆制建设,乡镇综合文化站和村级文化室等文化阵地建设和管理,加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务,牢牢掌握基层意识形态主动权。

  创新思维,不断增强基层意识形态工作活力。基层党组织、广大党员干部要主动创新观念、举措,不断增强工作活力。一是在强化落实上动真格。

  为乡镇党委配备宣传委员,加强对意识形态的日常管理;加大对基础公共文化设施、宣传阵地建设等方面的财政投入,加快构建现代公共文化服务体系;加强督查考核,强化责任追究,对意识形态领域出现重大问题的情形严格追责问责。二是要在增强合力上下功夫。围绕党管意识形态的原则,进一步强化政治意识,坚决纠正只抓业务、忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制,形成在党委领导下,宣传部门牵头,各有关部门积极参与的体制机制。三是在扩大影响上促实效。在话语体系、表达方式、传播手段等方面求新求变,以清新之风传递党和政府的声音,展示社会进步的主流;大力加强网评员队伍建设,进一步抓好报纸、广播、电视新闻等媒体宣传阵地和基层文化馆、图书馆、文化站等文化阵地建设。

  鄂托克前旗文旅广局高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导小组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

  一是加强理论武装和理论建设工作。

  以学习型党组织建设为平台,结合

  两学一做

  学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定学习制度。印发了《

  两学一做

  学习方案》,做到理论学习有制度、有计划、有记录。____年以来,共开展集中学习7次,自学9次,意识形态专题教育2次;丰富学习内容。按照上级要求,认真开展

  两学一做

  专题教育。集中学习____总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等;按照上级规定的学习讨论、征求意见、交心谈心、对

  照检查、相互批评、整改落实等步骤,圆满召开了专题民主生活会;班子成员通过个人自学,深入学习领会中国特色社会主义理论、____总书记重要讲话的主要内容和精神实质,深刻认识从严治党的重要性和紧迫性。

  二是加强思想政治工作。

  局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动,营造人人参创的氛围。同时,充分利用、手机等媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参创热情;把握元旦、春节等重大节日,召开节前提醒会,组织开展党风廉政建设宣传教育活动,全系统干部职工无违法违纪案件。

  三是加强意识形态阵地管理。

  加强重点管控,制定应急预案,对重点活动开展全程跟踪,保障重要时间节点文化安全;加强辖区内演艺场所、博物馆、展览馆、文化馆、文化站的阵地管理。继续实施公共文化服务场所免费开放,发挥党员活动室、草原书屋等阵地作用,不断满足基层党组织和党员群众的学习需求。

  四是加强群众性精神文明建设。

  先后举办了第三届圣火文化节暨冬季那达慕、新年音乐会、少儿春晚、农牧民春晚、元宵节活动、4.23全民阅读

  活动、第三届马兰花节等活动,三百

  惠民文化活动日趋常态化。截至目前累计开展活动260场次(百村千场电影放映208场,百团千场惠民演出30场次,百日消夏广场演出22场次),惠及群众近8万人次,以群众喜闻乐见的方式宣传脱贫攻坚惠农政策、十九大精神、精神文明建设等相关内容。

  今后,我局将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。对存在的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委主体责任,做到守土有责,守土尽责。

  宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础

  宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责。____总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话,对宣传思想工作提出了更高的要求。宣传部门要加强意识形态领域的阵地建设,不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,为维护和巩固国家意识形态安全、促进党和国家事业顺利发展提供坚强的思想政治保证。

  当前,我国主流意识形态积极健康,但随着新媒体技术的迅猛发展,意识形态领域阵地的信息交集和斗争比以往任何时候更显复杂。从国际视野看,资本主义与社会主义意识形态斗争从未停止过,西方国家从未放松对我国的和平演变,中国特色社会主义主流意识面临诸多冲击和挑战;从国内形势看,随着改革开放进入攻坚期和深水区,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,极端个人主义、拜金主义、享乐主义等人生价值观盛行,道德观念模糊、荣辱观错位、理想信念淡化等现象依然存在。因此,牢牢保住意识形态领域阵地,宣传思想部门工作要切实强起来,特别是领导干部要强起来,班子要强起来。为此,要做好以下几个方面工作。

  第一,领导重视,使统领意识形态领域阵地大格局能力强起来。领导重视,就是要通过加强党对意识形态领域工作的领导,增强马克思主义的控制力和导向力。党管意识形态,是我们党在长期实践中形成的重要原则,是坚持党的领导的一个重要方面。不管是宣传阵地、理论阵地、舆论阵地还是文化阵地、新媒体阵地等,要驾驭好这一庞大的意识形态领域阵地,考验着各级领导干部的执政能力。作为党的执政骨干,要不断加强领导意识形态工作的能力建设,确保意识形态领域各部门、各单位的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里,掌握在坚定走中国特色社会主义道路、有事业和责任感、遵守政治纪律、熟悉业务的领导班子手里,真正使领导干部统领意识形态领域阵地大格局的能力强起来,成为让人信服的行家里手。

  第二,加强队伍建设,使从事意识形态工作的队伍强起来。牢固占领和守住意识形态这一重要阵地,不仅要有坚强的领导,还必须培养和装备一支很强的专业人才队伍,这是阵地建设的关键。要加强专业人才队伍培训工作,从政治上、工作上、生活上和使用上关心他们的成长,充分调动他们工作的积极性和创造性,不断提高思想政治素养和业务素质。在宣传思想文化领域上,培养和造就一批政治上具有社会主义坚定信仰,对党忠诚、头脑清醒、组织能力强、熟悉业务工作的管理干部;培养和造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严、能担重任的意识形态工作干部队伍。

  第三,唱响主旋律,使社会主义主流意识形态的话语强起来。随着经济社会的迅猛发展,各种社会思潮、价值观念、学术流派、理论学说纷至沓来,意识形态领域各种话语交锋日趋激烈。面对西方国家的西化

  分化

  以

  及文化霸权、信息霸权的挑战,我们党必须牢牢掌握话语权,唱响主旋律,使社会主义主流意识形态的话语强起来。要坚持团结稳定鼓劲、弘扬主旋律、传播正能量,用先进的思想道德文化占领意识形态阵地,旗帜鲜明地反对和批判反主流意识形态思潮,牢牢把握正确的舆论导向,用发展的硬道理证明主流意识形态的科学性和真理性,把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为主流意识形态教育工作的根本出发点和落脚点,关注民生,体察民情,解决民困,打开群众心扉,激发群众情感上的共鸣,增强马克思主义意识形态话语权的吸引力、凝聚力和感召力。

  第四,完善机构、创新机制,使意识形态阵地建设保障体系强起来。对于意识形态工作而言,健全的机构和良好的机制就是有效的阵地。健全的机构,是人才队伍到岗到位的组织保障。一套科学严密切实可行的机制、规章制度是加强意识形态领域阵地建设的重要保障。建立健全领导责任机制,各级党委要负起政治责任和领导责任,加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导,不断提高领导宣传思想工作能力和水平;要建立健全齐抓共建工作机制,树立大宣传工作理念,动员各条战线各个部门一起抓好宣传,要把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来,形成合力,为意识形态工作的落实提供根本保证。

篇三:意识形态阵地的管理工作中存在问题

  

  意识形态阵地建设调研思考建议

  一、当前意识形态阵地建设存在的问题

  我们着重对全市的新闻舆论、社科理论、网络传播、文化文艺、宗教信仰和学校思想教育六个方面进行了调研和分析,发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题:

  一是传统媒体缺乏创新。目前从传统媒体看,大多存在传播渠道较为单一,且有着信息数量、印发和播出时间等方面的弊端,直接受到了互联网等新媒体的强大冲击,以至于出现报刊杂志每年发行量减少,广播电视用户下降,影响力逐渐减弱。比如,*县原有数字电视用户*万户,现在锐减到不足*万户;*广电建网时*万户,现在只剩下*万户,传统媒体在舆论引导方面效果不断弱化。由此,有少数新闻宣传部门的同志对守好党的宣传思想舆论阵地缺乏自信。

  二是阵地建设投入不足。在调研中我们发现,有些党校仍然存在教师外出培训少,下基层调研少,高质量的科研成果不多。网络舆情监控手段严重滞后,全市大部分没有专业的网络监测设备。乡镇文化站、文化广场等的投入尤其不足,少数乡镇全年用于群众公共文化活动场所的投入只有*万元,很多文化场所的设施年久失修破烂不堪,已不能满足广大群众日常文化活动的需要。

  三是队伍建设有待加强。从队伍的现状看,依然存在“能干的引不进,干不好的出不去,拔尖的留不住”的现象,结构单一老化,尤其缺乏专业人才。比如,党校教师中能够登台讲课的不多,受到学员欢迎的更是少数。文艺创作战线的人才队伍同样也不乐观,能写的进不来,进来的又出不了作品,优秀人才大量流失。干部队伍结构老化现象严重,有的单位连续*年甚至*年没有招过新人,有的单位*岁以上的占比达到*%以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持久旺盛的战斗力。

  四是有些部门之间形不成合力。在这次调查中我们深深感到,许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事,因此部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调,形不成“一盘棋”和“大合唱”,收不到“合成作战”的效应。尽管近年来市委领导高度重视此项工作,但有的地方至今仍然没有建立健全完善的联席会议机制、定期分析研判通报机制,仍未形成党w统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责,上下联动、齐抓共管的工作合力和格局。

  五是非法宗教活动有所滋长。当前,在我市许多农村地区特别是偏远山区,在一些合法宗教活动的同时也给了非法宗教、邪教组织以可乘之机,它们打着宗教的旗号,利用农民思想文化素质不高的弱点,散布谣言、蛊惑人心,侵蚀农民精神世界,这些问题直接影响农村主流意识形态阵地的建设。

  二、原因分析

  一是少数党w(党组)对意识形态工作重视不够。在调研中有基层的同志反映,有些党员领导干部对抓好意识形态工作缺乏强烈的政治责任意识,把意识形态工作单纯看作是宣传部门的事,对党w(党组)意识形态工作责任制的“四种

  责任”认识不清,当“局外人”“旁观者”,甚至“甩手掌柜”;少数领导干部政治鉴别力不够强,对一些错误的言论和行为听而不闻,视而不见,装聋作哑,甚至不以为然,主动放弃意识形态工作的话语权和领导权。

  二是农村意识形态阵地有所弱化。在我市的许多农村,一方面由于经济发展相对滞后,交通不便、信息闭塞,农民群众受教育程度普遍较低,精神文化生活单一,在一定程度上抑制了社会意识形态的普及;另一方面,一些农村基层党组织涣散,战斗堡垒作用无法得到切实发挥,淡化了主流意识形态的宣传教育,给非主流意识形态的蔓延以可乘之机;同时,农村文化基础设施薄弱,教育水平偏低,农民精神文化需求难以得到满足,削弱了主流意识形态的社会认同。

  三是有些责任部门缺乏主动担当精神。在管理体制方面,尽管当前对意识形态阵地管理已经有了一套相对健全的体制,涵盖六类阵地的各个方面,但少数部门推诿扯皮、履职不主动、不充分,协调难度大的问题仍较突出,“一盘棋”的意识不强,没有切实履行加强意识形态阵地管理之责。同时,考核激励机制不够健全,人才短缺与人才浪费并存,干部培训不能经常化、制度化,直接影响了意识形态工作的实际效果。

  四是有些领导干部主动应对能力不够强。面对西方国家不断加大对中国进行意识形态渗透的严峻挑战,一些领导干部和理论工作者由于缺乏深厚的马克思主义理论功底,在严峻的挑战面前底气、锐气不足,处于一种失语、回避交锋的状态;有些领导干部能力不足,对大是大非问题绕着走,在根本原则问题上扮开明

  绅士,用“不争论”、“不炒热”、“让说话”为自己的不作为开脱,对错误思潮和坏人坏事不愿、不敢斗争;还有少数基层干部甚至丧失了应有的政治警惕性,在不知不觉中成了西方意识形态的俘虏。这些问题最终导致社会主义意识形态的影响力有所下降。

  三、加强意识形态阵地建设的对策建议

  *.强化领导责任,切实把意识形态工作摆在重要位置。各级党w(党组)要始终坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入整体工作、重要议程、党建工作责任制和巡S巡C范围,与整体工作同部署、同落实,切实担负起意识形态工作的主体责任。党w(党组)书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,切实担负起意识形态第一责任。

  分管领导要对加强意识形态工作进行具体指导,切实担负起具体指导意识形态工作的直接责任。其他班子成员必须严格落实“一岗*责”,按照分工各负其责。尤其要把意识形态工作的考核结果作为评价、使用和奖惩干部的重要依据,逐步形成意识形态工作“有人做事、有钱办事、有制管事”的良好发展局面。

  *.加强基层组织建设,守好筑牢农村意识形态前沿阵地。加强意识形态阵地建设关键在基层、在农村。要切实加强农村基层党组织建设,提升基层党组织抓意识形态工作的能力,选拔一批文化素质高、理论功底好、创新意识强的党员充实到农村基层组织一线,创新基层党组织在意识形态领域中的工作思路和方法,既要重视对农民群众思想认识的引导和教育,又重视解决农民的实际问题和思想

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